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Für ein international agierendes Unternehmen im Bereich Luftfahrtindustrie im Bezirk Bruck/Mürzzuschlag suchen wir zum sofortigen Eintritt einen HR-Mitarbeiter (m/w/d).
HR-Mitarbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Administration verschiedener Mitarbeiterveränderungen (z. B. Erstellung von Schriftstücken, Dokumentation in SAP, Abwicklung von Abteilungswechseln, Anstoß von Auszahlungen)</li>
<li>Mitarbeit bei der Durchführung von Arbeitsplatzevaluierungen</li>
<li>Abwicklung von HR-Bestellanforderungen in SAP (z. B. Schulungen, Werbemaßnahmen, Equipment)</li>
<li>Unterstützung bei der internen Verwaltung und Dokumentation von Mitarbeiterqualifikationen</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung von Vorteil</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>Grundkenntnisse in Englisch</li>
<li>Belastbar, organisiert, teamorientiert und kommunikationsstark</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Bei diesem Dienstverhältnis handelt es sich um eine langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme</li>
<li>Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li>
<li>Auf eine individuelle Betreuung durch Ihr Trenkwalder-Team dürfen Sie bauen</li>
<li>Es gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 1.426,28 (19 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Michael Blasonig RecruiterIn 8605 Kapfenberg, Wienerstraße 49/1.OG Tel. +436645450361 Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

HR-Mitarbeiter (m/w/x)

Willkommen bei Liquid Spirits! Als führender Getränkedistributionspartner in Österreich kümmern wir uns mit unserem 30-köpfigen Team um Marketing, Vertrieb und Supply Chain Management. Mit Marken wie Jägermeister und Jack Daniel‘s sind wir wie ein erfahrener Barkeeper, der durch die Verwendung der besten Zutaten für unsere Kunden immer das perfekte Rezept für Erfolg bereithält. Dein Organisationstalent ist kaum zu bremsen und du hast Freude daran, Dinge von A bis Z im Blick zu behalten? Wenn du Spaß daran hast, Werbemittel &amp; POS-Ausstattung zu koordinieren, externe Partner:innen und Kolleg:innen zusammenzubringen und dafür zu sorgen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist – dann bist du bei uns genau richtig. Mit deinem Gespür für klare Abläufe und deiner serviceorientierten Art sorgst du dafür, dass unsere Markenauftritte glänzen und alles reibungslos läuft. POSM Logistics &amp; Customer Service (m/w/d) <ul> <li>Organisation und Steuerung der POS-/Werbemittelbestellungen (vom Angebot bis zur Zustellung) in enger Abstimmung mit anderen Fachabteilungen</li> <li>Koordination von Konfektionierungen bei externen Dienstleistern (Werbemittel &amp; Promotion-Artikel)</li> <li>Verantwortung für die laufende Betreuung und Nachbestückung unserer Online-Shops in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner</li> <li>Ansprechperson und Bearbeitung von Kundenwünschen, Reklamationen und Rechnungskorrekturen</li> <li>Kommunikation mit Speditionen &amp; internen Schnittstellen (z. B. Vertrieb, Speditionen, externe Partner)</li> <li>Unterstützung bei Inventuren &amp; Bestandsführung im Bereich Werbemittel</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung für Budgetabrechnungen und laufenden Reportingaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt: Betriebslogistikkaufmann/-frau (Lehre) oder Speditionslogistiker/in oder vergleichbare kaufmännische/logistische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik, Lagerverwaltung oder Kundenservice von Vorteil</li> <li>Erste Erfahrungen im Einkauf von Vorteil</li> <li>Freude am Umgang mit kleinteiligen Themen und Detailarbeiten (Werbemittel und Online Shops)</li> <li>Strukturierte, verlässliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Freude an Organisation und Schnittstellenarbeit (intern/extern)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit &amp; kommunikative Stärke</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Arbeit mit großen und bekannten Marken</li> <li>Prämie bei gemeinsam definierter Zielerreichung</li> <li>Aus- und Weiterbildungen intern wie extern</li> <li>Mitarbeiterkonditionen in den Webshops</li> <li>Kaffee, Tee &amp; einen gefüllten Getränkekühlschrank</li> <li>Umfangreiches Aufgabengebiet, das stets neue spannende Herausforderungen mit sich bringt</li> <li>Für diese Position bieten wir 2.400,- Monatsbrutto auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation und Erfahrung und wird individuell mit dir vereinbart</li> </ul> JBTC1_AT

Einkauf & Logistics (POSM) Mitarbeiter (m/w/d)

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Wir interessieren uns für die Sonne und andere Sternsysteme. So steht die Sonnenaktivität und ihre Auswirkungen auf z.B. das Magnetfeld der Erde im Zentrum unserer Arbeit. Doch auch andere Sterne sind aktiv und beeinflussen Planeten in ihrer Umgebung. <ul> <li>Bewerbungsfrist: 16.10.2025</li> <li>Brutto Jahresgehalt (Vollzeit):€ 37.788,79</li> <li>Wochenstunden: 10 h/W</li> <li>Befristung: 1 Jahr mit Option auf Verlängerung</li> <li>Verwendungsgruppe: IIIa</li> <li>Dienstbeginn: Ehestmöglich</li> <li>Anstellungsdauer: Befristet</li> </ul> <ul> <li>Administrative Unterstützung der Arbeitsgruppenleitung</li> <li>Administration von Drittmittelprojekten (Abrechnungen/Rechnungslegung, Überblick Finanzen)</li> <li>Schnittstelle zu den jeweiligen Fördergeberinstitutionen und Projektpartner:innen für administrative Belange</li> <li>Schnittstelle zu uniinternen Einrichtungen (Forschungsmanagement und -service, Buchhaltung, Personalmanagement, Welcome Center)</li> <li>Koordination und Abwicklung von Prozessen wie Visabeantragungen, Reisemanagement und weiteren organisatorischen Aufgaben für neue Mitarbeiter:innen und internationale Gastforscher:innen</li> <li>Leitungsassistenz für die Arbeitsgruppe von Frau Prof. Veronig (Reiseabrechnungen, Aktualisierung Forschungsportal, Update Homepage)</li> </ul> <ul> <li>Matura oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>EDV-Kenntnisse: Office-Anwendungen (insbesondere Textverarbeitung; Tabellenkalkulation)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im SAP-Berichtswesen (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung in der Administration von Drittmittelprojekten (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung bei universitären Prozessabläufen (wünschenswert)</li> <li>TYPO3-Kenntnisse (wünschenswert)</li> <li>Freude an der Interaktion mit early career Wissenschaftler:innen und internationalen Gästen</li> <li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 37.788,79. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. JBTC1_AT

Projektadministrator:in (m/w/d) Institut für Physik

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Die Abteilung Personalmanagement ist als Teil des Personalressorts für die Begründung und Betreuung sämtlicher Beschäftigungsverhältnisse zur Universität Graz zuständig. Die Bandbreite unserer Aufgaben umfass damit die personalrechtliche Betreuung von Universitätsprofessor:innen, Lehrenden und Nachwuchswissenschafter:innen ebenso wie jene der administrativ, technisch oder auch handwerklich tätigen Mitarbeiter:innen der Universität. Innerhalb der Abteilung betreuen fünf spezialisierte Referent:innen-Teams jeweils bestimmte Mitarbeiter:innengruppen, wobei die ausgeschriebene Stelle dem Team Allgemeines Universitätspersonal zugeordnet ist. Personalmanagement HR Referent:in (m/w/d) <ul> <li>Bewerbungsfrist: 03.10.2025</li> <li>Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 42.998,20</li> <li>Wochenstunden: 30 bis 35 h/W</li> <li>Befristung: befristete Ersatzkraftstelle</li> <li>Verwendungsgruppe: IIIb</li> <li>Dienstbeginn: Ehestmöglich</li> <li>Anstellungsdauer: Befristet</li> </ul> <ul> <li>Personalrechtliche Betreuung der Arbeitsverhältnisse von Angehörigen des Allgemeinen Universitätspersonals als Teil eines gut eingespielten Teams</li> <li>Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie laufende Administration der Beschäftigungsverhältnisse</li> <li>Eigenverantwortliche arbeits- und abgabenrechtlich korrekte Erfassung der für die monatliche Gehaltsabrechnung relevanten Daten</li> <li>Laufende Beratung sowohl der betreuten Mitarbeiter:innen als auch der Abteilungen, Institute und Dekanate</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Personalverrechnung und/oder einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Universitätserfahrung (wünschenswert)</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in SAP HR (wünschenswert)</li> <li>Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.</li> <li>Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.</li> <li>Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.</li> <li>Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.</li> <li>Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).</li> <li>Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> </ul> Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 42.998,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. JBTC1_AT

HR Referent:in (m/w/d)

Im LKH Univ. Klinikum Graz werden jährlich über 80.000 Patient*innen auf mehr als 100 unterschiedlichen Stationen &amp; Bereichen behandelt. Für die Pflege &amp; andere Fachexpert*innen verschiedenster Berufsgruppen bedeutet das ein abwechslungsreiches und forderndes Arbeitsumfeld, gepaart mit der Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. "Bestellen - Lagerhaltung - Qualitätskontrolle!" Betriebslogistikkaufleute organisieren und verwalten die Lagerung von Materialien. Damit helfen sie mit, die richtigen Güter, in der richtigen Menge, zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität, zu den richtigen Kosten, am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen die Waren eingekauft, gelagert und anschließend wieder ausgeliefert werden. Diese Abläufe sollen schnell, kostengünstig und materialschonend organisiert werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die wichtigsten Tätigkeiten und Aufgabenbereiche auf einen Blick: <ul> <li>Betriebslogistikkauffrauen*männer sind Spezialist*innen im Bereich Lagerhaltung und koordinieren Bestellungen</li> <li>Dort bestellst du Waren und Rohstoffe, übernimmst Lieferungen, sorgst für die "fachgerechte" Lagerung und kontrollierst die Qualität</li> <li>Die Waren können auch sperrig und schwer sein, was besondere Maßnahmen bedarf</li> <li>Du stellst Dokumente und Formulare aus und führst entsprechende Aufzeichnungen. Dafür verwenden wir am LKH-Univ. Klinikum Graz spezielle Software-Programme</li> <li>Als Betriebslogistikkauffrau*mann hast du Kontakt zu Kund*innen und Lieferant*innen</li> <li>Du überprüfst die Lagerbestände und führst Inventuren durch u.v.m.</li> </ul> Fachlich: <ul> <li>Positiv abgeschlossene 8. Schulstufe (Zeugnis erforderlich)</li> <li>Abgeschlossene Schulpflicht 9. Schulstufe (Zeugnis erforderlich)</li> <li>Absolvierung unseres KAGes-Lehrlingstests</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Verantwortungsbewusstes, genaues Arbeiten</li> <li>Freundlicher Umgang mit Kunden</li> <li>Gepflegtes und höfliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Willkommensveranstaltung</li> <li>Jobticket oder Jobrad</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema Lehrlingseinkommen Betriebslogistikkauffrau*-kaufmann (Stand: 2025) 1. Lehrjahr: € 831,20 2. Lehrjahr: € 1.049,39 3. Lehrjahr: € 1.236,41 <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

Lehre zur*zum Betriebslogistikkauffrau*mann

Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien, suchen wir am Produktionsstandort in Weiz, eine:n Projektmanager:in. In dieser Rolle arbeiten Sie mit internationalen Kund:innen zusammen, entwickeln Projekte mit Fachexpert:innen und stellen die erfolgreiche Auslieferung von Transformatoren sicher. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie direkt zur zuverlässigen und kontinuierlichen Erzeugung erneuerbarer Energie bei.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Projektmanagement mit Fokus auf Projektumfang, Zeit- und Kommunikationsmanagement.
</li>
<li>
Verantwortung für die Betreuung von Neuprojekten und Gewährleistungsfällen.
</li>
<li>
Funktion als SAP Key User für die Abteilung Projektmanagement.
</li>
<li>
Überwachung und Steuerung der technischen, lieferrelevanten und kommerziellen Projektanforderungen.
</li>
<li>
Zeitplanung und -überwachung aller Projekte, inklusive der klaren Definition von Meilensteinen und Lieferobjekten.
</li>
<li>
Verantwortung für die gesamte externe und interne Projektkommunikation.
</li>
<li>
Erstellung von internen und externen Berichten.
</li>
<li>
Identifizierung und Minderung von Projektrisiken.
</li>
<li>
Kosten- und Qualitätsmanagement.
</li>
<li>
Sicherstellung, dass alle NCRs (Non-Conformance Reports) gemeldet und abgeschlossen werden.
</li>
<li>
Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz.
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Höhere technische Ausbildung (z. B. Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Energiewirtschaft).
</li>
<li>
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im (internationalen) Projektmanagement.
</li>
<li>
Idealerweise IPMA-Zertifizierung.
</li>
<li>
SAP-Kenntnisse (Anwendung und idealerweise Key-User-Erfahrung).
</li>
<li>
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, auf hohem Niveau zu interagieren.
</li>
<li>
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Probleme verständlich darzustellen.
</li>
<li>
Hervorragende organisatorische Fähigkeiten.
</li>
<li>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.775,27 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>
</ul>
Bereit für eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Projektmanager (m/w/d)

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. Du möchtest Menschen zusammenbringen, Unternehmen beraten und Karrieren aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres internen Teams bei der HR Group – einem eigentümergeführten österreichischen Unternehmen mit Leidenschaft für Personalberatung und Recruiting. <ul> <li>Du betreust unsere Bestandskund:innen und gewinnst neue Partner:innen aus Industrie und Gesundheitswesen</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für Recruiting-Projekte – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung</li> <li>Du bist Ansprechperson für interne und externe Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen</li> <li>Du organisierst das Onboarding neuer Kolleg:innen und erstellst die Vertragsunterlagen</li> <li>Du pflegst Beziehungen zu Ausbildungsinstitutionen, Kooperationspartnern und öffentlichen Stellen</li> <li>Du wirkst bei Employer Branding &amp; Social Media mit und bringst deine Ideen ein</li> <li>Du berichtest direkt an die Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HTL, Uni, FH) im kaufmännischen, technischen Bereich oder im Gesundheitswesen</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Personalwesen von Vorteil</li> <li>Freude an der Personalbeschaffung und -auswahl sowie Erfahrung im Bereich Employer Branding wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Bereich Active Sourcing (LinkedIn, karriere.at, eAMS,...)</li> <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikation, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität zählen zu deinen Stärken</li> </ul> <ul> <li>Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen</li> </ul> Ab EUR 3.100,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Das Einstiegsgehalt ist je nach beruflicher Vorerfahrung gemäß VW.-Gruppe IV im 1. und 2. Jahr des anzuwendenten Kollektivvertrages. Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation sowie beruflicher Erfahrung. JBTC1_AT

Human Resources Partner:in (m/w/d) für Gesundheitswesen und Industrie

HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen der Technologiebranche mit Sitz in der Steiermark. Am Standort Graz wird eine HR-Persönlichkeit gesucht, die Freude an administrativen Themen hat, sich für arbeitsrechtliche Fragestellungen interessiert und Lust auf Weiterentwicklung im Recruiting mitbringt. <ul> <li>In dieser Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für verschiedenste HR-Themen.</li> <li>Sie übernehmen die selbstständige Betreuung administrativer Prozesse und unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wo Sie im Vertretungsfall eigenständig agieren.</li> <li>Gleichzeitig wirken Sie beim Bewerbungsmanagement mit und wachsen Schritt für Schritt in die eigenständige Durchführung von Recruiting-Gesprächen hinein.</li> <li>Darüber hinaus gestalten Sie Onboarding- und Schulungsmaßnahmen aktiv mit, begleiten interne HR-Projekte und bringen Ihre Ideen bei Prozessverbesserungen ein.</li> <li>Auch arbeitsrechtliche Fragestellungen gehören in Ihr Aufgabenfeld, wobei Sie praxisorientierte Lösungen erarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, Uni/FH), idealerweise mit Personalverrechner-Diplom</li> <li>Berufserfahrung in der Personalverrechnung und HR-Administration</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil</li> <li>Interesse an arbeitsrechtlichen Themen (ohne juristische Ausbildung)</li> <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent</li> <li>Diskretion und Freude an Teamarbeit</li> <li>Motivation, sich im Recruiting-Bereich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem ökologischen, nachhaltigem Umfeld.</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und offene Kommunikationswege.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Teilnahme an spannenden Social Events und Teambuilding-Aktivitäten.</li> <li>Angebote zur Zukunftssicherung, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.</li> </ul> Ab EUR 3.320,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! JBTC1_AT

HR-Specialist (m/w/d) – Personaladministration & Payroll & Prozesse

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. <ul> <li>Sie überzeugen vermögende Privatkunden und Stiftungen mit maßgeschneiderter Beratung</li> <li>Sie betreuen Ihre Kunden ganzheitlich – vermehren private Vermögen und sichern so die Zukunft von Menschen ab</li> <li>Sie bieten exklusive Dienstleistungen rund um Immobilien in Zusammenarbeit mit starken Partnern</li> <li>Sie arbeiten eng mit externen Spezialisten wie Notaren und Steuerberatern zusammen</li> <li>Sie erkennen Chancen, gehen auf Bedürfnisse ein und entwickeln individuelle Lösungen mit Weitblick</li> <li>Sie verfügen über ein Netzwerk zu vermögenden Privatkunden in der Steiermark</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Freude an der Akquise, treten souverän auf und handeln unternehmerisch</li> <li>Sie bringen fundierte Erfahrung in der Anlageberatung mit, sind versiert im Wertpapiergeschäft und möchten den nächsten Karriereschritt ins Private Banking machen</li> <li>Sie agieren empathisch und lösungsorientiert – auch in komplexen Situationen</li> <li>Sie denken mit, handeln vorausschauend und lassen sich von Herausforderungen motivieren</li> <li>Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,-, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> Benefits Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen. Flexibilität Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis. Chancengleichheit Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein. Vielfalt Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Essenszulage Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag. Betriebliche Altersvorsorge Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten. Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 70.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B Real @BKS <ul> <li>Exklusive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildung</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten über die BKS Bank Akademie</li> <li>Eine starke, werteorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum</li> </ul> JBTC1_AT

Private Banker (all genders)

An den 20 Standorten der 7 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner. Zur Verstärkung der Stabsstelle Vertragspartnermanagement suchen wir eine*n engagierte*n und erfahrene*n Mitarbeiter*in mit Projektmanagementerfahrung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund. In dieser Position übernehmen Sie als Teil unseres Teams eine zentrale Rolle in der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten, Maßnahmen sowie Verträgen. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Projektmanager*in im Vertragspartnermanagement mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft und/oder Gesundheitsmanagement <ul> <li>Strategisches Projekt(portfolio)management, Projektcoaching sowie Mitwirkung in Projekten</li> <li>Planung/Umsetzung von (neuen) Organisationsmodellen/-themen</li> <li>Mitfinanzierungsangelegenheiten mit dem Gesundheitsfonds Steiermark (u.a. Aufbereitung von Förderungsanträgen/-verträgen sowie Projektabrechnung)</li> <li>Vorbereitung, Mitwirkung bei Verhandlungen und Anpassung von Kooperationsverträgen mit (sonstigen) Versorgungspartner*innen im Gesundheitswesen</li> <li>Aufbereitung von Daten und Statistiken zur Tarifgestaltung im Zusammenhang mit Krankenanstalten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement sowie </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Einrichtungen des Gesundheitswesens</li> <li>Ihre IT-Anwendungskenntnisse (Windows, MS-Office - insb. Excel, SAP von Vorteil) sind ausgezeichnet</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und verstehen systemische Zusammenhänge und sind daran interessiert, diese in ansprechendem Design zu präsentieren</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine Projektmanagementausbildung und Erfahrung im Bereich der Moderation</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Krankenanstaltenwesen, Österreichischen Gesundheitswesen sowie Krankenanstalten- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertragsrecht mit</li> <li>Ihre Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist sehr gut</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit sowie Organisationsgeschick, konzeptive Kompetenz, Planungs- und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Persönliche Stabilität und Ausdauer</li> <li>Gute Kommunikation ist Ihnen im Team, ebenso wie mit externen Ansprechpartner*innen sehr wichtig und Sie agieren stets höflich, wertschätzend und behalten mit Ihrer Souveränität den Überblick</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Jobsicherheit</li> <li>Kollegialität</li> <li>Jobticket oder Jobrad</li> <li>Arbeitszeitmodelle</li> <li>eLearning</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema SIII/N03 (mind. € 3.943,10 monatlich bzw. € 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

45 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in 8212 Pischelsdorf in der Steiermark, Österreich