field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. In dieser Teilzeit-Funktion gestaltest du den Einkauf von Personaldienstleistungen aktiv mit, koordinierst externe Partner und sorgst für eine effiziente, regelkonforme Besetzung. Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysierst du Anforderungen und entwickelst nachhaltige Lösungen zur externen Unterstützung. <ul> <li>Erstellung und Verhandlung von Dienstleistungsverträgen</li> <li>Rahmenvertragsverhandlung und -gestaltung mit externen Partnerfirmen</li> <li>Partner- und Vertragsmanagement</li> <li>Bearbeitung der internen Bedarfsanforderungen</li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen bei der Auswahl der Vertragspartner</li> <li>Strategie- und Terminabklärung mit den internen Stakeholdern</li> <li>Einkaufsprozessoptimierung und Strategieentwicklung</li> </ul> Du hast Erfahrung im Umgang mit Dienstleistungsverträgen und findest die passenden externen Spezialist:innen für Projekte? Dann bist du bei uns richtig! <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht</li> <li>mindestens 5 Jahre Erfahrung beim Einkauf von externen Dienstleistern</li> <li>Selbstbewusstes, präsentes Auftreten und Verhandlungsstärke</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.197 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Spezialist:in Einkauf – Personaldienstleistungen

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Spezialist:in Strategischer Einkauf - Elektrotechnik (M/W/D)* Du verhandelst Verträge, suchst Lieferanten und gestaltest nachhaltige Einkaufsstrategien mit technischem Know-how. Gemeinsam mit Cost Engineering, Supplier Quality und R&amp;D treibst du die Weiterentwicklung unserer Materialgruppenstrategien voran. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewirb dich jetzt! <ul> <li>Übernahme der Verantwortung im globalen Beschaffungsumfeld – von der Auswahl bis zur Vertragsverhandlung und Risikobewertung</li> <li>Konsequente Weiterentwicklung bestehender und neuer Lieferanten – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und wettbewerbsfähige Kosten</li> <li>Gemeinsam mit Cost Engineering, Supplier Quality, R&amp;D, SCM und dem operativen Einkauf gestaltest du die Warengruppenstrategie aktiv mit und setzt diese konsequent um</li> <li>Identifizierung und Realisierung von Einsparpotenzialen (TCO, Benchmarking, Cost-Breakdown-Analysen) zur nachhaltigen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit</li> <li>Verantwortung der eigenen Warengruppe über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Entwicklungsphase bis zur Serienbetreuung</li> </ul> <ul> <li>Technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) mit Schwerpunkt Mechatronik oder Elektrotechnik</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im strategischen oder technischen Einkauf – idealerweise in einem internationalen Umfeld</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsstärke und Abschlussstärke bei Gesprächen auf Augenhöhe</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Reisebereitschaft international (ca. 15–20 %)</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.197 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Spezialist:in Strategischer Einkauf - Elektrotechnik

Unser Auftraggeber begleitet Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg durch die MINT-Bildungskette – von der Elementarpädagogik über die Berufs- oder Hochschulausbildung bis hin zum Einstieg in Unternehmen. Für den Aufbau und die Begleitung verschiedener MINT-Projekte wird ab sofort (zunächst befristet bis zum Projektende per 31.08.2027) eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit 20-30 Wochenstunden (flexibel) gesucht. Du begeisterst dich für die Themen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik? Dir liegt es am Herzen, Mädchen und junge Frauen in ihrer Entwicklung zu stärken und Bildung in der Region aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Aufbau und Koordination innovativer MINT-Projekte in der Region Traunviertel (Fokus: Kirchdorf/Steyr)</li> <li>Vernetzung mit Unternehmen, Mentorinnen, Bildungseinrichtungen und regionalen Partnern</li> <li>Entwicklung, Organisation und Begleitung von inspirierenden MINT-Aktivitäten, Workshops und Mentoring-Treffen – speziell für Mädchen und junge Frauen</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Social Media, Newsletter, Veranstaltungen)</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres regionalen MINToring-Programms</li> <li>Dokumentation, Erfolgsmessung und regelmäßiger Austausch mit dem MINT-Regionsteam</li> </ul> <ul> <li>Du kennst dich in Oberösterreich aus, bist gut vernetzt und möchtest Mädchen und junge Frauen im MINT-Bereich unterstützen und begleiten</li> <li>Authentische weibliche Vorbilder sind uns besonders wichtig – wir freuen uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen</li> <li>Leidenschaft für MINT-Themen und Female Empowerment</li> <li>Du setzt dich aktiv für Bildungsgerechtigkeit ein und gehst gerne auf Menschen zu</li> <li>Erfahrung im Bildungsbereich, in der Projektarbeit oder regionalen Netzwerkarbeit sind von Vorteil</li> <li>Du bist kommunikativ, organisiert, selbstständig und kreativ</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Arbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Netzwerk</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und hohe Eigenverantwortung</li> <li>Die Möglichkeit, einen echten Beitrag zur Förderung von Mädchen im MINT-Bereich zu leisten</li> <li>Gute öffentliche Anbindung</li> <li>Homeoffice-Option</li> <li>Modernes Büro und IT-Infrastruktur</li> <li>Firmenfeiern &amp; Events</li> <li>Gehaltsbasis: ca. EUR 4.000 Bruttovollzeitgehalt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

MINT-Projektmanager:in (w/m/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Finanz- und Rechnungswesen mit einem vielfältigen Kundenportfolio. Das Unternehmen betreut Klienten aus unterschiedlichen Branchen – von regionalen Betrieben bis zu größeren Organisationen. Unser Kunde überzeugt durch ein wertschätzendes Miteinander, moderne Arbeitsbedingungen und gelebte Benefits. Zur Unterstützung des Teams suchen wir nach einer erfahrenen Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise zur eigenverantwortlichen Betreuung von Klienten. <ul> <li>Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li> <li>Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Vereinbarungen, Verträgen und sonstigen Schriftstücken</li> <li>Betreuung der Klienten in unterschiedlichen, laufenden Belange</li> <li>Kommunikation mit Behörden und Ämtern sowie Betreuung von GPLB-Prüfungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie absolvierte Personalverrechnerprüfung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Lösungs- sowie Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem mittelgroßen, familiären und beständigen Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit oder Vollzeit) sowie Home-Office und doppeltes IT-Equipment für Zuhause </li> <li>Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von Aus- und Weiterbildung </li> <li>Zahlreiche weitere Benefits (moderne Büroräumlichkeiten, Mitarbeiterausflüge, Nutzung eines Elektroautos im Fahrzeugpool, Fahrtkostenersatz uvm.) </li> <li>Bei mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung und Qualifikation bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab € 4.000 - der endgültige Gehaltsrahmen wird gerne in einem persönlichen Gespräch vereinbart.</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Personalverrechner (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Diplomarbeit oder Masterthesis im Bereich Krisenmanagement und LEAN-Management (M/W/D)* Im Rahmen dieser Masterarbeit erhältst du die Möglichkeit, bestehende Prozesse und Strukturen des Krisenmanagements bei TGW Logistics unter die Lupe zu nehmen. Ziel ist es, auf Basis von LEAN-Management-Prinzipien Ansätze zur Vereinfachung, Effizienzsteigerung und besseren Praxistauglichkeit zu entwickeln. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, wie Krisenmanagement in einem komplexen Unternehmensumfeld zukunftsfähig und anwenderfreundlich gestaltet werden kann. Mögliche wissenschaftliche Fragestellungen: Inwiefern trägt ein systematisch gestaltetes Krisenmanagement, das praktische Anforderungen berücksichtigt, zur Effizienzsteigerung in Unternehmen bei? Wie wirken sich digitale Krisenmanagementlösungen im Vergleich zu papierbasierten Systemen auf die Reaktionsfähigkeit und Zukunftssicherheit von Unternehmen aus? Wie beeinflussen LEAN-Management-Prinzipien die Vorbereitung und Bewältigung von Krisen in Unternehmen? Was man bei uns bewegt: <ul> <li>Analyse, Bewertung der Struktur, Verständlichkeit und Anwendbarkeit gängiger Krisenmanagementprozesse</li> <li>Identifikation von Verbesserungspotenzialen hinsichtlich Effizienz und Nutzerfreundlichkeit</li> <li>Anwendung von LEAN-Methoden zur Reduzierung von Verschwendung (Zeit, Ressourcen) und zur Verbesserung der Prozessabläufe</li> <li>Integration von LEAN-Prinzipien: Wie können LEAN-Techniken wie Standardisierung, Visualisierung, kontinuierliche Verbesserung (Kaizen), und die Vermeidung von Verschwendung auf das Krisenmanagement angewendet werden</li> <li>Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen</li> </ul> <ul> <li>Interesse an Krisenmanagement, Unternehmensführung und Prozessoptimierung</li> <li>Studium im Bereich Supply Chain Management, Operations Management, Security / Safety Management</li> <li>Erste Erfahrungen im Krisenkontext (z. B. durch freiwilliges Engagement bei Feuerwehr, Rotem Kreuz, etc.) wünschenswert</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke zur verständlichen Aufbereitung komplexer Inhalte</li> </ul> <ul> <li>intensive Betreuung durch unsere Fachabteilung</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.620,00 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Diplomarbeit oder Masterthesis im Bereich Krisenmanagement und LEAN-Management

Sie behalten den Überblick, wenn es um Zahlen, Verträge und Baukosten geht? Sie arbeiten strukturiert, denken wirtschaftlich und möchten Ihre Expertise in spannenden, internationalen Industrieprojekten einbringen? Dann werden Sie Teil der ZAUNERGROUP – einem führenden Unternehmen im industriellen Anlagenbau mit Projekten in ganz Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Quantity Surveyor – eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung und Entwicklungspotenzial. <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Kostenmanagement und Mengenermittlung sowie Erfahrung in der Projektterminplanung mit MS Project und/oder Primavera P6</li> <li>Vertragsmanagement</li> <li>Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)</li> <li>Durchführung monatlicher Kostenkontrollen (Forecasting &amp; Reporting)</li> <li>Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen</li> <li>klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern und extern)</li> <li>Aufzeigen und Kommunikation von Problemstellungen bzw. -lösungen an das Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen</li> <li>VOB-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (Tätigkeit überwiegend vor Ort am Projekt)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.</li> <li>Sport &amp; Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 bzw. € 65.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Kaufmännische Projektabwicklung / Quantity Surveyor (all genders)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit. <ul> <li>Beratung und Betreuung unserer Firmenkund:innen in allen Bankbelangen</li> <li>Aktiver Verkauf von Bankprodukten des Aktiv- und Passivgeschäftes</li> <li>Bestehende Kundenpotenziale und -bedürfnisse erkennen und ausschöpfen</li> <li>Aktive Neukundengewinnung und laufender Aufbau von neuen, langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Firmenkundenbetreuung</li> <li>Freude am Umgang mit Kund:innen sowie hohe Beratungs- und Verkaufskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Zeitliche und räumliche Flexibilität (z.B. Teilnahme an Veranstaltungen)</li> </ul> Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Unsere Benefits Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits. Homeoffice und Laptop Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy. Aus- und Weiterbildung Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot. Mobilität Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss. Sport Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc. Unser Angebot JBTC1_DE

Firmenkundenberater (m/w/x)

Unser Kunde bewegt sich ganz klar im Spitzenfeld seines Marktsegmentes und zählt zu den schnellst wachsenden Unternehmen in Europa. Aufgrund des Wachstums der Gruppe und der zunehmenden regulatorischen Anforderungen wird das Finanzteam erweitert. Ein spannendes Aufgabenspektrum, die organisatorische Nähe zum Eigentümer mit kurzen Entscheidungswegen und ein sympathisches Team sprechen für den Einstieg in diesen Top-Konzern! <ul> <li>Tägliches Treasury und Mitverwaltung des konzernweiten Cash Pools</li> <li>Operative Abwicklung des Cash Managements und des Zahlungsverkehrs</li> <li>Evaluierung von Währungs- und Zinsrisiken sowie Umsetzung von Sicherungsmaßnahmen</li> <li>Kommunikation mit Bankpartnern</li> <li>Anbindung und Integration neuer Banken an die Treasury-Systeme</li> <li>Laufende Prozessoptimierung im Rahmen des neu implementierten Treasury-Systems und Mitwirken bei weiteren Digitalisierungsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni / FH / HAK)</li> <li>Zumindest 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate Treasury &amp; Cash Management</li> <li>Erfahrung mit gängigen Treasury-Systemen</li> <li>Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und hohe Stressresistenz</li> <li>Leidenschaft für das Finanzwesen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Sie werden in spannende internationale Projekte eingebunden sein</li> <li>Sie arbeiten in einem Unternehmen mit stetigem Wachstum europaweit</li> <li>Moderne Arbeitsweise: unser Kunde legt Wert auf Digitalisierung und laufende Prozessverbesserung</li> <li>Zahlreiche Sozialleistungen (Kantine, Vergünstigungen, Fitnessangebote, Home Office, flexible Arbeitszeiten) werden Ihnen geboten</li> <li>Die gute Erreichbarkeit und genügend Parkplätze sprechen ebenso für eine langfristige Anstellung</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000 Jahresbrutto auf Vollzeitbasis (All-in) geboten</li> </ul> JBTC1_AT

Junior Manager Corporate Treasury (m/w/d)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit. <ul> <li>Beratung und Betreuung unserer Firmenkund:innen in allen Bankbelangen</li> <li>Aktiver Verkauf von Bankprodukten des Aktiv- und Passivgeschäftes</li> <li>Bestehende Kundenpotenziale und -bedürfnisse erkennen und ausschöpfen</li> <li>Aktive Neukundengewinnung und laufender Aufbau von neuen, langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Firmenkundenbetreuung</li> <li>Freude am Umgang mit Kund:innen sowie hohe Beratungs- und Verkaufskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Zeitliche und räumliche Flexibilität (z.B. Teilnahme an Veranstaltungen)</li> </ul> Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Unsere Benefits Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits. Homeoffice und Laptop Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy. Aus- und Weiterbildung Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot. Mobilität Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss. Sport Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc. <a href="https://www.hypovbg.at/karriere/unser-angebot" target="_blank">Unser Angebot</a> JBTC1_AT

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Branchenführer in seinem Bereich. Für die Zentrale in Wels Land wird ein Bilanzbuchhalter (w/m/d) gesucht <ul> <li>Durchführung Monats- und Jahresabschlüssen (UGB)</li> <li>Buchhaltungstätigkeiten</li> <li>Schnittstelle zu internationalen Niederlassungen</li> <li>Ansprechpartner für steuerliche und buchhalterische Anfragen</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Managementreports und Nachkalkulationen</li> </ul> <ul> <li>Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in oder entsprechende, mehrjährige gleichwertige Erfahrungsinhalte</li> <li>Controlling-Kenntnisse</li> <li>Selbstständiger und lösungsorientierter Teamplayer</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Versierter Umgang in Microsoft Office – speziell fundierte Excel-Kenntnisse</li> </ul> Das Monatsbruttogehalt beträgt mindestens € 3.600. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung. JBTC1_AT

37 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in 4642 Sattledt, Österreich