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Eblinger &amp; Partner Personal- und Managementberatung ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Als Experten für Personalsuche und -auswahl zählen wir mit unseren Schwerpunkten in der Personalberatung und Personalentwicklung in Österreich zu den Top 10 der Branche. Unser Auftraggeber ist ein eigentümergeführtes, kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit Fokus auf langfristigem wirtschaftlichem Erfolg und hoher Umsetzungsstärke. Mit einem klaren Qualitätsanspruch, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, Stabilität und Entwicklungsperspektiven. Zur Verstärkung des Teams gelangt ab sofort die Position Senior Controller*in zur Ausschreibung. <ul> <li>Weiterentwicklung des Berichtswesens (Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung)</li> <li>Unterstützung bei Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung</li> <li>Erstellung von Reports und Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen</li> <li>Mitarbeit an IT-Projekten zur Einführung von Reporting- und BI-Software</li> <li>Konsolidierung von Holding- und Tochtergesellschaftsdaten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, Controller-Lehrgang)</li> <li>Mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich</li> <li>MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; BMD, Qlik oder Power BI</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisch denkende, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit hoher Genauigkeit, Teamgeist und Begeisterung für Prozess- und Reportingtools</li> </ul> <ul> <li>Dotierung: Ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, engagierten Team mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Langfristige, krisensichere Position bei einem renommierten, international erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Controller*in

In dieser Rolle haben Sie die Chance, gemeinsam mit unserem engagierten Team herausfordernde Projekte im Rohrleitungs- und Anlagenbau zum Erfolg zu führen. Wenn Sie sich für anspruchsvolle Projekte begeistern können und Ihre Führungsstärke in einem unterstützenden Team einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten! <ul> <li>Führung des Projektteams in der Planung und Ausführung</li> <li>Gesamtprojektleitung im Bereich Rohrleitungs- und/oder Anlagenbau</li> <li>Schnittstelle zu Konstruktion und Verfahrenstechnik</li> <li>Koordination von Lieferant:innen</li> <li>Erstellung von Angeboten</li> <li>Unterstützung des Vertriebs und der Projektierung</li> <li>Betreuung von Kund:innen</li> <li>Änderungs- &amp; Claim Management</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder in artverwandten Fachrichtungen (HTL, FH oder Universität)</li> <li>Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Anlagenbauprojekten</li> <li>Bereitschaft für längere Auslandsaufenthalte</li> <li>Solides kaufmännisches Verständnis &amp; unternehmerisches Denken</li> <li>Führungs-, kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> <li>Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,11 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 70.000 bzw. € 85.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Projektleiter:in für Industrierohrleitungsbau internationale Projekte

Care connects us. It all starts with people who care. At Hyatt, we believe in the power of belonging – of making people feel at home no matter where they are in the world. We turn trips into journeys, encounters into experiences and jobs into careers. Join a team that is making travel more human. Connected. Sustainable. Here, everyone's role matters. Opportunities are yours to shape. Your individuality is celebrated. At the heart of Hyatt is our shared belief that hospitality is more than just a job – it's a career for people who care. People like you. People like us. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotelbranche. Erfahrung in der Front Office Abteilung in der gehobenen Hotellerie sind von Vorteil</li> <li>Du besitzt gute EDV-Kenntnisse; Opera und PMS-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im schriftlichen und mündlichen Sinne</li> <li>Du besitzt ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie eine positive Ausstrahlung</li> <li>Du zeigst Aufgeschlossenheit und bist ein Teamgeist</li> <li>Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li> </ul> <ul> <li>Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Arbeitsablaufs während der Schicht</li> <li>Unterstützung und Vertretung des Front Office Managers und des Assistant Front Office Managers in deren Abwesenheit</li> <li>Check-Ins und Check-Outs unserer Gäste</li> <li>Gewährleistung der Kundenbetreuung durch persönliche Anerkennung und Aufmerksamkeit von der Ankunft bis zur Abreise der Gäste, besonders VIP's</li> <li>Notieren von Gästepräferenzen, um Bedürfnisse zu antizipieren</li> <li>Professionelle Bearbeitung von Gästebeschwerden, von der Entgegennahme bis zur Lösung</li> <li>Aktives Upselling und Einschreibung von Gästen in World of Hyatt Membership und Motivation des Teams, die Ziele zu erreichen</li> </ul> <ul> <li>Freie Entscheidung über deinen Lohn – kein Essensabzug, keine Uniformkosten, keine Reinigungskosten</li> <li>Fühle dich wie ein Luxusgast – kostenlose Nutzung unseres Parkhaus an Wochenenden, kostenlose Übernachtungen in allen Hyatt Hotels weltweit</li> <li>Fahre auf unsere Kosten nach Hause – wir chauffieren dich nach Dienstende nach Hause (Sofern kein Öffentlicher Verkehr vorhanden ist)</li> <li>Ein Coach, der dich begleitet und unterstützend zur Seite steht</li> <li>Entwicklungsgespräche, gemünzt auf deine Bedürfnisse</li> <li>Einen Arbeitsplatz, an dem du deine Stärken ausleben kannst</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleader Guest Relations & Front Office

Axians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit über 30 Jahren Erfahrung. Im Bereich Cloud &amp; Managed Services betreiben wir drei Rechenzentren, bieten eine Private Cloud an und unterstützen unsere Kund*innen beim Outsourcing von IT. Mit automatisierten Compute- und Storage-Infrastrukturen decken wir den kompletten Life-Cycle unter einem Dach ab, um Virtualisierung von Morgen zu gestalten. <ul> <li>Ganzheitliche Projektplanung und -begleitung - vom Auftragseingang bis zum erfolgreichen Abschluss</li> <li>Projektkontrolle und Analyse unserer IT-Projekte (u.a. Plankostenerfassung)</li> <li>Aufdeckung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Bindeglied zwischen Auftragsabwicklung, Solution Sales und Business Unit Controlling.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit (z.B. HAK) und idealerweise erste Praxiserfahrung in einer kaufmännischen Position.</li> <li>Du hast gute Excel Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.</li> <li>Man schätzt dich für deinen Teamspirit und deine unterstützenden Art.</li> <li>Du begeisterst andere mit deiner sorgfältigen, engagierten Arbeitsweise.</li> <li>Du kommunizierst mit deinen Kolleg*innen mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch. </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen– mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit – und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung</li> <li>Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und eine extra Urlaubstag bei Geburt deines Kindes</li> <li>Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.</li> <li>Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden </li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events</li> </ul> Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 3.100,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung. JBTC1_AT

Junior Controller (m/w/d)

Nachhause kommen ins Baur au Lac – wo man eine einzigartige Kombination aus Gastfreundschaft und Begegnungen auf Augenhöhe erlebt. Unsere multikulturelle Vielfalt ist unsere Stärke, und unser Team ist geprägt von aussergewöhnlicher Empathie und Liebe zum Detail. Als leidenschaftliches Familienunternehmen setzen wir uns mit Engagement dafür ein, gemeinsam Baur au Lac Momente für uns und unsere Gäste zu erschaffen und Erwartungen zu übertreffen. Wir verstehen uns als Talentschmiede, welche die persönliche Weiterentwicklung fördert und eine Atmosphäre schafft, in der sich alle individuell entfalten können. Als «passionierte Gastgeber und Gastgeberinnen» leben wir Wertschätzung und Herzlichkeit, die unser Hotel einzigartig machen. Wir streben danach, die Tradition und die Moderne des Baur au Lac zu bewahren und gleichzeitig unsere Zukunft zu gestalten. It's all about people! Wir suchen eine motivierte, engagierte und kreative Persönlichkeit für eine Stelle als Front Office Supervisor. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Erster Ansprechpartner bei Gästeanliegen</li> <li> Check-in und Check-out der Baur au Lac Gäste</li> <li>Bearbeiten der Gästekorrespondenz in deutscher und englischer Sprache, französisch und andere Sprachen von Vorteil</li> <li> Annahme und Bearbeitung von Individualbuchungen/ Reservierungen</li> <li> "Protel" Kenntnisse von Vorteil (oder ähnliche Software)</li> <li> Kassenverantwortung</li> <li> Umgang mit herausfordernden Situationen die Gäste betreffend</li> <li> Ausführung, Koordination und Kontrolle allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Front- und Back Office Bereich</li> <li> Zimmerzuteilung und Kontrolle der Anreisen</li> <li> Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Lernenden</li> <li> Führung der verschiedenen Dienste, inklusive Nachtdienst</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie von Vorteil</li> <li> Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Luxushotellerie</li> <li> Kenntnisse der Standards der Leading Hotels of the World sowie der Swiss Deluxe Hotels</li> <li> Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch von Vorteil</li> <li> Herzliche(r) und dienstleistungsorientierte(r) Gastgeber</li> <li> Charmanter und stilsicherer Auftritt</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeiterunterkünfte im Stadtzentrum von Zürich verfügbar</li> <li>Innovative Unternehmenskultur in einem familiengeführten Betrieb</li> <li>Kurze Kommunikationswege durch eine flache Hierarchie</li> <li>Modernes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel</li> <li>Positionsgerechte Entlöhnung und gute Pensionskassenleistungen</li> <li>13. Monatslohn und Krankenkassenzulage</li> <li>Interne Schulungen und Möglichkeit von Weiterbildungen</li> <li>Gesunde Verpflegung (kein Pauschalabzug) in unserem Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Diverse Vergünstigungen und Angebote</li> <li>Uniformen (inklusive kostenlosem Reinigungsservice)</li> <li>“Great Place to Work” zertifiziert</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Supervisor (m/w)

Werde Teil unseres dynamischen Teams als Operations Controller bei RedBull! In dieser Position unterstützt du das Controlling Team bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie in Planungsphasen. Darüber hinaus fungierst du als Ansprechpartner für systembezogene Fragen für die Hauptgeschäftspartner Einkauf und Produktion. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Berechnung der Kosten für alle Fertigwaren (einschließlich Halbfertigwaren).</li> <li>Kostenprognosen für neue Produktanfragen aus allen Ländern.</li> <li>Unterstützung der Operations Abteilung hinsichtlich verschiedener Prozesse in SAP und Vorantreiben von Optimierungen.</li> <li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen.</li> <li>Durchführung aller Planungszyklen (BP, FRE, SRE, LE) für alle RBS-Kostenstellen.</li> <li>Gewährleistung der korrekten Dateneingabe in SAP und Oracle HFM.</li> <li>Planung der Zentralkosten für alle Produkte einschließlich VISIT.</li> <li>Durchführung/Koordinierung verschiedener Prüfungen, um zusammen mit den Geschäftspartnern einen korrekten Monatsabschluss zu gewährleisten.</li> <li>Durchführung von Produktionsprüfungen und Sicherstellung korrekter Bestandsmengen.</li> <li>Erstellung von Managementberichten und Durchführung von Analysen, z.B. Kostenabweichungen.</li> <li>Koordinierung der Zeitpläne zusammen mit den verantwortlichen Operations Abteilungen.</li> <li>Durchführung der Jahresendbewertung für alle Materialien und Verantwortung für die Bestandsbewertung.</li> <li>Verantwortlich für:</li> <li>Verschiedene Projekte zur weiteren Effizienzsteigerung innerhalb der Organisation.</li> <li>Strategische Projekte wie Copacker Management, Smart Data, Availability Management, Source-to-contract,…</li> <li>Aktualisierung aller relevanten Schulungsmaterialien und Dokumentationen.</li> <li>Unterstützung der Operations Abteilung mit notwendigen Schulungen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als (Operations) Controller</li> <li>Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling</li> <li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit SAP ERP (FI/CO, MM/PP, SD), SAP BI und Oracle Hyperion ist vorteilhaft</li> <li>Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z.B. Tableau, Power BI) zur Erstellung von Berichten und Dashboards, die einfachen Zugang zu Geschäftseinblicken bieten. Kenntnisse in Statistik und statistischen Programmiersprachen (z.B. R, Python, SQL, etc.) wären von Vorteil, sind aber keine Voraussetzung</li> <li>Erfahrung im Bereich Kostenarten- und Kostenträgerrechnung</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Kommunikations-, Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten</li> <li>Analytisches Denken, zukunftsorientierte Vision, Arbeiten mit Zahlen</li> <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Ergebnisorientierung</li> <li>Proaktiv, selbstmotiviert, selbständig und in der Lage, unter Druck in einem schnelllebigen Teamumfeld zu arbeiten</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Global Operations Controller

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und an Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Du liebst Abwechslung und möchtest sowohl Facharbeiter:innen als auch Angestellte für verschiedene Branchen gewinnen? Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten, dein Netzwerk erweitern und Teil eines engagierten Teams sein? Dann suchen wir genau dich ab sofort auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche)! <ul><li>Verantwortung für das Recruiting technischer, gewerblicher und kaufmännischer Positionen im Rahmen von Direktbesetzung und Arbeitskräfteüberlassung</li><li>Aktives Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung begleitest du Talente professionell und wertschätzend</li><li>Erstellen und Abstimmen von Jobprofilen gemeinsam mit Kund:innen und internen Stakeholdern.</li><li>Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn, um Top-Talente für unterschiedliche Branchen zu gewinnen</li><li>Mitwirkung an Karrieremessen und Events, um Talente frühzeitig zu begeistern und Beziehungen aufzubauen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder technisch) – dein Background ist vielseitig einsetzbar</li><li>Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technischen Positionen und Active Sourcing</li><li>Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und Spaß daran, Talente für spannende Projekte zu begeistern</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, flexibel zwischen verschiedenen Branchen und Projekten zu wechseln</li><li>Freude an Teamarbeit und Lust, gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen neue Ideen und Strategien zu entwickeln</li></ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.600 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Recruiter:in

Als Business Partner für unsere globalen Finanzabteilungen verstärken Sie unser Gruppen-Treasury-Team und tragen entscheidend zur Umsetzung und Optimierung der Finanzstrategie und Liquiditätssteuerung unseres international tätigen Unternehmens bei! Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5672 Abteilung: Finanzen Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. <ul> <li>In dieser Rolle sind Sie der kompetente Ansprechpartner für unsere weltweiten Finanzabteilungen</li> <li>Sie steuern den unternehmensweiten Zahlungsverkehr und überwachen sowie optimieren unsere Cash-Management Strukturen</li> <li>Dabei wirken Sie aktiv bei der weiteren Standardisierung und Digitalisierung unserer Treasury-Prozesse mit</li> <li>Sie unterstützen aktiv beim Management von finanziellen Risiken, insbesondere in den Bereichen Währungen, Zinsen, CO2, Kontrahentenrisiken</li> <li>Eigenverantwortlich übernehmen Sie spannende Treasury-Projekte</li> <li>Die Erstellung des monatlichen Treasury-Berichtswesens und die Unterstützung bei der Analyse runden Ihre Tätigkeit ab</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (FH/Uni) mit finanz- oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Finanz- oder Treasury-Bereich ist von Vorteil</li> <li>Analytisches Denken sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative zeichnen Sie aus</li> <li>Sie bringen Freude an der Teamarbeit, eine eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit</li> <li>Sie überzeugen uns durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 51.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Finance Business Partner - Corporate Treasury (w/m/d)

Das sind wir Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Salzburg. <ul> <li>Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess</li> <li>Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile</li> <li>Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch</li> <li>Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche</li> <li>Du nimmst an Karrieremessen teil</li> </ul> <ul> <li>kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> <li>Begeisterung für dein Team und deine Ziele</li> <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> </ul> Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 40.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,</li> <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li> </ul> JBTC1_AT

Recruiter*in (w/m/d) 5020 Salzburg

Mit Begeisterung für Service und Qualität betreut das WH-Team seine Kund*innen in Baumärkten und Baustoffniederlassungen und vereint rund 800 Kolleg*innen an 40 Standorten in Österreich, der Schweiz und Deutschland (Fritz Baustoffe) zu einem starken Netzwerk aus Fachwissen, Engagement und Teamgeist. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und gestalten Sie mit uns die Zukunft – bewerben Sie sich noch heute bei der Würth Hochenburger Unternehmensgruppe! <ul> <li>Aktive Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, um Digitalisierungsprozesse gezielt voranzutreiben und Schnittstellen effizient zu gestalten</li> <li>Einrichtung und Pflege relevaner Systeme, insbesondere hinsichtlich OCR-Auslesung, EDI-Anbindungen sowie sonstiger systemrelevanter Digitalisierungsparameter</li> <li>Begleitung von Systemweiterentwicklungen sowie Test und Validierung von Systemanpassungen im Kontext Digitalisierung und Massendatenverarbeitung</li> <li>Sicherstellung einer schnellen und fehlerfreien Verarbeitung großer Datenmengen, einschließlich der Überwachung und Optimierung relevanter Prozesse</li> <li>Operative Unterstützung bei der Massendatenverarbeitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem oder IT-Schwerpunkt</li> <li>Ausgeprägte Excel-Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit der gesamten MS-Office-Produktpalette von Vorteil</li> <li>Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Technologien und Prozessen</li> </ul> Das Bruttoeinstiegsgehalt beträgt € 38.000 jährlich. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch individuell vereinbart. Lust, die Leidenschaft mit uns zu teilen? Dann bewerben Sie sich jetzt online!Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

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