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Projektleiter/in FeuerlöschanlagenStandorte: Graz, Linz oder WienGemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser vielfältiges globales Team von 100.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte Heizung-, Klima-, Lüftung-, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu machen.Für unsere Standorte in Graz, Linz oder Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter/in für die Planung und Abwicklung von Feuerlöschanlagen. <ul><li>Planung von Feuerlöschanlagen in Autocad 2D</li><li>Hydraulische Berechnung von Feuerlöschanlagen</li><li>Laufende Kommunikation mit Kunden und Lieferanten</li><li>Begleitung der Projekte mit den Vertrieb</li><li>Kaufmännische Begleitung der Projekte</li><li>Proaktive Abstimmung mit allen internen Schnittstellen</li><li>Erstellung von technischen Dokumentationsunterlagen</li></ul>Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen:Als Projektleiter/In Feuerlöschanlagen arbeiten Sie an komplexen Problemlösungen. Durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gelingt Ihnen die fach- und vertragsgerechte Abwicklung der Projekte unter der Berücksichtigung der technischen Vorschriften. Dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe gehen Sie zielgerichtet auf Kundenwünsche ein und helfen damit die Welt ein Stückchen sicherer zu machen. <ul><li>Grundausbildung (technische Ausbildung vorzugsweise Maschinenbau, Mechatronik)</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Kenntnisse erforderlich sowie Autocad)</li><li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten</li><li>Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Grundverständnis</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, motivierte Arbeitshaltung und hohe Lernbereitschaft</li><li>Lösungsorientiertes Denken</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Spannende und langfristige Herausforderung</li><li>Langfristige Anstellung in einem international tätigen Unternehmen</li><li>Gründliche und vielseitige Einschulung</li><li>Interessante Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten</li><li>Subventioniertes Mittagessen in unserer Gourmet-Kantine</li><li>Gleitzeitmodell</li><li>Lukrative Entlohnung</li></ul>Für diese Vollzeitposition (38,5 Stunden) ist ein Mindestjahresgehalt ab € 50.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie) zzgl. variablem Anteil. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung möglich.Interessiert? Bitte bewerben Sie sich mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.Ihr Ansprechpartner: Herr Saudin MujicTel: +43 664 811 47 75Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft!Gehalt: 50000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Projektleiter/in für die Planung und Abwicklung von Feuerlöschanlagen (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner Die UNSER LAGERHAUS Warenhandelsgesellschaft m.b.H. ist an 64 Standorten in Kärnten und Tirol mit über 1.150 Mitarbeitern vertreten. Echte Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Stabilität, Kundennähe und gesellschaftliche Verantwortung zeichnen das Traditionsunternehmen aus. Als regionaler Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Gemeinsam erfolgreich sein Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen, den Werten und den Zielen des Lagerhauses, ist eine der stärksten Triebfedern für unseren gemeinsamen Erfolg. Die Motivation, im Sinne größtmöglicher Kundenorientierung zu handeln, entsteht aus der Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen Lagerhaus. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. Darin liegt eine unserer Stärken. HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting &amp; Personalentwicklung (m/w/d) VZ Standort: Tirol/Innsbruck <ul> <li>Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente.</li> <li>Employer Branding &amp; Personalmarketing: Sie entwickeln kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für uns zu begeistern.</li> <li>Moderne Personalentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Weiterbildungsangebote und fördern gezielt die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Trainings &amp; Workshops: Sie organisieren interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und begleiten HR-bezogene Trainingsinitiativen.</li> <li>HR-Administration: Sie erstellen und verwalten relevante Dokumente wie Dienstverträge, Zeugnisse und Vereinbarungen mit hoher Sorgfalt.</li> <li>Lehrlings- &amp; Praktikantenbetreuung: Sie fördern Nachwuchstalente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für eine gelungene Integration ins Unternehmen.</li> <li>Mitgestaltung von HR-Projekten: Sie bringen frische Impulse ein und arbeiten aktiv an zukunftsweisenden Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in Recruiting und/oder Personalentwicklung.</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen sowie Bewerbermanagementtools.</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Flexibilität.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.</li> <li>Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team.</li> <li>Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.</li> <li>Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.</li> </ul> JBTC1_AT

HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) VZ

Werden Sie Teil der Rohrer ‐ Großfamilie und unterstützen Sie unser Wachstum durch Ihr Engagement! Die Rohrer Group ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen im Bereich Industrieservice mit dem Schwerpunkt Chemie und Petrochemie. Mit mehr als 3.800 Mitarbeitern zählt die Rohrer Group zu den führenden Industriedienstleistern in Europa. Sie sind ein Zahlenprofi der sich gerne mit Daten, Fakten und Prozessen beschäftigt? Dann starten Sie mit uns durch, denn wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen kommunikationsstarken Teamplayer als Unterstützung in unserem mehrköpfigen Controlling-Team. #JoinOurTeam# am Standort Niklasdorf und gehen Sie gemeinsam mit uns auf Wachstumskurs! Mitarbeiter (m/w/d) im Controlling ab 30 h/Woche bis Vollzeit <ul> <li>In Ausübung Ihrer Funktion sind Sie für die Aufbereitung von Daten im Excel unter Verwendung verschiedenster Formeln und Tools (u.a. Pivot Tabellen, S-Verweise, WENN Funktionen und dem Erstellen von Tabellen) verantwortlich</li> <li>Ebenso gehören die Anlage und Pflege von Stammdaten im SAP und unserem unternehmenseigenen ERP-System zu Ihren Aufgabengebiet</li> <li>Zudem gehört die Mitarbeit bei allgemeinen Controlling-Aufgaben wie Budgetplanung, Soll-/IstVergleichen und diversen Kalkulationen zu Ihren Tätigkeiten</li> <li>Als Teammitglied unterstützen Sie tatkräftig Ihre Kollegen bei der Erstellung des Monats- und Quartalsabschlusses</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, HBLA oder vglb.) und/oder einschlägige Berufserfahrung im Controlling</li> <li>Fundierte Excelkenntnisse sind zwingend notwendig</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen gute IT-Anwenderkenntnisse für generelles MS-Office</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein weiteres Plus</li> <li>Ferner können Sie mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Engagement punkten</li> <li>Schlussendlich rundet Ihr Profil eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise perfekt ab</li> </ul> <ul> <li>Professionelle Einschulung in den Aufgabenbereich und Mitarbeit in einem Experten-Team</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit wertschätzenden familiären Strukturen</li> <li>Angenehmes kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 07:00 Uhr bis 9:00 Uhr)</li> <li>Nach entsprechender Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung</li> </ul> Wir bieten für diese Position ein attraktives und leistungsgerechtes Einstiegsbruttogehalt von mindestens € 2.500,00 (Vollzeitbasis - 40 Std./Woche). Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. JBTC1_AT

Mitarbeiter (m/w/d) im Controlling ab 30 h/Woche bis Vollzeit

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Sind Sie bereit für eine Veränderung und wollen gemeinsam mit uns Erfolge feiern? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Wir suchen ab sofort einen motivierten Personalberater (m/w/x) zur Verstärkung unseres Teams in Linz. Bringen Sie frischen Wind in unsere Recruiting-Welt! <ul> <li>Finden Sie die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich - Ihr Talent-Radar wird heißlaufen!</li> <li>Schalten Sie Inserate, durchforsten Sie unsere interne Bewerberdatenbank und erkunden Sie externe Plattformen - auf der Suche nach dem nächsten Superstar!</li> <li>Führen Sie Bewerbungsgespräche, meistern sie das Absagemanagement und erstellen Sie beeindruckende Kandidatenprofile - Sie sind unser Recruiting-Maestro!</li> <li>Ein guter Bewerber aber kein passender Auftrag? Kein Problem für Sie - durch Recherche und gezielte Kundenansprache stellen Sie sicher, dass jedes Talent die Chance erhält, sich vorzustellen.</li> <li>Begleiten Sie unsere externen Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Ihr abwechslungsreicher Verantwortungsbereich umfasst: <ul> <li>Erstellung der Dienstvertragsunterlagen</li> <li>Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter</li> <li>Datenerfassung und -verwaltung</li> <li>Fehlzeitenmanagement</li> <li>Kontaktaufnahme mit Ämtern und Behörden</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im HR-Bereich: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und konnten bereits praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.</li> <li>Kompetenz in Bewerbungsgesprächen: Sie wissen, wie Sie in Bewerbungsgesprächen die richtigen Fragen stellen, um die besten Kandidaten für die Anforderungen unserer Kunden auszuwählen.</li> <li>Versierter Umgang mit PC und Systemen: Die Arbeit am PC geht Ihnen leicht von der Hand und Sie finden sich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein feines Gespür für Menschen und können sich gut in sie hineinversetzen.</li> <li>Klar und strukturiert kommunizieren - das ist Ihr Ding!</li> <li>Kreativität ist Ihr zweiter Vorname, besonders wenn es darum geht, die richtigen Bewerber zu finden.</li> <li>Auch in stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und haben alles im Griff.</li> </ul> <ul> <li>Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien.</li> <li>Ihre Ideen sind herzlich willkommen - bringen Sie sich aktiv ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft!</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie variable Vergütungssysteme, Firmenhandy zur Privatnutzung, Essenszuschuss, Weihnachtsgutscheine und vieles mehr!</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.700,00 - je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.</li> </ul> Klingt nach Ihrem Traumjob? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt! Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam großartige Erfolge feiern! Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li> Essenszulagen</li> </ul> <ul> <li> Firmenhandy</li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/x) mit Recruiting-Gen gesucht!

<h3>Operative Finanzleitung (Rechnungswesen &amp; Controlling) (m/w/d)<h3>Schwerpunkt: Finanz- und Rechnungswesen | Oberkärnten</h3></h3>Security and stabilityFriendly climateStraight organisationHome OfficeInteresting JobUnser Kunde ist ein erfolgreicher Unternehmensverband mit mehreren Gesellschaften in Kärnten. Langjährige Stabilität, hohe Qualitätsstandards und ein gutes Betriebsklima zeichnen unseren Kunden am Standort Oberkärnten/Ost aus.Aufgrund einer Pensionsnachfolge wird folgende spannende und verantwortungsvolle Aufgabe vakant:Operative Finanzleitung (Rechnungswesen &amp; Controlling) (m/w/d) (Schwerpunkt: Finanz- und Rechnungswesen/Oberkärnten)Zahlen sind Ihre Welt? Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt in einer Urlaubsregion in Kärnten setzen?<h3>Ihre Herausforderung:</h3>Im Zuge einer Pensionsnachfolge sucht unser Auftraggeber eine operativ und strategisch gefestigte Finanz-Persönlichkeit mit Allrounder-Natur, die sich nach einer Überleitungszeit für folgende Aufgaben verantwortlich zeigt:<ul><li>Erster Ansprechpartner am Standort Kärnten für alle Agenden im Bereich Finanz (Rechnungswesen/Controlling/Finanzagenden)</li><li>Operative und disziplinäre Verantwortung für das Finanzteam</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung in Punkto Budgets, Finanzplanung und -ziele sowie deren Umsetzung</li><li>Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Schnittstelle im Reporting zum Aufsichtsrat/Berichtsverfassungen</li><li>Ansprechpartner für externe Finanz-Partner und Behörden</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Finanz-Standards in strategischen und operativen Fragen</li><li>Ansprechpartner für HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragen/Personaladministration</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe (gerne auch Steuerberatungserfahrung!)</li><li>Bilanzbuchhalterausbildung bzw. Erfahrung in der Bilanzierung (UGB) sowie Konsolidierung</li><li>Erfahrungen mit ERP-Systemen sowie sehr gute Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hands-On Mentalität und operative Vorbildfunktion</li><li>Sie verlieren trotz Ihrer Fähigkeit, detailorientiert zu arbeiten, nie den Blick für das „Große und Ganze“ und die gemeinsam geplanten Ziele/Ergebnisse</li><li>Interkulturelle Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe sowie natürlicher und bodenständiger Führungsspirit zeichnen Sie aus</li></ul><h3>Das erwartet Sie – ein tolles Angebot:</h3><ul><li>Ein stabiler und langjährig erfolgreicher Arbeitgeber mit einem guten Betriebsklima und funktionierenden Strukturen</li><li>Wertschätzung und Support in einer zentralen Schnittstellenfunktion (Headquarter) mit Verantwortung</li><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in den Bereichen Finanz/Controlling/Personal</li><li>Eine Überleitungsphase für den Einstieg in die Pensionsnachfolge (Know-How-Transfer)</li><li>Flexibilität in Arbeitszeiten sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Das attraktive Jahresmindestgehalt ist mit brutto € 85.000,-- angesetzt, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Dienstort: Oberkärnten/Ost<h3>Interessiert an dieser spannenden Herausforderung?</h3>Dann bewerben Sie sich unter der Kennnummer 107.453 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Diskretion ist zugesichert!!Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
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Operative Finanzleitung (Rechnungswesen & Controlling) (m/w/d)

Die Hammerer Aluminium Industries GmbH ist eines der führenden Unternehmen der Aluminiumbranche in Europa. Du willst nicht einfach nur einen Job – du willst was bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen keine Lebensläufe mit perfekten Häkchen – wir suchen einen Menschen mit Drive, mit Neugier, mit Teamgeist. Menschen, die Lust haben, Dinge zu verstehen, Lösungen zu bauen und gemeinsam zu wachsen. <ul> <li>Support &amp; Beratung: Ansprechperson für SAP-Fragen in Bereichen wie Finanzen, Einkauf, Vertrieb oder Produktion (1st- &amp; 2nd-Level)</li> <li>Ticketbearbeitung: Analyse und nachhaltige Lösung von SAP-Supportanfragen</li> <li>Schnittstelle &amp; Koordination: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und interner IT sowie Abstimmung mit Fachabteilungen</li> <li>Projektarbeit &amp; Prozessgestaltung: Mitwirkung und Leitung von SAP-Projekten inkl. Systemeinführungen, Prozessoptimierungen und Umsetzung von SAP Scope Items</li> <li>Wissensmanagement: Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Durchführung von Workshops für SAP-Anwender:innen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik – oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. SAP Certified Associate Consultant)</li> <li>Du hast Erfahrung im SAP-Support und kennst dich gut mit mindestens einem SAP-Modul aus (z. B. SAP ECC, idealerweise auch S/4HANA)</li> <li>Du hast Grundkenntnisse in der Programmiersprache ABAP, um kleinere Fehler zu finden (Debugging) oder einfache Auswertungen zu erstellen</li> <li>Du hast schon Projekte geleitet oder warst Teilprojektleitung</li> <li>Reisebereitschaft von ca. 10-20%</li> </ul> Was uns wichtig ist: <ul> <li>Du willst Neues entdecken, dich weiterentwickeln und gibst dich nicht mit dem Status quo zufrieden.</li> <li>Du denkst mit, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür für Zusammenhänge.</li> <li>Du bist kommunikativ, offen, ehrlich – und du weißt: Das Team gewinnt gemeinsam.</li> <li>Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist ein Plus – aber viel wichtiger ist, dass du klar und respektvoll kommunizierst.</li> <li>Du willst dazugehören, Verantwortung übernehmen, dein Wissen aufbauen – fachlich, technisch, menschlich.</li> <li>Du kannst dich selbst gut organisieren, nimmst Dinge in die Hand und wartest nicht, bis jemand dir sagt, was zu tun ist.</li> <li>Routine? Nicht bei uns. Wir suchen keine Leute für Copy-Paste-Aufgaben – wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mitreißen.</li> </ul> Bei uns zählen soziale Kompetenzen mehr als perfekte Fachkenntnisse. Alles andere kann man lernen – und das machen wir am liebsten gemeinsam. Das Brutto-Entgelt beträgt für diese Position mindestens € 4.269,07, die Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und einschlägiger Erfahrung. Im Sinne des B-GlBG wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren. JBTC1_AT

SAP Inhouse-Consultant / Projektleiter:in (m/w/d) // Standort Ranshofen

Ihr neuer Job als Personalberater:in (w/m/d) in Wien wartet auf Sie! Starten Sie Ihre Karriere bei Manpower (intern) - einem weltweit führenden Anbieter innovativer HR- und Personallösungen. Sie können relevante Berufserfahrung in der Direktvermittlung vorweisen? Dann freuen wir uns auf Sie! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Kandidat:innenakquise und -management:</li> </ul> <ul> <li>Aktive Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Kandidat:innen </li> <li>Durchführung von Interviews und Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidat:innen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Beweber:innen Pools </li> </ul> <ul> <li>Kundenbetreuung und -beratung:</li> </ul> <ul> <li>Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen</li> <li>Beratung von Kund:innen hinsichtlich ihrer Personalbedarfe und Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen</li> <li>Verhandlung von Vertragskonditionen mit Kund:innen und Kandidat:innen</li> </ul> <ul> <li>Marktanalyse und -entwicklung:</li> </ul> <ul> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> <li>Identifikation von Trends und Entwicklungen im Arbeitsmarkt</li> <li>Erarbeitung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder</li> </ul> <ul> <li>Projektmanagement:</li> </ul> <ul> <li>Koordination und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Kandidat:innen und Kund:innen</li> <li>Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und Onboarding-Prozessen</li> </ul>​​​​​​​ Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Recruiting und/oder im Vertrieb von Vorteil</li> <li>"Hunter-Mentalität" mit großer intrinsischer Motivation und unternehmerisches Denken</li> <li>Kenntnisse über Strukturen und Organisationsabläufe bei Unternehmen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit gepaart mit einer ausgeprägten Team- und Hands-On-Mentalität</li> <li>Professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit langfristige Beziehungen aufzubauen</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> </ul>​​​​​​​ Wir bieten: <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten</li> <li>Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office nach der Einarbeitungsphase</li> <li>Die Möglichkeit, in einem engagierten und professionellen Team zu arbeiten</li> </ul>​​​​​​​ Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung. Das monatliche Gehalt beträgt ab € 2.633,91 brutto (mit Möglichkeit auf Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung) plus eine leistungsbasierte Provision! Bei uns werden Ihre Erfolge belohnt. ​​​​​​​ Ihre Zukunft beginnt hier - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr neuer Job als Personalberater:in (w/m/d) in Wien wartet auf Sie! Starten Sie Ihre Karriere bei Manpower (intern) - einem weltweit führenden Anbieter innovativer HR- und Personallösungen. Sie können relevante Berufserfahrung in der Direktvermittlung vorweisen? Dann freuen wir uns auf Sie! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Kandidat:innenakquise und -management: </li></ul> <ul> <li>Aktive Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Kandidat:innen </li><li>Durchführung von Interviews und Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidat:innen </li><li>Aufbau und Pflege eines Beweber:innen Pools </li></ul> <ul> <li>Kundenbetreuung und -beratung: </li></ul> <ul> <li>Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen </li><li>Beratung von Kund:innen hinsichtlich ihrer Personalbedarfe und Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen </li><li>Verhandlung von Vertragskonditionen mit Kund:innen und Kandidat:innen </li></ul> <ul> <li>Marktanalyse und -entwicklung: </li></ul> <ul> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen </li><li>Identifikation von Trends und Entwicklungen im Arbeitsmarkt </li><li>Erarbeitung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder </li></ul> <ul> <li>Projektmanagement: </li></ul> <ul> <li>Koordination und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung </li><li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Kandidat:innen und Kund:innen </li><li>Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und Onboarding-Prozessen </li></ul> ​​​​​​​ Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li><li>Erfahrung im Recruiting und/oder im Vertrieb von Vorteil </li><li>"Hunter-Mentalität" mit großer intrinsischer Motivation und unternehmerisches Denken </li><li>Kenntnisse über Strukturen und Organisationsabläufe bei Unternehmen </li><li>Eigenverantwortlichkeit gepaart mit einer ausgeprägten Team- und Hands-On-Mentalität </li><li>Professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick </li><li>Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit langfristige Beziehungen aufzubauen </li><li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch </li></ul> ​​​​​​​ Wir bieten: <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld </li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten </li><li>Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office nach der Einarbeitungsphase </li><li>Die Möglichkeit, in einem engagierten und professionellen Team zu arbeiten </li></ul> ​​​​​​​ Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung. Das monatliche Gehalt beträgt ab € 2.633,91 brutto (mit Möglichkeit auf Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung) plus eine leistungsbasierte Provision! Bei uns werden Ihre Erfolge belohnt. ​​​​​​​ Ihre Zukunft beginnt hier - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung JBTC1_AT

Personalberater:in (w/m/d)

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, eine:n Projektleiter:in (Elektrotechnik/Public Transportation) am Standort 6020 Innsbruck.Unser Kunde ist spezialisiert auf Motoren, Antriebe, Automation und Anlagenbau. Sie definieren Leistung neu – von Kontrollzeiten pro Tag zu Betriebszeiten über den gesamten Lebenszyklus und von „einfach an/aus“ zu umfassenden Lösungen. Ihr stärkster Antrieb ist ein Expertenteam von über 15.000 engagierten Mitarbeitenden, die Unternehmen in Bewegung halten und die Zukunft gestalten. <ul><li>Als Projektleiter:in stellen Sie zusammen mit der kaufmännischen Projektleitung die erfolgreiche Abwicklung komplexer Projekte sicher</li><li>Sie strukturieren das Projekt und verteilen Aufgaben und Zuständigkeiten in Zusammenarbeit mit den Lead-Engineers und koordinieren das internationale Projekt-Team</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und Projektpartner:innen zusammen, regelmäßiger Austausch sowie aktives Contract und Claim-Management sind Teil Ihrer Aufgaben</li><li>Sie stellen Projektfortschritts-, Qualitäts- und Kosten-Ziele sowie Projekt-Meilensteine sicher und leiten bei Abweichung entsprechende Maßnahmen ab</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) im Bereich Elektrotechnik, o.Ä.</li><li>Idealerweise ab 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung</li><li>Sie haben Spaß und Interesse an der Arbeit in internationalen Teams und an internationalen Reisen (ca. 15-20%)</li><li>Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, die Sie in einem internationalen Business Kontext anwenden</li></ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.210,- vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Projektleiter:in (Elektrotechnik/Public Transportation)

Seit seiner Gründung1957 ist Hymer der Inbegriff von Reisemobilen und Caravans „made in Germany“. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine lange Tradition, die Leidenschaft für das mobile Reisen und die hohe Qualität aus. Dank kontinuierlicher Innovation ist Hymer einer der führenden Hersteller im Premiumsegment. Zur Hymer GmbH &amp; Co. KG gehören die Geschäftsfelder Hymer Motor Caravans, Hymer Camper Vans, Hymer Original Parts und Eriba Caravans. Hymer ist Teil der Erwin Hymer Group. Wir suchen am Unternehmenssitz in Bad Waldsee zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Finanzen<ul><li>Finanzen / Controlling</li><li>Führungskräfte</li><li>Vertragslaufdatum: 03.06.2025</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und US-GAAP</li><li>Sach- und termingerechte Durchführung interner Kontrollen (SOX) in Abstimmung mit den Schnittstellen der ERWIN HYMER GROUP und Thor Industries</li><li>Koordination aller abschlussrelevanten Angelegenheiten im Unternehmen</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell 14 Mitarbeitenden, inklusive Teamleiterstruktur</li><li>Verantwortung für die Hauptbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Finanzierung, interne Kontrollen / SOX sowie steuerliche Angelegenheiten in enger Abstimmung mit EHG Tax</li><li>Prozessoptimierung und Weiterentwicklung im Bereich Finanzen hinsichtlich Effizienz, internes Kontrollsystem / SOX und Compliance</li><li>Mitwirkung im Berichtswesen</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschafts- und Betriebsprüfer</li></ul><h3>Ihre Qualifikation</h3><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen, Steuern oder Wirtschaftsprüfung</li><li>Abschlusssicherheit nach internationalen und nationalen Vorschriften (US-GAAP wünschenswert, HGB) sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung mit Führungserfahrung</li><li>Kenntnisse in SAP (FI/CO) sind wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte, strategische Denkweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li></ul><h3>Benefits für ein Arbeitsleben, das Spaß macht</h3><ul><li>Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen inklusive Tankkarte</li><li>Attraktive tarifliche Vergütung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HYMER-Academy</li><li>Fahrradleasing über JobRad und mylo</li><li>Firmenfitness mit EGYM WELLPASS sowie Betriebssportgruppen</li><li>Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge</li><li>Preiswerte Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kinderbetreuung für Kinder von 0–3 Jahren</li></ul>
#J-18808-Ljbffr

Leiter (m/w/d) Finanzen

Ihr Gespür für Talente. Unser gemeinsamer Erfolg. Sie sind kommunikativ, strukturiert und möchten Menschen dabei unterstützen, Ihren #Topjob zu finden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Team in Klagenfurt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft im Recruiting arbeitet – und dabei nicht nur passende Kandidaten (m/w/d) findet, sondern auch eine wichtige Schnittstelle zwischen Mensch und Unternehmen bildet. Recruiter (m/w/d) <ul> <li>Matching mit Herz &amp; Verstand: Sie begleiten Bewerber (m/w/d) durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Jobzusage</li> <li>Kreativität gefragt: Sie gestalten und texten Inserate, die herausstechen und Menschen ansprechen</li> <li>Interviews mit Mehrwert: Ob telefonisch oder persönlich – Sie führen strukturierte Bewerbungsgespräche und treffen fundierte Empfehlungen für unsere Kunden (m/w/d)</li> <li>Organisationstalent: Sie behalten den Überblick über unsere Bewerberdatenbank und unterstützen auch in administrativen Bereichen</li> <li>Teamwork: In enger Zusammenarbeit mit unseren Kundenbetreuern (m/w/d) sorgen Sie für reibungslose Abläufe – fallweise übernehmen Sie auch die Betreuung unseres Empfangs</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einem ähnlichen Bereich von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit bei einem international führenden Personaldienstleister</li> <li>Ein aufgeschlossenes, unterstützendes Team mit gelebtem Zusammenhalt</li> <li>Umfassendes Onboarding sowie laufende Weiterbildungen über die Trenkwalder Academy</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit klimatisierten Büros und neuestem Equipment (z. B. iPhone)</li> </ul> Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.600,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! JBTC1_AT

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