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<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>Join to apply for the <strong>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</strong> role at <strong>Danaher Corporation</strong></p><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>Join to apply for the <strong>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</strong> role at <strong>Danaher Corporation</strong></p><p>Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.</p><p><strong>What is a talent pool?<br><br></strong>We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.</p><p><strong>What is a talent pool?<br><br></strong>We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.<br><br><strong>Who are we?<br><br></strong>We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.<br><br>A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like <strong>Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices</strong>.<br><br>With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:<br><br></p><ul><li>Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence</li><li>Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments</li><li>Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods</li><li>Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship<br><br></li></ul>We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees.<br><br>Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. <strong>We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.<br><br></strong><strong>We offer:<br><br></strong><ul><li>Competitive market salary &amp; benefits</li><li>Un-rivalled career development opportunities</li><li>A stand-alone position in an international context</li><li>The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays</li><li>Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)<br><br></li></ul><strong>The essential requirements of the job include:<br><br></strong><ul><li>University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration &amp; Management</li><li>Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment</li><li>Sounded knowledge on German Labor and Social Law</li><li>Experience in working with Work Council</li><li>Fluent German, fluent English<br><br></li></ul>Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.<br><br>Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.<br><br>For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>.<br><br>At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Not Applicable</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Human Resources</li><li><h3>Industries</h3>Medical Equipment Manufacturing</li></ul><p>Referrals increase your chances of interviewing at Danaher Corporation by 2x</p><h3>Sign in to set job alerts for “Human Resources Business Partner” roles.</h3><h3>Human Resources Business Partner (f/m/d)</h3><h3>HR Business Partner (all genders) - Shaping the Future of Erste Group</h3><h3>Business Development Partner HR Recruiting (Microsoft Focus | Remote | DACH)</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>Wiener Neudorf, Lower Austria, Austria 2 weeks ago</p><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>Wiener Neudorf, Lower Austria, Austria 2 weeks ago</p><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>Klosterneuburg, Lower Austria, Austria 2 weeks ago</p><h3>Praktikant:in (w/m/d) HR Business Partner</h3><h3>Praktikum People Business Partner:in (w/m/d)</h3><h3>Human Resources Manager*in (m/w/d) – Courtyard by Marriott Wien Messe</h3><h3>Human Resources Manager*in (m/w/d) – Courtyard by Marriott Wien Messe</h3><h3>Junior Consultant (all genders) Human Capital</h3><h3>(Junior) Consultant (all genders) HR -Transformation</h3><h3>(Junior) Consultant (all genders) Human Capital/Leadership Services</h3><p>We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.</p>
#J-18808-Ljbffr

Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>Join to apply for the <strong>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</strong> role at <strong>Danaher Corporation</strong></p><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>2 weeks ago Be among the first 25 applicants</p><p>Join to apply for the <strong>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</strong> role at <strong>Danaher Corporation</strong></p><p><strong>What is a talent pool?<br><br></strong>We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.</p><p><strong>What is a talent pool?<br><br></strong>We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.<br><br><strong>Who are we?<br><br></strong>We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.<br><br>A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like <strong>Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices</strong>.<br><br>With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:<br><br></p><ul><li>Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence</li><li>Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments</li><li>Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods</li><li>Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship<br><br></li></ul>We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees.<br><br>Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. <strong>We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.<br><br></strong><strong>We offer:<br><br></strong><ul><li>Competitive market salary &amp; benefits</li><li>Un-rivalled career development opportunities</li><li>A stand-alone position in an international context</li><li>The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays</li><li>Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)<br><br></li></ul><strong>The essential requirements of the job include:<br><br></strong><ul><li>University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration &amp; Management</li><li>Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment</li><li>Sounded knowledge on German Labor and Social Law</li><li>Experience in working with Work Council</li><li>Fluent German, fluent English<br><br></li></ul>Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.<br><br>Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.<br><br>For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>.<br><br>At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Not Applicable</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Human Resources</li><li><h3>Industries</h3>Medical Equipment Manufacturing</li></ul><p>Referrals increase your chances of interviewing at Danaher Corporation by 2x</p><h3>Sign in to set job alerts for “Human Resources Business Partner” roles.</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>Steyr, Upper Austria, Austria 2 weeks ago</p><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>Pasching, Upper Austria, Austria 2 weeks ago</p><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Junior/Senior - Expert:in Personaladministration</h3><p>Linz, Upper Austria, Austria 2 months ago</p><p>We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.</p>
#J-18808-Ljbffr

<p>Unlocking the full potential of forests, both ecologically and emotionally.<br></p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><br><p>Als Senior Finance Lead spielst du eine zentrale Rolle bei der Verwaltung unserer Finanzoperationen, der Sicherstellung einer präzisen Buchhaltung und Berichterstattung sowie der Unterstützung strategischer Finanz- und Finanzierungsvorhaben. Deine Aufgaben umfassen die Überwachung der Buchhaltungsprozesse, das Management von SaaS- und Investorenberichten sowie die Bearbeitung verschiedener Finanzthemen.</p><br><p>Idealerweise ist Dein Arbeitsort in unserem Office in Dornbirn, wobei es auch die Möglichkeit für Remote Work gibt. Im Falle von Remote sind regelmässige persönliche Treffen jedoch nötig, ca monatlich, und natürlich zu unseren Quarterly Allhands.</p><br>Unser Finance-Team hat folgende Haupt-Aufgaben:<br><ul><br><li>Leitung der Finanzplanung und -analyse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.</li><br><li>Verwaltung von Cashflow, Finanzierung und Kapitalstruktur zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.</li><br><li>Den Budgetierungsprozess überwachen und präzise Prognosen erstellen, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.</li><br><li>Die täglichen Buchhaltungsabläufe in Zusammenarbeit mit den externen Buchhaltern verwalten und die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherstellen, einschließlich der Überwachung von Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung, Gehaltsabrechnung und Hauptbuch.</li><br><li>Monatliche, vierteljährliche und jährliche Finanzberichte für die Geschäftsleitung und die Geschäftsführung erstellen und präsentieren.</li><br><li>Den Cashflow überwachen und verwalten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die finanziellen Ressourcen verfügt, die für Wachstum und Betrieb erforderlich sind.</li><br><li>Sicherstellung einer termingerechten und präzisen Finanzberichterstattung gemäß geltender Standards.</li><br><li>Erforschung und Umsetzung von Finanzierungsmöglichkeiten, um die finanzielle Stabilität und das Wachstum des Unternehmens zu sichern.</li><br></ul><br>Anforderungsprofil<br><ul><br><li>Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in Finanzen und Buchhaltung, davon mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einem Startup-ähnlichem Umfeld.</li><br><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung finanzieller Abläufe in einer SaaS-Umgebung.</li><br><li>Tiefes Verständnis von Buchhaltungsgrundsätzen, Finanzberichterstattung und Compliance.</li><br><li>Erfahrung mit österreichischer Buchhaltung / Steuerwesen erwünscht</li><br><li>Erfahrung mit deutscher Buchhaltung und DATEV optional aber super</li><br><li>Erfahrung im Umgang mit Investor*innen und Berichterstattung.</li><br><li>Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowie Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Genauigkeit.</li><br><li>Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit, Spass an Teamarbeit</li><br><li>Strategisches Denken und Fähigkeit zur Umsetzung ohne sich in Details zu verlieren.</li><br><li>Praktische Herangehensweise und Vorbildfunktion.</li><br><li>Versiert im Umgang mit Finanzsoftware und Analysetools.</li><br><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><br></ul><br><ul><br><li>Trage Deinen persönlichen Anteil bei unsere Natur, Wälder und Umwelt aktiv zu verbessern.</li><br><li>Sei Teil eines wegweisenden Start-ups und dessen schneller Wachstumsreise.</li><br><li>Arbeite in einem agilen, kollaborativen Umfeld, das Innovation und Teamgeist schätzt.</li><br><li>Trage zu einer Mission bei, die sich voll auf aktiven Schutz der Wälder fokussiert und dadurch die Zukunft unserer Kinder und Kindeskinder positiv verändert.</li><br><li>Wachse und entwickle dich mit einem Unternehmen, das von führenden Investor*innen unterstützt wird.</li><br><li>Flexibles Arbeitsumfeld mit Hybrid-Standort in Dornbirn Vorarlberg mit Remote-Optionen.</li><br><li>Werde Teil eines Teams, das hohen Wert auf Selbstverantwortung, ethische Grundsätze, Unternehmenskultur und Zusammengehörigkeit legt.</li><br><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt + Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.</li><br></ul><br><p>Interessiert?<br><br>Wenn du Teil unseres Teams werden und an (D)einer Zukunft mitarbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.</p>
#J-18808-Ljbffr

LeiterIn Finanzen/Senior Finance Lead

EUMETSAT is an intergovernmental organisation based in Darmstadt, Germany. Our vision is to be the leading user-driven operational agency in Europe and a trusted global partner for weather and Earth system monitoring from space. All data provided by our state-of-the-art satellites systems are making a tangible difference in people's lives and contribute to the thriving European economy.<br> <br> <b>More about us</b><br> <b>EUMETSAT's role is to establish and operate meteorological satellites to monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. This information is supplied to the National Meteorological Services of the organisation's Member and Cooperating States in Europe, as well as other users worldwide.</b><br> <br> <b>EUMETSAT also operates several Copernicus missions on behalf of the European Union and provide data services to the Copernicus marine and atmospheric services and their users.</b><br> <br> <b>As an intergovernmental European Organisation, EUMETSAT can recruit nationals only from the 30 Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom).</b><br> <br> <b>EUMETSAT is Europe's meteorological satellite agency, operating satellites that monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year.</b><br> <br> EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in<b>Darmstadt, Germany</b> and would require international applicants to relocate if successful.<br>The Personal Assistant gives secretarial and administrative support to the Director of Programme Preparation and Development Department (D/PRD), coordinates secretarial support throughout the Department and is responsible for the organisation of EUMETSAT Delegate Body meetings and other international meetings.<br> The Programme Preparation and Development Department (PRD) manages current and next-generation mandatory programmes in various phases of development in addition to other activities. This include the EUMETSAT Polar System Second Generation (EPS-SG), Meteosat Third Generation (MTG), current and future Ocean Altimetry and Copernicus Sentinel Missions and a constellation of small satellites, EPS-Sterna.<br> <br> <b>What you'll be doing</b><br> <ul> <li>Manage the Office of the Director of Programme Preparation and Development(D/PRD) and coordinate shared and temporary secretarial support arrangements across the department;</li> <li>Provide personal assistance to D/PRD and the coordination with the rest of the Management Board in liaison with the offices of the Director-General and other Directors, including: Filtering external and internal solicitations; Managing his/her schedule and appointments; Monitoring and supporting the fulfilment of his/her actions; Preparation of missions.</li> <li>Support the Project Management Office (PMO) and selected functions of New Programmes and Services (NPS);</li> <li>Conduct and manage assigned activities in support of D/PRD;</li> <li>Monitor and control of relevant budgetary commitments and contributing as necessary to future budget planning, as well as initiating and managing relevant procurements;</li> <li> Coordinate departmental inputs to the Management Board Meetings, report on Organisational and PRD objectives, Director-General's reports to Delegate Bodies;</li> <li>Organise international meetings and conferences as required, in particular Scientific &amp; Technical Group (STG) and Joint Scientific &amp; Technical Group / Administration &amp; Finance Group (STG/AFG) meetings, including: Provision of timely documentation in both official languages; Procurement of interpretation services; Organising travel and practical arrangements for chairpersons and translators, and social events; Coordination of List of Decisions and Minutes;</li> <li>Liaising with Delegations and Group Chairs between meetings regarding procedural and administrative matters;</li> </ul><br><b>Requirements</b><br> <b>Qualifications</b><br> A full secondary education and/or secretarial education or equivalent professional qualification is required.<br> <br> <b>Skills and Experience</b><br> · Proven secretarial and administrative experience in a senior executive office in a multi-lingual and complex environment, including drafting of correspondence and minutes of meetings in English;<br> · Experience in organising large or complex meetings or other events with senior international participants;<br> · Experience of managing budgets and conducting procurements for the office;<br> · Autonomy and proven ability to plan and self-organize and to deliver high quality outputs within deadlines, even in stressful situations, while maintaining a service-orientation;<br> · Experience of people management and/or task coordination would be advantageous;<br> · Strong analytical and synthesis skills;<br> · Proficient practice of office software suites (i.e. Word, Excel, PowerPoint, Outlook), and experience of a document/information management system and an ERP, preferably SAP, with ability to adapt to new tools;<br> · Very good communication and team-working skills with ability to interact effectively at all levels of the organisation with tact and diplomacy.<br> <br> <b>Languages</b><br> Candidates must be able to work effectively in English. Knowledge of German is an advantage.<br> <br> <b>APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED IN ENGLISH. WE WILL BE UNABLE TO CONSIDER APPLICATIONS SUBMITTED IN OTHER LANGUAGES.</b><br> EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful.<br><b>What we offer</b><br> · Excellent salary, of up to Euro 6000 <b>NET (after income tax)</b> based on skills and experience<br> · Flexible working time including additional flexi-leave<br> · Full medical coverage for employee and family<br> · Attractive pension<br> · 30 days of annual leave + 14.5 days public holidays<br> · Training and development support<br> · Relocation allowance and support (if applicable)<p>Salary: 72000 EUR / YEAR</p><br><br><p>JBTC1_AT</p>

Personal Assistant to the Director of Programme Preparation and Development Department

<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>Join to apply for the <strong>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</strong> role at <strong>Danaher Corporation</strong></p><p>Continue with Google Continue with Google</p><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>2 weeks ago Be among the first 25 applicants</p><p>Join to apply for the <strong>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</strong> role at <strong>Danaher Corporation</strong></p><p><strong>What is a talent pool?<br><br></strong>We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.</p><p><strong>What is a talent pool?<br><br></strong>We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.<br><br><strong>Who are we?<br><br></strong>We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.<br><br>A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like <strong>Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices</strong>.<br><br>With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:<br><br></p><ul><li>Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence</li><li>Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments</li><li>Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods</li><li>Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship<br><br></li></ul>We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees.<br><br>Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. <strong>We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.<br><br></strong><strong>We offer:<br><br></strong><ul><li>Competitive market salary &amp; benefits</li><li>Un-rivalled career development opportunities</li><li>A stand-alone position in an international context</li><li>The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays</li><li>Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)<br><br></li></ul><strong>The essential requirements of the job include:<br><br></strong><ul><li>University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration &amp; Management</li><li>Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment</li><li>Sounded knowledge on German Labor and Social Law</li><li>Experience in working with Work Council</li><li>Fluent German, fluent English<br><br></li></ul>Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.<br><br>Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.<br><br>For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>.<br><br>At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Not Applicable</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Human Resources</li><li><h3>Industries</h3>Medical Equipment Manufacturing</li></ul><p>Referrals increase your chances of interviewing at Danaher Corporation by 2x</p><p>Get notified about new Human Resources Business Partner jobs in <strong>Bischofshofen, Salzburg, Austria</strong>.</p><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><p>We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.</p>
#J-18808-Ljbffr

<p>Das Hilton Garden Inn ist ein Unternehmen der HR Group. Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio der eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit 75 Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz, in Österreich und in Spanien.</p> <p>Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick und 23 Vienna Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelgruppen in Zentraleuropa.</p> <p>Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.</p>  <p><strong>Anstellungsart:</strong> Vollzeit</p><br><ul>  <li>Schnittstelle zwischen allen Abteilungen</li>  <li>Unterstützung des Front Office Managers in seinen Aufgaben</li>  <li>Zentraler Ansprechpartner für alle Gästewünsche</li>  <li>Bearbeitung von Gästereklamationen</li>  <li>Administrative Aufgaben</li>  <li>Aktiver Zusatzverkauf</li>  <li>Annahme und Bearbeitung von Zimmerreservierungen via Telefon &amp; E-Mail</li>  <li>Einarbeitung neuer Auszubildender</li> </ul><br><ul>  <li>Gast- und serviceorientiert mit dem Auge für das Detail</li>  <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (jede weitere Fremdsprache von Vorteil)</li>  <li>Gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office)</li>  <li>Kenntnisse in Opera</li>  <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li>  <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>  <li>Teamfähigkeit, Motivation und Empathie</li> </ul><br><ul>  <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>  <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>  <li>Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios</li>  <li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li>  <li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li>  <li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li>  <li>Family &amp; Friends Rate</li>  <li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li>  <li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li>  <li>Regelmäßige Social Events</li>  <li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li>  <li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li> </ul> <p>Und viele weitere Benefits…</p> <p><strong>Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!</strong></p><br><br><p>JBTC1_AT</p>

Front Office Shiftleader / Schichtleiter (m/w/d)

<p>Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.</p><ul><li>Gesamtverantwortung für das gesamte Rechnungswesen inklusive Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach UGB und IFRS</li><li>Erstellung der externen Berichterstattung (Anhang, Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht), jährliche Steuererklärungen sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Analyse von Finanzberichten, Erstellung von Prognosen sowie Unterstützung des Managements bei Budgetierung und strategischer Planung</li><li>Überwachung und Optimierung aller buchhalterischen Prozesse</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Rechnungslegungsstandards und regulatorischer Anforderungen</li><li>Koordination wichtiger Schnittstellen – insbesondere mit dem Rechenzentrum, internen Abteilungen und Partnerbanken</li><li>Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Behörden und interne Stakeholder</li><li>Mitwirkung an Projekten zur technischen und inhaltlichen Weiterentwicklung von Bilanzierungs- und Buchhaltungsprozessen</li><li>Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich (Uni oder FH) und/oder vergleichbare Ausbildung (idealerweise mit Bilanzbuchhalterprüfung oder Steuerberaterausbildung)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, in der Wirtschaftsprüfung oder im Bankensektor</li><li>Fundierte Kenntnisse in UGB, IFRS sowie relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insbesondere BWG wünschenswert )</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie im Steuerrecht</li><li>Erste Führungserfahrung oder klarer Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen und Teams weiterzuentwickeln</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe Motivation zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit Finanzsystemen, idealerweise Kenntnisse in SAP</li><li>Grundkenntnisse der Nachhaltigkeitsberichterstattung bzw. zu aufsichtsrechtlichen Nachhaltigkeitsanforderungen</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>Eine zukunftsorientierte Regionalbank mit klarer Wachstumsstrategie und Innovationsfokus</li><li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum</li><li>Aktive Einbindung in strategische Projekte und unternehmensweite Entscheidungsprozesse</li><li>Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit wertschätzender Unternehmenskultur</li><li>Umfassende Einarbeitung und laufende fachliche sowie persönliche Weiterbildung</li><li>Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen der Sozialleistungen der Tiroler Landesbank</li><li>Überdurchschnittliches Vergütungspaket: abhängig von Qualifikation und Erfahrung, deutlich über Kollektivvertrag (ab € 80.000 brutto/Jahr, Überzahlung möglich)</li></ul><h3>Unsere Benefits:</h3><p>Folgen Sie uns auch auf <strong>Social Media</strong> und bleiben Sie informiert.</p><p>Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung!</p>
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Leitung Finanz- und Rechnungswesen

<p>Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Industriebranche. Nachhaltiger Erfolg, hohe Qualitätsstandards und ein motiviertes Team zeichnen das Unternehmen aus. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie mit Ihrer Expertise das Controlling-Team und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens bei.</p><br><ul>  <li>Erstellung und Analyse von Reportings, Soll-Ist-Vergleichen und KPI-Überwachung</li>  <li>Produktionscontrolling inkl. Vor- und Nachkalkulation von Produktkosten</li>  <li>Mitwirkung bei Monatsabschlüssen sowie Unterstützung bei der Budget- und Forecast-Erstellung</li>  <li>Unterstützung des Managements durch Bereitstellung entscheidungsrelevanter Daten</li>  <li>Optimierung bestehender Controlling-Prozesse und Reporting-Systeme</li>  <li>Unterstützung in der Finanzbuchhaltung und Mitarbeit an diversen Projekten</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Accounting</li>  <li>Berufserfahrung im Controlling und/oder in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise in einem Industriebetrieb</li>  <li>Hohe analytische Kompetenz, ausgeprägtes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken</li>  <li>Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise</li>  <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>  <li>Erfahrung mit ERP-Systemen sowie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse</li> </ul><br><ul>  <li>Verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen</li>  <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Entwicklungsmöglichkeit</li>  <li>Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li>  <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li>  <li>Moderne Arbeitsausstattung und innovative Unternehmensstrukturen</li>  <li>Je nach Qualifikation &amp; Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000,-- auf Vollzeitbasis geboten</li> </ul><br><br><p>JBTC1_AT</p>

(Junior) Financial Controller (m/w/d) mit BBH-Tätigkeiten

<p>Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit Spezialisierung in der Produktion und im Vertrieb von pharmazeutischen und medizintechnischen Produkten. Der Produktionsstandort in Linz erzählt eine erfolgreiche Entwicklungsgeschichte und ist in eine global vernetzte Konzernstruktur eingebunden. Im Zuge der Pensionierung des Langzeitstelleninhabers bietet sich eine umfangreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, die weit über den Standort hinaus maßgeblich gefragt ist.</p><br><ul>  <li>Verantwortung sämtlicher Controlling-Agenden des Linzer Produktionsstandorts inkl. Budgetierung, Abschlussarbeiten, Planung, Forecasting und Reporting</li>  <li>Fungieren als Sparringspartner:in im Managementkreis der Business Unit sowie in der Matrix-Organisation mit direktem Kontakt zum Headquarter</li>  <li>Teilnahme an Management-Meetings sowie konzernweiten Abstimmungen mit Ihrem aktiven Input für strategische Geschäftsentscheidungen</li>  <li>Standortüberblickend sind Sie zentrale Anlaufstelle für sämtliche finanzielle Belange mit direktem Kontakt zum Accounting</li>  <li>In Alleinverantwortung bearbeiten Sie genauso sämtliche Details und Analysen im Produktionscontrolling:   <ul>  <li>Erstellung und Interpretation von Hochrechnungen</li>  <li>Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen </li>  <li>verschiedene Ad-hoc-Analysen sowie Soll-Ist-Vergleiche</li>  </ul></li>  <li>Proaktives Vorantreiben von Prozessoptimierungen und Digitalisierung der Finanz- und Reporting-Strukturen</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Accounting</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li>  <li>Hohe IT-Affinität mit sehr guten SAP-Kenntnissen</li>  <li>Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li>  <li>Sicherer Umgang mit Deutsch &amp; Englisch in einem globalen Unternehmensumfeld</li> </ul><br><ul>  <li>Eigenverantwortliche Schlüsselrolle &amp; fungieren als zentrale Ansprechperson für alle kaufmännischen Themen des Standorts</li>  <li>Ein stabiles, international vernetztes Unternehmen mit hoher Marktpräsenz im Gesundheitssektor</li>  <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeit</li>  <li>Gehaltsrange mit einem Jahresbruttogehalt ab € 80.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung - abhängig von Erfahrung &amp; Qualifikation</li> </ul><br><br><p>JBTC1_AT</p>

Senior Business Unit Controller (m/w/d)

<p>Serfaus Gourmet &amp; Spa Resort</p>  <p><strong>Anstellungsart:</strong> Zeit- / Saisonvertrag</p><br><p>gehobene Küchenleistung (Gourmetküche) für unsere 5 Sterne Verwöhnpensions Küche.</p> <p>selbständiges Arbeiten an Ihrem Partieplatz, 14 tägige Abwechslung der Menüs auf hohem Niveau. Creatives Arbeiten. Ideen erwünscht. Jede Idee für Neuerungen und Anpassungen der Menüs ist sehr erwünscht. In Absprache und Küchen-Meetings mit dem Küchen-Chef immer gerne. Warenwirtschaftslisten für den Partie-Platz, Hygiene nach HACCAP, etc. ist erforderlich. Sorgsamer und wirtschaftlicher Umgang mit unseren Lebensmittel - Ist ein Gebot der Stunde und auch der heutigen Zeit. Flexibel, Umgänglich. Bereit für besondere Herausforderungen. Vision vor Augen, und vieles mehr. PS. ab Juni 2022 haben wir eine neue und hochmoderne Küche zum weiteren Verwirklichen unserer Mission. Das "Beste für unser Gäste".</p><br><p>Sins sind Tüchtig, Einsatzbereit, Creativ, Teamwillig, Sozial, fachlich am Zenith, dann sind wir für Sie der richtige und verlässliche Arbeitgeber. Ausgewogene Winter- und SommerSaisonen garantieren ein gutes Einkommen. Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten!</p><br><p>Wir bieten eine leistungsgerechte Entlohnung, geregelte Arbeitszeit - wird über unser digitales Zeiterfassungs-System von ROTA mittels Finger-Print aufgezeichnet, Dienstpläne, Einsatz-Zeiten und Freie Tage, sowie ZA werden über das Programm und auf die Auslastung des Betriebes erstellt. Freie Kost und Logis.Entlohnung € 3.100,-- Brutto</p> <p>* Wegen Arbeitszeit können wir 5 oder 6 Tage vereinbaren. - SFL bietet Sommer wie Winter tolle Freizeitmöglichkeiten, was den Sport oder auch das Relaxen anbelangt.</p> <p>Wir legen sehr grossen Wert auf eine abwechslungsreiche und vitale Kost für unsere Mitarbeiter/innen.</p> <p>Ein neues Mitarbeiter-Buffet für Frühstück-, Mittag- und Abendessen mit umfangreicher Bestückung, sorgt füre Ihre gute Verpflegung.</p> <p>Einmal wöchentlich die Benützung von Hallenbad, Sauna, Fitness, Skifahren, Wandern und Relaxen, Sonderkonditionen bei der Seilbahn für den Skipass im Winter und Bezuschussung der Super SommerCard durch uns. Vergünstigen bei Konsumation auf unserer hauseigenen Cervosa ALm (im Schi und Wandergebiet von SFL)</p> <p>SFL Crew Card seit dem Sommer 2022</p> <p>Eintri Nach Vereinbarung</p> <p>WinterSaison von Anfang Dezember bis Mitte April und die Sommer-Saison jeweils von Mitte Juni bis Mitte Oktober. Bei einer längerfristigen Zusammenarbeit bestehen Aufstiegsmöglichkeiten, sowie Weiterbildungsmöglichen, Incentivereisen werden auf immer regelmässig veranstaltet.</p><br><br><p>JBTC1_AT</p>

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