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Arbeitsort: Bezirk Feldkirch Du wirst Teil eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens mit etwa 800 Mitarbeitern am Hauptstandort in Österreich - weltweit sind über 1.000 Kolleg:innen tätig. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Diversität, Nachhaltigkeit und echtem Teamgeist. Flache Hierarchien und Eigenverantwortung sind keine Schlagworte, sondern gelebter Alltag. Die HR-Abteilung befindet sich im Wandel und freut sich auf deine Expertise, deinen Blick auf faire Vergütung - und deine Leidenschaft für Zahlen mit Sinn. Lust auf eine Rolle mit Wirkung, Gestaltungsspielraum und Kolleg:innen, die wirklich zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder einen ersten Austausch. In dieser neu geschaffenen Expertenrolle übernimmst du die Verantwortung für ein transparentes, zukunftsorientiertes Vergütungssystem in einem international agierenden Technologieunternehmen. Du entwickelst Benchmarks, analysierst Gehaltsstrukturen, begleitest Gehaltsrunden und arbeitest dabei eng mit HR, Geschäftsführung und Führungskräften zusammen. Dein Aufgabenfeld umfasst u. a. folgendes:: <ul> <li>Weiterentwicklung des Compensation-Systems - strategisch &amp; operativ</li> <li>Durchführung und Moderation der jährlichen Gehaltsrunde</li> <li>Erstellung von Reports, Analysen &amp; Abweichungen (Excel, PowerQuery etc.)</li> <li>Sparringpartner:in für HR Business Partner &amp; Führungskräfte bei Gehaltsfragen</li> <li>Mitgestaltung des neuen HR-Systems (Oracle HCM)</li> <li>Austausch mit Benchmarking-Partnern, gelegentlich Unterstützung in Payroll-Themen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus auf Compensation &amp; Controlling</li> <li>Fundierte Excel-Skills (Pivot, PowerQuery, Datenvisualisierung)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Marktvergleichen &amp; Benchmarks</li> <li>Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit &amp; diplomatisches Gespür</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Arbeitssprache)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Optional: Kenntnisse in Job-Evaluation-Systemen oder Payroll-Bezug</li> </ul> <ul> <li>Fokus statt Bauchladen: Du nimmst hier eine echte Spezialistenrolle ein.</li> <li>Hohe Sichtbarkeit: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Management.</li> <li>Fairness mit Substanz: Du gestaltest Equal Pay, Transparenz und Gerechtigkeit.</li> <li>Flexibilität &amp; Vertrauen: Kein All-In, flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Mitten im Wandel: Gestalte Strukturen neu - u. a. im Zuge der bevorstehenden Systemumstellung.</li> </ul> Das Mindestgehalt für diese Position startet bei bei monatlich € 5.000,- brutto. Bitte beachten Sie, dass das Gehalt je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation variieren kann. Es ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen. Unser Kunde ist bemüht, faire und wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten, die Ihre Qualifikationen und Leistungen angemessen honorieren. Benefits <ul> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Betriebsmedizin</li> <li>Bonuszahlungen</li> <li>E-Learning</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Fahrradabstellplatz</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fitnessstudio</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>Getränke</li> <li>Gratis Frühstück</li> <li>Handy (zur Privatnutzung)</li> <li>Homeoffice Equipment</li> <li>Jahreskarte</li> <li>Kaffee &amp; Tee</li> <li>Kantine/Betriebsrestaurant</li> <li>Kein Dresscode</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Kleinraumbüros</li> <li>Klimaanlage</li> <li>Konferenzen</li> <li>Laptop (zur Privatnutzung)</li> <li>Massagen</li> <li>Mentoring</li> <li>Modernes Büro</li> <li>Obst</li> <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Onboarding</li> <li>Parkplatz</li> <li>Pensionsvorsorge</li> <li>Pool-Fahrzeuge</li> <li>Rabatte</li> <li>Ruheräume</li> <li>Sabbatical</li> <li>Snacks &amp; Süßes</li> <li>Sport- und Freizeitangebote</li> <li>Teamevents</li> <li>Tischkicker</li> <li>Tischtennistisch</li> <li>Verkehrsmittelzuschuss</li> <li>Weiterbildungen</li> </ul> Gehalt Gehalt ab 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung. JBTC1_AT

Compensation Specialist (m/w/x)

Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! <ul> <li>Du konzipierst und setzt Recruiting- und Auswahlstrategien um - von der Planung bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren wie Assessment-Center oder Case Studies</li> <li>Als Sparringspartner:in arbeitest du eng mit unseren Hiring Manager:innen zusammen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung</li> <li>Du sprichst Kandidat:innen proaktiv an und baust Talentpools für zukünftige Bedarfe auf und aus</li> <li>Du entwickelst unsere Employer Value Proposition (EVP) weiter und setzt kreative Employer Branding-Kampagnen um</li> <li>Du unterstützt vielfältige HR-Projekte und agierst als Bindeglied zu externen Partnern wie Personalvermittlungen, Agenturen oder Hochschulen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Employer Branding</li> <li>Sicherer Umgang mit Auswahlverfahren wie Interviews, Assessment-Center und Case Studies</li> <li>Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Erstellung von zielgruppengerechtem Content für Employer Branding und Social Media</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur</li> <li>Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen</li> <li>Ein starkes, motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

HR Specialist - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

<a href="https://www.doppelmayr.com/" target="_blank"></a> Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen. Für die Schnittstelle zwischen lokaler und zentraler Finanzorganisation mit der Zielsetzung der Steuerung und Weiterentwicklung der Berichterstattungs- und Compliance-Prozesse in den lokalen Geschäftseinheiten wird in der Doppelmayr Service GmbH in Wolfurt eine Stelle (100% Vollzeit) ausgeschrieben. <h1>Finance Business Partner:in</h1> Wolfurt (AT) Vollzeit <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Tochtergesellschaften in betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen</li> <li>Erstellung, Support und Review von Forecast-, Budget und Finanzberichten in Zusammenarbeit mit den internationalen Niederlassungen</li> <li>Unterstützung bei der Bilanzierung in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien sowie den internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS)</li> <li>Projektabstimmungen und finanzielle Steuerung von internationalen Seilbahn-Projekten</li> <li>Sicherstellung des Wissenstransfers vom Headquarter zu den lokalen Niederlassungen</li> <li>Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung von Effizienzsteigerungen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung neuer Geschäftseinheiten</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Rechnungswesen (Studium, FH)</li> <li>Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion</li> <li>Kenntnisse in der Rechnungslegung gemäß IFRS sind von Vorteil</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office insbesondere Excel</li> <li>Strukturierte, genaue, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>Deine Vorteile</h2> Flexible Arbeitszeiten Internationales Arbeitsumfeld Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents <h2>Du willst etwas bewegen?</h2> Dann bewirb dich direkt bei uns! Referenz-Nr.: YF-25858 (in der Bewerbung bitte angeben) Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter Laura Häusler Personalreferentin <a href="tel:+435574604232" target="_blank">Tel: +43 5574 604-232</a> Doppelmayr Service GmbH Konrad-Doppelmayr-Straße 1 6922 Wolfurt Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position bei mindestens EUR 54.600,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Finance Business Partner:in (m/w/d)

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen. Für die Schnittstelle zwischen lokaler und zentraler Finanzorganisation mit der Zielsetzung der Steuerung und Weiterentwicklung der Berichterstattungs- und Compliance-Prozesse in den lokalen Geschäftseinheiten wird in der Doppelmayr Service GmbH in Wolfurt eine Stelle (100% Vollzeit) ausgeschrieben. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Tochtergesellschaften in betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen</li> <li>Erstellung, Support und Review von Forecast-, Budget und Finanzberichten in Zusammenarbeit mit den internationalen Niederlassungen</li> <li>Unterstützung bei der Bilanzierung in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien sowie den internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS)</li> <li>Projektabstimmungen und finanzielle Steuerung von internationalen Seilbahn-Projekten</li> <li>Sicherstellung des Wissenstransfers vom Headquarter zu den lokalen Niederlassungen</li> <li>Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung von Effizienzsteigerungen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung neuer Geschäftseinheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Rechnungswesen (Studium, FH)</li> <li>Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion</li> <li>Kenntnisse in der Rechnungslegung gemäß IFRS sind von Vorteil</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office insbesondere Excel</li> <li>Strukturierte, genaue, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h4> Flexible Arbeitszeiten</h4> <h4> Internationales Arbeitsumfeld</h4> <h4> Moderner Arbeitsplatz</h4> <h4> Sehr gute Sozialleistungen</h4> <h4> Weiterbildungsmöglichkeiten</h4> <h4> Mitarbeiterevents</h4> JBTC1_AT

Finance Business Partner:in

Stil und Entspannung prägen das Amedia Hotel Lustenau, Trademark Collection by Wyndham, welches ein haustierfreundliches Nichtraucherhotel im aufstrebenden Geschäftsviertel am Millennium Park ist. Nahe des Bodensees und der Schweizer Grenze gelegen, bietet das Hotel 114 neu gestaltete Zimmer, ein Frühstücksbuffet mit regionalen Produkten, eine lässige Hotelbar, 127 m² Veranstaltungsfläche, einen Fitnessraum, einen Bike Raum und eine hoteleigene Tiefgarage. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Front Office Supervisor / Front Office Schichtleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Arbeitsort: Lustenau Anstellungsart: Vollzeit Gehaltsspanne: - / Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs am Front Office und die Übernahme von administrativen Aufgaben im Backoffice</li> <li>Schichtführung und die klassischen Tätigkeiten am Empfang</li> <li>Rechnungsbearbeitung und Kassenführung</li> <li>Kontrolle und Bearbeitung der ausgehenden Rechnungen</li> <li>Professioneller Umgang mit Gästefeedback und Beschwerdemanagement</li> <li>Ansprechpartner*in für alle Gästewünsche</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Zimmerreservierungen via Telefon &amp; E-Mail</li> <li>Kontrolle Tages- und Monatsabschluss</li> <li>Kontrolle und Mitarbeit im Bereich Reservierung und Revenue</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung am Empfang, in ähnlicher Position wünschenswert</li> <li>Erfahrung mit der Führung eines Teams und der Übernahme von Verantwortung</li> <li>Empathie, Eigeninitiative und hohe Serviceorientierung</li> <li>Flexibel in der Übernahme von operativen Aufgaben am Empfang</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt</li> <li>Ehrung von Geburtstagen oder Jubiläen</li> <li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li> <li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li> <li>Family &amp; Friends Rate</li> <li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li> <li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li> <li>Regelmäßige Social Events</li> <li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li> <li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li> </ul> Und viele weitere Benefits... Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! JBTC1_AT

Front Office Supervisor / Front Office Schichtleiter (m/w/d)

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen. Für die Sicherstellung der fachgerechten Bilanzierung und Erstellung des Konzernabschlusses und Konzernlageberichts der Doppelmayr Gruppe gem. IFRS wird in der Doppelmayr Service GmbH in Wolfurt eine Stelle ausgeschrieben: <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS</li> <li>Konsolidierung von Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie Beratung in Bilanzierungs- und Konsolidierungsfragen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards und internen Richtlinien</li> <li>Ansprechpartner für interne Abteilungen und Wirtschaftsprüfer</li> <li>Analyse und Aufbereitung von KPIs für fundierte Managemententscheidungen</li> <li>Mitgestaltung von Prozessoptimierungen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Automatisierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Rechnungswesen (Studium, FH)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im (Konzern-)Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung </li> <li>Rechnungslegungskenntnisse nach UBG &amp; IFRS</li> <li>Strukturierte, genaue eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h4> Flexible Arbeitszeiten</h4> <h4> Moderner Arbeitsplatz</h4> <h4> Sport- und Fitnessangebote</h4> <h4> Sehr gute Sozialleistungen</h4> <h4> Weiterbildungsmöglichkeiten</h4> <h4> Mitarbeiterevents</h4> JBTC1_AT

Group Accountant (IFRS) / Mitarbeiter:in Konzernrechnungswesen

<a href="https://www.doppelmayr.com/" target="_blank"></a> Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen. Für die Sicherstellung der fachgerechten Bilanzierung und Erstellung des Konzernabschlusses und Konzernlageberichts der Doppelmayr Gruppe gem. IFRS wird in der Doppelmayr Service GmbH in Wolfurt eine Stelle ausgeschrieben: <h1>Group Accountant (IFRS) / Mitarbeiter:in Konzernrechnungswesen</h1> Wolfurt (AT) Vollzeit <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS</li> <li>Konsolidierung von Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie Beratung in Bilanzierungs- und Konsolidierungsfragen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards und internen Richtlinien</li> <li>Ansprechpartner für interne Abteilungen und Wirtschaftsprüfer</li> <li>Analyse und Aufbereitung von KPIs für fundierte Managemententscheidungen</li> <li>Mitgestaltung von Prozessoptimierungen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Automatisierung</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Rechnungswesen (Studium, FH)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im (Konzern-)Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung</li> <li>Rechnungslegungskenntnisse nach UBG &amp; IFRS</li> <li>Strukturierte, genaue eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>Deine Vorteile</h2> Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Sport- und Fitnessangebote Sehr gute Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents <h2>Du willst etwas bewegen?</h2> Dann bewirb dich direkt bei uns! Referenz-Nr.: YF-25234 (in der Bewerbung bitte angeben) Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter Laura Häusler Personalreferentin <a href="tel:+435574604232" target="_blank">Tel: +43 5574 604-232</a> Doppelmayr Service GmbH Konrad-Doppelmayr-Straße 1 6922 Wolfurt Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich am Vorarlberger Gehaltsniveau und liegt je nach Berufsausbildung und Erfahrung über dem KV. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechterspezifischer Sprachformen verzichtet.

Group Accountant (IFRS) / Mitarbeiter:in Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.540 Mitarbeitern an 18 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme. <ul> <li>für die strategische und operative Leitung ( Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum) des gesamten HR-Bereichs verantwortlich</li> <li>die treibende Kraft hinter der HR-Strategie und den HR-Prozesse</li> <li>der kompetente Sparringpartner für die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege innerhalb der Gruppe)</li> <li>für die Bereiche Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeitsrecht, Lohn- und Personaladministration verantwortlich</li> <li>die gestaltende Hand einer positiven, proaktiven und energetischen Unternehmenskultur</li> <li>für die Führung und die Weiterentwicklung des HR-Teams zuständig</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit ausgewiesener Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung in Transformationsprozessen und bist eine erprobte Macherpersönlichkeit mit strategischem Weitblick</li> <li>Erfahrung in Konzernstrukturen und Produktionsunternehmen</li> <li>fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und mit modernen HR-Instrumenten</li> <li>Empathie, Durchsetzungsvermögen und Humor</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch, Englisch - jede weitere Sprache ist willkommen</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>eine angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team</li> <li>diverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</li> <li>exklusive Würth-Mitarbeiterrabatte</li> </ul> JBTC1_AT

Bereichsleitung Human Resources (m/w/d)

Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Supplier Quality Specialist (m/w/d) Wir suchen dich für den Standort Rankweil <ul> <li>Du verantwortest die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lieferantenaudits</li> <li>Als zentrale Ansprechperson bist du für die Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Operations verantwortlich</li> <li>Du wirkst an der Umsetzung und Überwachung von GFSI-relevanten Anforderungen (z. B. FSSC 22000, IFS, BRC) mit</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du bei der Qualifizierung neuer Lieferanten</li> <li>Du bist für die Analyse von Qualitätsabweichungen und die Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen zuständig</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Qualitätsdokumentationen und Lieferantenbewertungssystemen gehören zu deinem Arbeitsalltag</li> <li>Du bringst dich aktiv in der Schulung und Beratung interner und externer Stakeholder zu Qualitätsanforderungen ein</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Qualitätsmanagement, Ökotrophologie oder vergleichbar</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder Auditing, idealerweise in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse der GFSI-Standards (FSSC 22000, IFS, BRC) mit</li> <li>Idealerweise hast du eine abgeschlossene PCQI-Ausbildung (Preventive Controls Qualified Individual)</li> <li>Du hast Erfahrung in der Durchführung von Audits nach ISO- und GFSI-Standards</li> <li>Du bringst Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz mit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten zeichnen dich aus</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Du-Kultur</li> <li>Leistungsgerechte und faire Entlohnung ist für uns selbstverständlich</li> <li>Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen</li> <li>Neben dem beruflichen Alltag lassen wir auch das persönliche Miteinander nicht zu kurz kommen. Bei Team-Events und Konferenzen steht der Spaß im Vordergrund.</li> <li>Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie.</li> <li>Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die tatsächliche Entlohnung liegt über KV (Nahrungs- und Genussmittel/Fruchtsaft) und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation, Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt. JBTC1_AT

Supplier Quality Specialist (m/w/d)

Pfefferkorn's Hotel**** Das 4 Sterne Hotel im Herzen von Lech Anstellungsart: Vollzeit Du liebst es, den Kochlöffel zu schwingen. Dann bist du bei uns in der richtigen Küche - im Herzen von Lech. Schön, dich kennenzulernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: <a href="https://pfefferkorns.onboard.org/jobs/jm2ywEek/form" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a> <a href="mailto:lena.ott@pfefferkorn-lech.at" target="_blank">lena.ott@pfefferkorn-lech.at</a> <ul> <li>Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position</li> <li>Deutsch- und/oder Englischkenntnisse</li> </ul> DEINE VORTEILE: Kost und Logis frei Einzelzimmer direkt in Lech VERGÜNSTIGUNGEN in unseren Geschäften Gehalt: Nach Qualifikation und Vereinbarung. 13. und 14. Monatsgehalt anteilsmäßig Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Gehalt: Nach Qualifikation und Vereinbarung. 13. und 14. Monatsgehalt anteilsmäßig JBTC1_AT

14 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in Vorarlberg