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Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern, 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit. Life @Ayvens. Bei Ayvens kommen die besten Talente der Mobilitätsbranche zusammen, um gemeinsam etwas zu bewirken – mit unserer Kultur der Zusammenarbeit, Authentizität, Neugierde und des Commitments als Kompass. Wir arbeiten zusammen Wir arbeiten als Team und teilen Best Practices. Wir hören einander zu, um stets die besten Lösungen für unsere Stakeholder zu finden. Wir sind neugierig Wir stellen Fragen und hinterfragen den Status Quo, um besser zu werden. Wir entwickeln uns für unsere Stakeholder stetig weiter. Wir sind authentisch Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle so sein können, wie sie sind. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir sehen unsere Vielfalt als Stärke. Wir sind committed Wir halten, was wir versprechen und scheuen keine Herausforderung. Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Stakeholder. <ul> <li>Du bist Teil des HR Teams und zuständig für die laufende Personaladministration sowie das HR Controlling</li> <li>Du bereitest die relevanten Unterlagen für die Lohnverrechnung vor und setzt unsere Personalauswertungen auf</li> <li>Du übernimmst die laufend Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen</li> <li>Du erstellst alle anfallenden Dokumente im Zuge des Employee Lifecycles</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen</li> <li>Du unterstützt unser HR Team und mit deinen Ideen zur Verbesserung und sorgst damit für Effizienz in den Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich</li> <li>Du hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der HR sammeln können, idealerweise im Konzernumfeld</li> <li>Erfahrung mit Workday, Sage, Interflex sind von Vorteil</li> <li>Du hast Freude an Prozessoptimierungen und bist offen für Veränderung</li> <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich</li> <li>Mit deiner Hands-On-Mentalität unterstützt du das bestehende Team</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 3.200,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung. Teamwork Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich mit Ideen und Lösungen einzubringen. Gesundheit und Vorsorge Umfangreiches Vorsorgeangebot, Impfaktionen, Arbeitspsychologische Beratung, günstige private Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance 38,5h Normalarbeitszeit, Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeit sorgen für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Arbeitsumfeld Hochmodernes Büro in verkehrsgünstiger Lage am grünen Wienerberg, wo du auch deinen Hund mitbringen kannst. Modernste IT-Ausstattung. Onboarding und Weiterbildung 6-wöchiges Onboarding Programm, umfangreiches Weiterbildungsangebot, angepasst an deine individuellen Entwicklungsziele. Vergünstigungen Öffi- oder Parkplatzzuschuss, Rabatte bei diversen Partnern, Essenszuschuss, Obst und Getränke kostenlos im Büro, E-Poolauto zum Ausborgen. Events und Aktivitäten Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern. JBTC1_AT

HR Specialist (m/w/d)

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Angesiedelt im strategischen HR Management unterstützen Sie als Consultant (m/w/d) das zentrale HR-Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Transformationsprojekten, insbesondere bei Betriebsübergängen, Reorganisationsprozessen sowie weiteren strukturellen Veränderungen. Sie übernehmen eine koordinierende Rolle in der Analyse, Konzeption und Umsetzung HR-relevanter Maßnahmen und arbeiten dabei länderübergreifend eng mit den lokalen HR Business Partner:innen, Centers of Expertise (CoEs), Strategy-Teams, Führungskräften und Betriebsrät:innen zusammen. Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung von HR-seitigen Transformationsprojekten wie zum Beispiel Betriebsübergänge, Reorganisationen und Integrationen.</li> <li>Sie analysieren und bewerten bestehende HR-Strukturen, Prozesse und Systeme im Rahmen von Change-Vorhaben.</li> <li>Sie entwickeln und verbessern Betriebsmodelle und Funktionsweise von Organisationen. Des Weiteren treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Change- und Kommunikationskonzepten voran.</li> <li>Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Teams und Strategy-Teams zusammen.</li> <li>Die Steuerung und Abstimmung mit internen Stakeholdern wie HR Business Partner:innen, CoEs, Führungskräften sowie Betriebsräten ist ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebietes.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher, mitbestimmungsrechtlicher und unternehmensinterner Rahmenbedingungen sicher.</li> <li>Sie begleiten und moderieren Abstimmungen mit relevanten Gremien- oder Betriebsratsprozessen (Informations- und Anhörungspflichten etc.), Vor- und Nachbereitung inklusive.</li> <li>Dokumentation, Reporting und Erfolgsmessung von Transformationsmaßnahmen komplettieren Ihren vielfältigen Aufgabenbereich.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich HR Projektmanagement, HR Transformation oder HR Business Partnering. In der Steuerung von länderübergreifenden HR-Projekten in Matrixstrukturen sind Sie ebenso erfahren.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind ebenso Teil Ihres Profils.</li> <li>Sie sind ein:e Netzwerker:in mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, hoher Beratungskompetenz sowie diplomatischem Geschick.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig.</li> <li>Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Projektmanagementtools sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 70.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

HR Transformation Consultant (m/w/d)

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres People &amp; Culture Teams suchen wir eine/n Recruiter/in (m/w/d) Fokus Administration &amp; Projektmanagement Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Recruiting ist dein Ding: Du übernimmst die Verantwortung für unser Bewerbermanagement-System und bist als Key User/in die erste Anlaufstelle für unsere Großmärkte</li> <li>Texter/in mit Blick fürs Wesentliche: Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und sorgst für eine gezielte Veröffentlichung über passende Kanäle</li> <li>Teamplayer mit Organisationstalent: Du unterstützt im Employer Branding, unsere HR Business Partner und unser Recruiting bei organisatorischen und administrativen Aufgaben</li> <li>Mitgestalter/in in HR-Projekten: Du bringst deine Ideen ein und begleitest spannende Projekte von der Planung bis zur Umsetzung</li> <li>Koordinator/in für einen starken Einstieg: Du planst und begleitest den Onboarding-Prozess intern, damit sich neue Mitarbeitende schnell zurechtfinden und wohlfühlen</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Recruiting</li> <li>Du kennst die Abläufe in einem Konzern oder bringst Erfahrung aus der Personalberatung mit</li> <li>Du bist organisiert, behältst in stressigen Momenten den Überblick und weißt, wie du Prioritäten setzt</li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst klar und gern, auf Augenhöhe</li> <li>Du bist durchsetzungsstark, aber immer teamorientiert, lösungsorientiertes Denken liegt dir im Blut</li> <li>Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher - mündlich wie schriftlich</li> </ul> Was wir dir bieten: <ul> <li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells für das Head Office mit Home-Office Möglichkeit</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung – die Details besprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 2.700,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger: +43 664 88990403 JBTC1_AT

Recruiter/in (m/w/d)

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres People &amp; Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d) – Fokus HR-Administration Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort, für die Standorte Langenzersdorf, Wien-Simmering und Neusiedl Deine Aufgaben: <ul> <li>Du betreust und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle</li> <li>Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und entwickelst praxisnahe Lösungen im Austausch mit Führungskräften und Fachbereichen</li> <li>Du begleitest neue Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an und stellst sicher, dass der gesamte Onboarding-Prozess in den Stores reibungslos abläuft – von der Vorbereitung aller administrativen Unterlagen bis zur organisatorischen Betreuung beim Eintritt</li> <li>Du gestaltest Personalentwicklungsmaßnahmen mit, koordinierst Weiterbildungsprogramme und nimmst an Assessment- und Development-Centern teil</li> <li>Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Märkten, Zentrale, Area Managern, Betriebsrat und externen Partnern und sorgst für reibungslose Kommunikation</li> <li>Du entwickelst gemeinsam mit dem Team den HR-Bereich weiter, wirkst an Projekten mit und führst Schulungen oder Workshops durch</li> <li>Du begleitest Veränderungen als Coach, unterstützt bei administrativen HR-Prozessen wie Onboarding und leitest Maßnahmen aus Mitarbeiterumfragen ab</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder HR und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, vorzugsweise im Handelsumfeld</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Du gehst sicher mit MS-Office um und arbeitest dich schnell in neue Tools ein</li> <li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> <li>Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie einer begeisterungsfähigen und empathischen Art</li> <li>Du bist flexibel, gerne unterwegs, bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Was wir dir bieten: <ul> <li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung – die Details besprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 3.500,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger: +43 664 88990403 JBTC1_AT

HR Business Partner (m/w/d) – Fokus HR-Administration

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106334 Einsatzort: Bezirk Baden Fachbereich: Koordination &amp; Management Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.300,- <ul> <li>Gesamte Projektleitung sowie dazugehörige Projektplanung</li> <li>Betreuung von Entwurfs-, Einreich-, und Detailplänen</li> <li>Führung des Projektteams in allen Planungsphasen</li> <li>Ansprechpartner für den Bauherren und Behörden</li> <li>Zusammenarbeit mit projektbeteiligten Fachplanern und ausführenden Firmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) idealerweise in den Bereichen Elektronik/Elektrotechnik oder Mechatronik</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (jedenfalls in der Projektplanung)</li> <li>Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetze sowie Kenntnisse im CAD-Programm </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Ausschreibungssoftware, AutoCAD sowie DDS-CAD von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten innerhalb des Projektteams</li> <li>Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>Langfristige Karriereplanung</li> <li>Ausgezeichnete individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten am IVM Campus</li> <li>Abwechslungsreiche Projekte im öffentlichen, gewerblichen und privaten Sektor</li> <li>Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Sympathisches und kompetentes Team</li> <li>motivierendes Betriebsklima</li> <li>Parkplatzmöglichkeiten</li> <li>Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.300. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter (m/w/d)

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur Ihnen, sondern auch anderen Menschen etwas gibt? Dann sind Sie beim Roten Kreuz genau richtig! Als weltweit anerkannte Hilfsorganisation setzen wir uns für Menschlichkeit, Solidarität und Hilfe in Notlagen ein. Unsere Organisation beschäftigt in Niederösterreich mehr als 1.650 hauptberufliche Mitarbeiter:innen, ca. 19.000 Freiwillige und rd. 1.200 Zivildiener sowie rd. 340 Teilnehmer:innen des Freiwilligen Sozialjahrs. Das Projekt „migrants care“ bietet eine Vorqualifizierung für Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund, die sich für eine Ausbildung in der Pflege interessieren. Als DaF/DaZ Trainer:in sind Sie für den fachsprachlichen Teil der Ausbildung verantwortlich und bereiten die Teilnehmer:innen für ihren nächsten Karriereschritt vor. Wir suchen ein neues Team-Mitglied als DaF/DaZ Trainer (m/w/x) migrants care Fühlen Sie sich bei dieser Stelle angesprochen, DANN ERGREIFEN SIE DIESE CHANCE! <ul> <li>Vor- und Nachbereitung der fachsprachlichen Inhalte auf B1-Niveau</li> <li>Abhaltung des fachsprachlichen Teils der Vorqualifizierung „migrants care“ im Ausmaß von 246 Einheiten</li> <li>Ansprechperson für Fragen rund um die Deutschkenntnisse der Teilnehmer:innen</li> <li>regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Migrantion &amp; Suchdienst in der Landesverbandszentrale in Tulln</li> <li>Abstimmung mit dem Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) zur Abhaltung und Qualifizierung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene DaF/DaZ-Ausbildung inkl. Zertifikat</li> <li>Offenheit gegenüber anderen Kulturen</li> <li>Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kontaktfreude, Einfühlsamkeitsvermögen</li> <li>Toleranz, Respekt, Achtung</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Bereitschaft zur Schulung und Weiterbildung</li> <li>Unbescholtenheit</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten Menschen von Vorteil</li> <li>Impf- oder Immunitätsnachweis</li> <li>gültiger Erste-Hilfe-Kurs (kann innerhalb von sechs Monaten außerhalb der Arbeitszeit nachgeholt werden)</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Roten Kreuzes*</li> </ul> <ul> <li>ein familienfreundliches Unternehmen</li> <li>fixe Arbeitszeiten inkl. Home-Office Tage</li> <li>Möglichkeiten zur Erweiterung der sozialen Kompetenz</li> <li>Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> </ul> ARBEITSORT: Landesverbandszentrale Tulln ARBEITSZEIT: 30 Wochenstunden / Montag bis Freitag Kurs = 246 Unterrichtseinheiten ARBEITSBEGINN: von 25.09.2025 bis 22.12.2025 - befristet GEHALT: Mindestgehalt nach KV EUR 2.958,77 brutto auf VZ-Basis. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufsjahren. JBTC1_AT

DaF/DaZ Trainer (m/w/x) migrants care

XERVON Austria zählt zu den führenden Gerüstbauunternehmen des Landes und ist ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe. Die österreichische Bauwirtschaft vertraut seit vielen Jahrzehnten auf unsere bedarfsgerechten Lösungen – vor allem, wenn es um technisch anspruchsvolle Gerüstkonstruktionen geht. Zur Verstärkung unseres Teams in 2326 Maria Lanzendorf suchen wir für die Abteilung Finanzbuchhaltung (Teilzeit 30-35 Stunden pro Woche) eine engagierte, motivierte und tatkräftige Persönlichkeit Als Bilanzbuchhalter/in sind Sie eine wichtige Verbindungsstelle zwischen der Geschäftsführung, dem externen Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie den Mitarbeitern. Ihre Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich und verlangen Genauigkeit sowie eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise. <ul> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr, Sach- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Mitarbeit beim Konzernreporting für zwei Gesellschaften</li> <li>Erstellung von Abgrenzungen und Rückstellungen, Kontenabstimmung, Datenübernahme aus externen Systemen</li> <li>Mahnwesen sowie die Zusammenarbeit mit dem Kreditschutzverband</li> <li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Bearbeitung von steuerlichen Themen und fachlichen Fragen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Ansprechpartner für Behörden</li> <li>Aktive Mitwirkung an der laufenden Verbesserung interner Abläufe und Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalterprüfung</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office, gute Excelkenntnisse</li> <li>Erfahrung mit dem ERP System RS2 von Vorteil</li> <li>Teamfähig, offen, kommunikativ, flexibel und engagiert</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem traditionsreichen Unternehmen innerhalb der REMONDIS Gruppe (nicht börsennotiert)</li> <li>Angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen und teamorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Mitarbeiterparkplätze, vergünstigter Mittagstisch</li> <li>Attraktives Jahresgehalt von mindestens brutto EUR 50.000 für Vollzeit. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich. Eintritt ab sofort.</li> </ul> JBTC1_AT

Bilanzbuchhalter/in

Standort: 1100 Wien, Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden) Wir, die Lithoz GmbH, mit Sitz in Wien, sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Materialien und generativen Fertigungssystemen für den 3D-Druck von Hochleistungskeramiken und bioresorbierbaren Keramiken. Das Unternehmen agiert mit seinen zukunftsorientierten Produkten in einem stark wachsenden, internationalen Geschäftsumfeld. Bei uns kommen die Menschen zuerst. Das spiegelt sich sowohl in unserer Firmenkultur als auch in unseren Lithoz-Technologien wider. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, dass alle Produkte den höchsten Standards entsprechen und die Anwender/innen damit innovative und hochwertige Produkte fertigen können. Ab sofort suchen wir für unseren Standort Wien eine/n Procurement Specialist mit Hands-on-Mentalität. <ul> <li>Lieferantenmanagement (inkl. Verträge &amp; Konditionen verhandeln)</li> <li>Operative Durchführung und Nachverfolgung von internen &amp; externen Bestellungen</li> <li>Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Rechnungslegung und Datenaufbereitung</li> <li>Pflege und Kontrolle der Lieferanten- &amp; Artikelstammdaten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte kaufmännische Kenntnisse.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen mit einem ERP-System (z.B. ProALPHA).</li> <li>Sie sind bestens geschult in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint).</li> <li>Ihr Deutschkenntnisse &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.</li> </ul> Was zeichnet Sie aus? <ul> <li>Ihre Arbeitsweise ist präzise, eigenverantwortlich und strukturiert – dabei behalten Sie stets den Überblick und setzen klare Prioritäten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit und Lösungsorientierung aus, treten professionell auf und bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit.</li> <li>Dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten finden Sie auch für komplexe Herausforderungen passende Lösungen.</li> <li>Ihre starke Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, Informationen klar und zielgerichtet intern sowie extern zu vermitteln.</li> <li>Sie verstehen es, abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten und tragfähige, praxisnahe Lösungen sowie Vereinbarungen zu entwickeln.</li> <li>Auf die dynamischen Anforderungen eines wachsenden Unternehmens reagieren Sie flexibel, engagiert und mit einer positiven Grundhaltung.</li> </ul> <ul> <li>Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der je nach Qualifikation weitere Tätigkeitsfelder umfassen kann</li> <li>Eine langfristig angelegte und interessante Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen, das High-End-Technologie entwickelt und vertreibt</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Ein engagiertes Team, das großen Wert auf Kollegialität legt</li> <li>Werteorientierte Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien</li> <li>Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung</li> <li>Firmenevents</li> <li>Diverse Benefits (Mitarbeiter-Rabatte, Obst, etc.)</li> <li>2023 ausgezeichnet mit den EUCUSA Award für „exzellente Mitarbeiterführung“</li> </ul> Das monatliche Mindestbruttogehalt liegt bei EUR 2.151,81 für 38,5 Wochenstunden. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine angemessene Überzahlung selbstverständlich. JBTC1_AT

Procurement Specialist (m/w/d)

Unser Klient ist ein renommiertes österreichisches Unternehmen im Raum Mödling / Baden und Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Es verfügt über einen hervorragenden Ruf in seiner Branche und bietet den Mitarbeiter:innen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Die klare Ausrichtung auf definierte Industrien (Stahl- und Papierindustrie, Energiewirtschaft), laufende Produktinnovationen und die auf Nachhaltigkeit orientierte Geschäftsstrategie bieten beste Voraussetzungen für diese vielseitige internationale Einkaufsverantwortung mit viel Gestaltungspotenzial. <ul> <li> Eigenverantwortliche Abwicklung des operativen Einkaufs für Produktgruppen u. Dienstleistungen: Anfragen, technische Abklärungen, Preisvergleiche und Bestellungen </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios (Schwerpunkt Asien) </li> <li> Langfristig strategische Lieferantenentwicklung </li> <li> Lieferterminverfolgung und Eskalationsmanagement zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit </li> <li> Unterstützung bei Reklamationen mit der Qualitätssicherung für Zulieferer u. interne Produktion </li> <li> Prozessoptimierung durch Automatisierung/KI </li> <li> Stammdatenpflege im SAP-System (Modul MM) </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung </li> <li> Erfahrung im Einkauf von metallischen Fertigungsteilen (z.B.: Guss-, Dreh-, Fräs- u. Schmiedeprodukte) </li> <li> Verständnis für technische Zeichnungen </li> <li> IT-Affinität und ERP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse f. international Lieferantenkommunikation </li> <li> Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Hands-on-Mentalität und offener Kommunikationsstil </li> </ul> <ul> <li> Erfahrenes, kollegiales Einkaufs-Team mit Nähe zur Produktion </li> <li> Offenheit für neue Ideen, Prozessverbesserungen und Digitalisierung </li> <li> Mischung aus operativem Tagesgeschäft und strategischer Entwicklung </li> <li> Internationale Lieferantenstruktur und fallweise Reisetätigkeit zu Lieferanten (ca. 1–2x jährlich) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfahhrad, Firmenevents, Parkplatz vor Ort </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in einem technisch geprägten, internationalen Umfeld </li> <li> Jahresbruttogehalt ab € 53.500.- </li> </ul> JBTC1_AT

Technischer Einkäufer (m/w/d) für internationale Investitionsgüter

Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer. „Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“ BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO <ul> <li>Überwachung der fachgerechten Ausführung der Baustellenaktivitäten im Bereich Ingenieurtiefbau</li> <li>Koordinierung des Baustellenpersonals (Einteilung und Steuerung der Arbeitsabläufe)</li> <li>Ansprechperson für Auftraggeber und Techniker, sowie unterstelltes Personal</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Polier- oder Werksmeisterausbildung, vozugsweise im Tiefbau</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert</li> <li>Führerschein B</li> </ul> <ul> <li>Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen</li> <li>Hochwertige Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Mitarbeit an spannenden und innovativen Bauvorhaben</li> <li>Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum</li> <li>Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt</li> <li>Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT</li> <li>Weitere Benefits unter <a href="https://www.leyrer-graf.at/karriere/benefits" target="_blank">www.leyrer-graf.at/karriere/benefits</a></li> </ul> Einsatzgebiet: Baustellen in Ostösterreich Eintri ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe M1/P1 im 1. und 2. Jahr € 4.064,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung. JBTC1_AT

85 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in 2120 Wolkersdorf im Weinviertel, Österreich