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Suchen Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Personalverrechnung? Unser Kunde ist eine der führenden Steuerberatungskanzleien Österreichs und bietet ein vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld. Mit über 850 Mitarbeitenden an 15 österreichischen Standorten und weiteren 11 Ländern, bieten sie Ihnen die Chance zur beruflichen Entfaltung. Erleben Sie eine Welt, die nicht nur aus Rechnern und Tabellen besteht, sondern aus Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe und die Raum für fachliche und persönliche Entwicklung bietet! Die Tätigkeiten sind sehr spannend und vielfältig und haben vor allem viel mit Menschen zu tun. Für das Büro in Wien (sehr gute öffentliche Anbindung) suchen wir eine erfahrene Person in der Personalverrechnung.Das erwartet Sie<ul> <li>laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen</li> <li>arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung auf fachlichem Top-Niveau</li> <li>selbständiges Arbeiten sowie im Team</li> <li>regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden</li> <li>Arbeitsentlastung durch digitale Tools</li> </ul> Das bringen Sie mit<ul> <li>kaufmännische Ausbildung mit Matura (z. B. HAK/HBLA) sowie min. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei</li> <li>absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung (bevorzugt WIFI) ist vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse in Sage-DPW erwünscht</li> <li>routinierter Umgang mit MS-Office sowie BMD-NTCS Kenntnisse sind ein zusätzliches Plus</li> <li>genauer und strukturierter Arbeitsstil sowie ein zuverlässiger und diskreter Umgang mit Daten</li> <li>Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen</li> <li>Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen mitzuentwickeln</li> </ul> Das bieten wir Ihnen<ul> <li>vielfältiges Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten</li> <li>freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe </li> <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten </li> <li>zahlreiche Social Benefits wie Essenszuschuss, After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li>flexible Arbeitszeiten mit extra kurzen Kernzeiten </li> <li>modernste Büroräumlichkeiten mit innovativer digitaler Infrastruktur</li> <li>Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-- vorgesehen, eine Überzahlung ist möglich und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;836 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=84de2668e3cd82338cf81c67b039?inseratnummer=103836&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Senior Personalverrechner (m/w/x)

epunkt GmbH

Berufsanwärter Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung ab 20h/Woche (w/m/x)

Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! <ul> <li>Du konzipierst und setzt Recruiting- und Auswahlstrategien um - von der Planung bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren wie Assessment-Center oder Case Studies</li> <li>Als Sparringspartner:in arbeitest du eng mit unseren Hiring Manager:innen zusammen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung</li> <li>Du sprichst Kandidat:innen proaktiv an und baust Talentpools für zukünftige Bedarfe auf und aus</li> <li>Du entwickelst unsere Employer Value Proposition (EVP) weiter und setzt kreative Employer Branding-Kampagnen um</li> <li>Du unterstützt vielfältige HR-Projekte und agierst als Bindeglied zu externen Partnern wie Personalvermittlungen, Agenturen oder Hochschulen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Employer Branding</li> <li>Sicherer Umgang mit Auswahlverfahren wie Interviews, Assessment-Center und Case Studies</li> <li>Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Erstellung von zielgruppengerechtem Content für Employer Branding und Social Media</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur</li> <li>Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen</li> <li>Ein starkes, motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_DE

HR Specialist - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years. As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together. We make it work. Doka is seeking a strategic and experienced leader to head the Engineered Formwork &amp; Infrastructure (EFI) Business Unit. In this key role, you will be responsible for defining and evolving Doka's global product and service offering in infrastructure, high-rise construction, shoring, and scaffolding – with a focus on accelerating growth in North America, Asia, and infrastructure-driven markets across Europe. Working in close collaboration with regional and country teams, you will ensure a deep understanding of customer needs and translate them into scalable, high-impact solutions. You will lead a cross-functional team across Product Management, R&amp;D, and Marketing, and report directly to the VP Strategy &amp; Innovation. Key Responsibilities <ul> <li>Drive a customer-centric portfolio strategy for the EFI product and service offering</li> <li>Identify and prioritize market opportunities in collaboration with regional teams</li> <li>Lead market entry and growth strategies in key regions</li> <li>Steer innovation and product development initiatives aligned with business value</li> <li>Define go-to-market strategies, pricing models, and sourcing approaches</li> <li>Foster efficient, process-oriented collaboration across internal stakeholders</li> <li>Lead and develop a high-performing, globally aligned team</li> </ul> Your Profile <ul> <li>Degree in Engineering, Business Administration, or a related field</li> <li>Strong background in product strategy, innovation, or business development in a B2B/industrial environment</li> <li>Solid understanding of the construction or infrastructure industry; experience in formwork, shoring, or scaffolding is a strong asset</li> <li>Proven leadership in international matrix organizations and cross-functional settings</li> <li>Strategic, hands-on mindset with excellent communication and stakeholder skills</li> <li>Strong market and customer orientation, with the ability to turn insights into growth</li> <li>Fluent in English; additional languages are a plus</li> </ul> Ready to shape the future of infrastructure solutions on a global scale? We look forward to your application. What we offer: <ul> <li>The chance to make a significant impact on the company's future of infrastructure solutions</li> <li>An attractive and modern working environment in a successful, international family business</li> <li>Individual professional and personal development opportunities</li> <li>Comprehensive social benefits, subsidized lunch in our in-house fresh kitchen, and a voluntary performance bonus</li> <li> For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience. We are legally required to state the minimum salary for this position. According to the collective agreement for the wood processing industry, the annual gross minimum salary for a full-time position is EUR 68,628 .</li> </ul> JBTC1_AT

Director Business Unit – Engineered Formwork & Infrastructure (f/m/d)

Für unseren Kunden, ein sehr renommiertes und etabliertes österreichisches Handelsunternehmen, suchen wir für den Standort Gröbming/Schladming einen engagierten Modeberaterin / Sales Advisor (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit <ul> <li>Kompetente und typgerechte Stilberatung unserer Kundinnen und Kunden</li> <li>Mitgestaltung einer ansprechenden Warenpräsentation</li> <li>Pflege des Sortiments sowie Mitwirkung bei der Warenannahme</li> <li>Mitverantwortung für ein angenehmes Einkaufserlebnis im Modebereich der Fashion-Stores</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung im Verkauf – idealerweise im Modebereich von Vorteil</li> <li>Begeisterung für Mode, aktuelle Trends und Stilberatung</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Teamgeist und ergebnisorientiertes Denken</li> <li>Eigenverantwortliches und serviceorientiertes Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 2.195,00€. Je nach</li> <li>Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich</li> <li>Spannende Weiterbildungen im Bereich Verkauf, Trends und Styling</li> <li>Mitarbeit in einem wachsenden, krisensicheren und regional verwurzelten Unternehmen</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> <li>Zusätzliche Benefits und Einkaufsvorteile in den Unternehmensfillialen</li> </ul> JBTC1_AT

Modeberaterin / Sales Advisor (m/w/d)

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern in Mittel- Süd und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1400 Mitarbeiter. In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit das eigene Entwicklungspotential zu entfalten.&amp; Als Technische:r Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst bei Austrotherm führst du eigenverantwortlich die gesamte Auftragsabwicklung für unsere anspruchsvollen Fassadenprofile unter Einsatz von Microsoft D365 durch. Dein Aufgabenbereich erstreckt sich von der Erfassung der Bestellungen bis zur termingerechten Auslieferung. MS-Excel und AutoCAD sind für dich nicht nur Werkzeuge, sondern deine Expertise, mit der du komplexe Auftragskalkulationen durchführst und maßgeschneiderte Angebote für unsere Kunden ausarbeitest. Darüber hinaus erstellst du präzise Produktzeichnungen, die als Grundlage für die Produktion dienen. Als zentrale Schnittstelle zu den Abteilungen Produktion, Logistik und Vertriebsaußendienst sowie als technische:r Ansprechpartner:in für Kunden trägst du maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei. <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene technische Schulausbildung (HTL, Fachschule, ...) oder eine technische Lehre (z.B. Maschinenbautechnikerin oder Ähnliches)</li> <li>Für diese Position ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld Voraussetzung</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Excel und AutoCAD sowie ein tiefes technisches Verständnis sind unverzichtbar</li> <li>Präzision, Selbstständigkeit und Belastbarkeit zeichnen deine Arbeitsweise aus</li> <li>Teamfähigkeit und eine kommunikative Persönlichkeit sind deine Stärken</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Familienunternehmen - ein krisensicherer Arbeitsplatz!</li> <li>Intensive Einschulung die dich optimal auf deinen Arbeitsbereich vorbereiten</li> <li>Bei Austrotherm unterstützen wir deine berufliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten. Nutze die Chance, dein Wissen und deine Fähigkeiten durch Schulungen zu erweitern</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, damit du deine Work-Life-Balance optimal gestalten kannst</li> <li>Ein Hochleistungs-Notebook und ein Smartphone gehören zur Standardausstattung und können auch privat genutzt werden</li> <li>Dein Arbeitsplatz befindet sich an einem unserer modernsten und nachhaltigsten Bürogebäude. Ergonomische, höhenverstellbare Schreibtische zählen für uns zur Standardausstattung</li> <li>Gemeinsame Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten stärken das Team und fördern den Zusammenhalt. Hier kannst du deine Kollegen besser kennenlernen und Beziehungen aufbauen, die über den Arbeitsplatz hinausgehen</li> <li>Unsere Mitarbeiter:innen genießen weitere Vorteile wie zB.: Gesundheitsförderungen, gratis Parkplätze, Heißgetränke, frisches Obst,...</li> </ul> <ul> <li>Gehalt: Mindestgehalt € 2.800,- Brutto pro Monat Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Du kannst mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne dein tatsächliches Gehalt. </li> </ul> JBTC1_AT

Techn. Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst mit AutoCAD-Kenntnissen

<h1>Senior Bilanzbuchhalter:in | Digitalisierungsprojekte </h1> <h2>Teamplayer:innen mit Projektleader-Praxis sind herzlich willkommen</h2> Unser Mandant hat sich seine Vorreiterrolle durch verantwortungsvollen Umgang mit wertvollen Ressourcen, Erfolgswillen, und Freude an Innovationen als renommierte Unternehmensgruppe nachhaltig gesichert. Zur langfristigen Teamverstärkung mit Zukunftsorientierung bieten wir dir ab sofort die Chance zum Einstieg in das motivierte Team im südlichen Niederösterreich als Senior Bilanzbuchhalter:in | Digitalisierungsprojekte. In dieser Stabstelle zum Head of Accounting mit Fokus auf Buchhaltung, Bilanzbuchhaltung und Innovationsprojekte gestaltest du als SAP-Key-User die Transformation aktiv mit. <h3>Deine vielseitigen Aufgaben - auf den Punkt gebracht:</h3> <ul> <li>Erstellung und Mithilfe bei den Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüssen nach UGB + IFRS</li> <li>Sicherstellung der monatlichen Konzernkonsolidierung und des Reportings nach UGB + IFRS</li> <li>Verantwortung für die Bilanzierung einer Tochtergesellschaft inklusive Abstimmung mit internen und externen Partnern</li> <li>Hauptansprechpartner:in für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanz- und Rechnungslegungsprozesse sowie bei weiteren innovativen Optimierungsprojekten (KVP)</li> <li>SAP Key User - entwickle dich zum/r Ansprechpartner:in Nr. 1</li> <li>Mitarbeit bei der laufenden Buchhaltung inkl. Kontenabstimmung</li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Finanzamt bei steuerlichen Fragestellungen und Betriebsprüfungen</li> <li>Meldewesen (Steuermeldungen, Statistik Meldungen, Taxonomie)</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, Lieferant:innen und Kund:innen</li> </ul> <h3>Dein überzeugendes Profil:</h3> <ul> <li>Ausbildung: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, FH, Uni) sowie sehr gute Buchhaltungs- sowie Bilanzierungskenntnisse (UGB/IFRS) mit. Dein Know-how im Projektmanagement ist wertvoll.</li> <li>Erfahrung + Führung: Du konntest bereits mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Rechnungswesen sammeln, idealerweise auch bereits erste Führungspraxis, v.a. in der Projektleitung.</li> <li>IT-Tools: Du bist IT-affin und geübt im Umgang mit IDL, MS Office (Excel) und überzeugst als SAP FI-User oder Key User.</li> <li>Kommunikation: Du punktest mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift und mit deiner klaren, wertschätzenden Kommunikation.</li> <li>Zahlenaffinität + analytisches Denken: Du begeisterst dich für die Arbeit mit Zahlen und optimierst gerne Prozesse.</li> <li>Arbeitsweise: Ein selbstständiger Arbeitsstil steht bei dir an erster Stelle. Du bringst proaktive Lösungsansätze sowie abteilungsübergreifendes Denken ein. Neben Einsatzfreude brillierst du mit Flexibilität und Hands-on Mentalität.</li> <li>Agile Persönlichkeit: Du bist offen, verantwortungsbewusst und punktest in Gesprächen mit Führungskräften mit deiner unternehmerischen Denkweise. Du arbeitest gerne im Team mit Expert:innen, teilst offen deine Meinung und nimmst dir Zeit, auch andere Perspektiven zu verstehen.</li> </ul> <h3>Wir bieten dir ein ausgezeichnetes Package:</h3> <ul> <li>2 Tage/Woche Home-Office-Option nach erfolgreicher Einschulung + flexible Zeiteinteilung</li> <li>Professionelles Onboarding im erfahrenen Finance-Team</li> <li>Langfristige Entwicklungsperspektive + facettenreiches Aufgabengebiet</li> <li>Kollegiales + freundliches Arbeitsklima</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsangebote</li> <li>Attraktives Bruttojahresgehaltspackage ab € 75.000,-- + Benefits | deine Qualifikation + bisherige Praxis werden selbstverständlich im gegebenen Rahmen honoriert</li> </ul> <h3>Lass uns deinen Start als Erfolg verbuchen!</h3> Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung unter der Kennnummer 107 328 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107328&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a> + unser Kennenlernen im ISG-Interview im Juni + Juli 2025 - bis bald! Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a> JBTC1_AT

Senior Bilanzbuchhalter:in | Digitalisierungsprojekte

Arbeitsort: Bezirk Feldkirch Du wirst Teil eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens mit etwa 800 Mitarbeitern am Hauptstandort in Österreich - weltweit sind über 1.000 Kolleg:innen tätig. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Diversität, Nachhaltigkeit und echtem Teamgeist. Flache Hierarchien und Eigenverantwortung sind keine Schlagworte, sondern gelebter Alltag. Die HR-Abteilung befindet sich im Wandel und freut sich auf deine Expertise, deinen Blick auf faire Vergütung - und deine Leidenschaft für Zahlen mit Sinn. Lust auf eine Rolle mit Wirkung, Gestaltungsspielraum und Kolleg:innen, die wirklich zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder einen ersten Austausch. In dieser neu geschaffenen Expertenrolle übernimmst du die Verantwortung für ein transparentes, zukunftsorientiertes Vergütungssystem in einem international agierenden Technologieunternehmen. Du entwickelst Benchmarks, analysierst Gehaltsstrukturen, begleitest Gehaltsrunden und arbeitest dabei eng mit HR, Geschäftsführung und Führungskräften zusammen. Dein Aufgabenfeld umfasst u. a. folgendes:: <ul> <li>Weiterentwicklung des Compensation-Systems - strategisch &amp; operativ</li> <li>Durchführung und Moderation der jährlichen Gehaltsrunde</li> <li>Erstellung von Reports, Analysen &amp; Abweichungen (Excel, PowerQuery etc.)</li> <li>Sparringpartner:in für HR Business Partner &amp; Führungskräfte bei Gehaltsfragen</li> <li>Mitgestaltung des neuen HR-Systems (Oracle HCM)</li> <li>Austausch mit Benchmarking-Partnern, gelegentlich Unterstützung in Payroll-Themen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus auf Compensation &amp; Controlling</li> <li>Fundierte Excel-Skills (Pivot, PowerQuery, Datenvisualisierung)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Marktvergleichen &amp; Benchmarks</li> <li>Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit &amp; diplomatisches Gespür</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Arbeitssprache)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Optional: Kenntnisse in Job-Evaluation-Systemen oder Payroll-Bezug</li> </ul> <ul> <li>Fokus statt Bauchladen: Du nimmst hier eine echte Spezialistenrolle ein.</li> <li>Hohe Sichtbarkeit: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Management.</li> <li>Fairness mit Substanz: Du gestaltest Equal Pay, Transparenz und Gerechtigkeit.</li> <li>Flexibilität &amp; Vertrauen: Kein All-In, flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Mitten im Wandel: Gestalte Strukturen neu - u. a. im Zuge der bevorstehenden Systemumstellung.</li> </ul> Das Mindestgehalt für diese Position startet bei bei monatlich € 5.000,- brutto. Bitte beachten Sie, dass das Gehalt je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation variieren kann. Es ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen. Unser Kunde ist bemüht, faire und wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten, die Ihre Qualifikationen und Leistungen angemessen honorieren. Benefits <ul> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Betriebsmedizin</li> <li>Bonuszahlungen</li> <li>E-Learning</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Fahrradabstellplatz</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fitnessstudio</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>Getränke</li> <li>Gratis Frühstück</li> <li>Handy (zur Privatnutzung)</li> <li>Homeoffice Equipment</li> <li>Jahreskarte</li> <li>Kaffee &amp; Tee</li> <li>Kantine/Betriebsrestaurant</li> <li>Kein Dresscode</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Kleinraumbüros</li> <li>Klimaanlage</li> <li>Konferenzen</li> <li>Laptop (zur Privatnutzung)</li> <li>Massagen</li> <li>Mentoring</li> <li>Modernes Büro</li> <li>Obst</li> <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Onboarding</li> <li>Parkplatz</li> <li>Pensionsvorsorge</li> <li>Pool-Fahrzeuge</li> <li>Rabatte</li> <li>Ruheräume</li> <li>Sabbatical</li> <li>Snacks &amp; Süßes</li> <li>Sport- und Freizeitangebote</li> <li>Teamevents</li> <li>Tischkicker</li> <li>Tischtennistisch</li> <li>Verkehrsmittelzuschuss</li> <li>Weiterbildungen</li> </ul> Gehalt Gehalt ab 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung. JBTC1_AT

Compensation Specialist (m/w/x)

Ab der kommenden Wintersaison 2025/26 suchen wir einen serviceorientierten Commis de Rang (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Getränke- und Speiseservice sowie Getränkezubereitung</li> <li>Professionelle und aktive Gästebetreuung</li> <li>Mise-en-place im Restaurant</li> <li>Sicheres Wissen über die Speise- und die Getränkekarte sowie über Tagesangebote und aktuelle Aktionen</li> <li>Einhaltung der Qualitäts- und Sauberkeitsstandards</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Saubere und ordentliche Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Commis de Rang (m/w/d) ab Wintersaison 2025/26

In Sölden, Tirol. Heartbeat of the Alps. Zwischen Gletscherskifahren und Bike Republic, Sky Bar THE VUE und Wohnzimmer LA‘LIV. Eine Aufgabe wie diese ist so besonders wie Sie. Darüber, wie Sie THE SECRET Sölden ab sofort mitgestalten, begleiten und zukünftig zu Söldens PLACE TO BE entwickeln, wird Geschichte geschrieben. Front Office Manager - Head of Welcome m/w/d ab sofort oder nach Absprache in Sölden, Österreich. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Leitung und Organisation des Front-Office Bereichs inklusive Empfang, Reservierung und Gästeservice</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Front-Office Teams</li> <li>Sicherstellen eines erstklassigen und persönlichen Gästeerlebnisses – von Check-in bis Check-out</li> <li>Begrüßung und Betreuung unserer Gäste auf höchstem Niveau</li> <li>Persönliche/r Ansprechpartner/in für besondere Gästewünsche und Reklamationen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitäts- und Servicestandards</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, um reibungslose Abläufe und ein perfektes Gästeerlebnis zu gewährleisten</li> <li>Kontrolle von Abrechnungen, Kassenführung und Reporting an die Hotelleitung</li> <li>Mitwirkung an der Umsatzoptimierung (z. B. Up- &amp; Cross-Selling)</li> <li>Pflege der Hotelsoftware (Casablanca)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Front-Office, idealerweise in leitender Funktion</li> <li>Ambitionierte Talente, die aus einer Junior-Position den nächsten Karriereschritt anstreben, werden</li> </ul> ebenfalls in Erwägung gezogen <ul> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Hohe Serviceorientierung und sicheres, professionelles Auftreten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Hotelsoftware (Casablanca von Vorteil) und MS Office</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes, stilvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Herausforderungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>5-Tage-Woche</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven</li> </ul> JBTC1_AT

330 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs