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<h1>Account Manager PKW (m/w/d) </h1> <h2>Wien &amp; Niederösterreich Süd ab sofort</h2> Wollten Sie schon immer als Account Manager in einem der renommiertesten Automotiv-Unternehmen in Österreich tätig werden? Dann nützen Sie die Chance: Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu deﬁnieren. Genau das ist es, was die Mitarbeitenden unseres Kunden täglich leben dürfen und sollen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. <h3>Stellenbeschreibung</h3> <ul> <li>Betreuung zugewiesener B2B Kunden vor Ort und intensive Kundenbeziehungspflege</li> <li>Identifizierung, Qualifizierung und Akquise von potenziellen Neukunden und Marktsegmenten (PKW-, Nutzfahrzeugreifen und Autoservicedienstleistungen)</li> <li>Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Lieferanten unter Einbeziehung der Einkaufs- &amp; Vertriebspolitik sowie der Unternehmensphilosophie</li> <li>Koordination der Vertriebsaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit unseren Filialen</li> <li>Eigenständige Durchführung der Preis- &amp; Liefer- bzw. Vertragsverhandlungen mit B2B Kunden</li> <li>Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse</li> <li>Durchführung von Fuhrparkanalysen und Flotten-Checks</li> <li>Umsatz- und Ertragsverantwortung im zugeordneten Gebiet (Wien, NÖ)</li> <li>Erstellen von Forecast und Reporting sowie Dokumentation der Aktivitäten</li> </ul> <h3>Qualifikationen</h3> <ul> <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager, bevorzugt im automobilen Umfeld oder Nutzfahrzeugreifen</li> <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gepaart mit analytischem Denken und unternehmerischem Handeln</li> <li>Genaue und strukturierte Arbeitsweise mit pro-aktivem Engagement und eigenverantwortlicher Verkaufskompetenz</li> <li>Sehr gute Selbstorganisation durch einen genauen und vorausschauenden Arbeitsstil</li> <li>Selbstsicheres und offenes Auftreten</li> <li>IT-Kenntnisse (MS Office Programme, insbesondere Excel), CRM-Software</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h3>Zusätzliche Informationen</h3> <ul> <li>Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Einen vollausgestatten Dienstwagen auch zur Prvivatnutzung samt Tankkarte</li> <li>Firmenhandy sowie Laptop</li> <li>zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem konzenverbundenen Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice tageweise möglich</li> <li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>hochwertige Arbeitsplatzausstattung und moderne Büros</li> <li>Sonderkonditionen für Mitarbeitende</li> <li>Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt ab EUR 55.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.154 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107154&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Krisztina Till, M: +43 664 884 927 90 @: <a href="mailto:bewerbung.till@isg.com" target="_blank"> bewerbung.till@isg.com</a> JBTC1_AT

Account Manager PKW (m/w/d)

Geier. Die Bäckerei. Wir sind ein regionaler Handwerksbetrieb mit 34 Standorten im niederösterreichischen Weinviertel und Wien. Seit über 120 Jahren sind wir ein Familienunternehmen und zählen heute über 400 Mitarbeiter:innen in unserem Team. Ein herzliches, offenes Miteinander mit unseren Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen ist uns genauso wichtig wie Handschlagqualität, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Leistung und Loyalität. Wir suchen eine:n engagierte:n und motivierte:n Recruiter:in zur Verstärkung unserer Personalabteilung. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig und selbstverantwortlich das Recruiting und das Bewerbermanagement mit allen dazugehörigen Agenden. Sie führen die Bewerber:innen mit Ihrer wertschätzenden und professionellen Art durch den gesamten Auswahlprozess und begleiten sie bis zur Einstellung. Sie stellen ein optimales Onboarding sicher und sind erste:r Ansprechpartner:in für die neuen Kolleg:innen. Neben diversen Personalmarketingaktivitäten bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein. Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen in einem dynamischen Umfeld und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding in enger Abstimmung mit den Führungskräften</li> <li>Schaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Suchstrategien inkl. der aktiven Ansprache von Bewerber:innen über zielgruppenspezifische Kanäle </li> <li>Vorselektion von Bewerbungen und Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen</li> <li>Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting</li> <li>Aktive Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und Unternehmensrepräsentation bei Schulen und Berufsmessen </li> <li>Unterstützung bei diversen HR-Projekten </li> <li>Proaktives Einbringen von Ideen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern sowie Mitarbeit bei der Umsetzung entsprechender HR-Projekte und HR-Initiativen </li> <li>Bedarfsplanung und Recruiting der Lehrlinge und Berufspraktikant:innen </li> <li>Organisation und Verwaltung der Arbeitskleidung für das Verkaufspersonal</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau mit einem HR-Schwerpunkt </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>Sie sind es gewohnt, eine große Anzahl an Bewerbungen strukturiert und zeitnah zu bearbeiten</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und ein Gespür für Talente sowie gute Menschenkenntnis</li> <li>Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel PowerPoint)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift) </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li> <li>Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchie</li> <li>Personalrabatt in unseren Geschäften und Kaffeehäusern</li> <li>Firmen-Events</li> <li>Firmenparkplatz</li> <li>Vergünstigungen bei Partnerfirmen</li> </ul> Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Bäckereiangestellte (40 Stunden). Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsgehalt ab € 2.400.- brutto mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung, welche sich nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen richtet. JBTC1_AT

Recruiter:in (m/w/d)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! <ul><li>Analyse von Geschäftsanforderungen und Identifikation von IT-Lösungen zur Unterstützung der Unternehmensziele</li><li>Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen</li><li>Etablierung und Implementierung von IT-Governance-Strukturen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen</li><li>Durchführung von Gap-Analysen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Entwicklung innovativer Lösungen</li><li>Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Kommunikation der IT-Strategien an Stakeholder*innen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Strategie</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, Datenanalyse und Projektmanagement</li><li>Erfahrung im Umgang mit verschiedenen IT-Technologien und Tools, einschließlich Cloud-Services (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) sowie Datenanalyse-Tools</li><li>Praxis in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Fachabteilungen</li><li>Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul> Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <h4> Gehalt</h4> Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. </li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. </li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. </li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. </li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. </li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. </li> </ul> JBTC1_AT

Business Analyst*in mit Schwerpunkt IT-Strategie und Governance

123GOLD - ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die individuelle Gestaltung von Trau(m)ringen und hochwertigem Schmuck spezialisiert hat. Als Pionier im Bereich des Schmuck-Konfigurators bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, ihre ganz persönlichen Ringe und Schmuckstücke nach ihren Wünschen und Vorstellungen zu gestalten. Qualität, Leidenschaft und Kundenorientierung stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Filiale im 1. Wiener Bezirk, am Kärntner Ring 6, suchen wir ab sofort einen engagierten Verkäufer*in (m/w/d) für Eheringe, Schmuck und Diamanten in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden pro Woche) <ul> <li>Persönliche und einfühlsame Beratung unserer Kund*innen bei der Auswahl individueller Trauringe und exklusiver Schmuckstücke</li> <li>Kompetente Führung und erfolgreicher Abschluss von Verkaufsgesprächen sowie das Management von Kundenaufträgen</li> <li>Sorgfältige Handhabung unseres Kassen- und Warenwirtschaftssystems</li> <li>Pflege und ansprechende Präsentation unseres hochwertigen Produktsortiments, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei allen relevanten Verkaufsaufgaben und administrativen Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise in der Schmuck- oder Luxusbranche</li> <li>Begeisterung für die Welt der hochwertigen Schmuckstücke und Leidenschaft für exklusive Produkte</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie solide PC-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Kundenkontakt und hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie sicheres und souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen Wiens</li> <li>Zugang zu internen und externen Schulungen zur Vertiefung Ihrer Fachkenntnisse und beruflichen Entwicklung</li> <li>Die Möglichkeit, eine individuelle und kompetente Beratung im Bereich Trauringe und Schmuck zu erlernen und anzuwenden</li> <li>Die Vergütung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handel. Beispielsweise beträgt das Bruttogehalt bei Vollzeitbeschäftigung € 2.391,- pro Monat (Einstufung: Beschäftigungsgruppe C, Stufe 3: 7. bis 9. Jahr). Zusätzlich werden Zuschläge sowie leistungsabhängige Prämien gewährt.</li> </ul> JBTC1_AT

Verkäufer (m/w/d) für Eheringe, Schmuck und Diamanten - Vollzeit/Teilzeit

ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht – national und international. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende #TeamADMIRAL unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel in mehr als 200 Filialen, mobile und online. gemeinsam.gewinnend.stark. Eines ist unbestritten: Arbeiten im #TeamADMIRAL ist immer ein Gewinn. Bewerben Sie sich jetzt: <ul> <li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeiterfassung des zugewiesenen Abrechnungskreises</li> <li>Betreuung eines zugewiesenen Unternehmensbereiches hinsichtlich Personalverrechnung und -administration entlang des gesamten Employee Life Cycle in Kooperation mit unseren HR Business Partner:innen</li> <li>Erstellung und Verantwortung aller erforderlichen HR Unterlagen und Dokumente (Vertragserstellung, Bestätigungen, Auflösungsschreiben etc.)</li> <li>Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Standardreports und adhoc Auswertungen im Bereich der Personalverrechnung</li> <li>Aktive Mitwirkung und Weiterentwicklung des Bereichs</li> </ul> <ul> <ul> <li>Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsprüfung oder vergleichbare Ausbildung</li> </ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung (mind. 5 Jahre)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung</li> <li>SAP HCM – Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Gute Englisch Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Alle Vorteile eines Teams: Unterstützung während des gesamten Onboarding-Prozesses, individuelle &amp; systematisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an diversen Teamevents und gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. ADMIRAL-FIT).</li> <li>ADMIRAL Benefits: Zusätzliche freie Tage (z.B. an Ihrem Geburtstag), ADMIRAL-Mitarbeiter:innenwelt mit zahlreichen Vergünstigungen, Essenszuschuss, gratis Getränke &amp; Obst, Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Gesundheitsförderung sind nur einige Beispiele für unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen.</li> <li>Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, daher bieten wir positionsabhängig unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit remote im Home Office zu arbeiten.</li> <li>Nachhaltige Zusammenarbeit und Diversität: Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe basiert und auf Langfristigkeit ausgerichtet ist. Darüber hinaus sind uns Vielfalt und Chancengleichheit ein besonderes Anliegen – das zeigt sich auch in unserem vielfältigen #TeamADMIRAL, das sowohl in unseren Filialen als auch Zentralen aus Kolleg:innen aus mehr als 40 verschiedenen Nationen besteht.</li> <li>Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Mindestens liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei 54.600,00 € .</li> </ul> <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2016715/1773910/cl/5c3557a78c7d850fb5c1249c3ea1632c7cc69956/L7627411/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYWRtaXJhbC5hZy9rYXJyaWVyZS91bnNlci1nZXdpbm5lbmRlcy1hbmdlYm90LyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmF0In0=" target="_blank">u.v.m.</a> JBTC1_AT

Senior Personalverrechner (m/w/x)

Kwizda Pharmadistribution GmbH, ein Tochterunternehmen der Kwizda Unternehmensgruppe, ist ein führendes Logistik-Unternehmen und bietet langjährige Erfahrung und spezielles Know-how auf dem Gebiet der pharmazeutischen Warenlogistik. Wir freuen uns über Verstärkung und suchen an unserem modernen Logistikstandort in 2333 Leopoldsdorf engagierte Mitarbeiter Verpackung (m/w/d) - Standort Leopoldsdorf <ul> <li>Verpackung und Etikettierung von Waren gemäß vorgegebener Aufträge </li> <li>Bereitstellung der fertigen Pakete bzw. Paletten für die jeweilige Abholung</li> <li>Berücksichtigung von zeitlichen und qualitativen Vorgaben</li> <li>Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Lager</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre)</li> <li>Berufserfahrung im Lagerbereich von Vorteil</li> <li>Genaues und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Freude an der Teamarbeit</li> <li>Körperliche Fitness, Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Bruttomonatsgehalt ab € 2.123,- (Vollzeit 38,5 Stunden/Woche)</li> <li>Überzahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Lager</li> <li>Arbeitstage MO-FR: zwischen 09:00 Uhr und 17:30 Uhr, 1 Woche im Monat zwischen 11:00 Uhr und 19:30 Uhr</li> <li>Einschulungsphase zur Einführung der Aufgaben</li> <li>Wertschätzendes und kollegiales Miteinander</li> <li>Stabiler Arbeitgeber, Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung</li> <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit (Busstation vor Ort, S-Bahnanbindung), Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Kwizda Benefits (Arbeitskleidung, verbilligte Mahlzeiten in der Kantine, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, betriebliche Gesundheitsvorsorge)</li> </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. JBTC1_AT

Mitarbeiter Verpackung (m/w/d) - Standort Leopoldsdorf

Im Jahr 1907 begannen zwei jugendliche Unternehmer in einem Keller in Seattle mit einem Kredit von 100 Dollar und gründeten das, was der größte Paketdienst der Welt werden sollte. Direkt von Anfang an haben wir unser Unternehmen kontinuierlich umgestaltet, um mit unserer einzigartigen Kultur erstklassige Dienstleistungen zu erbringen, indem wir die besten Talente finden, innovative Lösungen entwickeln und alle Menschen rund um den Globus verbinden. Future You bringt unsere Welt voran, indem wir liefern, was zählt. Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen. Mehr als nur ein Job in der Logistik: Weil es dich nur einmal gibt, suchen wir genau dich für unseren Compliance Bereich. Du bist genau, motiviert und arbeitest mit Leidenschaft? Werde Teil unseres großartigen Teams, das jeden Tag sein Bestes gibt, um unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Dein Aufgabenbereich beinhaltet <ul> <li>Integriertes Arbeiten im Compliance Bereich des Germany &amp; Alps Cluster Schwerpunkt Österreich und Schweiz</li> <li>Kommunikation – kontinuierlicher Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern und UPS-Abteilungen, Interaktion mit Schlüsselpersonen anderer Abteilungen und Ansprechpartner für externe Parteien</li> <li>Beteiligung an Arbeitsplänen zur Risikominderung</li> <li>Proaktive Recherchen zu firmenrelevanten Änderungen von Gesetzen, Regeln und Vorschriften</li> <li>Unterstützung und Recherche bei der Entwicklung, Implementierung, Überwachung und der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren, sowie Durchführung eventueller Korrekturmaßnahmen</li> <li>Unterstützung interner Auditprozesse</li> <li>Monitoring und Follow-Up der Compliance relevanten Online-Trainings, sowie ggf Erstellen und Übersetzen von Trainings- und Schulungsmaterialien</li> <li>Durchführung der Prozess für neue 3PDD-Lieferanten und die jährliche 3PDD-Rezertifizierung</li> <li>Erstellung, Entwicklung und Aktualisierung von Berichten, Dashboards und Präsentationen zur Unterstützung des Germany &amp; Alps Compliance-Managements.</li> <li>Organisation und Teilnahme an operativen oder funktionalen Besprechungen</li> <li>Durchführung und Überwachung diverser Audits</li> <li>Organisation und Kontrolle der physischen und digitalen Aktenverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Mindestens Kfm. Ausbildung und/oder langjährige UPS-Erfahrung</li> <li>Organisations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>professionelle und sichere Kommunikation mit internen und externen Kunden</li> <li>geschäftsmäßiges Auftreten, Verschwiegenheit, Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, strategisch-konzeptionelle Denkweise</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sehr guten Kenntnisse der MS-Office Produktpalette</li> </ul> <ul> <li>Dein Mindestgehalt beträgt brutto monatlich 3.000,00 Euro für 38,5 Stunden pro Woche, abhängig von deiner Qualifikation und Vorerfahrung</li> <li>Internationales Umfeld im weltweiten Konzern</li> <li>Kostenloser Firmenparkplatz</li> <li>Essenszuschuss</li> </ul> JBTC1_AT

Compliance Coordinator (m/w/d)

AGRANA ist in der Division Zucker mit 10 Standorten eines der führenden Zuckerunternehmen in Zentral- und Osteuropa. Um unseren Erfolg langfristig zu halten und auszubauen, sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten und motivierten MitarbeiterInnen. Wir schätzen Menschen, die nach Erfolg streben und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Wenn Sie auf der Suche nach Ihrem nächsten Karriereschritt sind und sich gerne neuen beruflichen Herausforderungen stellen, dann könnte AGRANA Zucker der perfekte Arbeitsplatz für Sie sein! Für unseren Standort in Tulln sind wir auf der Suche nach einer motivierten Persönlichkeit, die unser Sales - Team als Junior Key Account Manager (m/w/d) unterstützen möchten. <ul> <li>Sie unterstützen im Aufbau und Erhalt von langfristigen Kundenbeziehungen und übernehmen dabei die laufende Kundenbetreuung</li> <li>Gemeinsam mit Kolleg:innen sind Sie für die Betreuung des gesamten Sales Prozesses verantwortlich</li> <li>Steuern der kontinuierlichen Erhebung und Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen als Basis für die Verkaufsplanung und Marktbearbeitung</li> <li>Proaktive Schnittstelle zu Sales Agents sowie anderen Abteilungen der Divisionen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Matura oder Studium) - im Idealfall mit Sales Schwerpunkt</li> <li>Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen sammeln</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark und ein guter Teamplayer, können auf ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten zurückgreifen</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (Ost-Europa) von Vorteil</li> <li>Sie haben Spaß im sicheren Umgang mit IT Tools</li> <li>Eine hohe soziale Kompetenz, Flexibilität sowie gute Selbstorganisation runden Ihr Profil ab</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (10%)</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz sowie laufend Training-on-the-Job und eine entsprechende Perspektive für die persönliche</li> <li>Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Stunden/Woche (Gleitzeit-Vereinbarung) und die Möglichkeit von Home Office nach der Einschulungsphase.</li> <li>Sie erhalten ein vergünstigtes Mittagessen, Sonnentor-Tee, gesunde Snacks sowie Gesundheitspräventionsangebote.</li> <li>Das Mindestgehalt für diese Position liegt monatlich bei EUR 3.000,- brutto. Abhängig von Ihrer spezifischen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Bezahlung. Das finale Gehalt klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.</li> </ul> JBTC1_AT

Junior Key Account Manager (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Diverse Reparaturen LKW und Anhänger (Ladeboardwände, Kühlung, etc.)</li> <li>Störungsbehebungen</li> <li>Überwachung von gesetzlichen Überprüfungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker:in (bevorzugt LKW Mechaniker)</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein C-E</li> <li>Staplerschein von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens</li> <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2500.- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt. Überbezahlung möglich. </li> </ul> JBTC1_AT

LKW-Mechaniker:in

BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Bad Fischau / Wiener Neustadt eine/n Mitarbeiter/in Wareneingang BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Mitarbeiter/in im Wareneingang organisieren Sie den Warentransport im Fachcentrum. Dazu gehören das Be- und Entladen der LKWs mit dem Stapler, die Kontrolle der Ware auf Qualität und Quantität, das Erfassen der Lieferscheine, sowie das Bearbeiten von Kundenbestellungen, Reklamationen und Retourware. <ul> <li>Sie haben Interesse für das BAUHAUS Sortiment und überzeugen durch Ihr verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Logistikkaufmann oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Lager- bzw. Logistikbereich</li> <li>Sie überzeugen mit Engagement und Teamorientierung</li> <li>Sie sind in Besitz eines Staplerscheins</li> </ul> <ul> <li>6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Das kollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 32.242,- (€ 2.303,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen</li> </ul> JBTC1_AT

2.114 Jobs in 2401 Fischamend, Österreich