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Für unseren Kunden suchen wir engagierte Führungspersönlichkeiten, die mit Leidenschaft den Filialbetrieb tragen und unser Team zu Spitzenleistungen motivieren." <ul> <li>Gesamtverantwortung für den operativen Filialbetrieb, Umsatz- und Budgetziele</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams</li> <li>Sicherstellung von Kundenorientierung, Servicequalität und Warenpräsentation</li> <li>Personalplanung, Einarbeitung und Leistungsbeurteilung</li> <li>Warenwirtschaft, Inventur und Bestandskontrollen</li> <li>Umsetzung von Marketing- und Merchandising-Maßnahmen</li> <li>Einhaltung von Compliance, Hygiene und Sicherheitsstandards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Berufserfahrung im Einzelhandel, ideal als Filialleitung oder Schichtleitung</li> <li>Führungserfahrung und Teamorientierung</li> <li>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li> <li>Grundkenntnisse MS Office; ERP-/POS-Systeme von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mindestbruttogehalt von €2.680 auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li> <li>Attraktives Gehaltspaket </li> <li>Kurze Entscheidungswege, eigenes Verantwortungsgebiet</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld in modernen Filialen</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Steuerberatungskanzlei im Herzen von Salzburg Stadt, bei der persönliche Entwicklung großgeschrieben wird. Wer motiviert ist, bekommt nicht nur Verantwortung, sondern auch echte Perspektiven – sei es in Richtung Spezialwissen, Prüfungsweg oder eigenständige Klient:innenbetreuung. Berufsanwärter:innen werden durch Mentoring und fachliche Begleitung bestens unterstützt. Kurz gesagt: Hier wird nicht nur mitgedacht, sondern mitentwickelt. <ul> <li>Je nach Vorerfahrung und Kenntnisstand übernimmst du schrittweise die eigenständige Betreuung deiner Klient:innen.</li> <li>Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen.</li> <li>Du arbeitest dich in steuerliche Themen wie Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer oder ImmoESt ein und wirst zur verlässlichen Ansprechperson für steuerliche Fragestellungen.</li> <li>Abhängig von deinem Interessensgebiet kannst du dich auf bestimmte Branchen oder Fachgebiete spezialisieren oder auch in die Wirtschaftsprüfung entwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Fokus auf Steuerrecht (Uni/FH).</li> <li>Bevorzugt erste Erfahrung als Berufsanswärter:in, alternativ hast du in der Buchhaltung, Bilanzierung oder Wirtschaftsprüfung gearbeitet.</li> <li>Hohe Serviceorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Lernwille, Einsatzbereitschaft und der Wunsch, langfristig in der Wirtschaftstreuhand Fuß zu fassen.</li> </ul> <ul> <li>Stabilität &amp; Vielfalt: Die Kanzlei betreut einen breit gefächerten Klient:innenkreis – darunter auch größere Unternehmen.</li> <li>Wahlfreiheit: Ob Spezialisierung oder breites Aufgabenfeld – hier ist beides möglich. Auch eine Kombination aus Audit &amp; Tax kann angeboten werden.</li> <li>Mentoring &amp; Support: Begleitung und Unterstützung im Rahmen der Ausbildung inklusive Mentoring sind gegeben.</li> <li>Flexibilität im Alltag: Zwei Tage Home-Office sowie ein flexibler Gleitzeitrahmen sorgen für Planbarkeit. Eine Anstellung ist zudem ab ca. 25 Wochenstunden möglich.</li> <li>Marktkonformes Gehalt: Je nach Vorerfahrung und Qualifikation bietet die Kanzlei ein Bruttojahresgehalt zwischen € 50.000 (erste Erfahrung) und € 65.000 (einschlägige Erfahrung als Berufsanwärter:in oder Bilanzbuchhalter:in) auf Vollzeitbasis. </li> </ul> JBTC1_AT

Berufsanwärter (m/w/d) für die Steuerberatung oder Combined

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

IHRE ERFAHRUNG IST GEFRAGT! Für die Unterstützung unseres HR-Teams im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre umfassende Expertise weiterhin einbringen möchte – ideal für pensionierte HR-Profis, die flexibel noch weiter arbeiten möchten. IHRE HERAUSFORDERUNG: In dieser Position übernehmen Sie je nach zeitlicher Verfügbarkeit unter anderem: <ul> <li>Betreuung von Mitarbeiter:innen über den gesamten Beschäftigungszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, KV-Einstufung, Dienstzeugnisse, etc.)</li> <li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Meldungen, Bestätigungen, Statistiken und Reports</li> <li>Prüfung und Vorbereitung der monatlichen Abrechnungsunterlagen sowie Kontrolle von Gehaltsabrechnungen</li> <li>Abstimmung mit der externen Lohnverrechnung</li> <li>Pflege von Personalakten und relevanten HR-Daten</li> </ul> <ul> <li>langjährige, fundierte Erfahrung im HR-Bereich</li> </ul> JBTC1_AT

Freier Dienstnehmer (m/w/d) - HR Experte/in

Starte im Jahr 2025 deine Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in. Dein Herz schlägtfür 10.000 PS starke Lokomotiven, die mit bis zu 230 km/h fahren? Dann bist du bei uns richtig! Sehe hier einen Arbeitstag als Triebfahrzeugführer:in. „Mein Job mit Sinn: Ich verbinde Menschen, Güter und Regionen.“ Christopher, Triebfahrzeugführer Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Wir bereiten dich in 52 spannenden Wochen mit einer fundierten Ausbildung sorgfältig auf deinen späteren Job vor.</li> <li>Du sammelst in der Ausbildung Fahrpraxis im modernen ÖBB-Simulator und im echten Eisenbahnleben.</li> <li>Alles Wichtige für deinen Job bringen wir dir bei – Theorie, Praxis, Sicherheitsbestimmungen.</li> <li>Mit der Prüfung erwirbst du die Triebfahrzeugführerscheine der Klassen A und B.</li> <li>Du bringst unsere Kund:innen und Güter sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und bist bei Kursbeginn mind.19 Jahre alt.</li> <li>Als männlicher Bewerber hast du den Präsenz- oder Zivildienst schon geleistet oder bist davon befreit.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um mit unseren Fahrgästen und Kolleg:innen eine erfolgreiche und sichere Kommunikation sicherzustellen.</li> <li>Du bist körperlich fit, siehst und hörst sehr gut.</li> <li>Mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) kannst du und dein Umfeld gut umgehen.</li> </ul> <ul> <li>Ein Job mit großer Verantwortung und viel Selbstständigkeit.</li> <li>Der Start zu einer langfristigen Karriere als Triebfahrzeugführer:in. Schon nach ein paar Jahren kannst du dich weiter qualifizieren – z.B. als Fahrtrainer:in oder Lehrlokführer:in.</li> <li>Für die Funktion „Universaltriebfahrzeugführer:in Nachwuchskraft“ ist ein Mindestentgelt von € 37.234,82 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion 'Universaltriebfahrzeugführer:in“ beträgt das Entgelt mindestens € 44.487,80 brutto/Jahr, wobei eine überkollektivvertragliche Entlohnung von mindestens € 46.471,04 brutto/Jahr erfolgt.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Nebenbezüge (durchschnittlich € 500,- brutto/Monat exklusive Überstunden) sowie eine jährliche Prämie von bis zu € 700,- brutto.</li> </ul> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Lokführer:in Salzburg

Werde Teil unseres Teams und gestalte großartige Bauprojekte mit deinem persönlichen Engagement mit. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. Seit über 110 Jahren steht BODNER für Bautradition und Innovation. Wir sind eigenständig und familiengeführt, mit umfangreicher Expertise und hoher Systemkompetenz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Berufsbildern. Als wachsendes Unternehmen bieten wir stabile Arbeitsplätze in wohnortnaher Umgebung. Wir leben eine Unternehmensphilosophie, die bewusst den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Zur Verstärkung unseres Teams in Wals suchen wir ab sofort einen Techniker im Bereich Tiefbau (m/w/d). <ul> <li>Unterstützung der Bauleitung bei allen technischen und kaufmännischen Anliegen bei der Umsetzung von Tiefbauprojekten</li> <li>Durchführung von Aufmaß- und Abrechnungstätigkeiten</li> <li>Erstellen von Bestandsplänen, Regieberichten und Abrechnungsunterlagen</li> <li>Arbeitsvorbereitung für Bauvorhaben (Disposition von Personal, Maschinen und Material) in Absprache mit der Bauleitung</li> <li>Rechnungsprüfung von Lieferanten/Subunternehmern in Abstimmung mit der Bauleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Bmstr., TU)</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse (iTWO, CAD, MS-Office)</li> <li>Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Seriöses Auftreten im Umgang mit Kunden und Behörden</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein großartiges Team mit viel Persönlichkeit und Teamgeist</li> <li>Kurze Entscheidungswege, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits</li> <li>Ein attraktives Aufgabengebiet sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Für diese Position bieten wir ein Gehalt lt. KV Baugewerbe von € 3.482,00/ Monat brutto</li> <li>Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich</li> </ul> JBTC1_AT

Techniker Tiefbau (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches, international tätiges Produktionsunternehmen mit Firmensitz in Salzburg und langjähriger Tradition und gehören zu den Marktführern in unserer Branche. Die wertvollste Stütze unseres Unternehmens bilden unsere Mitarbeiter:innen. Unser aller Können, Wille und Einsatz, als auch die Bereitschaft zur steten Weiterentwicklung entscheiden über die Erreichung unserer Ziele. Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind <ul> <li>Verantwortung für die Wartung und technische Instandhaltung unserer Produktionsanalagen</li> <li>Bearbeitung von Reparaturen</li> <li>Analyse von Fehlern sowie deren Behebung</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Anlagen und Umsetzung von Optimierungen</li> <li>Verwaltung von Lagerbeständen</li> <li>Koordination von Fremdfirmen bei technischen Belangen</li> <li>Enge Kooperation mit der Geschäftsführung und der Produktionsleitung</li> </ul> <ul> <li>Eine technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinenschlosser/-bau, Verfahrensmechanik, Mechatronik, Automatisierung o.dgl.)</li> <li>Berufserfahrung in der Instandhaltung ist von Vorteil</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse von SPS-Steuerungen und Schaltplänen</li> <li>Sie bringen Teamgeist und Einsatzfreude mit</li> <li>Sie packen gerne an und sind praktisch orientiert</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig</li> </ul> Zeit für eine berufliche Veränderung? Direkt der Geschäftsführung unterstellt bieten wir Ihnen ein kooperatives Betriebsklima und einen sicheren Arbeitsplatz, verschiedene Sozialleistungen und sehr flexible Arbeitszeiten (38 Std. Woche ohne Schichtdienst). Für die oben genannte Position besteht ein über kollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.500, - p.M. mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Instandhaltungstechniker:in

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in unterschiedlichen Organisationsbereichen</li> <li>Definition, Berechnung und Analyse von Bedarfstreibern und relevanten HR-Kennzahlen (KPIs)</li> <li>Betreuung und Optimierung systemrelevanter Schnittstellen sowie bestehender HR-Prozesse und -Systeme</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung und Schulung von Key Usern</li> <li>First-Level-Support für Key User bei fachlichen und systembezogenen Fragen</li> <li>Regelmäßige Erstellung von Reports und Auswertungen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Personalplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (idealerweise HR) oder IT-Ausrichtung</li> <li>Berufserfahrung in HR-Digitalisierung, IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement</li> <li>Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, ESS/MSS, ATOSS o. Ä. sowie Kenntnisse in Berechtigungskonzepten</li> <li>Kenntnisse in Prozessen wie Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Personalbedarfsermittlung sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, kommunikatives Geschick sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.471,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

HR Specialist Personalsysteme (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo

Werde Teil unseres Teams und gestalte großartige Bauprojekte mit deinem persönlichen Engagement mit. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. Seit über 110 Jahren steht BODNER für Bautradition und Innovation. Wir sind eigenständig und familiengeführt, mit umfangreicher Expertise und hoher Systemkompetenz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Berufsbildern. Als wachsendes Unternehmen bieten wir stabile Arbeitsplätze in wohnortnaher Umgebung. Wir leben eine Unternehmensphilosophie, die bewusst den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Zur Verstärkung unseres Teams in Wals suchen wir ab sofort einen Bauleiter im Bereich Tiefbau (m/w/d). <ul> <li>Abwicklung von Bauvorhaben in technischer, kaufmännischer und personeller Hinsicht lt. Rechts- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Arbeitsvorbereitung für Bauvorhaben (Disposition von Personal, Maschinen und Material)</li> <li>Baustellencontrolling hinsichtlich Qualität, Termineinhaltung, Organisation und Kosten inkl. Risikoanalyse und -steuerung</li> <li>Koordination und Abwicklung von Subunternehmerleistungen</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Erstellung von Mehrkostenforderungen und Zusatzangeboten in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, Bmstr., TU)</li> <li>Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Tiefbau</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse (iTWO, CAD, MS-Office) sowie kaufmännische Kenntnisse (Kostenrechnung etc.)</li> <li>Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kompetenz in Mitarbeiterführung und Motivation</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Seriöses Auftreten im Umgang mit Kunden und Behörden</li> Führerschein Klasse B </ul> <ul> <li>Ein großartiges Team mit viel Persönlichkeit und Teamgeist</li> <li>Kurze Entscheidungswege, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits</li> <li>Ein attraktives Aufgabengebiet sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Für diese Position bieten wir ein Gehalt lt. KV Baugewerbe von € 4.950,00 / Monat brutto</li> <li>Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich</li> </ul> JBTC1_AT

Bauleiter Tiefbau (m/w/d)

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen zur Überlassung an die Siemens Smart Infrastructure, Weltmarktführer für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen, ab sofort eine:n Servicekoordinator:in Gebäudeautomation - Schwerpunkt Brandschutz und Sicherheitssysteme auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Siemens Standort Salzburg. <ul> <li>Selbstständige Leitung und Umsetzung von Kleinprojekten im Bereich Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheitssysteme</li> <li>Koordination und Unterstützung unserer Inbetriebsetzungstechniker:innen – du sorgst dafür, dass alles läuft</li> <li>Planung, Organisation und Kontrolle der Projektabwicklung (Termine, Qualität, Budget)</li> <li>Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Abteilungen, Lieferant:innen und Partnerfirmen</li> <li>Laufende Dokumentation und Bericht zum Projektfortschritt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, Meister:in) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Elektrotechnik und/oder Koordination technischer Projekte</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Brandmelde- und Sicherheitstechnik</li> <li>Freude an Organisation, strukturiertes Arbeiten und technisches Verständnis</li> <li>Du behältst den Überblick – auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen und Partner:innen</li> </ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.500,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

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