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# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
 7. Trainerstatements 
 8. Förderungen
Inhalt 
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten. 
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte: 
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* fit4internet Dig-CERT - Einstufung Ihrer digitalen Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe der Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwenigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen, lernen den Alltag einer Marketing-Abteilung kennen, und wie eine Marketing-Strategie entwickelt wird. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich. Die Prüfungsgebühr beträgt € 350.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
## Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus? 
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
## Was macht man als Office-Manager:in? 
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements 
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse. 
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter. 
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht. 
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT. 
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab. 
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche. 
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin." 
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben. 
Förderungen 
### Sie finden sich im Förderdschungel nicht mehr zurecht?
Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt. 
#### Der einfache Weg zur Kursförderung
 1. Kurs suchen 
 2. Kostenvoranschlag erstellen 
 3. Förderstelle kontaktieren 
 4. Kurs buchen
[Hier finden Sie alle unsere Fördertipps](<a href="https://www.wifiwien.at/artikel/197-foerder-und-steuer-tipps" target="_blank">https://www.wifiwien.at/artikel/197-foerder-und-steuer-tipps</a>)
Letzte Änderung: 21.08.2023 | i |
cid: 534082721

Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

# Bürokauffrau/mann Lehrling (m/w)
* Wien 
* Ausbildungdsdauer von 3-3,5 Jahren
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## Diese Vorteile erwarten dich
* junges, agiles, aufstrebendes Team mit einem respektvollen Miteinander 
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* junges, agiles, aufstrebeoffene Kommunikation → man kann und soll über alles reden und findet immer einen gemeinsamen Wegndes Team mit einem respektvollen Miteinander 
* 2-4x jährlich Teamevents mit Fun, Food &amp; Activity wie zB Kartfahren, Paintball spielen, Rafting, etc. 
* 40€ Kostenübernahme für ein 1-to-1 Abendessen von 2 Mitarbeitern zum besseren Kennenlernen zur Förderung der Firmenkultur und des gegenseitigen Verständnis
Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Nutzung der TAURUS-Bibliothek 
* kostenlose Nutzung des TAURUS-Audible Accounts 
* kostenlose Nutzung des TAURUS-Kindle-Unlimited Accounts 
* dein eigener Kindle auf Firmenkosten 
* kostenfreie (Hör-) Bücher und Onlinekurse 
* Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kursen und Seminaren (extern und intern)
Büro
* Möglichkeit im Home Office zu arbeiten 
* unbegrenzt Kaffee 
* Billard Tisch 
* Tischfußball Tisch 
* Basketballkorb im Innenhof 
* Fitnessstudio in der Firmenzentrale 
* Griller und Chill-Out-Area auf der Dachterrasse
Technik
* eigener Firmenlaptop; 2 Bildschirme auf Arbeitsplätzen 
* eigenes Firmenhandy bei Bedarf 
* eigene Kopfhöhrer/Headset/Earpods nach Wahl 
* Stehtische im Büro
Urlaub
* flexible Urlaubswahl 
* jährlich fixer Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr 
* flexibler Urlaub bei Nachwuchs
## Deine aufgaben bei uns
Schwerpunkt
* Schriftverkehr (Aussendungen, Serienbriefe, E-Mails 
* Datenaufbereitung 
* Unterlagen über Einnahmen und Ausgaben erstellen 
* Kassaführung 
* Überweisungen durchführen 
* Personalaufzeichnungen über Löhne und Gehälter, Überstunden, Urlaubsansprüche und Krankenstände 
* Erstellung von Protokollen von Meetings und Treffen 
* Telefonate führen 
* Terminkoordination 
* Planung und Organisation von Geschäftstreffen und Dienstreisen
## Was du mitbringst
Schwerpunkt
* Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit 
* Teamfähigkeit 
* Kommunikativ 
* Gerne am Computer arbeiten 
* 10 Finger System beherrschend 
* Interesse an Sicherheitstechnik 
* Logisches und analytisches Denken 
* Serviceorientierte Arbeitsweise 
* Sinn für genaues Arbeiten 
* Stressresistenz, Konzentrationsfähigkeit und großes Interesse an EDV und Sinn für lösungsorientiertes (!) Arbeiten
## Ein hoch motiviertes Team wartet auf dich
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## Das Wichtigste im Überblick
Eintritt: Ab sofort
Ort: Wien
An: [<a href="mailto:job@taurus-sicherheitstechnik.at" target="_blank">job@taurus-sicherheitstechnik.at</a>](<a href="mailto:%20job@taurus-sicherheitstechnik.at" target="_blank">mailto:%20job@taurus-sicherheitstechnik.at</a>)
mit Angabe der Telefonnummer, Lebenslauf mit Foto, Zeugnis- und etwaigen Abschlusskopien senden Sie ausschließlich per E-Mail mit dem Betreff
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cid: 545931971

Bürokauffrau/mann Lehrling (m/w)

# Ausbildung zum/zur Betriebslogistikkaufmann/-frau 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Karriere-/Ausbildungsweg 
 3. Ziele 
 4. Ideal für 
 5. Voraussetzungen 
 6. Abschluss 
 7. Hinweis/FAQ 
 8. Trainerstatements 
 9. Förderungen 
 10. Blätterkatalog
Inhalt 
* Berufsbild des/der Betriebslogistikkaufmanns/ -frau 
* Die Rolle des Betriebslogistikers/ der Betriebslogistikerin in der Unternehmenslogistik 
* Bedeutung der Betriebslogistik für das Unternehmen
Begriffe und Grundlagen der Lagerwirtschaft
* Zweck und Ziel der Betriebslogistik 
* 6 Logistikregeln (6Rs) in der Lagerlogistik 
* Güterarten, Betriebsarten, Lager- und Regalarten, Lagerstandorte und Bauweisen 
* Methoden und Techniken der Lagerung, Sicherheitskennzeichnungen und Vorschriften 
* Grundbegriffe und weitere lagertechnische Grundlagen
Warenannahme, Wareneingangskontrolle und Einlagerung
* Systeme der Warenanlieferung und Warenprüfung 
* Methoden und Techniken, Barcode-Codierung und RFID-Technologie 
* Einlagerungsgrundsätze: First in - First out (FiFo), Last-in - First out (LiFo) 
* Mängelarten, Untersuchungs- und Anzeigepflichten bei Mängellieferungen 
* Rechte und Pflichten des Käufers/der Käuferin gegenüber den Lieferant:innen und Frachtführer:innen 
* Unfallgefahren, Unfallverhütung und Unfallverhütungsvorschriften
Innerbetrieblicher Transport
* Aufbau und Ablauf des innerbetrieblichen Material- und Informationsflusses 
* Fördermittel und Förderhilfsmittel 
* Gefahrenarten und Unfallursachen 
* Unfallverhütungsvorschriften bei der Handhabung von Fördermitteln und Förderhilfsmitteln, beim Heben und Tragen von Lasten
Produktivität/Wirtschaftlichkeit eines Lagers
* Bestandsarten, Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitskennzahlen 
* Berechnung des Flächennutzungs-, Höhennutzungs- und Raumnutzungsgrades 
* Ermittlung und Bewertung von Lagerkosten und anderen Kennzahlen
Inventur und Inventurbewertung
Kommissionierung, Warenauslagerung und Kontrolle
* Systeme der Kommissionierung, Kommissioniermethoden und Strategien 
* Kommissionierzeiten und -leistung, Kommissionierfehler 
* Kennzahlen zur Ermittlung der Kommissionierleistung 
* Berechnung und Bewertung der Kommissionierleistung und Kommissionierfehler
Verpacken von Gütern
* Begriffe, Bedeutung und Funktion der Verpackung, Verpackungskennzeichnungen 
* Einwegverpackungen und Mehrwegverpackungen (MTV) und Multilaterale Mehrwegsysteme 
* Verpacken und Kennzeichnen von Gefahrgut und gefährlichen Stoffen 
* Vermeidung und Entsorgung von Verpackungen, Verpackungskosten 
* Abfallbewirtschaftung und Abfallwirtschaftsgesetz
Toureneinsatzplanung, Steuerung und Kontrolle
* Manuelle und EDV-gestützte Tourenplanung und -abwicklung 
* Verladung von Gütern und Gefahrgut, Ladungssicherung 
* EU-Verordnungen und nationale Vorschriften zur Ladungssicherung
Logistische Prozesse
* Begriffe, Aufgaben und Ziele der Logistik 
* Optimierung logistischer Prozesse 
* Warenbewirtschaftung und Einkauf
Exkursion zu Logistikunternehmen
Karriere-/Ausbildungsweg 
Ziele 
Sie erwerben einschlägiges Wissen der Lagerwirtschaft und qualifizieren sich als Betriebslogistiker:in. Dieser Aufbaulehrgang deckt auch die Kursinhalte als Vorbereitungskurs für die Lehrabschlussprüfung zur(m) Betriebslogistikkauffrau/ -mann ab und befähigt Sie - wenn Sie die dementsprechende Berufspraxis nachweisen können - nach einem erfolgreichen Abschluss zur Absolvierung einer außerordentlichen Lehrabschlussprüfung bei der Wirtschaftskammer Wien. 
Gut ausgebildete Fachkräfte für Lagerlogistik finden in nahezu sämtlichen Wirtschaftsbereichen vielversprechende Karrierechancen vor. In Kombination mit dem Vorbereitungskurs (Veranstaltungsnummer 23104) bereitet dieser Aufbaulehrgang Sie optimal auf die außerordentliche Lehrabschlussprüfung Betriebslogistikkauffrau/ -mann vor.
Ideal für 
* Disponenten, Abteilungsleiter:innen und Sachbearbeiter:innen aus Wirtschaftsunternehmen oder Unternehmen der Transport- und Verkehrswirtschaft, die sich einschlägiges Wissen der Betriebslogistik aneignen oder den außerordentlichen Lehrabschluss „Betriebslogistikkauffrau/ -mann“ erwerben möchten.
Voraussetzungen
* Besuch des Grundlehrgangs „Ausbildung zur Lagerfachkraft mit Staplerführerschein“. 
* Alternativ: Nachweis einer gleichwertigen theoretischen Ausbildung oder einschlägigen Berufspraxis in der Lagerlogistik. 
* Teilnehmer:innen mit nicht deutscher Muttersprache sollten Deutsch mindestens auf Niveau B2 beherrschen.
Abschluss
Im Anschluss an diesen Kurs kann eine WIFI-Prüfung (Veranstaltungsnummer 23403) abgelegt werden. Prüfungsgebühr: € 220. Für die Zulassung zur Prüfung müssen Teilnehmer:innen mit nicht-deutscher Muttersprache Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 nachweisen. 
[Hier zur WIFI-Prüfung anmelden.](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/23403x-pruefung-zumzur-lagerleiterin-und-betriebslogistikerin" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/23403x-pruefung-zumzur-lagerleiterin-und-be...</a>) 
Achtung: Die WIFI-Prüfung ist nicht gleichzusetzen mit der Lehrabschlussprüfung! 
Für die Zulassung zur Lehrabschlussprüfung wenden Sie sich bitte an die Lehrlingsstelle Wien! Details dazu siehe in den Hinweisen!
Hinweis/FAQ 
Dieser Kurs bereitet Sie in Kombination mit dem Vorbereitungskurs (Veranstaltungsnummer [23104](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/23104x-betriebslogistikkaufmann-frau-vorbereitung-auf-die-ausserordentliche-lehrabschlusspruefung" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/23104x-betriebslogistikkaufmann-frau-vorber...</a>)) auf die außerordentliche Lehrabschlussprüfung Betriebslogistikkaufmann/-frau vor. 
Für die Zulassung zur Lehrabschlussprüfung wenden Sie sich an die Lehrlingsstelle Prüfungen, Tel. 01 514 50- 2011, E-Mail: <a href="mailto:lehrabschluss@wkw.at" target="_blank">lehrabschluss@wkw.at</a>. 
Ohne entsprechende kaufmännischen Vorbildung muss zur Lehrabschlussprüfung Betriebslogistikkaufmann/-frau zusätzlich ein betriebswirtschaftliches Prüfungsmodul abgelegt werden. Eine Vorbereitung auf dieses Prüfungsmodul bietet der Lehrgang "Grundkompetenzen für die Lehrabschlussprüfung für kaufmännisch-administrative Berufe" (Veranstaltungsnummer [94250](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/94250x-bko-grundmodul-fuer-die-lehrabschlusspruefung-fuer-kaufmaennisch-administrative-berufe" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/94250x-bko-grundmodul-fuer-die-lehrabschlus...</a>)).
Was macht ein Betriebslogistiker / eine Betriebslogistikerin? 
Die benötigten Waren in der erforderlichen Menge und Qualität zur richtigen Zeit zu den optimalen Kosten am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen - das ist die Herausforderung für den Betriebslogiker! Die Betriebslogistik (ehemals: Lagerlogistik) hat inzwischen einen hohen Standard erreicht und gewinnt im modernen Wirtschaftsleben eine stetig wachsende Bedeutung. So werden in diesem Bereich auch immer besser ausgebildete Fachleute und Spezialisten und Spezialistinnen benötigt. Gut ausgebildete Fachkräfte für Betriebslogistik finden in nahezu sämtlichen Wirtschaftsbereichen vielversprechende Karrierechancen vor.
Trainerstatements 
#### Karl Johannes Schreiber
Als Vortragender im Bereich Logistik-Management verfüge ich selbst über eine Ausbildung zum Betriebslogistikkaufmann (Lagerlogistiker) und über eine jahrlange Berufserfahrung als Leiter unterschiedlicher Logistik-Center in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen. Mein Ziel ist es, Ihnen fundiertes Wissen über das Warehouse-Management zu vermitteln und für Sie, durch die erworbene Qualifikation, eine solide Basis für einen Aufstieg auf der Karriereleiter zu schaffen. Qualifizieren Sie sich als Experte/Expertin im Warehouse-Management! 
Förderungen 
#### Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
 4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Blätterkatalog 
#### Folder "Logistik, Zoll und Außenhandel"
Die Welt steht Ihnen offen!
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Letzte Änderung: 12.08.2024 | i |
cid: 545933652

Ausbildung zum/zur Betriebslogistikkaufmann/-frau

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (30h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich, auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
<h2>
 <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstroeck.pitchyou.de%2Fgo%2F%255bStellenID%255d%3Fjkey%3D%255bFragebogenCode%255d%26title%3D%255bStellentitel%255d&amp;data=05%7C01%7CNicole.Apflauer%40stroeck.at%7C2465da26a0624e242f8808dbc3f6a880%7C4c449049a9d24890a7a7c170c2cb1aae%7C0%7C0%7C638319236380130229%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=SWOmJZFsC2cz0L0h995fUmsT50TFeeYX27Z%2BCr6RFSY%3D&amp;reserved=0" target="_blank"></a><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2126?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2126?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
 </h2>

Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Teilzeit (m/w/d)

epunkt GmbH

Leitung Strategisches Prämieninkasso (w/m/x)

Mache den nächsten Schritt <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#Team 
ÖBB</a> In der ÖBB Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistikunternehmen Europas, steuerst du globale und klimafreundliche Warentransporte für Industrie und Wirtschaft. Du startest Deine Berufsausbildung mit Zukunftsperspektiven in einem Netzwerk von über 100 motivierten Lehrlingen und Ausbilder:innen! Weitere Informationen dazu erhältst du im <a href="https://karriere.oebb.at/de/dam/jcr:0fbdf17d-d980-49f6-9124-f725b4bd09fe/information_lehrlingssuche-2025.pdf" target="_blank">Infoblatt</a> der Rail Cargo Group. Der Lehrberuf Bürokauffrau:mann ist in diesem Lehrberuf integriert. Aufgaben die dich begeistern, Du…
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<li>organisierst und vermittelst klimafreundliche Bahngütertransporte. </li>
<li>berechnest die Transportkosten und anfallende Zusatzkosten. </li>
<li>koordinierst den Transportauftrag und die Transportabwicklung. </li>
<li>bist die Ansprechperson für unsere Kund:innen. </li>
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Erwartungen, die du erfüllst, Du...
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<li>bist kommunikativ und stellst dich gerne neuen Herausforderungen. </li>
<li>bist gut in Englisch und hast Interesse an Geografie. </li>
<li>bist umweltbewusst und möchtest in einem nachhaltigen Unternehmen Deinen Beitrag leisten.</li>
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Unsere Angebote die dich überzeugen, Du… 
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<li>absolvierst eine TOP Ausbildung in einem TOP Lehrbetrieb (Anrechnung von kaufmännischen Vorlehrzeiten möglich). </li>
<li>bekommst ein Notebook für mobiles Arbeiten &amp; Lernen. </li>
<li>erarbeitest dir Leistungsprämien für Berufsschule &amp; Lehrabschluss und Lehre &amp; Matura. </li>
<li>erhältst die Möglichkeit ein Auslandspraktikum in Europa zu machen. </li>
<li>nimmst an attraktiven Weiterbildungsseminaren teil (Sprachen, Kommunikation, Energieführerschein...). </li>
<li>freie Fahrt durch ganz Österreich mit den Zügen der ÖBB. </li>
<li>wirst Teil eines coolen Lehrlingsteams.</li>
<li>erhältst Unterstützung bei akademischen Weiterbildungsschritten nach deiner Lehrzeit (z.B. Kooperationen mit Fachhochschulen).</li>
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Der Lehrstart erfolgt mit September 2025.
Das Lehrlingseinkommen für den Lehrberuf Speditionskauffrau:mann beträgt (Stand April 2024): 							im 1. Lehrjahr auf € 880,00 							im 2. Lehrjahr auf € 1 130,00 							im 3. Lehrjahr auf € 1 450,00 Bewirb dich gleich hier online mit folgenden vollständigen Unterlagen: 
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<li>Lebenslauf </li>
<li>Jahreszeugnissen der 7. - 8. Schulstufe </li>
<li>Schulnachricht/Jahreszeugnis 9. Schulstufe, falls bereits absolviert </li>
<li>Aufenthaltstitel – bei nicht EWR-Bürger:innen</li>
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So bewirbst du dich auf diese <a href="https://static.web.oebb.at/karriere/anleitung-zur-bewerbung-um-eine-lehrstelle-2025-1.pdf" target="_blank">Lehrstelle</a>. Ansprechpartner:innen Hast du noch weitere Fragen zur Bewerbung und unseren Lehrberufen? Melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail beim Lehrlingsrecruiting der ÖBB:  							Tel.: +43 5 1778 97 65003 							E-Mail: <a href="mailto:lehrlingsbewerbung@oebb.at" target="_blank">lehrlingsbewerbung@oebb.at</a> Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wende dich bitte an Roland Hayes +43 664 6174968 
 

	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	

	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Lehrberuf Speditionskauffrau:mann in Wien

Test (Automation) Engineer (w/m/x)

Die HPC IBK zählt in Österreich zu den führenden Ingenieurdienstleistern für große Verkehrs- und Infrastrukturprojekte. Eingebettet in die europaweit tätige HPC-Gruppe mit über 800 Mitarbeitern, bieten wir höchste Qualität in der Abwicklung unserer Projekte und können unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Perspektiven am heimischen Arbeitsmarkt bieten. Wir wenden uns an technisch versierte Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-How zum weiteren Unternehmenserfolg unseres Ingenieurbüros beitragen möchten.<h3>Aufgabenschwerpunkte:</h3> <ul> <li>Fachliche und kaufmännische Projektleitung</li> <li>Projektbearbeitung und Planung sowie Vertretung des Projektes vor Kunden und Behörden</li> <li>Ressourceneinsatzplanung im Team und Fachbereich übergreifend auf Ebene Projektleiter</li> <li>Mitarbeiterführung und Qualitätskontrolle von ProjektmitarbeiterInnen</li> <li>Detailklärung, Prozessoptimierung </li> <li>Selbständige Abwicklung der Agenden</li> </ul> <h3>Anforderungen:</h3> Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (idealerweise in der Planung mit Vertiefungsrichtung Verkehrswege- und Eisenbahnbau) und bringen folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (HTL-Matura, techn. FH-Abschluss oder techn. Universitätsstudium)</li> <li>Versierter Umgang mit ACAD (CIVIL 3D) und MS-Office</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz und Teamfähigkeit </li> <li>Durchsetzungsfähige Persönlichkeit sowie Freude an Führungstätigkeit und an herausfordernden Tätigkeiten</li> <li>Eigenverantwortung, Teamgeist, Verlässlichkeit und Entwicklungswille</li> </ul> <h3>Das Angebot: </h3> <ul> <li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld </li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und interessante Projekte</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Incentives </li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung und längerfristige Karrierechance</li> <li>Zahlreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Das Mindestgehalt für diese Position liegt über den kollektivvertraglichen Bestimmungen (Beschäftigungsgruppe III, Kollektivvertrag Information und Consulting) in Abhängigkeit von Ausbildung und Erfahrung.</li> </ul> JETZT bewerben unter der Kennnummer 104.303 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c486d18ede6d25e08ee743c17600?inseratnummer=104303&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Absolute Diskretion ist zugesichert!

ISG Personalmanagement GmbH

Projektleitung Verkehrswegebau/Tiefbau (m/w) in Villach / Wien / Graz

Company carInteresting JobSmartphoneHomeofficeStraight organisationUnser Auftraggeber ist ein mittelständischer Gewerbebetrieb im Familienbesitz und Marktführer in seiner Branche seit vielen Jahren bekannt für Qualität in Form und Funktion. In eigener Produktion werden Eingangsmattenlösungen angeboten, nach Maß gefertigt und in viele Länder versandt. Freundlichkeit, individueller Kundenservice und Flexibilität sind die Unternehmenswerte und zeichnen das Team aus. Zur eigenständigen Betreuung der Kunden in der Region Süd/Ost Österreich suchen wir ab sofort eine vertriebsorientierte Persönlichkeit, die in der Verkaufsregion wohnt. Auch vertriebserfahrene Quereinsteiger sind willkommen.Ihre Aufgaben:<ul> <li>Intensive Bearbeitung der laufenden Bauprojekte und Akquisition von neuen Projekten im Verkaufsgebiet Wien-Süd + NÖ Süd + Kärnten + Steiermark + Burgenland + Osttirol </li> <li>Produktpräsentationen, direkt beim Kunden und Wiederverkäufern im Projektgeschäft</li> <li>Betreuung von überregionalen Großkunden in Abstimmung mit dem zentralen Key Account Manager</li> <li>Verantwortlich für die eigenständige Abwicklung des Verkaufsprozesses (Angebotslegung bis hin zum Verkaufsabschluss, Teilnahme an Baubesprechungen, Naturmaßaufnahmen, Reklamationsbearbeitung) </li> <li>Umsatzverantwortung für das Gebiet</li> <li>Strukturiertes Reporting, selbstständige, systemunterstütze Tourenplanung </li> </ul> Anforderungsprofil:<ul> <li>Neugierigem/r „Junior Verkäufer/in“ bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Auch sind vertriebserfahrene Quereinsteiger:innen, die einen Bezug zur Baubranche und/oder Hausverwaltungen haben willkommen</li> <li>Hands-On Qualität und gute Umgangsformen setzen wir voraus</li> <li>IT-Affinität um gerne mit Laptop, Smartphone, Vertriebssoftware CRM zu arbeiten</li> <li>Homeoffice im Verkaufsgebiet</li> <li>Reisebereitschaft etwa 2-3 Tage pro Woche</li> </ul> Unser Angebot:<ul> <li>Rascher Einstieg und unmittelbarer Start der intensiven Einschulungsphase im Stammhaus in Wien und durch gemeinsame Kundenbesuche in der Region</li> <li>In weiterer Folge hohes Maß an eigener Gestaltungsfreiheit der Tourenplanung und Projektverfolgung</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und der eigenen Produktion (Unterstützung in der Recherche von Bauprojekten, Angebotslegung, laufende Kommunikation zu Lieferterminen, technischen Fragen, Sonderwünsche und dgl)</li> <li>Mitarbeit in einem stabilen, heimischen Familienbetrieb mit eigener Produktion</li> <li>Aussicht auf eine langfristige Berufsperspektive</li> <li>Das Bruttojahresgehalt beträgt €45.000,- (Fixum inkl. erfolgsabhängiger Provisionen). Aufwandentschädigungen für Nächtigungen, Spesen und sonstiger Reisekosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Ein Firmen KFZ auch zur privaten Nutzung, sowie die Ausstattung des Homeoffice (Laptop, Drucker, etc.) werden zur Verfügung gestellt.</li> </ul>Haben Sie Freude am direkten Verkauf und sind Sie gerade auf der Suche nach einem wertschätzenden, guten Firmenklima mit konstruktiver Unterstützung der Zentrale? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf, inkl. Foto, Anschreiben, Dienstzeugnissen) unter Angabe der Kennnummer 104.309 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=83ec583778b20bbc6639219793ca?inseratnummer=104309&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Gebietsrepräsentant (w/m/d) - Süd/Ost Österreich

Unser Kunde ist marktführender IT Service Provider im Public Sector und damit Teil der kritischen Infrastruktur, die Österreich auch in Zeiten wie diesen stets verlässlich am Laufen hält. Neben zahlreichen Benefits und Familienfreundlichkeit begeistert dieses stetig wachsende Unternehmen auch mit Stabilität und Sinnhaftigkeit im Beruf.Als System Engineer im Bereich Workplace &amp; Collaboration bist du für die Administration und Konfiguration von Endpoint-Management-Infrastrukturen und Applikationen verantwortlich. Mit deiner spezialisierten Expertise lieferst du wichtige Inputs für die Erstellung von Lösungskonzepten im Rahmen der Angebotslegung und verstehst es, Detailspezifikationen aus Lösungs- und Feinkonzepten abzuleiten. In dieser Rolle agierst du als zentrale Ansprechperson für das Product Management und die Lösungsarchitektur. Du bringst die Fähigkeit mit, dich rasch in komplexe Strukturen einzuarbeiten, und bist verantwortlich für den Betrieb der Softwareverteilumgebung sowie für Releases und Patches. Als 2nd bzw. 3rd Level Support nutzt du in Abstimmung mit den Herstellern proaktiv die Knowledge Database. In Bezug auf Changes bist du federführend für deren Erstellung im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs zuständig. Die Durchführung von Software- und Release-Deployments gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. <h3>Das bringst du mit: </h3> <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Design und der Administration von physischen und virtuellen Workplaces sowie Deploymentmethoden</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen im Kundenumfeld</li> <li>Kenntnisse in Endpoint-Management-Infrastrukturen (zB Microsoft Intunes, VMware Workspace ONE)</li> <li>Technisches Know-how in Microsoft System Center und Windows 11</li> <li>Erfahrung mit PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben</li> <li>Kenntnisse in Softwareverteilung und Patch Management</li> <li>Erfahrung in Release-, Change-, Produkt- und Incident-Management</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Gute Deutschkenntnisse </li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Homeoffice-Möglichkeiten von bis zu 60%</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Zusätzliche Pensionsvorsorge</li> <li>Das Büro ist sehr zentral gelegen</li> <li>Es gibt ein ausgeprägtes Aus- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Vergünstigungen in Geschäften und Lokalen, Gesundenuntersuchungen, 24/7 Fitnessstudio</li> <li>Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb durch z.B. Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen, uvm.</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung vorgesehen.</li> </ul> Wenn Du an dieser Position Interesse hast, freuen wir uns über deine Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;298 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=42b156c2a9bcb57b09384b4feda7?inseratnummer=104298&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

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