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Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make it work. Sie arbeiten gerne mit Zahlen und behalten auch in komplexen Themen den Überblick? Wenn Genauigkeit, Eigenverantwortung und Teamarbeit für Sie selbstverständlich sind und Sie Ihre fachliche Expertise in einem wertschätzenden Umfeld einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben bei uns: <ul> <li>Verbuchung der Kassa/Bankbelege</li> <li>Verbuchung der lohn- und gehaltsabhängigen Daten</li> <li>Durchführung von Monatsabschlusstätigkeiten</li> <li>Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Statistiken</li> <li>Konzernabstimmungen</li> <li>Mitarbeit beim Jahresabschluss</li> <li>Vertretung Lieferantenbuchhaltung</li> </ul> Was Sie mitbringen: <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, HLW oä) abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich der Buchhaltung (Buchhalterprüfung)</li> <li>Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung &amp; damit verbundene fundierte Fachkenntnisse mit </li> <li>Zahlenaffinität, Genauigkeit &amp; Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre offene, freundliche Persönlichkeit sowie Ihren Teamgeist</li> </ul> Wie bieten: <ul> <li>professionelle Einarbeitung während der ersten Wochen</li> <li>Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche</li> <li>umfassende Sozialleistungen</li> </ul> Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt 39.200,00 EUR JBTC1_AT

Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Fachgerechte Zerlegung der Rinder- und Schweinehälften</li> <li>Selbstständige Bestellung der Waren</li> <li>Durchführung von Inventuren</li> <li>Beratung unserer Kund:innen bei Bedarf</li> <li>Betreuung des SB-Fleisch- und Wurstregals sowie optimale Präsentation der Ware</li> <li>Einhaltung der Qualitätsstandards</li> <li>Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li> <li>Leidenschaft für Fleisch</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Fleisch oder Feinkost von Vorteil</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Interesse am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Hands-on Mentalität und Hygienebewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement sowie Genauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten (keine Sonntags- oder Nachtdienste)</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Lärmreduzierte und angenehme Arbeitsumgebung</li> <li>Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.771,36 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Metzger:in

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.We make it work.<h3>Job Description</h3>As Director of Digital Solutions, you will build and lead a new digital organisation at Doka—driving the development of customer-centric software products and transforming the way we work. This is a rare opportunity to lead from the ground up: defining structure, building teams, setting strategy, and scaling a portfolio of digital solutions aligned with Doka’s core business.What You'll Do – Your Key Responsibilities<ul><li>Establish and lead a cross-functional digital unit (Product, Engineering, UX, GTM)</li><li>Own the full digital product lifecycle: strategy, delivery, scaling, monetisation</li><li>Drive the shift from project-based work to product-oriented models, based on agile ways of working</li><li>Align digital initiatives closely with Doka’s core business needs</li><li>Focus on strategic direction and provide hands-on support during early phases</li><li>Introduce and embed modern software-native practices (agile product development, iterative delivery, continuous integration, cross-functional team design)</li><li>Build and develop high-performing, interdisciplinary teams and culture</li></ul><h3>Qualifications</h3>What You'll Bring - Your Profile<ul><li>7–10+ years in senior roles within software, product, or technology leadership</li><li>Proven success in building and scaling digital organisations or business units</li><li>Experience leading cross-functional teams (40–50+ FTEs) in complex setups</li><li>Strong understanding of software economics, agile methods, and technical decision-making</li><li>Entrepreneurial, hands-on mindset with transformation experience in traditional industries</li><li>Experience in construction, manufacturing, or industrial sectors is a plus</li></ul><h3>Additional Information</h3>Why Join Us<ul><li>Define and shape mid- to long-term direction for Doka’s digital transformation</li><li>Full responsibility for organisational setup, strategic direction and delivery of an impactful digital product portfolio</li><li>Be part of a high-impact initiative in a global industry leader</li><li>Shape how the construction industry works in the digital era</li><li>Senior leadership role, international collaboration, and long-term business vision</li></ul>A detailed description of the position and responsibilities is available on request.For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience.Ready to build the digital future of construction with us?Apply now and join us on our digital journey.
#J-18808-Ljbffr

Director of Digital Solutions (f/m/d)

Company DescriptionDoka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.We make it work.Job DescriptionSupport shape Doka’s digital future.As Director of Digital Solutions, you will build and lead a new digital organisation at Doka—driving the development of customer-centric software products and transforming the way we work. This is a rare opportunity to lead from the ground up: defining structure, building teams, setting strategy, and scaling a portfolio of digital solutions aligned with Doka’s core business.What You'll Do – Your Key Responsibilities<ul><li>Establish and lead a cross-functional digital unit (Product, Engineering, UX, GTM)</li><li>Own the full digital product lifecycle: strategy, delivery, scaling, monetisation</li><li>Drive the shift from project-based work to product-oriented models, based on agile ways of working</li><li>Align digital initiatives closely with Doka’s core business needs</li><li>Focus on strategic direction and provide hands-on support during early phases</li><li>Introduce and embed modern software-native practices (agile product development, iterative delivery, continuous integration, cross-functional team design)</li><li>Build and develop high-performing, interdisciplinary teams and culture</li></ul>QualificationsWhat You'll Bring - Your Profile<ul><li>7–10+ years in senior roles within software, product, or technology leadership</li><li>Proven success in building and scaling digital organisations or business units</li><li>Experience leading cross-functional teams (40–50+ FTEs) in complex setups</li><li>Strong understanding of software economics, agile methods, and technical decision-making</li><li>Entrepreneurial, hands-on mindset with transformation experience in traditional industries</li><li>Experience in construction, manufacturing, or industrial sectors is a plus</li></ul>Additional InformationWhy Join Us<ul><li>Define and shape mid- to long-term direction for Doka’s digital transformation</li><li>Full responsibility for organisational setup, strategic direction and delivery of an impactful digital product portfolio</li><li>Be part of a high-impact initiative in a global industry leader</li><li>Shape how the construction industry works in the digital era</li><li>Senior leadership role, international collaboration, and long-term business vision</li></ul>A detailed description of the position and responsibilities is available on request.For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience.Ready to build the digital future of construction with us?Apply now and join us on our digital journey.
#J-18808-Ljbffr

IHRE ZUKUNFT BEI DEN SORELL HOTELS Die Sorell Hotels sind eine ambitionierte und engagierte Hotelgruppe. Genau solche Mitarbeitende suchen wir für unsere 18 Hotels in 9 unterschiedlichen Orten in der Schweiz. Sie bringen viel Leidenschaft und Eigeninitiative für jedes Detail? Hohe Qualität bei dem was Sie tun ist Ihnen wichtig? Und Sie haben viel Freude im Umgang mit den Menschen in Ihrem Team und den Gästen in unseren Hotels? Wir sind immer auf der Suche nach tollen Mitarbeitenden und sind gespannt darauf, Sie kennen zu lernen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Hands-on-Führung und Organisation des 32-Zimmer Boutique Hotels City Weissenstein und des Schwesterbetrieb, das 20-Zimmer Selbst-Check-in Hotel David 22, inklusive der Gastronomie (Sorell Frühstück, Lobby-Lounge und dem MICE-Kreativraum)</li> <li>Wahrnehmung der Gastgeber- und Vorbildrolle - Vorleben der ZFV und Sorell Werte und Umsetzung/Einhaltung der Sorell «Service Excellence Standards».</li> <li>Verantwortung für Budget / Controlling und Zielerreichung</li> <li>Verantwortung über Sales, Marketing und Revenue</li> <li>Erstellung des Jahresbudgets und des Business Plans sowie deren Einhaltung</li> <li>Führung von Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen und Gewährleistung der lokalen Vernetzung</li> <li>Sicherstellung der Gästezufriedenheit und eines professionellen Reklamationsmanagements</li> <li>Planung, Schulung, Führung und Qualifikation der Mitarbeitenden</li> <li>Förderung der Teambildung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Führung von regelmässigen Team- und Kadermeetings sowie Teilnahme an regelmässigen Betriebsführungsmeetings</li> <li>Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Kooperation mit der Abteilung Menschen &amp; Kultur</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ in der Hotellerie</li> <li>Hotelfachschule oder betriebwirtschaftliche Weiterbildung auf adäquatem Niveau</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie</li> <li>Fundierte Front Office Erfahrung</li> <li>3 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung im Qualitätsmanagement</li> <li>Ausführliche Kenntnisse aller betriebwirtschaftliche Kennzahlen</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse in MS-Office sowie in branchenspezifischen Systemen</li> <li>Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Strategisches Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit und Zielorientierung</li> <li>Kundenorientierung sowie Leadershipqualitäten werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>En guete Job</li> <li>Dynamisches Arbeitsumfeld</li> <li>Freiraum für Ideen und Kreativität</li> <li>Entwicklungsspielraum</li> <li>Unternehmenskultur geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen</li> </ul> JBTC1_AT

General Manager:

Wir sind eine der größten Nonprofit-Organisationen mit über 120 Standorten in Niederösterreich. Unsere Mission seit 60 Jahren: Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben in der Mitte der Gesellschaft ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Wohneinrichtung in Aschbach suchen wir eine/n: Einrichtungsleiter:in – 37 h/Woche <ul> <li>Leitung der Einrichtung nach dem Leitbild, den Strategien, sowie den fachlichen Konzepten der Lebenshilfe NÖ</li> <li>Fachliche und personelle Führung eines Wohnhaus-Teams</li> <li>Begleitung von Menschen mit intellektuellen Behinderungen im Wohnbereich, sowie Unterstützung unserer Kund:innen bei der Umsetzung Ihrer persönlichen und sozialen Bedürfnisse</li> <li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten wie Erstellung von Dienstplänen, Kassaführung usw.</li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenvertretern und anderen sozialen Institutionen in der Region</li> <li>Umsetzung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes, Datenschutzes und der IT-Richtlinien </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung im Sozialbereich inkl. Leiterlehrgang und erste Erfahrungen in einer Führungsfunktion</li> <li>Führerschein B und PKW</li> <li>Organisatorisches und betriebswirtschaftliches Grundwissen</li> <li>Freude an der aktiven Betreuung unserer Kund:innen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeiten im Umfeld einer krisensicheren Branche</li> <li>Kollegiales und wertschätzendes Miteinander, Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe, Einbringen eigener Ideen</li> <li>Individuelle und umfassende Begleitung während der Einschulung, laufender Austausch in Teambesprechungen</li> <li>Weiterbildungsangebote und Möglichkeit zur Supervision</li> <li>Einen zusätzlichen Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr und zwei zusätzliche Feiertage (24.12 und 31.12)</li> <li>Anspruch auf besondere soziale Leistungen (abhängig von Position und Einrichtung) wie z.B. wunschfreie Tage, kostenfreies Essen, freiwillige Zulagen und Prämien, Sabbatical</li> <li>Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Das Gehalt für die ausgeschriebene Position startet bei € 2996,90 brutto für 37 Stunden/Woche exkl. Leiter-Zulage. Die tatsächliche Einstufung erfolgt entsprechend unserem KV SWÖ (€ 2996,90 bis 3449,20 brutto für 37 Stunden/Woche/Vollzeit) und ist abhängig von Deinen Vordienstzeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Einrichtungsleiter:in - 37 h/Woche

Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Löwenrudel. <ul> <li>Du übernimmst die Verantwortung im Bewerbungs-Dschungel – vom ersten Brüllen bis zum Platz im Löwenrudel: <ul> <li>Mit scharfem Blick sichtest du eingehende Bewerbungen und machst die erste Vorselektion.</li> <li>Du führst souverän Bewerbungsgespräche für Positionen in unserem Headquarter – mit Feingefühl, Klarheit und dem richtigen Gespür fürs Gegenüber.</li> <li>Ausbildungswege wie Stiftungsausbildungen begleitest du mit Organisationstalent und Weitblick – von der Ausbildungsorganisation bis zur Unterkunft während externer Theorieblöcke – du bist Möglichmacher:in für neue Talente.</li> </ul> </li> <li>Du kümmerst dich um den Onboardingprozess und sorgst dafür, dass sich jede:r neue Löw:in willkommen und gut aufgehoben fühlt. <ul> <li>Du gestaltest den gesamten Pre- &amp; Onboarding-Prozess - systemseitig, organisatorisch und gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung und der Leitung Personalmanagement &amp; Organisationsentwicklung auch strategisch weiter.</li> <li>Du bist erste Ansprechperson für neue Kolleg:innen in der Zentrale - mit offenen Ohren und echtem Interesse.</li> <li>Nach der Einarbeitungszeit führst du ein strukturiertes Onboarding-Gespräch mit den neuen Löw:innen, hörst genau hin, hältst Ergebnisse fest und leitest daraus gemeinsam mit den Fachbereichen gezielte Verbesserungen ab.</li> </ul> </li> <li>Bei HR-Projekten bringst du dich mit Energie, Ideen und Teamgeist ein und gestaltest aktiv mit.</li> <li>Auch klassische administrative Aufgaben gehören zu deinem Revier – verlässlich, genau und mit dem gewissen Biss.</li> </ul> <ul> <li>Du hast dir dein Revier im kaufmännischen Dschungel bereits gesichert – ob mit HAK-Matura, einem Uni- oder FH-Abschluss – idealerweise im Bereich Personalmanagement.</li> <li>Du bist kein Frischling mehr: Erste Spuren im Recruiting hast du schon hinterlassen – das Löwenrudel freut sich auf deine Erfahrungen.</li> <li>Mit Microsoft Office gehst du souverän um – Excel, Word &amp; Co. sind für dich treue Gefährten.</li> <li>Du hast einen siebten Sinn für Menschen – mit Empathie und Kommunikationsstärke erkennst du sofort, wer ins Team passt.</li> <li>Kreativität, Lösungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Teil deiner DNA – du denkst mit, voraus und manchmal auch um die Ecke.</li> <li>Auch wenn der Wind mal stärker weht: Du bleibst ruhig, vertrauensvoll und diskret – ein Fels in der Brandung für Team und Bewerber:innen.</li> </ul> <ul> <li>Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.</li> <li>Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.</li> <li>Wir sind Möglichmacher:innen – dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.</li> <li>Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.</li> </ul> Deine Beute Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab € 35.000 brutto auf Vollzeit-Basis. Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. JBTC1_AT

Mitarbeiter*in im Recruiting & Onboarding (m/w/d)

Servicetechniker, Werkstatt und Lager (m/w/d) 
 Pumpen und Systeme in der Umwelttechnik 
 
Vollzeit - Raum Amstetten<a>ab € 2.500,- brutto monatlich</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107648&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenWeiterentwicklung4-Tage-WocheModernes BüroUnser Kunde ist der Spezialist und ausgewiesener Lösungsanbieter, wenn es um technologische optimale, qualitativ hochwertige Lösungen im Pumpenumfeld geht. Als Inhaber-geführte Unternehmensgruppe mit ca. 1200 Mitarbeitenden ist er weltweit sehr erfolgreich tätig. Zu der Unternehmensgruppe gehören Produktionsstandorte und Vertriebsgesellschaften auf mehreren Kontinenten. Der größte Kundenanteil ist im kommunalen und industriellen Abwasserbereich angesiedelt. Die noch "kleine aber feine" österreichische Vertriebstochter hat ein großes Wachstumspotenzial, sowohl im Bereich Neukunden als auch im Bereich Service &amp; After Market Business. Werden Sie Teil eines Unternehmens mit Pioniergeist.Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Reparatur der Produkte - vor Ort beim Kunden oder in unserer Werkstatt</li>
<li>Inbetriebnahme, Servicierung, und Wartung von Pumpen vor Ort beim Kunden (Reisetätigkeit in Österreich)</li>
<li>Selbstständige Vorbereitung von Serviceeinsätzen und Materialwirtschaft</li>
<li>Flexible Einteilung</li>
<li>Materialvorbereitung</li>
<li>Lagerhaltung (Ein-/Auslagern)</li>
</ul>
Was Sie mitbringen sollten: 
<ul>
<li>Technische Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Elektrotechnik, Elektroinstallation, Gebäudetechnik, Mechatronik oder ähnliches.</li>
<li>Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein B</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten: 
<ul>
<li>Einarbeitungsphase mit erfahrenen Kolleg:innen zum Erlernen des Hintergrundwissens</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten für Work-Life-Balance</li>
<li>Aus- und Weiterbildungen</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Dynamisches Team mit flacher Hierachie</li>
<li>38,5 h/Woche - 4 Tagewoche möglich</li>
<li>Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Ausbildung</li>
</ul>
Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;648 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107648&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2 
 Magdalena Köck, M: +43 676 746 2114 
 @:<a href="mailto:bewerbung.koeck@isg.com" target="_blank"> bewerbung.koeck@isg.com</a>

Servicetechniker, Werkstatt und Lager (m/w/x)

Wir sind Welser Profile – ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann. WIR SUCHEN DICH am Standort Gresten <ul> <li>Du führst eigenständig schweißtechnische Prüfungen im Rahmen von Produktionsfreigaben sowie während der laufenden Fertigung durch – sowohl mit zerstörenden als auch mit zerstörungsfreien Prüfverfahren.</li> <li>Du bedienst und überwachst moderne Prüfanlagen für zerstörungsfreie Prüfmethoden, wie z. B. die Wirbelstromprüfung (ET).</li> <li>Du bist aktiv an der Prüfplanung für geschweißte Profile beteiligt und bringst dein Fachwissen gezielt ein.</li> <li>Du unterstützt das Qualitätsprüfungs- und Produktionsteam bei der Durchführung von Schweißnahtprüfungen und dokumentierst die Ergebnisse sorgfältig und nachvollziehbar.</li> </ul> <ul> <li>Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer?</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik, z. B. eine Lehre oder den Besuch einer Fachschule?</li> <li>Du verfügst über praktische Erfahrung in der Schweißtechnik, idealerweise aus einem industriellen Produktionsumfeld?</li> <li>Du bist bereit, im 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten und schätzt die Abwechslung im Arbeitsalltag?</li> <li>Du zeichnest dich durch Flexibilität, Eigeninitiative und eine offene Kommunikation im Team aus?</li> </ul> <ul> <li>eine Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten</li> <li>ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 2.890,09 brutto (bei Abschluss Lehre).</li> <li>Betriebsrestaurant, vielfältige After Work-Angebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in der Region und gemeinsame Events</li> <li>Anspruchsvolle und innovative Aufgaben in einem stabilen Familienunternehmen</li> <li>Eine gelebte DU-Kultur und Teamgeist auf allen Ebenen</li> </ul> JBTC1_AT

Schweißtechnischer Prüfer (*all genders)

Move our students forward with your job as a professor at the FH Upper Austria. As Austria's most research-intensive and one of its largest universities of applied sciences, with almost 5,500 students enrolled in over 70 degree programmes, we teach and conduct research with a strong practical focus and the highest quality standards. For over 30 years, we have been providing top-quality education for the next generation and investing in the future of Upper Austria. At the Steyr campus, we train the managers of tomorrow and score points with what is probably Austria's most beautiful campus, located directly on the waterfront. The FH OÖ is a place for people with curiosity and a spirit of discovery. Join us in shaping the future! You will organise and coordinate courses in the areas of International Business, Marketing and Sales and hold them on your own responsibility. As a supervisor, you will coach our students during their final theses. You will be responsible for the content design, management and coordination of interdisciplinary (research) projects and develop, implement and evaluate new didactic methods. In addition to taking on management tasks in teaching, studies and research, you will also play an active role in organisational development. Your tasks will include participating in conferences and writing high-quality publications as well as helping to build relationships with external partners. Administrative work specific to the utilisation group, e.g. school visits and co-organisation of the Cross-cultural Business Conference, will complement your area of activity at the FH Upper Austria. You have completed a doctoral program in International Business, Marketing, Sales or similar and have didactic qualifications and experience in university teaching. You have proven knowledge of applied research, several years of international management experience and/or practical experience in the field of industrial services and sustainable innovations. You are familiar with the acquisition of research projects and corresponding funding, as well as the development of research projects and the management of research teams. You are comfortable building and strengthening networks. You enjoy imparting knowledge and interacting with students, have a very good command of German and English and are prepared to further develop the FH Upper Austria with commitment and innovative ideas in the study programmes Global Sales and Marketing. The FH OÖ stands for equal opportunities and diversity. Our advertisement is aimed at all interested parties. We offer a gross monthly salary (full-time, 14 times per year) of EUR 6,400 to EUR 7,600 (depending on eligible previous service) for this position. JBTC1_AT

186 Jobs in 3345 Göstling an der Ybbs, Österreich