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Lehre und Schuhe - Dein Weg. Dein Erfolg. Dein sicherer Schritt in deine Karriere. Deine Aufgaben - Dein Beitrag zählt:
<ul>
<li>Du begeisterst Kundinnen und Kunden mit deiner Leidenschaft für Schuhe</li>
<li>Mit deinem Einsatz läuft alles wie am Schnürchen: Kassa, Umtausch und Reklamation</li>
<li>Du gestaltest Eyecatcher: Warenpräsentation und Filialdekoration</li>
<li>Entwickle dich zum Organisationstalent: Warenannahme, Sortierung, Lagerhaltung und Inventur</li>
</ul>
 Dein Profil - Zeig, was in dir steckt:
<ul>
<li>Positiver Pflichtschulabschluss</li>
<li>Schuhe und die neuesten Trends sind dein täglicher Begleiter</li>
<li>Du bist wissbegierig und kommunikativ</li>
<li>Absoluter Teamplayer - denn zusammen arbeiten bringt Freu(n)de</li>
</ul>
 Deine Benefits: Von Kopf bis Schuh:
<ul>
<li>Deine Lehrjahre, dein Wachstum: 1.120€ - 1.240€ - 1.550€</li>
<li>Mehr Biss im Job - dank 60€ monatlichem Essenszuschuss</li>
<li>Lerne, leiste, verdiene: Extra Prämien während deiner Lehrzeit von bis zu 3.500 Euro</li>
<li>Dein Style, Deine Vorteile: Geburtstagsfreier Tag, Öffi - Ticket, Gratisschuhe für jedes Lehrjahr und vieles mehr!</li>
</ul>
 Starte durch und beginne deine Lehre ab 01.09.2025. Werde Teil der Erfolgsgeschichte bei Europas Nr.1 im Einzelhandel. Hier kannst du was bewegen. Kennung: AT_F242-2024-035158 Kontakt: Frau Wunderer, Filialleitung

Lehre Einzelhandel - Digitaler Verkauf

Unser Auftraggeber ist ein traditionelles österreichisches Familienunternehmen mit mehr als 50 Jahren Berufserfahrung in der Baubranche in Ostösterreich. <h3>Dein Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Straßenbau/Außenanlagen/Pflasterungen/Asphaltierungen/Kanal/Wasser</li> <li>Planung, Organisation und Überwachung mehrerer Baustellen</li> <li>Führung, Einteilung und Aufsicht von unterstellten Mitarbeitern und Subunternehmen </li> <li>Führung von Aufzeichnungen und Dokumentation auf der Baustelle </li> <li>Professioneller Umgang mit Vermessungsgeräten</li> <li>Umsetzung vor Projekten vom Plan in die Natur</li> <li>Unterstützung des Bauleiters vor Ort </li> <li>Einsatzort in Wien, Niederösterreich und Burgenland</li> </ul> <h3>Das solltest Du mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Bauberuf oder Polierausbildung </li> <li>Mehrjährige Praxis als (Vize)Polier, Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, guter Umgang mit Kunden und Mitarbeitern </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken </li> <li>Gute Deutschkenntnisse </li> <li>Führerschein B </li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Eine vielseitige, technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem renommierten Bauunternehmen </li> <li>Entlohnung laut KV, Mindestlohn 21,22 €/Std., Überzahlung je nach Qualifikation + Berufserfahrung</li> <li>Eine Einstellung im Angestelltenverhältnis nach Vereinbarung</li> <li>Übernachtungsmöglichkeit im Wohntrakt des Firmengebäudes </li> <li>Firmenfahrzeug </li> </ul> Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;329 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=fea533ada1936f3b45e8aa6b8d59?inseratnummer=105329&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Polier für Tiefbau

Wir bei hpc DUAL sind die kreativen Köpfe hinter BriefButler, der innovativen Lösung für digitale und nachhaltige Briefzustellung. Unser Ziel: Kommunikation effizienter, moderner und umweltfreundlicher zu gestalten. 
 
 Werde Teil eines dynamischen Teams in Wien, das sich durch Engagement, Teamspirit und Freude an Innovation auszeichnet! 
 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen 
<h1>Pre-Sales Engineer (w/m/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie unterstützen unseren Vertrieb und unser Key Accounting dabei, die Bedürfnisse und Probleme von Kund:innen auf den technische Leistungsumfang unserer Produkte abzubilden, und helfen dabei, die am besten geeignete Lösung auszuwählen</li> 
 <li>Sie helfen Vertrieb und Key Accounting dabei, die Anliegen, Ziele und Wünsche der Kund:innen an Software-Customizing zu formulieren bzw. zu konkretisieren</li> 
 <li>Sie unterstützen den Vertrieb dabei, die am Markt existierenden Bedürfnisse zu erfassen, zu strukturieren und an Produktmanagement bzw. Entwicklung zu kommunizieren</li> 
 <li>Sie fungieren als Ansprechpartner:in für technische Rückfragen von Key Accounts bzw. Projektpartner:innen</li> 
 <li>Sie unterstützen Kund:innen bzw. Partner-Firmen dabei, ihre Software an unsere Systeme anzubinden</li> 
 <li>Sie unterstützen unsere Partnerbetreuer:innen in der Kommunikation von technischen Requirements an Partner:innen</li> 
 <li>Sie führen Schulungen in der Benutzung unserer Software für Kund:innen durch</li> 
 <li>Sie führen Produktschulungen für unsere Vertriebsmitarbeiter:innen durch</li> 
 <li>Sie erstellen Whitepapers, die unsere Lösungen für technisch versierte Kund:nnen/Interessent:innen darlegen</li> 
</ul> 
<h3>Das bringst du mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis, Rechnungswesen, Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling</li> 
 <li>E-Commerce, Digital Business, betriebliche Software-Programme, digitale Anwendungen und Tools</li> 
 <li>Verkauf und Vertrieb, Vertriebsmanagement</li> 
 <li>IT- und Kommunikationstechnologien, technisches Verständnis für Technologien und Anwendungen</li> 
 <li>Customer Relations, Investor Relations, Kunden-, Serviceorientierung</li> 
 <li>Datensicherheit, Datenschutz</li> 
 <li>Gesprächsführung, Rhetorik, Kommunikation, Konflikt- und Zeitmanagement, Teamleitung</li> 
 <li>Informationsrecherche, Wissensmanagement, betriebliche Dokumentation</li> 
</ul> 
<h3>Das bieten wir dir:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen </li> 
 <li>Eine offene, unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur </li> 
 <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung</li> 
 <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.269 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105269&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

Pre-Sales Engineer (w/m/d)

Die SPIE CEMA GmbH ist führender Anbieter elektrotechnischer Gesamtlösungen und Automatisierung. Seit 2019 sind wir Teil der SPIE Gruppe, die europaweit technische Dienstleistungen erbringt. Darauf wollen wir aufbauen. Wir suchen Technik-Begeisterte, die ihre unterschiedlichen Hintergründe und Ideen einbringen. Denn Vielfalt ist für uns als SPIE CEMA ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. SPIE CEMA sucht Dich ab sofort als Bauleiter/Obermonteur Elektrotechnik für Energietechnikprojekte (Hochspannungsschaltanlagen) m/w/d Standort: Wien, Österreich Kennziffer: 2024-2111 Arbeitszeit: Vollzeit<h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Du übernimmst die technische und organisatorische Abwicklung von Baustellen im Bereich Hochspannungsschaltanlagen in Abstimmung mit der Projektleitung</li> <li>Darum geht's: Führung und Koordination des Montageteams und der Sub-Unternehmen. Organisation und Koordination der benötigten Betriebsmittel und Materialien, Montage von Elektro- und mechanischen Komponenten und Erstellung der Baustellendokumentation</li> <li>Du bist Teil des Teams und unterstützt proaktiv und selbstverantwortlich die Projektleitung und Planung bei der Projektrealisierung und Abrechnung bis zur Inbetriebnahme</li> <li>Du berücksichtigst die allgemeinen Normen, Qualitätsstandards und Vorgaben der Arbeitssicherheit</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (LAP)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochspannungsschaltanlagen sowie in der Leitung von Baustellen</li> <li>Freude an der Umsetzung technischer Lösungen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> <h3>Das wird geboten:</h3> <ul> <li>Ein positives, teamorientiertes Arbeitsklima</li> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li> <li>Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Überwiegend 4-Tage-Woche</li> <li>Modernste Arbeitsausstattung</li> <li>Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie Firmenradleasing, Gute Leute kennen gute Leute-Prämien, Getränke</li> </ul> Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 50.000 zzgl. Reiseaufwandsentschädigungen und Zulagen gemäß KV Elektro- und Elektronikindustrie. Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart. Weitere Details zu dieser spannenden Herausforderung findest Du auf der <a href="https://spie.dvinci-hr.com/de/p/homepageAT/jobs/47978/bauleiterobermonteur-elektrotechnik-fur-energietechnikprojekte-hochspannungsschaltanlagen-mwd" target="_blank">website</a>! <h3>Werde ein Teil von SPIE!</h3> <h3>Über SPIE: </h3> Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: <a href="https://spie.de/ueber-uns" target="_blank">Über uns</a> <h3>Interessiert? </h3> Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.323 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=f3c1eaddc4ca2b51c46bbdaa2cab?inseratnummer=105323&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist zugesichert!

Bauleiter/Obermonteur Elektrotechnik für Energietechnikprojekte (Hochspannungsschaltanlagen) m/w/d

<h2>Vertriebsaussendienst Baustoffindustrie (m/w/d) <h2>Kundengebiet von Wien bis Salzburg - noch flexibel, je nach Wohnort</h2></h2> Unser Auftraggeber ist ein marktführender Player in der Branche (Dämmen, Dichten, Schützen). Mit der Besetzung dieser Position werden jetzt bereits die Weichen für die Zukunft gestellt. Das Unternehmen ist finanzstark, krisenfest und vor allem sehr innovativ. Sie sind kommunikativ, kompetent und ehrgeizig? Dann packen Sie die Chance und schreiben Sie selbst an der Erfolgsgeschichte mit. <h3>Warum empfehlenswert?</h3> <ul> <li>Teil einer wachsenden, international tätigen Unternehmensgruppe</li> <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Übernahme eines sehr erfolgreichen Verkaufsgebietes</li> <li>Strukturierte Einschulung und Onboarding</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen inkl. Firmenfahrzeug (auf Wunsch Elektrofahrzeug) zur vollen privaten Nutzung</li> </ul> <h3>Ihr Kompetenzprofil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Bezug zum Bauen ist vorteilhaft) </li> <li>Verkaufserfahrung im Außendienst</li> <li>Überzeugendes sowie eloquentes Auftreten</li> <li>Hohe Zielorientierung und Abschlussstärke</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gewisse Reisebereitschaft</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Neukundengewinnung sowie Bestandskundenmanagement (Handel, Industrie, Gewerbe)</li> <li>Aktive Umsetzung von Verkaufsschwerpunkten und Objektverfolgung</li> <li>Aufbau von langfristigen Kundenbeziehung - Sie punkten mit Ihrer Persönlichkeit und Beratungskompetenz</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Produkteinführungen und Marketingaktivitäten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 105.321 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=f3c198d2275ba9d1ae34ec194a45?inseratnummer=105321&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: AB ca. € 3.600 Monatsbrutto fix plus Bonusmöglichkeit, je nach Erfahrungshintergrund und Ausbildung!

Vertriebsaussendienst Baustoffindustrie (m/w/d)

Art: Lehrgang
Dauer: 295 UE 
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen
* Teilnahme am Informationsabend 
* Gespräch mit der Lehrgangsleitung, bei dem Vorerfahrungen und Motivationsgründe abgeklärt werden
Abschluss:
BFI Wien Diplom in Kooperation mit der Fachhochschule des BFI Wien
Info:
Zielgruppe: Dieser Diplomlehrgang wurde speziell für Personen aus den Bereichen Gebäudemanagement, Facility Management-Dienstleistungen, Sicherheitstechnik und Immobilienverwaltung entwickelt, die sich umfassend auf eine Position im mittleren Management vorbereiten möchten oder eine solche Position innehaben und sich das dafür notwendige Wissen aneignen möchten.
Dauer: Der Lehrgang umfasst 175 Präsenzeinheiten. Zum Üben und Vertiefen der Kenntnisse sowie für die Projektarbeit sind mindestens 120 Unterrichtseinheiten im Selbststudium mit Online-Tutoring vorgesehen
Kosten: EUR 4.800,00 (die kommissionelle Abschlussprüfung ist im Preis inbegriffen)
Inhalte:
* Clearingphase 
* Allgemeine Begriffsdefinitionen im Facility Management 
* Strategisches Facility Management 
* Technisches Facility Management 
* Personalmanagement im Facility Management 
* Steuerung und Facility Services 
* Projektmanagement im Facility Management 
* Finanzplanung, Controlling und Reporting im Facility Management 
* Rechtliches Facility Management 
* Ausschreibungsgrundlagen im Facility Management 
* Energie- und Umweltmanagement 
* Digitalisierung im Facility Management 
* Internationale Facility Management Trends 
* Exkursion 
* Coaching für die Diplomarbeit 
* Präsentation der Diplomarbeit vor der Prüfungskommission und Abschluss
Weitere Infos:
### Adressen:
BFI Wien 
Alfred-Dallinger-Platz 1 
1030 Wien 
Tel.: +43 1 811 78 -10100 
Fax: +43 1 811 78 -10111 
E-Mail: [<a href="mailto:information@bfi.wien" target="_blank">information@bfi.wien</a>](<a href="mailto:information@bfi.wien" target="_blank">mailto:information@bfi.wien</a>) 
Internet: 
cid: 551574623

BFI - Ausbildung Geprüfte/r Hausbetreuer*in gem. ÖNORM D 2040

Art: Lehrgang
Dauer: 160 LE
Form: Berufsbegleitend
Voraussetzungen
* Besuch des Grundlehrgangs „Ausbildung zur Lagerfachkraft mit Staplerführerschein“. 
* Alternativ: Nachweis einer gleichwertigen theoretischen Ausbildung oder einschlägigen Berufspraxis in der Lagerlogistik. 
* Teilnehmer*innen mit nicht deutscher Muttersprache sollten Deutsch mindestens auf Niveau B2 beherrschen.
Abschluss: WIFI-Prüfung
Berechtigungen:
Möglichkeit zur Absolvierung der außerordentlichen Lehrabschlussprüfung im Lehrberuf Betriebslogistikkaufmann / Betriebslogistikkauffrau.
Info:
Die Teilnehmer*innen erwerben einschlägiges Wissen der Lagerwirtschaft und qualifizieren sich als Betriebslogistiker*in. Dieser Aufbaulehrgang deckt auch die Kursinhalte als Vorbereitungskurs für die Lehrabschlussprüfung zur(m) Betriebslogistikkauffrau*mann ab und befähigt die Teilnehmer*innen - wenn sie die dementsprechende Berufspraxis nachweisen können - nach einem erfolgreichen Abschluss zur Absolvierung einer außerordentlichen Lehrabschlussprüfung bei der Wirtschaftskammer Wien. In Kombination mit dem Vorbereitungskurs bereitet dieser Aufbaulehrgang optimal auf die außerordentliche Lehrabschlussprüfung Betriebslogistikkauffrau*mann vor. (Quelle: WIFI Wien)
Kosten: EUR 2.240,00
Zielgruppe: Disponenten, Abteilungsleiter*innen und Sachbearbeiter*innen aus Wirtschaftsunternehmen oder Unternehmen der Transport- und Verkehrswirtschaft, die sich einschlägiges Wissen der Betriebslogistik aneignen oder den außerordentlichen Lehrabschluss „Betriebslogistikkauffrau*mann“ erwerben möchten.
Inhalte - Überblick:
* Berufsbild des/der Betriebslogistikkaufmanns*frau 
* Die Rolle des Betriebslogistikers/ der Betriebslogistikerin in der Unternehmenslogistik 
* Bedeutung der Betriebslogistik für das Unternehmen 
* Begriffe und Grundlagen der Lagerwirtschaft 
* Warenannahme, Wareneingangskontrolle und Einlagerung 
* Innerbetrieblicher Transport 
* Produktivität/Wirtschaftlichkeit eines Lagers 
* Inventur und Inventurbewertung 
* Kommissionierung, Warenauslagerung und Kontrolle 
* Verpacken von Gütern 
* Toureneinsatzplanung, Steuerung und Kontrolle 
* Logistische Prozesse 
* Exkursion zu Logistikunternehmen
Weitere Infos:
### Adressen:
WIFI Wien 
Währinger Gürtel 97 
1180 Wien 
Tel.: +43 (0)1 / 476 77 -5555 
Fax: +43 (0)1 / 476 77 -5588 
E-Mail: [<a href="mailto:Kundenservice@wifiwien.at" target="_blank">Kundenservice@wifiwien.at</a>](<a href="mailto:Kundenservice@wifiwien.at" target="_blank">mailto:Kundenservice@wifiwien.at</a>) 
Internet: 
cid: 551574621

WIFI - Ausbildung zum/zur Betriebslogistikkaufmann/-frau

Im Geschäftsbereich Betrieb wickeln wir Zug- und Verschubfahrten sicher und pünktlich ab und informieren unsere Kund:innen umfassend und zeitnah. Starten Sie Ihre Ausbildung als Verschieber:in. Sie würden gerne Zuggarnituren zerlegen und zu neuen zusammenbauen? Dann sind Sie bei uns richtig! Sehen Sie hier einen Arbeitstag als Verschieber:in. Unterstützen Sie uns im Zuge des Mobilitätsprogrammes für 2 Jahre in Oberösterreich, Tirol oder Vorarlberg. Danach besteht die Möglichkeit wieder in Wien/NÖ zu arbeiten. " Mein Job mit Sinn: Mit den Waggons, die ich verkupple, bringe ich ganz Österreich zusammen." Josef, Verschieber Aufgaben, die Sie begeistern:<ul> <li> Wir bereiten Sie in 9 spannenden Wochen mit einer fundierten Ausbildung sorgfältig auf Ihren späteren Job vor. </li> <li> In einem kleinen Team bilden Sie Züge. Sie kuppeln Waggons, bremsen und sichern sie. </li> <li> Sie bedienen sicherungstechnische Anlagen, wie Weichen und ähnliche Einrichtungen. </li> <li> Über Funk stehen Sie ständig in Kontakt und stimmen sich mit Kolleg:innen anderer Verschubteams, Triebfahrzeugführer:innen und der Fahrdienstleitung ab. </li> <li> Sie sind unser Auge für Qualität vor Ort: Sie achten auf Mängel oder Schäden an Fahrzeugen, an den Ladungen und an unseren Anlagen und melden diese sofort. </li> </ul>Ihre Ausbildung<ul> <li> Was Sie für Ihren Job brauchen, lernen und üben Sie in rund 9 Wochen in einem der ÖBB-Trainingszentren in Wien, Amstetten, Villach oder Graz. </li> </ul>Erwartungen, die Sie erfüllen:<ul> <li>Ihre Deutschkenntnisse sind so gut, dass Sie sich mit ihren Kolleg:innen über Funk ausreichend verständigen können.</li> <li>Sie haben bevorzugt eine abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung (Lehre, Fachschule, Matura etc.). </li> <li>Hitze, Kälte, Nässe und Zugluft machen Ihnen nichts aus und Sie sind körperlich fit.</li> <li>Den Präsenz-/Zivildienst haben Sie bereits geleistet oder sind befreit.</li> <li>Mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) können Sie und Ihre Familie gut umgehen.</li> </ul>Ein Angebot, das Sie überzeugt:<ul> <li>Sie erhalten als neue:r ÖBB-Mitarbeiter:in bei Aufnahme bis 31.12.2025 - unter Einhaltung der vertrags- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen - einen Sign-On Bonus in der Höhe von 2 x 2.500,- brutto zeitnah nach Beginn der Ausbildung.</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem kleinen, gut eingespielten Team von 2 bis 6 Kolleg:innen.</li> <li>Für die Funktion "Verschieber:in Ausbildung" ist ein Mindestentgelt von € 37.234,82 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion "Verschieber:in" beträgt das Entgelt mind. € 39.879,28 brutto/Jahr. Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Zulagen von Nebenbezügen von durchschnittlich € 700,- brutto/Monat. </li> <li>Sehen Sie hier die Gehalts &amp; Entwicklungsmöglichkeiten als Verschubmitarbeiter:in.</li> <li> Für die Dauer unseres Mobilitätsprogrammes wird abhängig von der Anreisezeit entweder eine zusätzliche Mobilitätsprämie von € 4.000,- bis max. € 14.000,- brutto pro Jahr ausbezahlt oder Sie erhalten zwischen 8 und 28 zusätzliche Freizeittage im Jahr. Des Weiteren wird ein Dienstzimmer zur Verfügung gestellt. </li> <li>Mögliche Dienstorte in den jeweiligen Bundesländern sind z.B. Linz, Lambach, Wels, Steyrermühl, Enns, Ebensee, Braunau, Steindorf bei Straßwalchen, Lenzing, Attnang-Puchheim, Hall in Tirol, Innsbruck, Wörgl, Bludenz, Wolfurt, ...</li> <li>Bei einem 12-Stunden-Schichtmodell kommen Sie in einer Arbeitswoche (Mo-So) nur 3-4 Mal zur Arbeit und genießen mehr Freizeit aufgrund weniger häufiger Anreisen zur Arbeit.</li> </ul>Klicken Sie hier für weiterführende Informationen zum Berufsbild Verschieber:in! Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich online mit folgenden vollständigen Unterlagen:<ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Abschlusszeugnis - wenn vorhanden (Lehre, Fachschule, Matura etc.)</li> <li>Interne Bewerber:innen fügen idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu</li> </ul>Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings und einer Wissensüberprüfung, sowie die Teilnahme an einem Auswahltag, einer eignungspsychologischen und ärztlichen Untersuchung die ersten Schritte für Ihre zukünftige Laufbahn als Verschieber:in. Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie hier . Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Martina Stojanovic, +43664/8339255 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Verschieber:in Quereinstieg, Mobilitätsprogramm mit Prämie, Vorarlberg, Tirol, Oberösterreich

Dein Job, Du... <ul><li> leitest große und komplexe Projekte mit hoher Relevanz für den Geschäftserfolg. </li><li> sorgst dafür das Projekt in der vereinbarten Zeit, Budget und Qualität umzusetzen. </li><li> berichtest in regelmäßigen Abständen in Projektlenkungsgremien, um Umsetzungsfortschritte laufend, konsistent und transparent weiterzugeben. </li><li> erstellst aussagekräftige und managementtaugliche Entscheidungsgrundlagen. </li><li> stellst ein aktives Stakeholdermanagement sicher, um alle Interessensgruppen des Projektes aufzuzeigen und managen zu können. </li><li> verantwortest das Change- und Risikomanagement im Projekt und koordinierst durch das Projekt erforderliche Änderungen in enger Abstimmung mit der Linienorganisation. </li><li> beobachtest laufend das Projektumfeld, um Schnittstellen und Abhängigkeiten zu anderen Projekten und Programmen zu erkennen. </li><li> stellst ein laufendes Projektreporting und -controlling sicher, um den aktuellen Status des Projektes an alle Stakeholder kommunizieren zu können. </li><li> unterstützt PM-Trainings im Konzern bzw. führst diese ggfs. selbst durch. </li></ul> Dein Profil, Du... <ul><li> bringst ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung) mit. </li><li> hast einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit komplexen Projekten und Programmen und Erfahrung in mind. einer der folgenden Projektarten: Organisationsprojekte, IT-Projekte, HR Projekte, Finanzprojekte oder SAP Projekte. </li><li> kennst die Methoden und Vorgehensmodelle des modernen Projektmanagements (klassisch &amp; agil), Zertifizierung von ist von Vorteil (z. B. PMI, IPMA, Scrum Master etc.). </li><li> hast idealerweise Trainingserfahrung im Bereich PM. </li><li> bringst sehr hohe Kund:innenorientierung und sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen mit. </li><li> bist eigenverantwortlich und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. </li><li> zählst Hands On Mentalität, hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zu deinen Stärken. </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li> Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich </li><li> Für die Funktion Senior Spezialist:in Projektmanagement ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li> </ul> Deine Bewerbung Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Marcus Pausa, +43664/88527509 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Senior Projektmanager/ Projektcoach (m/w/x)

Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA), realisieren rund 200 Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem Betrieb. Die Abteilung CEPS (Cost Engineering und Projekt-Services) ist im Geschäftsbereich die zentrale Projektkosten- und Controlling-Abteilung und unterstützt weiters die Projektleitungen mit unterschiedlichen Service-Leistungen. Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen. Ihr Job In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur kostenstabilen Umsetzung der derzeit laufenden und künftigen Eisenbahninfrastrukturprojekte zu leisten, und somit Teil dieser großen Ausbauphase der umweltfreundlichen, modernen Eisenbahninfrastruktur für die nächsten Generationen zu sein. Gestalten Sie zentral die Prozesse, Tools und das Reporting des Projektcontrollings und Cost Engineerings im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau in einem starken Team und in Austausch mit unterschiedlichen Fachexpert:innen aktiv mit.<ul><li> Ein Schwerpunkt ist die Mitarbeit an der Konsolidierung der Investitions-, Kostenbeitrags- und Meilensteinplanung für den Geschäftsbereich. </li><li> Sie führen eigenständig Kostenanalysen durch, plausibilisieren Abweichungsanalysen und bereiten entsprechende Berichte auf Projektebene sowie für Projektportfolios auf. </li><li> Weiters wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von geeigneten Methoden und IT-Instrumenten für das Projektkostencontrolling mit. </li><li> Die laufende kritische Überprüfung der Kostenkontrolle sowie die Analyse von Auswertungen für unsere Infrastrukturbauprojekte liegen in Ihrer Verantwortung. </li><li> Zusätzlich bringen Sie sich in die Verbesserung des Standardberichtswesens für das Projektkostencontrolling und Portfoliomanagement ein. </li><li> Sie begleiten die Projektleitungen in ganz Österreich bei Fragen in den Bereichen Projektkostenmanagement und -controlling. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie verfügen über einen kaufmännischen/technischen FH- bzw. Universitätsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung oder einen Matura-Abschluss und langjährige Praxiserfahrung im Projektcontrolling oder Bauprojektmanagement. </li><li> Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse setzen wir voraus - idealerweise bringen Sie auch Wissen im Projektmanagement mit. </li><li> Ein Gefühl für Zahlen sowie IT-Affinität runden Ihr Profil ab und Sie suchen eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft. </li><li> Auch in stressigen Zeiten behalten Sie den Überblick und pflegen einen genauen Arbeitsstil. </li><li> Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit fällt Ihnen der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen leicht und Sie bringen Interesse an der Bahntechnik mit. </li><li> Sie sind eine offene, lernbereite Persönlichkeit, welche sich gerne in neue und komplexe Themengebiete einarbeitet und Ihre Expertise im Team einbringt. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Für diese Funktion (Fachreferent Project Cost Engineer Spezialist Senior) ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr (Basis Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell in Voll- oder Teilzeit sowie Homeoffice Möglichkeiten lassen Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Wir freuen uns über Wiedereinsteiger:innen, die nach einer beruflichen Pause wieder voll durchstarten wollen und sorgen mit flexiblen Zeitmodellen ab 30 Wochenstunden dafür, dass Ihre Arbeitszeiten in Ihr Leben passen. </li><li> Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. </li><li> Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros) erwarten Sie. </li><li> Ein dynamisches und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li></ul>Jetzt sind Sie am Zug! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sonja Graf-Czech, +43664/8210083 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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