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Ausbildungsinhalte
Während der Ausbildungszeit werden alle Inhalte laut <a href="https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=20011061" target="_blank">Ausbildungsordnung</a> vermittelt.
<ul>
<li>Sie lernen Suchmaschinen für die Online Recherche effizient zu nutzen</li>
<li>Sie lernen Verwaltungsaufgaben zu erledigen</li>
<li>Sie lernen Kundinnen und Kunden zu informieren, Termine zu verwalten, Eingaben und Beschwerden zu bearbeiten sowie den Schriftverkehr zu erledigen</li>
<li>Sie lernen Materialbedarfe zu erheben, beschaffen, verbuchen und eine Inventar- und Materialverwaltung zu führen</li>
</ul>
Ausbildungsstätten
<ul>
<li><a href="https://www.wien.gv.at/advuew/internet/AdvPrSrv.asp?Layout=stvar&amp;Type=K&amp;st=MA&amp;AUSSEN=Y" target="_blank">Alle Magistratsabteilungen</a></li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Erstklassige, abwechslungsreiche Ausbildung bei einem <a href="https://www.wien.gv.at/verwaltung/personal/lehrlinge/auszeichnungen.html" target="_blank">TOP-Lehrbetrieb</a></li>
<li>Große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen <a href="https://www.wien.gv.at/kontakte/ueberblick.html" target="_blank">Abteilungen der Stadtverwaltung</a></li>
<li>Prämien für herausragend gute Lehrlinge</li>
</ul>
Die Dauer der Lehrzeit beträgt 3 Jahre - Acht Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche. Das Lehrlingseinkommen beträgt im 1. Lehrjahr 1.093,46 Euro brutto, im 2. Lehrjahr 1.347,75 Euro brutto und im 3. Lehrjahr 1.474,89 Euro brutto. 
	Bei einer integrativen Lehre beträgt das Lehrlingseinkommen im 4. Lehrjahr 1.919,90 Euro brutto.
Bewerbungsfrist 31.12.2025

Lehrberuf Verwaltungsassistenz

Standort: Wien 
	Lehrbeginn: 09/2026 
	Lehrdauer: 3 Jahre 
	Lehrbetrieb: Magistrat Stadt Wien
Ausbildungsinhalte
Während der Ausbildungszeit werden alle Inhalte laut <a href="https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblPdf/1998_163_2/1998_163_2.pdf" target="_blank">Ausbildungsordnung</a> vermittelt.
<ul>
<li>Sie lernen die Messgeräte der Vermessung wie Tachymeter, Nivellier, GPS und Laserscanner zu bedienen</li>
<li>Sie lernen mit spezieller Vermessungssoftware zu arbeiten, die Messdaten auszuwerten und Pläne zu erstellen</li>
<li>Sie lernen als Teamleiter*in eines Messteams Vermessungen durchzuführen - vom Planen des Außendienstes bis zum Erstellen des endgültigen Vermessungsproduktes</li>
<li>Sie lernen das Aufgabenspektrum der Stadtvermessung durch Mitarbeit in den unterschiedlichen Organisationseinheiten kennen</li>
</ul>
Ausbildungsstätte
<ul>
<li><a href="https://www.wien.gv.at/stadtplanung/stadtvermessung" target="_blank">Stadtvermessung und Geoinformation</a> (MA 41)</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Erstklassige, abwechslungsreiche Ausbildung bei einem <a href="https://www.wien.gv.at/verwaltung/personal/lehrlinge/auszeichnungen.html" target="_blank">TOP-Lehrbetrieb</a></li>
<li>Große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen <a href="https://www.wien.gv.at/kontakte/ueberblick.html" target="_blank">Abteilungen der Stadtverwaltung</a></li>
<li>Prämien für herausragend gute Lehrlinge</li>
</ul>
Die Dauer der Lehrzeit beträgt 3 Jahre. Das Lehrlingseinkommen beträgt im 1. Lehrjahr 1.093,46 Euro brutto, im 2. Lehrjahr 1.347,75 Euro brutto, im 3. Lehrjahr 1.474,89 Euro brutto.
Bewerbungsfrist 31.12.2025

Lehrberuf Vermessungs- und Geoinformationstechnik - Schwerpunkt Vermessungstechnik

<h2>Mitarbeiter Haustechnik (m/w/d) <h2>Leobendorf • 38,5 Std. / Woche</h2></h2> Entdecke Deine Zukunft bei GLS Bei GLS stellen wir Menschen in den Mittelpunkt und haben eine wertschätzende Kultur des Miteinander und der Zusammenarbeit aufgebaut. Unser lebendiges und dynamisches Umfeld bietet jeden Tag eine neue Gelegenheit, etwas zu bewegen, großartige Ideen in die Tat umzusetzen und Erfolge zu feiern. Werde Teil dieses ambitionierten &amp; engagierten Teams und ergreif die Chance, der Paketbranche Deinen Stempel aufzudrücken – wir freuen uns auf Dich! Als Haustechniker spielst Du eine entscheidende Rolle für den reibungslosen Ablauf in unserem Unternehmen. Deine Hauptverantwortung liegt darin, sicherzustellen, dass alle technischen Aspekte unserer Gebäudeinfrastruktur optimal funktionieren. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Du betreust und wartest die Paketverteilanlage und stellst sicher, dass in der Halle und in den Büroräumen alles einwandfrei funktioniert.</li> <li>Du übernimmst allgemeine Reparaturarbeiten, sowie saisonale Arbeiten wie Rasenmähen und Winterdienst.</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten wie das Einholen von Angebote und die Korrespondenz mit extern Firmen runden Dein Aufgabengebiet ab.</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Du hast idealerweise schon Erfahrungen im Bereich Haustechnik gesammelt.</li> <li>Du bist ein Handwerkertalent und hast Schweißen gelernt.</li> <li>Du arbeitest gern im Team, bist flexibel und bewahrst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und bleibst genau.</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Ein spannendes &amp; vielfältiges Aufgabengebiet und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.</li> <li>Ein tolles Betriebsklima, in dem Kooperation &amp; Wertschätzung großgeschrieben und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.</li> <li>Ausreichend Parkplätze sind vorhanden.</li> <li>Zahlreiche Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zuzahlungen zum Fitnessstudiobeitrag, Job-Rad, u.v.m.</li> <li>Arbeitszeiten: Montag - Freitag von 06:30h - 15:00h </li> <li>Ein Mindestgehalt von € 2.342,51 Brutto/Monat auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung.</li> </ul> Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.777 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e55f804aaa9b45ea4f80e6111386?inseratnummer=108777&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH

Mitarbeiter Haustechnik (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur Umsetzung erfolgreich steuern? Unser Kunde – ein erfolgreiches, österreichisches Bauunternehmen im Raum Wien – bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr technisches Wissen und Ihre Führungskompetenz in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld einzusetzen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Vertrauen, Qualität und langfristiges Denken setzt.Ihre Aufgaben<ul> <li>Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Ingenieurtiefbau</li> <li>Leitung, Motivation und Einsatzplanung des Baustellenteams</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Verantwortung für Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Laufende Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und internen Partnern</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung über Projektfortschritt und Kennzahlen</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Führungsfähigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen motivierten Team</li> <li>Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten österreichischen Bauunternehmen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung (Gleitzeit, Homeoffice)</li> <li>Firmenauto, Handy und Laptop - auch zur privaten Nutzung</li> <li>Umfassendes Gesundheits- und Vorsorgeangebot</li> <li>Ein wertschätzendes, vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Ein Arbeitgeber mit langfristiger Ausrichtung und Fokus auf nachhaltigen Erfolg</li> </ul> Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 70.000€ (Vollzeit) vorgesehen - Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Einstufung bzw. Überzahlung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;738 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=13e13b6866430f8b4f0f9d735ec5?inseratnummer=108738&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Bauleiter Ingenieurtiefbau (m/w/d)

Unser Auftraggeber, ein etabliertes österreichisches Unternehmen im gehobenen Mittelstand bietet engagierten HR-Profis die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung von Kultur, Struktur und Prozessen mitzuwirken: Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei.<h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen.</li> <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding.</li> <li>Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung.</li> <li>Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung.</li> <li>Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus allen HR-Bereichen zusammen.</li> <li>Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten aktiv und denken über den Tellerrand hinaus.</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise als Business Partner:in oder Consultant.</li> <li>Praxis im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften.</li> <li>Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen.</li> <li>Hohe Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig kooperativem Auftreten.</li> <li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.</li> <li>Fähigkeit, analytisch zu denken und pragmatisch zu handeln.</li> </ul> <h3>Das wird Ihnen geboten</h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträger:innen</li> <li>Ein Umfeld, in dem Beratung, Umsetzung und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen</li> <li>Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten</li> </ul> Einer engagierten Persönlichkeit wird ein Jahresbruttogehalt von € 60.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation geboten. <h3>Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.740 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=13e12cc9bbc495603a39a9fc5b76?inseratnummer=108740&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Business Partner (w/m/d)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (25h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
<h2>
 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2690?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2690?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
 </h2>

Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teil-oder Vollzeitanstellung (30-40 h /Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
<h2>
 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2685?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2685?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teil-oder Vollzeit (m/w/d) 
 </h2>

 Verkaufsmitarbeiter Teil-oder Vollzeit (m/w/d)

Bist du bereit, die aufregende Welt des Recruitings und Executive Search zu entdecken und möchtest ein Praktikum, das dich sowohl fachlich als auch persönlich auf das nächste Level bringt? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir, die ISG, sind ein international führendes Personalmanagementunternehmen mit dem Sitz in Wien. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und erfolgreichen Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an herausfordernden Projekten mitzuwirken. Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir ab Dezember eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für ein 6-monatiges Praktikum. Nutze diese Chance, deine berufliche Zukunft mit uns zu gestalten! Was wir Dir bieten: <ul> <li>Praktische Einblicke in internationales Recruiting – mit "Training on the Job"</li> <li>Wertvolle Erfahrungen für den Einstieg in eine spannende Karriere</li> <li>Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist</li> </ul> Was Dich bei uns erwartet:<ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li> <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li> <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li> <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li> <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li> <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li> <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li> <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li> </ul> Was Du mitbringen solltest: <ul> <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches</li> <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li> <li>Sicherer Umgang mit IT &amp; Social Media</li> <li>Neugierde und die Bereitschaft sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> </ul> Bei uns ist jeder Tag einzigartig – und genau deshalb suchen wir flexible, dynamische Persönlichkeiten, die während ihres Praktikums nicht nur viel lernen, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln möchten. Du wirst aktiv in spannende Projekte eingebunden und erhältst die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;389 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0908a45ae7396f8bab59d1331bb7?inseratnummer=108389&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR-Praktikant (m/w/d)

Postenausschreibung Direktor*in der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung Der Wiener Gesundheitsverbund (WIGEV) ist gemäß § 71 der Wiener Stadtverfassung eine Unternehmung und umfasst die Wiener Städtischen Krankenhäuser, die Teilunternehmung Allgemeines Krankenhaus der Stadt Wien – Medizinischer Universitätscampus, die Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung (TU PWH) sowie sonstige Einrichtungen, die der Führung der Krankenanstalten sowie Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien dienen. Die näheren Bestimmungen über das Maß der Selbstständigkeit der Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" sind im Statut für die Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" enthalten. Der mit dem Dienstposten der Direktor*in einer Teilunternehmung verbundene Aufgabenbereich umfasst die Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung unter Bedachtnahme auf die Gesamtinteressen der Stadt Wien und unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Statutes für den WIGEV, der §§ 12 ff der Geschäftsordnung für den Magistrat der Stadt Wien (GOM) und des Anhanges 2 zu dieser Geschäftsordnung über Sonderbestimmungen für die Unternehmung „Wiener Gesundheitsverbund“ sowie die Wahrnehmung jener Aufgaben, die der Teilunternehmung von der Generaldirektorin des WIGEV zugewiesen werden. Der*m Direktor*in der Teilunternehmung kommen insoweit die Befugnisse einer*s Dienststellenleiter*in gemäß § 3 Abs. 1 iVm Anhang 2 Z. 2 GOM zu. Beim Wiener Gesundheitsverbund wird nun die Position der Direktor*in der Teilunternehmung „Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung“ zur Besetzung ausgeschrieben. Das Aufgabengebiet im Zusammenhang mit der Geschäfts- und Betriebsführung der TU PWH umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche: Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung, insbesondere<ul> <li>Verantwortung für eine effiziente, effektive und wirtschaftliche Besorgung der Aufgaben (Ergebnisverantwortung)</li> <li>Herausgabe von Richtlinien sowie Kontrolle deren Umsetzung innerhalb der Teilunternehmung</li> <li>Führung und Koordination der Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser sowie der Organisationseinheiten der TU PWH Direktion </li> <li>Erarbeitung und Realisierung von Kosten- und Leistungszielen mit den Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser nach den Richtlinien und Vorgaben des Vorstandes des WIGEV</li> <li>Planung, Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes und des daraus erzielbaren Leistungsangebotes unter Bedachtnahme auf die Unternehmensziele und die darauf bezogenen Vereinbarungen</li> <li>Festlegung und laufende Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation unter besonderer Bedachtnahme auf eine Orientierung an den Bedürfnissen der Bewohner*innen im Sinne der Strategien für die Qualitätsarbeit im WIGEV</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems innerhalb der Teilunternehmung nach den Vorgaben des Vorstandes des WIGEV</li> <li>Weiterentwicklung des Leistungs- und Finanzcontrollings inkl. des Berichtswesens innerhalb der Teilunternehmung sowie gegenüber den im § 3 des Statutes für den WIGEV festgelegten Organen im Umfang deren Aufgabenbereiches</li> <li>Vertretung der Stadt Wien in Bezug auf den von ihr bzw. ihm wahrzunehmenden Aufgabenbereich nach außen</li> <li>Wahrnehmung der verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung iS § 9 Abs. 1 VStG sowie jener einer Entscheidungsträgerin oder eines Entscheidungsträgers iS § 2 Abs. 1 VbVG</li> <li>Mitwirkung an strategischen Überlegungen zum zukünftigen Leistungsangebot der Teilunternehmung </li> </ul> Besondere Zielsetzungen für die Geschäfts- und Betriebsführung der TU PWH:<ul> <li>Sicherstellung der erforderlichen Aufbau- und Ablaufstrukturen, Weiterentwicklung des Zusammenwirkens zwischen der Teilunternehmung und dem Bereich Kliniken des Wiener Gesundheitsverbundes im Sinne einer optimalen Betreuung der Bewohner*innen </li> <li>Koordination von akut-stationärem und chronisch-stationärem sowie von ambulantem und stationärem Sektor im Hinblick auf die Lebensbedingungen alter und chronisch kranker Menschen</li> <li>Sicherstellung der Durchlässigkeit der Leistungen für die Bewohner*innen</li> <li>Ergänzungen des Angebotes für alte und chronisch kranke Menschen im ambulanten, semistationären und stationären Sektor</li> <li>Planung und Umsetzung von Strukturmaßnahmen zur Effizienzsteigerung des Leistungsangebotes der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung</li> <li>Planung und Umsetzung von Konzepten zum Krisenmanagement nach den Vorgaben des Vorstandes</li> <li>Planung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Steigerung der Kund*innenenorientierung und der Bewohner*innensicherheit</li> <li>Sicherstellung konkreter Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Planung und Umsetzung von Personalkonzepten zur Sicherstellung von modernen Betriebsorganisationsprozessen</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur stärkeren Vernetzung und Zusammenarbeit mit Stellen innerhalb des Magistrats sowie mit externen Stellen</li> </ul> Bewerber*innen um diesen Dienstposten haben folgende Voraussetzungen zu erfüllen:<ul> <li>Zumindest sechsjährige Tätigkeit in leitender Funktion in größeren Organisationseinheiten mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von komplexen Projekten (z.B. strategische Planung und Controlling)</li> <li>Hervorragende Managementfähigkeiten</li> <li>Hohe Leitungs- und Führungseignung</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnis des österreichischen Gesundheits- und Krankenanstaltenwesens oder vergleichbare internationale Erfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Profunde Kenntnis der Strukturen von geriatrischen Einrichtungen und Krankenanstalten, sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens, des öffentlichen Gesundheitsdienstes oder von vergleichbaren Einrichtungen</li> <li>Profunde Kenntnis der Strukturen des Magistrats der Stadt Wien</li> <li>Interesse und Bereitschaft zu organisatorischer und inhaltlicher Weiterentwicklung der Teilunternehmung </li> <li>Hohe Leistungsorientierung</li> <li>Herausragende Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> </ul> Bewerber*innen erweisen sich mit Hands-On-Mentalität und hoher Leistungsorientierung als sehr gute Motivator*innen. Das monatliche Bruttogehalt beträgt derzeit € 15.079,38 brutto plus Aufwandsentschädigung und allfälliger Mehrdienstleistungsvergütung. Die Stadt Wien ist daran interessiert, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind deshalb besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Selbstverständlich wird im Rahmen des Auswahlverfahrens auch auf die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes Bedacht genommen. Bewerbungen sind bis spätestens 20. November 2025 unter der Kennnummer 108&nbsp;734 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=09088fdef82320719c9e0d2d2763?inseratnummer=108734&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail zu richten. Der Bewerbung sind der Lebenslauf samt Personaldokumenten, Nachweise über die bisherige berufliche Tätigkeit und das Vorliegen der geforderten Anstellungsvoraussetzungen, die ausführliche Darstellung der mit der Führungsposition verbundenen persönlichen Vorstellungen anzuschließen.

Direktor*in der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser

# OP-Assistenz* mit MAB-Ausbildung
* St. Josef Krankenhaus Wien 
* Vollzeit
## Informationen zur offenen Position
In unserem modernen Operationstrakt liegt der Schwerpunkt bei allgemeinchirurgischen Eingriffen (z.B. Gastrektomie, Ösophagusresektionen), plastisch-chirurgischen Eingriffen und gynäkologischen bzw. geburtshilflichen Eingriffen (größte geburtshilfliche Abteilung in Österreich). 
Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als OP-Assistenz* haben und ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Unser beständiges und kompetentes Team sucht eine*n Kolleg*in, die gute Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und Professionalität schätzt. 
## Ihr Aufgabengebiet
* Ein- und Ausschleusen der Patient*innen 
* Vorbereitung des OP-Saals hinsichtlich der erforderlichen medizinisch-technischen Geräte und Lagerungsbehelfe, Überprüfung auf Funktionstüchtigkeit und perioperative Gerätebedienung 
* Assistenz bei der fachgerechten Lagerung von Patient*innen bei Operationen 
* Mithilfe beim sterilen Ankleiden, Bereitstellen und Öffnen von erforderlichem Sterilgut einschließlich bereichsbezogener Dokumentation 
* Versorgung von Operationspräparaten 
* Aufbereitung und Desinfektionsmaßnahmen der OP-Tische, medizinisch-technischer Geräte und Lagerungsbehelfe 
* Patient*innentransporte 
* Mithilfe beim Anlegen von Verbänden 
* Wochenend- und Nachtdienste 
* Versorgung von Materialien
## Ihre Qualifikationen
* Eine nach dem medizinischen Assistenzberufe-Gesetz (MAB) anerkannte Berufsberechtigung als OP-Assistenz* 
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
* Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten 
* Hohe soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
## Ihre Vorteile bei uns
* Teilzeitmodelle oder Vollzeit 
* Die verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten und modernen Krankenhaus 
* Ein wertschätzendes Arbeitsklima und gute interprofessionelle Zusammenarbeit in einem sehr erfahrenen und stabilen Team 
* Persönliche und strukturierte Einarbeitung und Begleitung 
* Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Vinzenz Gruppe 
* Vergünstigtes Mittagessen - bei uns wird frisch gekocht 
* Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (Bahnhof Hütteldorf: U4 und diverse Zugverbindungen)
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 3.048,14 auf Basis Vollzeit, abbhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
## Ihre Kontaktmöglichkeiten
Unsere Bereichsleiterin der Funktionsbereiche, Frau Marianne Hanke, MSc, freut sich über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Religion, Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderung auf unserem Online-Jobportal. 
## Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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