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Ihr Job <ul><li> Sie sind federführend bei allen Tätigkeiten im Rahmen der Abwicklung von Schieneninfrastrukturprojekten - während der Planungs- und Bauphase der übertragenen Einzelvorhaben, als auch bei der Grobplanung des Bauablaufes für die übertragenen Einzelvorhaben und bei der Abstimmung mit anderen Aufträgen bzw. Vorhaben im Nordosten Österreichs. </li><li> In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Anmeldung erforderlicher Besprechungen für Betriebs- &amp; Bauanweisungen (Betra) und die Verständigung von Anrainer:innen und Gebietskörperschaften über geplante Baumaßnahmen. </li><li> Die Qualitätsprüfung und Abnahme extern zugekaufter Leistungen, sowie die Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Prüfung der Rechnungen liegt auch in Ihrem Aufgabenbereich. </li><li> Als unterstützende Funktion bei Behördenverfahren, kümmern Sie sich um die zeitgerechte Erwirkung von Bescheiden, Bewilligungen und Genehmigungen bei Behörden und Anrainer:innen. Außerdem nehmen Sie Aufgaben der Bauherrenpflicht für Arbeitnehmerschutz-Themen wahr. </li><li> Weiters sind Sie für die technische und wirtschaftliche Auftragsüberwachung (Termine, Kosten, Qualität und Setzung von Maßnahmen bei Abweichungen) für die übertragenen Einzelvorhaben zuständig. </li><li> Sie sind für die ordnungsgemäße Projekt-Dokumentation zuständig. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Eine abgeschlossene HTL- und/oder FH- bzw. Universitätsabschluss im Bereich Elektrotechnik (Mechatronik) oder einer ähnlichen Fachrichtung bringen Sie mit. </li><li> Sie besitzen mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben (Planung &amp; Umsetzung von Infrastrukturbauvorhaben). </li><li> Gute Kenntnisse im Projektmanagement und MS-Office setzen wir voraus - idealerweise bringen Sie große Begeisterung für das Eisenbahnwesen mit. </li><li> Als eine offene, kommunikative Persönlichkeit, arbeiten Sie sich gerne in neue Themengebiete ein und bringen eine Lernbereitschaft mit. </li><li> Als Teamplayer:in übernehmen Sie gerne Verantwortung und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen. </li><li> Neben Ihrer Flexibilität, besitzen Sie den Führerschein B (aufgrund diverser Dienstreisetätigkeiten im Projektgebiet). </li><li> Sie können die fachtechnische Prüfung FW/PE01 Eisenbahn- und bautechnischer Kurs vorweisen (gilt nur für interne Bewerber:innen). </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell. </li><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Techniker:in HTL Umsetzungsmanagement Region" ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li> </ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBBKarriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Nicolina Topalovic, +43664/8368376 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

HTL Techniker:in Elektrotechnik

Ihr Einsatzbereich In dieser Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung und effiziente Umsetzung des Obsoleszenzmanagements zuständig. Gemeinsam mit den Kolleg:innen aus dem crossfunktionalen Obsoleszenzmanagement-Team betreuen Sie Prozesse und Tools zur Bearbeitung von Obsoleszenzfällen und wirken beim Aufbau eines proaktiven Managementansatzes mit. Einsatz, Durchführung und Weiterentwicklung von dafür erforderlichen Tools, Auswertungen und Reports und Risikoanalysen zählen zu Ihrem Einsatzgebiet. So bauen wir die Brücke zwischen den langen Nutzungsdauern unserer Fahrzeuge und den oft kurzen Produktlebenszyklen der Ersatzteile. Ihr Job <ul> <li> Sie betreuen die technische Weiterentwicklung, mit Fokus auf das Obsoleszenzmanagement, im Gesamtsystem Schienenfahrzeuge bzw. von Fahrzeugflotten (Know-how). Außerdem liefern Sie fachlichen Input für die Weiterentwicklung von Technologien. </li> <li> Die fachliche Beratung von Führungskräften und Schnittstellenpartner:innen, speziell in Hinblick auf Obsoleszenzfälle, sowie das Aufsetzen und Betreuen von entsprechenden Projekten zählen zu Ihren Aufgaben. Die Projekte unterstützen Sie tatkräftig und entwickeln Prozesse laufend weiter (KVP). </li> <li> Analysen für übergreifende technische Probleme im Produktlebenszyklus bei Schienenfahrzeugen und ihren Ersatzteilen führen Sie durch und leiten Maßnahmen (Zielsetzung: hohe Sicherheit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit, umweltbewusst, innovativ, nachhaltig - unter Berücksichtigung der gesamtwirtschaftlichen und technischen Auswirkungen) ein. Dazu liefern Sie auch Grundlagen für Wirtschaftlichkeitsüberlegungen. </li> <li> Sie wirken beim Erstellen von technischen Lastenheften sowie ggf. Vertragstexten, sowie derer fachlicher Endabnahme für den zugewiesenen fachlichen Bereich mit. </li> <li> Kontakt mit anderen Bahnen zum Thema Obsoleszenzmanagement und der Austausch über Gremienarbeit mit vergleichbaren Unternehmen, gehören zu Ihrem Zuständigkeitsbereich. </li> <li> Sie begleiten Prozesse im Bereich der Instandhaltung in Hinblick auf Kosten, Sicherheit, Durchlaufzeit und Qualität zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit über die technische Nutzungsdauer. Des Weiteren stellen Sie eine strukturierte Dokumentation und die Nutzung von zukunftsorientierter Technologie zur Gewährleistung der Wettbewerbsfähigkeit sicher. </li> <li> Sie erarbeiten Strategien für materialwirtschaftliche Optimierungen im zugewiesenen Fachbereich im Hinblick auf Kostenreduktion (Betrieb/Instandhaltung), Qualitätssteigerung (Zuverlässigkeit, dauerhafte Ersatzteil-Verfügbarkeit, Durchlaufzeiten) und Sicherheit. </li> <li> Fachlichen Input liefern Sie für die Verhandlung von Optimierungs- und Instandhaltungskonzepten bei Neubau/Assembling (bzw. im zugewiesenen Fachbereich mit div. Herstellerfirmen, Lieferfirmen) mit Schwerpunkt auf die Anforderungen an die Lieferkette. </li> <li> Sie analysieren proaktiv bestehende Fahrzeugprodukte &amp; -komponenten und scannen den Lieferantenmarkt zur Minimierung von Obsoleszenzrisiken. </li> <li> Gemeinsam mit den Kolleg:innen des Obsoleszenzteams und der betroffenen Bereiche erarbeiten Sie Strategien zum frühzeitigem Erkennen und Erarbeiten vorausschauender Lösungen. </li> </ul>Ihr Profil<ul><li> Wir freuen uns auf Kennenlernen, wenn Sie über eine abgeschlossene technische oder wirtschaftliche akademische Ausbildung und mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung verfügen. </li><li> Sie kennen Instandhaltungsstrategien und Betriebsabläufe in Produktionsunternehmen. Wertvoll sind dabei Erfahrungen in der Schienenfahrzeugbranche, oder in einem vergleichbaren Unternehmen, vorteilhaft sind Kenntnisse sowie bestehende Ausbildungen zu Methoden des Obsoleszenzmanagements. </li><li> Sie sind IT-affin, verfügen idealerweise über Kenntnisse in PowerBI und SQL (Basics). </li><li> Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung und Bereitschaft zur Lösungsfindung aus. </li><li> Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und überzeugen durch hohe Kommunikationsstärke mit verschiedenen Zielgruppen. </li><li> Sie überzeugen durch Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise und können mit sich rasch wandelnden Situationen gut umgehen. </li><li> Sie führen Dienstreisen durch und nehmen regelmäßig an Weiterbildungsmaßnahmen teil, um Ihr Wissen stetig zu erweitern. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Für die Funktion "Expert:in Fahrzeugtechnik-Schiene" ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist. </li><li> Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten. </li><li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote. </li><li> Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, "Gesund &amp; Fit" - Aktivitäten, ein umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr! </li></ul>Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug bei. Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at) . Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) . Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Ekaterina El-Rayes, +43664/8110204 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Expert:in Obsoleszenzmanagement

Die Rail Cargo Austria AG sucht eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für das Team Planning and Concepts im Bereich Traction am Standort Wien. Ihr Job<ul> <li> Sie unterstützen bei der Erstellung von wirtschaftliche Transportkonzepte im Rahmen der Monats- und Jahresplanung, speziell im internationalen Verkehr. </li> <li> Insbesondere ist bei dieser Tätigkeit auf die Marktbedürfnisse und Kundenanforderungen einzugehen und diese im Rahmen der produktionellen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit allen Beteiligten zu realisieren. </li> <li> Bei geplanten großen Einschränkungen entwickeln Sie Abweichungskonzepte und setzen diese in Abstimmung mit dem Kunden, Partner:innen und Lieferant:innen um. </li> <li> Sie unterstützen die Planung von nationalen und internationalen Ganzzüge in enger Abstimmung mit allen Beteiligten nach wirtschaftlichen Grundsätzen. </li> <li> Sie erwerben alle notwendigen Voraussetzungen um die Transportplanung und Zugbestellung in ihrem zukünftigen Verantwortungsbereich eigenständig übernehmen zu können (z.B.: Zugvorbereitung, Wagenuntersuchungskonzept RCA, IT-Systeme, ..). </li> <li> Sie unterstützen bei der Sicherstellung der Datenqualität in den IT-Systemen. </li> <li> Sie nehmen an fachspezifischen Projekten, Arbeitsgruppen und Planungsbesprechungen teil und unterstützen die Leitung in produktionellen Themenstellungen. </li> </ul>Ihr Profil<ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, oder eine Ausbildung auf Maturaniveau und bringen erste adäquate Berufserfahrung im eisenbahnspezifischen Umfeld mit, oder haben ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Logistik abgeschlossen. </li> <li> Deutsch und Englisch sprechen Sie gut und Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und unterschiedlichen EDV-Systemen. </li> <li> Sie überzeugen durch hohe Eigenständigkeit, sind kommunikativ und haben eine ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung. </li> <li> Sie sind um Ihre persönliche Weiterentwicklung bemüht und sehen Veränderungen als Chance. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und proaktives Handeln zählen zu Ihren Stärken und Sie sind bereit zu lernen und sich aktiv Wissen aufzubauen. </li> <li> Ein offener und wertschätzender Umgang mit ihrem Umfeld ist für Sie selbstverständlich. </li> </ul>Unser Angebot<ul> <li> Wir bieten ein internationales Konzernumfeld mit abwechslungsreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li> <li> Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li> <li> Wir ermöglichen gute Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li> <li> Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit auf Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", den umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie u.v.m. </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote. </li> <li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li> <li> Wie bieten attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li> <li> Für die Funktion "Spezialist:in Junior Planer" ist ein Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr (laut KV-EU) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li> </ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich Online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl, +43664/6178215 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Junior Transport- und Zugplaner:in

Wir im Geschäftsbereich Asset Management und Strategische Planung (AM) planen und steuern die Weiterentwicklung der Bahninfrastruktur unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Gegebenheiten. Als Teil des Teams Prozesse, Applikationen &amp; Reporting im Geschäftsbereich Asset Management und Strategische Planung verantwortest Du die Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen datengetriebenen Berichts- und Analysesystemen. Diese bilden die Grundlage für fundierte und nachhaltige Entscheidungen innerhalb der ÖBB-Infrastruktur AG und erfüllen gleichzeitig nationale sowie internationale regulatorische Anforderungen. In Deiner Rolle übernimmst du nicht nur operative Aufgaben, sondern agierst auch als zentrale Koordinations- und Führungsfigur für die Entwicklung und Implementierung von Reporting-Lösungen. Dein Job<ul><li> Strategische Datenanalyse &amp; Reportentwicklung: Du verantwortest die Entwicklung und Betreuung von Berichtsstrukturen und Dashboards, die strategische Einblicke in Projekte und Asset-Daten liefern. Du leitest komplexe Datenanalysen mit modernen BI-Tools und sorgst für die Implementierung von benutzerfreundlichen, handlungsorientierten Berichten. Dabei achtest du auf die Einhaltung externer und interner, regulatorischer Vorgaben. </li><li> Sicherstellung regulatorischer Anforderungen: Du leitest die Umsetzung der Reporting-Vorgaben gemäß der European Union Agency for Railways (ERA), insbesondere im Hinblick auf das Register of Infrastructure (RINF) und diverse Technische Spezifikationen für die Interoperabilität (TSI). Dabei bist du verantwortlich für die Aufbereitung der Daten und die Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern (SCHIG, ERA, UIC, ...). </li><li> Prozessoptimierung &amp; Automatisierung: Du identifizierst proaktiv Potenziale zur Automatisierung von Reporting- und Datenmanagement-Prozessen und implementierst effiziente, fehlerreduzierende Lösungen. Dabei hast du stets die Gesamtarchitektur der Reporting-Systeme im Blick und treibst ihre Weiterentwicklung voran. </li><li> Datenintegration &amp; Qualitätssicherung: Du führst neue Datenquellen und -formate in bestehende Systeme ein und sorgst für die Einhaltung höchster Qualitätsstandards. Darüber hinaus optimierst Du kontinuierlich die Datenprozesse und gewährleistest die Konsistenz und Zuverlässigkeit der Datenbasis. </li><li> Führung &amp; Projektkoordination: Als zentrale Ansprechperson für Reporting-Lösungen leitest du komplexe Projekte zur Implementierung neuer Analysewerkzeuge. Du koordinierst die Überführung von Prototypen in produktive Systeme und unterstützt dabei die Fachabteilungen durch gezielte Schulungen und Beratungen. </li><li> Strategieentwicklung &amp; Innovationsmanagement: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du langfristige Strategien zur Optimierung der Reporting- und Analyseprozesse. Du übernimmst eine führende Rolle bei der Identifikation von technologischen Trends und deren Integration in die bestehenden Systeme, um die Effizienz und Genauigkeit der Berichterstattung kontinuierlich zu verbessern. </li></ul>Dein Profil<ul><li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet. </li><li> Mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse und im Reporting, insbesondere in der Anwendung moderner BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau, Qlik, ...). </li><li> Fundierte Kenntnisse in Datenbankmanagement und SQL sowie in der Anwendung von Automatisierungstools (z.B. ETL-Tools, Python, R, FME). </li><li> Idealerweise Erfahrung in der Geodatenverarbeitung und in der Arbeit mit GIS-Systemen (z.B. ESRI ArcGIS). </li><li> Erfahrung in der Datenintegration und im Datenmanagement im Zusammenhang mit Infrastruktur- und Asset-Management-Systemen. </li><li> Kenntnisse im regulatorischen Umfeld, insbesondere in Bezug auf das Register of Infrastructure (RINF) der ERA und ähnliche Systeme. </li><li> Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung und Umsetzung von Reporting- und Automatisierungsprojekten. </li><li> Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten und Prozesse verständlich darzustellen. </li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen, um zwischen technischen und fachlichen Anforderungen zu vermitteln und als Ansprechpartner für verschiedenste Stakeholder zu fungieren. </li><li> Du bist proaktiv, hast einen starken Gestaltungswillen und bringst die nötige Durchsetzungsstärke mit, um komplexe Projekte erfolgreich zu koordinieren. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. </li><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. </li><li> Für die Funktion "Expert:in Infrastrukturanlagen" ist ein Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist. </li></ul>Deine Bewerbung Bitte bewirb Dich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügst Du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer, +43664/6170247 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Expert:in für Reporting- und Informationsmanagement Schwerpunkt "Register of Infrastructure"

Diese Stelle ist eine Karenzvertretung und bis Ende Dezember 2026 befristet. Ihr Job<ul><li> Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen. </li><li> Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. </li><li> Fachliche Information von HR Leitung/Business Partner bei Organisationsänderungen im Hinblick auf die Planstellenbewirtschaftung in der Gesellschaft. </li><li> Liefern von gesellschaftsspezifischem Input an die Konzern-HR-Einheiten und Umsetzen der konzernweiten Projekte, Fachthemen und Prozesse in der Gesellschaft in Abstimmung mit HR Leiter:innen und Business Partner:innen bzw. den Konzern-HR Schnittstelle zwischen HR-Leiter:innen, HR-Businesspartner:innen und zu den einzelnen Lösungscentern. </li><li> Begleiten und eigeninitiatives Umsetzen von Org.-Änderungen mit allen betroffenen Belangen und Systemen </li><li> Überprüfen der Einhaltung der einschlägigen HR-Richtlinien und Normen; Durchführen von Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, insbesondere betreffend HR-Daten. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen betreffend Qualität, HR-Prozesse und Umsetzung. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR und mehrjährige Berufserfahrung. </li><li> Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen mit. </li><li> Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine genaue Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit. </li><li> Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. </li><li> Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. </li><li> Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. </li><li> Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in HR-Adviser" ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 16 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.448,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik, +43664/88723036 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

HR-Adviser (Karenzvertretung bis 12/2026)

Um unseren Auftrag Rechnung zu tragen wird der Bereich SAP, bestehend aus den zwei Abteilungen "SAP CCC" und "Personalsysteme" neu ausgerichtet. Wir suchen hierfür eine engagierte, motivierte und auch bereits erfahrene Führungskraft für die Leitung der Abteilung SAP CCC. Diese steht in der direkten Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP und unterstützt bzw. begleitet den Weg zur Neuausrichtung des Bereichs SAP. Das Leistungsspektrum der Abteilung SAP CCC umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft in einem hybriden Setup und ist verantwortlich für die Erbringung von Applikationsleistungen im SAP-Umfeld betreffend 2nd und 3rd Level Support, das Incident- und Change-Management, sowie für die Umsetzung der SAP Applikations-Strategie. Dein Job, Du...<ul><li> verantwortest organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung SAP CCC und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung deiner rund 70 Mitarbeiter:innen, auf die Optimierung der Dienstleistungen und der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst. </li><li> koordinierst und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen. </li><li> stellst den effizienten IT Betrieb gemäß den beauftragten Service Level mit Fokus auf Service-, Prozess- und Kundenorientierung sowie den Anforderungen aus der ISO 27001 sicher. </li><li> kümmerst dich um die Professionalisierung der Beratungskompetenz unter Berücksichtigung der entsprechenden Kundenschnittstellen. </li><li> verantwortest die Steigerung der Effizienz und die Ressourcenplanung inklusive der Make/Buy Entscheidungen in der Leistungserbringung. </li><li> förderst regelmäßige vor allem auch persönliche Kommunikation mit/an alle relevanten Stakeholder:innen, um die kooperative Zusammenarbeit zu verstärken. </li><li> übersetzt strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben. </li><li> lebst eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer, Know-how Sicherung etc.) vor. </li></ul> Dein Profil, Du... <ul><li> hast mehrjährige Berufserfahrung im IT Bereich und bringst umfassendes Wissen im Betrieb von Standard Services mit. </li><li> hast fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit historischen und modernen IT Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus. </li><li> bringst umfassendes Know-How hinsichtlich der Themen Agilität bzw. SAFe und gleichzeitig ITIL mit. </li><li> hast Spaß daran, Veränderung voranzutreiben. </li><li> verfügst über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung und Kommunikationsstärke. </li><li> zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise wie auch vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten in deiner DNA aus. </li><li> bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit. </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li> Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich. </li><li> Für die Funktion "BC SAP Leitung SAP CCC" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 70.028,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion "BC SAP Leitung SAP CCC" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 80.000- (All-In) brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. </li></ul> Deine Bewerbung Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Pamela Nüßle, +43664/6174187 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Leitung SAP CCC (m/w/x) (befristet bis 31.12.2025)

Die Zukunft heißt Automatisierung. Egal, ob bei selbstfahrenden Autos oder Prozessen rund um die Eisenbahn. Dafür braucht es NEXT LEVEL Spezialist:innen wie dich. Denn nach deiner Ausbildung hast du ein vertieftes Know-how, wenn es um mechanische und elektronische Komponenten geht. Unsere Maschinen laufen immer funktionstüchtig, weil Maschinen wie du sie im Blick haben und sie warten. Du montierst die verschiedensten Anlagen und Systeme und sorgst dafür, dass sie einfach laufen. Aufgaben die dich begeistern, Du...<ul><li> fertigst und bearbeitest mechatronische Bauteile </li><li> installierst mechanische, elektrische und elektronische Bauelemente </li><li> codest und prüfst mechatronische Systeme </li><li> installierst mechatronische Hardware- und Softwarekomponenten </li><li> hältst betriebsspezifischen Systeme und Geräte instand und wartest sie </li><li> baust elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen auf und prüfst sie </li></ul>Erwartungen, die du erfüllst. Du...<ul><li> bist technikbegeistert </li><li> hast handwerkliche Skills </li><li> hast ein gutes Vorstellungsvermögen </li><li> bringst die körperlichen Voraussetzungen mit </li></ul>Unsere Angebote die dich überzeugen, Du...<ul><li> hast die Möglichkeit Lehre und Matura mit Prämien als Belohnung zu machen </li><li> freie Fahrt durch ganz Österreich mit den Zügen der ÖBB </li><li> Lehrlingsprämien </li></ul>Der Lehrstart erfolgt mit September 2025 . Das Lehrlingseinkommen für den Lehrberuf Mechatronik - Automatisierungstechnik beläuft sich (Stand Dez. 2024): im 1. Lehrjahr auf € 1 010,00 im 2. Lehrjahr auf € 1 189,42 im 3. Lehrjahr auf € 1 510,72 im 4. Lehrjahr auf € 2 021,21 Deine Bewerbung Bewirb dich gleich hier online mit folgenden vollständigen Unterlagen:<ul><li> Lebenslauf </li><li> Jahreszeugnissen der 7. - 8. Schulstufe </li><li> Schulnachricht/Jahreszeugnis 9. Schulstufe, falls bereits absolviert </li><li> Aufenthaltstitel - bei nicht EWR-Bürger:innen </li></ul>So bewirbst du dich auf diese Lehrstelle . Ansprechpartner:innen Hast du noch weitere Fragen zur Bewerbung und unseren Lehrberufen? Melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail beim Lehrlingsrecruiting der ÖBB: Tel.: +43 5 1778 97 65003 E-Mail: <a href="mailto:lehrlingsbewerbung@oebb.at" target="_blank">lehrlingsbewerbung@oebb.at</a> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Lehrberuf Mechatronik - Automatisierungstechnik in Wien

High Energy? Genau dein Ding. Mit deiner NEXT LEVEL Ausbildung übernimmst du die Montage, Installation und Wartung der Maschinen- und Produktionsanlagen und hast alle Energieversorgungsanlagen der Steuerungs-, Mess-, Regel-, und Antriebstechnik unter Kontrolle. Oder kurz gesagt: Ohne dich steht alles still. Aufgaben die dich begeistern, Du...<ul><li> richtest Anlagen zur Energieerzeugung, -übertragung und -verteilung sowie elektrische Maschinen und Geräte ein und nimmst diese in Betrieb und wartest sie auch </li><li> bist die erste Ansprechperson bei Fehlern und Störungen und behebst sie </li><li> nimmst in Betrieb, prüfst und wartest Systeme der Steuerungs- und Regelungstechnik </li><li> achtest bei deiner Arbeit immer auf Safety first und Umwelt- und Qualitätsstandards </li></ul> Erwartungen, die du erfüllst. Du... <ul><li> bist technikbegeistert </li><li> hast handwerkliche Skills </li><li> hast ein gutes Vorstellungsvermögen </li><li> bringst die körperlichen Voraussetzungen mit </li></ul> Unsere Angebote die dich überzeugen, Du... <ul><li> hast die Möglichkeit Lehre und Matura mit Prämien als Belohnung zu machen </li><li> freie Fahrt durch ganz Österreich mit den Zügen der ÖBB </li><li> Lehrlingsprämien </li></ul>Der Lehrstart erfolgt mit September 2025. Das Lehrlingseinkommen für den Lehrberuf Elektrotechnik - Energietechnik beläuft sich (Stand Dez. 2024): im 1. Lehrjahr auf € 1 010,00 im 2. Lehrjahr auf € 1 189,42 im 3. Lehrjahr auf € 1 510,72 im 4. Lehrjahr auf € 2 021,21 Deine Bewerbung Bewirb dich gleich hier online mit folgenden vollständigen Unterlagen:<ul><li> Lebenslauf </li><li> Jahreszeugnissen der 7. - 8. Schulstufe </li><li> Schulnachricht/Jahreszeugnis 9. Schulstufe, falls bereits absolviert </li><li> Aufenthaltstitel - bei nicht EWR-Bürger:innen </li></ul>So bewirbst du dich auf diese Lehrstelle . Ansprechpartner:innen Hast du noch weitere Fragen zur Bewerbung und unseren Lehrberufen? Melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail beim Lehrlingsrecruiting der ÖBB: Tel.: +43 5 1778 97 65003 E-Mail: <a href="mailto:lehrlingsbewerbung@oebb.at" target="_blank">lehrlingsbewerbung@oebb.at</a> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Lehrberuf Elektrotechnik - Energietechnik in Wien

Coolness ist genau dein Ding? Perfekt. Mit deiner NEXT LEVEL Technikausbildung übernimmst du die Montage und Wartung von Kälte- und Klimaanlagen sowie Wärmepumpen. Durch den cleveren Einsatz von Steuer- und Reglungstechnik sorgst du dafür, dass Zügen und Gebäuden der ÖBB ein gutes Klima herrscht. Aufgaben die dich begeistern, Du...<ul><li> verlegst und schließt Rohrleitungen an, fertigst und montierst Konsolen, Halterungen und Gestelle </li><li> baust vorgefertigte Bauteile sowie Kälte- und Elektroeinheiten für Kälteanlagen und kältetechnische Einrichtungen zusammen </li><li> schließt Kälte- und Klimaanlagen, Wärmepumpen und kältetechnische Einrichtungen an, nimmst diese in Betrieb und führst Dichtheitskontrollen durch </li><li> montierst und richtest Mess-, Steuer-, Regel-, Prozessleit-, und Sicherheitseinrichtungen ein </li><li> misst, setzt instand, prüfst und wartest Kälte- und Klimaanlagen, Wärmepumpen und kältetechnische Einrichtungen </li><li> pflegst und wartest die einschlägige Ausrüstungen, die Maschinen und Werkzeuge und führst fachliche Instandsetztungsarbeiten durch </li><li> führst deine Arbeiten unter Beachtung der facheinschlägigen Umweltvorschriften aus gehst mit Kältemitteln unter Beachtung der Umweltverträglichkeiten um </li><li> erfasst technische Daten und legst technische Dokumentationen an </li></ul>Erwartungen, die du erfüllst. Du... <ul><li> bist technikbegeistert </li><li> hast handwerkliche Skills </li><li> hast ein gutes Vorstellungsvermögen </li><li> bringst die körperlichen Voraussetzungen mit </li></ul>Unsere Angebote die dich überzeugen, Du...<ul><li> hast die Möglichkeit Lehre und Matura mit Prämien als Belohnung zu machen </li><li> freie Fahrt durch ganz Österreich mit den Zügen der ÖBB </li><li> Lehrlingsprämien </li></ul>Der Lehrstart erfolgt mit September 2025. Das Lehrlingseinkommen für den Lehrberuf Kälteanlagentechnik beläuft sich (Stand Dez. 2024): im 1. Lehrjahr auf € 1 010,00 im 2. Lehrjahr auf € 1 189,42 im 3. Lehrjahr auf € 1 510,72 im 4. Lehrjahr auf € 2 021,21 Deine Bewerbung Bewirb dich gleich hier online mit folgenden vollständigen Unterlagen:<ul><li> Lebenslauf </li><li> Jahreszeugnissen der 7. - 8. Schulstufe </li><li> Schulnachricht/Jahreszeugnis 9. Schulstufe, falls bereits absolviert </li><li> Aufenthaltstitel - bei nicht EWR-Bürger:innen </li></ul>So bewirbst du dich auf diese Lehrstelle . Ansprechpartner:innen Hast du noch weitere Fragen zur Bewerbung und unseren Lehrberufen? Melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail beim Lehrlingsrecruiting der ÖBB: Tel.: +43 5 1778 97 65003 E-Mail: <a href="mailto:lehrlingsbewerbung@oebb.at" target="_blank">lehrlingsbewerbung@oebb.at</a> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Lehrberuf Kälteanlagentechnik in Wien

<h2>HR – Manager (m/w/d) <h2>30 - 40 Wochenstunden | Schwechat bei Wien</h2></h2>Cura domo ist ein mittelständisches, österreichisches Familienunternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich mit Sitz in Schwechat. Zur weiteren Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Manager (m/w/d). Bei dieser Tätigkeit fungieren Sie als strategisches Bindeglied zwischen den Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung. Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst vielseitige strategische sowie operative Tätigkeiten. Für den Dienstort in Schwechat / NÖ suchen wir ab sofort eine/n HR – MANAGER (m/w/d) 30 – 40 Wochenstunden, Arbeitszeiten Montag - Freitag<h3>Ihr Aufgabengebiet</h3> <ul> <li>Businesspartner für Mitarbeiteranfragen</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Employer Branding Maßnahmen</li> <li>Organisation und Abwicklung von internen wie externen Recruiting-Aktivitäten </li> <li>Konzeption von internen Schulungsplänen für Mitarbeiter</li> <li>Abwicklung der gesamten Personaladministration</li> <li>Koordination On- Offboarding Prozesses </li> <li>Erstellung &amp; Verwaltung Stelleninserate</li> <li>Betreuung Zeiterfassung</li> </ul> <h3>Unsere Anforderungen</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss (Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich</li> <li>Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Gehaltsverrechnung sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit sozialer Kompetenz</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Teamplayer mit "Hands-on" Mentalität und Stressresistenz</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem innovativen und stabilen Familienunternehmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Kostenloser Obstkorb 1x pro Woche</li> <li>Kostenlose monatliche Massage</li> <li>Edenred Restaurant und Lebensmittel Gutscheine (nach der Probezeit)</li> </ul> <h3>Bruttogehalt</h3> <ul> <li>EUR 3.000, - (auf Basis Vollzeit), Überzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> <h3>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!</h3> Senden Sie diese an unseren Berater unter der Kennnummer 105.201 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=51b0c731df96210a95302447b48a?inseratnummer=105201&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

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