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Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papierindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres Magazin-Teams suchen wir eine motivierte und tatkräftige Persönlichkeit als Betriebslogistikkauffrau /-mann (m/w/d) Vollzeit <ul> <li>In dieser Position sind Sie für die Annahme von Waren sowie die Kontrolle der Wareneingänge und Lieferscheine verantwortlich.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören auch das Be- und Entladen mit dem Stapler sowie die systematische Vergabe von Lagerplätzen.</li> <li>Sie übernehmen die Endverpackung der Waren, erstellen die erforderlichen Versandpapiere und stehen in direktem Kontakt mit Speditionen und Paketdienstleistern.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie regelmäßige Bestandsaufnahmen, Bestandsprüfungen und Inventuren durch. Lagerbuchungen wie Wareneingänge und Materialverbräuche erfassen Sie eigenständig im EDV-System.</li> <li>Zudem sind Sie für die Bearbeitung von Reklamationen und Retouren zuständig.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Metall- oder Elektrotechnik. Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Lagerverwaltung mit.</li> <li>Ein gültiger Staplerschein sowie ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, Outlook und idealerweise SAP, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.</li> <li>Ein hohes Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Für diese Position bieten wir einen Jahreslohn von brutto € 40.000,00 basierend auf Vollzeit und dem Kollektivvertrag der Papierindustrie. Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. JBTC1_AT

Betriebslogistikkauffrau /-mann (m/w/d)

Der Hangar-7 am Salzburg Airport ist ein einzigartiges Gebäude, welches eine Sammlung von historischen Flugzeugen der Flying Bulls sowie Formel-1-Rennwagen beherbergt. Zudem bietet der Hangar-7 Raum für Kunstausstellungen und ist mit seinem Restaurant Ikarus, zwei Bars, einer Outdoor Lounge und einem Café nicht nur ein Veranstaltungsort, sondern auch ein Treffpunkt für Kunstliebhaber und Genießer. Das Restaurant Ikarus im RedBull Hangar-7, ausgezeichnet mit zwei Michelin-Sternen und 19 Punkten im Gault &amp; Millau, bietet durch die Umsetzung seines Gastkochkonzeptes völlig neue Perspektiven. Im Monatsrhythmus präsentieren die weltbesten Köche ihre kulinarischen Eigenkreationen auf allerhöchstem internationalen Niveau. Der Hangar-7 Merchandising Shop befindet sich im Ausstellungsbereich des Hangar-7. Das Angebot beschränkt sich nicht nur auf den Hangar-7, sondern verbindet die unterschiedlichsten Bereiche aus der Welt von RedBull, für Kinder wie Erwachsene. Die Feinschmecker und Hobbyköche unter den Besuchern freuen sich über die neuesten Rezepte in der jüngsten Ausgabe der Kochbuchreihe „Die Weltköche zu Gast im Ikarus“ aus dem Restaurant Ikarus. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Professionelle Beratung und Betreuung unserer Merchandising-Kunden</li> <li>Ansprechende Präsentation des Produktsortiments</li> <li>Lösungsorientierte Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Berufserfahrung im Einzelhandel</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Verkaufsorientiertes Denken und professionelles Auftreten</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.195,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Shopmitarbeiter

Wir suchen Lieblingsmenschen! Das Dachsteinkönig - Familux Resort in Gosau, am Fuße des Dachsteins hat am 02. Dezember 2016 seine Pforten eröffnet. Inmitten eines traumhaften Ski- und Wandergebietes wurde das erste und einzige Kinderhotel der Welt gebaut, das von Beginn an als Familienhotel geplant und direkt "auf der grünen Wiese" errichtet wurde. Die Betreiberfamilie Mayer, steht seit Jahrzehnten für Familienhotellerie der Extraklasse. Mehr als 150 Mitarbeiter sorgen an jedem Tag für ein unvergessliches Urlaubserlebnis. Weitere Informationen zum Dachsteinkönig - Familux Resort als Arbeitgeber findest du unter <a href="https://www.familux.family" target="_blank">www.familux.family</a> Das Gastromagazin Rolling Pin hat uns als Arbeitgeber des Jahres 2018 ausgezeichnet. Gewählt von Mitarbeitern der österreichischen Gastronomie und Hotellerie wurden im April 2018 die Sieger der Szene gekürt. Der Dachsteinkönig war bereits zum zweiten Mal in Folge nominiert und durfte den begehrtesten Preis der Branche, als Anerkennung und Bestätigung der Leistungen als Sieger in dieser Kategorie entgegennehmen. Anstellungsart: Vollzeit * Check-in und Check-out – für dich ein Kinderspiel * Exzellente Betreuung unserer anspruchsvollen großen und kleinen Gäste * Gästeinformation über Veranstaltungen, Empfehlungen und Reservierungen aller Art * Kommunikation am Telefon oder persönlich sowie schriftliche Kommunikation per E-Mail oder Nachrichten * Du hast die Fähigkeit, freundlich, geduldig und professionell mit Gästen umzugehen * Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes der täglichen Aufgaben im Front Office * Upselling von Zusatzleistungen Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Für Dich sowieso selbstverständlich * Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger * freier Arbeitsmarktzugang in Österreich * Idealerweise Erfahrung mit dem Hotelsystem Fidelio * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen * Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben * Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung * Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit * gepflegtes Auftreten Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder Mehr als nur "all inklusive" Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen – dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst. Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge, Wellnessbehandlungen und vieles mehr…) Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder. Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub IN DEN FERIENZEITEN ODER WENN DER KINDERGARTEN MAL AUSFÄLLT Wir lieben Familien, aber nicht nur wenn es um unsere Gäste geht. Nach Absprache mit der Hoteldirektion haben wir für eure Kinder bestimmt auch einen Platz in unserer Kinderbetreuung. 4-Tage-Woche NEUE WEGE IN DER HOTELLERIE Wir haben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugehört und eine große, gruppenübergreifende Umfrage in Bezug auf die Wünsche und die Zufriedenheit unserer 670 Mitarbeiter(innen) gemacht. Ganz oben auf der Wunschliste der 1.080 Antworten in den Fragebögen steht eine ausgewogene Work-Life-Balance, was uns dazu bewogen hat, mit Beginn der Wintersaison in unseren Hotels in Tirol und Oberösterreich die 4-Tage-Woche anzubieten. Das bedeutet 40 Stunden aufgeteilt auf vier Tage und drei Tage frei für all jene, die das möchten. Trinkgeld Trinkgeld kommt meist nur denjenigen guten Geistern zugute, die täglich mit unseren Gästen in Kontakt sind. Wir wollten das gerne im Sinne von Transparenz und Fairness für alle ändern! Mit unserem neuen Haustrinkgeldsystem stellen wir nun sicher, dass auch alle hilfsbereiten Familux MitarbeiterInnen dazu Zugang haben. Durch ein Kuvert am Zimmer für unsere Gäste, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern einen besseren und vor allem fairen, transparenten Zugang zum Haustrinkgeld. Dieses kann entweder am Front Office eingeworfen werden oder man gelangt durch einen QR Code auf eine vorgefertigte Landingpage für eine online Bezahlung. Wir teilen dies dann fair unter den MitarbeiterInnen auf und konnten in den letzten Monaten das Trinkgeld schon mehr als VERDOPPELN! Trinkgeld, welches dir persönlich übergeben wird, bleibt natürlich weiterhin deins. Familux Academy Die FAMILUX ACADEMY ist der Name für die geregelte Aus- und Weiterbildung aller Lehrlinge, Mitarbeiter und Führungskräfte der FAMILUX FAMILY im Sinne unserer Philosophie. Mit Einführung unseres Führungshandbuches wird die Philosophie aller Familux Resorts täglich gelebt und angewandt. Wohnen und Freizeit EURE GESUNDHEIT IST UNS EIN ANLIEGEN Wir helfen dir sehr gerne, bei der Suche nach einer Unterkunft und | oder Zahlung der Mietkaution bzw. bieten dir eine unserer super modernen Wohnungen in unserem Mitarbeiterhaus. Die Hotel Infrastruktur kann von dir gerne genutzt werden – Schwimmbad, Sauna, Ski-Verleih, Fitnessraum. Ihr seid begeisterte Wintersportler? Wir haben die stark vergünstigte Ausrüstung für euch parat. Sonderkonditionen in den Familux Resorts: Für alle Betriebe gelten All – inclusive Preise ab 25 € / Person pro Nacht. Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: 2.270 € - 2.920 € brutto pro Monat (Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft.) JBTC1_AT

Rezeptionist (m/w/d)

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht. Landmaschinenmechaniker/in für die Tagschicht gesucht. Du übernimmst die Verantwortung für die Wartung und Reparatur von LKWs und Baumaschinen – mit modernem Equipment, klaren Abläufen und einem starken Team an deiner Seite. <ul><li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von LKWs und Baumaschinen.</li><li>Selbstständige Durchführung von mechanischen Instandsetzung arbeiten.</li><li>Fehlersuche und Behebung technischer Störungen.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/in, Bau- oder Landmaschinenmechaniker/in mit Berufserfahrung. </li><li>Führerschein Klasse B, BE bzw. C/CE von Vorteil.</li><li>Selbstständige, verlässliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Engagement.</li></ul> <ul><li>Bruttostundenlohn €17,28 – Überzahlung je nach Qualifikation möglich.</li><li>Ein abwechslungsreiches, praxisnahes und zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima.</li><li>Arbeiten in einem jungen, motivierten Team.</li><li>Arbeitszeiten: Montag-Donnerstag 07:00-16:00h, Freitag 07:00-13:00h.</li></ul> Hört sich interessant an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:voecklabruck@jobsexperts.at" target="_blank">voecklabruck@jobsexperts.at</a> oder rufe uns unter 07672 90247 an, sodass wir einen Vorstelltermin vereinbaren können. Gehalt: 17.28 EUR / hourly JBTC1_AT

Landmaschinenmechaniker/-in

At PALFINGER, we have been lifting goods to a new level for over 90 years - with a pioneering and passionate spirit. As a global technology and engineering company, we are the world's leading manufacturer and supplier of innovative crane and lifting solutions. Our success is based on the tireless efforts of our approximately 12,350 employees, who contribute their ideas and energy to our vision. With us, you can expect a dynamic working environment full of opportunities for personal and professional development. Become part of our team and start your career at PALFINGER. Based in Bergheim (Salzburg), the Center of Excellence for Quality Management plays a pivotal role in driving global quality standards across the PALFINGER Group. Combining innovation, digitalization, and process excellence, the department ensures the implementation of efficient systems and leads strategic quality initiatives that shape the future of the organization. <ul> <li>Lead and develop the COE Quality team with a focus on training, support, and global performance</li> <li>Ensure compliance with ISO standards through audits, risk analysis and system monitorings</li> <li>Drive the continuous improvement and digitalization of quality standards, processes as well as tools</li> <li>Establish specialized teams to optimize supplier reimbursements and standardize FMEA, Control Plans and PPAP processes across the product lifecycle</li> <li>Manage the Quality Leader initiative, ensuring effective KPI tracking, transparent reporting, and alignment with the strategic objectives of the Palfinger Group</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's or Master's Degree in Engineering, Industrial Engineering, or Quality Management (Six Sigma and Quality Manager certification beneficial)</li> <li>At least 5 years experience in quality assurance or planning in manufacturing with responsibility for leading teams of up to 20 people</li> <li>Proficient in quality tools like PPAP, FMEA, MSA, DOE and software such as Minitab, SAP-Q, Polyworks with strong analytical skills</li> <li>Hands-on and solution-driven leader with strong execution and lateral leadership skills experienced in driving cross-functional initiatives across the organization</li> <li>Fluent in English and German with intercultural competence and global team experience, willing to travel up to 30%</li> </ul> <ul> <li>Flexible working hours with no core time and possibility to work from home</li> <li>Further training and international career opportunities</li> <li>Corporate health management 'PALfit'</li> <li>Company restaurant with freshly prepared meals and daily meal subsidy</li> <li>Job ticket for travel to and from PALFINGER</li> <li>Numerous employee discounts through Corporate Benefits</li> </ul> Minimum yearly gross salary according to Austrian metal industry collective agreement is EUR 65.432,36 based on full-time employment. According to experience and qualification, we offer a market-conform overpayment. JBTC1_AT

Head of Global CoE Quality (f/m/d)

<h2>Manager Tax/Steuerberater (m/w/d) für Sonderthemen ab 25 Wochenstunden</h2> Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche, mittelständische Steuerberatungskanzlei in der Stadt Salzburg. Derzeit besetzen wir die Position Manager Tax/Steuerberater für Sonderfragen ab 25 Wochenstunden. Die Position lässt sich hervorragend mit Familie und Beruf vereinbaren. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, und Home-Office ist ebenfalls möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Projektunterstützung bei Sonderfragen im Bereich Corporate Tax, Entsendung und Verrechnungspreise</li> <li>Finanzierungs- und Bilanzierungsfragen</li> <li>Unterstützung von M&amp;A-Aktivitäten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung KMU und GMU</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Berufsbefugnis Steuerberater</li> <li>Exzellentes Fachwissen</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägtes unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denkvermögen</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Gutes Prozessverständnis beim Klienten</li> <li>Umfangreiche Branchen- und Unternehmenskenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte und exakte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Arbeitsortgestaltung</li> <li>Modernes Büro mit Innenstadtlage und idealer Verkehrsanbindung</li> <li>Jahresbruttogehalt ab EUR 98.000,00</li> <li>Viele weitere Social Benefits</li> </ul> Unser Auftrggeber bietet Ihnen attraktives Gehalt und ansprechende Rahmenbedingungen, eine genaue Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Sichherheit einer etablierten Kanzlei. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager Tax%2FSteuerberater %28m%2Fw%2Fd%29 f%C3%BCr Sonderthemen ab 25 Wochenstunden%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Manager Tax/Steuerberater (m/w/d) für Sonderthemen ab 25 Wochenstunden

At PALFINGER, we have been lifting goods to a new level for over 90 years - with a pioneering and passionate spirit. As a global technology and engineering company, we are the world's leading manufacturer and supplier of innovative crane and lifting solutions. Our success is based on the tireless efforts of our approximately 12,350 employees, who contribute their ideas and energy to our vision. With us, you can expect a dynamic working environment full of opportunities for personal and professional development. Become part of our team and start your career at PALFINGER. To strengthen our team in Köstendorf (Salzburg), we are looking for a Teamlead QM R&amp;D / Prototyping who will lead a team of Quality Planners to ensure product safety and quality by developing PPAPs, MSAs, FMEAs, DOEs, and inspection plans for series production. The role focuses on ensuring compliance with QHSE and sustainability requirements, driving improvements, and maintaining high-quality standards through collaboration with internal teams, suppliers, and efficient processes. <ul> <li>Lead and develop the QM R&amp;D/Prototyping Team, cultivating a culture of openness, collaboration, and high performance.</li> <li>Ensure product safety and quality by optimizing global QM requirements and maintaining compliance with QHSE and sustainability standards throughout the development process.</li> <li>Supervise compliant development processes, conduct risk analyses using FMEA, and oversee the creation of control and inspection plans, all while driving continuous improvement initiatives.</li> <li>Provide expertise and support for prototypes, first sample testing, supplier quality processes (e.g., APQP, PPAP), and facilitate seamless product transfers across different locations.</li> <li>Implement the global Quality strategy and objectives by driving Six Sigma projects, tracking process KPIs, defining supplier quality requirements, and supporting product transfers along with initial sample testing.</li> </ul> <ul> <li>Degree in Engineering, Industrial Engineering, Quality Management, or related field; preferred advanced degree or certifications (e.g., Six Sigma, Lean Manufacturing) (nice to have); 3-5 years of experience in quality planning or assurance in manufacturing (must have); experience leading teams of up to 5.</li> <li>Proficiency in quality management tools (PPAP, FMEA, MSA, DOE), software (Minitab, SAP-Q-Modul, Polyworks) and measurement systems; strong analytical skills; experience in continuous improvement initiatives</li> <li>Well-organized, proactive, able to manage multiple projects independently, practical problem-solver, and interculturally skilled.</li> <li>Core Tools Training (FMEA, Control Plan, SPC, APQP/PPAP, 8D problem-solving, MSA) (must have). Certified Quality/Supplier Quality Manager and Six Sigma certification (nice to have)</li> <li>Fluent in English and German; willing to travel up to 20%.</li> </ul> <ul> <li>Flexible working hours with no core time and possibility to work from home</li> <li>Further training and international career opportunities</li> <li>Corporate health management 'PALfit'</li> <li>Company restaurant with freshly prepared meals and daily meal subsidy</li> <li>Job ticket for travel to and from PALFINGER</li> <li>Numerous employee discounts through Corporate Benefits</li> </ul> Minimum yearly gross salary according to Austrian metal industry collective agreement is EUR 62.755,32 based on full-time employment. According to experience and qualification, we offer a market-conform overpayment. JBTC1_AT

Teamlead Quality Management (f/m/d)

Das sind wir Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Salzburg. <ul> <li>Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess</li> <li>Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile</li> <li>Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch</li> <li>Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche</li> <li>Du nimmst an Karrieremessen teil</li> </ul> <ul> <li>kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> <li>Begeisterung für dein Team und deine Ziele</li> <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> </ul> Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 40.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,</li> <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li> </ul> JBTC1_AT

Recruiter*in (w/m/d) 5020 Salzburg

Zur Verstärkung unseres Teams der globalen Zollabteilung im Headquarter von RedBull in Elsbethen (Salzburg) suchen wir einen engagierten Trade Compliance Specialist. In dieser Rolle unterstützen Sie mit Ihrer Erfahrung das Team bei der Einhaltung von Handelsvorschriften und Zollbestimmungen. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Import &amp; Export Kontrolle im SAP GTS, Exportkontrolle hinsichtlich Dual Use Güter und sanktionierter Personen, Monitoring Embargoländer.</li> <li>Ausarbeitung von aktuellen Rechtsvorschriften und Kommunikation an die betroffenen Abteilungen.</li> <li>Monitoring bestehender und neuer Freihandelsabkommen, EU-Verordnungen (zB CBAM, F-GAS, EU-Entwaldungs-VO, …).</li> <li>Erstellen von Guidelines und Kommunikation an die betroffenen Abteilungen.</li> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft zu zollrechtlichen Bewilligungen und Vollmachten, zB Einhaltung der Berichtspflichten.</li> <li>Unterstützung des Global Customs Teams zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Verbote und Beschränkungen) und Risikovermeidung im Tagesgeschäft (Import/Export).</li> <li>Unterstützung im Aufbau bzw. der Erweiterung unseres internen Kontrollsystems im Zollbereich, sowie Unterstützung beim Aufbau eines Schulungskonzepts und internen Trainings.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Universitätsabschluss im Bereich Rechtswissenschaft / Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Zoll / Logistik- und Spediteurwesen</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Zoll, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>SAP GTS von Vorteil, sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen</li> <li>P36 Zollfachkraft ist ein Plus</li> <li>Ausgeprägtes analytisches &amp; lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamplayer mit Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Customs - Trade Compliance Specialist

Die DHI (Dorint Hospitalty Innovation GmbH) mit Sitz in Köln betreibt mit den Marken Essential by Dorint, Dorint Hotels &amp; Resorts und Hommage Luxury Hotels Collection derzeit 54 Häuser im 3,4 und 5 Sterne Segment. Rund 4.500 Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und Österreich leben eine herzliche und natürliche Gastlichkeit. Die DHI gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. „Herzlich, klassisch &amp; lebenswert“, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere #HotelHelden täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung in einem Hotel- und Gastgewerbebetrieb</li> <li>Detaillierter Lehrlingsplan, um verschiedene Abteilungen kennenzulernen</li> </ul> <ul> <li>Interesse an der Hotellerie</li> <li>Kontaktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung</li> <li>Family &amp; Friends-Tarife und 50% F&amp;B Rabatt in allen Hotels</li> <li>Treueprämien und Jubiläumsgutscheine</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Vielfältige Corporate Benefits</li> <li>Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer</li> <li>Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten</li> <li>Digitale Zeiterfassung</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare</li> <li>Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife</li> </ul> JBTC1_AT

488 Jobs in Hof bei Salzburg, Österreich