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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Für die Neueröffnung unseres EUROSPARs Gmunden Aubauerstraße im Juni 2025 suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team. Die Einschulung erfolgt in den umliegenden Filialen.</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in den Regalen</li> <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf - 15-38,5 Stunden, Neueröffnung im Juni 2025

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. <ul> <li>strategische Bewirtschaftung medizinischer Verbrauchsgüter</li> <li>Ausbau der Produktstandardisierung im zugeordneten Aufgabenbereich</li> <li>zeitgerechte und wirtschaftliche Beschaffung sowie Bereitstellung der notwendigen Medizinprodukte für das Kepler Universitätsklinikum</li> <li>Unterstützung im Bereich des Facheinkaufes für die Oberösterreichische Gesundheitsholding in dem vom Beschaffungsverantwortlichen übertragenen Ausmaß</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene wirtschaftliche Matura (HAK, HBLA, HLW oder vergleichbar)</li> <li>gute EDV Kenntnisse (MS Office)</li> <li>fachliche Kenntnisse, wie z.B. ABC-Analyse, KANBAN, Category Management</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Fragestellungen und Kostenbewusstsein</li> <li>konzernweites Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Mehrleistung</li> <li>ziel-/lösungsorientiertes und analytisches Denken</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> erwünscht: <ul> <li>Kenntnisse in SAP_MM</li> <li>einschlägige gesetzliche Kenntnisse, insbesondere Vergaberecht</li> <li>Berufspraxis im Krankenhaus (oder einer vergleichbaren Gesundheitseinrichtung) im Einkauf</li> <li>Erfahrung im Bereich von medizinischen Ge- und Verbrauchsgütern oder anderen Medizinprodukten</li> <li>Grundlagen im Bereich der Medizinprodukteverordnung (MDR)</li> </ul> JobID: 7933 Vollzeit, Dauerverwendung • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.260,30 (Grundlage LD 15/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehestmöglich JBTC1_AT

ReferentIn Einkauf

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreich tätiges Familienunternehmen im Großhandel. Das breite und innovative Sortiment, Teamgeist und eine automatisierte Infrastruktur bilden die Grundlagen des Erfolgs. Das Erkennen von Trends, schnelle und kurze Entscheidungswege und ein großes Maß an Flexibilität sorgen für ausreichend Potential für die Zukunft. Im Zuge der laufenden technologischen Weiterentwicklung suchen wir einen Instandhaltungstechniker (m/w/d), der die hausinternen Anlagen betreut und mit seinem Know-how zum reibungslosen Ablauf des Betriebs beiträgt. Für diese mit Entwicklungspotenzial und viel Freiheit ausgestattete Tätigkeit ist ein Mindestgehalt von 55.000 Euro brutto jährlich vorgesehen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen und sehr selbständig auszuführenden Tätigkeit in einem familiär geführten Unternehmen? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. Der Einsatzort: Grieskirchen <ul> <li>Instandhaltung und Wartung der hausinternen Anlagen (Fördertechnik, Haustechnik etc.)</li> <li>Sicherstellung der Funktionalität der Maschinen</li> <li>Selbstständige Beseitigung technischer Störungen</li> <li>Ansprechpartner für die internen Anlagenbediener</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Industriemechaniker, Metallbauer und/oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung mit moderner Lager- bzw. Fördertechnik von Vorteil (z.B. SSI Schäfer, TGW Fördertechnik)</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Systemen</li> <li>Organisationsstark, lösungsorientierte Herangehensweise und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamplayer, hohe soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer in einem familiären Team</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Attraktive Entlohnung</li> <li>Viele weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterfeste, Mittagessen, gratis Kaffee u.v.m.</li> </ul> JBTC1_AT

Instandhaltungstechniker (w/m/d)

<ul> <li>Dynatrace is a leader in unified observability and security.</li> <li>We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.</li> <li>Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.</li> <li>The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.</li> <li>Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.</li> </ul> Your role at Dynatrace The Manager of R&amp;D Talent Acquisition is a member of the Global Talent team. In this role, you will have responsibility for strategy, service delivery quality, and performance of R&amp;D Talent Acquisition. You will manage a team of 5 with the potential to grow in the next 1-2 years. In addition to executing the hiring plan, you will be responsible for executing and managing recruitment programs, processes and providing overall operational support as well as strategic input. Tactical <ul> <li>Manage and align a team of recruiters to meet hiring plans and business priorities.</li> <li>Set individual and team goals with the business</li> <li>Support larger Talent Acquisition initiatives by ensuring continuity and successful delivery of services.</li> <li>Assure activities are conducted in compliance with corporate and local guidelines.</li> <li>Establish and utilize recruiting metrics to manage and continuously improve performance.</li> <li>Coach business leaders on recruitment strategy, programs, policies and procedures.</li> <li>Assess and identify root causes for process / recruiting inefficiencies and ensure the business and HRBP are informed on progress and outcomes.</li> <li>Serves as an escalation point for offer negotiations, relocation, sign-on bonus, and other requests as needed.</li> </ul> Strategic <ul> <li>Be a partner, advisor and sounding board to the senior business leadership team on all recruitment related issues, processes, and initiatives</li> <li>Develops and maintains consultative relationships with the HR organization, collaborating with the HR Business Partners, business leaders, vendor partners and associated support staff.</li> <li>Assess the recruiting team and upgrade skill sets through training and coaching.</li> <li>Ensure recruiters have a strong understanding of the business, talent gaps and the unique needs of each client group.</li> <li>Coach, motivate, and develop recruiters to create a best-in-class experience for candidates and managers.</li> <li>Create a good standing for your team within the business and enable your team to enforce a great candidate experience.</li> <li>Recommend solutions to attract and hire top talent.</li> </ul> <ul> <li>7+ years' recruiting experience, with some portion in a corporate (non-agency) environment.</li> <li>Minimum 2 years of management experience.</li> <li>Strong interpersonal, oral, and written communication skills with the ability to work, think and execute strategically.</li> <li>Strong working knowledge of applicable employment laws, industry practices, and be well versed in local and industry market conditions.</li> <li>Demonstrated ability to create and execute successful recruiting strategies</li> <li>Strong project management skills and proven ability to work under tight deadlines.</li> <li>Strong problem resolution and troubleshooting skills.</li> <li>Must be flexible &amp; adaptable with a professional demeanor and strong business acumen.</li> <li>Excellent organizational skills and ability to multi-task and prioritize workload required.</li> <li>Strong understanding of business drivers and be able to influence across the organization.</li> <li>Proven ability to build quick and productive work relationships at all levels</li> <li>English skills on a fully professional proficiency</li> </ul> This role is a Fixed Term Contract expected for 2 years. <ul> <li>We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerousbenefits and advantages.</li> <li>Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 71,000 gross per year based on full-time employment, we offer a higher salary in line with qualifications and experience,and this role will be eligible for an annual bonus and equity.</li> </ul> JBTC1_AT

Manager, Talent Acquisition - R&D - Fixed Term Contract (m/f/x)

Sie sind ein wahrer IT-Allrounder, denken unternehmerisch und packen operativ mit an? Dann übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten IT-Bereich bei einem österreichischen Marktführer - mit viel Gestaltungsspielraum, direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und der Möglichkeit, nachhaltige Strukturen zu schaffen. Ihre Rolle: IT-Manager mit Weitblick und Hands-on-Mentalität Als IT-Allrounder mit Leitungsfunktion steuern Sie gemeinsam mit einem kleinen Team alle IT-relevanten Prozesse im Unternehmen - von der Koordination externer Partner über das Datenmanagement bis zum First-Level-Support. Dabei verbinden Sie konzeptionelle Stärke mit technischer Umsetzungsfreude und sorgen so für eine stabile, sichere und zukunftsorientierte IT-Landschaft. Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Ersatzteilen und Zubehör für Nutzfahrzeuge. Seit seiner Gründung vor über 60 Jahren hat sich das Unternehmen als Marktführer im österreichischen Nutzfahrzeugteilehandel etabliert. Mehrere Standorte, ein dynamisches Team und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie technisches Know-how und Handschlagqualität. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Der Einsatzort: Linz <ul> <li>Gesamtverantwortung für den IT-Bereich und operative Leitung eines kleinen Teams</li> <li>Steuerung und Koordination externer IT- und Softwarepartner (u. a. ERP-System, Online-Shop, Netzwerkprovider)</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Datenmanagements (Qualität, Aufbereitung, Analyse) in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement</li> <li>Interner IT-Support für Mitarbeiter:innen von der Systemanfrage bis zur Gerätebereitstellung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, Uni)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als IT-Allrounder, Systemadministrator oder in einer vergleichbaren Rolle</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SQL und scriptbasierten Programmiersprachen (z. B. PL/SQL, Filemaker, Java)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und BI-Tools (z. B. Qlik Sense)</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit</li> <li>Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy, Laptop, Tablet</li> <li>Langfristige Perspektive mit Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen</li> <li>Attraktives Jahresbruttogehalt ab 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter IT / IT-Allrounder mit Leitungsverantwortung (m/w/d)

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. Ihr Einstieg in eine spannende Führungsaufgabe - mit Technik und Teamgeist!Zur Verstärkung des Produktionsteams suchen wir eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Schichtführer/- in. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb und sorgen gemeinsam mit den Maschineneinstellern für einen reibungslosen Ablauf an den Produktionslinien. <ul><li>Führung und Motivation eines 5-köpfigen Teams im Schichtbetrieb</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs in enger Zusammenarbeit mit den Maschineneinstellern </li><li>Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Effizienzstandards</li><li>Schnittstelle zwischen Produktion, Technik und Schichtleitung </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise mit erster oder fundierter Führungserfahrung </li><li>Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung </li></ul> Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von 3.500€. Arbeitszeiten: 2er Schicht mit Bereitschaft zur 3er Schicht Interessiert?Dann senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf an: <a href="mailto:vorchdorf@jobsexperts.at" target="_blank">vorchdorf@jobsexperts.at</a>Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter: +43 7614 52052 zur Verfügung! Gehalt: 3500.00 EUR / monthly JBTC1_AT

Schichtführer/-in

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106140 Einsatzort: Linz Fachbereich: Elektronik &amp; Elektrotechnik Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 2.800,- Du hast Erfahrung in der Projektabwicklung und Montageplanung gesammelt und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Anlagenbau mit internationalen Projekten und spannenden Herausforderungen. Aufgaben: <ul> <li>Mitwirkung an allen Phasen der Projektabwicklung im Anlagenbau mit Schwerpunkt Montage</li> <li>Planung und Koordination von Verkabelungen, Kabellisten und weiteren elektrischen Themen</li> <li>Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen, insbesondere Basic Engineering</li> <li>Technische Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Montageplanung und -durchführung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Projektabwicklung und Montageplanung im Anlagenbau</li> <li>Kenntnisse in CAD-Systemen zur Planung und Dokumentation</li> <li>Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Karrierechance in einem Top-Unternehmen der Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Projektabwickler Montage (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Unser Auftraggeber ist Teil eines internationalen Konzerns mit Fokus auf die nordöstlichen europäischen Länder. Zur Verstärkung in der Tochterfirma mit Standort im Zentralraum Oberösterreich suchen wir für unseren Kunden eine erfahrene, analytisch starke Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und Lust auf internationale Zusammenarbeit. <ul> <li>Erstellung des regelmäßigen Konzern-Reportings (Monats- und Jahresabschlüsse)</li> <li>Forecast- &amp; Budgetplanung inklusiver Anpassungen</li> <li>Durchführung von Abweichungsanalysen zu Volumina, Margen und Produktlinien</li> <li>Sparring-Partner:in für das Management bei wirtschaftlichen Entscheidungen</li> <li>Überwachung von Kostenentwicklungen &amp; Cashflow-Kalkulationen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme</li> <li>Zusammenarbeit mit Shared Service Centern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance / Controlling</li> <li>Zumindest 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines Konzerns oder in einer größeren Unternehmensgruppe</li> <li>Fundierte Analyse-Kenntnisse und Erfahrung in der eigenständigen Forecast- und Budgeterstellung</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise - Bewusstsein für Deadlines im Konzernumfeld</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Management und Kolleg:innen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen, aber auch dynamischen Umfeld</li> <li>Kollegiales Team mit flacher Hierarchie und Du-Kultur</li> <li>Perspektive auf Weiterentwicklung</li> <li>Regelmäßige Teamevents und wertschätzender Umgang</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ausgeprägte Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab 70.000 € mit Bereitschaft zur Überzahlung angeboten</li> </ul> JBTC1_AT

Manager Finance & Controlling (m/w/d)

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie? Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im internationalen Energiesektor, suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit zur Verstärkung des Payroll-Teams. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. <ul> <li>In dieser Position übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Angestellte unter Berücksichtigung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorschriften.</li> <li>Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, unterstützen bei HR-Projekten und bringen Ihr Fachwissen aktiv ein.</li> <li>Die Pflege und Wartung des Zeitwirtschaftssystems sowie die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> <li>Zudem erstellen Sie diverse Auswertungen und Reports für das Management und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise HAK oder vergleichbar) und haben die Personalverrechnerprüfung erfolgreich absolviert.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung - idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld - zeichnet Sie aus.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit einem gängigen Lohnverrechnungsprogramm (z. B. BMD, SAP oder DPW) bringen Sie mit.</li> <li>Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem hochmotivierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima.</li> <li>Durch eine Gleitzeitvereinbarung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten und sorgen so für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Unser Kunde unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dabei bietet er Ihnen attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und eine Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss an. </li> <li>Diese Position ist abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung ab einem Gehalt von € 49.000,-- brutto/Jahr dotiert. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> </ul> JBTC1_AT

1.132 Jobs in Holzhausen, Österreich