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# Lehrling Bankkaufmann/-frau* 
[ Jetzt bewerben](<a href="https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=PTGFK026203F3VBQBLOV7QWE7-3347&amp;langCode=de_DE" target="_blank">https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?j...</a>) 
Du interessierst dich für die Bankenbranche und willst unsere Teams in den Filialen ab September 2025 unterstützen? Die BAWAG zählt mit 2.1 Millionen Kundinnen und Kunden zu den größten Banken Österreichs. Eine hochwertige Lehrlingsausbildung liegt uns am Herzen - sei ein Teil davon und sichere dir deinen Ausbildungsplatz!
## So kannst du dir deine Lehrzeit vorstellen:
Eine Ausbildung bei der BAWAG bietet dir eine spannende Abwechslung zwischen Beruf und Schule. Du lernst das Bankgeschäft von Grund auf kennen und wirst Step by Step an die vielfältigen Aufgaben unserer Kundenberater und Kundenberaterinnen herangeführt. Im Rahmen deiner Lehre erwartet dich ein breitgefächertes Aus- und Weiterbildungsangebot sowie viele tolle Benefits.
1. Lehrjahr
* Du unterstützt Kunden in der Selbstbedienungszone und arbeitest eigenständig am Welcome Desk. 
* Du begleitest erfahrene Berater und Beraterinnen bei ihren Beratungsgesprächen. 
* Du lernst unsere Produktpalette und internen Systeme kennen.
2. Lehrjahr
* Du führst deine ersten eigenständigen Beratungsgespräche. 
* Du festigst dein bereits erlerntes Grundwissen und verbesserst in Trainings deine Kundenansprache. 
* Du vertiefst dein Fachwissen im Bereich Finanzierung.
3. Lehrjahr
* Du vertiefst dein Fachwissen in den Bereichen Wertpapier und Veranlagung. 
* Du perfektionierst deine Kommunikationsskills und Kundenansprache in Trainings. 
* Du bereitest dich auf deine Lehrabschlussprüfung vor und wirst dabei von uns unterstützt.
## Das bringst du mit
* Du hast einen positiven Pflichtschulabschluss. 
* Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil). 
* Du bist kommunikativ und hast Freude am Kontakt mit Menschen. 
* Du bringst hohe Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist mit. 
* Du bringst Interesse für die Bankenwelt und Wirtschaft mit.
## Dein Engagement wird belohnt:
* Du erhältst Boni für besonders gute Leistungen in der Filiale und in der Schule. 
* Du kannst auf unsere Unterstützung bei der Lehre mit Matura zählen. 
* Nach deiner Lehrzeit stehen dir vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten offen.
Im ersten Lehrjahr beträgt die monatliche Lehrlingsentschädigung nach geltendem Kollektivvertrag einschließlich einer freiwilligen Zulage 1.145,49 Euro brutto.
Ansprechpartnerin für diese Position: Darya Wendelin (+43 5 9905 22264)
* Wir wertschätzen den Menschen. 
Chancengleichheit ist für uns wichtig - unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Beeinträchtigung, Religion und Herkunft.
[Xing](<a href="http://www.xing.com/company/bawagpsk" target="_blank">http://www.xing.com/company/bawagpsk</a>) | [LinkedIn](<a href="http://www.linkedin.com/company/bawag-group" target="_blank">http://www.linkedin.com/company/bawag-group</a>) | [Facebook](<a href="http://de-de.facebook.com/bawag.psk/" target="_blank">http://de-de.facebook.com/bawag.psk/</a>) | [whatchado](<a href="http://www.whatchado.com/de/organizations/bawagpsk" target="_blank">http://www.whatchado.com/de/organizations/bawagpsk</a>) | [Instagram](<a href="http://www.instagram.com/bawagpsk/?hl=de" target="_blank">http://www.instagram.com/bawagpsk/?hl=de</a>)
Unternehmen 
BAWAG 
Standort
Wien 
Einstiegslevel 
Lehrling 
Tätigkeitsbereich 
Call Center / Kundenbetreuung / Vertrieb 
Wochenstunden 
38,5 
Du interessierst dich für die Bankenbranche und willst unsere Teams in den Filialen ab September 2025 unterstützen? Die BAWAG zählt mit 2.1 Millionen Kundinnen und Kunden zu den größten Banken Österreichs. Eine hochwertige Lehrlingsausbildung liegt uns am Herzen - sei ein Teil davon und sichere dir deinen Ausbildungsplatz!
## So kannst du dir deine Lehrzeit vorstellen:
Eine Ausbildung bei der BAWAG bietet dir eine spannende Abwechslung zwischen Beruf und Schule. Du lernst das Bankgeschäft von Grund auf kennen und wirst Step by Step an die vielfältigen Aufgaben unserer Kundenberater und Kundenberaterinnen herangeführt. Im Rahmen deiner Lehre erwartet dich ein breitgefächertes Aus- und Weiterbildungsangebot sowie viele tolle Benefits.
1. Lehrjahr
* Du unterstützt Kunden in der Selbstbedienungszone und arbeitest eigenständig am Welcome Desk. 
* Du begleitest erfahrene Berater und Beraterinnen bei ihren Beratungsgesprächen. 
* Du lernst unsere Produktpalette und internen Systeme kennen.
2. Lehrjahr
* Du führst deine ersten eigenständigen Beratungsgespräche. 
* Du festigst dein bereits erlerntes Grundwissen und verbesserst in Trainings deine Kundenansprache. 
* Du vertiefst dein Fachwissen im Bereich Finanzierung.
3. Lehrjahr
* Du vertiefst dein Fachwissen in den Bereichen Wertpapier und Veranlagung. 
* Du perfektionierst deine Kommunikationsskills und Kundenansprache in Trainings. 
* Du bereitest dich auf deine Lehrabschlussprüfung vor und wirst dabei von uns unterstützt.
## Das bringst du mit
* Du hast einen positiven Pflichtschulabschluss. 
* Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil). 
* Du bist kommunikativ und hast Freude am Kontakt mit Menschen. 
* Du bringst hohe Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist mit. 
* Du bringst Interesse für die Bankenwelt und Wirtschaft mit.
## Dein Engagement wird belohnt:
* Du erhältst Boni für besonders gute Leistungen in der Filiale und in der Schule. 
* Du kannst auf unsere Unterstützung bei der Lehre mit Matura zählen. 
* Nach deiner Lehrzeit stehen dir vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten offen.
Im ersten Lehrjahr beträgt die monatliche Lehrlingsentschädigung nach geltendem Kollektivvertrag einschließlich einer freiwilligen Zulage 1.145,49 Euro brutto.
Ansprechpartnerin für diese Position: Darya Wendelin (+43 5 9905 22264)
* Wir wertschätzen den Menschen. 
Chancengleichheit ist für uns wichtig - unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Beeinträchtigung, Religion und Herkunft.
[Xing](<a href="http://www.xing.com/company/bawagpsk" target="_blank">http://www.xing.com/company/bawagpsk</a>) | [LinkedIn](<a href="http://www.linkedin.com/company/bawag-group" target="_blank">http://www.linkedin.com/company/bawag-group</a>) | [Facebook](<a href="http://de-de.facebook.com/bawag.psk/" target="_blank">http://de-de.facebook.com/bawag.psk/</a>) | [whatchado](<a href="http://www.whatchado.com/de/organizations/bawagpsk" target="_blank">http://www.whatchado.com/de/organizations/bawagpsk</a>) | [Instagram](<a href="http://www.instagram.com/bawagpsk/?hl=de" target="_blank">http://www.instagram.com/bawagpsk/?hl=de</a>)
cid: 550688975

Lehrling Bankkaufmann/-frau* Jetzt bewerben

<h2>HR-Praktikum (m/w/d) <h2>Schwerpunkt Internationales Recruiting &amp; Executive Search</h2></h2> Du möchtest die spannende Welt des Recruitings und Executive Search entdecken und suchst nach einem Praktikum, das dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringt? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich. Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir ab Jänner 2025 für einen Zeitraum von 6 Monaten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit. <h3>Was wir Dir bieten: </h3> <ul> <li>Praktische Einblicke in die vielfältige Welt des Recruitings mit Fokus auf internationales Recruiting durch unsere Devise "Training on the job"</li> <li>Die Möglichkeit praktische Erfahrungen zu sammeln, die dir den Einstieg in eine spannende Karriere ermöglicht</li> <li>Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist </li> </ul> <h3>Was Dich bei uns erwartet:</h3> <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li> <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li> <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li> <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li> <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li> <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li> <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li> <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li> </ul> <h3>Was Du mitbringen solltest: </h3> <ul> <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft oder Psychologie</li> <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li> <li>Sicherer Umgang mit IT und versiert in der Nutzung von Social Media</li> <li>Neugierde und die Bereitschaft sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> </ul> Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible &amp; dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto im Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn du neugierig, lernbereit und einfühlsam bist, dann bist du genau die richtige Person für uns! Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;157 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=7e39a7d56bd4915057e486e7c498?inseratnummer=105157&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Internship

<h2>HR Business Partner (m/w/d) <h2>Teilzeit ca. 20 Wochenstunden, Wien oder Steiermark</h2></h2> Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. Diese neu geschaffene Position wird einen zusätzlichen Fokus und Schwerpunkt auf hochqualifizierte HR-Arbeit legen. Neben persönlichem Fit (hohes Aktivitätslevel sowie Offenheit für neue Wege, proaktiver Zugang zu Menschen, hohe Sozialkompetenz) und hoher fachlicher Kompetenz suchen wir einen mobilen Menschen, dem auch ein gewisser Reiseanteil (Österreich) gut ins Leben passt. Das Angebot:<ul> <li>Namhafte Company, solide geführt, stetige gesunde Expansion</li> <li>Kurze Entscheidungswege sowie großer Gestaltungsspielraum</li> <li>Die Chance, einen substanziellen Beitrag im Unternehmen zu leisten</li> <li>Herausfordernde Aufgabe, die am Beginn mit einiger Struktur- und Aufbauarbeit verbunden sein wird</li> <li>Nah am operativen Business und an den Führungskräften</li> <li>Teilzeit, hybrides Arbeiten</li> </ul> Ihre Aufgaben:<ul> <li>Umfassende Betreuung und Beratung der Führungsebene bei Entscheidungen und Fragestellungen zu <ul> <li>Recruiting, On- und Offboarding</li> <li>Mitarbeiterentwicklung und -bindung</li> <li>Performance-Management (Gestaltung von Leistungsverträgen,...)</li> </ul> </li> <li>Verantwortung für das Employer Branding</li> <li>Besonderes Augenmerk auf die Lehrlingsentwicklung</li> <li>Kooperation und laufende Zusammenarbeit mit relevanten Bildungseinrichtungen (z.B. HTL)</li> <li>Mitarbeit bei Personalplanung und Budgetierung</li> <li>Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Teambuilding-Events </li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich HR oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 5-jährige HR-Erfahrung (Recruiting, Business Partner, Personalentwicklung, Employer Branding)</li> <li>Solides betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis </li> <li>Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Motivation, etwas zu bewegen</li> <li>Ausgeprägtes Gespür sowie Interesse für die Motive von Menschen</li> <li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse wecken können? Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.933 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=6879a04e1fa1aec63fe499994e67?inseratnummer=104933&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.000 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung.

HR Business Partner (m/w/d)

Sei dabei und beginne eine Lehre im Lagerhaus! Wir sind einer der größten Lehrlings-Ausbilder Österreichs und freuen uns über deine Verstärkung.
 
 Lehrlinge3©RWA 
 
 
 
Was du mitbringen solltest: 
 Wenn du deinen Pflichtschulabschluss in der Tasche hast, kontaktfreudig bist, mit Menschen gerne kommunizierst und dir die Beratung unserer Kunden Spaß macht: Dann bewirb dich bei uns! 
 
 
Wir bieten: 
<ul>
<li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen</li>
<li>Entlohnung im 1. Lehrjahr € 925 / 2. Lehrjahr € 1.109 / 3. Lehrjahr € 1.355 laut Kollektivvertrag 2024</li>
<li>Umfassende Sozialleistungen</li>
<li>ein angenehmes Betriebsklima und engagierte Kollegen/innen</li>
<li>Bedarfsgerechte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 
 
 
 
Sende uns bitte: 
<ul>
<li>dein Bewerbungsschreiben</li>
<li>deinen Lebenslauf</li>
<li>und die letzten 2 Zeugnisse</li>
</ul>
Bei Interesse schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben &amp; die letzten 2 Zeugnisse) bevorzugter Weise 
 online oder per Post an die: 
 
 
 Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen 
 Personalbüro 
 Bahnstraße 29 • 2483 Ebreichsdorf 
 <a href="mailto:recruiting@wienerbecken.rlh.at" target="_blank">recruiting@wienerbecken.rlh.at</a> 
 
 
 Wir freuen uns auf dich! 
 
<a href="https://lagerhaus.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">Datenschutzgrundverordnung</a>
 
 
 

<a href="https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=200-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#position,id=b10ab8e5-fffd-425a-b6d2-91bc887bba51,jobportalid=f162fa4f-1eeb-47f2-96a4-d78fe47323ca" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>

Lehrling Einzelhandel Eisen- und Hartwaren

Die Stiftung Maria Ebene mit Hauptsitz in Frastanz ist das Vorarlberger Kompetenzzentrum mit überregionaler Bedeutung in allen Suchtfragen. Als Fachkrankenhaus mit vor- und nachgelagerten Aufgaben ist die Stiftung Trägerin des Krankenhauses Maria Ebene, der Therapiestation Carina, der Beratungsstellen Clean in Feldkirch, Bregenz und Bludenz sowie der Präventionseinrichtung SUPRO - Gesundheit und Prävention in Götzis. 
 
 Zur Verstärkung unseres Teams am Krankenhaus Maria Ebene in Frastanz wird folgende Position neu besetzt. 
<h1>HR-Generalist (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Teilzeit</h2></h1><h3>Ihr Aufgabengebiet...</h3> 
<ul> 
 <li>Betreuung der Zeiterfassung und des elektronischen Personalaktes (HR360)</li> 
 <li>Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung der Recruiting Aktivitäten, Betreuung des Recruiting-Tools </li> 
 <li>Mitarbeit im Employer-branding u.a. Umsetzung der HR-Aktivitäten in Social Media in Abstimmung mit unserer Unternehmenskommunikation, </li> 
 <li>Unterstützung bzw. Backup der Lohn- u. Gehaltsverrechnung</li> 
 <li>Mitarbeit bei HR-Projekten</li> 
</ul> 
<h3>Das bringen Sie mit...</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Lehre, HAK, HLW)</li> 
 <li>Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse in der Lohnverrechnung, Erfahrung mit BMD von Vorteil</li> 
 <li>Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> 
 <li>IT- und Social-Media-Affinität</li> 
 <li>Selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Flexibilität</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten...</h3> 
<ul> 
 <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und freundlichen Team</li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Entlohnung nach dem Gehaltsschema der Vorarlberger Krankenanstalten entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.063 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105063&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

HR-Generalist (m/w/d)

## Jetzt bewerben!
Hier »
## Unternehmen
Assistenz im Fachbereich Ausbildung (all genders) 
(Wien, 30-40h)
Suchen Sie eine abwechslungsreiche und wirkungsvolle Tätigkeit? 
Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich in einem professionellen Team? 
Zählen Weiterbildung und die Arbeit mit Menschen zu Ihren Leidenschaften?
Dann sind Sie hier richtig - wir freuen uns auf Sie!
Unser Kunde, die Akademie der Steuerberater: innen und Wirtschaftsprüfer: innen ([akademie-sw.at](<a href="http://akademie-sw.at" target="_blank">http://akademie-sw.at</a>)) ist mit mehr als 3.000 Seminar- und Kurstagen pro Jahr und sechs Standorten in Österreich das führende Aus- und Weiterbildungsinstitut für den Berufsstand. 
Das Angebot reicht von facheinschlägigen Aus- und Weiterbildungsformaten, Arbeitstagungen und Kongressen über Hochschulkooperationen bis hin zu Seminaren und Intensivprogrammen zu zukunftsorientierten Querschnittskompetenzen.
“Wir sind begeistert, von dem was wir tun. Wir sind motiviert. Und wir entwickeln uns immer weiter.”
Der Fachbereich Ausbildung plant, organisiert und administriert sämtliche Kurse und Prüfungen für unsere Diplom-Lehrgänge sowie die Vorbereitungskurse auf die Fachprüfungen zum/zur Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in.
## Aufgaben
Das ist Ihr Entwicklungsbereich:
* Unterstützung in der Administration und Organisation von Diplom-Lehrgängen und Prüfungen des Fachbereichs 
* Betreuung von Präsenzkursen, -prüfungen sowie Webinaren 
* Unterstützung des Fachbereichs bezüglich Anmeldungs- und Rechnungsmanagement 
* Erstellung von Teilnahmebestätigungen und Administration von Kursevaluierungen 
* Ansprechperson für Teilnehmer:innen 
* Bearbeitung von Förderanträgen unserer Teilnehmer:innen (Bildungskarenz, Kostenvoranschläge etc.) 
* Betreuung des Skriptenwesens (Verkauf, Aktualisierung der Listen, Abrechnung)
## Anforderungsprofil
Das macht Sie aus:
* Maturaniveau oder kaufmännischer Lehrabschluss 
* Sehr gute Umgangsformen, hohe soziale Kompetenz 
* Organisatorische Fähigkeiten, Genauigkeit 
* Selbstständige Arbeitsweise, Ziel- und Lösungsorientierung 
* Hohe Kunden- und Serviceorientierung und Teamfähigkeit 
* Zuverlässigkeit, Loyalität 
* Gute Anwenderkenntnisse der MS Office Programme 
* Sehr gute Deutschkenntnisse und hohe kommunikative Kompetenz 
* Motivation zur Weiterentwicklung
## Sonstiges
Das wird Ihnen geboten:
* Selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit 
* Attraktiver Standort im neuen QBC am Wiener Hauptbahnhof 
* Flexible Arbeitszeiten und individuelle Möglichkeiten für Home-Office 
* Weiterbildungsmöglichkeiten 
* Mitarbeit in einem motivierten Team 
* Zusätzliche Benefits 
* Jahres-Mindestgehalt von EUR 35.000.- brutto für 40h, Überzahlungen aufgrund Berufserfahrung und Qualifikation möglich.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser [Bewerbungsportal](<a href="https://pmc.at/jobs/assistenz-im-fachbereich-ausbildung-all-genders/#JobCenter" target="_blank">https://pmc.at/jobs/assistenz-im-fachbereich-ausbildung-all-genders/#Job...</a>)!
## Fühlen Sie sich angesprochen? 
Dann übermitteln Sie uns hier Ihre Bewerbungsunterlagen »
## Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!
* Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung
#### Ihr 
Ansprech- 
partner:
Ursula Böhm 
Hier bewerben » 
Job-Referenznummer: 
202401367 
Wien 
202401367 
cid: 549564447

Assistenz im Fachbereich Ausbildung (all genders)

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Benefits
<ul>
<li>
Bei guten Leistungen und Flexibilität übernehmen wir Sie nach der Ausbildung
</li>
<li>
Profitieren Sie von einer fairen Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Schulungen und Angebot zur Prüfungsvorbereitung
</li>
<li>
Ein modernes Ausbildungskonzept und einen Ausbilder, der bei allen Herausforderungen und Fragen zur Seite steht
</li>
<li>
Einen „Welcome Day“ um den Ausbildungsplatz und das Team besser kennenzulernen
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale auch bei zahlreichen Partnerunternehmen
</li>
<li>
Leckeres Essen zu vergünstigten Preisen in unseren Restaurants
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie erlernen alle Aufgaben in der Logistik, wie z.B. die Warenannahme/ –ausgabe und Kommissionierung
</li>
<li>
Sie mögen den Umgang mit Möbeln und Einrichtungsgegenständen und packen gerne mit an
</li>
<li>
Sie sind bei der Warenausgabe stets freundlich und hilfsbereit gegenüber unserer Kunden
</li>
<li>
Sie achten auf Bestandsgenauigkeit, gehen sorgsam mit unseren Waren um und arbeiten effizient mit unserem Warenwirtschaftssystem
</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>
Einen qualifizierten Pflichtschulabschluss
</li>
<li>
Interesse an der Lagerlogistik sowie Ehrgeiz und Willen Neues zu erlernen
</li>
<li>
Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
</li>
<li>
Verantwortungsvolle und präzise Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
</li>
</ul>
Die Mindesthöhe ist durch den KV für Lehrlinge geregelt und nach Lehrjahren gestaffelt: (1. Lj. 880,00 € , 2. Lj. 1.130,00 €, 3. Lj. 1.430,00 €)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<a href="https://moemax-at.pitchyou.de/discl/?title=Lehrling+Einzelhandel+(m/w/d)&amp;extcall=true&amp;apicall=true&amp;id=8a8a954e7fcefafa017ff96ec66123b6" target="_blank">Hier geht es zur Kurzbewerbung per WhaptsApp!</a>

Lehrling Betriebslogistik (m/w/d)

<h2>Senior HR Business Partner (m/f/d) <h2> internationality | headquarters position</h2></h2> Our client, AOP Health, is a successful, globally active pharmaceutical company focused on the development, marketing, and distribution of medicinal products for patients with rare and complex diseases. Human health and contributing to competent information in healthcare are paramount to the company. To expand the team in Vienna, our client offers a solution-oriented and motivated person this career opportunity on a Senior Level. You will partner with AOP Health leaders largely in the Commercial Organisation to support strategic and operational HR business objectives and you will act as an internal advisor, providing advice and coaching across all elements of the employee lifecycle. <h3>What your day to day will look like:</h3> <ul> <li>You actively partner with stakeholders to understand the current and future needs of the business and ensure the implementation of the global HR strategy</li> <li>You assist leaders with strategic planning and forecasting needs regarding people and organisational culture</li> <li>You collaborate with leaders to co-design their areas in terms of organisational development (e.g. planning of required positions and development of talents)</li> <li>Based on your business insights, you make recommendations about ways to enhance workplace and the culture of AOP Health</li> <li>You are the first point of contact for managers and employees in your area: You provide guidance and support when it comes to implementing HR policies and procedures</li> <li>You equip business leaders with appropriate tools and knowledge to effectively manage and develop their people and provide proactive guidance and counsel on people-related issues</li> <li>You oversee the employee life cycle, ensuring that our global standards are fulfilled (e.g. performance management, reward and recognition, talent management, employee development)</li> <li>You monitor the employee engagement in your area and develop as well as implement measures with the team to increase sustainably the employee satisfaction</li> <li>You meet leaders at eye level and provide them with advice, sparring and coaching in people-related questions</li> <li>You partner with HR team members to deliver seamless HR processes and programs across the business, and you support the recruitment of key roles</li> <li>You accompany the AOP Health Headquarters and our foreign subsidiaries in organisational changes and evaluate labor law issues, especially for (new) countries</li> </ul> <h3>Your Qualifications and Experience:</h3> <ul> <ul> <li>Completed (business administration) studies with a specialization in HR or comparable education</li> <li>7+ years of professional experience with 2 years in a lateral leadership role, ideally in a HR role</li> <li>Pharma/Life Science industry experience, preferably in support of commercial/country organisations and experience working in international companies with matrix organisation preferred</li> <li>Experience in Change Management</li> <li>Solution-oriented work approach, as well as ability to think outside the box</li> <li>Enthusiastic team player with high level of adaptability and positive attitude towards change</li> <li>Excellent interpersonal skills, ability to collaborate and influence across the matrix organisation</li> <li>Well organized, able to focus on several issues and prioritize effectively</li> <li>Experience in coaching, open for feedback and driving leadership</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English &amp; German</li> <li>Readiness to travel on a regular basis to the countries in your charge</li> </ul> </ul> <h3>Our offer: </h3> <ul> <li>A challenging headquarters position for international markets </li> <li>The opportunity to work remotely and to be in Vienna for about 2 weeks per month</li> <li>Working in a close-knit, multicultural team with a friendly atmosphere </li> <li>The gross annual salary for this position is at least € 98,000.- plus bonus and social benefits. An attractive package depending on experience and skills will be offered.</li> </ul> <h2>Were we able to awaken your interest? </h2> Then please send us your detailed application documents and insights into your previous track record stating the identification number 104.860 either by email or via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b2b097dcf428b4c0e7d4143a1738?inseratnummer=104860&amp;refererId=623" target="_blank">ISG career portal</a>.

Senior HR Business Partner (m/f/d) internationality | headquarters position

Unser Auftraggeber, Statistik Austria, erbringt Dienstleistungen wissenschaftlichen Charakters im öffentlichen Interesse und erstellt Statistiken aller Art, einschließlich der damit zusammenhängenden Analysen, Prognosen und statistischen Modelle, und ist dabei eng mit dem Europäischen System der EU verbunden. Zur Unterstützung suchen wir nach einer serviceorientierten und zuverlässigen Persönlichkeit für folgende Position am Standort Wien: 
<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>Fokus elektronische Zeiterfassung Vollzeit</h2></h1><h3>Diese Aufgaben erwarten Sie: </h3> 
<ul> 
 <li>Mitwirkung bei der elektronischen Arbeitszeiterfassung für ca. 850 Mitarbeiter:innen</li> 
 <li>Hauptansprechpartner:in und Berater:in unserer Führungskräfte &amp; Mitarbeiter:innen in sämtlichen Agenden die elektronische Arbeitszeiterfassung betreffend</li> 
 <li>Rechtliche Überprüfung etwaiger Anspruchsvoraussetzungen bei Abwesenheiten; Verwaltung der Urlaube, Bearbeitung von Buchungsfehlern sowie Korrektur von Abwesenheiten und Fehlzeiten</li> 
 <li>Etablierung datengestützter Prozesse und Maßnahmen mit dem Ziel die Arbeitszeit-Compliance sicherzustellen</li> 
 <li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung des Arbeitszeiterfassungssystems </li> 
 <li>Erarbeitung und laufende Aktualisierung der Anwender:inneninformationen sowie Mitgestaltung der internen Kommunikation bei Neuerungen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit der hauseigenen Lohn- und Gehaltsverrechnung und Erstellung von ad hoc-Reports</li> 
 <li>Schnittstelle zum IT-Service-Desk (2nd-Level-Support) </li> 
</ul> 
<h3>Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreicher Abschluss einer AHS, BHS (HAK) oder vergleichbare Ausbildung mit wirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt bzw. kaufmännische Lehre</li> 
 <li>Kenntnisse des Arbeitsrechts, vor allem in Verbindung mit arbeitszeitrelevanten Aspekten</li> 
 <li>Erfahrungen im operativen HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Arbeitszeitfassung</li> 
 <li>Ausgeprägte Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten</li> 
 <li>Genauigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion</li> 
 <li>Hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> 
 <li>Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Produktpalette sowie hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten Ihnen: </h3> 
<ul> 
 <li>Ein abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> 
 <li>Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Büros mit guter öffentlicher Erreichbarkeit</li> 
 <li>Eigener Kollektivvertrag mit transparenter Gehaltsentwicklung</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Kinderzulage, Sonderkonditionen etc.)</li> 
 <li>Arbeitsmedizinische Betreuung</li> 
 <li>Ein langfristiges Dienstverhältnis in einem stabilen Arbeitsumfeld, auch in herausfordernden Zeiten</li> 
 <li>Für diese Position beträgt das Mindestgehalt € 56.000 p.a. Das erscheint Ihnen wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab</li> 
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 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.867 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104867&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
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 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
 @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a>

Flexible Working HoursCanteenGood connectionsParking spot Unser Auftraggeber ist ein internationales Unternehmen im Life-Science Bereich. Einzigartiges Know-how, zahlreiche Kompetenz-Units und Team-Spirit ermöglichen diesen Erfolgskurs. Werden Sie Teil des HR-Teams am Standort in Wien und tragen mit ihren Ideen und Ihrem Engagement zum Wachstums des Unternehmens bei. <h3>Ihre Verantwortlichkeiten:</h3> <ul> <li>Sie lenken den kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des Bewerber*innenmarktes, der Entwicklung der Suchstrategien und dem Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden bis zum Onboarding</li> <li>Sie identifizieren und rekrutieren erstklassige Talente, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die besten Fachkräfte für ihre Teams gewinnt</li> <li>Sie agieren als kompetente Fachexpert*in für die Führungskräfte</li> <li>Sie analysieren Recruiting Trends und optimieren konsequent die Rekrutierungsstrategien</li> <li>Zusätzlich wirken Sie in HR-internen Projekten mit</li> </ul> <h3>Ihre Skills:</h3> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene, wirtschaftliche Ausbildung und einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting mit</li> <li>Sie sind interessiert an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und haben Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und behalten auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick</li> <li>Sie sind ein offener und kommunikativer Mensch, der gerne mit Kandidat*innen und internen Teams zusammenarbeitet</li> <li>Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h3>Ihre Benefits:</h3> <ul> <li>Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche</li> <li>Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,- inklusive diverser Social Benefits; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li> </ul> <h3>Sie lieben die Zusammenarbeit mit Menschen?</h3> Dann lassen Sie uns gemeinsam Neues bewegen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 104.853 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a2e386f6de0a67c0ed7cd50e15a5?inseratnummer=104853&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.

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