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ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE brennen für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen, haben zur Abwechslung aber auch Spaß an der Arbeit mit Zahlen? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! <ul> <li>Steuerung und laufende Weiterentwicklung von internen Personalentwicklungsprogrammen</li> <li>Durchführung des jährlichen Schulungsprozesses für alle Mitarbeitenden sowie Organisation zielgerichteter Inhouse-Schulungen</li> <li>Planung und Koordination des internen Entwicklungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte</li> <li>Erstellung und Optimierung der Unterlagen für strukturierte Entwicklungsgespräche</li> <li>Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Karenzmanagement, Weiterentwicklung von Fachkarriere-Modellen, Unterstützung bei der Einführung der HR-Cloud etc.</li> <li>Gesamte HR-Administration von Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur monatlichen Abrechnung</li> <li>Durchführung von An-und Abmeldungen sowie Pflege von Personalstammdaten</li> <li>Mitwirkung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich, insbesondere im Zusammenhang mit Eintritts-, Austritts-und Änderungsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium</li> <li>Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Interesse in die strategische Personalentwicklung</li> <li>Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung (bzw. Interesse diese zu absolvieren) oder erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse d. österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Sage-DPW-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Genauigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, MitarbeiterInnenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen</li> </ul> Ab EUR 3.500,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! JBTC1_AT

HR-Generalist:in (m/w/d) - Fokus Personalentwicklung und Lohnverrechnung

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen. In deiner Rolle als Vice President Sales bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Entwicklung strategischer Vertriebsinitiativen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben. Du übernimmst die volle Verantwortung für zugewiesene Accounts, führst den Vertriebsansatz in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und sorgst für einen nahtlosen End-to-End-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum kommerziellen Vertragsabschluss. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: <ul> <li>End-to-End-Verantwortung für die zugewiesenen New-Logo-Accounts und Festlegen der strategischen Ausrichtung in enger Absprache mit dem CRO</li> <li>Verantwortliches Begleiten des gesamten Vertriebsprozesses – vom Erstkontakt bis zum finalen rechtlichen und vertraglichen Abschluss</li> <li>Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu (Neu-)Kunden und relevanten Stakeholdern zur langfristigen Geschäftsentwicklung</li> <li>Gestaltung und Entwicklung einer überzeugenden Sales-Storyline sowie Sicherstellung der Abstimmung innerhalb des Pod-Teams (Partnermanagement, Marketing, Sales- und Processsupport) und mit SAP-Stakeholdern</li> <li>Steuerung des kundenspezifischen Sales-Ansatzes und relevanter Sales-Aktivitäten mit klar dokumentierten Fortschritten</li> <li>Koordination der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verträgen, insbesondere für Entscheidungsträger auf Management-Ebene</li> <li>Zusammenarbeit mit SAP Industry AEs und dem spezialisierten Vertrieb, um das volle Potenzial des SAP-Ökosystems zu nutzen</li> <li>Sicherstellung reibungsloser Kundeninteraktionen durch enge Abstimmung mit dem Pod-Team und internen Schnittstellen</li> <li>Repräsentation von NETCONOMY auf relevanten Messen und Events zur Positionierung im Markt und zur Erweiterung des Netzwerks</li> </ul> <ul> <li>+5 Jahre praktische B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Vertrieb komplexer IT-Dienstleistungen/ Digitale Transformation</li> <li>Einschlägiges Branchenverständnis für Consumer und B2B zentrierte Industrien von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungskompetenz mit nachweislichen Erfolgen in der Neukundengewinnung und im Abschluss komplexer Deals</li> <li>Technisches Verständnis für die wesentlichen Aspekte im Zusammenhang mit digitaler Transformation</li> <li>Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Networking-Fähigkeiten auf allen Ebenen</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Selbstmotivation sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen</li> <li>Starke Zielorientierung und ausgeprägte Sales-Mentalität</li> <li>Professionelles Auftreten, Überzeugungskraft und exzellente Kommunikationsstärke</li> <li>Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Teams</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20 %) für Kunden und Branchenevents</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: <ul> <li>Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.</li> <li>Career Development &amp; Onboarding: Starte deine Reise bei Goldright mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser Learning &amp; Development Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden!</li> <li>Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.</li> <li>Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und zelebriere gemeinsam Meilensteine.</li> <li>Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken.</li> <li>Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.</li> </ul> Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrag an, welches für diese Position € 62.790 Brutto beträgt. JBTC1_AT

Vice President Sales (f/m/x)

Unser Kunde (KV Bäcker), ein Familienunternehmen mit Sitz im Burgenland, ist in der Lebensmittelbranche tätig und sucht einen Filialleiter (m/w/d) zum sofortigen Einsatz.
Filalleiter (m/w/d)Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Filiale (Verkauf, Service, Küche)</li>
<li>Führung, Motivation und Einsatzplanung des Teams</li>
<li>Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und hoher Produktqualität</li>
<li>Organisation des Frühstücks- und Mittagsangebots (Buffet- &amp; Küchenkoordination)</li>
<li>Warenbestellung, Lagerhaltung und Qualitätskontrolle</li>
<li>Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Verkauf, Service, Zubereitung)</li>
<li>Durchführung und Kontrolle der Kassenabrechnung sowie der Hygienestandards</li>
<li>Ansprechpartnerin für Kunden (m/w/d), Mitarbeitern (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bäckerei-/Lebensmittel-/Gastronomiebereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in einer Führungsposition – idealerweise im Bäckerei- oder Gastronomiebereich</li>
<li>Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen, Teamgeist und Vorbildfunktion</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch samstags)</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima</li>
<li>Faire, leistungsorientierte Bezahlung mit Prämiensystemen</li>
<li>Mitarbeiterrabatte auf Produkte</li>
<li>Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildungen</li>
</ul>
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.063,55 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Kommen Sie zu uns! Ihr neuer Job ist schon da.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Tanja Lorencic Senior Recruiterin 8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock Tel. +436646108908 Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Filalleiter (m/w/x)

Filalleiter (m/w/d)

Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Leadership als Berufung versteht und ihre fundierten Erfahrungen aus der Immobilienverwaltung sowohl strategisch als auch operativ einbringen möchte? Dann könnte diese Position eine einmalige Chance mit Entwicklungsperspektive sein! Unser Kunde ist ein seit Jahren erfolgreiches, renommiertes Unternehmen in der Immobilienbranche im Raum Graz. <ul> <li>Operative Gesamtverantwortung im Bereich Immobilienverwaltung </li> <li>Letztverantwortliche Ansprechperson mit der Steuerung sämtlicher fachlicher Themen gemeinsam mit dem Team in Bezug auf die Verwaltung der Immobilienobjekte inklusive Abrechnungen, Objektbuchhaltung, Reportings, Vertragswesen oder Eigentümer*innenversammlungen</li> <li>Mitarbeiter*innenführung und -entwicklung</li> <li>Strategischer Input zur Förderung und Weiterentwicklung der Organisation</li> <li>Repräsentanz des Geschäftsbereichs nach extern inklusive Netzwerkpflege</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Immobilienverwaltung</li> <li>Abgeschlossene relevante Ausbildung und Konzession bzw. Befähigung in der Immobilienverwaltung</li> <li>Die zusätzliche Befähigung zum*zur Immobilientreuhänder*in wäre von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MRG und WEG sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht</li> <li>Digitale Kompetenz und sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie mit Softwaresystemen in der Hausverwaltung</li> <li>Hohe Führungskompetenz </li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Hands-on Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, sich und seine Erfahrungen unternehmerisch, strategisch als auch operativ einzubringen </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive (z.B. zur gewerberechtlichen Geschäftsführung)</li> <li>Diverse Mitarbeiter*innen-Benefits und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung </li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Immobilienverwaltung (m/w/d)

EUMETSAT is an intergovernmental organisation based in Darmstadt, Germany. Our vision is to be the leading user-driven operational agency in Europe and a trusted global partner for weather and Earth system monitoring from space. All data provided by our state-of-the-art satellites systems are making a tangible difference in people's lives and contribute to the thriving European economy. More about us EUMETSAT's role is to establish and operate meteorological satellites to monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. This information is supplied to the National Meteorological Services of the organisation's Member and Cooperating States in Europe, as well as other users worldwide. EUMETSAT also operates several Copernicus missions on behalf of the European Union and provide data services to the Copernicus marine and atmospheric services and their users. As an intergovernmental European Organisation, EUMETSAT can recruit nationals only from the 30 Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom). EUMETSAT is Europe's meteorological satellite agency, operating satellites that monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based inDarmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful. The Personal Assistant gives secretarial and administrative support to the Director of Programme Preparation and Development Department (D/PRD), coordinates secretarial support throughout the Department and is responsible for the organisation of EUMETSAT Delegate Body meetings and other international meetings. The Programme Preparation and Development Department (PRD) manages current and next-generation mandatory programmes in various phases of development in addition to other activities. This include the EUMETSAT Polar System Second Generation (EPS-SG), Meteosat Third Generation (MTG), current and future Ocean Altimetry and Copernicus Sentinel Missions and a constellation of small satellites, EPS-Sterna. What you'll be doing <ul> <li>Manage the Office of the Director of Programme Preparation and Development(D/PRD) and coordinate shared and temporary secretarial support arrangements across the department;</li> <li>Provide personal assistance to D/PRD and the coordination with the rest of the Management Board in liaison with the offices of the Director-General and other Directors, including: Filtering external and internal solicitations; Managing his/her schedule and appointments; Monitoring and supporting the fulfilment of his/her actions; Preparation of missions.</li> <li>Support the Project Management Office (PMO) and selected functions of New Programmes and Services (NPS);</li> <li>Conduct and manage assigned activities in support of D/PRD;</li> <li>Monitor and control of relevant budgetary commitments and contributing as necessary to future budget planning, as well as initiating and managing relevant procurements;</li> <li> Coordinate departmental inputs to the Management Board Meetings, report on Organisational and PRD objectives, Director-General's reports to Delegate Bodies;</li> <li>Organise international meetings and conferences as required, in particular Scientific &amp; Technical Group (STG) and Joint Scientific &amp; Technical Group / Administration &amp; Finance Group (STG/AFG) meetings, including: Provision of timely documentation in both official languages; Procurement of interpretation services; Organising travel and practical arrangements for chairpersons and translators, and social events; Coordination of List of Decisions and Minutes;</li> <li>Liaising with Delegations and Group Chairs between meetings regarding procedural and administrative matters;</li> </ul> Requirements Qualifications A full secondary education and/or secretarial education or equivalent professional qualification is required. Skills and Experience · Proven secretarial and administrative experience in a senior executive office in a multi-lingual and complex environment, including drafting of correspondence and minutes of meetings in English; · Experience in organising large or complex meetings or other events with senior international participants; · Experience of managing budgets and conducting procurements for the office; · Autonomy and proven ability to plan and self-organize and to deliver high quality outputs within deadlines, even in stressful situations, while maintaining a service-orientation; · Experience of people management and/or task coordination would be advantageous; · Strong analytical and synthesis skills; · Proficient practice of office software suites (i.e. Word, Excel, PowerPoint, Outlook), and experience of a document/information management system and an ERP, preferably SAP, with ability to adapt to new tools; · Very good communication and team-working skills with ability to interact effectively at all levels of the organisation with tact and diplomacy. Languages Candidates must be able to work effectively in English. Knowledge of German is an advantage. APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED IN ENGLISH. WE WILL BE UNABLE TO CONSIDER APPLICATIONS SUBMITTED IN OTHER LANGUAGES. EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful. What we offer · Excellent salary, of up to Euro 6000 NET (after income tax) based on skills and experience · Flexible working time including additional flexi-leave · Full medical coverage for employee and family · Attractive pension · 30 days of annual leave + 14.5 days public holidays · Training and development support · Relocation allowance and support (if applicable)Salary: 72000 EUR / YEAR JBTC1_AT

6 HR / Personalwesen Jobs in Fürstenfeld, Österreich