field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Weltweit erfolgreich. Lokal engagiert. Und du mittendrin. Seit über 50 Jahren bringt Hays Spezialist:innen und Unternehmen in über 30 Ländern zusammen - mit einem Ziel: das Perfect Match. Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend. Du willst mehr als nur Jobs vermitteln, sondern Karrieren möglich machen? Dann komm zu Hays. Bei uns bringst du nicht nur die Zukunft anderer voran - sondern auch deine eigene. Let's create tomorrow together. Eintrittstermin: ab sofort <ul> <li>Du bist für die Besetzung geeigneter Personen für befristete Projekteinsätze zuständig.</li> <li>Du findest die passenden Expert:innen in unserer internen Datenbank und in sozialen Netzwerken und gehst kreative Wege in der Ansprache, um sie für das Projekt zu begeistern.</li> <li>Du führst Telefonerstgespräche und triffst so eine qualifizierte Vorauswahl, die dann bei der jeweiligen Kundenansprechperson vorgestellt wird.</li> <li>Du kümmerst dich um Vergütungs- und Vertragsverhandlungen für die Expert:innen und stehst während des gesamten Prozesses als Ansprechperson zur Verfügung.</li> <li>Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.</li> </ul> <ul> <li>Deinen Hochschulabschluss oder deine abgeschlossene Berufsausbildung hast du in der Tasche.</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können.</li> <li>Durch deine professionelle und kommunikative Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen.</li> <li>Du steckst dir gerne ambitionierte Ziele und organisierst deine Aufgaben eigenständig.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>6. Urlaubswoche: 30 Urlaubstage ab Beginn - für mehr Erholung und Work-Life-Balance.</li> <li>Flexibles Arbeiten &amp; Homeoffice: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten und fixen Teamtagen im Office - für einen produktiven Arbeitsalltag und starken Teamzusammenhalt.</li> <li>Essenszuschuss: Zuschuss zum Mittagessen - für eine stärkende Pause zwischendurch.</li> <li>Job- oder Klimaticket: Kostenübernahme für dein Öffi-Ticket oder Zuschuss zum Klimaticket.</li> <li>Wellbeing &amp; Mental Health Days: Regelmäßige Angebote zur mentalen Gesundheit - für dein Wohlbefinden im Job.</li> <li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Intensives Onboarding &amp; Mentoring-Programm und individuelle Trainings für deinen Karriereweg.</li> <li>Teamevents &amp; Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Events stärken den Teamspirit und sorgen für Spaß im Arbeitsalltag.</li> <li>Diversity &amp; Soziales Engagement: Aktive Förderung von Vielfalt und ein Tag pro Jahr für soziales Engagement.</li> </ul> Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 39200€ (Fixum) mit der Möglichkeit einer Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich gibt es einen attraktiven variablen Gehaltsbestandteil. JBTC1_AT

Recruiting Specialist (m/w/d)

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Du möchtest dich verändern? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Graz suchen wir ab sofort eine_n motivierte_n Personalberater_in, der/die gemeinsam mit uns Erfolge feiern möchte! <ul> <li>Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich.</li> <li>Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel!</li> <li>Das Führen von Bewerbungsgesprächen gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet, wie das Absagemanagement und das Schreiben von Kandidatenprofilen.</li> <li>Die Begleitung unserer externen Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt vervollständigen deinen abwechslungsreichen Verantwortungsbereich. Hierzu zählen: <ul> <li>Erstellung der Dienstvertragsunterlagen</li> <li>Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter_innen</li> <li>Datenerfassung und -verwaltung</li> <li>Fehlzeitenmanagement</li> <li>Kontaktaufnahme mit Ämtern und Behörden</li> <li>Allgemeine administrative Agenden</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest zumindest 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.</li> <li>Kompetenz in Bewerbungsgesprächen: Du weißt, wie du in Bewerbungsgesprächen die richtigen Fragen stellst, um die besten Kandidat_innen für die Anforderungen unserer Kunden auszuwählen.</li> <li>Versierter Umgang mit PC und Systemen: Die Arbeit am PC geht dir leicht von der Hand und du findest dich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht.</li> </ul> <ul> <li>Du kannst dich gut in Menschen hineinversetzen.</li> <li>Du kommunizierst gerne klar und strukturiert.</li> <li>Du bist kreativ, wenn es darum geht die richtigen Bewerber_innen zu finden und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.</li> </ul> Wir bieten ein sehr angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Das tägliche Mitgestalten an kontinuierlichen Verbesserungen und Einbringen von Ideen ist bei uns herzlich willkommen. Außerdem bietet APS Group, neben flexiblen Arbeitszeiten und einer Provisionsregelung, attraktive Benefits wie Essenszuschuss, Parkplatz, Weihnachtsgutscheine u.v.m. Die Position ist mit einem Monatsbruttogehalt von EUR 2.700,00 dotiert. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, selbstverständlich vorhanden. Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li> Essenszulagen</li> </ul> <ul> <li> Firmenhandy</li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter_in im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Recruiting

Sie lieben Vielfalt im HR? Dann sind Sie bei uns richtig: Vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbetreuung – bei uns erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil von pewag - wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Recruiting und Onboarding: Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen sowie Begleitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – von Eintritt bis Austritt</li> <li>Personaladministration: Koordination von Vertragserstellung, Pflege von Stammdaten und Erstellung von HR-Dokumenten und Richtlinien</li> <li>Nach Erfahrung und Interesse: Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung, Employer Branding und Weiterbildungsinitiativen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (Uni/FH)</li> <li>Sie verfügen idealerweise über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Hohe Affinität zu modernen Recruiting-Kanälen und -methoden zeichnet Sie aus</li> <li>Hands-On-Mentalität: Sie sehen das große Ganze und erkennen, welche Schritte als nächstes zu setzen sind</li> <li>Als kommunikationsstarke, intrinsisch motivierte und empathische Persönlichkeit finden Sie stets die richtigen Worte und handeln serviceorientiert</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Gewissenhaftigkeit und Selbständigkeit aus</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete MS Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Bei uns finden Sie ein breites und sich weiterentwickelndes Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Stärke einbringen und entfalten können.</li> <li>"Wir-Gefühl" – Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander mit eigenen Verantwortungsbereichen warten auf Sie</li> <li>Als stabiles Unternehmen bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein zentral gelegenes Büro im Grünen: Sie erreichen uns mit den Öffis oder können Ihr Auto gratis vor dem Büro parken</li> <li>Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von EUR 2.950,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.</li> </ul> Benefits <ul> <li>pewag Academy</li> <li>Life-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Firmen Events</li> <li>Sport Angebote</li> <li>Vergünstigungen</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

HR: Recruiting und Administration (m/w/d)

Exzellentes Projektmanagement zählt zu deinen größten Stärken und du bist Expert:in, wenn es darum geht außergewöhnliche Event- und Reisekonzepte zu kreieren? Du bist ein Organisationstalent mit Affinität zu den neuesten Trends im Tourismus? Du hast Erfahrung im Führen von motivierten Teams? Dann bist du bei uns genau richtig. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Führung und Betreuung eines Teams inkl. administrativer Aufgaben im Bereich Personalmanagement</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Projektlead von nationalen und internationalen Summit Reisen und Events auf administrativer sowie operativer Ebene von bis zu 500 Teilnehmer:innen</li> <li>Ausarbeitung von kreativen Event- und Reisekonzepten in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen</li> <li>Durchführung von Vertragsverhandlungen- und Abschluss mit Lieferant:innen</li> <li>Jährliche Budgetplanung &amp; Kontrolle über das projektspezifische Budget mit stetiger Kostenoptimierung</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partnern</li> <li>Betreuung des Teilnehmer:innen Managements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung oder Lehre im Bereich Tourismus, Betriebswirtschaftslehre, Event Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, davon 2 Jahre mit Führungsverantwortung</li> <li>Ausgezeichnete Projekt Management Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Asana, MS Teams, Event Management Software etc.</li> <li>Genaue, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on Mentalität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohe Kunden- und Qualitätsorientierung, Verhandlungsgeschick, wirtschaftliches Verständnis sowie selbstständige und verlässliche Arbeitsweise</li> <li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Reisebereitschaft bis zu 25% inkl. Einsätzen am Wochenende</li> <li>Führerschein B</li> </ul> <ul> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Telework</li> <li>Gratis Lunch &amp; Kaffee</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Crew Events</li> <li>E-Ladestationen</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> </ul> Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beläuft sich auf € 49.000,-- auf Vollzeitbasis (KV für Angestellte im Reisebüro). Was am Ende zählt? Deine Persönlichkeit, Dein Know-how und Dein Engagement – das honorieren wir individuell. JBTC1_AT

Teamlead Travel Experience (m/w/d)

EUMETSAT is an intergovernmental organisation based in Darmstadt, Germany. Our vision is to be the leading user-driven operational agency in Europe and a trusted global partner for weather and Earth system monitoring from space. All data provided by our state-of-the-art satellites systems are making a tangible difference in people's lives and contribute to the thriving European economy. More about us EUMETSAT's role is to establish and operate meteorological satellites to monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. This information is supplied to the National Meteorological Services of the organisation's Member and Cooperating States in Europe, as well as other users worldwide. EUMETSAT also operates several Copernicus missions on behalf of the European Union and provide data services to the Copernicus marine and atmospheric services and their users. As an intergovernmental European Organisation, EUMETSAT can recruit nationals only from the 30 Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom). EUMETSAT is Europe's meteorological satellite agency, operating satellites that monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based inDarmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful. The Personal Assistant gives secretarial and administrative support to the Director of Programme Preparation and Development Department (D/PRD), coordinates secretarial support throughout the Department and is responsible for the organisation of EUMETSAT Delegate Body meetings and other international meetings. The Programme Preparation and Development Department (PRD) manages current and next-generation mandatory programmes in various phases of development in addition to other activities. This include the EUMETSAT Polar System Second Generation (EPS-SG), Meteosat Third Generation (MTG), current and future Ocean Altimetry and Copernicus Sentinel Missions and a constellation of small satellites, EPS-Sterna. What you'll be doing <ul> <li>Manage the Office of the Director of Programme Preparation and Development(D/PRD) and coordinate shared and temporary secretarial support arrangements across the department;</li> <li>Provide personal assistance to D/PRD and the coordination with the rest of the Management Board in liaison with the offices of the Director-General and other Directors, including: Filtering external and internal solicitations; Managing his/her schedule and appointments; Monitoring and supporting the fulfilment of his/her actions; Preparation of missions.</li> <li>Support the Project Management Office (PMO) and selected functions of New Programmes and Services (NPS);</li> <li>Conduct and manage assigned activities in support of D/PRD;</li> <li>Monitor and control of relevant budgetary commitments and contributing as necessary to future budget planning, as well as initiating and managing relevant procurements;</li> <li> Coordinate departmental inputs to the Management Board Meetings, report on Organisational and PRD objectives, Director-General's reports to Delegate Bodies;</li> <li>Organise international meetings and conferences as required, in particular Scientific &amp; Technical Group (STG) and Joint Scientific &amp; Technical Group / Administration &amp; Finance Group (STG/AFG) meetings, including: Provision of timely documentation in both official languages; Procurement of interpretation services; Organising travel and practical arrangements for chairpersons and translators, and social events; Coordination of List of Decisions and Minutes;</li> <li>Liaising with Delegations and Group Chairs between meetings regarding procedural and administrative matters;</li> </ul> Requirements Qualifications A full secondary education and/or secretarial education or equivalent professional qualification is required. Skills and Experience · Proven secretarial and administrative experience in a senior executive office in a multi-lingual and complex environment, including drafting of correspondence and minutes of meetings in English; · Experience in organising large or complex meetings or other events with senior international participants; · Experience of managing budgets and conducting procurements for the office; · Autonomy and proven ability to plan and self-organize and to deliver high quality outputs within deadlines, even in stressful situations, while maintaining a service-orientation; · Experience of people management and/or task coordination would be advantageous; · Strong analytical and synthesis skills; · Proficient practice of office software suites (i.e. Word, Excel, PowerPoint, Outlook), and experience of a document/information management system and an ERP, preferably SAP, with ability to adapt to new tools; · Very good communication and team-working skills with ability to interact effectively at all levels of the organisation with tact and diplomacy. Languages Candidates must be able to work effectively in English. Knowledge of German is an advantage. APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED IN ENGLISH. WE WILL BE UNABLE TO CONSIDER APPLICATIONS SUBMITTED IN OTHER LANGUAGES. EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful. What we offer · Excellent salary, of up to Euro 6000 NET (after income tax) based on skills and experience · Flexible working time including additional flexi-leave · Full medical coverage for employee and family · Attractive pension · 30 days of annual leave + 14.5 days public holidays · Training and development support · Relocation allowance and support (if applicable)Salary: 72000 EUR / YEAR JBTC1_AT

5 HR / Personalwesen Jobs in Graz, Österreich