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<h1>HR - Assistenz (m/w/d) </h1> <h2>Teilzeit 25-30 Stunden Standort Linz</h2> Dorfner GmbH - Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude. Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices. Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung! <h3>IHRE AUFGABEN</h3> <ul> <li>Zeitwirtschaftsverwaltung und Personaladministration</li> <li>Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc.</li> <li>Erstellung von Vertragsänderung sowie Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li> <li>Bewerbermanagement</li> <li>Unterstützung der HR&amp;Payroll Leitung und des HR-Teams</li> <li>Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern, Ämtern und Behörden</li> <li>Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen</li> <li>Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung der Löhne sowie Ablage und Führung von Personalakten</li> <li>Allgemeine kaufmännische Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten, Vertretung des Büroteams,</li> <li>Unterstützung bei HR-Projekten sowie Schulung der Führungskräfte</li> </ul> <h3>IHR PROFIL</h3> <ul> <li>zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte bzw. projektorientierte Monatsplanung)</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder HR Bereich</li> <li>Ausbildung zum geprüften Personalverrechner von Vorteil</li> <li>Kompetentes und freundliches Auftreten</li> <li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.)</li> </ul> <h3>ES ERWARTEN SIE:</h3> <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Homeoffice</li> <li>Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeit</li> <li>Überkollektivvertragliche Entlohnung AB EUR 2800,00 brutto/Monat je nach Qualifikation Berechnung auf Vollzeitbasis</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.)</li> <li>Corporate Benefits (z.B. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten)</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.815 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105815&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

HR – Assistenz (m/w/d)

Unser Auftraggeber erzielt jährlich einen Umsatz in mehrstelliger Millionenhöhe und ist in den Bereichen Bildung und Sozialwirtschaft aktiv. Mit einem breiten Portfolio werden Personen aus nahezu allen gesellschaftlichen Schichten unterstützt, wobei die Dienstleistungen gezielt an die Bedürfnisse von Menschen und Organisationen angepasst werden. Zur gezielten Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit operativer Umsetzungsstärke. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den systemischen Aufbau, die Weiterentwicklung und Implementierung aller relevanten Prozesse im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie entwickeln mit Ihrem Team ein umfassendes Performance-Management-System und gestalten Transformationsprozesse innerhalb der Organisation mit. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors als zentrales HR-System. Sie sind maßgeblich beteiligt an der Gestaltung eines Kompetenzmanagements, das auf fundierten Modellen – idealerweise BIS oder Lominger – basiert, und setzen dieses im Unternehmen um. Darüber hinaus sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente und begleiten Change- und Entwicklungsprozesse mit klarem Blick auf unternehmerische Ziele und die Menschen, die diese mittragen. Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PE/OE-Tools und -Prozessen. Sie haben bereits Transformations- und Changeprozesse erfolgreich umgesetzt und wissen, wie man neue Strukturen nachhaltig in einer Organisation verankert. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Einführung von SAP SuccessFactors gesammelt und kennen Kompetenzmanagement-Modelle wie BIS oder Lominger. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von hoher Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und einer lösungsorientierten Denkweise. Gleichzeitig bringen Sie ein gutes Gespür für Menschen mit und wissen, wie man anspruchsvolle Vorhaben in einem dynamischen Umfeld pragmatisch und wirksam realisiert. Sie arbeiten in direkter Abstimmung mit dem CEO und sind Teil eines strategisch relevanten Aufgabenbereichs mit großem Gestaltungsspielraum. Wir bieten Ihnen ein Bruttojahresgehalt von max. 100.000 Euro – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – sowie die Möglichkeit, einen Dienstwagen im Zuzahlungsmodell zu nutzen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, einer gut ausgestatteten Kantine, frischem Obst und weiteren Gesundheits- und Sozialleistungen. Wir freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung direkt über unser Jobportal oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID (699-ST) an <a href="mailto:karriere@adhara.eu. Selbstverständlich" target="_blank">karriere@adhara.eu. Selbstverständlich</a> behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. JBTC1_AT

Leitung strategische Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Beim <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1981263/1771006/cl/a11f717c68fe9d601995a7f46b7f157d1e391b02/L7433899/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGlsZnN3ZXJrLmF0L25pZWRlcm9lc3RlcnJlaWNoL2pvYnMvIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuYXQifQ==" target="_blank">Hilfswerk Niederösterreich</a> setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch. Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams! In Amstetten bieten wir ab sofort die Jobposition Pflegefachassistenz (w/m/d) Pflegefachassistenz (w/m/d) <ul> <li>Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team</li> <li>Arbeiten mit Pflegestandards</li> <li>Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie</li> <li>Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden der Pflegeassistenzberufe</li> <li>Mach dir unter <a href="https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/jobs/arbeitgeber-hilfswerk/job-videos-mobile-pflege-und-betreuung/" target="_blank">https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/jobs/arbeitgeber-hilfswerk/job-videos-mobile-pflege-und-betreuung/</a> ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachassistenz (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)</li> <li>Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister</li> <li>Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden</li> <li>4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich</li> <li>Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)</li> <li>Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei</li> <li>2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen </li> <li>1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag</li> <li>Kinderzulage</li> <li>Laufende Aus- und Fortbildungen</li> <li>Regelmäßige Teamgespräche</li> <li>Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Und zahlreiche weitere Benefits</li> </ul> Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.874,23 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 6a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest. JBTC1_AT

Pflegefachassistenz (w/m/d)

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. <ul> <li>alle ärztlichen Tätigkeiten die in das Fachgebiet fallen - Unterstützung der Fachärzte in den Abläufen der Abteilung</li> <li>Ambulanztätigkeit</li> <li>Konsiliardienste</li> <li>extramurale Vernetzung und Tätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Anerkennung als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin (spätestens bei Dienstantritt)</li> <li>ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (<a href="https://www.aekooe.at" target="_blank">www.aekooe.at</a>) erfüllen</li> <li>Kompetenz in der Gesprächsführung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbständigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> erwünscht: <ul> <li>Erbringung von ärztlichen Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Fragestellungen</li> <li>medizinische Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> </ul> JobID: 7899 Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.964,20 (Grundlage AA/05) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: nach Vereinbarung JBTC1_AT

34 HR / Personalwesen Jobs in St. Valentin, Österreich