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Unser Auftraggeber ist ein internationaler Industriebetrieb mit Niederlassungen in Österreich und dem umliegenden Ausland. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien 23., suchen wir ab sofort eine engagierte, erfahrene PersönlichkeitAufgaben:<ul> <li>Selbstständige Abwicklung der Personaladministration, z.B. Erstellung von Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen und Aktennotizen</li> <li>An-, Änderungs- sowie Abmeldungen bei der ÖGK</li> <li>Stammdatenpflege in unseren Systemen dpw und SAP</li> <li>Verwaltung unserer Personalakte</li> <li>Bearbeitung von Exekutionen und Drittschuldnererklärungen</li> <li>Regelmäßige Auswertung diverser Kennzahlen</li> <li>Reisekostenmanagement</li> <li>Erste Anlaufstelle für Anfragen zu Personalverrechnungsthemen</li> <li>Kontakt zu Behörden, Ämtern und der ÖGK</li> <li>Unterstützung des Payroll-Teams in Projekten</li> </ul> Profil:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Lehre o.Ä.)</li> <li>Berufserfahrung in der Personaladministration von mind 400 Arbeiter:innen und Lehrlingen</li> <li>Basiswissen in der Personalverrechnung</li> <li>Datenbankkenntnisse von Vorteil</li> <li>Routinierter Umgang in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel und Outlook)</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion</li> <li>Freundliches Naturell mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität, selbständige Arbeitsweise und Stressresistenz</li> </ul> Angebot: <ul> <li>Sie sind ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement </li> <li>Ihr neuer Job in einem sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen ist abwechslungsreich und spannend </li> <li>Als ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb schaffen wir Voraussetzungen für eine gute Balance zwischen Beruflichem und Privatem </li> <li>Genießen Sie unser kollegiales Betriebsklima in einem eingespielten Team </li> <li>Wir bieten eine 25-30 Stunden Woche, Gleitzeit und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche als Teil unserer Standardverträge </li> <li>Benefits wie unsere Kantine, Parkplätze, vielfältige Vergünstigungen, Obst und Soda für Zwischendurch usw. gehören zu Ihrem Arbeitsplatz </li> <li>Unser modernes, helles und top ausgestattetes Headquarter in Wien Siebenhirten ist öffentlich sehr gut erreichbar (U6 „Siebenhirten“) </li> <li>Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens € 2.100,- (25 Stunden). Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.961 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0366afd8512798e6b3598564ecac?inseratnummer=106961&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Personalverrechnung (m/w/d) Teilzeit (25-30h)

Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen in der Kosmetikbranche. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus. Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im Bezirk Baden eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet. Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie. <h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li> <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li> <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li> <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li> </ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3> <ul> <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li> <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li> <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li> <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li> </ul>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 106&nbsp;823 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a18d34a89c431fc5384ce55ed2e1?inseratnummer=106823&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.

Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Mobile workFlexible Working HoursTeameventsInternational projectsSecurity and stability Wir, die ISG Personalmanagement GmbH, sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. Unser ambitioniertes Team am Standort im Wien (1010), das sich durch großen Erfolg auszeichnet, freut sich ab sofort auf Verstärkung ab 30 h/Woche bis Vollzeit. <h3>Vervollständige unser dynamisches Team durch … </h3> <ul> <li>Koordination von spannenden Recruiting-Projekten auf Fachexperten-Level von der eingehenden Bewerbung bis zur Finalentscheidung </li> <li>Unterstützung im Bewerbungsprozess für unterschiedliche Positionen - lerne alle Facetten unterschiedlicher Branchen in allen Karrierestufen kennen </li> <li>Durchführung von virtuellen sowie telefonischen Interviews</li> <li>Laufende Abstimmung mit unseren Kund*innen und Bewerber*innen</li> <li>Erstellung von Online-Inseraten bzw. Social Media Ansprachen in enger Abstimmung mit dem Senior Consultant</li> <li>Research von "perfekten Kandidat*innen" in der internen Datenbank und auf Social Media </li> </ul> <h3>Dann sollten wir ins Gespräch kommen, wenn Du… </h3> <ul> <li>ein laufendes oder abgeschlossenes wirtschaftliches bzw. psychologisches Studium (Uni/FH) mitbringst</li> <li>erste Erfahrung im administrativen Bereich sammeln konntest</li> <li>exzellenter MS-Office-User (insbesondere Word + Excel) bist</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bieten kannst </li> <li>exakt + effizient arbeitest | freundlich + kooperativ im Team agierst | pragmatisch denkst + handelst </li> </ul> <h3>Und Du solltest bei uns starten, wenn Du… </h3> <ul> <li>eine hohe Lernkurve schätzt + dich langfristig in unserem „Dream-Team“ entwickeln möchtest</li> <li>ein äußerst professionelles Umfeld beim Top-Recruiter Österreichs mit internationalen Projekten in der DACH-Region suchst</li> <li>erste Einblicke in die Organisationsstrukturen diverser Unternehmen bekommen möchtest </li> <li>Ideen + Eigeninitiative einbringst </li> <li>ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,- (hochgerechnet auf Vollzeit) schätzt - eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich möglich</li> </ul> Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit in einem modernen Büro im Herzen Wiens. <h3>Bist Du bereit? </h3> Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.771 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5677136acd2af9f37b2070cfc1dc?inseratnummer=106771&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.

HR Recruiting Specialist (m/w/d) 

<h2>Assistent (m/w/d) Personalverrechnung &amp; Human Resources <h2>Teilzeit ab 20 WoStd. | Karenzvertretung | Hagenbrunn bei Wien</h2></h2>Kuchen-Peter steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legen wir besonderes Augenmerk auf unsere Unternehmenskultur und laden Sie ein, Mitglied unserer Kuchen-Peter Familie zu werden. Wir sind einer der größten Backwarenhersteller Österreichs und beschäftigen ca. 380 Mitarbeiter/innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Assistent (m/w/d) Personalverrechnung &amp; Human Resources<h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Unterstützung bei Vor- und Nacharbeiten zur Personalverrechnung (Zeitverwaltung, Fehlzeitenpflege, Überprüfung Krankenstände etc.)</li> <li>Mithilfe bei der Personalverrechnung (Gastronomie und Bäcker KV)</li> <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Telefonkontakt etc.)</li> <li>Erstellung von div. Bestätigungen und Unterlagen </li> <li>Mithilfe bei der Personaladministration und Dokumentenablage</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) </li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnverrechnung und/oder Erfahrung im Human Ressource Management </li> <li>Gute IT-Kenntnisse, bestenfalls Erfahrung mit SageDPW </li> <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung </li> <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit</li> <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li> <li>Karenzvertretung bis Ende August 2026 in einer Teilzeitanstellung ab 20 Stunden</li> <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und familiäres Arbeitsklima</li> <li>Benefits: Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Parkplatz</li> <li>Monatsgehalt brutto € 1.600, -- (für 20 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung </li> </ul> <h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter Familie!</h3> Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an unseren Berater unter der Kennnummer 106.706 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e0561c593d93002993b6e49455c7?inseratnummer=106706&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Assistent (m/w/d) Personalverrechnung & Human Resources

<h2>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d) <h2>Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30 Wochenstunden</h2></h2>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:<ul> <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li> <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li> <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li> </ul> Deine Skills:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Deine Benefits:<ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li> <li>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine </li> <li>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;655 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=44a37d31673257bc917a20fc3e49?inseratnummer=106655&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)

<h2> Ihre zukünftige Rolle </h2> <ul> 	<li>Schnittstelle zwischen Payroll und (externer) SAP-Beratung für die Umsetzung neuer Anforderungen in SAP HCM</li> 	<li>Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für den zugewiesenen Standort</li> 	<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HR-Landschaft sowie Prozessoptimierungen</li> 	<li>Mitarbeit bei Projekten und laufendes Reporting</li> </ul> <h2> Sie bieten </h2> <ul> 	<li>Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung </li> 	<li>Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird vorausgesetzt</li> 	<li>Absolvierter Personalverrechnungslehrgang und (idealerweise) Arbeitsrechtskurs</li> 	<li>Fundierte Kenntnisse in SAP HCM</li> 	<li>Hohe Serviceorientierung &amp; Innovationsfreude</li> 	<li>Teamplayer:in &amp; Freude daran, Projekte voranzutreiben</li> </ul> <h2> Das Besondere an dieser Position </h2> <ul> 	<li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> 	<li>Mitarbeit in einem erfolgreichem Team sowie in einem modernen und wachsenden Unternehmen</li> 	<li>Etablierter eigentümergeführter österreichischer Arbeitgeber</li> 	<li>Langfristige Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> 	<li>Flexibilität anhand von Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit</li> 	<li>Umfangreiche Sozialleistungen: Gefördertes Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten, Pensionskasse, Gesundheitsangebote, uvm.</li> </ul> "Wir bitten um Verständnis, dass ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal (<a href="https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fjob.epunkt.com%2Fregistrieren&amp;data=05%7C02%7CJulia.Foissner%40epunkt.com%7C9aa7b846ff3841e7badf08dcb5faea7c%7Cd0fb5fadfe6f470eb694822f69110638%7C0%7C0%7C638585336503854330%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=MDHCuYbYcmUEabJEZetiZZAWHgaiqxdBgo1vNX5NuE4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://job.epunkt.com/registrieren</a>) bearbeitet werden können." <h4> Ihre Ansprechperson </h4> Nadja Sattler Recruiting Partner +43 1 523 82 07-312 <a href="https://www.epunkt.com/team/nadja-sattler/" target="_blank"> Zum Personenprofil </a> <a href="https://www.xing.com/profile/Nadja_Sattler2" target="_blank"> </a> <a href="https://www.linkedin.com/in/nadja-sattler" target="_blank"> </a>

epunkt GmbH

Expert:in für Personalverrechnung im SAP-Umfeld (w/m/x)

<h2>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x) <h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h2>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.Wir bieten:<ul> <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li> Ein effektives und innovatives Team</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> </ul> Ihre Aufgaben:<ul> <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li> <li>Reisekostenabrechnung</li> <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li> <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li> <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> </ul> Das bringen Sie dafür mit:<ul> <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b582dd056f75ecb5140309714c?inseratnummer=103551&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x)

<h2>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/x) <h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h2>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d). Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.Ihre Aufgaben:<ul> <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li> <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li> <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li> <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Wir bieten:<ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b5781da1f4e8484af8b68435a3?inseratnummer=103552&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/x)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten? APCT1_DE

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