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<h2>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)  <h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d).</p><p> Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 19.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li>   <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li>   <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li>   <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li>   <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li>   <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li>   <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li>   <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li>  </ul> <p>Ihr Profil:</p><ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li>   <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li>   <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li>   <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>   <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li>   <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p>Wir bieten:</p><ul>   <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>   <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li>   <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li>   <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li>  </ul> <p>Entlohnung:  <br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=effbbf01263019f2cf08698c55ed?inseratnummer=103552&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)

<h2>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/d)  <h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p> Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.</p><p>Wir bieten:</p><ul>   <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>   <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li> Ein effektives und innovatives Team</li>   <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li>   <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li>   <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li>  </ul> <p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li>   <li>Reisekostenabrechnung</li>   <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li>   <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li>   <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li>   <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li>   <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li>  </ul> <p>Das bringen Sie dafür mit:</p><ul>   <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>   <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li>   <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li>   <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering</li>   <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li>   <li>Strukturierte Arbeitsweise</li>   <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li>   <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p>Entlohnung:  <br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=effbcea67f47942fb77648719397?inseratnummer=103551&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/d)

<p>   Unser Kunde, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, agiert erfolgreich in seinem Segment und hat seine Position nachhaltig gesichert. Produktvielfalt, Innovation, Qualität und das Streben nach ständiger Verbesserung begleiten das Unternehmen bereits seit vielen Jahren.  </p>    <p>   In der spannenden, neu geschaffenen Position im HR-Bereich am Standort südlich von Wien (verkehrsgünstige Lage) können Sie nicht nur mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum weiteren Erfolg und Wachstum des Unternehmens beitragen, sondern sich auch selbst verwirklichen und mitgestalten. Werden Sie Teil des Teams!  </p><h3>Ihr spannendes Aufgabengebiet:</h3>  <ul>   <li>Lenkung des kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des BewerberInnenmarktes und Entwicklung der Suchstrategien bis zum Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden </li>   <li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragestellungen betreffend Recruiting und Employer Branding</li>   <li>SparringpartnerIn der Führungskräfte und Personalagenturen sowie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für Bewerbende</li>   <li>Steuerung des Onboardings und Dokumentation des Prozesses </li>   <li>Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Employer-Branding-Maßnahmen</li>   <li>Steigerung der sichtbaren, positiven Wahrnehmung sowie Präsenz der Unternehmensmarke als attraktiver Arbeitgeber</li>   <li>Beobachtung und Pflege der gängigen Social-Media-Kanäle und ArbeitgeberInnen-Bewertungsplattformen</li>   <li>Unterstützung der Fachbereiche bei Personalentwicklungsthemen</li>  </ul>  <h3>Ihre Qualifikationen:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau</li>   <li>Einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting sowie eine absolvierte HR-Weiterbildung runden Ihr Profil ab</li>   <li>Begeisterung und Leidenschaft für das Recruiting</li>   <li>Spaß am Aufbau und in der Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse</li>   <li>Digitale Affinität und Erfahrung mit Social-Media-Tools (u.a. Instagram, LinkedIn)</li>   <li>TeamplayerIn mit hoher Eigenmotivation und Organisationstalent</li>   <li>Positives Auftreten und Can-do-Mentalität sowie ein hohes Maß an Diskretion</li>   <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>   <li>Führerschein B</li>  </ul>  <h3>Unser attraktives Angebot:</h3>  <ul>   <li>Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche</li>   <li>Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien </li>   <li>Kollegiales Arbeitsklima und langfristige Zusammenarbeit</li>   <li>Spannende Position auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis (mindestens 30 Wochenstunden)</li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000.- (auf Vollzeitbasis); Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li>  </ul>  <p>   Gestalten wir gemeinsam die HR-Themen &amp; Prozesse! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 103.515 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=420808efc023141d619deae32ab0?inseratnummer=103515&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden

<h2>AssistentIn im Mitarbeiterservice  <h2>Teilzeit ab 20 Wochenstunden | Hagenbrunn bei Wien</h2></h2><p>Kuchen-Peter steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legt Kuchen-Peter besonderes Augenmerk auf seine Unternehmenskultur und lädt Sie ein, Mitglied der Kuchen-Peter Familie zu werden. Kuchen-Peter ist einer der größten Backwarenhersteller Österreichs, beschäftigt ca. 430 Mitarbeiter/innen und stellt sowohl biologische als auch konventionelle Backwaren her. </p>  <p>Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n AssistentIn im Mitarbeiterservice (Teilzeit)</p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Onboarding, Bewerberadministration, Telefonkontakt)</li>   <li>Schriftverkehr (div. Bestätigungen, Zeugnisse, Vorbereitung Personalakt etc.)</li>   <li>Erstschulung der aufgenommenen neuen MitarbeiterInnen</li>   <li>Mithilfe bei der Zeiterfassung, Personalverrechnung und -administration und der </li>   <li>Ablage</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK)</li>   <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit</li>   <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li>   <li>Kommunikationsgeschick</li>   <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li>  </ul>  <h3>Das Angebot</h3>  <ul>   <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li>   <li>Teilzeitanstellung ab 20 Stunden mit der Sicherheit eines langfristigen Dienstverhältnisses</li>   <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Familiäres Arbeitsklima in einem kleinen engagierten Team</li>   <li>Benefits: Patensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte und Firmenparkplatz</li>   <li>Monatsgehalt brutto € 1.400,-- allin (für 20 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung; Kollektivvertrag Bäcker </li>  </ul>  <h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter Familie!</h3>  <p>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto unter der Kennnummer 103.494 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a4e6f798c3c5bff27ed452397c5c?inseratnummer=103494&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

AssistentIn im Mitarbeiterservice (Teilzeit)

<h2>HR Business Partner (m/w/d)  <h2>mit Personalverrechnungs-Agenden<br>Teilzeit 25-30 Std.</h2></h2>   <p>Unser Auftraggeber ist führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz bieten wir flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität, Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten.</p> Für den Standort in Amstetten suchen wir ab sofort eine motivierte und initiative Persönlichkeit.  <h3>Deshalb lohnt sich dein Einstieg</h3>  <p>Dir wird eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Als HR Business Partner steht es dir frei die Organisation nach deinen Vorstellungen zu gestalten!</p>  <ul>   <li>Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs</li>   <li>«Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative</li>   <li>Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur</li>   <li>Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten</li>   <li>Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team</li>   <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil</li>   <li>Das Jahresgehalt beträgt mind. € 44.000,- brutto. Deine tatsächliche Entlohnung legen wir auf Basis deiner Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam fest</li>  </ul>  <h3>Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen</h3>  <ul>   <li>Laufende Personalverrechnung für alle Mitarbeiter: innen, Administration von Ein- und Austritt, Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen als auch diverse Auswertungen</li>   <li>Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung für Kolleg:innen sowie Führungskräfte im gesamten HR Lifecycle</li>   <li>Sage Portal Schulung für neue Mitarbeitende</li>   <li>Regelmäßiger Kontakt mit externen Ämtern und Behörden</li>   <li>Mitarbeiterbetreuung</li>   <li>Gestaltung sowie Abwicklung in leitender Funktion jeglicher HR-Themen direkt vor Ort</li>   <li>Übernahme diverser Recruitingprozesse verschiedener Positionen</li>   <li>Beratung und Gestaltung von Organisationsveränderung und Changemanagement</li>   <li>Erstellung der Dienstverträge und Verwaltung der Personalakten</li>  </ul>  <h3>Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus</h3>  <ul>   <li>Eine positive und agile Persönlichkeit</li>   <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich HR sowie mind. 3 Jahre in der Personalverrechnung</li>   <li>Absolvierte Personalverrechnerprüfung ist vorteilhaft</li>   <li>Kenntniss über Sage Portal und Sage Lohnverrechnungsprogramme von Vorteil</li>   <li>Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht</li>   <li>Du bist überaus business- und kundenorientiert, hast ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Spass an der selbständigen Mitarbeit an HR-Projekten</li>   <li>Du kannst andere begeistern, bringst proaktiv Vorschläge ein, behältst das Grosse und Ganze im Überblick und willst etwas bewegen</li>   <li>Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch</li>   <li>Reisebereitschaft von ca. 10%</li>  </ul>  <p>Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.378 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=1896a89c3d5ae5f15e4c044eb97c?inseratnummer=103378&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Personalverrechner (m/w/d)  <h2>Teilzeit (ab 25h) bis Vollzeit möglich</h2></h2>   Unser Auftraggeber ist eine familiäre und erfolgreich geführte Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzlei im Herzen von Wien. Seit mehr als 15 Jahren werden Mandanten in den Bereichen Steuer- und Unternehmensberatung sowie allen angrenzenden Themenkreisen betreut.   <p>Werden Sie Teil eines langjährigen und stabilen, gut eingespielten und sehr motivierten Teams! Wir suchen Sie ab sofort am Standort im 1. Bezirk in Wien!</p>  <h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Laufender Kontakt und Beratung der Mandanten</li>   <li>Meldungen an das Finanzamt sowie an die Behörden</li>   <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten</li>   <li>Verwaltung und Administration der relevanten Stammdaten</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung </li>   <li>Abschluss der Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li>   <li>Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei</li>   <li>Sicherer Umgang mit Personalverrechnungsprogrammen</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>   <li>Gewinnendes und kundenorientiertes Auftreten</li>   <li>Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise</li>  </ul>  <h3>Ihr Vorteile:</h3>  <ul>   <li>Möglichkeit auf Home Office nach Vereinbarung</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten</li>   <li>Weihnachts- und Sommerfest</li>   <li>Freundschaftliches Miteinander und angenehme Atmosphäre</li>   <li>Langfristige Anstellung in einem gut funktionierendem Team </li>   <li>Weitere Corporate Benefits</li>  </ul>  <p>Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart, beträgt jedoch mindestens € 3.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.</p>     <br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.326 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=13a9b0dd2023a2722000fea223b0?inseratnummer=103326&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.   <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Personalverrechner (m/w/d)

<h2>Personalverrechnung (m/w/d)  <h2>20 - 35 Wochenstunden mit Option auf Aufstockung Vollzeit / Aufstiegsmöglichkeit</h2></h2><p>Good connections</p><p>Interesting Job</p><p>Public transport ticket</p><p>Further Development</p><p>friendly climate</p><p>   Unser Auftraggeber ist eine renommierte Gesundheitseinrichtung in Wien und sucht eine zusätzliche Kraft für den Bereich Personalverrechnung und -administration.  </p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Mitarbeit bei der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung</li>   <li>Ein- und Austrittswesen</li>   <li>Mitarbeit bei der Dienstplanabrechnung im bestehenden Zeiterfassungssystem</li>   <li>Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen und deren Beratung</li>   <li>Personaldatenpflege sowie Erstellung diverser Auswertungen und Statistiken </li>  </ul> <p>Ihr Profil:</p><ul>   <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise im medizinischen Umfeld oder einer Einrichtung im Gesundheitswesen</li>   <li>Abgeschlossener Personalverrechnungskurs</li>   <li>Erfahrung mit BMD NTCS erforderlich, idealerweise Erfahrung in der Zeiterfassung</li>   <li>Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit</li>  </ul> <p>Unser Kunde bietet:</p><ul>   <li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>   <li>Sicherer Arbeitsplatz</li>   <li>Ein Homeoffice Tag / Woche </li>   <li>4 - 5 Tage Woche nach Vereinbarungi</li>   <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Team</li>   <li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>   <li>Zahlreiche interne und externe Vergünstigungen </li>   <li>Übernahme des Öffi-Tickets für Wien</li>  </ul>  <p>   Das Bruttogehalt beträgt für diese Position € 50.000,-- pro Jahr (auf Vollzeitbasis), eine Überzahlung - bei besonderer Qualifikation und Erfahrung - ist vorgesehen.  </p>     <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.277 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=d860bdf7478c7d2300d3ef0ad3fe?inseratnummer=103277&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p>

Personalverrechnung

<h2>Personalverrechner:in + HR Administration  <h2>25 - 30 Wochenstunden</h2></h2><p>friendly climate</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Modern Office</p><p>Straight organisation</p><p>Interesting Job</p><p>  Unser Mandant Wertheim Holding Gmbh ist ein führender österreichischer Hersteller von hochsicheren Tresorlösungen in formvollendeten Designs auf dem Weg in eine aufregende Ära. Neue Märkte möchten erobert werden und das Thema Sicherheit wird lebendig und emotional gestaltet. Als wertvoller Teil des Teams bieten wir Ihnen ab sofort in der Zentrale südlich von Wien (Guntramsdorf) die Chance, an einem wichtigen Wendepunkt der Firmengeschichte mitzuwirken und die Vision einer sicheren, stilvollen und smarten Welt zu verwirklichen in der Position Personalverrechner:in + HR Administration. </p><p>  Sie verantworten die vorbereitende Personalverrechnung und stehen Ihren Kolleg:innen mit Rat und Tat bei Themen der Entgeltabrechnung, des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie der Zeitwirtschaft zur Seite. Durch Ihre Expertise und freundlich-informative Kommunikation sorgen Sie gemeinsam mit Ihrer erfahrenen Kollegin und in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung für einen ausgezeichneten Support entlang des gesamten Employee Lifecyles. </p>  <h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Vorbereitung der laufenden Personalverrechnung für &gt; 100 Mitarbeiter:innen inkl. Zeitwirtschaft + Reisekostenabrechnung</li>   <li>Durchführung der lückenlosen Administration der Ein- und Austritte sowie der laufenden Vertragsanpassungen</li>   <li>Kompetente:r Ansprechpartner:in für steuerliche sowie arbeits- und sozialrechtliche Fragen für Kolleg:innen sowie die Geschäftsführung</li>   <li>Schnittstelle zu Behörden, Sozialversicherung und Finanzamt inkl. Begleitung bei Prüfungen</li>   <li>Proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-IT-Tools, HR-Admin-Prozesse und spannenden HR-Projekten</li>  </ul>  <h3>Ihre Kompetenz: </h3>  <ul>   <li>Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK | HLA | etc.) + Personalverrechner-Prüfung</li>   <li>3-5 Jahre Berufspraxis in der Personalverrechnung + HR-Administration</li>   <li>Routine im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), BMD NTCS, SAP HR</li>   <li>Know-how im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>   <li>Leidenschaft für die vielseitige HR-Welt | hohe Lernbereitschaft | ausgeprägter Teamspirit</li>   <li>Proaktiver Arbeitsstil | freundliches Auftreten | Service- und Lösungsorientierung</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot:</h3>  <ul>   <li>Spannender Aufgabenbereich + Mitarbeit in einem kollegialen, wertschätzenden Team</li>   <li>Langfristige Zusammenarbeit in erfolgreicher Unternehmensgruppe in Familienbesitz</li>   <li>Freundliches Betriebsklima in einer Organisation, dem das „Wir“ wichtig ist</li>   <li>Direkte Kommunikation + Offenheit für neue Ideen + kurze Entscheidungswege</li>   <li>Gleitzeit + Social Benefits für ein gesundes und ausgeglichenes Miteinander </li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt von € 52.000,-- (VZ-Basis) | Überzahlung abhängig von Expertise + Praxis</li>  </ul>  <h3>Gehen wir gemeinsam neue Wege … </h3>  <p>  Senden Sie uns noch heute Ihre überzeugenden Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 103.243 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=2a6d9f077ebc787ecfd8e1bf1e7c?inseratnummer=103243&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>.   </p><p>Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten Wertheim Holding GmbH weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher.</p>   <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Personalverrechner:in + HR Administration

#ISG hat seinen Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. 
 <br>Du hast Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. 
 <br>Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre. 
 <br> 
 <br>Um weiter expandieren zu können, benötigen wir daher Deine Unterstützung ab September 2024 in unserem Team. 
<h1>Recruiter (m/w/d) 
<h2>Teilzeit <br>15 - 20 Stunden / Woche</h2></h1>
  Als unser Recruiter legst Du deinen Fokus auf die aktive Ansprache von KandidatInnen, wickelst unseren gesamten Recruitingprozess ab und trägst damit aktiv zu unserem starken Wachstum bei. 
 
<h3>Deine Verantwortung:</h3> 
<ul> 
 <li>Du bist verantwortlich für das komplette BewerberInnenmanagement inkl. Terminkoordination und Führung von Vorstellungsgesprächen</li> 
 <li>Du erstellst Anforderungsprofile in Abstimmung mit unseren KundInnen</li> 
 <li>Du sprichst KandidatInnen über Social Media und andere Kanäle aktiv an</li> 
 <li>Du bist eigenverantwortlich für den gesamten Recruitingprozess - von der Abklärung des BewerberInnenprofils, über die Selektierung und Gesprächsführung bis zum erfolgreichen Ende</li> 
</ul> 
<h3>Deine Kompetenz:</h3> 
<ul> 
 <li>Du bist Student:in mit Schwerpunkt Wirtschaft oder HR und möchtest deine ersten Schritte in der HR Welt gehen</li> 
 <li>Erfahrung in der Direktansprache von KandidatInnen über soziale Netzwerke (LinkedIn, Xing) von Vorteil</li> 
 <li>Du bist flexibel, serviceorientiert und leistungsbereit</li> 
 <li>Du besitzt ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse</li> 
 <li>Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Du sprichst perfekt Deutsch und sehr gut Englisch</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Flexible Zeiteinteilung</li> 
 <li>Einblick in verschiedene Branchen im Zuge deiner spannenden Tätigkeit</li> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet + moderne Office-Infrastruktur + wünschenswerte Benefits</li> 
 <li>Familiäre Unternehmenskultur mit Anspruch auf Transparenz + offene Kommunikation + Freude an den abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> 
 <li>Wir bieten ein Fixum von € 750,- pro Monat für 15h/Woche sowie € 1000,- pro Monat für 20h/Woche zuzüglich Prämie bei Besetzung</li> 
</ul> 
<br>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.217 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103217&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
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Recruiter (m/w/d)

<h2>HR Generalist:in | 30 Wochenstunden  <h2>… Veränderung ist unsere Konstante …</h2></h2><p>friendly climate</p><p>Homeoffice</p><p>Canteen</p><p>Professional development</p><p>Teamevents</p><p>  Die zukunftsorientierte Entwicklung unseres Mandanten bietet als Produzent in anspruchsvollen Industriesegmenten ab sofort eine spannende Karriere-Option (Teilzeit). Wenn du dich in einer ambitionierten Unternehmensgruppe wohlfühlst, die für Innovation, High-Quality und Kompetenz steht, dann könntest du jetzt im großartigen HR-Team am Standort südlich von Wien (Wiener Neustadt) gemeinsam viel Positives bewegen als HR Generalist:in. </p><h3>Deine a b w e c h s l u n g s r e i c h e n Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>RECRUITING: Du bist für den gesamten Recruitingprozess inkl. Suchstrategie verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Bewerber:innenauswahl bis hin zur Vertragsgestaltung. Du identifizierst Talente, führst Interviews und trägst dazu bei, dass wir die Besten (Angestellte + Arbeiter:innen) für unser Unternehmen gewinnen.</li>   <li>SPARRING: Als Ansprechpartner:in für Führungskräfte (Level Projektleitung) bist du deren Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Themen. Du unterstützt sie bei der Weiterentwicklung ihrer Teams, berätst sie in Konfliktsituationen, zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bringst frische Impulse in die tägliche Arbeitspraxis.</li>   <li>PEOPLE MANAGEMENT: Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycle, vom Onboarding bis zum Offboarding. Ebenso unterstützt du bei der Entwicklung individueller Karrierepläne, begleitest Mitarbeiter:innengespräche, koordinierst Seminare zur Aus-/Weiterbildung und trägst so maßgeblich zur Zufriedenheit und Bindung unserer Belegschaft bei. </li>   <li>ADMINISTRATION: Neben deinen operativen Agenden, kümmerst du dich auch um das Vertragswesen und unterstützt in der Pflege der HRIS, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.</li>   <li>HR-PROJEKTE: Du bringst dich gerne in die HR-Prozess-Optimierung ein, punktest mit eigenen Ideen, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und formst unseren HR-Bereich durch kontinuierliche Weiterentwicklung.</li>  </ul>  <h3>Dein ü b e r z e u g e n d e s Profil:</h3>  <ul>   <li>Erfolgreicher Studienabschluss oder laufendes Master-Studium (FH | WU) mit Fokus HR</li>   <li>Idealerweise 2-3 Jahre Praxis im HR bzw. als (Junior) HR Business Partner | im KMU oder Konzern</li>   <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht (Kollektiverträge, Betriebsvereinbarungen etc.)</li>   <li>Interesse an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer Organisation im Wandel</li>   <li>Wertschätzende Kommunikationsfreude auf allen Ebenen in Deutsch + Englisch</li>   <li>Freude an der Etablierung von strukturierten HR-Prozessen | künftigen HR-Trends | effizienten HR-Tools</li>   <li>Empathische:r Teamplayer:in mit spürbarem Dienstleistungscharakter + Optimismus + Humor</li>  </ul>  <h3>Unser a n s p r e c h e n d e s Angebot:</h3>  <ul>   <li>Vielseitiges Aufgabenportfolio + operativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen + Konzepte</li>   <li>Onboarding + Zusammenarbeit mit einem jungen, motivierten HR-Team in bester Stimmung</li>   <li>Moderne Infrastruktur zum ‚mobile + flexible working‘ | Home-Office-Option (2 von 5 Tagen/Woche)</li>   <li>Gratis-Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände | ausgezeichnete Öffi-Anbindung | Gesundheitsförderung </li>   <li>Bruttojahresgehaltsrahmen von € 60.000 bis € 67.000,-- auf Vollzeit-Basis zum Einstieg | deine Praxis + Qualifikation werden selbstverständlich honoriert</li>  </ul>  <h3>Wir freuen uns auf DICH!</h3>  <p>  Wenn du ein:e ambitionierte:r Masterabsolvent:in oder erfahrene:r HR Business Partner:in mit Praxis, Leidenschaft für HR-Themen und einem Gespür für Menschen bist, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb' dich gleich jetzt und sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 103.064 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b4e0b8350829c47ef8dba62f7442?inseratnummer=103064&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Selbstverständlich sichern wir dir Diskretion in allen Prozessschritten zu und freuen uns auf das gemeinsame Gespräch mit dir im Juni/Juli 2024 – bis bald! </p>  <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

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