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Unser Mandant, eine namhafte mittelgroße Steuerberatungskanzlei in der Wiener Innenstadt, die sich durch professionelle Beratung + hohe Mitarbeiterorientierung auszeichnet, bietet ab sofort eine großartige Chance zum Einstieg.In dieser spannenden + abwechslungsreichen Position unterstützt du als HR-Talent in allen organisatorischen + administrativen Agenden und sorgst damit für reibungslose Abläufe entlang des kompletten Employee-Life-Cycles. <h3>Dein Aufgabengebiet: </h3> <ul> <li>Gestaltung und Abwicklung des Bewerbermanagements (Inseratsgestaltung, Vorselektion, Terminkoordination, Gesprächsführung) sowie kompetente/r AnsprechpartnerIn für KandidatInnen bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess </li> <li>Fristgerechte Erstellung der erforderlichen Dokumente bei Ein- und Austritten sowie bei vertraglichen Änderungen</li> <li>Organisation und Begleitung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung relevanter Personalentwicklungs-Maßnahmen (Mitarbeitergespräche, Talent Management, Nachfolgeplanung etc.) und innerbetrieblicher Initiativen </li> <li>Hilfestellungen für MitarbeiterInnen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen </li> <li>Verwaltung und Pflege von MitarbeiterInnen-Stammdaten in den IT-Systemen </li> <li>Implementierung und Verbesserung von Prozessen und Abläufen im HR-Bereich </li> <li>Ausstellung von Dienstzeugnissen + Exit-Begleitung </li> </ul> <h3>Dein spannendes Profil punktet bei uns: </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (FH | Uni | etc.) und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Recruiting </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>Ausgezeichnetes Deutsch in Wort + Schrift; gute Englisch-Kenntnisse </li> <li>Routine im Umgang mit MS-Office </li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie emphatisches Mindset </li> <li>Vernetztes Denken + schnelle Auffassungsgabe + Einsatzbereitschaft + „out-of-the-box thinking“</li> <li>Ausgeprägter Teamspirit sowie freundliches + serviceorientiertes Auftreten auf allen Ebenen </li> </ul> <h3>Wir überzeugen dich mit unserem Angebot: </h3> <ul> <li>Ausgezeichneter Team-Zusammenhalt + Platz für eigene Ideen + hohe Eigenverantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten + Home-Office Möglichkeiten</li> <li>Zahlreiche (Social) Benefits </li> <li>TOP Lage in der Wiener Innenstadt + modernste Office Ausstattung</li> <li>Attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.600,--(auf Vollzeit-Basis) | Ihre Qualifikation + Expertise werden selbstverständlich honoriert </li> </ul> <h3>„People sind deine Passion? Dann bist du bei uns richtig!“</h3> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennnummer 108&nbsp;248 vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=883161df5b6d2b6bf9fbd6e582eb?inseratnummer=108248&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>.. Selbstverständlich stehen wir dir vorab für Fragen zum Bewerbungsprozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

HR Generalist (m/w/d)

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Human Resources. Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting, das Employer Branding und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.<h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie entwickeln und setzten die PE-Strategie sowie die jährlichen Arbeitsschwerpunkte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung HR um</li> <li>Sie sind für die laufende Evaluierung bestehender und die Einführung von neuen PE-Trends verantwortlich</li> <li>Sie entwickeln bedarfsgerecht fachübergreifende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen weiter und organisieren diese selbstständig</li> <li>Sie bringen sich bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und zur Förderung einer attraktiven Unternehmenskultur ein </li> <li>Sie arbeiten im Bereich Diversity-Management bei der Planung, Konzeption und Ausarbeitung der Diversity-Strategie und der Umsetzung derselben mit</li> <li>Sie monitoren laufend Kennzahlen und erstellen Auswertungen und Berichte und bereiten Daten für die Präsentation vor der Geschäftsführung für die Abteilungsleitung HR vor</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus HR, Psychologie, Wissensmanagement oder Ähnlichem mit und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung gesammelt</li> <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Anwendung von PE- Instrumenten und gute Kenntnisse des österreichischen Weiterbildungsmarktes und konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Schulungen/Veranstaltungen sammeln</li> <li>Sie haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalentwicklung geplant und umgesetzt (Moderations- und Coachingerfahrungen sind von Vorteil)</li> <li>Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> <li>Sie haben sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und gute SAP / HR Kenntnisse</li> <li>Sie sind sehr kontaktfreudig, haben eine Hands-on-Mentalität und out of the box Denken ist ihnen nicht fremd</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und besitzen sehr gute konzeptive Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 87.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen. <h3>Unsere Benefits</h3> <ul> <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li> <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li> <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li> <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li> <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li> <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li> <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li> <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li> </ul> <h3>Unser Unternehmen</h3> Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz. Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Login/255215" target="_blank">Bewerbungslink</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=7b790722b43965b997ade009456a?inseratnummer=108070&amp;refererId=623" target="_blank"></a>

Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture & Employer Branding (m/w)

epunkt GmbH

Senior HR Generalist (w/m/x)

Unser Kunde - ein namhafter Konzern - fokussiert auf erfolgreiche, qualitätsorientierte Dienstleistungserbringung sucht im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung eine:n Mitarbeiter:in. <h3>IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:</h3> Als HR-Generalist (mit Teamlead Funktion) sind Sie für folgende Bereiche und Schwerpunkte verantwortlich: Recruiting:<ul> <li>Sie leiten fachlich und disziplinär das Recruiting-Team</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie für die kontinuierliche Optimierung der damit verbundenen Prozesse</li> <li>Sie steuern alle Aktivitäten innerhalb des Recruitingprozesses - von der Inseratsgestaltung bis zur Vertragsunterzeichnung</li> <li>Sie unterstützen aktiv bei kollektivvertraglichen Einstufungen, Erstellung von Dienstverträgen sowie Anpassung von arbeitsrechtlichen Dokumenten</li> <li>Sie beobachten Markttrends und Best-Practices im HR-Bereich um innovative Lösungen zu identifizieren und bedarfsgerecht in das Unternehmen zu integrieren</li> <li>Sie agieren als Ansprechperson für das Management-Team bei spezifischen Fragestellungen und kooperieren mit anderen Fachabteilungen um eine konsistente HR-Servicebereitstellung zu gewährleisten</li> <li>Sie unterstützen bei internationalen Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen in den jeweiligen Ländern (EU Raum)</li> </ul> Arbeitsrecht:<ul> <li>Sie unterstützen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und agieren als kompetente Ansprechperson bei unterschiedlichen Fragestellungen</li> <li>Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führen interne Schulungen zu diesem Themenbereich durch</li> <li>Sie halten sich up-to-date bei rechtlichen Neuerungen und setzen diese in Abstimmung mit der Personalleitung im Unternehmen um</li> </ul> Talent Management:<ul> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu binden und optimal weiterzuentwickeln</li> </ul> <h3>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN: </h3> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit (Bachelor oder Master) sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sammeln </li> <li>Ihre Arbeitsrecht-Kenntnisse sowie Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab - abgeschlossene Kurse von Vorteil!</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung (Konzernsprache)</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte digitale Affinität und konnten diese bereits bei unterschiedlichsten Projekten anwenden</li> <li>Ihre Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreich, in Ausnahmefällen auch ins Ausland) ist gegeben</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und organisierte Vorgehensweise, sowie selbstständiges Arbeiten aus</li> <li>Sie sind eine kommunikations- und umsetzungsstarke Mitarbeiter:in mit Freude im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden</li> </ul> <h3>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h3> <ul> <li>Positive Arbeitsatmosphäre - Arbeiten Sie mit einem engagierten, motivierten und sympathischen Team zusammen</li> <li>Vielfältiger Aufgabenbereich - Bringen Sie sich aktiv in unterschiedliche HR-Bereiche ein</li> <li>Kommunikation - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li> <li>Fokussiertes Arbeiten - Möglichkeit zur Telearbeit sowie Gleitzeitmodell</li> <li>Weiterbildung - Weiterentwicklung je nach Interessen sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung</li> <li>Benefits - Spannende und lustige Events lassen Sie als Team näher zusammen wachsen </li> </ul> Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.800 (All In) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.817 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cba9d16fe1ed5154f303a98b0ee5?inseratnummer=107817&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

HR Generalist (mit Teamlead Funktion)

Im Geschäftsbereich Betrieb wickeln wir Zug- und Verschubfahrten sicher und pünktlich ab und informieren unsere Kund:innen umfassend und zeitnah. Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Du kuppelst Waggons, trennst Kupplungen, wodurch Züge gebildet werden und bremst und sicherst die Waggons.</li> <li>Du stellst Weichen und bedienst auch andere technische, elektronische Einrichtungen.</li> <li>Du führst Verschubbewegungen mit dem Triebfahrzeug durch.</li> <li>Du übernimmst die Verschubleitung und Überwachung beim Verschub in Bahnhöfen und in Betriebsstellen der freien Strecke und teilst die Tätigkeiten den Verschieber:innen in deinem Team zu.</li> <li>Du tauschst betriebsnotwendige Informationen mit deinen Teamkolleg:innen aus.</li> <li>Du achtest bei der gesamten Verschubabwicklung auf die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen, um einen sicheren und pünktlichen Betriebsablauf zu gewährleisten.</li> </ul> Deine Ausbildung Erwartungen, die du erfüllst: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung (Lehre, Fachschule, Matura etc.).</li> <li>Du verfügst über einen guten körperlichen Allgemeinzustand.</li> <li>Persönlich überzeugst du durch hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und im Schichtdienst.</li> <li>Du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind so gut, dass du dich mit deinen Kolleg:innen über Funk ausreichend verständigen kannst.</li> <li>Den Präsenz-/Zivildienst hast du bereits geleistet oder bist befreit.</li> </ul> Für die Ausbildung zur:zum Verschublokführer:in benötigen wir sicherheits- und verantwortungsbewusste Mitarbeiter:innen. Nach 9 Wochen theoretischer Ausbildung im Verschub absolvierst du einen 6-monatigen Praxiseinsatz in deiner Region und lernst von und gemeinsam mit routinierten und erfahrenen Kolleg:innen. Im Anschluss daran erhältst du eine weitere, 26 Wochen dauernde Ausbildung bis hin zur:zum Lokführer:in. Mit deinem positiven Ausbildungsabschluss und nach einer intensiven regionalen Einschulung übernimmst du eigenständig Aufgaben im Verschub, leistest dadurch deinen Beitrag zu einem optimalen Verschubablauf und trägst zum sicheren und pünktlichen Zugverkehr in ganz Österreich bei. Hier geht's zum Berufsbild-Film. <ul> <li>Du erhältst als neue:r ÖBB-Mitarbeiter:in bei Aufnahme bis 31.12.2025 - unter Einhaltung der vertrags- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen - einen Sign-On Bonus in der Höhe von 2 x 2.500,- brutto zeitnah nach Beginn der Ausbildung.</li> <li>Eine umfangreiche und praxisnahe Ausbildung von mehreren Monaten.</li> <li>Eigenständiges Arbeiten mit Entscheidungsspielraum.</li> <li>Unterkunft und Verpflegung während der Ausbildung nach Bedarf.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die überwiegend im Freien durchgeführt wird, sowie freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen.</li> <li>Für die Funktion „Verschieber:in Ausbildung“ ist ein Mindestentgelt von € 37.234,82 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion „Verschublokführer:in“ beträgt das Entgelt mind. € 44.509,92 brutto/Jahr. Einsatzabhängige Nebenbezüge von durchschnittlich € 850,- brutto/Monat sind möglich.</li> <li>Siehe hier die Gehalts &amp; Entwicklungsmöglichkeiten als Verschubmitarbeiter:in.</li> <li>Nach vollständig abgeschlossener Ausbildung ist es möglich das Beschäftigungsausmaß je nach Vereinbarung auf Teilzeit zu reduzieren.</li> <li>Bei einem 12-Stunden-Schichtmodell kommst du in deiner Arbeitswoche (Mo-So) nur 3-4 Mal zur Arbeit und genießt mehr Freizeit aufgrund weniger häufiger Anreisen zur Arbeit.</li> </ul> JBTC1_AT

Verschublokführer:in Quereinstieg, Tirol (Voll- und Teilzeit)

Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region. Sauberkeit liegt Ihnen im Blut? Dann passen Sie perfekt zu uns! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Feldbach suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für den Reinigungsdienst LKH Oststeiermark - Standort Feldbach <ul> <li>Tägliche Unterhaltsreinigung, Grundreinigung, Fensterreinigung</li> <li>Ordnungsgemäße Abfallentsorgung</li> <li>Eigenverantwortliche Ausführung der genannten Tätigkeiten nach den vorgegebenen Reinigungsplänen und Hygienevorschriften</li> </ul> <ul> <li>Uneingeschränkte körperliche Eignung für sämtliche Hebe- und Reinigungstätigkeiten</li> <li>Positiver Pflichtschulabschluss</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Genauigkeit, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> <li>Hepatitis B</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema SIII/N13 (mind. € 2.365,50 monatlich bzw. € 33.117,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

Mitarbeiter*in für den Reinigungsdienst (m/w/d)

Das Hotel Jungbrunn, im wunderschönen Tannheimer Tal, ist ein magischer Ort für viele Menschen. Hier werden die Gäste mit persönlichem Charme, Tiroler Ursprünglichkeit und alpiner Lebensart, Kochkunst zwischen regionalen Spezialitäten und experimenteller Gourmetküche, einer 7.900 m2 Wellness Oase und dem Service eines familiengeführten Domizils überzeugt. Anstellungsart: Vollzeit Die Mission – Schönheit trifft Gastfreundschaft: <ul> <li>Du führst professionelle Gesichts- und Körperbehandlungen sowie Maniküre und Pediküre mit höchster Qualität durch.</li> <li>Du berätst Gäste individuell zu Hautpflege, Anwendungen und passenden Produkten.</li> <li>Du empfängst unsere Gäste an unserer SPA-Rezeption, vereinbarst Termine und koordinierst den Ablauf im SPA-Bereich.</li> <li>Du bist Ansprechpartnerin für Fragen, Wünsche und Empfehlungen rund um unser SPA- und Beauty-Angebot.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem gesamten SPA-Team zusammen, um unseren Gästen ein ganzheitliches Wohlfühlerlebnis zu schenken.</li> </ul> Klingt nach deiner Mission? Dann schau doch mal, ob dein Profil zu unserem passt. Dein Profil: <ul> <li>Hast du eine abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin und im Idealfall als Fußpflegerin?</li> <li>Bringst du Erfahrung im Wellness- oder SPA-Bereich, idealerweise in der gehobenen Hotellerie, mit?</li> <li>Arbeitest du gerne sowohl im Behandlungsraum als auch am Empfang?</li> <li>Zeichnest du dich durch Einfühlungsvermögen, Herzlichkeit und ein gepflegtes Auftreten aus?</li> <li>Sprichst du sehr gut Deutsch und vielleicht sogar eine weitere Sprache?</li> <li>Arbeitest du selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert?</li> <li>Hast du Freude daran, im Team zu arbeiten und dich aktiv einzubringen?</li> </ul> Dann werde Teil unseres ganzheitlichen Wohlfühlkonzepts – als Beauty- &amp; Empfangsprofi im Hotel Jungbrunn! Was wir außer Design, Lebensgefühl und Crew-Spirit sonst noch bieten: <ul> <li>Ein buntes und motiviertes Team</li> <li>Großartiges Gästeklientel mit vielen Stammgästen</li> <li>Ein herzliches und familiäres Arbeitsumfeld in einem der schönsten Hotels im Alpenraum</li> <li>Attraktive Benefits wie freie Kost und Logis, Nutzung des Fitnessraums und wöchentliche Mitarbeiter-SPA-Abende</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Jungbrunn Academy</li> <li>Zeitausgleich für Überstunden und 14 Monatsgehälter</li> <li>regelmäßige Crew-Events (wenn du möchtest)</li> <li>Crew-Rabatte auf F&amp;B-Leistungen und SPA-Anwendungen</li> <li>Gehalt über Kollektivvertrag nach Vereinbarung</li> <li>kostenfreie Nutzung unseres Mitarbeiterautos (mit gültiger Fahrerlaubnis)</li> <li>Bikeleasing möglich</li> <li>Corporate Benefits auf Produkte und Dienstleistungen</li> <li>Prämien für angeworbene Mitarbeitende</li> <li>Mitglied im Fair Job Hotels-Verbund</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> Du, die Crew und das Jungbrunn. Das Jungbrunn – der Gutzeitort, tief verwurzelt mit der Natur, ist mehr als ein Arbeitsplatz. Es ist ein Ort, wo du wachsen, dich entwickeln und deine Fähigkeiten ausbauen kannst. Hier wird Arbeit zur Berufung, weil wir gemeinsam an einem Strang ziehen, um unseren Gästen unvergessliche Momente zu schenken. Komm zu uns und werde Teil einer Welt, in der Arbeit Freude macht, wo dein Beitrag geschätzt wird und wo du jeden Tag aufs Neue inspiriert wirst. Hier im Jungbrunn findest du nicht nur einen Job, sondern einen Ort, an dem du gerne bist, dich entfalten und echte Gastfreundschaft mitgestalten kannst. Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Kosmetiker (m/w/d)

Unser Relais &amp; Châteaux Hotel Singer ist das ideale Hotel für den Sommerurlaub, Skiurlaub oder Wellnessurlaub in Tirol. Seit über 95 Jahren begrüßen wir internationale Gäste mit hohen Ansprüchen in unserem Haus, das sich als Mitglied von Relais &amp; Châteaux zu den schönsten Hotels der Welt zählen darf. Luxus als Synonym für feinste Küche, großzügige Räumlichkeiten, greifbare Naturnähe und ganz viel Komfort zu verstehen ist seit jeher unsere Prämisse. Mit einem zuvorkommenden Team langjähriger Mitarbeiter bemühen wir uns um das Wohl vieler Stammgäste und neuer Freunde des Hauses. Anstellungsart: Vollzeit - Vorbereitung und Durchführung aller angebotenen Kosmetikbehandlungen - bei Bedarf die Durchführung von Wellnessmassagen - Beratung und Verkauf von Produkten und Behandlungen - beste Betreuung unserer internationalen Gäste - eventuell die Durchführung unseres Sportprogramms - eine abgeschlossene Berufsausbildung (möglichst staatl. anerkannt) - Erfahrung in der gehobenen Hotellerie - möglichst Zusatzausbildung Pediküre - Zusatzausbildungen wie z.B. Ayurveda, La Stone, etc. von Vorteil - Eigenverantwortung und Selbstständigkeit - Teamfähigkeit - Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Französisch von Vorteil - 5 oder 6-Tage Woche, je nach Vereinbarung - leistungsgerechte Entlohnung, Bereitschaft zur Überzahlung - interne Schulungen - 1x wöchentlich Mitbenutzung des gesamten Wellnessbereichs - tägliche Mitbenutzung des Fitnessbereichs - kostenloses Einzelzimmer (mit Dusche und WC) im Mitarbeiterhaus (direkt gegenüber vom Hotel) - gratis W-LAN im Mitarbeiterhaus - 3x täglich kostenlose Verpflegung vom Mitarbeiterbuffet (auch am freien Tag) - kostenlose Softdrinks und Kaffe - Rabatt auf SPA-Anwendungen und Produkte - vergünstigter Skipass - Relais &amp; Châteaux Team Rate in allen Relais &amp; Châteaux Hotels weltweit - Family &amp; Friends Rate im Hotel für Angehörige JBTC1_AT

Das Hotel Jungbrunn, im wunderschönen Tannheimer Tal, ist ein magischer Ort für viele Menschen. Hier werden die Gäste mit persönlichem Charme, Tiroler Ursprünglichkeit und alpiner Lebensart, Kochkunst zwischen regionalen Spezialitäten und experimenteller Gourmetküche, einer 7.900 m2 Wellness Oase und dem Service eines familiengeführten Domizils überzeugt. Anstellungsart: Vollzeit Die Mission – Wohlgefühl schenken: <ul> <li>Du führst klassische Massagen, Spezial- und Wellnessanwendungen professionell und individuell abgestimmt durch.</li> <li>Du berätst unsere Gäste herzlich und kompetent zu Behandlungen und Produkten.</li> <li>Du bist Gastgeber im SPA-Bereich und sorgst für eine entspannte, wertschätzende Atmosphäre.</li> <li>Du unterstützt das SPA-Team im täglichen Ablauf und bei besonderen Aktionen.</li> </ul> Klingt nach deiner Mission? Dann schau doch mal, ob dein Profil zu unserem passt. Dein Profil: <ul> <li>Hast du eine abgeschlossene Ausbildung als Heilmasseur oder medizinischer Masseur?</li> <li>Bringst du Erfahrung im Wellness- oder SPA-Bereich, idealerweise in der gehobenen Hotellerie, mit?</li> <li>Zeichnest du dich durch Einfühlungsvermögen, Herzlichkeit und ein gepflegtes Auftreten aus?</li> <li>Sprichst du sehr gut Deutsch und vielleicht sogar eine weitere Sprache?</li> <li>Arbeitest du selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert?</li> <li>Hast du Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen</li> </ul> Dann werde Teil unseres ganzheitlichen Wohlfühlkonzepts – als Wellness-Profi im Hotel Jungbrunn! Was wir außer Design, Lebensgefühl und Crew-Spirit sonst noch bieten: <ul> <li>Ein buntes und motiviertes Team</li> <li>Großartiges Gästeklientel mit vielen Stammgästen</li> <li>Ein herzliches und familiäres Arbeitsumfeld in einem der schönsten Hotels im Alpenraum</li> <li>Attraktive Benefits wie freie Kost und Logis, Nutzung des Fitnessraums und wöchentliche Mitarbeiter-SPA-Abende</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Jungbrunn Academy</li> <li>Zeitausgleich für Überstunden und 14 Monatsgehälter</li> <li>regelmäßige Crew-Events (wenn du möchtest)</li> <li>Crew-Rabatte auf F&amp;B-Leistungen und SPA-Anwendungen</li> <li>Gehalt über Kollektivvertrag nach Vereinbarung</li> <li>kostenfreie Nutzung unseres Mitarbeiterautos (mit gültiger Fahrerlaubnis)</li> <li>Bikeleasing möglich</li> <li>Corporate Benefits auf Produkte und Dienstleistungen</li> <li>Prämien für angeworbene Mitarbeitende</li> <li>Mitglied im Fair Job Hotels-Verbund</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> Du, die Crew und das Jungbrunn. Das Jungbrunn – der Gutzeitort, tief verwurzelt mit der Natur, ist mehr als ein Arbeitsplatz. Es ist ein Ort, wo du wachsen, dich entwickeln und deine Fähigkeiten ausbauen kannst. Hier wird Arbeit zur Berufung, weil wir gemeinsam an einem Strang ziehen, um unseren Gästen unvergessliche Momente zu schenken. Komm zu uns und werde Teil einer Welt, in der Arbeit Freude macht, wo dein Beitrag geschätzt wird und wo du jeden Tag aufs Neue inspiriert wirst. Hier im Jungbrunn findest du nicht nur einen Job, sondern einen Ort, an dem du gerne bist, dich entfalten und echte Gastfreundschaft mitgestalten kannst. Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Massagetherapeut (m/w/d)

Das Revier ist offen, unkompliziert und authentisch. Neben 124 Zimmern, zwei Restaurants und einer grossen Bar mit Lounge, bieten wir Coworking Spaces und modernste Räume und Infrastruktur für Meetings, Konferenzen, Workshops und Privatanlässe aller Art. Kulturelle Events runden das Angebot ab und machen das REVIER Säntispark zu einem lebendigen Treffpunkt. REVIER - Dein neuer Lieblings-Ort für Streifzüge durch den Tag und durch die Nacht. Anstellungsart: Vollzeit Wir stecken dich nicht in eine Schublade - mit uns wirst du zum Multitasking-Champion. Als Revier Host stellst du sicher, dass unsere Gäste herzlich willkommen geheissen und betreut sind. Du unterstützt beim Check-in oder Fragestellungen und servierst auch manchmal Getränke oder einen Cocktail. Du empfiehlst die besten Orte zum Besuchen, Erleben, Essen, Einkaufen oder Feiern und unterstützt bei allen Fragen oder Anforderungen bezüglich unserer Einrichtungen. Du hast Spass an dem, was du tust, und bist das aufmerksame, freundliche Gesicht des Hauses. Dank dir bleiben wir bei unseren Gästen in bester Erinnerung. Daneben bearbeitest du Anfragen und Reservierungen und hilfst bei der Vorbereitung der Tagungs- und Seminarräume. Wir suchen dich, wenn du Freude daran hast, anderen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Du bringst eine Ausbildung im Bereich Hotellerie/Gastronomie und es macht dir Spass, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Du bist technikaffin und liebst es, dass unterschiedlichste Aufgaben zu deinem Arbeitsalltag gehören. Du bist stark in der Kommunikation, empathisch und agierst proaktiv. Wenn du dazu über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst (weitere Sprachen sind ein Vorteil) dann würden wir dich gerne kennenlernen. Bei uns bekommst du den Raum für deine Leidenschaften. Entdecke unsere unterschiedlichen Hotels und deine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der wachsenden Hotelgruppe. Als Teil unserer Teams profitierst du von folgenden Benefits: <ul> <li>Vergünstigt Schlafen und Essen in allen Hotels der Marken REVIER und PRIVÀ</li> <li>Marktgerechte, faire und leistungsangepasste Löhne</li> <li>Weiterbildungsbeiträge</li> <li>On-the-job Trainings und Entwicklungspfade</li> <li>Ready to Roam Zuschuss (Beitrag an etwas, das du gerne tust - Beispiel Skitickets, Fitnessabo, Bikeausrüstung, Wellness etc)</li> <li>Anwesenheitsbonus</li> <li>Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden</li> </ul> JBTC1_AT

257 HR / Personalwesen Teilzeit Jobs