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MEDIENFACHFRAU/-MANN mit Schwerpunkt Online Marketing 
Dauer: 3 Jahre (mit Matura Verkürzung auf 2 Jahre)
Die Tätigkeitsbereiche eine/r Medienfachfrau/-mann sind sehr vielschichtig: eine Deiner Aufgaben wird die Betreuung und Weiterentwicklung von Social Media Auftritten und die Schaltung von Werbeanzeigen. Für die Kampagnen wählst Du geeigneten Medien sowohl im Printbereich (z.B. Zeitschriften, Broschüren, Plakate) als auch im multimedialen und digitalen Bereich (z. B. Internetauftritt) aus. Du findest heraus wer die Zielgruppe Deiner Aktivitäten sein wird und überlegst Dir wie Du sie am besten ansprechen kannst. Du hilfst bei der Überprüfung des Erfolg der Maßnahmen mittels Monitoring und Analysetools und erstellst Reports, Auswertungen und Präsentationen. 
Was Du mitbringen solltest:
* Positiver Pflichtschulabschluss - verkürzte Lehrzeit mit Matura 
* Spaß an der Arbeit mit Social Media und gestalterische Fähigkeiten 
* Sehr gutes Gefühl für Rechtschreibung, Grammatik und Zahlen 
* Ausgezeichnete Umgangsformen und offene Persönlichkeit 
* Motivation Neues zu lernen und von Anfang an das Beste zu geben
cid: 533917472

LEHRE

Suchen Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Personalverrechnung? Unser Kunde ist eine der führenden Steuerberatungskanzleien Österreichs und bietet ein vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld. Mit über 850 Mitarbeitenden an 15 österreichischen Standorten und weiteren 11 Ländern, bieten sie Ihnen die Chance zur beruflichen Entfaltung. Erleben Sie eine Welt, die nicht nur aus Rechnern und Tabellen besteht, sondern aus Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe und die Raum für fachliche und persönliche Entwicklung bietet! Die Tätigkeiten sind sehr spannend und vielfältig und haben vor allem viel mit Menschen zu tun. Für das Büro in Wien (sehr gute öffentliche Anbindung) suchen wir eine erfahrene Person in der Personalverrechnung.Das erwartet Sie<ul> <li>laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen</li> <li>arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung auf fachlichem Top-Niveau</li> <li>selbständiges Arbeiten sowie im Team</li> <li>regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden</li> <li>Arbeitsentlastung durch digitale Tools</li> </ul> Das bringen Sie mit<ul> <li>kaufmännische Ausbildung mit Matura (z. B. HAK/HBLA) sowie min. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei</li> <li>absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung (bevorzugt WIFI) ist vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse in Sage-DPW erwünscht</li> <li>routinierter Umgang mit MS-Office sowie BMD-NTCS Kenntnisse sind ein zusätzliches Plus</li> <li>genauer und strukturierter Arbeitsstil sowie ein zuverlässiger und diskreter Umgang mit Daten</li> <li>Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen</li> <li>Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen mitzuentwickeln</li> </ul> Das bieten wir Ihnen<ul> <li>vielfältiges Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten</li> <li>freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe </li> <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten </li> <li>zahlreiche Social Benefits wie Essenszuschuss, After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li>flexible Arbeitszeiten mit extra kurzen Kernzeiten </li> <li>modernste Büroräumlichkeiten mit innovativer digitaler Infrastruktur</li> <li>Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-- vorgesehen, eine Überzahlung ist möglich und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;836 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c4355f7b5984147411689b01223d?inseratnummer=103836&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Senior Personalverrechner (m/w/d)

<h2>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x) <h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h2>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.Wir bieten:<ul> <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li> Ein effektives und innovatives Team</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> </ul> Ihre Aufgaben:<ul> <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li> <li>Reisekostenabrechnung</li> <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li> <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li> <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> </ul> Das bringen Sie dafür mit:<ul> <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b582dd056f75ecb5140309714c?inseratnummer=103551&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x)

<h2>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/x) <h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h2>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d). Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.Ihre Aufgaben:<ul> <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li> <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li> <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li> <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Wir bieten:<ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b5781da1f4e8484af8b68435a3?inseratnummer=103552&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/x)

<h2>HR Business Partner (m/w/x) <h2>30-40 Wochenstunden</h2></h2>Interesting JobMobile workFlexible Working HoursProfessional developmentUnser Kunde ist eine öffentliche Einrichtung mit Sitz in Wien. Sie forscht und beantwortet wichtige gesellschaftliche Fragestellungen. Ein engagiertes HR Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld sucht zur Unterstützung eine engagierte Person als HR Business Partner (m/w/d).<h3>Ihre Aufgaben: </h3> <li>Kompetente:r Ansprechpartner:in für Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen</li> <li>Begleitung und Beratung der Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles inklusive der administrativen Abwicklung des Tagesgeschäftes</li> <li>Abwicklung des gesamten Recruiting - Prozesses vom Identifizieren des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding </li> <li>Aktive Mitarbeit und Begleitung in Veränderungsprozessen der Fachbereiche</li> <li>Eigenständige Abwicklug von bzw Mitarbeit bei HR Projekten vor allem in der Digitalisierung</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools</li> <h3>Ihr Profil: </h3> <li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit HR- Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Business Partner</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li> <li>Versierter Umgang mit IT Systemen und digitale Affinität</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>Hohes Verantwortungsbewußtsein, Eigeninitiative, eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Herangehensweise </li> <li> Persönlichkeit mit Serviceorientierung aber auch Durchsetzungsvermögen</li> <li> Teamfähigkeit</li> <h3>Unser Kunde bietet:</h3> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li> Das Monatsbruttoentgelt beginnt ab EUR 3.900,-- und orientiert sich an der Qualifikation und der Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;550 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0d06ae3c0f497f36fb22af20f11d?inseratnummer=103550&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Business Partner (m/w/x)

<h2>Personalreferent/HR Administration (m/w/d) <h2>HR Administration /Abrechnung - krisensicherer Arbeitsplatz</h2></h2>Flexible Working HoursMobile workInteresting JobProfessional developmentUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur weiteren Verstärkung aufgrund der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, hands-on Persönlichkeit für die neu geschaffene Position in der HR Administration mit Fokus Reisekostenabrechnung, Vorbereitung der externen Lohnverrechnung und Zeiterfassung sowie Unterstützung der HR Business Partner. <h3>Ihr Profil: </h3> <li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen in der Personalverrechnung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, Abrechnung, HR Administration, Personalsachbearbeitung</li> <li>Interesse an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li> <li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> <li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li> <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> <h3>Unser Kunde bietet:</h3> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li> Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für 40 Wochenstunden bei 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.014,90 brutto/Monat + Zulagen, Benefits. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102&nbsp;914 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b59c35d7a654f248343eb7adc5?inseratnummer=102914&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Personalreferent/HR Administration (m/w/d)

<h2>SAP HCM Senior Inhouse Consultant (m/w/d) <h2>#joinourteam #worklifebalance #gestaltungsfreiraum #sapHCMprofi </h2></h2> Unser Auftraggeber gehört zu den größten und Top-Institutionen im universitären Bereich in Österreich und international. Hohe Reputation in der Lehre, Wissenschaft und Forschung zeichnen sie aus. Wir bieten Persönlichkeiten, die gerne im wissenschaftlichen Umfeld Ihre fachliche IT -Kompetenz einbringen, eine spannende Position mit breitem Gestaltungspotenzial mit Sinn im Job und für die Gesellschaft an. Als SAP-Profi brennen Sie für die Weiterentwicklung der organisatorischen Prozesse im Bereich Personal an der Schnittstelle zur IT? Es erwartet Sie eine spannende CHALLENGE als SAP HCM Senior Inhouse Consultant (m/w/d) #joinourteam #worklifebalance #gestaltungsfreiraum #sapHCMprofi <h3>Ihre spannenden Aufgaben: </h3> <ul> <li>Sie übernehmen als Product-Owner die Verantwortung für die Weiterentwicklung von ausgewählten HCM-Modulen und Prozesse gemeinsam mit dem Fachbereich</li> <li>Sie bilden die technische Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und Dienstleistern und steuern interne und externe Stakeholder </li> <li>Leitung von Entwicklungs-, Veränderungs- und Einführungsprojekten im HCM und SuccessFactors Umfeld </li> <li>Teilverantwortung für die Transformation der bestehenden Systemlandschaft (S/4 HANA Projekt) </li> <li>Sie unterstützen Nutzer*innen und Kolleg*innen als 2nd und 3rd Level Support und zeichnen sich für die fachliche Weiterentwicklung der Kolleg*innen in der HR/IT verantwortlich</li> <li>Sie gestalten die voranschreitende Digitalisierung von Personalprozessen mit </li> </ul> <h3>Sie überzeugen durch Ihr Fach-Know-how und Ihre Persönlichkeit: </h3> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer HR- oder IT-Abteilung mit SAP HCM u/o SuccessFactors oder als SAP Consultant</li> <li>Kenntnisse in einem oder mehreren HCM-Modulen (z.B. OM, PA und SF) </li> <li>Erfahrung mit Accenture Auditor, Fiori &amp; Workflows von Vorteil </li> <li>Technische Ausbildung HTL oder Studium Informatik/ Wirtschaftsinformatik) von Vorteil</li> <li>Umfassendes Know-how in HR-Themen und HR-Prozessen </li> <li>Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz sowie einer eigenverantwortlichen kunden- und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Unser unschlagbares Angebot für Sie: </h3> <ul> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten mit bis zu 10 Tage/Monat Remotearbeit - ohne Kernzeit im Home-Office</li> <li>Kein Allin und keine Überstundenpauschalen </li> <li>Inspirierendes Arbeitsklima: Werden Sie Teil unseres engagierten Team in lockerer Arbeitsumgebung </li> <li>Gute öffentliche Anbindung </li> <li>Interne Weiterbildung: Wählen Sie aus unserem umfangreichen Angebot</li> <li>Faires Gehalt: Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Bruttomonatsgehalt von € 4.500,-- bis 6.000,-- </li> <li>Gleiche Chancen für alle: Wir leben es im Team und heißen Sie willkommen!</li> </ul> Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 102.674 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8e7f4c11e7d903819630894a801a?inseratnummer=102674&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

SAP Senior HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

<h2>SAP HCM Inhouse Consultant (m(w/d) <h2>#topuniversität #worklifebalance #zukunftsperspektive </h2></h2> Bildung ist die Basis für unsere und deine erfolgreiche Zukunft! Eine sinnvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive erwartet DICH! Unser Auftraggeber gehört zu den größten und renommiertesten Institutionen im universitären Bereich in Österreich und international. Hohe internationale Reputation in der Lehre, Wissenschaft und Forschung zeichnet sie aus. Werde ein Teil unseres Erfolgsteams! Wir bieten engagierten Persönlichkeiten, die ihre fachliche IT-Kompetenz gerne bei einem der Top-Arbeitgeber Österreichs einbringen wollen, folgende herausfordernde Challenge als SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) #topuniversität #worklifebalance #zukunftsperspektive <h3>UNSER ANGEBOT FÜR DICH:</h3> <ul> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 10 Tage/Monat Remotetätigkeit (bei VZ Beschäftigung) - ohne Kernzeit im Home-Office</li> <li>Kein All-In und keine Überstunden-Pauschalen</li> <li>Faires Gehalt: entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation von mindestens € 50.000,-- p.a. mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung </li> <li>Inspirierendes Arbeitsumfeld: ein engagiertes Team in lockerer Arbeitsumgebung</li> <li>Gute öffentliche Anbindung.</li> <li>Weiterbildung: Wähle aus unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot</li> <li>Chancengleichheit: Wir leben Vielfalt im Team und heißen DICH herzlich willkommen!</li> </ul> <h3>DEINE AUFGABEN:</h3> <ul> <li>Verantwortungsbereich: ganzheitliche Betreuung sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft zusammen mit dem Fachbereich Personal </li> <li>Schnittstelle: Erarbeitung von Anforderungen mit der Fachabteilung sowie Ansprechpartner für internen und externe Stakeholder und Partner </li> <li>Projektarbeit: Mitarbeit an innovativen Projekten sowie am S/4 HANA Projekt </li> <li>Support: Unterstützung von Nutzern und Kollegen im 2nd und 3rd Level Support</li> <li>Qualität: Datenqualitätsprüfung, Fehleranalyse und Systemtests </li> <li>Wissenstransfer: Mitwirken am Wissenstransfer zwischen HR IT und HR .</li> <li>Digitalisierung: Mitgestaltung an der voranschreitenden Digitalisierung von Personalprozessen </li> </ul> <h3>DEIN PROFIL: </h3> <ul> <li>Erfahrung: Erfahrung in einer HR- oder IT-Abteilung oder als SAP HCM Consultant</li> <li>Fachkenntnisse: Mehrjährige Modulkenntnisse in einem oder mehreren HCM-Modulen (z.B. OM, PT), mit SuccessFactors oder als KeyUser SAP HCM</li> <li>Technisches Know-how: Accenture Auditor, Fiori und Workday - von Vorteil</li> <li>Ausbildung: HTL oder facheinschlägiges Studium (Informatik/ Wirtschaftsinformatik) </li> <li>Kompetenzen: Gutes Verständnis für HR-Themen und -Prozesse sowie technisches Grundverständnis und IT-Affinität</li> <li>Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert, kunden- und lösungsorientiert </li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Persönlichkeit: Kommunikativer Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz</li> </ul> Du brennst für SAP und die Weiterentwicklung organisatorischer Prozesse im Personalbereich? Wir bieten dir eine herausfordernde Gelegenheit zur Verwirklichung! Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf DICH! Jetzt bewerben: Sende uns deine Unterlagen unter der Kennnummer 102.668 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8e7f38880d071fa33303cdd264bc?inseratnummer=102668&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

SAP HCM Inhouse Consultant (m(w/d)

Unser Auftraggeber ist ein national und international bestens etablierte und sehr erfolgreiche Firmengruppe in Familienbesitz. Es erwarten Sie die Sicherheit und Stabilität eines österreichischen Familienunternehmens verbunden mit internationalen Standorten sowie starts-up in unterschiedlichen Regionen weltweit. Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien zeichnen unseren Kunden aus. Wir bieten einer ambitionierten und umsetzungsstarken HR Manager*in folgende spannende und abwechslungsreiche internationale Aufgabe als HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d) <h3>Ihre spannenden Hauptaufgaben:</h3> <ul> <li>Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse</li> <li>Beratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften</li> <li>Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen</li> <li>Bewerbermanagement und Interviews</li> <li>Angebotslegung und Überwachung der Vertragserstellung</li> <li>Know-how Transfer von Prozessen im gesamten HR-Bereich zu den internationalen HR Managern in den Regionen &amp; Standorten</li> </ul> Sie möchten mehr? Wir bieten gerne die Chance &amp; Möglichkeiten! Entsprechend Ihrer Interessensbereiche übernehmen Sie weitere Themen, wie Onboarding, Learning &amp; Development, HR Prozesse und Digitalisierung im HR Umfeld u.a.m. und gestalten diese federführend. <h3>Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how: </h3> Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist. Außerdem sollten Sie folgendes mitbringen: <ul> <li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise international</li> <li>Kenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie</li> </ul> <h3>Unser Angebot für Sie: </h3> <ul> <li>Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität.</li> <li>Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur auf DU-Ebene</li> <li>Ein faires, marktkonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikationen &amp; Erfahrung von mindestens € 56.000,-- p.a. (VZ Basis/40h) – mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen &amp; Erfahrung </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> </ul> Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 102.676 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=63079ba84914482a6668996a0c2e?inseratnummer=102676&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)

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