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# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
1. Inhalt 
2. Ziele 
3. Ideal für 
4. Voraussetzungen 
5. Abschluss 
6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
7. Trainerstatements 
8. Förderungen
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten.
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte:
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien]()
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
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Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

<h2>Global Administrator - EPLAN Cloud Manager (m/w/d) <h2>Technik. Daten. Cloud. Wir suchen EPLAN-Experten mit Weitblick. Dienstort Wien</h2></h2>Mobile workInternational projectsFriendly climateInteresting Job Unser Kunde ist international führender Produzent, Entwickler und Anbieter von technischen Produkten, Software und Service im Energiebereich. Mit Innovation und Professionalität auf höchstem Niveau überzeugt das Unternehmen seine Kunden aus vielfältigen Branchen. Sie kennen sich mit EPLAN aus und haben Spaß an der Arbeit mit cloudbasierten Anwendungen und technischen Daten? Sie können die Anforderungen unterschiedlichster Stakeholder aufnehmen, bündeln und in klare, datenbasierte Lösungen übersetzen? Als EPLAN Administrator und Cloud Manager betreuen Sie die globale EPLAN Cloud sowie deren Nutzer weltweit. Sie entwickeln die Plattform kontinuierlich weiter, begleiten neue Nutzer beim Onboarding. <h3>Warum empfehlenswert?</h3> <ul> <li>Eine spannende und langfristige Position mit hoher Eigenverantwortung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Ruf und hochwertigen Produkten</li> <li>Vorteile eines modernen, internationalen Unternehmens mit Marktführerschaft, laufenden Entwicklungen und Innovationen</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>Home-Office Option mit sehr guter IT-Ausstattung </li> <li>Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz </li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Technische Ausbildung (HTL oder Studium), idealerweise in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der EPLAN Plattform (z. B. Electric P8, Pro Panel) und Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion</li> <li>Analytisches Denken, Kreativität und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Ihre interessanten Aufgaben: </h3> <ul> <li>Globale EPLAN Cloud-Administration: Verantwortung für die zentrale Verwaltung der EPLAN Cloud sowie technische Betreuung der weltweiten Nutzer:innen</li> <li>Anforderungsmanagement &amp; Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur kontinuierlichen Optimierung der Plattform nach Stakeholder-Bedarf</li> <li>Datenmanagement &amp; Standardisierung: Täglicher Umgang mit Artikel- und Stammdaten, Pflege von Makros sowie Entwicklung standardkonformer Vorlagen (z. B. IEC, NFPA)</li> <li>Onboarding &amp; Support: Schulung und Unterstützung neuer Anwender:innen, Key User und Viewer im Umgang mit der EPLAN Cloud</li> <li>Best Practices &amp; Anwendungsbeispiele: Eigenständige Erstellung von Applikationsbeispielen, Musterdaten und praxistauglichen Lösungen für die EPLAN Software</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.813 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=227b07a1c6ffe4fe88e746a435f8?inseratnummer=107813&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: Ab € 70.000 Monatsbrutto, die Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

ISG Personalmanagement GmbH

Global Administrator - EPLAN Cloud Manager (m/w/d)

Technologieführerschaft, Innovationstreiber und kompromisslose Kundenorientierung sind die tragenden Säulen für den jahrzehntelangen Erfolg unseres namhaften und international tätigen Kunden der IKT-Branche. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie als Senior Sales Manager bzw. Senior Sales Consultant maßgeblich zur Weiterentwicklung und Pflege von strategischen Kundenbeziehungen bei. Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von namhaften Großkunden im Bereich Retail bzw. Finance </li> <li>Evaluierung von Kundenpotentialen sowie Ermittlung individueller Kundenanforderungen und Erarbeitung maßgeschneideter Lösungen</li> <li>Aktiver Ausbau und Pflege eines umfangreichen Netzwerkes zu unterschiedlichen Stakeholdern </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um eine reibungslose Kommunikation und Implementierung der Kundenanforderungen sicherzustellen </li> <li>Kontinuierliche Beobachtung des Marktes, Identifizierung von Trends und Ableitung von Vertriebsstrategien</li> <li>Führung von anspruchsvollen Vertragsverhandlungen mit Großkunden </li> </ul> Ihr Kompetenzprofil: <ul> <li>Mehrjährige Vertriebs-/Consulting-/Projektmanagement-Erfahrung im Großkundensegment</li> <li>Bestehendes Netzwerk zu branchenspezifischen Stakeholdern Bereich Retail oder Finance von Vorteil</li> <li>Hohe Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen</li> <li>Professionelles Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (auch in englischer Sprache) und Überzeugungskraft</li> <li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Knowhow verbunden mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung </li> <li>Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Agilität und Teamgeist</li> </ul> Warum wir Ihnen diese Position empfehlen:<ul> <li>Anspruchsvolle und attraktive Aufgabe beim Marktführer seiner Branche mit hoher wirtschaftlicher Stabilität</li> <li>Innovatives, modernes Umfeld, große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Attraktive Vergütung mit sehr umfangreichen Benefits</li> <li>Teamorientierte und offene Unternehmenskultur</li> <li>Strukturiertes, professionelles Onboarding</li> </ul> Sie suchen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Unternehmen der IT-Dienstleistung? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.127 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0cbe6d6969e4c80281212602eea7?inseratnummer=108127&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten. Gehaltsinfo: ab € 90.000 Jahresbruttozielgehalt aufwärts - je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch deutlich höher. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Senior Client Executive

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Versicherungsunternehmen, welches in 30 Ländern in Europa und Asien vertreten ist. Das Unternehmen bietet hochwertige Produkte an: von umfassenden Lebens- und Unfallversicherungen über Sachversicherungen, wie KFZ und Haushalt/Eigenheim, bis hin zu Gewerbe- und Industrieversicherungslösungen für Firmenkunden. Das Unternehmen legt Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, ist offen für neue Ideen und Innovationen und fördert eine offene Feedbackkultur. In dieser vielseitigen Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das die drei Kernbereiche IT Service Continuity Management, Incident &amp; Problem Management sowie Third Party Risk Management umfasst. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Mitwirkung bei der Konzeption, Implementierung und Überwachung anspruchsvoller IT-Betriebsstrukturen und -prozesse in den drei Kernbereichen</li> <li>Durchführung von Analysen und Bewertungen zu IT-Risiken sowie der IT-Ausfallssicherheit</li> <li>Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Services und -Prozessen</li> <li>Funktion als Clearingstelle für DORA-Incidents inklusive Erstellung entsprechender Berichte</li> <li>Erhebung und Reporting relevanter Leistungs- und Risikoindikatoren in laufenden Dienstleisterbeziehungen, auch im Rahmen von Providergesprächen</li> <li>Erstellung und Prüfung von Exit-Plänen im Kontext von Dienstleisterbeziehungen</li> <li>Kontinuierliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fachabteilungen wie IT-Controlling, Business Continuity Management, Risikomanagement und Procurement</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abschluss einer technischen oder wirtschaftlichen höheren Schule (z. B. HAK, HTL) oder eines relevanten Studiums im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich, idealerweise mit Projekterfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an IT-Services und Kennzahlen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Strukturierte und präzise Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität zu Zahlen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Das Angebot:<ul> <li>Home-Office Möglichkeiten (2 Tage/Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit</li> <li>Unterschiedliche Benefits (z. B. Kostenzuschuss in der Betriebsküche, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, etc.)</li> <li>Mit der U3 gut erreichbarer Arbeitsplatz</li> <li>Sichere Basis in einem aufstrebenden Unternehmen</li> <li>Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt in Höhe von € 60.000,- dotiert. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108091 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=12a4c8b2dd4c29185c9c03ae458d?inseratnummer=108091&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

IT-Service Continuity Manager (m,w,d)

# Lehre zum Hotel- und Gastgewerbeassistent:in
* IntercityHotel Wien 
* IntercityHotel Wien 
* Vollzeit 
* Publiziert: 01.08.2025
## Authentisch. Herzlich. Entspannt. Verbunden. - IntercityHotel
IntercityHotel steht für Mobilität, Komfort und Service. Sie sind mehr als nur ein praktischer Aufenthaltsort für Reisende: In unseren IntercityHotels laden wir Gäste dazu ein, sich zu entspannen und mit ihrem Reiseziel und den Menschen vor Ort in Verbindung zu treten. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber inmitten der zentralsten Standorte zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!
## Deine Aufgaben
* Intensives Kennenlernen aller Bereiche im Hotel 
* Aktive Mitarbeit in allen Abteilungen 
* Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Verantwortung 
* Besuch der Berufsschule im Blockunterricht
## Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossener Schulabschluss 
* Freude am Umgang mit Menschen und internationalen Gästen 
* Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit 
* Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Branche
## Deine Vorteile auf einen Blick
* Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels 
* Corporate Benefits 
* Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform 
* Cross-Training Möglichkeiten 
* Unterstützungsverein &amp; Social Day 
* Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld 
* Jubiläumszahlung 
* Wiener Linien Jahreskarte 
* Mitarbeiterverpflegung 
* gesunde Snacks 24/7 
* Uniform &amp; Reinigung
## Kontakt
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung. 
#makeityourjourney 
Gewinne deinen eigenen Eindruck von uns und finde uns auf unserer Buchungsseite. Dein Ansprechpartner für diese Position:
* Lenka Leskovjanska 
* Executive Assistant Manager
cid: 567024318
cid: 567133375

Lehre zum Hotel- und Gastgewerbeassistent:in

epunkt GmbH

(Senior) Netzwerk-Administrator (w/m/x)

Senior Quality Engineer (w/m/x)

Unser Kunde ist Anbieter von betriebswirtschaftlichen Lösungen für KMUs und Konzerntöchtern auf Basis von SAP-Produkten.&nbsp;Um die Kunden in Österreich noch besser servicieren zu können, suchen wir nun nach Zuwachs für das Berater-Team.&nbsp;In dieser spannenden Position verantworten Sie ERP-Beratungsprojekte. Im Rahmen von Workshops erheben Sie die Anforderungen der Kunden bzw. die Ist-Situation und begleiten den Auswahl-, Transformations- und Implementierungsprozess.&nbsp;
 <ul>
	<li>Selbstständige Umsetzung von ERP Projekten im Bereich SAP über alle Phasen hinweg</li>
	<li>Durchführung der Anforderungsanalyse und weiterführende Beratung der externen Kunden&nbsp;</li>
	<li>Implementierung, Bearbeitung und Durchführung von Change Requests</li>
	<li>Durchführung der technischen Dokumentation und Schulung von Kunden&nbsp;</li>
	<li>Für Kunden sind Sie der vertrauensvolle und kompetente Ansprechpartner</li>
</ul>
 <ul>
	<li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung</li>
	<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der&nbsp;ERP Beratung mit SAP Business One oder vergleichbaren ERP-Lösungen (z. B. Microsoft Dynamics, Navision)</li>
	<li>Erfahrung in der Abwicklung von Projekten und Roll-Outs</li>
	<li>Ausgeprägtes Verständnis&nbsp;für Geschäftsprozesse</li>
	<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 <ul>
	<li>Zusammenarbeit mit einem kleinen, wachsenden Team in Österreich, unterstützt durch eine größere internationale Struktur</li>
	<li>Möglichkeiten für internationale Projekte und Rollouts</li>
	<li>Die Position bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Weiterentwicklung in Experten- oder Teamleiterpositionen</li>
</ul>
 
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@font-face {
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 div.jobad .jobad-mb-40 {
 margin-bottom: 64px; }
 div.jobad .jobad-pt-40 {
 padding-top: 64px; }
 div.jobad .jobad-pb-40 {
 padding-bottom: 64px; }
 div.jobad .jobad-w-100 {
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 div.jobad h1 {
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 color: #fa3246;
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 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad h1 {
 font-size: 32px; } }
 div.jobad h2 {
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 font-weight: bold;
 color: #fa3246;
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 div.jobad h3 {
 font-size: 21px;
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 vertical-align: top;
 margin-right: 8px; }
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 div.jobad .jobad-header {
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 padding: 0 8px 48px 8px;
 display: flex;
 flex-wrap: wrap;
 align-items: center;
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 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-header {
 padding: 0 48px 48px 48px; } }
 div.jobad .jobad-header.jobad-header-internal {
 background-color: #fa3246;
 color: #fff; }
 div.jobad .jobad-header.jobad-header-internal h1 {
 color: white; }
 div.jobad .jobad-header.jobad-header-internal .jobad-button {
 background-color: white;
 color: red; }
 div.jobad .jobad-header &gt; div {
 width: 100%; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-header &gt; div {
 width: 50%; } }
 div.jobad .jobad-header &gt; div:first-of-type h1 {
 padding-right: 1rem; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-header &gt; div:first-of-type h1 {
 padding-right: 1rem; } }
 div.jobad .jobad-header &gt; div:first-of-type &gt; div:first-of-type {
 padding-right: 1rem; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-header &gt; div:first-of-type &gt; div:first-of-type {
 padding-right: 1rem; } }
 div.jobad .jobad-header &gt; div:first-of-type .jobad-header-factbox {
 display: flex;
 flex-wrap: wrap; }
 div.jobad .jobad-header &gt; div:first-of-type .jobad-header-factbox &gt; div {
 width: 100%;
 padding-left: 34px;
 line-height: 24px;
 margin-top: 10px; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-header &gt; div:first-of-type .jobad-header-factbox &gt; div {
 width: 50%; } }
 div.jobad .jobad-header &gt; div:first-of-type .jobad-header-factbox &gt; div &gt; .icon {
 display: block;
 margin-top: -2px;
 margin-left: -34px;
 float: left; }
 div.jobad .jobad-header &gt; div:last-of-type img {
 border-radius: 4px; }
 div.jobad .jobad-content {
 page-break-inside: avoid;
 padding: 0 8px 48px 8px;
 display: flex;
 flex-wrap: wrap; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-content {
 padding: 0 48px 48px 48px; } }
 div.jobad .jobad-content &gt; div:first-of-type {
 width: 100%; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-content &gt; div:first-of-type {
 width: 66%; } }
 div.jobad .jobad-content &gt; div:last-of-type {
 width: 100%; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-content &gt; div:last-of-type {
 width: 34%; } }
 div.jobad .jobad-content ul {
 list-style-type: none;
 padding-left: 1.5em; }
 div.jobad .jobad-content ul li:before {
 content: '\2014';
 position: absolute;
 display: inline-block;
 margin-left: -1.5em; }
 div.jobad .jobad-benefits {
 page-break-inside: avoid;
 padding: 0 8px 48px 8px; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-benefits {
 padding: 0 48px 48px 48px; } }
 div.jobad .jobad-benefits &gt; div {
 display: flex;
 flex-wrap: wrap; }
 div.jobad .jobad-benefits &gt; div &gt; div {
 line-height: 72px;
 width: 100%;
 overflow: hidden;
 white-space: nowrap; }
 div.jobad .jobad-benefits &gt; div &gt; div &gt; .icon {
 margin-right: 16px; }
 div.jobad .jobad-benefits &gt; div &gt; div &gt; .icon img {
 height: 56px;
 width: 56px; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-benefits &gt; div &gt; div {
 width: 33.3%; } }
 div.jobad .jobad-salary {
 page-break-inside: avoid;
 padding: 0 8px 48px 8px; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-salary {
 padding: 0 48px 48px 48px; } }
 div.jobad .jobad-salary .jobad-salary-slider {
 position: relative;
 margin: 24px 0 16px 0;
 height: 16px; }
 div.jobad .jobad-salary .jobad-salary-slider &gt; div {
 position: absolute;
 left: 0;
 right: 0;
 height: 8px; }
 div.jobad .jobad-salary .jobad-salary-slider &gt; div &gt; [inverse-left] {
 position: absolute;
 left: 0;
 height: 8px;
 border-radius: 10px;
 background-color: #fda1ab; }
 div.jobad .jobad-salary .jobad-salary-slider &gt; div &gt; [inverse-right] {
 position: absolute;
 right: 0;
 height: 8px;
 border-radius: 10px;
 background-color: #fda1ab; }
 div.jobad .jobad-salary .jobad-salary-slider &gt; div &gt; [range] {
 position: absolute;
 left: 0;
 height: 10px;
 border-radius: 14px;
 background-color: #fa3246; }
 div.jobad .jobad-salary .jobad-salary-slider &gt; div &gt; [thumb] {
 position: absolute;
 top: -11px;
 z-index: 2;
 width: 100px;
 margin-left: -11px;
 background-color: #FFF;
 border-radius: 20px;
 outline: none;
 border: 2px solid #fa3246;
 text-align: center;
 color: #fa3246;
 font-size: smaller;
 font-weight: 700; }
 div.jobad .jobad-footer {
 page-break-inside: avoid;
 padding: 0 8px 48px 8px; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-footer {
 padding: 0 48px 48px 48px; } }
 div.jobad .jobad-footer &gt; div:first-of-type {
 display: flex;
 flex-wrap: wrap;
 align-items: center; }
 div.jobad .jobad-footer &gt; div:first-of-type &gt; div {
 width: 100%; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-footer &gt; div:first-of-type &gt; div {
 width: 50%; } }
 div.jobad .jobad-footer &gt; div:first-of-type &gt; div img {
 border-radius: 4px; }
 div.jobad .jobad-user {
 page-break-inside: avoid;
 text-align: center;
 border: 1px solid #fa3246;
 margin: 60px 0 0 0;
 padding: 0 16px 32px 16px; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-user {
 margin: 60px 0 0 20%;
 /* correct for the negative margin of image */ } }
 div.jobad .jobad-user p {
 font-size: 16px !important;
 line-height: 20.8px !important; }
 div.jobad .jobad-user .jobad-user-image {
 width: 120px;
 height: 120px;
 margin: -60px auto 0;
 display: block;
 border-radius: 50%;
 background-size: cover;
 background-position: center center; }
 div.jobad .jobad-user .jobad-user-links a {
 text-decoration: none; }
 div.jobad .jobad-hide-lg {
 display: block; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-hide-lg {
 display: none; } }
 div.jobad .jobad-hide-sm {
 display: none; }
 @media (min-width: 750px) {
 div.jobad .jobad-hide-sm {
 display: block; } }
 div.jobad .jobad-video-container {
 width: 100%;
 padding-top: 75%;
 height: 0px;
 position: relative; }
 div.jobad .jobad-video-cursor {
 cursor: pointer; }
 div.jobad .jobad-video {
 width: 100%;
 height: 100%;
 object-fit: contain;
 position: absolute;
 top: 0;
 left: 0;
 clip-path: inset(2px 2px);
 z-index: 1; }
 div.jobad .jobad-video-play {
 position: absolute;
 top: 50%;
 left: 50%;
 transform: translate(-50%, -50%);
 transition: transform 0.15s ease-in-out;
 width: 60px;
 z-index: 2; }
 div.jobad .jobad-video-play:hover {
 cursor: pointer;
 transform: translate(-50%, -50%) scaleY(1.08) scaleX(1.08); }


 


 function startVideo() {
 const videoContainer = document.getElementsByClassName("jobad-video-container")[0];
 videoContainer.classList.remove("jobad-video-cursor");
 videoContainer.removeAttribute("onclick");

 const playIcon = document.getElementsByClassName("jobad-video-play")[0];
 playIcon.style.display = "none";

 const video = document.getElementsByClassName("jobad-video")[0];
 video.setAttribute("controls", "");
 video.play();
 }



 
 <h1>Senior ERP Consultant (w/m/x)</h1>
 für betriebswirtschaftliche Lösungen - SAP Business One

 
 
 
 
 
 

 Wien
 

 
 
 
 
 

 30 - 40% Homeoffice
 
 
 
 
 
 

 € 4.400&nbsp;-&nbsp;€ 6.000
 
 
 
 
 
 

 Vollzeit
 
 

 
 Job Nr.&nbsp;EPIN41665
 

 
 <a href="https://job.epunkt.com/index.php/page/applicants/command/applyforjob/vid/321208/bb/1?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 
 
 
 


 
 

 
 <h2>
 Ihre zukünftige Rolle
 </h2>
 <ul>
	<li>Selbstständige Umsetzung von ERP Projekten im Bereich SAP über alle Phasen hinweg</li>
	<li>Durchführung der Anforderungsanalyse und weiterführende Beratung der externen Kunden </li>
	<li>Implementierung, Bearbeitung und Durchführung von Change Requests</li>
	<li>Durchführung der technischen Dokumentation und Schulung von Kunden </li>
	<li>Für Kunden sind Sie der vertrauensvolle und kompetente Ansprechpartner</li>
</ul>
 

 
 <h2>
 Sie bieten
 </h2>
 <ul>
	<li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung</li>
	<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der ERP Beratung mit SAP Business One oder vergleichbaren ERP-Lösungen (z. B. Microsoft Dynamics, Navision)</li>
	<li>Erfahrung in der Abwicklung von Projekten und Roll-Outs</li>
	<li>Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse</li>
	<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 

 
 <h2>
 Das Besondere an dieser Position
 </h2>
 <ul>
	<li>Zusammenarbeit mit einem kleinen, wachsenden Team in Österreich, unterstützt durch eine größere internationale Struktur</li>
	<li>Möglichkeiten für internationale Projekte und Rollouts</li>
	<li>Die Position bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Weiterentwicklung in Experten- oder Teamleiterpositionen</li>
</ul>
 
 

 
 

 

 

 
 <h2>Benefits</h2>

 
 
 
 
 
 

 Bonuszahlungen
 
 
 
 
 
 

 Essenszuschuss
 
 
 
 
 
 

 Flexible Arbeitszeiten
 
 
 
 
 
 

 Gute Anbindung
 
 
 
 
 
 

 Homeoffice Equipment
 
 
 
 
 
 

 Kleinraumbüros
 
 
 
 
 
 

 Zertifizierungen
 
 
 

 

 
 <h2>Gehaltsspanne</h2>

 
 
 
 

 

 
 EUR 4.400
 

 
 EUR 6.000
 
 
 

 
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation &amp; Erfahrung zwischen EUR 4.400 und EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). 
 
 
 Hier geht es zum
 <a href="https://www.epunkt.com/brutto-netto-rechner/?utm_content=lead_jobad&amp;utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Brutto Netto Rechner</a>.
 
 
 

 


 
 
 <h2>
 Das Unternehmen
 </h2>

 Unser Kunde ist Anbieter von betriebswirtschaftlichen Lösungen für KMUs und Konzerntöchtern auf Basis von SAP-Produkten. Um die Kunden in Österreich noch besser servicieren zu können, suchen wir nun nach Zuwachs für das Berater-Team. In dieser spannenden Position verantworten Sie ERP-Beratungsprojekte. Im Rahmen von Workshops erheben Sie die Anforderungen der Kunden bzw. die Ist-Situation und begleiten den Auswahl-, Transformations- und Implementierungsprozess. 

 
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 Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren <a href="https://www.epunkt.com/datenschutzerklaerung-kandidaten/?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a> informieren.

Senior ERP Consultant (w/m/x)

[ 
]()Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 43 Standorten, darunter 28 Wohnheime, arbeiten über 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige.
Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position:
Pflegeassistent:in in der Hauskrankenpflege (w/m/d)
Wo: ÖJAB-Hauskrankenpflege 
Bezirksgruppe "Innere Stadt" (1., 2., 3., 4. Bezirk) oder
Bezirksgruppe "Neumargareten" (5., 6., 12. Bezirk) 
Ausmaß: Teilzeit / Vollzeit 
Wann: ab sofort
Die Mitarbeiter:innen der ÖJAB-Hauskrankenpflege kümmern sich zur Zeit um ca. 60 Klient:innen. Sie bietet pflegebedürftig gewordenen Menschen die Möglichkeit in ihrer gewohnten Umgebung zu leben. Im Rahmen der Hauskrankenpflege und Heimhilfe bieten wir qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung an und orientieren uns an den persönlichen Bedürfnissen unser Klient:innen. Zur umfassenden Unterstützung unseres Teams suchen wir nach passender Verstärkung.
DEINE AUFGABEN
* Betreuung und Pflege von alten, pflegebedürftigen Menschen 
* Unterstützungsleistungen in der Freizeitgestaltung 
* Mitwirken bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität 
* Unterstützung der intergenerativen Arbeit
cid: 565079138
cid: 566922665

Pflegeassistent:in in der Hauskrankenpflege

Suchst du eine spannende Aufgabe in einem innovativen Unternehmen?
Das Familienunternehmen Collini ist eine weltweit führende Gruppe in industrieller Oberflächentechnik. Wir setzen unsere 120-jährige Erfolgsgeschichte durch stetiges Wachstum fort. 1600 MitarbeiterInnen an 13 Standorten arbeiten täglich an intelligenten Oberflächenlösungen für die bekanntesten Marken dieser Welt. Diversität, Selbstbewusstsein, gegenseitige Anerkennung, produktive Neugier und Leidenschaft machen uns aus.
Für unseren Standort Wien suchen wir dich als
Wenn du in die Ferien fliegst, dein Smartphone auflädst, dich im Auto anschnallst oder mit deinen Freunden Motorrad fährst, dann ist Oberflächentechnik von Collini im Einsatz. Produkte von heute und morgen brauchen intelligente Oberflächen. Dazu suchen wir junge und engagierte Köpfe, die mitmachen, querdenken und sich einbringen.
Was ist Oberflächentechnik?
Der Lehrberuf zum Oberflächentechniker ist abwechslungsreich. Du hast mit Metallen, Chemie und Elektrizität zu tun. Zusätzlich befasst du dich mit Anlagentechnik und technologischen Verfahren
Deine Aufgaben
* Du beschäftigst dich mit der Vorbehandlung und Galvanisierung metallischer Oberflächen 
* Du erhältst Einblick in sämtliche Techniken der Oberflächenbeschichtung wie zum Beispiel Galvanisieren, Feuerverzinken oder Pulverbeschichten 
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Was wir dir bieten
* Attraktives Grundgehalt und zusätzlich Prämien für gute Schulleistungen 
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* Lehre 4.0: Brandneues Lehrlingsprogramm - Wir sagen dir nicht was du lernen sollst, sondern du zeigst uns, was du kannst. 
* Top Karrierechancen nach der Lehre 
* Auslandsaufenthalte auf Wunsch 
* Diverse Lehrlingsevents unter anderem jährlich eine Erlebniswoche mit allen Lehrlingen der Gruppe Lehrzeit: 3,5 Jahre Start: 01.09.2024 KV Einstiegsgehalt: 900,00 €/ brutto KV Gehalt mit abgeschlossener Lehre: 2.566,29 €/ brutto
Gefragt sind vor allem drei Dinge: Neugier, Engagement, Teamgeist
* Du hast die Pflichtschule erfolgreich abgeschlossen oder 
* Du besuchst aktuell die HTL oder Fachschule und möchtest diese abbrechen um eine Lehre zu starten 
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Antonija Vidovic 
T +43 1 2788614-3254 
[[<a href="http://www.collini.eu/karriere/jobportal]]" target="_blank">www.collini.eu/karriere/jobportal]]</a>(<a href="http://www.collini.eu/karriere/jobportal]" target="_blank">http://www.collini.eu/karriere/jobportal]</a>)()
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cid: 564556218
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cid: 566922638

140 IT / EDV Jobs in 1020 Wien, Österreich