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<h2>Über die Rolle</h2>
Als Hightech-Unternehmen arbeitet unser Kunde an internationalen Projekten in den Bereichen Sprach- und Datenvermittlung für die Flugsicherung, Mobilfunk, VoIP– Applikationen. Um die Entwicklung weiter voranzubringen, suchen wir einen erfahrenen Java Developer, der mit Leidenschaft und Struktur Digitalisierungsprojekte vorantreibt.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Weiterentwicklung &amp; Innovation: Du entwickelst bestehende und neue Features und Komponenten der Prozess Digitalisierungs-Plattform.
• Architektur mitgestalten: Gemeinsam mit deinem Team entwirfst du Architekturkonzepte und bringst aktiv deine Expertise ein.
• Technologien nutzen: Du integrierst moderne Tools und aktuelle Technologien aus dem Java- und Web-Umfeld.
• Teamwork leben: Im agilen SCRUM-Team schätzt du den regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen und trägst zu einer offenen und dynamischen Zusammenarbeit bei.
<h3>Dein Profil</h3>
• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Software Engineering ist deine Basis.
• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung als Java Developer und bringst praktische Erfahrung mit verteilten Systemen mit.
• Du bist sicher im Umgang mit GIT, Jenkins und Docker; von Vorteil sind Kenntnisse in Kubernetes.
• Softwarequalität und Testing sind dir wichtig, Konzepte wie TDD und BDD sind dir vertraut.
• Von Vorteil ist Wissen in Linux, Websocket, REST und React.
• Du arbeitest selbstständig, bist offen für neue Ideen, brennst für technische Themen und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.500,- bis € 6.000,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• gute öffentliche Erreichbarkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage
• Homeoffice

Senior Java Developer (w/m/d)

Unser Auftraggeber besteht seit über 70 Jahren und produziert heute an mehreren Standorten in Europa und Übersee, in seiner Branche zählt er zu den führenden Unternehmen. Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowohl für die Gruppe als auch die einzelnen Werke wird der Standort in Kärnten verstärkt. <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer hybriden MS-lastigen IT-Infrastruktur: MS Azure, Entra ID, Intune, Windows Server</li> <li>Überwachung und Optimierung von Netzwerk- und Sicherheitslösungen: Virtualisierung, Firewall, VPN, Backup, Endpoint Security</li> <li>Koordination externer IT-Dienstleister und Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs</li> <li>Schrittweise Übernahme der Führungsverantwortung für ein 3-köpfiges IT-Team</li> <li>Weiterentwicklung der lokalen IT-Organisation im Rahmen eines Unternehmens mit mehreren europäischen und Übersee-Standorten</li> <li>Betreuung zentraler Business-Applikationen in enger Zusammenarbeit mit den Key-Usern der Fachabteilungen</li> <li>Mitwirkung bei IT-Projekten wie Systemmigrationen, Prozessdigitalisierung und Cloud-Integration</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich </li> <li>Fundierte Berufserfahrung im IT-Betrieb, bevorzugt im Mittelstand oder aus der Betreuung mittelständischer Unternehmen</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse in: Windows Server-Landschaften, M365 sowie Netzwerk-, Virtualisierungs- und Backup-Technologie</li> <li>Erfahrung in der Applikationsbetreuung und im Support</li> <li>Freude an breitem technischen und inhaltlichen Spektrum</li> <li>Teamorientierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Motivation, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen</li> <li>Modern ausgestattete IT-Landschaft: Hybride MS-Umgebung &amp; Cloud-Technologie</li> <li>Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamleitung</li> <li>Kurze Entscheidungswege, familiäres Umfeld und langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld</li> <li>Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 52.000,-- und Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Inhouse IT-Allrounder (m/w/d) mit Schwerpunkt Infrastruktur

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The impact you'll make Oversees the technical support of company customers by field engineers, technicians, and support specialists, who are diagnosing, troubleshooting, and repairing one or more of the following: complex electro/mechanical equipment, sophisticated computer systems, software systems/applications, or networking and wireless networking systems. Supervises engineers that respond to situations where standard procedures have failed to isolate or fix problems in non-functioning equipment systems or software. Establishes and maintains lines of communication with design engineering and software development on design, reliability and maintenance issues. Ensures that engineers are current with the latest upgrades and/or new releases. May be involved in customer installation and training programs. Selects, develops, and evaluates personnel to ensure the efficient operation of the function. What you'll do <ul> <li>Lead a team of Global Product Support engineers</li> <li>Manage to generate and release installation, maintenance, and upgrade procedures for new and existing hardware</li> <li>Establishes and maintains lines of communication with HW engineering and SW development on design, reliability, to solve product issues and production problems</li> <li>Resolve escalations and drive corrective actions with respective owners; Integrate common escalations into engineering programs to address recurring tool issues</li> <li>Ensure suppliers' quality performance for consistent and reliable products</li> <li>Conduct design reviews with cross-functional teams and stakeholders to establish requirements and assure proper resourcing for tool installs, field upgrades. Contribute to design reviews to resolve hardware escalations.</li> <li>Generate and release installation, maintenance, and upgrade procedures for new and existing hardware.</li> <li>Serve as the Single Point of Contact for field or regional technical hardware responses.</li> <li>Reports design, reliability and maintenance problems or bugs to design engineering/software engineering</li> <li>Ensure successful implementation of FIF products and CIP retrofits, including coordination of unreleased hardware documentation</li> <li>Support field readiness deliverables and develop supporting documentation such as maintenance procedures and training materials</li> <li>Execute projects for product development/improvement, product quality, and customer support</li> <li>Support for new products and continuously improved Beta versions; Collect customer data and feedback during beta evaluations and report lessons learned</li> <li>Participate in program and product audits to ensure product safety and compliance</li> <li>Work with Technical Publications on documentation templates and processes for document release</li> <li>Frequent customer business visits</li> </ul> <ul> <li>Minimum of 7 years of related experience in semiconductor systems engineering with a higher education Electrical / Mechanical engineering or a related field; or equivalent experience</li> <li>&gt;5 years field experience @ semiconductor supplier</li> <li>Excellent written/verbal communication, fluent in English, strong presentation skills</li> <li>Capable of structured problem solving (preferably using 8D/PSDMP methodology)</li> <li>Teamwork and ability to establish successful relationships in a multicultural environment with external and internal customers</li> <li>Customer management skills and possess experience in dealing with difficult work partners</li> <li>Service orientated and ability to work in a matrix environment</li> <li>Willingness to travel up to 40%</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in the occupation group G depending on educational background. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Villach - a great place to live and work Follow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

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