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SAP Inhouse Consultant (w/m/x)    mit Schwerpunkt FI/CO    *   Bezirk Perg  *   30 - 40% Homeoffice  *    EUR 3.900  *   Vollzeit, 30-38 Stunden    Job Nr. EPIN41290    smart bewerben    Deine zukünftige Rolle    Gemeinsam mit deinen KollegInnen im aktuell 6-köpfigen Team übernimmst du folgende Aufgaben:    * #finance: Weiterentwicklung und laufende Betreuung der SAP Systeme mit Schwerpunkt FI/CO im Unternehmen  * #coworking: Enge Kooperation und Kommunikation mit den internen Fachbereichen und externen Stakeholdern  * #design: Bewertung, Machbarkeitsanalyse und technische Konzeption der Systemanpassungen  * #make-it-work: Technische Umsetzung (Customizing, Testing) im FI/CO Modul  * #know-how: Laufende Unterstützung und ggf. Trainings der Modulanwender:innen und Key User    Du bietest    * Mehrjährige Berufserfahrung als SAP (Inhouse) Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt SAP FI/CO  * Tiefgehendes Know-how im Bereich Finanz / Rechnungswesen / Controlling in Kombination mit SAP  * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, o.Ä. oder vergleichbare Ausbildung  * Interesse und Kenntnisse im Customizing &amp; Testing von Vorteil (z.B. Code Debugging, Fehleranalyse &amp; -behebung)  * Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)    Das Besondere an dieser Position    * Stabile &amp; sichere, langfristige Karrieremöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen  * Großer Gestaltungsspielraum &amp; federführende Mitarbeit in zukunftsweisenden Projekten (z.B. Einsatz und Migration von Drittanbieter-Tools, S/4 HANA Migration)    Benefits    *   Firmenevents  *   Flexible Arbeitszeiten  *   Gesundheitsvorsorge  *   Kantine/Betriebsrestaurant  *   Kinderbetreuung  *   Mentoring  *   Parkplatz  *   Rabatte  *   Weiterbildungen    Gehaltsspanne    Gehalt ab EUR 3.900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung.    Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.    Das Unternehmen    Ein renommiertes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Oberösterreich im Maschinen- &amp; Anlagenbau. Forschung, Entwicklung, smarte Produktion - und sie suchen DICH! Genau. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring dein Know-how als SAP Inhouse Consultant (w/m/x) ein, um unsere weltweit eingesetzte SAP-Systemlandschaft auf das nächste Level zu heben.  smart bewerben    Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.    Deine Ansprechperson    Katrin Riegler    Recruiting Partner    +43 732 61 12 21-147     E-Mail senden      Zum Personenprofil

SAP Inhouse Consultant (w/m/x) (m/w/d)

We're looking for a dynamic and detail-oriented Knowledge Management Advisor and Content Creator to join our Change Management and Employee Communications Team in the People &amp; Culture function. <ul> <li>Dynatrace is a leader in unified observability and security.</li> <li>We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.</li> <li>Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.</li> <li>The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.</li> <li>Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.</li> </ul> This role is perfect for you if you enjoy organizing and structuring information, want to play a key role in how the People &amp; Culture function supports Dynatracers and the business, and thrive in a collaborative, fast-paced environment. You'll be working closely with a team of communication and knowledge management experts to support various internal projects and initiatives and will be a partner for all departments in People &amp; Culture for knowledge creation and maintenance. This role is responsible for providing administrative support to ensure the effective creation, distribution, and utilization of HR-related knowledge for various internal audiences. It plays a crucial part in maintaining the knowledge repository, supporting enablement initiatives, and fostering a culture of collaboration and knowledge sharing within the People &amp; Culture (P&amp;C) team. <ul> <li>Knowledge Management Support:</li> <li>Provide administrative support for knowledge management, ensuring effective creation, distribution, and use of HR-related knowledge for various internal audiences.</li> <li>Assist in maintaining the function's knowledge repository, ensuring easy access to information and supporting the review and approval process for all articles.</li> <li>Support the development and delivery of enablement initiatives and assets to enhance knowledge management skills within the People &amp; Culture team.</li> <li>Collaborate with other P&amp;C departments to implement technology solutions that support efficient knowledge management practices.</li> <li>Foster a culture of collaborative workflows and knowledge sharing across countries and project teams to exchange best practices, enhance collaboration, and solve problems together.</li> <li>Measure the effectiveness of knowledge management initiatives and provide insights for continuous improvement.</li> <li>Content Creation:</li> <li>Develop engaging content for internal initiatives and communication formats, supporting the employee communications team.</li> <li>Help facilitate awareness and enablement sessions for various P&amp;C initiatives, ensuring a good experience for the respective audience.</li> <li>Source, confirm, and publish various content pieces, coordinating the entire process.</li> </ul> <ul> <li>You're a strong collaborator, communicator, and team player able to build relationships with a diverse range of stakeholders</li> <li>You're eager and open to learn and develop as part of a larger team in a new domain, while having a strong sense of ownership and accountability</li> <li>You have high proficiency in English (written and spoken)</li> <li>You have a bachelor's degree in communications, business, employer branding, or marketing and an affinity for HR.</li> <li>Knowledge on how to capture and share the knowledge is a plus</li> <li>You enjoy creating high-quality content and have strong attention to detail</li> </ul> JBTC1_AT

Knowledge Management Advisor - People & Culture (m/f/x)

Wenn Du Dich beruflich in einem innovativen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektiven siehst, dann bist Du bei uns richtig. Als Spezialist für Bau | Architektur und Brandschutz suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team am Standort Atzbach.    Software Development / Application Manager CRM &amp; ERP    Vollzeit, (m/w/d)    Deine Aufgaben bei uns im Team:    * Salesforce CRM-Einführung &amp; Weiterentwicklung: Mitarbeit im Implementierungsprojekt und laufende Betreuung des Systems  * ERP-Software (Infor LN) optimieren &amp; betreuen: Gemeinsam mit dem IT-Applications-Team arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer hochintegrierten ERP-Lösung  * Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sicherstellung einer effektiven Implementierung und Integration neuer IT-Lösungen  * Key-User-Support &amp; Schulung: Unterstützung unserer Key-User bei Fragen und Problemen rund um CRM &amp; ERP  * Softwareentwicklung mit C#: Entwicklung und Wartung interner Applikationen  * Datenmanagement &amp; Reporting: Erstellung von Schnittstellen, Reports &amp; SQL-Abfragen zur Optimierung der Datenqualität  * Mitwirkung an IT- &amp; Digitalisierungsprojekten: Treibe innovative Lösungen und Prozessautomatisierungen voran    Womit Du uns überzeugst:    * Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) oder entsprechende Berufserfahrung  * Kenntnisse in CRM &amp; ERP Systemen von Vorteil  * Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (vorzugsweise .NET, Microsoft Visual Studio)  * Knowhow im Bereich relationaler Datenbanken (SQL)  * Berufserfahrung in der IT oder im Applikations-Support  * Hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Prozessverständnis  * Deutschkenntnisse C1    Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:    * Home-Office  * Weiterbildung  * Smartphone  * Hauseigenes Restaurant  * FLEXwork  * Peneder Community  * Gemeinsame Unternehmungen  * Kinderbetreung  * Parkgarge  * Shopping-Ermäßigungen    Du bist jemand, der nach vorne denkt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Für die gesuchte Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein monatliches Bruttogehalt ab 4.000 Euro möglich.Wir freuen uns auf Dich!    Peneder Bau-Elemente GmbH // Human ResourcesRitzling 9 // A-4904 AtzbachT: +43 50 5604 - 3188

Software Development / Application Manager CRM & ERP (m/w/d)

Die Mitarbeit bei Realisierung von technischen Projekten ist Ihnen wichtig? Optimierung wie auch Weiterentwicklung von Leistungsprozessen stellt für Sie keine Herausforderung dar? Sie sind Instandhaltungstechniker mit Leib und Seele? Dann hat Ihre Suche hier ein Ende!Wir suchen für unseren TOP-Kunden, ein namhaftes Unternehmen im Lebensmittelbereich, für die Produktionsstandorte in Linz und Pichling, einen Instandhaltungstechniker (m/w/d) im Bereich Elektro, Mechanik und Mechatronik.Instandhaltungstechniker (m/w/d) Elektro, Mechanik und MechatronikIhre Aufgaben<ul><li>Wartungsarbeiten von Maschinen und Anlagen werden von Ihnen eigenständig erledigt </li><li>Sie übernehmen die Störungsbehebung an elektrischen, mechanischen und pneumatischen Anlagenkomponenten (auch im Bereitschaftsdienst mit Rufbereitschaft)</li><li>Die Optimierung als auch die Weiterentwicklung des Leistungsprozesses sämtlicher Produktionsanlagen </li><li>Durchführung von Ursachenanalysen plus Fehlerbehebungen runden Ihre Tätigkeiten ab</li><li>Eine kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben</li><li>Sie arbeiten mit bei der Realisierung technischer Projekte </li></ul>Ihre Qualifikationen<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (im Bereich Anlagen-/Betriebstechnik, Maschinenbautechnik, Maschinenmechanik, Mechatronik/Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik)</li><li>Mindestens 2 jährige einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen sind für diese Stelle Voraussetzung</li><li>Versierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sind bei Ihnen gegeben</li><li>Schweißkenntnisse bei Stahl und Edelstahl sowie Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik zählen zu Ihren Qualifikationen</li><li>Der Besitz von Führerschein B und eigener PKW sind von Vorteil aufgrund Wechsel zwischen zwei Produktionsstandorten</li><li>Bereitschaft zum 2 Schicht Modell </li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>Es erwartet Sie eine Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit Option zur Übernahme</li><li>Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet in einer interessanten und ständig wachsenden Branche ist Ihnen sicher</li><li>Eine umfassende Einschulung wird durch erfahrene Kollegen (m/w/d) übernommen</li><li>Die Mitarbeit bei der Realisierung technischer Projekte vertiefen Ihr Know-How</li><li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten runden die Vorteile ab </li><li>Vor Ort ist für Sie ein eigener Mitarbeiterparkplatz reserviert</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.500,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Gülsüm Kaya RecruiterIn 4020 Linz, Hafenstraße 43 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Instandhaltungstechniker (m/w/d) Elektro, Mechanik und Mechatronik

Das Hotel Schillerpark Linz, a member of Radisson Individuals verfügt über stilvolle Zimmer und luxuriöse Suiten und steht für erstklassigen Service. Das Restaurant Tafelspitz und das zeitgemäße Café am Park bieten zudem eine passende Location für eine besondere kulinarische Stimmung. Das Hotel Schillerpark Linz, a member of Radisson Individuals ist Teil Österreichs größter Tourismusgruppe – dem VERKEHRSBUERO. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Als größte Tourismusgruppe in Österreich bietet das VERKEHRSBUERO eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Herzlicher Empfang unserer Gäste damit sie sich vom ersten Augenblick an wohlfühlen</li> <li>Professioneller Check-in und Check-out mit unserer Hotelsoftware „Protel"</li> <li>Proaktive und zuvorkommende Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Gäste bei unterschiedlichen Anliegen</li> <li>Erste Ansprechperson bei der Entgegennahme von Gästefeedbacks und Gästewünschen</li> <li>Einbringen Deiner neuen und frischen Ideen</li> <li>Gewissenhafte Bearbeitung von Rechnungen und Durchführung von Schicht-/ Tagesabschlüssen</li> <li>Concierge Tätigkeiten wie Buchung unterschiedlicher touristischer Leistungen (Transfers, Tickets, Sightseeing Touren, Konzertkarten, etc. )</li> <li>Aufmerksame Rund- und Kontrollgänge im gesamten Haus</li> <li> Umsetzung der unternehmensinternen Qualitätsstandards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Front Office in der Hotellerie</li> <li>Erfahrung mit der Hotel-Software Protel sind von Vorteil</li> <li>Freude an der Arbeit mit Gästen und Kolleg:innen verschiedener Nationalitäten</li> <li>Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit herzlicher und positiver Ausstrahlung</li> <li>Teamgeist, Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: Wir gestalten deinen Dienstplan (2 Tage-Woche mit 16 Wochenstunden) mit dir gemeinsam</li> <li>MA-Restaurant: Täglich kostenlose Verpflegung im Betrieb</li> <li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li> <li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li> <li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents</li> <li>Freizeit: Gratis Übernachtung 1x jährlich in einem unserer Hotels deiner Wahl sowie Benefits von corplife.at</li> <li>Staff-Rate: F&amp;B-Rabatte und vergünstige Konditionen in unseren Hotels sowie attraktive Reiserabatte</li> <li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co</li> <li> Für die Position als Night Auditor / Nachtrezeptionist (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 1.950 brutto monatlich aus Basis Vollzeit. Natürlich honorieren wir entsprechende Berufserfahrung und Qualifikationen extra und bieten dazu attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Deiner Performance.</li> </ul> JBTC1_AT

Night Audit (m/w/d)

AI/ML Engineer (w/m/d)    im Headquarter LINZ    Du möchtest mit deinem Know-how im Bereich AI/ML nicht nur technisch glänzen, sondern echte Lösungen schaffen, die den Arbeitsalltag von tausenden Menschen verbessern? Du hast Freude daran, moderne Technologien in leistungsstarke Anwendungen zu verwandeln - von der Idee bis zum Rollout? Dann bist du bei Fabasoft genau richtig.In unserem Team Fabasoft Cloud Use-Cases" arbeitest du an der Weiterentwicklung intelligenter Cloud-Lösungen mit LLM-Technologie - praxisnah, zukunftsweisend und im engen Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.    Wer sind wir?    Fabasoft ist ein führender Anbieter innovativer Softwarelösungen, die Unternehmen stärken und deren digitale Transformation vorantreiben. Unser Erfolg basiert auf einem ambitionierten Team, das mit Leidenschaft neue Maßstäbe setzt, stets Exzellenz anstrebt und Verantwortung für nachhaltiges Wachstum übernimmt. Wir bieten ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen zählen und du aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.    Was dich erwartet:    Du entwickelst innovative, LLM-basierte AI-Use-Cases für die Fabasoft Cloud - vom ersten Konzept bis zum produktiven Einsatz. Dabei bringst du dein technisches Gespür in Design, Architektur, Implementierung, Testing und Deployment ein.Gemeinsam im Team:    * konzipierst und entwickelst du technische Schnittstellen für AI-gestützte Cloudlösungen. /li  * definierst und automatisierst du Softwaretests - einschließlich Evaluierung der AI-Qualität anhand datenbasierter Metriken.  * bleibst du stets am Puls der KI-Zeit und integrierst neueste Technologien sinnvoll in unsere Systeme.  * profitierst du von einem kollegialen Umfeld, das Wissen teilt, dich fachlich stärkt und dir den Einstieg erleichtert.    Was du mitbringst:    * Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) sowie mehrjährige Berufserfahrung in agiler Softwareentwicklung und Softwarearchitektur - idealerweise im AI/ML-Umfeld.  * Sehr gute Kenntnisse in Python, Java oder Kotlin sowie Erfahrung im Umgang mit Git.  * Verständnis für Large Language Models (LLMs) und Bewertungskriterien für Machine Learning-Lösungen.  * Kommunikationsstärke - du kannst komplexe technische Zusammenhänge klar vermitteln, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.  * Die Motivation, Neues zu lernen, Bestehendes zu hinterfragen und dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.    We really care for experts - und das zeigen wir mit    * erstklassiger Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents  * einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard  * einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour)  * einem monatlichen Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit  * einer sorgenfreier Work-Family-Balance (hochwertige Kinder- und Sommerbetreuung in FABIs Kindernest im Linzer Headquarter)  * einem überdurchschnittlichen Gehalt (etwa EUR 3.800 Bruttomonatsgehalt; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation)  *  to be continued    Bewirb dich noch heute auf unserer Website!    Ansprechpartnerin: Frau Kyra Hametner - Bewirb dich jetzt!    Wir sind Fabasoft - führendes Softwareproduktunternehmen für digitale Geschäftsprozesse. Und wir finden: Wer sich entfalten und die digitale Welt nachhaltig verbessern will, braucht vor allem eines - den richtigen Lebensraum. Du liebst Fortschritt und möchtest mit uns unser einzigartiges Ökosystem gestalten? Dann lass uns reden.    fabasoft.com/karriere

AI/ML Engineer (w/m/d) (m/w/d)

SAP Inhouse Consultant (w/m/x)    mit anteiligem Coding &amp; Customizing    *   Linz  *   30 - 40% Homeoffice  *    EUR 3.200  *   Vollzeit, 30-38 Stunden    Job Nr. EPIN41294    smart bewerben    Deine zukünftige Rolle    * #be(come)-the-expert: Laufende Betreuung &amp; Weiterentwicklung der unternehmensweiten SAP Landschaft mit Fokus auf ein spezifisches SAP-Modul (je nach Interesse bzw. Vorkenntnissen z.B. IS-U, FI-CA, HR)  * #requirements: Abklärung der Anforderungen mit den Fachbereichen, Konzept- und Lastenhefterstellung sowie Dokumentation  * #coding-and-customizing: Technische Umsetzung der Anforderungen in Form von ABAP-Programmierung und Customizing auf Basis der SAP GUI  * #communication: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachabteilungen    Du bietest    * Abgeschlossene Ausbildung (z.B. HTL, FH/Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, o.Ä.  * Idealerweise Berufserfahrung z.B. in der ABAP oder Fiori Entwicklung, im Consulting mit Fokus auf spezifische SAP-Module und/oder als SAP Key User (z.B. IS-U, IS-H, HR, FI)  * Hohes Interesse und tiefgehendes Verständnis für Unternehmensprozesse  * Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)    Das Besondere an dieser Position    * Aufbau von Expertenkenntnissen in unterschiedlichen SAP-Modulen (gemäß deines Interesses) sowie im Coding und Customizing  * Buntes internes &amp; externes Weiterbildungsprogramm im Bereich Softskills (Social Skills, Coaching, u.v.m.)  * Kennenlernen vielfältiger Unternehmensbereiche bei einem stabilen, sicheren Arbeitgeber    Benefits    *   Flexible Arbeitszeiten  *   Kantine/Betriebsrestaurant  *   Kein All-In  *   Kleinraumbüros  *   Öffentliche Erreichbarkeit  *   Parkplatz  *   Pensionsvorsorge  *   Verkehrsmittelzuschuss  *   Weiterbildungen    Gehaltsspanne    Gehalt ab EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung.    Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.    Das Unternehmen    WHO? Führender Dienstleister in den Bereichen Energieversorgung, Telekommunikation, Verkehr und vieles mehr. WHY? Um einen wesentlichen Beitrag zur Lebensqualität der Bevölkerung zu leisten. AND NOW? Werde auch DU Teil davon!  smart bewerben    Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.    Deine Ansprechperson    Katrin Riegler    Recruiting Partner    +43 732 61 12 21-147     E-Mail senden      Zum Personenprofil

<ul> <li>Dynatrace is a leader in unified observability and security.</li> <li>We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.</li> <li>Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.</li> <li>The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.</li> <li>Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.</li> </ul> Your role at Dynatrace The Manager of R&amp;D Talent Acquisition is a member of the Global Talent team. In this role, you will have responsibility for strategy, service delivery quality, and performance of R&amp;D Talent Acquisition. You will manage a team of 5 with the potential to grow in the next 1-2 years. In addition to executing the hiring plan, you will be responsible for executing and managing recruitment programs, processes and providing overall operational support as well as strategic input. Tactical <ul> <li>Manage and align a team of recruiters to meet hiring plans and business priorities.</li> <li>Set individual and team goals with the business</li> <li>Support larger Talent Acquisition initiatives by ensuring continuity and successful delivery of services.</li> <li>Assure activities are conducted in compliance with corporate and local guidelines.</li> <li>Establish and utilize recruiting metrics to manage and continuously improve performance.</li> <li>Coach business leaders on recruitment strategy, programs, policies and procedures.</li> <li>Assess and identify root causes for process / recruiting inefficiencies and ensure the business and HRBP are informed on progress and outcomes.</li> <li>Serves as an escalation point for offer negotiations, relocation, sign-on bonus, and other requests as needed.</li> </ul> Strategic <ul> <li>Be a partner, advisor and sounding board to the senior business leadership team on all recruitment related issues, processes, and initiatives</li> <li>Develops and maintains consultative relationships with the HR organization, collaborating with the HR Business Partners, business leaders, vendor partners and associated support staff.</li> <li>Assess the recruiting team and upgrade skill sets through training and coaching.</li> <li>Ensure recruiters have a strong understanding of the business, talent gaps and the unique needs of each client group.</li> <li>Coach, motivate, and develop recruiters to create a best-in-class experience for candidates and managers.</li> <li>Create a good standing for your team within the business and enable your team to enforce a great candidate experience.</li> <li>Recommend solutions to attract and hire top talent.</li> </ul> <ul> <li>7+ years' recruiting experience, with some portion in a corporate (non-agency) environment.</li> <li>Minimum 2 years of management experience.</li> <li>Strong interpersonal, oral, and written communication skills with the ability to work, think and execute strategically.</li> <li>Strong working knowledge of applicable employment laws, industry practices, and be well versed in local and industry market conditions.</li> <li>Demonstrated ability to create and execute successful recruiting strategies</li> <li>Strong project management skills and proven ability to work under tight deadlines.</li> <li>Strong problem resolution and troubleshooting skills.</li> <li>Must be flexible &amp; adaptable with a professional demeanor and strong business acumen.</li> <li>Excellent organizational skills and ability to multi-task and prioritize workload required.</li> <li>Strong understanding of business drivers and be able to influence across the organization.</li> <li>Proven ability to build quick and productive work relationships at all levels</li> <li>English skills on a fully professional proficiency</li> </ul> This role is a Fixed Term Contract expected for 2 years. <ul> <li>We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerousbenefits and advantages.</li> <li>Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 71,000 gross per year based on full-time employment, we offer a higher salary in line with qualifications and experience,and this role will be eligible for an annual bonus and equity.</li> </ul> JBTC1_AT

Manager, Talent Acquisition - R&D - Fixed Term Contract (m/f/x)

Sie sind ein wahrer IT-Allrounder, denken unternehmerisch und packen operativ mit an? Dann übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten IT-Bereich bei einem österreichischen Marktführer - mit viel Gestaltungsspielraum, direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und der Möglichkeit, nachhaltige Strukturen zu schaffen. Ihre Rolle: IT-Manager mit Weitblick und Hands-on-Mentalität Als IT-Allrounder mit Leitungsfunktion steuern Sie gemeinsam mit einem kleinen Team alle IT-relevanten Prozesse im Unternehmen - von der Koordination externer Partner über das Datenmanagement bis zum First-Level-Support. Dabei verbinden Sie konzeptionelle Stärke mit technischer Umsetzungsfreude und sorgen so für eine stabile, sichere und zukunftsorientierte IT-Landschaft. Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Ersatzteilen und Zubehör für Nutzfahrzeuge. Seit seiner Gründung vor über 60 Jahren hat sich das Unternehmen als Marktführer im österreichischen Nutzfahrzeugteilehandel etabliert. Mehrere Standorte, ein dynamisches Team und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie technisches Know-how und Handschlagqualität. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Der Einsatzort: Linz <ul> <li>Gesamtverantwortung für den IT-Bereich und operative Leitung eines kleinen Teams</li> <li>Steuerung und Koordination externer IT- und Softwarepartner (u. a. ERP-System, Online-Shop, Netzwerkprovider)</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Datenmanagements (Qualität, Aufbereitung, Analyse) in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement</li> <li>Interner IT-Support für Mitarbeiter:innen von der Systemanfrage bis zur Gerätebereitstellung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, Uni)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als IT-Allrounder, Systemadministrator oder in einer vergleichbaren Rolle</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SQL und scriptbasierten Programmiersprachen (z. B. PL/SQL, Filemaker, Java)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und BI-Tools (z. B. Qlik Sense)</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit</li> <li>Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy, Laptop, Tablet</li> <li>Langfristige Perspektive mit Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen</li> <li>Attraktives Jahresbruttogehalt ab 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter IT / IT-Allrounder mit Leitungsverantwortung (m/w/d)

Willkommen bei BEKO – Österreichs führendem Anbieter technischer Dienstleistungen. Seit über 50 Jahren arbeiten wir bei BEKO an modernen Lösungen und wegweisenden Zukunftsideen für Unternehmen jeder Branche und Größe. Mit einem bunten Team aus kreativen Köpfen und dem gebündelten Know-How von IT-Spezialisten und Engineering-Expertinnen denken wir quer, weiter und voraus. Dabei glauben wir vor allem an eines: Fortschritt in allen Farben. Aber wir bei BEKO reden nicht nur von der Zukunft. Wir arbeiten daran. Vielleicht schon bald mit Ihnen? <ul> <li>Umsetzung von Anforderungen in SAP-Systemen</li> <li>Analyse und Bewertung von Anforderungen unserer Kund*innen</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Non-SAP-Anwendungen </li> <li>Betreuung, Support und Schulung der Anwender*innen</li> <li>Mitarbeit an der Transformation bestehender Systemlandschaften im Rahmen von S/4HANA-Conversion-Projekten</li> <li>Beratung unserer Kund*innen bei der Umsetzung mit SAP-Systemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Uni, FH)</li> <li>Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der SAP-Entwicklung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in ABAP (OO) sowie in C#, .NET und SQL</li> <li>Erste Erfahrung in der SAP-Beratung und im Customizing von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare</li> <li>Gesundheits- und Sozialleistungen (u.a. Impfungen, Betriebsarzt)</li> <li>Offene Kommunikation auf allen Ebenen</li> <li>Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen</li> <li>Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices</li> <li>Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm</li> <li>Wir bieten ein Gehalt von mindestens 2.800,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.​</li> </ul> JBTC1_AT

112 IT / EDV Jobs in Linz, Österreich