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Wir in der Sparkasse OÖ begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Dafür benötigen wir Mitarbeiter:innen mit Herz und Verstand - Menschen wie dich.
Glaub an die Zukunft: Eine Bank. Unendliche Chance, etwas zu bewegen.
#glaubandich
Lehrlinge sind die Talente von Heute und die Spitzenleister:innen von Morgen. Eine Ausbildung bei der Sparkasse OÖ ist vor allem eines: abwechslungsreich. Jedes Jahr starten rund 15 Lehrlinge, die wir zu Kundenberater:innen ausbilden. Wir freuen uns auf junge Menschen, die Lust haben, mit uns die Kundenbetreuung der Zukunft zu entwickeln und bei uns durchzustarten.
Aufgaben: Deine neue Herausforderung
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<li>Du bist vom ersten Tag an voll dabei - das bedeutet: Kundennähe und „Learning by doing".</li>
<li>Du bist Teil eines modernen Teams und kannst dein Wissen in der Filiale via unterschiedlichen Channels anwenden und ausprobieren.</li>
<li>Die Theoriekenntnisse lernst du in der Berufsschule und in zahlreichen Workshops.</li>
<li>Du qualifizierst dich durch zahlreiche Trainingsmaßnahmen und stärkst dein Kommunikations- und Beratungstalent.</li>
</ul>
Du: Das bringst du mit
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<li>​​​​​​Erfolgreicher Pflichtschulabschluss und hohe Motivation für deine Start in die Lehre</li>
<li>Freude an Kommunikation und ein Gespür für Kund:innen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, positive Ausstrahlung, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Fit im Umgang mit digitalen Medien</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil) </li>
</ul>
Wir: Das bieten wir dir
<ul>
<li>Wir unterstützen dich bei der „Lehre mit Matura“</li>
<li>Starte gut gekleidet ins Berufsleben - kostenloses Business Outfit bei Lehrstart </li>
<li>Ein garantiertes Lehrlingseinkommen von 1..133.21 Euro brutto im 1. Lehrjahr und Prämien für gute Leistungen </li>
<li>Entdecke hier unsere zahlreichen <a href="https://www.sparkasse.at/oberoesterreich/Karriere/benefits" target="_blank">Benefits</a> wie kostenloses Jobrad oder Jugendnetzticket, eine digitale Grundausstattung (iPhone, Laptop), Mitarbeitervergünstigungen, Essenszuschuss u.a.</li>
<li>Wir leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft.</li>
</ul>
INTERESSIERT? Starte deine Ausbildung in einer Filiale in deiner Nähe. 
KONTAKT: Rita Fischer +43 (0)50100 45525
Hier findest du noch mehr spannende Infos: <a href="https://www.sparkasse.at/oberoesterreich/Karriere/Lehrlinge" target="_blank">Lehrlinge | Sparkasse Oberösterreich</a>
Wenn du Interesse an einer modernen und abwechslungsreichen Lehre bei der Sparkasse OÖ hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinen Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und deinen letzten Zeugnissen.

Lehrling Bankkaufmann /-frau in unseren Filialen 

Gestalten Sie die digitale Zukunft der ZAUNERGROUP: Als Digitalisierungsspezialist:in begleiten Sie Softwareprojekte vom ersten Bedarf bis zum erfolgreichen Rollout. Sie verbinden bestehende und neue Systeme, schaffen effiziente Schnittstellen und beraten unsere Teams bei der Auswahl und Einführung passender Lösungen. Dabei identifizieren Sie Optimierungspotenziale, setzen Verbesserungen um und sorgen für eine erfolgreiche Anwendung im Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Prozessmanagement-Teams und treiben Sie die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse nachhaltig voran. <ul> <li>Leitung der Einführung von Softwareprojekten von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und Einführung</li> <li>Aufbau und Pflege von Schnittstellen zwischen Softwarelösungen</li> <li>Reporting &amp; Dokumentation von Projektergebnissen</li> <li>Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Lösungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Softwareoptimierung</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Integration neuer Softwarelösungen sicherzustellen </li> <li>Abhalten oder Koordination von Softwareschulungen für die Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt</li> <li>Fundierte und einschlägige Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren</li> <li>Erfahrung mit klassischen und agilen Methoden (z.B. Scrum, PRINCE2, PMI).</li> <li>Fundiertes Wissen über IT-Systeme, Softwarearchitekturen und Schnittstellen.</li> <li>Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Aufsetzen von Projekten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.</li> <li>Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 und € 65.000 und wird entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Digitalisierungsspezialist:in: Prozess & Software Fokus auf Softwareeinführung und Systemintegration

Zaunergroup zählt zu den führenden Spezialisten im industriellen Anlagenbau und in der Realisierung hochkomplexer Rechenzentrumsprojekte in Europa. Im Geschäftsbereich Data Center Central Europe entwickeln und steuern wir technische Großprojekte mit höchstem Anspruch an Präzision, Ausfallsicherheit und terminliche Verlässlichkeit. Für unser Team am Standort Wallern an der Trattnach suchen wir eine:n Terminplaner:in (all genders) der/die den terminseitigen End-to-End-Prozess der mechanischen Gewerke im Datacenter-Lifecycle verantwortet. In dieser Funktion stellen Sie belastbare Terminpläne sicher, schaffen Transparenz über Abhängigkeiten und steuern die technischen Lieferketten über sämtliche Projektphasen hinweg. <ul> <li>Aufbau, Pflege und Ownership des Gesamtterminplans (Primavera P6 oder MS Project) für die mechanischen Gewerke HKLS inkl. Schnittstellenkoordination zu Architektur, Elektro und IT-Infrastruktur.</li> <li>Proaktive Risikoidentifikation und Ableitung zeitkritischer Pfade mit klaren Eskalationsmechanismen.</li> <li>Synchronisation aller internen und externen Stakeholder auf Planungsebene; Sicherstellung eines belastbaren Plan-/Ist-Abgleichs.</li> <li>Monitoring der Lieferketten für HKLS-Komponenten (Kälte, Lüftung, Heizung, Hydraulik, Vorfertigung, Skidbauweise).</li> <li>Erstellung von Steering-Reports und KPI-basierten Entscheidungsvorlagen für das Management.</li> <li>Unterstützung bei Claim-Management, Nachtragsbewertungen und vertraglichen Terminverpflichtungen.</li> <li>Implementierung von Best-Practice-Planungsprozessen wie zum Beispiel LEAN zur Sicherstellung von Termin-Compliance über den gesamten Projektzyklus.</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Terminmanagement komplexer Bau- oder Anlagenbauprojekte, idealerweise im Datacenter-Kontext.</li> <li>Fundierte Kompetenz in Primavera P6 und/oder MS Project.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Steuerung multipler Gewerke und Zulieferer.</li> <li>Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie souveräner Umgang mit Management-Reporting.</li> <li>Hohe Belastbarkeit, proaktive Entscheidungsfähigkeit und stringentes Prozessverständnis.</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.</li> <li>Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.</li> <li>Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.</li> <li>Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.</li> <li>Sport &amp; Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.855,52 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 2.855,52 bzw. € 4.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

3 IT / EDV Jobs in Schärding, Österreich