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AI/ML Engineer (w/m/d)    im Headquarter LINZ    Du möchtest mit deinem Know-how im Bereich AI/ML nicht nur technisch glänzen, sondern echte Lösungen schaffen, die den Arbeitsalltag von tausenden Menschen verbessern? Du hast Freude daran, moderne Technologien in leistungsstarke Anwendungen zu verwandeln - von der Idee bis zum Rollout? Dann bist du bei Fabasoft genau richtig.In unserem Team Fabasoft Cloud Use-Cases" arbeitest du an der Weiterentwicklung intelligenter Cloud-Lösungen mit LLM-Technologie - praxisnah, zukunftsweisend und im engen Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.    Wer sind wir?    Fabasoft ist ein führender Anbieter innovativer Softwarelösungen, die Unternehmen stärken und deren digitale Transformation vorantreiben. Unser Erfolg basiert auf einem ambitionierten Team, das mit Leidenschaft neue Maßstäbe setzt, stets Exzellenz anstrebt und Verantwortung für nachhaltiges Wachstum übernimmt. Wir bieten ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen zählen und du aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.    Was dich erwartet:    Du entwickelst innovative, LLM-basierte AI-Use-Cases für die Fabasoft Cloud - vom ersten Konzept bis zum produktiven Einsatz. Dabei bringst du dein technisches Gespür in Design, Architektur, Implementierung, Testing und Deployment ein.Gemeinsam im Team:    * konzipierst und entwickelst du technische Schnittstellen für AI-gestützte Cloudlösungen. /li  * definierst und automatisierst du Softwaretests - einschließlich Evaluierung der AI-Qualität anhand datenbasierter Metriken.  * bleibst du stets am Puls der KI-Zeit und integrierst neueste Technologien sinnvoll in unsere Systeme.  * profitierst du von einem kollegialen Umfeld, das Wissen teilt, dich fachlich stärkt und dir den Einstieg erleichtert.    Was du mitbringst:    * Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) sowie mehrjährige Berufserfahrung in agiler Softwareentwicklung und Softwarearchitektur - idealerweise im AI/ML-Umfeld.  * Sehr gute Kenntnisse in Python, Java oder Kotlin sowie Erfahrung im Umgang mit Git.  * Verständnis für Large Language Models (LLMs) und Bewertungskriterien für Machine Learning-Lösungen.  * Kommunikationsstärke - du kannst komplexe technische Zusammenhänge klar vermitteln, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.  * Die Motivation, Neues zu lernen, Bestehendes zu hinterfragen und dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.    We really care for experts - und das zeigen wir mit    * erstklassiger Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents  * einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard  * einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour)  * einem monatlichen Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit  * einer sorgenfreier Work-Family-Balance (hochwertige Kinder- und Sommerbetreuung in FABIs Kindernest im Linzer Headquarter)  * einem überdurchschnittlichen Gehalt (etwa EUR 3.800 Bruttomonatsgehalt; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation)  *  to be continued    Bewirb dich noch heute auf unserer Website!    Ansprechpartnerin: Frau Kyra Hametner - Bewirb dich jetzt!    Wir sind Fabasoft - führendes Softwareproduktunternehmen für digitale Geschäftsprozesse. Und wir finden: Wer sich entfalten und die digitale Welt nachhaltig verbessern will, braucht vor allem eines - den richtigen Lebensraum. Du liebst Fortschritt und möchtest mit uns unser einzigartiges Ökosystem gestalten? Dann lass uns reden.    fabasoft.com/karriere

AI/ML Engineer (w/m/d) (m/w/d)

SAP Inhouse Consultant (w/m/x)    mit anteiligem Coding &amp; Customizing    *   Linz  *   30 - 40% Homeoffice  *    EUR 3.200  *   Vollzeit, 30-38 Stunden    Job Nr. EPIN41294    smart bewerben    Deine zukünftige Rolle    * #be(come)-the-expert: Laufende Betreuung &amp; Weiterentwicklung der unternehmensweiten SAP Landschaft mit Fokus auf ein spezifisches SAP-Modul (je nach Interesse bzw. Vorkenntnissen z.B. IS-U, FI-CA, HR)  * #requirements: Abklärung der Anforderungen mit den Fachbereichen, Konzept- und Lastenhefterstellung sowie Dokumentation  * #coding-and-customizing: Technische Umsetzung der Anforderungen in Form von ABAP-Programmierung und Customizing auf Basis der SAP GUI  * #communication: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachabteilungen    Du bietest    * Abgeschlossene Ausbildung (z.B. HTL, FH/Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, o.Ä.  * Idealerweise Berufserfahrung z.B. in der ABAP oder Fiori Entwicklung, im Consulting mit Fokus auf spezifische SAP-Module und/oder als SAP Key User (z.B. IS-U, IS-H, HR, FI)  * Hohes Interesse und tiefgehendes Verständnis für Unternehmensprozesse  * Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)    Das Besondere an dieser Position    * Aufbau von Expertenkenntnissen in unterschiedlichen SAP-Modulen (gemäß deines Interesses) sowie im Coding und Customizing  * Buntes internes &amp; externes Weiterbildungsprogramm im Bereich Softskills (Social Skills, Coaching, u.v.m.)  * Kennenlernen vielfältiger Unternehmensbereiche bei einem stabilen, sicheren Arbeitgeber    Benefits    *   Flexible Arbeitszeiten  *   Kantine/Betriebsrestaurant  *   Kein All-In  *   Kleinraumbüros  *   Öffentliche Erreichbarkeit  *   Parkplatz  *   Pensionsvorsorge  *   Verkehrsmittelzuschuss  *   Weiterbildungen    Gehaltsspanne    Gehalt ab EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung.    Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.    Das Unternehmen    WHO? Führender Dienstleister in den Bereichen Energieversorgung, Telekommunikation, Verkehr und vieles mehr. WHY? Um einen wesentlichen Beitrag zur Lebensqualität der Bevölkerung zu leisten. AND NOW? Werde auch DU Teil davon!  smart bewerben    Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.    Deine Ansprechperson    Katrin Riegler    Recruiting Partner    +43 732 61 12 21-147     E-Mail senden      Zum Personenprofil

SAP Inhouse Consultant (w/m/x) (m/w/d)

<ul> <li>Dynatrace is a leader in unified observability and security.</li> <li>We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.</li> <li>Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.</li> <li>The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.</li> <li>Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.</li> </ul> Your role at Dynatrace The Manager of R&amp;D Talent Acquisition is a member of the Global Talent team. In this role, you will have responsibility for strategy, service delivery quality, and performance of R&amp;D Talent Acquisition. You will manage a team of 5 with the potential to grow in the next 1-2 years. In addition to executing the hiring plan, you will be responsible for executing and managing recruitment programs, processes and providing overall operational support as well as strategic input. Tactical <ul> <li>Manage and align a team of recruiters to meet hiring plans and business priorities.</li> <li>Set individual and team goals with the business</li> <li>Support larger Talent Acquisition initiatives by ensuring continuity and successful delivery of services.</li> <li>Assure activities are conducted in compliance with corporate and local guidelines.</li> <li>Establish and utilize recruiting metrics to manage and continuously improve performance.</li> <li>Coach business leaders on recruitment strategy, programs, policies and procedures.</li> <li>Assess and identify root causes for process / recruiting inefficiencies and ensure the business and HRBP are informed on progress and outcomes.</li> <li>Serves as an escalation point for offer negotiations, relocation, sign-on bonus, and other requests as needed.</li> </ul> Strategic <ul> <li>Be a partner, advisor and sounding board to the senior business leadership team on all recruitment related issues, processes, and initiatives</li> <li>Develops and maintains consultative relationships with the HR organization, collaborating with the HR Business Partners, business leaders, vendor partners and associated support staff.</li> <li>Assess the recruiting team and upgrade skill sets through training and coaching.</li> <li>Ensure recruiters have a strong understanding of the business, talent gaps and the unique needs of each client group.</li> <li>Coach, motivate, and develop recruiters to create a best-in-class experience for candidates and managers.</li> <li>Create a good standing for your team within the business and enable your team to enforce a great candidate experience.</li> <li>Recommend solutions to attract and hire top talent.</li> </ul> <ul> <li>7+ years' recruiting experience, with some portion in a corporate (non-agency) environment.</li> <li>Minimum 2 years of management experience.</li> <li>Strong interpersonal, oral, and written communication skills with the ability to work, think and execute strategically.</li> <li>Strong working knowledge of applicable employment laws, industry practices, and be well versed in local and industry market conditions.</li> <li>Demonstrated ability to create and execute successful recruiting strategies</li> <li>Strong project management skills and proven ability to work under tight deadlines.</li> <li>Strong problem resolution and troubleshooting skills.</li> <li>Must be flexible &amp; adaptable with a professional demeanor and strong business acumen.</li> <li>Excellent organizational skills and ability to multi-task and prioritize workload required.</li> <li>Strong understanding of business drivers and be able to influence across the organization.</li> <li>Proven ability to build quick and productive work relationships at all levels</li> <li>English skills on a fully professional proficiency</li> </ul> This role is a Fixed Term Contract expected for 2 years. <ul> <li>We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerousbenefits and advantages.</li> <li>Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 71,000 gross per year based on full-time employment, we offer a higher salary in line with qualifications and experience,and this role will be eligible for an annual bonus and equity.</li> </ul> JBTC1_AT

Manager, Talent Acquisition - R&D - Fixed Term Contract (m/f/x)

Sie interessieren sich für Klimaschutz und nachhaltigen Energien? Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten ist Ihnen wichtig? Dann ist diese Stelle genau die richtige für Sie! Unser Kunde ist ein innovativer Vorreiter in Sachen grüner Technologie und E-Mobility und möchte am Standort Linz sein bestehendes Team im Repair Center durch motivierte Mitarbeiter (m/w/d) verstärken. Gestalten Sie die umweltfreundliche Zukunft des Unternehmens mit und zögern Sie nicht mit Ihrer Bewerbung - Wir freuen uns auf Sie!Facharbeiter (m/w/d) in Elektronik/Elektrotechnik/Mechatronik/NachrichtentechnikIhre Aufgaben<ul><li>Sie sind zuständig für die Reparatur, Upgrade und Umbau von elektrischen Geräten</li><li>Die Prüfadapter der Gerätetesteinrichtungen werden von Ihnen Instandgehalten</li><li>Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen als auch die Überprüfung der Umsetzung von Änderungsmitteilungen</li><li>Die Inbetriebnahme von Prototypen und Kleinserien plus die Wartung von Anlagen gehören ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich</li></ul>Ihre Qualifikationen<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrischen oder mechanischen Beruf</li><li>Großes Interesse an der Technik bzw. an manuellen Tätigkeiten zeichnet Sie aus</li><li>Strukturiertes eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihre Qualifikationen ab</li><li>Vorkenntnisse&nbsp;wären für diese Stelle&nbsp;wünschenswert –&nbsp;aber auch Quereinsteiger bekommen eine Chance</li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>Sie profitieren von einem klimatisierten Arbeitsbereich mit hohen Hygiene- und Sauberkeitsstandards</li><li>Genießen Sie täglich frische Mahlzeiten in der Betriebskantine zu fairen Preisen</li><li>Tolle Mitarbeiter-Events (Business-Run, Sommerfeste etc.) und ein kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung</li><li>Intensive Einschulung mit direkten Ansprechpersonen vor Ort</li><li>Ausgezeichnete persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeit in einem internationalen Unternehmen</li><li>Das familienfreundliche und flexible Gleitzeitmodell rundet das Jobangebot ab</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.347,71 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit nur einem Klick kommen Sie direkt zu unserer Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Gülsüm Kaya RecruiterIn 4020 Linz, Hafenstraße 43 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Facharbeiter (m/w/d) in Elektronik/Elektrotechnik/Mechatronik/Nachrichtentechnik

Facharbeiter (m/w/x) in Elektronik/Elektrotechnik/Mechatronik/Nachrichtentechnik

Wir, die DIG GmbH, bieten alle Lösungen für den operativen und strategischen Einkauf! Automatisierte Belegverarbeitung, eProcurement und Source-to-Pay ebenso wie strategisches Lieferantenmanagement (SRM), Lieferantenbewertung und automatisiertes Sourcing! Du liebst es für unsere Kunden als Trouble Shooter zu fungieren? Dann bist du hier richtig: Mitarbeiter*in IT Support (m/w/d) Customer Service Agent / 1st-Level &amp; 2nd-Level DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS: * Du nimmst die Anfragen unserer Kunden entgegen, pflegst diese in unserem Ticketsystem und arbeitest die Tasks eigenständig ab. * Je nach Support-Level löst du die Problemstellungen eigenständig oder koordinierst die teamübergreifende Abarbeitung mit Projektleitung, Consulting und Softwareentwicklung. * Du dokumentierst konsequent die umgesetzten Lösungen und sorgst damit für eine laufende Erweiterung und Verbesserung unserer Wissensdatenbank. DAS BRINGST DU MIT: * In der Kommunikation mit allen externen und internen Ansprechpersonen bleibst du stets freundlich und sachlich. Es fällt dir leicht, in einem Gespräch die richtigen Fragen zu stellen, die Antworten zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. * Sehr gute Deutschkenntnisse sind die Voraussetzung für eine reibungslose Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden im DACH-Raum. Für die Kommunikation mit den internationalen Standorten unserer Kunden sind auch gute Englischkenntnisse (B1) von Vorteil. * Ein großes Plus sind fundierte Kenntnisse in SQL. * Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Fokus (Lehre, Fachschule, HTL, HAK oder vergleichbares). Ebenso wäre erste Berufserfahrung im Kundendienst wünschenswert, aber keinesfalls Voraussetzung. SO ARBEITEN WIR: * Wir legen Wert auf agiles Arbeiten und regelmäßige Kommunikation. Innerhalb unseres Meeting-Rhythmus tauschen wir uns über Fragen, Aufgabenstellungen und Herausforderungen aus und behalten unsere Tasks im Blick. * Unsere Tickets tracken wir in ServiceNow, in dem wir auch KI-unterstützt Auswertungen erstellen. Für unsere Dokumentation nutzen wir Confluence. Über Fragen und Probleme tauschen wir uns jederzeit offline und online über MS Teams aus. * Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und Vertrauen, was sich z.B. in der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der großzügigen Homeoffice-Regelung zeigt. UNSER ANGEBOT: * Vollzeit, bis zu 80 % Homeoffice, Gleitzeit (keine Kernzeiten) * Je nach deinen Qualifikationen und Erfahrungen werden wir dir ein attraktives und marktkonformes Gehalt bieten. (Das monatliche Mindestbruttogehalt für diese Position startet bei EUR 2.473,00 lt. dem Kollektivvertrag Informationstechnologie.) * Hochwertige Arbeitsplatzausstattung in unserem modernen Büro, ausgezeichnetes Betriebsklima mit Du-Kultur, Zuschuss zum Öffi-Ticket oder Parkplatz, progressiver Urlaubsanspruch, Teamevents und Firmenfeiern WIR FREUEN UNS AUF DICH! Dein Kontakt bei DIG:Sabine Binder, BADIG GmbHWolfgang-Pauli-Straße 2c/BT3/1.Stock, 4020 LinzT: +43 732 615 119 19 smart bewerben Mehr Jobs findest du unter <a href="http://www.dig.at/karriere" target="_blank">www.dig.at/karriere</a>

Mitarbeiter*in IT Support (m/w/d)

Die Mitarbeit bei Realisierung von technischen Projekten ist Ihnen wichtig? Optimierung wie auch Weiterentwicklung von Leistungsprozessen stellt für Sie keine Herausforderung dar? Sie sind Instandhaltungstechniker mit Leib und Seele? Dann hat Ihre Suche hier ein Ende!Wir suchen für unseren TOP-Kunden, ein namhaftes Unternehmen im Lebensmittelbereich, für die Produktionsstandorte in Linz und Pichling, einen Instandhaltungstechniker (m/w/d) im Bereich Elektro, Mechanik und Mechatronik.Instandhaltungstechniker (m/w/d) Elektro, Mechanik und MechatronikIhre Aufgaben<ul><li>Wartungsarbeiten von Maschinen und Anlagen werden von Ihnen eigenständig erledigt </li><li>Sie übernehmen die Störungsbehebung an elektrischen, mechanischen und pneumatischen Anlagenkomponenten (auch im Bereitschaftsdienst mit Rufbereitschaft)</li><li>Die Optimierung als auch die Weiterentwicklung des Leistungsprozesses sämtlicher Produktionsanlagen </li><li>Durchführung von Ursachenanalysen plus Fehlerbehebungen runden Ihre Tätigkeiten ab</li><li>Eine kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben</li><li>Sie arbeiten mit bei der Realisierung technischer Projekte </li></ul>Ihre Qualifikationen<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (im Bereich Anlagen-/Betriebstechnik, Maschinenbautechnik, Maschinenmechanik, Mechatronik/Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik)</li><li>Mindestens 2 jährige einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen sind für diese Stelle Voraussetzung</li><li>Versierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sind bei Ihnen gegeben</li><li>Schweißkenntnisse bei Stahl und Edelstahl sowie Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik zählen zu Ihren Qualifikationen</li><li>Der Besitz von Führerschein B und eigener PKW sind von Vorteil aufgrund Wechsel zwischen zwei Produktionsstandorten</li><li>Bereitschaft zum 2 Schicht Modell </li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>Es erwartet Sie eine Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit Option zur Übernahme</li><li>Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet in einer interessanten und ständig wachsenden Branche ist Ihnen sicher</li><li>Eine umfassende Einschulung wird durch erfahrene Kollegen (m/w/d) übernommen</li><li>Die Mitarbeit bei der Realisierung technischer Projekte vertiefen Ihr Know-How</li><li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten runden die Vorteile ab </li><li>Vor Ort ist für Sie ein eigener Mitarbeiterparkplatz reserviert</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.500,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Gülsüm Kaya RecruiterIn 4020 Linz, Hafenstraße 43 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Instandhaltungstechniker (m/w/x) Elektro, Mechanik und Mechatronik

2Teilen <a href="mailto:?subject=Senior Projektmanager:in - Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungen&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>Senior Projektmanager:in - Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungenÖBB-Infrastruktur AG Linz, Oberösterreich, 4020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req22635Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!Der Geschäftsbereich Strategische Steuerung Immobilien (SSI) leistet einen Beitrag zum Kerngeschäft der ÖBB-Infrastruktur, erarbeitet und steuert im Geschäftsfeld Immobilien die nicht betriebsnotwendigen Immobilien auf Basis der Immobilienverwertungsstrategie der&nbsp;ÖBB-Infrastruktur AG. In der Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungen setzen wir Immobilien-Programme operativ um und entwickeln dazugehörige Prozesse und Standards. Unser Kernbereich ist das ÖBB-Wohnprogramm, in dem seit 2017 Wohnhäuser, im Eigentum der ÖBB-Infrastruktur AG, für Mitarbeiter:innen saniert werden. Darüber hinaus übernehmen wir die bauherrenseitige Gesamtverantwortung in der Projektentwicklung und der Projektabwicklung bis zur Übergabe der Immobilie an die Nutzer:innen.Dein Job<ul><li>Du nimmst die Eigentümerfunktion im Rahmen von Immobilienprogrammen wahr (v.a. beim ÖBB-Wohnprogramm).</li><li>Die operative Umsetzung bzw. Begleitung bei Behördenverfahren, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abnahme von einzelnen Projekten (vorwiegend Projekte in Oberösterreich) liegen in deinem Verantwortungsbereich.</li><li>Du verantwortest die Auswahl, Steuerung und das Monitoring externer Dienstleister (Planer, Generalunternehmer, Totalunternehmer) und koordinierst diese.</li><li>Verhandlungen &amp; Vergabegespräche führst du eigenständig und verfasst die entsprechenden Protokolle. Darüber hinaus wirkst du bei der Optimierung von Planungen sowie Termin- &amp; Bauabläufen mit.</li><li>Für die Überwachung im Bereich CashFlow, Kosten und Budgetierung auf Objektebene trägst du die Verantwortung.</li><li>Für die Entwicklung und Umsetzung von Standards für Sanierungs- &amp; Instandhaltungsmaßnamen bist du verantwortlich und bewertest die Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen.</li><li>Bei der Entwicklung &amp; Steuerung von Vermietungsstrategien unterstützt du tatkräftig.</li><li>Du fungierst als Schnittstelle zu anderen ÖBB-Bereichen und führst zuverlässig Dokumentationen und Reportings anhand vorliegender Prozesse &amp; Standards durch (z.B.: Bauakt, Projektmonitoring &amp;-abschluss etc.).</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilien- oder Betriebswirtschaft, Architektur oder Bauingenieurwesen. Alternativ hast du eine berufsbildende höhere Schule (HTL oder HAK) erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektentwicklung (Schwerpunkte Projektmanagement und/oder -steuerung) in der Bau- oder Immobilienwirtschaft kannst du ebenfalls vorweisen.</li><li>Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch ausgeprägte Projekt- &amp; Prozessmanagementkompetenzen sowie ein betriebswirtschaftliches &amp; rechtliches Verständnis aus.</li><li>Die Arbeit mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, OneNote &amp; Teams), CAD-Software und den AVA-Tools bereitet dir Freude und du besitzt hier sehr gute Kenntnisse.</li><li>Du bist ein:e Teamplayer:in, der/die gerne Verantwortung übernimmt und sowohl die technische Herausforderung sucht, als auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Beteiligten schätzt.</li><li>Die Bereitschaft für sporadische Dienstreisen innerhalb von Österreich ist gegeben.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.</li><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Für die Funktion „Senior Spez. Infrastrukturanlagenmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Deine BewerbungBitte bewerbe dich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.Ansprechpartner:innenFür fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Christian Lechner unter <a href="tel:+43664/78051580 " target="_blank">+43664/78051580 </a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a><a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a><a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a><a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a><a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a><a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a><a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a><a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a><a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a><a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a><a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>Über das Unternehmen:Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a> <a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a> <a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

Senior Projektmanager:in - Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungen

Wir suchen Sie - freundlich und aufgeschlossen - zur Verstärkung unseres Teams. Werden Sie ein Teil der Trans World Hotel Familie, einer jungen dynamischen Hotelgruppe mit Hotels in Deutschland, Tschechien und nun auch das erste Hotel in Österreich mit dem Trans World Hotel Donauwelle in Linz. Das Trans World Hotel Donauwelle Linz verfügt über 176 Zimmern, 6 Veranstaltungsräume für bis zu 250 Personen sowie einem Restaurant, einer Sonnenterrasse mit direkten Blick auf die Donau, einer Hotelbar und eines Wellness- und Fitnessbereichs. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Tagesabschluss während der Nacht</li> <li>professioneller und herzlicher Empfang unserer Gäste, Check-in und Check-out</li> <li>gewissenhafte Kassenführung und korrekte Umsatzerfassung</li> <li>zentraler Ansprechpartner für alle Gästewünsche</li> <li>Professionelles Reklamationsmanagement</li> <li>Betreuung der Telefonanlage</li> <li>fachkompetente Annahme und Bearbeitung von Zimmerreservierungen</li> <li>Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Erlernung des Programmes Amadeus</li> <li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität, Serviceorientierung</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit, Engagement, Teamfähigkeit und guter Umgang mit Stresssituationen</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten</li> <li>ausgeprägte Gastorientierung</li> <li>unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsdenken</li> </ul> Das Mindestentgelt für die Night Auditor – € 2200,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich Nachtzulage und Fremdsprachenzulage. JBTC1_AT

Night Audit (m/w/d) Rezeption Nachtdienst 32 Stunden-40 Stunden/Woche

Dynatrace is a world-leading AI powered observability platform. It combines broad and deep observability and continuous runtime application security with hypermodal AI to provide answers and intelligent automation from data.This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. That is why the world's largest organizations trust Dynatrace® to accelerate digital transformation. As a Customer Support Intern, you will join our Post Sales team to handle a brand new project focused on communication and UX / UI design. This internship is designed for university students who are passionate about technology and eager to gain hands-on experience in a dynamic work environment.Based in Dynatrace Headquarter in Linz (preferred), but Vienna can be considered as well. Your role at Dynatrace Your responsibilities include: <ul> <li>Collaboration with the marketing and post-sales teams to craft visually appealing and engaging materials.</li> <li>Developing creative visuals, graphics, and digital assets to enhance customer engagement.</li> <li>Ensuring alignment between written content and visual design for marketing campaigns.</li> <li>Working closely with team members to learn best practices in post-sales customer support and content creation.</li> <li>Thinking creatively to bring fresh ideas to content and visual storytelling.</li> </ul> Our goal is both to support your growth and development in a creative and innovative environment, while empowering you for a successful start to your career. <ul> <li>Currently pursuing a degree in Media design, Communication and Knowledge Media or a related field (FH or University).</li> <li>Strong creative mindset with a passion for writing and visual storytelling.</li> <li>Good English communication skills.</li> <li>Ability to balance written content and visual aesthetics for impactful communication.</li> <li>Proactive attitude and ability to work well in a team environment.</li> </ul> What we offer <ul> <li>Industry Impact: gain experience with Dynatrace, a leader in unified observability and security, and contribute to solutions that impact major enterprises.</li> <li>A dedicated mentor on your team who, will be your go-to person for any questions, suggestions, advice, and educational feedback.</li> <li>A truly international and diverse environment in our Austrian Labs.</li> <li>Working models that offer you the flexibility you need, combining home and in-office work.</li> <li>Delicious coffee, snacks at the office and a lot of good vibes!</li> </ul> Additional Information We're currently looking for students willing to commit for minimum of 2 months.Projected start date: July Compensation For summer internships, we do offer a minimum monthly gross salary of 2200€ for BSc students and 2500€ for MSc students. Professional interns are awarded higher salary, depending on their qualifications. JBTC1_AT

96 IT / EDV Jobs in Wels, Österreich