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Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 44 Standorten, darunter 29 Wohnheime, arbeiten 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige. 
Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position: 
Pflegeassistenz (m/w/d)
Wo: ÖJAB Waldpension in 2840 Grimmenstein
Ausmaß: Vollzeit
Wann: ab sofort
Die ÖJAB Waldpension ist ein einzigartiges barrierefreies Haus, das seinen älteren Bewohner:nnen betreutes Wohnen mit Dienstleistungen nach Bedarf sowie eine Pflegestation mit 12 Langzeitpflegeplätzen bietet. Das Haus wird inhaltlich weiterentwickelt und wird ein einzigartiges Angebot für Senior:nnen in herrlicher Naturlage bieten.
DEINE AUFGABEN
* Betreuung und Pflege von alten, pflegebedürftigen Menschen 
* Unterstützungsleistungen in der Freizeitgestaltung 
* Mitwirken bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität 
* Unterstützung der intergenerativen Arbeit
cid: 545195214

Pflegeassistenz  (m/w/d)

Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 44 Standorten, darunter 29 Wohnheime, arbeiten 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige. 
Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position: 
[ 
](<a href="https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/newsundevents/news/oejab-als-top-arbeitgeber-bei-familienfreundlichsten-unternehmen-oesterreichs-2022" target="_blank">https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/newsundevents/news/oejab-als-top-ar...</a>)Technische Assistenz der Heimleitung (m/w/d)
Wo: ÖJAB-Haus Liesing in 1230 Wien (Studierendenwohnheim) 
Ausmaß: Teilzeit (15-20 Wochenstunden)
Wann: ab Oktober 2024
DEINE AUFGABEN
Technische Unterstützung:
* Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten im Haus. 
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen für größere Reparaturen und Wartungsarbeiten
Administrative Aufgaben/Bürotätigkeiten:
* Unterstützung der Heimleitung bei administrativen Aufgaben 
* Unterstützung bei der Heimplatzvergabe und Verwaltung der Bewerbungen 
* Verwaltung von Datenbanken und Akten 
* Kommunikation mit Bewohner:innen und externen Dienstleister:innen
cid: 545195270

Technische Assistenz der Heimleitung (m/w/d)

Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist.
Die [Europahaus Wien G.m.b.H. Bildungs-, Tagungs- und Veranstaltungszentrum](<a href="https://www.europahauswien.at/" target="_blank">https://www.europahauswien.at/</a>) ist ein [Tochterunternehmen der ÖJAB](<a href="https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/kontakt-vereinsstruktur/tochterunternehmen" target="_blank">https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/kontakt-vereinsstruktur/tochterunte...</a>). Sie umfasst das Hotel und Kongresszentrum, die ORANGERIE, das SCHLOSS Miller-Aichholz, das BISTRO Europahaus sowie die rund 6ha große Parkanlage in 1140 Wien-Penzing. Unter der Woche tagen dort einige namhafte Firmen und am Wochenende werden vorrangig Hochzeiten gefeiert.
Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position: 
Comis de Rang / Kellner:in / Servicekraft (m/w/d) 
Wo: Europahaus Wien GmbH - Bildungs-, Tagungs- und Veranstaltungszentrum in 1140 Wien 
Ausmaß: Teilzeit/ Vollzeit 
Wann: ab sofort
DEINE AUFGABEN
* Veranstaltungsservice &amp; Gästebetreuung 
* Veranstaltungsvor- und Nachbereitung (z.B. Eindecken, Getränke einstellen, Dekoration, Bestuhlung, Ordnung)
cid: 545195020

Comis de Rang / Kellner:in / Servicekraft (m/w/d)

[ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite](<a href="http://www.oejab.at/jobs" target="_blank">http://www.oejab.at/jobs</a>)[ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite](<a href="http://www.oejab.at/jobs" target="_blank">http://www.oejab.at/jobs</a>)
* Website 
* Jobs
[ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite](<a href="http://www.oejab.at/jobs" target="_blank">http://www.oejab.at/jobs</a>)[ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite](<a href="http://www.oejab.at/jobs" target="_blank">http://www.oejab.at/jobs</a>)
[Website](<a href="https://www.oejab.at" target="_blank">https://www.oejab.at</a>)
[Jobs](<a href="https://www.oejab.at/jobs" target="_blank">https://www.oejab.at/jobs</a>)
[](<a href="https://at.linkedin.com/company/%C3%B6jab" target="_blank">https://at.linkedin.com/company/%C3%B6jab</a>)
[]()
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ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite
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* Website 
* Jobs
ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite
ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite
# Heimhelfer:in in der Hauskrankenpflege / Mobil (m/w/d)
## Standort flexibel
* Wien, Wien, Österreich
ÖJAB-Hauskrankenpflege Neumargareten
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### Jobbeschreibung
Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 44 Standorten, darunter 29 Wohnheime, arbeiten 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige.
Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position: 
Heimhelfer:in in der Hauskrankenpflege (m/w/d) 
Wo: ÖJAB-Hauskrankenpflege
Bezirksgruppe "Innere Stadt" (1., 2., 3., 4. Bezirk) oder 
Bezirksgruppe "Neumargareten" (5., 6., 12. Bezirk) 
Ausmaß: 28 Wochenstunden 
Wann: ab sofort 
Die Mitarbeiter:innen der ÖJAB-Hauskrankenpflege kümmern sich zur Zeit um ca. 60 Klient:innen. Sie bietet pflegebedürftig gewordenen Menschen die Möglichkeit in ihrer gewohnten Umgebung zu leben. Im Rahmen der Hauskrankenpflege und Heimhilfe bieten wir qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung an und orientieren uns an den persönlichen Bedürfnissen unser Klient:innen. Zur umfassenden Unterstützung unseres Teams suchen wir nach passender Verstärkung. 
DEINE AUFGABEN
* Betreuung und Unterstützung von pflegebedürftigen Menschen 
* Hilfe bei der Körperpflege 
* Erledigung kleiner Einkäufe sowie Mithilfe im Haushalt 
* Unterstützende Mithilfe bei der Essenszubereitung 
* Körperliche und geistige Förderung der zu betreuenden Personen 
* Zusammenarbeit mit Fachpersonal, Beobachtung und Dokumentation
### Stellenanforderungen
DAS MACHT DICH AUS: 
* Bescheid über die Ausbildung zu Heimhilfen bzw. eine entsprechende Anerkennung in Österreich 
* Flexibilität, Bereitschaft zu Sonn-und Feiertagsdiensten 
* Einfühlungsvermögen bezüglich den Bedürfnissen alter und pflegebedürftiger Menschen 
* Strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise 
* Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und soziale Kompetenz 
* Gute Deutschkenntnisse
DAS KANNST DU ERWARTEN:
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einerOrganisation, die an der Basis der Gesellschaft nachhaltig Positives bewirkt 
* Optimale organisatorische Abläufe aufgrund klar definierter Bezirksgruppen 
* Als familienfreundlicher Betrieb ist uns Work-Life-Balance wichtig und eine Vielzahl an Sozialleistungen sowie Mitarbeiterevents 
* Flache Hierarchien und größtmöglicher Handlungsspielraum, um Du selbst sein zu können 
* Mitarbeit in einem dynamischen Team und respektvoller Umgang miteinander werden bei uns ehrlich gelebt 
* 28 Stunden / Woche, weil uns auch dein Privatleben wichtig ist
Für diese Position ist laut Kollektivvertrag (SWÖ-KV) ein Bruttojahresgehalt je nach Vordienstzeiten ab € 35.970,62 bis € 38.570,42 auf Vollzeitbasis (37 Stunden) inkl. SEG-Zulage vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach Deiner Qualifikation und Erfahrung.
Wir bekennen uns zur Vielfalt in unseren Teams und stehen für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.
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cid: 545195148

Heimhelfer:in in der Hauskrankenpflege / Mobil (m/w/d)

[ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite](<a href="http://www.oejab.at/jobs" target="_blank">http://www.oejab.at/jobs</a>)[ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite](<a href="http://www.oejab.at/jobs" target="_blank">http://www.oejab.at/jobs</a>)
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* Jobs
[ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite](<a href="http://www.oejab.at/jobs" target="_blank">http://www.oejab.at/jobs</a>)[ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite](<a href="http://www.oejab.at/jobs" target="_blank">http://www.oejab.at/jobs</a>)
[Website](<a href="https://www.oejab.at" target="_blank">https://www.oejab.at</a>)
[Jobs](<a href="https://www.oejab.at/jobs" target="_blank">https://www.oejab.at/jobs</a>)
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* Website 
* Jobs
ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegungStartseite
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# DGKP Diplomierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
## vor Ort
* Grimmenstein, Niederösterreich, Österreich
ÖJAB Waldpension
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### Jobbeschreibung
Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 44 Standorten, darunter 29 Wohnheime, arbeiten 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige. 
Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position: 
Dipl.- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Wo: ÖJAB-Waldpension in 2840 Grimmenstein
Ausmaß: Teilzeit/ Vollzeit
Wann: ab sofort
Die ÖJAB Waldpension ist ein einzigartiges barrierefreies Haus, das seinen älteren BewohnerInnen betreutes Wohnen mit Dienstleistungen nach Bedarf sowie eine Pflegestation mit 12 Langzeitpflegeplätzen bietet. Das Haus wird inhaltlich weiterentwickelt und wird ein einzigartiges Angebot für SeniorInnen in herrlicher Naturlage bieten. 
DEINE AUFGABEN
* Betreuung und Pflege von alten, pflegebedürftigen Menschen 
* Unterstützungsleistungen in der Freizeitgestaltung 
* Mitwirken bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität 
* Unterstützung der intergenerativen Arbeit
### Stellenanforderungen
DEIN PROFIL
* du hast eine Ausbildung als DGKP, 
* du hast Lust einen einzigartigen Standort im Team mitzuentwickeln, 
* du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, 
* du hast Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohner/innen, 
* du hast eine hohe BewohnerInnen- und Teamorientierung, 
* du hast Einfühlungsvermögen im Umgang mit Angehörigen sowie Freude am Umgang mit pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen, 
* du besitzt einen eigenen PKW zur Erreichung des Dienstortes.
DAS KANNST DU ERWARTEN
* ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre, 
* eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlicher Gestaltungsfreiheit, 
* eine kostenlose Parkmöglichkeit und günstige Verpflegung durch die hauseigene Küche, 
* gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, 
* betriebliche Gesundheitsförderung und die Sicherheit einer großen Pflegeheimbetreiberin, 
* Mitarbeit in einem dynamischen Team und respektvoller Umgang miteinander werden bei uns ehrlich gelebt 
* 6. Urlaubswoche (Entlastungswoche) ab den 43. Lebensjahr, weil uns auch dein Privatleben ist uns wichtig
Für die ausgeschriebene Position ist laut SWÖ-KV (2024) ein Bruttomindestgehalt von € 3.240,94 auf Vollzeitbasis (37 Stunden) inkl. SEG-Zulage auf vorgesehen. Vordienstzeiten werden analog den KV-Bestimmungen angerechnet. Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Nachtdienstzuschläge werden analog den KV-Bestimmungen ausgezahlt.
Wir bekennen uns zur Vielfalt in unseren Teams und stehen für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.
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[](<a href="https://recruitee.com" target="_blank">https://recruitee.com</a>)
cid: 545195055

DGKP Diplomierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

# Ausbildung zum/zur qualifizierten Einkäufer:in 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Abschluss 
 5. Hinweis/FAQ 
 6. Trainerstatements 
 7. Förderungen
Inhalt 
Der Lehrgang behandelt alle wichtigen Disziplinen des Einkaufs und liefert fundiertes Know-how in Betriebswirtschaft und Beschaffung. Ihre Fachkenntnisse praktisch anwenden zu können, liegt bei dieser Ausbildung im Fokus. 
Die Inhalte des Lehrgangs sind: 
Grundlagen der Beschaffung - Grundsätze und Begriffe des Materialmanagements, Aufgaben der Logistik, der Materialwirtschaftund des Einkaufs im Unternehmen, die wirtschaftliche Bedeutung der Beschaffung, Organisation der Beschaffung, Beschaffung im Handelsbetrieb, Vertragswesen im Einkauf, das Internet im Beschaffungsprozess. 
Strategische Beschaffungsaufgaben - Beschaffungspolitik, Lieferantenmanagement, der Beschaffungsmarkt, die Planung im Unternehmen, Prozesskostenanalyse und Prozesskostenrechnung, die Wertanalyse, Make-or-buy-Überlegungen. 
Einkaufsabwicklung - Beschaffungsablauf, Anfragewesen, Angebotsvergleich und Lieferantenauswahl, International Commercial Terms (Incoterms), Zahlungsbedingungen, weitere wichtige Kaufvertragspunkte, Bestellung, Auftragsbestätigung und Terminsicherung, Wareneingangsprüfung, Rechnungsprüfung. 
Beschaffungscontrolling und Analysemethoden - Strategisches und operatives Controlling, Kennzahlen im Einkauf, Benchmarking, Balanced Scorecard, Preisarbeit im Einkauf, partieller Preisvergleich und Streufeldanalyse, ABC- und XYZ-Analyse, Portfolioanalyse, Bewegungsanalysen. 
Beschaffungsplanung und Materialdisposition - Operative Beschaffungsplanung, Planung des Materialbedarfs, Planung der Bestellmengen, Planung des Bestellzeitpunkts und der Vorratshaltung. 
Verhandlungsführung im Einkauf - Verhandlungsführung formal und inhaltlich, Vorbereitung auf die Verhandlung, Verhandlungsführung, Einkaufsverhandlung (Phasen und Techniken), Preispolitik, Kostensenkung, Verhandeln im Team, Verhandeln am Telefon. 
Qualität und Umwelt im Einkauf - Qualitätsanforderungen in der Beschaffung, Umwelt und Beschaffung, umfassendes betriebliches Managementsystem. 
Zoll/Grundlagen des Außenhandels für den internationalen Einkauf - Zollunion und Binnenmarkt, Warenverkehr mit Drittländern, Präferenzmaßnahmen und Ursprungsnachweise, Warenverkehr in der Europäischen Union.
Ziele 
Sie erhalten praxisnahes, fachspezifisches und anwendbares Wissen für den Einkaufs- und Beschaffungsbereich und steigern damit Ihre fachliche Qualifikation. Sie legen mit dieser Ausbildung den Grundstein für eine Karriere im Einkauf. 
Nach dem Lehrgang
* haben Sie Ihre kaufmännische bzw. technische Ausbildung um einkaufsspezifisches Grundlagenwissen ergänzt; 
* haben Sie durch gezieltes Training fachliche Qualifikationen erworben, die Sie als EinkäuferIn zu einer wichtigen Fachkraft in Ihrem Unternehmen machen; 
* haben Sie mehrere Wirtschaftszweige (Industrie, Gewerbe, Handel) kennengelernt und dadurch Ihr Know-how erweitert; 
* können Sie sowohl die Ist-Situation eines Unternehmens beurteilen als auch nachhaltige Maßnahmen setzen; 
* haben Sie durch Gruppenübungen team- und zielorientiertes Arbeiten erlernt; 
* erkennen Sie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und sind in der Lage, vernetzt und ganzheitlich zu denken; 
* haben Sie Verständnis für das Zusammenspielen von Beschaffung und anderen Abteilungen, Kolleginnen und Kollegen erworben; 
* haben Sie sich Selbstsicherheit durch persönliche Kompetenz und Fachwissen erarbeitet.
Ideal für
* Personen ohne Vorkenntnisse, 
* Einkäufernachwuchs, 
* Mitarbeiter:innen von Einkaufsabteilungen aus Industrie- und Gewerbebetrieben, Handel oder Dienstleistung mit kaufmännischer oder technischer Grundausbildung, die sich zu ihren praktischen Kenntnissen theoretisches Wissen aneignen möchten. Teilnehmer:innen mit nicht-deutscher Muttersprache sollten über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 verfügen.
Abschluss
Im Anschluss an diesen Kurs kann eine Prüfung (Veranstaltungsnummer 23401) abgelegt werden. Für die Zulassung zur Prüfung müssen Teilnehmer:innen mit nicht-deutscher Muttersprache Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 nachweisen. 
[Hier zur Prüfung anmelden.](<a href="http://www.wifiwien.at/23401x" target="_blank">http://www.wifiwien.at/23401x</a>)
Hinweis/FAQ 
Besuchen Sie die kostenlose Informationsveranstaltung! 
[Hier anmelden.](<a href="http://wifiwien.at/eShop/BBdetails.aspx/Kurse/" target="_blank">http://wifiwien.at/eShop/BBdetails.aspx/Kurse/</a>@/bbnr/23100+)
Trainerstatements 
#### Lehrgangsleiter Ing. Hamed Husejnovic
Die heutigen Einkäufer:innen müssen sich viel mehr neuen Herausforderungen stellen als in der Vergangenheit. Dazu gehört es, eine mögliche Regionalisierung, eine Mehrlieferanten-Strategie, Make-or-Buy-Entscheidungen sowie Sicherheitsbestände und Lieferantenvereinbarungen der vergangenen Jahre zu überdenken und nötigenfalls an die aktuelle vorherrschende Situation anzupassen. 
Förderungen 
Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
 4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Letzte Änderung: 12.08.2024 | i |
cid: 544186740

Ausbildung zum/zur qualifizierten Einkäufer:in

Lehrstelle (m/w) Mitarbeiter Empfang und Administration (m/w) Zahnärztliche Assistenz mit Schwerpunkt digitaler Kieferorthopädie (m/w) Kieferorthopäde (m/w)
cid: 545121874

Lehrstelle

Ein wichtiges Fundament der Heintel Personalstrategie ist es, Lehrlinge auszubilden. Mit den Änderungen von Kundenbedürfnissen und immer diffiziler werdenden Produkten hat sich auch die Medizintechnikbranche in seinen Ausbildungsanforderungen massiv weiterentwickelt. So sind wir heute stolz, zu einem der Lehrlingsausbildungsbetriebe für den Beruf des Medizinproduktekaufmanns/-frau zu gehören. 
Was Sie als Lehrling bei Heintel erwartet:
* Ein Ansprechpartner, der für die Steuerung ihrer Lehrlingsausbildung gesamtverantwortlich ist: er ist für Ihre Fragen zu administrativen Themen für Sie da und unterstützt Sie durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen in Ihrer persönlichen Entwicklung 
* Weiterbildung ist bei uns hoch im Kurs und genießt maximalen Fokus der Geschäftsführung: von Englischkursen, die rein auf korrektes Verhalten am Telefon fokussiert sind, bis zu Office-Trainings und Kursen, um unsere Software bestens zu kennen, ist alles möglich. 
* Ein vielseitiger Weg durch alle Abteilungen, die notwendig sind, um einen Kundenauftrag zu erfüllen: von der Bestellung der Ware im Einkauf, über die Einlagerung in unserem Tattendorfer Großlager bis hin zur Auftragserfassung und dem Rechnungsdruck im Vertriebsinnendienst durchlaufen Sie alle Stationen. Sie sind dabei vollständiges Mitglied des jeweiligen Teams und haben mit dem jeweiligen Abteilungsleiter einen tollen Lehrer an der Hand. 
* Unser Dienstags-Fitnesstraining direkt bei uns im Haus: wir arbeiten im Dienste der Gesundheit und tragen auch zu der unserer Mitarbeiter gerne bei
[Mehr zu den Aufgaben eines Medizinproduktekaufmannes findet sich hier.](<a href="https://www.berufslexikon.at/berufe/3372/" target="_blank">https://www.berufslexikon.at/berufe/3372/</a> "Lehre Medizinproduktekaufmann")
Bewerbung als Medizinproduktekaufmann/-frau
Unser Bewerbungsverfahren ist ganz klar aufgebaut. 
Schicken Sie folgende Unterlagen und Informationen an .
* Lebenslauf mit Foto 
* Das letzte Zeugnis, das Sie erhalten haben 
* 4 Antworten zu folgenden Fragen: Wie sind Sie auf die Idee gekommen, eine Lehre zu machen? 
* Stellen Sie sich vor, Sie sind bereits Medizinproduktekaufmann/-frau: Welche Aufgaben machen Ihnen am meisten Spaß? 
* Auf welche 3 Dinge, die Sie bisher in der Schule gemacht haben, sind Sie am meisten stolz? 
* Was machen Sie am liebsten in Ihrer Freizeit?
cid: 544857172

Die Lehre zum Medizinproduktekaufmann/-frau

Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 44 Standorten, darunter 29 Wohnheime, arbeiten 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige. Wir besetzen folgende Position: 
Fachtrainer:in Maschinenbau/Mechatronik (m/w/d) 
Wo: BPI der ÖJAB - Ausbildungszentrum Wien 
Ausmaß: Vollzeit, Teilzeit
Wann: ab sofort
Die ÖJAB qualifiziert an ihrem berufspädagogischen Institut (BPI) Jugendliche und Erwachsene in überwiegend technischen, kaufmännischen und sprachlichen Berufsausbildungen und bietet Berufsorientierung und Integrationsbegleitung in den Arbeitsmarkt an. 
Für spannende laufende sowie zukünftige Projekte auf nationaler Ebene in den Bereichen Jugend- und Erwachsenenbildung und Integration suchen wir eine:n erfahrene:n Mitarbeiter:in.
DEINE AUFGABEN
* Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht im Fachbereich Maschinenbautechnik- und Mechatronik 
* Durchführung von fachspezifischen Kompetenzüberprüfungen 
* Mitarbeit bei der Kursorganisation sowie Kursadministration 
* Vorbereitung der Kursteilnehmenden auf die Lehrabschlussprüfung
cid: 545195106

Fachtrainer:in Maschinenbau/Mechatronik (m/w/d)

# Fachausbildung zur Sicherheitsfachkraft - modular - gemäß SFK-VO 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Video 
 3. Ziele 
 4. Ideal für 
 5. Voraussetzungen 
 6. Abschluss 
 7. Hinweis/FAQ 
 8. Förderungen 
 9. Downloads 
 10. Blätterkatalog
Inhalt 
Als Sicherheitsfachkraft kennen sie die relevanten gesetzlichen Bestimmungen, wissen über die Aufgaben der für die Sicherheit im Betrieb relevanten Akteure und Behörden Bescheid und können Ihr Fachwissen gut vermitteln. 
n dieser Ausbildung erwerben Sie die dafür nötige technische, juristische und soziale Kompetenz. 
In dieser Ausbildung lernen Sie: 
* in welchem Umfeld und gesetzlichen Rahmen Sie sich als Sicherheitsfachkraft bewegen: welche Pflichten haben Sie, wofür sind Sie verantwortlich und mit welchen Behörden Sie als Sicherheitsfachkraft kooperieren 
* welche rechtlichen Bestimmungen Sie als Sicherheitsfachkraft wissen müssen - unter anderem aus dem Verwaltungs- und Strafrecht und anderen geltenden Bestimmungen wie z.B. technischer und arbeitshygienischer Arbeitnehmer:innenschutz - Ausstattung der Gebäude, Verkehrs- und Fluchtwege, Arbeitsräume, Sanitär- und Sozialeinrichtungen, Erste Hilfe, Brandschutz, Nichtraucherschutz, persönliche Schutzausrüstung, Arbeitskleidung, Gefahrenverhütung bei Arbeitsstoffen, Lärm und Vibrationen 
* die Grundsätze für die Organisation des Arbeitnehmer:innenschutzes und die darin definierten Aufgaben, wie z.B. Ersthelfer:in, Brandschutzbeauftragte:r, Sicherheitsvertrauensperson, Arbeitsmediziner:in etc. 
* die für Sie als Sicherheitsfachkraft relevanten Bestimmungen des Gewerberechts 
* die für Sie als Sicherheitsfachkraft relevanten Bestimmungen des Betriebsanlagenrechts, wie z.B. Genehmigung der Betriebsanlage, Genehmigung von Gastgärten, Auflagen, Erlöschen der Betriebsanlagengenehmigung, Änderungen einer genehmigten Betriebsanlage, wiederkehrende Prüfung der Betriebsanlage, Prüfbescheinigung, Auflassung von Betriebsanlagen, Augenscheinverhandlung, Feststellungsverfahren 
* die Bestimmungen des Wasserrechts, wie z.B. Umweltschutz, Abwasserbestimmungen, Ölabscheider etc. 
* die Bestimmungen des Abfallwirtschaftsrechts, wie z.B. die Ziele und Grundsätze der Abfallwirtschaft, Abfallkategorien, Abfallvermeidung, Pflichten von Abfallbesitzern, Dokumentation etc. 
* die Entsorgungsvorschriften und die geltenden behördlichen Auflagen 
* die Bestimmungen des Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) und die relevanten Sonderbestimmungen im Arbeitsrecht 
* die Arbeitszeitregelungen und branchenspezifische Bestimmungen 
* welche Meldepflichten es für Unternehmen welchen Behörden gegenüber gibt, wie z.B. Magistrat, Arbeitsinspektorat, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) 
* welche Regelungen für Baustellen gelten - u.a. ab wann ein Bereich als Baustelle gilt, welche Maßnahmen auf Baustellen gesetzt werden müssen, welche Kontrollen es gibt, wer die relevanten Akteure sind, welche Gefahrenquellen es auf Baustellen gibt 
* welche Arbeitsmittel es gibt, welche Prüfpflichten und Prüfintervalle es für diese gibt, was schwere und leichte Mängel sind und wie Sie damit verfahren müssen (Mängelbeurteilung und -behebung) 
* die Bestimmungen der VEXAT-Verordnung für explosionsfähige Atmosphären : Explosionsarten, Klassifikation von Explosionen, häufige Ursachen von Explosionen, explosionsfähige Atmosphären und explosionsgefährdeter Bereich, Staubexplosionen, Grundsätze des Explosionsschutzes, Kennzeichnungen, Prüfungen, Messungen und Explosionsschutzdokumente 
* die Bestimmungen zur Arbeitsbelastung durch Lärm und Vibrationen (VOLV - Verordnung Lärm und Vibrationen) - Vermeidung und Erkennen von Berufskrankheiten durch Lärmbelastung am Arbeitsplatz etc. 
* wichtige Präventionsmaßnahmen, die dazu beitragen, Arbeitsunfälle zu vermeiden 
* die Grundlagen der Ergonomie und wie Sie ergonomische Erkenntnisse in der betrieblichen Praxis umsetzen 
* die Grundlagen der betrieblichen Gesundheitsförderung - u.a. die Geschichte der Arbeitsmedizin, gesetzliche Grundlagen, Aufgaben der Arbeitsmedizin und der/s Betriebsarzt:in, Aufgaben und Schnittstellen von Arbeitsmedizin und betrieblicher Gesundheitsförderung 
* den Rahmen von 1. Hilfe im Betrieb und wie man sie plant 
* worauf Sie bei der Sicherheit von Arbeitssystemen achten müssen, welche Maßnahmen wo erforderlich sind - z-B. beim Maschinenschutz 
* welche Arbeitsstoffe es gibt, den Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen, Kennzeichnung und Dokumentation, Rechtsvorschriften und Schutzausrüstungen 
* worauf Sie bei der Ermittlung und Beurteilung von Gefahren und der Festlegung von Maßnahmen achten müssen - z.B. bei Arbeitsstoffevaluierung, Handhabung von Lasten, Lärm, Bildschirmarbeitsplätzen, explosionsgefährlichen Atmosphären, Arbeitsmitteln, Einstell-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten, Störungsbeseitigung, psychischen Belastungen, Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten, dem Schutz von werdenden und stillenden Müttern, Jugendlichen 
* wie Sie Brandschutzpläne lesen, welche Gefahren es bei Bränden gibt, wie Feuerlöscher richtig eingesetzt werden, welche Arten von Brandlöschmitteln es gibt, welche technischen und organisatorischen vorbeugenden Maßnahmen es zum Brandschutz gibt, welche Personen im Betrieb wie zu schulen sind 
* wie ein Fluchtweg ausgestattet und ausgeschildert sein muss 
* die Grundlagen der Verkehrssicherheit und Transportsicherheit, z.B. worauf es bei der Ladegutsicherung oder Lastverteilung ankommt, Bremswege, welche Arten von Lasten es gibt, etc. 
* wie Sie eine Kosten-Nutzen-Analyse erstellen - Methoden zur Berechnung von Unfallkosten, Methoden für Kosten-Nutzen-Analysen, praktische Beispiele, Kennziffern für Sicherheitsmaßnahmen, die Vergleich ermöglichen, ethische Fragen, Grenzen von Bewertungsmethoden 
* die psychologischen und betriebssozialen Grundlagen des Arbeitnehmer.innenschutzes - wie Sie das Betriebsklima beurteilen können, wie Sie als Sicherheitsfachkraft mit Mitarbeitern und Vorgesetzten kommunizieren (mit Übungen und Rollenspielen) 
* die Schnittstellen ihrer Tätigkeit als Sicherheitsfachkraft mit verwandten Gebieten, wie z.B. verschiedenen Zertifizierungen 
* branchenspezifische Maßnahmen, wie z.B. Strahlenschutz, Maßnahmen in der Elektrotechnik, Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Druckerei und Buchbinderei, bei Beschichtungsanlagen, Schweiß- und Schneideanlagen, Lasereinrichtungen etc. 
* die praktische Anwendung ihres Fachwissens im Betrieb mit anschließender Gefahrenbeurteilung 
* durch Rollenspiele und praktische Übungen, wie Sie mit unterschiedlichen Akteur:innen im Betrieb umgehen und auf Widerstände und Konflikte reagieren.
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Ziele 
#### Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie sich das umfangreiche Fachwissen einer Sicherheitsfachkraft (SFK) gemäß dem österreichischen ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) und der SFK-Verordnung 
* wissen Sie Bescheid über Gefahrenermittlung, -behebung und -vermeidung in Betrieben unterschiedlicher Branchen und auf Baustellen 
* kennen Sie die gesetzlichen Grundlagen für Ihre Arbeit als Sicherheitsfachkraft 
* haben Sie gelernt, wie Sie Ihr Fachwissen gegenüber Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten kommunizieren und können Arbeitgeber:innen bei der Erfüllung ihrer gesetzlichen Pflichten unterstützen 
* haben Sie gelernt, mit Widerständen oder Konflikten im Betrieb lösungsorientiert umzugehen 
* haben Sie sich durch die vortragenden Expert:innen und Lehrgangskolleg:inn ein berufliches Netzwerk als Sicherheitsfachkraft aufgebaut 
* können Sie als Sicherheitsfachkraft im Betrieb angestellt oder selbstständig arbeiten
Ideal für
* Personen, die als angestellte Sicherheitsfachkraft im Betrieb tätig werden möchten 
* Personen, die sich als Sicherheitsfachkraft selbstständig machen wollen 
* Berater:innen wie Qualitätsmanager:innen, Umweltberater:innen etc., die Ihr Portfolio erweitern möchten 
* Assistent:innen der Geschäftsführung, die eine zusätzliche Berufsausbildung suchen
Voraussetzungen
#### Sie können diese Ausbildung besuchen,
* wenn Sie eine der unten angeführten Ausbildungen laut SFK-Verordnung absolviert haben und über zwei Jahre Praxis verfügen 
* oder wenn Sie eine 4 Jahre dauernde betriebliche Tätigkeit nachweisen können und einen erfolgreichen Aufnahmetest ablegen.
Für die Anmeldung zum einfachen schriftlichen Aufnahmetest (Überprüfung Ihres logischen Denkvermögens, Dauer: 30-60min.) kontaktieren Sie bitte Herrn Lutz Zentsch, Tel. +43 1 476 77 5545 oder Sie schreiben ein Email an [<a href="mailto:technik-vam@wifiwien.at" target="_blank">technik-vam@wifiwien.at</a>](<a href="mailto:technik-vam@wifiwien.at?subject=Aufnahmetest%20f%C3%BCr%20Fachausbildung%20zur%20Sicherheitsfachkraft%20-%20modular%20-%20gem%C3%A4%C3%9F%20SFK-VO" target="_blank">mailto:technik-vam@wifiwien.at?subject=Aufnahmetest%20f%C3%BCr%20Fachaus...</a>).
Als Ausbildung laut SFK-Verordnung gelten:
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Fachhochschulstudium in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung 
* die Reifeprüfung einer Höheren Technischen Lehranstalt 
* eine abgeschlossene Meisterprüfung 
* eine abgeschlossene Werkmeisterschule oder vergleichbare Ausbildung
Abschluss
* Sie schließen die Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft mit einer praxisnahen Projektarbeit, einer schriftlichen und einer mündlichen Prüfung ab und erhalten bei positivem Abschluss ein Zeugnis und einen WIFI-SFK-Ausweis. 
* Um zur Prüfung antreten zu dürfen, ist eine Anwesenheit von mindestens 75 Prozent während der Präsenzeinheiten der Ausbildung nachzuweisen.
Hinweis/FAQ
* Von den laut Sicherheitsfachkraft-Verordnung vorgeschriebenen 288 Lehreinheiten werden 192 Lehreinheiten im Präsenzunterricht abgehalten, 96 Lehreinheiten sind im Selbststudium zu absolvieren. Das WIFI Wien stellt Ihnen das dafür nötige Lernmaterial zur Verfügung. 
* Sie erhalten auch Übungsaufgaben, die Sie zu Hause lösen müssen - bitte planen Sie dafür Zeit ein. 
* Laufende Mitarbeit im Kurs ist nötig, um die im Selbststudium zu erarbeitenden Inhalte absolvieren zu können. 
* Eine Anmeldung zur Prüfung (Buchungs-Nr. 43750) ist erforderlich, es fallen keine zusätzlichen Prüfungsgebühren an. Bücher, Skripten und elektronische Unterlagen sind im Kurspreis enthalten.
### Ab welcher Anzahl von Arbeitnehmer:innen benötigt ein Unternehmen eine Sicherheitsfachkraft?
* Ab einem/einer Arbeitnehmer:in. 
* Ab mindestens fünf Arbeitnehmer:innen. 
* Ab 50 Arbeitnehmer:innen.
### Bei welchen Aufgaben ziehen Arbeitgeber:innen Sicherheitsfachkräfte hinzu?
* Bei allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung. 
* Bei der Einführung oder Änderung von Arbeitsverfahren und bei der Einführung von Arbeitsstoffen. 
* Bei der Organisation der Unterweisung und bei der Erstellung von Betriebsanweisungen. 
* Bei der Erprobung und Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen. 
* Bei Veranstaltungen.
### Welche Kompetenzen benötigt eine Sicherheitsfachkraft?
* Kommunikationsstärke 
* Konfliktmanagement 
* Rechtliches Wissen 
* Technisches Verständnis
### Welche Gesetze, Verordnungen, etc. enthalten Bestimmungen, die für die Arbeit von Sicherheitsfachkräften relevant sind?
* Betriebsanlagenrecht 
* Wasserrechtsgesetz 
* Arbeitnehmerschutzgesetz 
* Abfallwirtschaftsgesetz 
* Gesetzliche Regelungen für Baustellen 
* Maschinensicherheitsverordnung 
* Arbeitszeitgesetz 
* Die VEXAT- und VOLV-Verordnungen 
* Rechtsvorschriften zu gefährlichen Arbeitsstoffen und zu Schutzausrüstungen
### Kann man als Sicherheitsfachkraft als Selbstständige:r arbeiten?
* Ja, mit Gewerbeschein. 
* Nein, man arbeitet immer in einem Angestelltenverhältnis, entweder bei dem Unternehmen für das man als Sicherheitsfachkraft zuständig ist oder bei Sicherheitstechnik-Unternehmen, oder der AUVA.
### Wem untersteht eine im Unternehmen angestellte Sicherheitsfachkraft?
* Die Sicherheitsfachkraft untersteht dem/der Firmenchef:in. 
* Die Sicherheitsfachkraft untersteht einem/einer dafür zuständigen Abteilungsleiter:in. 
* Die Sicherheitsfachkraft ist weisungsfrei.
### Muss der/die Firmenchef:in die Empfehlungen einer Sicherheitsfachkraft umsetzen?
* Die Geschäftsleitung sollte den Empfehlungen der Sicherheitsfachkraft folgen. 
* Nein 
* Nur wenn Gefahr im Verzug ist.
### Was bedeutet der Ausdruck „Präventionszeit“?
* Präventionszeit ist die Zeit, die eine Sicherheitsfachkraft dem Unternehmen zur Behebung von Sicherheitsmängeln gewährt. 
* Präventionszeit ist die gesetzlich vorgeschriebene, von der Betriebsgröße und -art und den Tätigkeiten der Arbeitnehmer:innen abhängige Betreuungszeit, die eine Sicherheitsfachkraft anteilsmäßig für den Arbeitnehmerschutz eines Betriebs mindestens aufwenden muss. 
* Präventionszeit ist die Zeit, die mindestens nötig ist, um Unfälle zu verhindern.
### Gibt es Voraussetzungen, die man erfüllen muss, um Sicherheitsfachkraft werden zu können?
* Nein 
* Ja, man benötigt ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium, eine Meister- oder Werkmeisterausbildung oder eine abgeschlossene HTL-Ausbildung und zwei Jahre berufliche Praxis. 
* Ja, man benötigt Zusatzausbildungen, z.B. Brandschutzwart:in, Brandschutzbeauftragte:r, Abfallbeauftragte:r, etc. und fünf Jahre berufliche Praxis. 
* Ja, man muss einen Test ablegen und vier Jahre berufliche Praxis nachweisen - hilfreich sind dabei technische Grundkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung.
### Welche Ausbildung benötigt man als Sicherheitsfachkraft?
* Man durchläuft eine einwöchige Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft im Betrieb. 
* Man absolviert eine Ausbildung mit mindestens 288 Lehreinheiten und muss eine mündliche und schriftliche Prüfung bestehen. 
* Man durchläuft eine dreitägige Schulung im Betrieb, wenn man bereits eine Ausbildung zum/zur Brandschutzbeauftragten absolviert und zehn Jahre Berufserfahrung hat.
### Mit wem arbeitet eine Sicherheitsfachkraft zusammen?
* Mit dem/der Arbeitgeber:in 
* Mit Arbeitnehmer:innen 
* Mit dem Betriebsrat 
* Mit sonstigen Fachkräften wie z.B. Qualitätsmanager:innen, Arbeitsmediziner:innen, Brandschutzbeauftragten, Umweltbeauftragten, etc. 
* Mit dem Arbeitsinspektorat 
* Mit der Bezirkshauptmannschaft
### Teilzahlung möglich
Sie möchten nicht die gesamten Kosten auf einmal überweisen? Nehmen Sie unser Teilzahlungsangebot in Anspruch - zinsenlos und ohne Bearbeitungsgebühren. Die Anzahl der Raten richtet sich nach der Kursdauer. Beispiel: Der Kurs dauert 3 Monate = 3 Raten. Mit Kursende muss die letzte Rate beglichen sein. 
Möchten Sie unser Angebot annehmen? Bitte teilen Sie uns das bei Ihrer Anmeldung mit. Wir schicken Ihnen zu jedem Ratentermin einen Zahlschein per Post zu. 
Bitte beachten Sie, dass sofort der gesamte Betrag fällig wird, wenn Sie mit den Raten in Verzug kommen.
Förderungen 
### Sie finden sich im Förderdschungel nicht mehr zurecht?
Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt. 
#### Der einfache Weg zur Kursförderung
 1. Kurs suchen 
 2. Kostenvoranschlag erstellen 
 3. Förderstelle kontaktieren 
 4. Kurs buchen
[Hier finden Sie alle unsere Fördertipps](<a href="https://www.wifiwien.at/artikel/197-foerder-und-steuer-tipps" target="_blank">https://www.wifiwien.at/artikel/197-foerder-und-steuer-tipps</a>)
Downloads 
* SFK-Zugangsvoraussetzungen.pdf (PDF, 473 KB)
Blätterkatalog
#### Folder "Sicherheitsfachkraft, Sicherheitsvertrauensperson und Brandschutz - Sicherheit in Ihrem Betrieb!"
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Letzte Änderung: 31.01.2024
cid: 534082720

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