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### Unsere Anforderungen
* Technische Ausbildung (TU / FH / HTL / Lehre) 
* Erfahrung bei mittleren und größeren Bauprojekten (zumindest 3 Jahre) 
* Hervorragende Kenntnisse in ArchiCAD Version 21 sowie in AutoCAD 
* Kenntnis der einschlägigen Normen und Vorschriften 
* Grundkenntnisse mit einschlägiger Grafik-Software (Adobe InDesign, …) 
* Souveräner Umgang mit Microsoft Office 
* Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift 
* Freude an der kreativen Lösung technischer Probleme und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit 
* Qualitätsbewusstes, effizientes Arbeiten 
* Einsatzfreude und Teamgeist
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Technische Ausbildung (TU / FH / HTL / Lehre)

# Auszubildender (m/w/d) zum Fachlagerist
Job ID: 4316 | Ausbildungsstart: 01.09.2026 | Jobkategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung
„Logistics is People Business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Suchst du einen Ausbildungsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen!
## Aufgaben
* Du nimmst Güter an und prüfst die Lieferung anhand der Begleitpapiere. 
* Du transportierst und leitest Güter dem betrieblichen Bestimmungsort zu. 
* Du packst Güter aus, sortierst und lagerst sie anforderungsgerecht nach wirtschaftlichen Grundsätzen unter Beachtung der Lagerordnung. 
* Du führst Bestandskontrollen und Maßnahmen der Bestandspflege durch. 
* Du kommissionierst und verpackst Güter für Sendungen und stellst sie zu Ladeeinheiten zusammen. 
* Du kennzeichnest, beschriftest und sicherst Sendungen nach gesetzlichen Vorgaben. 
* Du nutzt und pflegst Arbeits- und Fördermittel. 
* Du stimmst deine Arbeit im Team kundenorientiert ab.
## Qualifikationen
* Du bringst mindestens einen Hauptschulabschluss mit. 
* Du arbeitest sorgfältig, eigenverantwortlich und bist zielorientiert. 
* Du gehst offen, höflich und freundlich mit Kollegen (m/w/d) und Kunden (m/w/d) um. 
* Du hast Freude an logistischen Prozessen.
## Unser Angebot
* Qualifizierte Tutoren begleiten dich persönlich durch deine Ausbildung. 
* Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag. 
* Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten 
* Unser Gleitzeitkonto sorgt für deinen Ausgleich.
Michelle Kappler 
Consultant HR 
Rottenburg am Neckar, Niederlassung Rottenburg, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf dich.
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Auszubildender (m/w/d) zum Fachlagerist

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten.
 
Du willst anpacken, etwas leisten sowie deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns in das Raiffeisen-Lagerhaus St. Pölten und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.
 
LEHRE AB AUGUST 2026!
Kraftfahrzeugtechnik (m/w/d) - Lehre ab August 2026 
DEIN SPRUNG IN DIE TECHNIK-WELT!
 Lehrzeit §;%Jahre St. Pölten 
Du erwirbst folgende Kenntnisse/Fähigkeiten: 
<ul>
<li>Du sorgst für die Verkehrs- und Betriebssicherheit von Personen- und Nutzfahrzeugen</li>
<li>Du beschäftigst dich mit dem Aufspüren und Beheben von Fehlern in mechanischen und hydraulischen Systemen mit Hilfe moderner Analysegeräte.</li>
<li>Du kümmerst dich auch um die mechanische sowie elektrische Wartung und Reparatur.</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Erfolgreichen Pflichtschulabschluss</li>
<li>Begeisterung für Technik, Autos und Landmaschinen</li>
<li>Logisches Denken und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Freude im Umgang mit Kund:innen</li>
<li>Freundliches und offenes Auftreten</li>
<li>Interessierte und motivierte Persönlichkeit</li>
</ul>
Wir bieten dir:
<ul>
<li>einen attraktiven &amp; krisensicheren &amp; regionalen Arbeitsplatz</li>
<li>ein kollegiales &amp; familiäres Betriebsklima</li>
<li>attraktive Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Weihnachtszuwendungen</li>
<li>Top-Karrierechancen bei einem vielseitigen Arbeitgeber</li>
<li>Weiberbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Ausbildungsbetriebe des Landes</li>
<li>Betriebsausflüge &amp; Mitarbeiterfeste</li>
<li>eine fundierte Berufsausbildung mit Buddy-System</li>
<li>Lehre mit Matura als zusätzliche Option</li>
<li>Lehrlingsperformance-Prämien für besondere Leistungen</li>
<li>ein Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr beträgt monatlich € 967,47 brutto</li>
</ul>
Nutze die Chance und schnuppere unverbindlich!
 
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis der 9. Schulstufe, Urkunde von <a href="https://www.playmit.com/urkunde/basic" target="_blank">Playmit Basic</a>)!
 z. H. Frau Elisabeth Heher, BA Raiffeisen-Lagerhaus St. Pölten Reg. GenmbH Linzer Straße 76 - 78, 3100 St. Pölten
<a href="mailto:bewerbung@stpoelten.rlh.at" target="_blank">bewerbung@stpoelten.rlh.at</a>
Persönliche Daten
Kontaktdaten
Deine Dokumente
<a>Datenschutzinformation für Bewerber:innen</a>
 

<a href="https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=560-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#position,id=20eccdc7-3c07-4b29-a915-6c20f31b23f2,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>

Kraftfahrzeugtechnik (m/w/d) - Lehre ab August 2026

Du möchtest eine Lehre mit viel Abwechslung und Verantwortung? Du liebst den Umgang mit Kunden und frischen Lebensmitteln? Du bist freundlich, ehrgeizig, motiviert und ein Teamplayer? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei PENNY sind besonders stolz auf unsere Lehrlinge und fördern deren Entwicklung. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir genau dich als Verstärkung für unser Team! Lehre bei PENNY? Einfach nice. :-)
 Mit einer ... ... trägst du maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei! 
Deine Aufgaben in den 3 Lehrjahren:
<ul>
<li>Übernahme von Tätigkeiten im Verkaufsraum (Warenpräsentation, Warenpflege, Preisauszeichnung, Kassiertätigkeiten, Bedienung des Backofens, uvm.)</li>
<li>Einführung in verschiedene Bürotätigkeiten (z.B. Bestellungen, Inventur)</li>
<li>Beratung unserer Kund:innen</li>
<li>Identifizierung mit den PENNY Unternehmenszielen</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Positiver Abschluss der Pflichtschule</li>
<li>Freude am Umgang mit Kund:innen und am Arbeiten im Team</li>
<li>Interesse am Einzelhandel und Spaß am Verkauf</li>
<li>Interesse daran Neues zu lernen</li>
</ul>

Lehre zum:zur Einzelhandelskaufmann:Einzelhandelskauffrau

Du möchtest eine Lehre mit viel Abwechslung und Verantwortung? Du liebst den Umgang mit Kunden und frischen Lebensmitteln? Du bist freundlich, ehrgeizig, motiviert und ein Teamplayer? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei PENNY sind besonders stolz auf unsere Lehrlinge und fördern deren Entwicklung. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir genau dich als Verstärkung für unser Team! Lehre bei PENNY? Einfach nice. :-)
 Mit einer ... ... trägst du maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei! 
Deine Aufgaben in den 3 Lehrjahren:
<ul>
<li>Übernahme von Tätigkeiten im Zerlege- und Verkaufsraum (Zerlegung und Portionierung der Fleischteile, Warenpräsentation, Warenpflege, Preisauszeichnung uvm.)</li>
<li>Einführung in verschiedene Bürotätigkeiten (z.B. Bestellungen, Inventur)</li>
<li>Beratung unserer Kund:innen</li>
<li>Identifizierung mit den PENNY Unternehmenszielen</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Positiver Abschluss der Pflichtschule</li>
<li>Freude am Umgang mit unseren Kund:innen und am Arbeiten im Team</li>
<li>Interesse am Fleischverkauf</li>
<li>Interesse daran Neues zu lernen</li>
</ul>

Lehre zum:zur Fleischverkäufer:Fleischverkäuferin

# Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Spedition und Logistikdientsleistung
Job ID 4005 / Job Kategorie: Sonstiges / Ausbildungsstart: 01.09.2026
„Logistics is People Business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Suchst Du einen Ausbildungsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen!
## Aufgaben
* Du bist Architekt des Transportwesens. 
* Um Logistik zu lenken, lernst du das kaufmännische Handwerkszeug. 
* Du planst und organisierst den Güterversand, den Warenumschlag und die Lagerhaltung unserer Waren. 
* Die Optimierung logistischer Prozesse zählt zu deinen Aufgaben. 
* Das Zusammenwirken der an den Logistikketten beteiligten Personen und Einrichtungen wird von dir gesteuert und überwacht. 
* Du kümmerst dich um den Versicherungsschutz und berücksichtigst zoll- und außenwirtschaftliche Bestimmungen. 
* Du korrespondierst und kommunizierst mit Geschäftspartnern und Kunden in deutscher und englischer Sprache.
## Qualifikationen
* Du hast mindestens eine abgeschlossene Mittlere Reife. 
* Der Umgang mit MS-Office Anwendungen stellt für dich kein Problem dar. 
* Du bringst gute Kenntnisse in Geographie und Fremdsprachen mit. 
* Du planst gerne und verfügst über ein gutes Verhandlungsgeschick. 
* Eine positive Kommunikation, Flexibilität sowie Hilfsbereitschaft zeichnen dich aus. 
* Du ergreifst von dir aus Initiative und arbeitest selbstständig aber auch gerne im Team.
## Unser Angebot
* Qualifizierte Tutoren begleiten dich persönlich durch deine Ausbildung. 
* Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag. 
* Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten 
* Unser Gleitzeitkonto sorgt für deinen Ausgleich
Alexandra Schoettle 
HR Spezialist 
Rottenburg am Neckar, Logistikzentrum Rottenburg, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich.
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Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Spedition und Logistikdientsleistung

# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
1. Inhalt 
2. Ziele 
3. Ideal für 
4. Voraussetzungen 
5. Abschluss 
6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
7. Trainerstatements 
8. Förderungen
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten.
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte:
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien]()
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
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cid: 567434101

Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

# Auszubildender (m/w/d) zur Fachkraft für Lagerlogistik
Job ID: 4317 | Ausbildungsstart: 01.09.2026 | Jobkategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung 
„Logistics is People Business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Suchst du einen Ausbildungsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen!
## Aufgaben
* Du wirkst bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit. 
* Du führst Bestandskontrollen und Maßnahmen der Bestandspflege durch. 
* Du kommissionierst und verpackst Güter für Sendungen und kennzeichnest/ beschriftest Sendungen nach gesetzlichen Vorgaben. 
* Du erstellst Ladelisten/ Beladepläne unter Beachtung von Ladevorschriften und bearbeitest Versand- und Begleitpapiere. 
* Du planst, organisierst und überwachst den Einsatz von Arbeits- und Fördermitteln. 
* Du wendest betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme an.
## Qualifikationen
* Du hast mindestens einen erfolgreichen Hauptschulabschluss. 
* Du hast Freude an logistischen und wirtschaftlichen Prozessen. 
* Du arbeitest sorgfältig, eigenverantwortlich und bist zielorientiert. 
* Du bist freundlich, pflegst gute Umgangsformen und arbeitest servieceorientiert.
## Unser Angebot
* Qualifizierte Tutoren begleiten dich persönlich durch deine Ausbildung. 
* Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag. 
* Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten 
* Unser Gleitzeitkonto sorgt für deinen Ausgleich.
Michelle Kappler 
Consultant HR 
Rottenburg am Neckar, Niederlassung Rottenburg, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf dich.
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Auszubildender (m/w/d) zur Fachkraft für Lagerlogistik

Zukunftsdenker
Standort: Wien Austro-Tower
IT Service Manager:in / Product Owner:in Weiterentwicklung Mautsysteme
(w/m/d) 39 h / Woche
Eintritt: ab sofort
Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.
Wer bei uns in der Asfinag Maut Service Gesellschaft arbeitet erkennt sehr schnell: Volle Tragweite, Bedeutung pur. Und dabei selbst am Steuer. Das fordert und erfüllt. Und braucht ständig neue Perspektiven: Ihre.
Als Teil der Konzern IT entwickelt die Abteilung Servicemanagement mit rund 200 Mitarbeiter:innen moderne IT-Services und Lösungen - für unsere Kund:innen und die gesamte Asfinag.
Für die 23 erfahrenen Expert:innen der Gruppe Maut IT Services dreht sich alles um die IT Systeme der PKW und LKW Maut.
In diesem Team können Sie Ihre Visionskraft und Umsetzungsideen vielseitig einbringen!
Ihre Aufgaben
* Als IT-Servicemanager verantworten Sie die Weiterentwicklung des LKW GO Mautsystems 
* Sie gestalten insbesondere die Modernisierung des bestehenden Systems mit seiner Vielzahl an unterschiedlichen Komponenten und Technologien (Mauttechnik, zentrale Datenverarbeitung, CRM, Buchhaltung,…) 
* Sie analysieren notwendige Weiterentwicklungen und steuern die Umsetzung mit internen und externen IT-Dienstleistern 
* Notwendige Beschaffungen werden von Ihnen geplant und Sie stellen deren ordnungsgemäße Abwicklung sicher 
* Mit den relevanten Stakeholdern pflegen Sie einen regelmäßigen Austausch
Ihr Profil
* Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich der Informatik (HTL, FH, Universität) 
* Auf mindestens 6 Jahre Erfahrung im IT-Service - oder Projektmanagement-Umfeld von vergleichbar komplexen Systemen können Sie aufbauen 
* Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur sind von Vorteil 
* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie eine Selbstverständlichkeit 
* Einsatzfreude, Zusammenarbeit in einem Team, eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung, sowie Belastbarkeit zeichnen Sie aus 
* Mit Freude bringen Sie Ihre Perspektiven ein und gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen und Stakeholdern die Zukunft
Unser Angebot
* Wir bieten Gestaltungsfreiheit in einem Team von leidenschaftlichen IT Expert:innen in dem sich jeder wohlfühlen darf 
* Eine spannende Position mit einem konkreten Karrierepfad hin zur IT Servicemanager:in 
* Unseren Mitarbeiter:innen erwartet ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
* 50% Home Office, ein Klimaticket, flexible Arbeitszeitmodelle, Essensgutscheine sowie Elektro Pool Cars zur freien Verwendung am Wochenende sind nur ein Teil unserer Benefits! 
* Für Ihr Engagement bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 65.000, je nach Erfahrung auch mehr 
* Wir lieben die Vielfalt, leben Chancengleichheit für jeden und freuen uns deshalb auf Ihre Bewerbung!
cid: 553379827
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cid: 567433956

Lehrling Bürokauffrau/-mann

# Lehre Betriebslogistikkaufmann - (m/w/d)
Grad
Berufserfahrene / Mit Berufserfahrung
Art
Ausbildung, Studium / Vollzeit
Standort
[Österreich, Himberg bei Wien](<a href="https://winkler.com/de/standorte/#location-37" target="_blank">https://winkler.com/de/standorte/#location-37</a>)
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Stellenbeschreibung
Wir sind winkler - europaweit führend im Technischen Handel und als Ausrüster rund um Nutzfahrzeug, Werkstatt und Agrar. Bei uns arbeiten knapp 1.700 Mitarbeiter an rund 40 Standorten in unterschiedlichen Bereichen. Als wachsendes mittelständisches Unternehmen stehen bei uns seit über 100 Jahren unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen: Ihre fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften sind die Grundlage für unsere Erfolgsgeschichte. Wir geben unseren Mitarbeitern das gute Gefühl, am richtigen Ort zu sein.
Deine Aufgaben
* unsere Produktvielfalt von der Rückleuchte bis hin zu Karosserieteilen kennen. 
* das Lagern, Kommissionieren und Verpacken der unterschiedlichsten Nutzfahrzeugteile. bis hin zur termingerechten Versandabwicklung. 
* unsere moderne Lagerhaltung kennen mit automatisierten Systemen und logistischen Zusammenhänge, damit die passenden Ersatzteile zur richtigen Zeit an den richtigen Ort kommen. 
* unsere moderne IT-Lagersysteme kennen sowie das Fahren mit dem Gabelstapler.
Deine Qualifikationen
* Teamwork und eine aufgeweckte und fröhliche Art. 
* Neugierde und dein Antrieb, dazuzulernen. 
* Engagement und deine Bereitschaft mit anzupacken.
Deine Benefits
* eine 38-Stunden-Woche 
* eine Vergütung gemäß Kollektivvertrag für Spedition und Logistik, 1. LJ 1.000,- € 
* spannende Projekte für Lehrlinge, bei denen du deine eigenen Ideen einbringen kannst 
* Sicherheit und eine hohe Übernahmewahrscheinlichkeit 
* interessante Weiterbildungen mit einem auf deine Ausbildung abgestimmten Schulungsprogramm 
* ein unkompliziertes Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld 
* einen Paten als festen Ansprechpartner, der dir immer zur Seite steht 
* eine Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt 
* täglich frische, regional zubereitete Mahlzeiten 
* Arbeitskleidung sowie einen Wäscheservice
Neugierig auf mehr?
Dein Lehrstart ist wahlweise der 01.08.2026 oder der 01.09.2026. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können wir leider nicht berücksichtigen.
Kontakt
Mirea Witt
Winkler Logistik Wien GmbH 
Ebergassingerstraße 7 
AT - 2325 Himberg bei Wien
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#### Haben Sie fragen
#### Mirea Witt
hilft ihnen gerne weiter
+49 711 85999-512 
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cid: 567421537

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