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Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit.
24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Dienstort: Kierling
Deine Aufgaben
* Dein Team zeigt dir alles, was du wissen musst: Lerne von deinen Kolleg:innen und werde mit der Zeit zum Feinkost-Profi 
* Du bestellst Waren und sorgst für eine ansprechende Präsentation 
* Wir finden es toll, wenn du auch Kund:innen beraten kannst. Wir machen dich zum Experten und zeigen dir, wie´s geht. 
* Du stellst die Qualität und Frische unserer Feinkostspezialitäten wie Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck sicher
Dein Profil
* positiver Pflichtschulabschluss 
* Interesse für Lebensmittel insbesondere Feinkostspezialitäten 
* Zuverlässigkeit und kundenorientierte Grundeinstellung 
* Lernbereitschaft und Engagement
Unser Angebot an Dich:
* Über 6.700 Euro Prämien bei guten Leistungen 
* Top-Ausbildung: Trainings und Schulungen in unseren SPAR-Akademie Klassen sowie Lehrlingsworkshops 
* Fixer Arbeitsplatz nach Abschluss der Lehre mit vielen beruflichen Möglichkeiten 
* Möglichkeit zur "Lehre plus Matura" 
* Ein Lehrlingseinkommen weit über dem Kollektivvertrag. Ab 01.09.2025 beträgt das Brutto-Lehrlingseinkommen für das 1. Lehrjahr 1.320,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.540,- Euro und für das 3. Lehrjahr 1.940,- Euro 
* Weitere Benefits: Krisensicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr.
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cid: 573115228
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cid: 573246057

Lehre Einzelhandelskauffrau/-mann mit Schwerpunkt Feinkostfachverkauf 2026/2027

Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit.
24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Dienstort: Mödling
Deine Aufgaben
* Dein Team zeigt dir alles, was du wissen musst: Lerne von deinen Kolleg:innen und werde mit der Zeit zum Feinkost-Profi 
* Du bestellst Waren und sorgst für eine ansprechende Präsentation 
* Wir finden es toll, wenn du auch Kund:innen beraten kannst. Wir machen dich zum Experten und zeigen dir, wie´s geht. 
* Du stellst die Qualität und Frische unserer Feinkostspezialitäten wie Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck sicher
Dein Profil
* positiver Pflichtschulabschluss 
* Interesse für Lebensmittel insbesondere Feinkostspezialitäten 
* Zuverlässigkeit und kundenorientierte Grundeinstellung 
* Lernbereitschaft und Engagement
Unser Angebot an Dich:
* Über 6.700 Euro Prämien bei guten Leistungen 
* Top-Ausbildung: Trainings und Schulungen in unseren SPAR-Akademie Klassen sowie Lehrlingsworkshops 
* Fixer Arbeitsplatz nach Abschluss der Lehre mit vielen beruflichen Möglichkeiten 
* Möglichkeit zur "Lehre plus Matura" 
* Ein Lehrlingseinkommen weit über dem Kollektivvertrag. Ab 01.09.2025 beträgt das Brutto-Lehrlingseinkommen für das 1. Lehrjahr 1.320,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.540,- Euro und für das 3. Lehrjahr 1.940,- Euro 
* Weitere Benefits: Krisensicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr.
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cid: 573115240
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cid: 573246078

# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
1. Inhalt 
2. Ziele 
3. Ideal für 
4. Voraussetzungen 
5. Abschluss 
6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
7. Trainerstatements 
8. Förderungen
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten.
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte:
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien]()
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
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cid: 571646727
cid: 573246103

Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit.
24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Dienstort: Fischamend
Deine Aufgaben
* Dein Team zeigt dir alles, was du wissen musst: Lerne von deinen Kolleg:innen und werde mit der Zeit zum Feinkost-Profi 
* Du bestellst Waren und sorgst für eine ansprechende Präsentation 
* Wir finden es toll, wenn du auch Kund:innen beraten kannst. Wir machen dich zum Experten und zeigen dir, wie´s geht. 
* Du stellst die Qualität und Frische unserer Feinkostspezialitäten wie Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck sicher
Dein Profil
* positiver Pflichtschulabschluss 
* Interesse für Lebensmittel insbesondere Feinkostspezialitäten 
* Zuverlässigkeit und kundenorientierte Grundeinstellung 
* Lernbereitschaft und Engagement
Unser Angebot an Dich:
* Über 6.700 Euro Prämien bei guten Leistungen 
* Top-Ausbildung: Trainings und Schulungen in unseren SPAR-Akademie Klassen sowie Lehrlingsworkshops 
* Fixer Arbeitsplatz nach Abschluss der Lehre mit vielen beruflichen Möglichkeiten 
* Möglichkeit zur "Lehre plus Matura" 
* Ein Lehrlingseinkommen weit über dem Kollektivvertrag. Ab 01.09.2025 beträgt das Brutto-Lehrlingseinkommen für das 1. Lehrjahr 1.320,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.540,- Euro und für das 3. Lehrjahr 1.940,- Euro 
* Weitere Benefits: Krisensicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr.
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cid: 573115247
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cid: 573246089

# Kaufmännische/r Assistent/in
Wir suchen zur Verstärkung unseres dynamischen Teams eine/n erfahrene/n, engagierte/n und einsatzfreudige/n
### Kaufmännische/r Assistent/in
Ihr Aufgabenbereich
* Durchführung der Telefonate 
* Postein- und Postausgang 
* Schriftverkehr mit Klienten und Behörden 
* Empfang der Klienten 
* Vorbereitung von Besprechungen 
* Sortierung der Belege unserer Klienten 
* Firmeninterne Ablage 
* Terminkoordinationen
Ihre Qualifikationen
* Positiv abgeschlossene Pflichtschule SchulabbrecherInnen aus weiterbildenden Schulen (HAK, HASCH) 
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
* Selbständiger, eigenverantwortlicher und genauer Arbeitsstil 
* Einsatz- und Lernbereitschaft, Teamgeist und Motivation 
* Solide Kenntnisse der MS Office Programme
Was Sie erwartet
* Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabenbereiche 
* Langfristige Position mit sehr gutem, familiärem Betriebsklima 
* Lehrlingsentschädigung: € 729,00 brutto/Monat
Dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt und deckt sich mit Ihrem Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bewerbungen an: 
Mag. Nassim Mafi 
[[<a href="mailto:office@swg.co.at" target="_blank">office@swg.co.at</a>](<a href="mailto:office@swg.co.at" target="_blank">mailto:office@swg.co.at</a>)]([<a href="mailto:office@swg.co.at]" target="_blank">mailto:office@swg.co.at]</a>(<a href="mailto:office@swg.co.at" target="_blank">mailto:office@swg.co.at</a>))
--&gt;
cid: 573087337
cid: 573246098

Kaufmännische/r Assistent/in

# Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) 2026 (eg)
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Hamburger Containerboard ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und bietet seinen Partner:innen in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Gipskarton und Pappkarton. Der Erfolg des Unternehmens wird durch ein hohes Maß an Produkt-Know-how, modernste Technik und die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sichergestellt. Mit 2.600 Mitarbeiter:innen und Produktionsstätten in Deutschland, Österreich, Ungarn und der Türkei produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa. 
Mit einem modernen Ansatz, einer langen Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe für Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Leidenschaft als wichtigste Kernwerte.
YOU WILL.
DEINE AUSBILDUNG
Neben dem elektrischen Instandhalten unserer hochkomplexen, rechnergesteuerten Anlagen zur Wellpappenrohpapiererzeugung und -verarbeitung erlernst du ebenfalls die softwaretechnische Fehlersuche und erwirbst Kenntnisse im Programmieren und Testen von Anlagen. Die Vermittlung von Grundlagenwissen erfolgt in speziellen Lehrgängen (z. B. Messen und Analysieren von elektrischen Funktionen, Ändern, Anpassen, Konfigurieren und Montieren von Systemen bis hin zum Konfigurieren und Programmieren von IT- und Automatisierungssystemen) an der Berufsschule in Weißwasser. Bei unseren Kooperationspartnern kannst du das theoretische Wissen über Elektro- und Automatisierungssysteme, zur Planung, Auswahl der Komponenten, Ausführung, Inbetriebnahme, Instandhaltung und Optimierung dieser Systeme praktisch anwenden und somit festigen. Du erhältst Produktschulungen und nimmst an anlagenspezifischen Lehrgängen teil. Nach 3,5 Jahren absolvierst du die IHK-Prüfung und hast mit einem Abschluss als Elektroniker/in Automatisierungstechnik gute Chancen auf einen anschließenden Arbeitsplatz bei uns im Unternehmen.
DEINE VORAUSSETZUNGEN
* erfolgreicher Schulabschluss: 10. Klasse 
* ausgeprägtes Interesse für technische Zusammenhänge und gute Leistungen in Mathematik, Physik und Technik 
* gute PC-Kenntnisse 
* technisches Verständnis, logisches Denkvermögen, Selbstständigkeit 
* gute bis sehr gute Bewertungen im Arbeits- und Sozialverhalten
DEIN AUSWAHLPROZESS
Melde Dich zunächst zu einem Termin Deiner Wahl unseres Job-Speed-Datings an und überzeuge von Dir. 
Zeige uns wie Du tickst und das ohne Bewerbung.
Jetzt anmelden unter: [Job-Speed-Dating | Hamburger Containerboard]()
DEINE EINSATZ- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Je nach individuellen Leistungen und aktuellem Bedarf in unserem Unternehmen wirst du im Bereich EMSR eingesetzt. Wir garantieren dir eine hohe Übernahmechance nach der Ausbildung.
Karriere in speziellen Fachbereichen und Führungspositionen:
* staatlich geprüfte/r Techniker/in Elektrotechnik, Schwerpunkt Automatisierungstechnik 
* Studium zum Bachelor of Science Automatisierungstechnik
WE WILL.
WAS WIR BIETEN
* Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Jahr 
* Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen 
* Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes 
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung 
* Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%) 
* Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen 
* Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen 
* Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen 
* Azubi-Shuttle für minderjährige Auszubildende 
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
* Gesundheitstage und Sportkurse 
* Azubi-Workshops 
* Eigene Tablets 
* Übernahme Fahrtkosten zur Berufsschule 
* Lehr- und Lernmittelzuschuss 
* vollfinazierte Azubi WG´s
Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.
Weitere Informationen über uns auf unserer [Website]()
cid: 570659215
cid: 570925122
cid: 572993611
cid: 573246092

Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) 2026 (eg)

Hamburger Containerboard ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und bietet seinen Partner:innen in ganz Europa ein umfangreiches Programm an hochwertigen Produkten aus Wellpappe, Gipskarton und Pappkarton. Der Erfolg des Unternehmens wird durch ein hohes Maß an Produkt-Know-how, modernste Technik und die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen sichergestellt. Mit 2.600 Mitarbeiter:innen und Produktionsstätten in Deutschland, Österreich, Ungarn und der Türkei produziert die Hamburger Containerboard Division fortschrittliches recyceltes Wellpapperohpapier, das Kundenerwartungen übertrifft, und ist regionaler Marktführer in Mittel- und Osteuropa. 
Mit einem modernen Ansatz, einer langen Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe für Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Leidenschaft als wichtigste Kernwerte.
YOU WILL.
DEINE AUSBILDUNG
Starte deine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik an unserem Standort Spremberg und werde Teil eines international erfolgreichen Unternehmens der Papier- und Verpackungsindustrie. Bei uns lernst du vom ersten Tag an, wie du Rohstoffe und Materialien für unsere Produktion sicher annimmst, prüfst und einlagerst. Du sorgst für einen reibungslosen Materialfluss, organisierst den Altpapierplatz, stellst Waren für die Produktion bereit und arbeitest dabei mit modernen Lager- und Fördersystemen. Du lernst, LKW und Bahnwaggons fachgerecht zu be- und entladen, führst Qualitätsprüfungen unserer Rohstoffe durch und achtest auf Ordnung und Sicherheit in allen Bereichen. Mit Hilfe digitaler Systeme behältst du den Überblick über unsere Bestände und lernst, logistische Abläufe zu planen und zu optimieren. In der Berufsschule in Elsterwerda vertiefst du dein Wissen in Logistikprozessen, während du im Betrieb praktische Erfahrung sammelst und Schulungen erhältst - inklusive Staplerführerschein. Nach drei Jahren schließt du deine Ausbildung mit der IHK-Prüfung ab und hast beste Chancen auf eine Übernahme bei uns, um deine Karriere in einem starken Unternehmen der Papier- und Verpackungsbranche zu starten
DEINE VORAUSSETZUNGEN
* erfolgreicher Schulabschluss: 10. Klasse und höher 
* gute Leistungen in Deutsch, Mathematik, Physik 
* Interesse an der Papierherstellung und technisches Verständnis 
* hohes Engagement, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten 
* hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
DEIN AUSWAHLPROZESS
Melde Dich zunächst zu einem Termin Deiner Wahl unseres Job-Speed-Datings an und überzeuge von Dir. 
Zeige uns wie Du tickst und das ohne Bewerbung.
Jetzt anmelden unter: [Job-Speed-Dating | Hamburger Containerboard]()
DEINE EINSATZ- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Je nach individuellen Leistungen und aktuellem Bedarf in unserem Unternehmen wirst du im Schichtsystem an der Papiermaschine eingesetzt. Wir garantieren dir eine hohe Übernahmechance nach der Ausbildung.
Du hast die Möglichkeit, dich je nach Fähigkeiten und Neigungen bis zum/zur Maschinenführer/in zu entwickeln oder dich durch weitere Ausbildungsschritte für Führungspositionen zu qualifizieren:
* gepr. Fachkaufmann/-frau Logistik 
* gepr. Verkehrsfachwirt/in 
* Betriebswirt/in Logistik 
* Betriebswirt/in Außenwirtschaft
WE WILL.
WAS WIR BIETEN
* Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Jahr 
* Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen 
* Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes 
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung 
* Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%) 
* Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen 
* Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen 
* Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen 
* Azubi-Shuttle für minderjährige Auszubildende 
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
* Gesundheitstage und Sportkurse 
* Azubi-Workshops 
* Eigene Tablets 
* Übernahme Fahrtkosten zur Berufsschule 
* Lehr- und Lernmittelzuschuss 
* vollfinazierte Azubi WG´s
Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.
cid: 570652442
cid: 570924760
cid: 572993613
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Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2026 (eg)

Dunapack Packaging ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn Gruppe und auf die Herstellung von Verpackungen aus Wellpappe spezialisiert, die auf einem hohen Qualitätsniveau unter Verwendung von Recyclingpapier produziert werden. Mit mehr als 5.500 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern ist Dunapack Packaging der regionale Marktführer in Mittel- und Osteuropa. Das Unternehmen erfüllt die höchsten Verpackungsanforderungen der Kund:innen und liefert innovative und wettbewerbsfähige Verpackungslösungen. Mit einem modernen Ansatz, einer langen Tradition und dem klaren Ziel für die Zukunft, steht die Prinzhorn Gruppe für Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Leidenschaft als wichtigste Kernwerte.
YOU WILL.
DEINE AUSBILDUNG
In deiner Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau lernst du alle kaufmännischen Abläufe in einem modernen Industriebetrieb kennen und wirst so zu einem echten Allround-Talent. Du durchläufst verschiedene Abteilungen wie Marketing und Vertrieb, Einkauf, Materialwirtschaft, Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, Lagerverwaltung sowie Qualitäts- und Umweltmanagement. Dabei erhältst du auch spannende Einblicke in unsere Produktionsprozesse zur Papierherstellung und Wellpappenverarbeitung und lernst, wie kaufmännische Entscheidungen direkt mit der Produktion verknüpft sind. An der Berufsschule in Cottbus erwirbst du umfassendes Wissen zu marktorientierten Geschäftsprozessen, Wertschöpfungs- und Beschaffungsstrategien, personalwirtschaftlichen Aufgaben, Jahresabschlussanalysen sowie Absatz-, Finanzierungs- und Investitionsplanung. Dieses Wissen setzt du in der Praxis bei uns direkt um und lernst, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und aktiv mitzugestalten.Nach 3 Jahren beendest du deine Ausbildung mit der IHK-Prüfung und hast hervorragende Übernahmechancen in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Perspektiven. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung, ein engagiertes Team, moderne Arbeitsprozesse und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft.
DEINE VORAUSSETZUNGEN
* erfolgreicher Schulabschluss: 10. Klasse und höher 
* Interesse und gute Leistungen in Mathematik und Wirtschaft 
* wirtschaftliches Verständnis sowie genaues Arbeiten 
* hohes Engagement, Organisationstalent, Teamfähigkeit 
* hohes Verantwortungsbewusstsein 
* logisches Denkvermögen
DEIN AUSWAHLPROZESS
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DEINE EINSATZ- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Wir garantieren dir eine hohe Übernahmechance nach der Ausbildung.
Karriere in speziellen Fachbereichen sowie Führungspositionen:
* Fachwirt (m/w/d) 
* Controlling, Buchhaltung, Einkauf, Vertriebsinnendienst und Personal 
* Studium zum Bachelor of Arts BWL
WE WILL.
WAS WIR BIETEN
* Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Jahr 
* Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen 
* Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes 
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung 
* Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%) 
* Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen 
* Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen 
* Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen 
* Azubi-Shuttle für minderjährige Auszubildende 
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
* Gesundheitstage und Sportkurse 
* Azubi-Workshops 
* Eigene Tablets 
* Übernahme Fahrtkosten zur Berufsschule 
* Lehr- und Lernmittelzuschuss 
* vollfinazierte Azubi WG´s
Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2026 (eg)

Ausbildungsplatz im Tourismus (m/w/d) 
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## Auszubildende(r) Tourismuskauffrau/-mann - Schwerpunkt Reiseveranstaltung
Aufgaben während der Ausbildung:
* Beratung von Kunden: Unterstützung bei der Planung und Organisation von Reisen, individuelle Empfehlungen und Angebote für Urlaubs- oder Geschäftsreisen. 
* Telefondienst: Bearbeitung von Kundenanfragen am Telefon - viel Kontakt mit Menschen und die Möglichkeit, kommunikative Fähigkeiten auszubauen. 
* Zusammenstellung der Reiseunterlagen: Erstellung und Ausgabe aller notwendigen Dokumente, wie Tickets, Buchungsbestätigungen und Informationsmaterialien, um den Kunden eine reibungslose Reise zu ermöglichen. 
* Reisebuchungen und Reisebestätigungen: Durchführung von Buchungen für Flüge, Hotels, Mietwagen oder andere Reisekomponenten und Ausstellung der entsprechenden Bestätigungen. 
* Mitwirkung im Marketing: Unterstützung bei der Erstellung von Werbematerialien, Pflege von Social-Media-Kanälen und Entwicklung neuer Marketingideen zur Kundenbindung. 
* Mitwirkung bei der Organisation von Firmenevents: Planung und Durchführung von Betriebs- oder Kundenveranstaltungen. 
* Zusammenstellung von Reisen und Ausflügen: Entwicklung und Organisation von individuellen Reiserouten, Ausflügen und Gruppenreisen. 
* Hotelbuchungen und Reservierung von Reisevorleistungen: Koordination von Mittagessen, Bergbahnen, Schiffsfahrten und weiteren Programmpunkten, um ein rundum gelungenes Reiseerlebnis zu gewährleisten. 
* Unterstützung bei der Disposition: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie Lenk- und Ruhezeiten, sowie Planung von Fahrtrouten für Busreisen. 
* Formalien für Auslandsreisen: Unterstützung bei der Beschaffung von Visa, Genehmigungen und anderen erforderlichen Unterlagen für internationale Reisen.
Was wir bieten
* Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit direktem Kundenkontakt 
* Einblicke in verschiedene Bereiche der Tourismusbranche 
* Arbeit in einem motivierten und freundlichen Team - wir legen großen Wert auf das Miteinander. Die Kollegen helfen gerne weiter und teilen Ihr Wissen mit dir 
* klimatisiertes und helles Büro mit einem eigenen Arbeitsplatz 
* Gelgenheit zum Reisen und einen Beitrag zum Klimaschutz, da unsere Gäste mit dem umweltfreundlichsten Verkehrsmittel (dem Reisebus!) befördert werden 
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
* nachhaltige Unternehmenskultur im einem regionalen Familienunternehmen 
* wir bieten dir ein offenes Ohr für Deine Ideen und freuen uns auf deinen Beitrag, unser Unternehmen nach vorne zu bringen
Das solltest du mitbringen
* Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsgeschick 
* Interesse an Reisen und anderen Kulturen 
* Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise 
* Teamfähigkeit und Organisationstalent 
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
* Affinität zu umweltfreundlichen Busreisen
Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 
Arbeitsort: Rottenbug-Oberndorf
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
„Reisen ist Leben , wie umgekehrt das Leben Reisen ist“
JETZT BEWERBEN
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Ausbildungsplatz im Tourismus (m/w/d)

Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit.
24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Dienstort: Hinterbrühl
Deine Aufgaben
* Dein Team zeigt dir alles, was du wissen musst: Lerne von deinen Kolleg:innen und werde mit der Zeit zum Feinkost-Profi 
* Du bestellst Waren und sorgst für eine ansprechende Präsentation 
* Wir finden es toll, wenn du auch Kund:innen beraten kannst. Wir machen dich zum Experten und zeigen dir, wie´s geht. 
* Du stellst die Qualität und Frische unserer Feinkostspezialitäten wie Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck sicher
Dein Profil
* positiver Pflichtschulabschluss 
* Interesse für Lebensmittel insbesondere Feinkostspezialitäten 
* Zuverlässigkeit und kundenorientierte Grundeinstellung 
* Lernbereitschaft und Engagement
Unser Angebot an Dich:
* Über 6.700 Euro Prämien bei guten Leistungen 
* Top-Ausbildung: Trainings und Schulungen in unseren SPAR-Akademie Klassen sowie Lehrlingsworkshops 
* Fixer Arbeitsplatz nach Abschluss der Lehre mit vielen beruflichen Möglichkeiten 
* Möglichkeit zur "Lehre plus Matura" 
* Ein Lehrlingseinkommen weit über dem Kollektivvertrag. Ab 01.09.2025 beträgt das Brutto-Lehrlingseinkommen für das 1. Lehrjahr 1.320,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.540,- Euro und für das 3. Lehrjahr 1.940,- Euro 
* Weitere Benefits: Krisensicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr.
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