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# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
 7. Trainerstatements 
 8. Förderungen 
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten. 
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte: 
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014</a>)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
 4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren 
Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
cid: 563588038

Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

Du bist sportbegeistert, kommunikativ und möchtest die neuesten Trends im Verkauf kennenlernen? 
	Wir bei Hervis bieten dir eine zukunftsorientierte Lehrstelle, in der du deine Leidenschaft zum Beruf machen kannst.
Was dich ausmacht
<ul>
<li>Du bist motiviert Neues zu lernen und willst ein Profi in unseren Sportwelten (Ski, Bike, Outdoor, Running, Sportswear) werden</li>
<li>Du bist sportbegeistert und hast Spaß an Kundenkontakt, Beratung und Verkauf</li>
<li>Du gehst offen auf Menschen zu und nimmst gerne neue Herausforderungen an</li>
<li>Freundlichkeit und Teamplay sind für dich selbstverständlich und du packst gerne mit an</li>
<li>Trends und Produkte in der Sportbranche interessieren dich</li>
<li>Du hast einen Pflichtschulabschluss</li>
</ul>
Deine neue Herausforderung
<ul>
<li>Customer First: Die Zufriedenheit unserer Kund:innen hat fu r dich oberste Priorität. Du lernst, wie du durch kompetente Beratung Kund:innen zu Stammkund:innen machst</li>
<li>Beratung &amp; Verkauf: Du berätst nicht nur im Store, sondern ergänzt deine Beratung mit unserem Online- Angebot. Dabei arbeitest du mit digitalen Devices (z.B. Tablet), damit deine Kund:innen bestens fu r ihre sportlichen Aktivitäten ausgestattet werden</li>
<li>Warenpräsentation: Bei uns erlernst du, wie die Ware im Store richtig präsentiert wird, um ein einmaliges Einkaufserlebnis bieten zu können</li>
<li>Service: Du lernst während deiner Ausbildung auch die Werkstatt kennen und kannst einfache Anpassungen der Sportartikel (z.B. Ski) fu r deine Kund:innen durchfu hren</li>
</ul>
Deine Benefits als Young Talent
Aus- und 
	Weiterbildung
E-Learning
Prämien im Wert 
	von € 6.700,-
B-Führerschein &amp; 
	iPad
Mitarbeiter- 
	Rabatte
Karriere - 
	möglichkeiten
Dein Gehalt
Das kollektivvertragliche Lehrlingseinkommen beträgt ab 01.01.2025 im 1. Lehrjahr EUR 1.000,-, im 2. Lehrjahr EUR 1.170,- und im 3. Lehrjahr EUR 1.480,-.
1. LJ 1.320,-
2. LJ 1.540,-
3. LJ 1.940,-

Lehre Digitaler Verkauf Sportartikel (w/m/d)

### Lehrling Orthopädieschuhmacher m/w/d
Standort 1070 Wien oder 3300 Amstetten 
40 Std / Woche
Anforderungen
* Interesse am Handwerk 
* Interesse an Gesundheit und dem menschlichen Bewegungsapparat 
* Teamfähigkeit 
* Interesse an selbstständigem Arbeiten 
* Interesse am Kundenkontakt
Wir bieten
* Mindestgehalt im 1. Lehrjahr Brutto € 642,45 
* Möglichkeit zu zusätzlichen Ausbildungen im Bereich Sensomotorik 
* Familienunternehmen mit Jobgarantie nach abgeschlossener Ausbildung 
* Tradition und Moderne vereint in einem Betrieb 
* Zuzahlung zum Mittagessen 
* Getränke 
* Jugendticket für Wien, NÖ und Bgld 
* weitere Benefits
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:office@gerlinger.co.at" target="_blank">office@gerlinger.co.at</a> 
Terminvereinbarungen unter: 07472 / 63955, Herr Franz Gerlinger
cid: 563120789

Lehrling Orthopädieschuhmacher m/w/d

Die Servoking GmbH ist österreichischer Marktführer im Bereich Transportkühlung. Als mittel-ständisches Unternehmen bieten wir unseren Kunden umfassende Beratung beim Kauf von Kühl-aggregaten. Unsere Expert*innen an Standorten in ganz Österreich sorgen für Einbau, Wartung, Service, Reparaturen und Aus-stellung aller erforderlichen Zertifikate. Egal ob es sich um kleine Transporter, Kühl-Sattelauflieger oder ganze Kühlflotten handelt - bei uns ist man immer an der richtigen Adresse!
Für unseren Standorte Wien-Inzersdorf, St. Pölten, Linz-Ansfelden, Premstätten und Wörgl/Tirol suchen wir 
Lehrlinge Kälteanlagentechniker*in
Deine zukünftigen Aufgaben als Kälteanlagentechniker*in
* Lesen von technischen Plänen, Werkzeichnungen und Konstruktionszeichnungen 
* kühl- und klimatechnische Anlagen konstruieren und berechnen 
* Zusammenbau von Kühl- und Klimaanlagen und anderen klimatechnischen Einrichtungen 
* Anwendung verschiedener Metallbearbeitungstechniken 
* Einstellen und Einrichten von Regelungs- und Steuerinstrumenten 
* Bauteile zu funktionierenden Anlagen zusammenbauen, einstellen, in Betrieb nehmen 
* Durchführung von Dichtheitskontrollen und anderen Qualitätskontrollen
Dein Profil
* Erfolgreicher Pflichtschulabschluss 
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung 
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
* Lehrlingsentschädigung in Höhe von € 868,- brutto/Monat im 1. Lehrjahr (Kollektivvertrag Mechatroniker) 
* Übernahme in ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis als Servicetechniker nach erfolgreich abgeschlossener Lehrabschlussprüfung 
* Praxisnahe Ausbildung und Anwendung von technischen Grundlagen 
* Kurze Entscheidungswege 
* Eigentümergeführtes, 100 % österreichisches Unternehmen
Du erkennst dich hier wieder? Das ist großartig. Bewirb dich gleich hier!
cid: 560327862

Lehrlinge Kälteanlagentechniker*in

### Lehrling Informationstechnologie Systemtechnik (m/w/d)
Bei uns lernst du:
* Abwicklung von Supportanfragen per E-mail, Telefon und Ticket System 
* Installation von VoIP-PBX Anlagen und VoIP Gateways beim Kunden 
* Konfiguration der VoIP Systeme nach Kundenwunsch Remote und vor Ort 
* Konfiguration und Installation von Switches, Routern, Access Points, etc. 
* Installation von Hard- und Software 
* Datenbankarchitektur und -design
Wir erwarten von dir
* einen guten Pflichtschulabschluss 
* Belastbarkeit, Lernbereitschaft und Einsatzfreude 
* Freude am Umgang mit Kunden und Serviceorientierung 
* hohe Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen 
* Deutschkenntnisse unbedingt notwendig, Englisch von Vorteil 
* persönliches Interesse an IT
Wir bieten
* ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Selbständigkeit 
* eine umfangreiche Einschulung und laufendes Training on the Job 
* einen Arbeitsplatz mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre 
* ein nettes und kollegiales Team 
* Einsatzort in 1230 Wien, nahe U6 Station Alt Erlaa 
* Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Bewerbung sollte einen Lebenslauf mit aktuellem Foto, ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und dein letztes Schulzeugnis beinhalten. Schicke Deine Bewerbung bitte an [<a href="mailto:jobs@mytweak.at" target="_blank">jobs@mytweak.at</a>](<a href="mailto:jobs@mytweak.at" target="_blank">mailto:jobs@mytweak.at</a>). Aufgrund unserer Sicherheitsrichtlinien können wir nur Anhänge im pdf-Format öffnen. Die Lehrlingsentschädigung beträgt EUR 929,00 brutto im ersten Lehrjahr.
my Tweak - reden wir drüber!
cid: 561908056

Lehrling Informationstechnologie Systemtechnik (m/w/d)

Referenznummer 2025-0539 Job vom 12. Mai 2025
# Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)* (Beginn 01.09.2026)
Bereich 
Ausbildung 
Unternehmen 
Krones AG 
Standort
Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland 
Einstieg als 
Schüler 
Arbeitszeit 
Kommunizierende Arbeitszeit, Vollzeit 
[](<a href="https://kununu.com/de/krones?utm_medium=affiliate&amp;utm_source=widget&amp;utm_content=widget_score_logo_small&amp;rfr=affiliate_widget" target="_blank">https://kununu.com/de/krones?utm_medium=affiliate&amp;utm_source=widget&amp;utm_...</a>)
Deine Welt ist die Informationstechnik? Du bist fasziniert vom rasanten Fortschritt im IT-Bereich und willst keine Entwicklung verpassen? Du schätzt den Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, zudem beweist du Geschick im Umgang mit Menschen? Dann starte durch mit einer Krones-Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration. 
[Online bewerben](<a href="https://jobs.krones.group/de/jobs/70341/apply" target="_blank">https://jobs.krones.group/de/jobs/70341/apply</a>)
### Deine Aufgaben
Während dieser zukunftsweisenden Ausbildung realisierst du im Unternehmen oder beim Kunden anforderungsgerechte Softwarelösungen. Als künftiger Spezialist testest du bestehende Anwendungen, entwickelst anwendungsgerechte Bedienoberflächen, berätst und schulst unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Wir machen dich fit darin, geeignete Hard- und Softwarekomponenten auszuwählen und Lösungsvarianten zu entwickeln. Du lernst, Datenmodelle zu entwerfen und Anwendungen in einer Makro- oder Programmiersprache zu erstellen. Und am Ende deiner Ausbildung kannst du Anwendungsprogramme installieren und konfigurieren sowie Datenbanksysteme testen und optimieren. Anwendungslösungen den kundenspezifischen Anforderungen anpassen und die Anwendungsmöglichkeiten vor Benutzern präsentieren? Für dich kein Problem mit einer Krones-Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration.
Tauche mit uns ein in die faszinierende Welt der Informationstechnik! 
### Dein Profil
Das solltest du mitbringen
* Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife 
* Affinität zur Technik &amp; Begeisterung für Projekte 
* Logisches und analytisches Denkvermögen 
* Gute Englischkenntnisse und Soft-Skills 
* Erweitertes Verständnis für Computer
Prüfungsabschluss:
* Prüfung zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration
Ausbildungsdauer:
* 3 Jahre
Organisatorisches:
* Ausbildungsbeginn: Jährlich zum 01. September
#### Unsere Leistungen
## Krones als Arbeitgeber
Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden. Denn sie erbringen jeden Tag Höchstleistungen - und sichern so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Und genau diesen Einsatz belohnt Krones mit attraktiven Gegenleistungen:
Attraktive Vergütung 
Krones belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter mit einem Gesamtpaket, das sich bezahlt macht. 
mehr erfahren
Unsere Leistungen
Attraktive Vergütung 
Krones hat mit der IG Metall Bayern einen Anerkennungstarif vereinbart. Neben der reinen tätigkeitsbezogenen Vergütung gewährt Krones darüber hinaus noch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen - wie besondere Leistungen im Krankheitsfall oder auch eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
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Work-Life-Balance 
Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer leicht - doch bei Krones gibt es verschiedene Angebote, die diesen Spagat vereinfachen. 
mehr erfahren
Unsere Leistungen
Work-Life-Balance 
Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, gehört mittlerweile zu den Grundanforderungen eines Arbeitnehmers. Klar, dass Krones alles dafür tut, dass seine Mitarbeiter ihren privaten Interessen neben dem Job nachgehen können. In Sachen Kinderbetreuung gibt es beispielsweise direkt neben dem Neutraublinger Werk eine Tagesstätte für Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren.
Um die eigene Zeit noch freier und flexibler zu gestalten, besteht für jeden Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein Sabbatical zwischen einem und sechs Monaten zu beantragen. Zusätzlich gewährt Krones auch Sonderurlaubstage, zum Beispiel für Hochzeit, Umzug oder Geburt des Kindes.
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Flexible Arbeitswelt 
Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeit und -ort schafft Krones ein attraktives Arbeitsumfeld. 
mehr erfahren
Unsere Leistungen
Flexible Arbeitswelt 
An allen Krones Standorten gelten in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass Arbeitsbeginn und -ende frei eingeteilt werden können - und sich die wohlverdiente Freizeit so ideal mit dem Job vereinbaren lässt.
Je nach Tätigkeit besteht auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Voraussetzung dafür bieten eine moderne IT-Landschaft und digitale Kommunikationsmöglichkeiten, dank derer sich vieles auch virtuell erledigen lässt.
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Gesundheit im Mittelpunkt 
Krones will, dass es seinen Mitarbeitern gut geht - und unterstützt sie mit zahlreichen Angeboten und Maßnahmen rund ums Thema Gesundheit. 
mehr erfahren
Unsere Leistungen
Gesundheit im Mittelpunkt 
Sicherheit im Arbeitsalltag, eine betriebseigene Krankenkasse oder Sozialberatung: Die Mitarbeiter haben bei Krones viele Möglichkeiten, ihre Gesundheit langfristig zu erhalten und zu stärken.
Einer der Kernpunkte für eine gesunde Arbeitsumgebung ist unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dessen zentrale Elemente sind Gesundheitsprävention und -förderung. Dabei nimmt Krones nicht nur Arbeitsbedingungen und -umfeld unter die Lupe, sondern bietet gemeinsam mit der Krones BKK unter anderem auch Fitness- und Entspannungskurse an, die einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen.
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Entwicklung im Fokus 
Krones entwickelt nicht nur seine Produkte ständig weiter, sondern bietet auch seinen Beschäftigten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten. 
mehr erfahren
Unsere Leistungen
Entwicklung im Fokus 
Bei Krones gibt es mit der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn drei Entwicklungspfade, welche die Karrierewege innerhalb des Unternehmens beschreiben. Doch es dreht sich nicht alles darum, diese offiziellen Karrierewege einzuschlagen: Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich innerhalb seines Aufgabengebiets weiterentwickeln, indem er Verantwortung übernimmt, sich engagiert und über den Tellerrand hinausblickt. Genau diese Eigeninitiative unterstützt Krones mit der Teilnahme an fachbezogenen Schulungen oder fachübergreifenden Fortbildungsmaßnahmen.
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Konzern trifft Familie 
Obwohl Krones mittlerweile ein internationaler Konzern ist, ähnelt das Betriebsklima dem einer großen Familie. 
mehr erfahren
Unsere Leistungen
Konzern trifft Familie 
Ob Fußball, Tennis oder Eishockey: Die zahlreichen Krones Betriebssportgruppen sind der beste Beweis für den besonderen Teamgeist, der den gesamten Konzern durchzieht. Auch wenn die Sportlerinnen und Sportler schon so manch legendären Sieg eingefahren haben - Titel und Erfolge stehen für sie nicht im Vordergrund. Sie setzen in ihrer Freizeit einfach das Gleiche fort, was auch ihre tägliche Arbeit prägt: die Freude daran, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen.
Um diese Gemeinschaft noch weiter zu stärken, lädt Krones einmal jährlich zum Betriebsfest in den jeweiligen Werken ein. Hier rückt die Arbeit in den Hintergrund und die Krones Familie wächst beim Feiern in entspannter Atmosphäre noch weiter zusammen.
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Die Zukunft im Blick 
Krones ist immer einen Schritt voraus - das gilt sowohl für die Technik als auch für die Zukunft seiner Mitarbeiter. 
mehr erfahren
Unsere Leistungen
Die Zukunft im Blick 
Auch wenn die Rente für viele wahrscheinlich noch in weiter Ferne ist: Krones kümmert sich bereits jetzt darum, dass seine Mitarbeiter auch im Ruhestand gut versorgt sind. Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge investiert Krones monatlich Geld in den Rententopf eines jeden Mitarbeiters. Dieser Betrag kann dann von dem Beschäftigten noch freiwillig aufgestockt werden. Und dieses Engagement lohnt sich, denn Krones honoriert dies mit einer zusätzlichen Extrazahlung - ganz nach dem Motto: dreifach hält besser.
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#### Deine Bewerbung
## Interessiert? Jetzt online bewerben!
Nutze deine Chance und bewirb dich bei uns! 
WICHTIG: Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.
Sollte dein 16. Geburtstag noch nicht stattgefunden haben, musst du deiner Bewerbung die [Einverständniserklärung](<a href="https://www.krones.com/ext/dvinci/Einverstaendniserklaerung_DSGVO.pdf" target="_blank">https://www.krones.com/ext/dvinci/Einverstaendniserklaerung_DSGVO.pdf</a>) mit Unterschrift aller Erziehungsberechtigten beifügen. 
Auf Grund der neuen Datenschutzgrundverordnung können wir ausschließlich Bewerbungen annehmen, die online über unsere Stellenbörse eingereicht werden. Bewerbungen per Post oder E-Mail können im Auswahlprozess leider nicht mehr berücksichtigt werden.
### [Bewerbungsformular Online bewerben ](<a href="https://jobs.krones.group/de/jobs/70341/apply" target="_blank">https://jobs.krones.group/de/jobs/70341/apply</a>)
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.
cid: 561185924

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)* (Beginn 01.09.2026)

Die Älteren sagen immer: „In der Welt geht´s darum, seine Chancen zu nutzen“. Du willst aber sicherlich dazu in die „weite Welt“ hinaus! Das musst Du gar nicht!
Hol´ Dir doch Deine #wöd Ausbildung und viel Abwechslung einfach hier im Weltviertel. Die besten Zukunftsaussichten all-inclusive.
Bring Dich ein. Finde Deinen Weg und gestalte mit uns gemeinsam, wie das Waldviertel morgen aussehen wird.
Für unser Team von Welt suchen wir in unserer Werkstätte in Gföhl eine*n
 
Lehrling PKW/Landmaschinentechniker 
 
Bei deiner Ausbildung lernst du u.a. Folgendes:
<ul>
<li>Mechanische Teile in Kraftfahrzeugen prüfen, in Stand halten und reparieren</li>
<li>Mess-, Prüf- und Testeinrichtungen sowie elektronische Diagnoseeinrichtungen bedienen und Ergebnisse auswerten</li>
<li>Wartungs- und Reparaturarbeiten an Motoren, Bremsen, Radführung, Radaufhängung, Karosserie bzw. Motorradrahmen usw. durchführen</li>
<li>Suche und Reparatur von Störungen bei landwirtschaftlichen Geräten und Maschinen</li>
<li>Instandhaltung von Steuer- und Regeleinrichtungen bei mechanischen, elektrischen, pneumatischen (mit Luftdruck betriebenen) und hydraulischen (mit Flüssigkeitsdruck betriebenen) Maschinen</li>
<li>Durchführung von Einstell- und Nachstellarbeiten</li>
<li>Beratung von Kunden über Pflege und Wartung des Fahrzeuges</li>
</ul>
 
Wir erwarten:
<ul>
<li>Abgeschlossene Schulbildung</li>
<li>Interesse und Spaß an technischen Belangen</li>
<li>Zuverlässigkeit und persönliches Engagement</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibiltät und Teamgeist</li>
</ul>
 
Wir bieten:
<ul>
<li>Fundierte Ausbildung</li>
<li>Interessante und abwechslungsreichte Tätigkeit</li>
<li>Führerschein für Lehrlinge bei guter schulischer Leistung</li>
<li>Möglichkeit der Lehre mit Matura direkt vor Ort</li>
<li>Moderne Ausrüstung und engagierte Kolleg*innen</li>
</ul>
Wer Weltviertler*in werden will, übermittelt die weltbeste Bewerbung am Besten über untenstehenden Bewerben-Button oder an
 
Raiffeisen-Lagerhaus Zwettl eGen Pater Werner Deibl Straße 1 3910 Zwettl <a href="mailto:bewerben@zwettl.rlh.at" target="_blank">bewerben@zwettl.rlh.at</a>
 
Bei uns im Weltviertel bauen wir auf stabile Werte. Hier ist man stolz auf das Erreichte, bekommt Chancen, lebt und liebt die Abwechslung - und auch ein wenig das Abenteuer. Bei uns kann man seine Weltklasse-Ideen laufend einbringen und ist für einander da. Das belohnen wir mit einer ganzen Reihe von Annehmlichkeiten und Vergünstigungen und natürlich mit Gehalt. Im Weltviertel richten wir uns dabei zu allererst nach den gesetzlichen Kollektivverträgen. Für diese Position sind das monatlich € 967,42 brutto im 1. Lehrjahr.
Mit dem Absenden der Bewerbung erklären Sie sich mit unserer <a href="https://lagerhaus.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> einverstanden.

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Lehrling PKW/Landmaschinentechniker

Dienstort: Wiener Neudorf Arbeitszeit: Full-time 
In deiner Rolle unterstützt du aktiv den Bereich Inhouse Consulting, die unternehmensinterne Strategieberatung der REWE Group, bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams aus erfahrenen Unternehmensberater:innen und trägst zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der REWE-Einheiten bei.
Wir suchen engagierte Praktikant:innen, die unser Team für einen Zeitraum von 3 - 6 Monate verstärken. Bei uns kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmensberatung gewinnen und dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen
Nutze die Chance, von erfahrenen Berater:innen zu lernen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken!
IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL
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<li>Du wirst die Berater:innen-Teams bei der Durchführung von vorstandsnahen Beratungsprojekten für die REWE Zentrale und ihre Geschäftseinheiten (wie Billa, Bipa, Billa Plus, Penny und Adeg) in Österreich und ggf. auch international unterstützen. </li>
<li>Du arbeitest und gestaltest in einem Umfeld mit, das Unternehmensberatung und internationalen Handel vereint: unser Projektportfolio umfasst ein breites Feld (u.a. strategische Repositionierung, Filialprozessoptimierung, Marktkonzepte der Zukunft, strategische Fragestellungen zur Vertriebsorganisation, Kosten- und Workflowoptimierung, Portfolio- und Sortimentsstrategie)</li>
<li>Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen arbeitest du eng mit Teams aus verschiedenen Konzernbereichen zusammen und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben.</li>
</ul>
IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN
<ul>
<li>Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Semester deines Hochschulstudiums.</li>
<li>Dein Interesse gilt besonders der Handels- und Konsumgüterindustrie.</li>
<li>Mit deiner innovativen Persönlichkeit und Offenheit für neue Ideen bringst du frische Perspektiven ein.</li>
<li>Deine praxisorientierte Arbeitsweise kombiniert sich perfekt mit deinen ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten.</li>
<li>Zudem zeichnest du dich durch ein souveränes Auftreten aus und überzeugst mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft.</li>
</ul>
UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
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<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li>
<li>Gute (öffentliche) Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort</li>
<li>Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause in unseren betriebseigenen Restaurants</li>
<li>Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li>
<li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li>
<li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von EUR 2.102,- für 38,5 Std./Woche. Bei einem Pflichtpraktikum ein Bruttomonatsgehalt von EUR 1.480,- für 38,5 Std./Woche.</li>
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Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Praktikant:in Inhouse Consulting

Das Piercingstudio Wien auch bekannt als Trend Agent GmbH ist die bekannte Piercing Boutique mit exklusiven Markenschmuck von Maria Tash New York und vielen anderen Piercings aus echt Gold mit und ohne Diamanten sowie Edelsteinen aber auch einem der größten Piercing Standard Sortimente.
Das Piercingstudio Wien und unsere Boutique ist bekannt aus YouTube, Instagram, Facebook sowie TikTok ebenso aus News, ORF, ATV, Falter, Madonna und vieles mehr…
Das Piercingstudio Wien steht seit 15 Jahren für kompetente und professionelle Beratung, hohen Qualitätsstandard und einen immer trendigen und preiswerten aber auch exklusiven hochwertigen und luxuriösen Piercingschmuck, Zubehör und Pflegeprodukte und bietet auch Hilfe bei typischen Wundheilstörungen von Piercings an und hat hierfür eigens entwickelte Produkte parat.
Wir suchen für unser erfolgreiches Team einen/eine
Einzelhandels Kaufmann/-frau
Lehrling für ein dreijähriges Lehrverhältnis ab sofort mit Schwerpunkt auf Juwelenberatung. - Piercen selbst wird nicht erlernt -
Anforderungen
* Fähigkeit Kunden am Telefon zu beraten 
* Grundkenntnisse in Office Produkten 
* positiver Pflichtschulabschluss 
* gepflegtes und Modebewusstes äußeres 
* gute Deutsch-und Englischkenntnisse (deutsch am besten Muttersprachlich) 
* Interesse an Piercings, Piercingschmuck, Gold und Edelsteinen sowie schönen Dingen 
* Eventuell selbst bereits gepierct 
* gute Umgangsformen, Wortgewandtheit 
* Stressresistenz 
* Verlässlichkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Ordnungsliebe und Spass am Umgang mit anderen Menschen setzen wir voraus.
Sie erreichen unser Unternehmen direkt mit der U-Bahnlinie U3, Station Zieglergasse.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (inklusive Lebenslauf mit Foto, aktueller Handynummer sowie Kopien der letzten beiden Jahreszeugnisse) per Mail an:
<a href="mailto:lehrling@trend-agent.at" target="_blank">lehrling@trend-agent.at</a>
Dienstgeber:
Trend Agent GmbH / Piercingstudio Wien 
Herr Marc-Andre Stingel 
Mariahilferstr. 100 
1070 Wien
<a href="http://www.piercingstudio-wien.at" target="_blank">www.piercingstudio-wien.at</a>
cid: 558762217

Lehrling Einzelhandel Kaufmann

## Bürokraft (m/w) (Fachangestellter oder Lehrling)
Ihre Aufgaben
* Shopbetreuung (Beratung und Betreuung von Kunden) 
* Ersatzteilbestellungen und Wareneingangskontrolle 
* Kassieren und Überweisungen tätigen
Ihr Anforderungsprofil
* redegewandt 
* Computerkenntnisse 
* gute Deutsch- und Rechenkenntnisse 
* branchenspezifisches Interesse
cid: 558765314

599 Lehre Jobs in 3452 Heiligeneich, Österreich