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Aufgaben
<ul>
<li>Du bist in alle Marktaktivitäten eingebunden und lernst unterschiedliche Abteilungen kennen</li>
<li>Du hast Spaß daran unsere Kunden/innen in Beratungs- und Verkaufsgespräche zu begeistern</li>
<li>Du achtest darauf, dass im Markt unsere Ware verfügbar ist und gut präsentiert wird</li>
<li>Du lernst Bestellungen aus dem Online-Shop abzuwickeln und mit den Verkaufsvorgänge im Markt sinnvoll zu koordinieren</li>
<li>Du arbeitest im Verkauf mit digitalen Tools und kannst diese spielend bedienen</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Positiver Pflichtschulabschluss</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Leidenschaft für Technik und Consumer Electronics</li>
<li>Spaß am Verkaufen und am Kundenkontakt, gepflegtes Auftreten</li>
<li>Begeisterte/r TeamplayerIn, der/die gerne mitanpackt</li>
</ul>
Über uns
MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.
Wir bieten
<ul>
<li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li>
<li>Ausbildungsstart: ab Sommer/Herbst 2025</li>
<li>Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben</li>
<li>Teilnahme an unseren Multimedia Lehrlings-Camps und der Power Akademie für Lehrlinge</li>
<li>Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)</li>
<li>Persönlicher Lehrlings-Coach an Deiner Seite</li>
<li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li>
<li>Verschiedenste Karrieremöglichkeiten nach der Lehre</li>
<li>Ein attraktives Lehrlingseinkommen: 1. Lehrjahr € 1.000,--, 2. Lehrjahr € 1.170,--, 3. Lehrjahr € 1.480,--</li>
</ul>
Job Infos
 ​Location: Gerasdorf
MediaMarkt Gerasdorf G3
Department: Ausbildung
Entrylevel: Schüler-/innen
Type of Employement: Vollzeit
Working Hours: 38,50
Persona: Job Requisition Store Young Talent
Recruiter: 
Recruiter: Nicole Hofer

Lehre zum/r Elektro- und Elektronikfachberater/in (m/w/x), Schwerpunkt „Digitaler Verkauf"

Täglich kommen Menschen weltweit mit Technologien von Bühler in Berührung. In der Business Area Consumer Foods sind wir Marktführer im Bereich von Anlagen zur Produktion in der Süß- und Backwarenindustrie. Mit einer einzigartigen Bandbreite an Technologien und Prozessen begleiten wir unsere Kunden in der Entwicklung von Endprodukten und mit der Erstellung von umfassenden Produktionsanlagen und Dienstleistungen weltweit.
Für unsere technische Lehrwerkstätte suchen wir ab 01.09.2025 dich zur Verstärkung!
AUFGABENGEBIET
* Absolvierung der Grundausbildung in der Lehrwerkstätte, dazu gehören das Lesen von Fachzeichnungen, der richtige Umgang mit Messwerkzeugen, das Erlernen von Feilen, Entgraten, Anreißen, Bohren, Drehen, Fräsen sowie der Zusammenbau von Einzelteilen 
* Aneignung von Kenntnissen im Bereich Elektrotechnik 
* Nach Erreichen der jeweiligen Ausbildungsziele wirst du in die produktiven Abläufe der einzelnen Abteilungen eingegliedert wie z.B.: Montagebereich, Elektrowerkstatt, Instandhaltung und interne Inbetriebnahme 
* Vorbereitung auf den Lehrabschluss im letzten Lehrjahr innerhalb der Lehrwerkstätte
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
* Positiver Pflichtschulabschluss und eine daraus folgende gute Allgemeinbildung 
* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zeichnen dich aus 
* Gute Umgangsformen und ein offener, freundlicher Zugang zu anderen 
* Mit Engagement und Lernbereitschaft bringst du dich positiv in das Team ein und gehst genau und zuverlässig an neue Aufgaben heran
UNSER ANGEBOT
* Fachliche Kompetenz und Top-Ausbildung über das Berufsbild hinaus 
* Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Weiterentwicklung 
* Unterstützung bei der Erreichung „Lehre mit Matura“ 
* Prämien bzw. Zeitguthaben für ausgezeichnete Leistungen während deiner Ausbildung 
* Interkulturelle Arbeitsumgebung 
* Vergünstigtes Mittagessen in der Werksküche 
* Gute öffentliche Anbindung 
* kostenlose Parkplätze
VERGÜTUNGSDATEN
Gleich zu Beginn deiner Lehrzeit erwartet dich ein zweitägiger Outdoor-Workshop gemeinsam mit den Lehrlingen und Lehrausbildern. Zusätzlich zu deinem Lehrlingseinkommen von EUR 1.050,00 brutto pro Monat belohnen wir einen entsprechenden Einsatz mit Leistungsprämien. Nach erfolgreich abgeschlossener Lehrausbildung steht dir eine tolle Zukunft bei Bühler bevor!
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
* Lebenslauf 
* Bewerbungsschreiben (inkl. Motivationsschreiben) 
* vollständige Zeugnisse ab der 8. Schulstufe 
* Playmit-Urkunde als pdf (Bitte auf registrieren und die Basic Urkunde erspielen)
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte richte deine Bewerbung zH Herrn Jürgen Wammerl.
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cid: 560081614
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cid: 566114684

Lehrstelle Elektro-, Anlagen– und Betriebstechnik (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n
SAP Logistics Application Expert (m/w/d)
YOU WILL.
Ihr Aufgabengebiet
* Werden Sie Teil unseres internationalen SAP-Teams und setzen Sie gemeinsam mit unseren Business-Expert:innen Projekte um. Mit Ihrem fundierten Wissen über neueste Technologien verschaffen Sie unseren internen Kund:innen den notwendigen Überblick, um dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein 
* Mitarbeit bei Rollouts sowie Optimierungsprojekten in SAP-Modulen im Bereich Logistik und Produktion 
* Analyse von Anforderungen, Entwurf von Lösungen und Umsetzung von Änderungen zur Integration lokaler Anforderungen in unser zentrales SAP-Template 
* Steuerung und Koordination externer Entwicklungspartner
Ihre Qualifikation
* Projekterfahrung bei der Implementierung von SAP (als Inhouse Consultant oder Developer) 
* Gute Erfahrung im Umgang mit SAP-Logistikmodulen (MM, SD, PP), idealerweise in der produzierenden Industrie 
* Vertrautheit mit SAP-Schnittstellentechnologien 
* Hohe Kundenorientierung in Kombination mit Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen 
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
* Teamgeist und hohe Ergebnisorientierung 
* Reisebereitschaft (ca. 25 %).Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Kenntnisse in einer CEE-Sprache von Vorteil
cid: 565649739
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cid: 565971311

Lehre Metalltechnik (m/w/d)

### Lehrling Orthopädieschuhmacher m/w/d
Standort 1070 Wien oder 3300 Amstetten 
40 Std / Woche
Anforderungen
* Interesse am Handwerk 
* Interesse an Gesundheit und dem menschlichen Bewegungsapparat 
* Teamfähigkeit 
* Interesse an selbstständigem Arbeiten 
* Interesse am Kundenkontakt
Wir bieten
* Mindestgehalt im 1. Lehrjahr Brutto € 642,45 
* Möglichkeit zu zusätzlichen Ausbildungen im Bereich Sensomotorik 
* Familienunternehmen mit Jobgarantie nach abgeschlossener Ausbildung 
* Tradition und Moderne vereint in einem Betrieb 
* Zuzahlung zum Mittagessen 
* Getränke 
* Jugendticket für Wien, NÖ und Bgld 
* weitere Benefits
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: [<a href="mailto:office@gerlinger.co.at" target="_blank">office@gerlinger.co.at</a>](<a href="mailto:office@gerlinger.co.at" target="_blank">mailto:office@gerlinger.co.at</a>) 
Terminvereinbarungen unter: 07472 / 63955, Herr Franz Gerlinger
cid: 563120789
cid: 565734997

Lehrling Orthopädieschuhmacher m/w/d

## Lehre Kälteanlagentechniker/in
[Bewerben]([<a href="https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/JCI/job/Vienna-Vienna-Austria/Le...]" target="_blank">https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/JCI/job/Vienna-Vienna-Austria/Le...</a>(<a href="https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/JCI/job/Vienna-Vienna-Austria/Lehre-Klteanlagentechniker-in_WD30243217/apply" target="_blank">https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/JCI/job/Vienna-Vienna-Austria/Le...</a>))
locations 
Vienna-Vienna-Austria
time type 
Vollzeit
posted on 
Vor 3 Tagen ausgeschrieben
job requisition id 
WD30243217
Du verfügst über ein technisches Verständnis? Du arbeitest gerne im Team? Du interessierst dich für eine nachhaltige Gebäudeoptimierung? Dann starte deine Lehre als Kälteanlagentechniker/in bei Johnson Controls.
Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Die Zukunft braucht dich.
Bei uns durchläufst du eine qualifizierte 3,5-jährige Ausbildung, bei der du vielfältige Aufgabengebiete kennenlernst. Durch spannende Projekte und sehr gute Übernahmechancen fördern wir deine Zukunft in unserem innovativen Unternehmen.
Deine Aufgabengebiete:
* Installation, Wartung und Reparatur von kältetechnischen Anlagen 
* Lesen von Montageplänen, elektrischen Schalt- und Stromlaufplänen 
* Durchführen von Kältebedarfsberechnungen
Das bringst du mit
* Erfolgreicher Pflichtschulabschluss 
* Interesse in naturwissenschaftlichen Fächern (Mathematik, Physik) 
* Handwerkliches Geschick und technisches Interesse Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft
Das bieten wir dir
* Mentorenprogramm 
* Zeugnisprämien bis zu 400 € 
* Interne Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten 
* Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem internationalen Unternehmen 
* Kollektivvertrag Metallindustrie
Interessiert?
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und dich diese spannende Herausforderung anspricht, sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (letztes Halbjahreszeugnis, Anschreiben und Lebenslauf) Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#LI-SM3
#LI-DNI
cid: 565216387
cid: 565424088

Lehre Kälteanlagentechniker/in

# AQUA Partnerschaft für die Ausbildung zum/zur Pflegeassistent_in
* Berufsausbildung
## AQUA Partnerschaft Ausbildung zum/zur Pflegeassistent_in
Sie haben Interesse als Pflegeassistent_in zu arbeiten, es fehlt Ihnen aber die entsprechende Ausbildung? Dann haben Sie jetzt die Möglichkeit, im Rahmen einer arbeitsplatznahen Qualifizierung (AQUA - ein Förderprogramm des AMS NÖ) die Ausbildung zum/zur Pflegeassistent_in zu absolvieren. 
Die Volkshilfe Niederösterreich zählt mit rund 1.700 Mitarbeiter_innen zu den größten Non-Profit Organisationen und wir stehen Ihnen gerne als AQUA-Partner für Ihre Ausbildung zur Verfügung. Die Ausbildung findet an einer der NÖ Gesundheits- und Krankenpflegeschulen oder der ISL-Akademie statt und dauert rund 1 Jahr. Während der Ausbildung erhalten Sie ein Pflegestipendium vom AMS. Nach positivem Abschluss der Ausbildung werden Sie bei der SERVICE MENSCH GmbH / Volkshilfe NÖ als Pflegeassistent_in tätig. 
## Voraussetzungen
* Bestandener Computeraufnahmetest der NÖ Landesgesundheitsagentur bzw. Zusage eines Ausbildungsplatzes einer NÖ Gesundheits- und Krankenpflegeschule oder ISL-Akademie 
* Mindestalter: 17 Jahre 
* Interesse und Motivation für die Ausbildung und Tätigkeit als Pflegeassistent_in 
* Vertrauenswürdigkeit 
* mindestens 9 positiv absolvierte Schulstufen oder Pflichtschulabschluss-Prüfung 
* Förderbarkeit über das AMS muss gegeben sein (bitte melden Sie sich bei Ihrem zuständigen AMS oder bei der MAG Menschen und Arbeit GmbH) 
* gute Deutschkenntnisse 
* Führerschein B 
* eigenes Fahrzeug von Vorteil 
* hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit 
* selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit 
* Gesundheitliche Eignung 
* Bereitschaft nach der Absolvierung der Ausbildung bei der Volkshilfe tätig zu sein
## Der Bewerbungsprozess
Nach dem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben und Sie einen positiven Aufnahmetest oder die Zusage eines Ausbildungsplatzes haben, werden Sie zu einem Bewerber_innentag / Informationsveranstaltung eingeladen, welche die nächste Stufe das Auswahlprozesses darstellt. Ziel des Bewerber_Innentages / Informationsveranstaltung 
* Vorstellung der Organisation 
* detaillierte Information über den organisatorischen Ablauf der Ausbildung und Verpflichtung nach der Ausbildung, sowie Bereitstellung von Informationen und Fördermöglichkeiten 
* Information über Arbeitsbedingungen (Gehalt, Grundausstattung, Arbeitszeit, Betriebsvereinbarung, Sozialleistungen...)
## Unser Angebot
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in der Nähe Ihres Wohnortes, keine Nachtdienste 
* Eigenverantwortliches, interdisziplinäres Arbeiten, unterstützt durch ein wertschätzendes Team 
* Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten 
* Attraktives Einkommen gemäß SWÖ-Kollektivvertrag: Zuschläge für jede Einsatzstunde sowie im Falle von Einsätzen an Samstagen ab 13 Uhr bzw. an Sonn- und Feiertagen 
* Klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem 
* Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit 
* Kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten, finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen 
* zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen 
* zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren 
* Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, Betriebliche Sozialarbeit, jährlicher Mitarbeiter_innentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.
Das Mindestentgelt lt. SWÖ-KV 2024 für die Stelle als Pflegeassistent_in beträgt ab 2.682,01 Euro bei Vollzeit (37 Wochenstunden )
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Bewerbungsschreiben und Lebenslauf 
SERVICE MENSCH GmbH Volkshilfe Niederösterreich Personalentwicklung 02622 / 822 00 - 9511 oder 9520 Grazer Straße 49-51 2700 Wiener Neustadt 
cid: 565020023

AQUA Partnerschaft für die Ausbildung zum/zur Pflegeassistent_in

Dienstort: VW, AUDI, SEAT Markenfachbetrieb in Gramatneusiedl 
 
 
Lehrzeit: 3,5 Jahre
 
 Sei dabei und beginne eine Lehre im Lagerhaus! Wir sind einer der größten Lehrlings-Ausbilder Österreichs und freuen uns über deine Verstärkung. 
 
 Lehrlinge5© RWA 
 
Deine Aufgaben:
 Du bist für die Verkehrs- und Betriebssicherheit von Personen- und Nutzfahrzeugen verantwortlich. Darum beschäftigst du dich mit dem Aufspüren und Beheben von Fehlern mit Hilfe moderner Analysegeräte. Du kümmerst dich auch um die mechanische sowie elektrische Wartung und Reparatur. 
 
 Was du mitbringen solltest... 
Wenn du deinen Pflichtschulabschluss in der Tasche und ein Händchen für Technik hast, logisches Denken,selbständiges Arbeiten sowie die Beratung unserer Kunden dir Spaß machen, dann bewirb dich bei uns! 
 
Wir bieten: 
<ul>
<li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen</li>
<li>Entlohnung im 1. Lehrjahr € 967,42 / 2. Lehrjahr € 1.126,23 / 3.Lehrjahr €1.464,10 / 4.Lehrjahr 1.958,19 laut KV 2025</li>
<li>Umfassende Sozialleistungen</li>
<li>ein angenehmes Betriebsklima und engagierte Kollegen/Innen</li>
<li>Bedarfsgerechte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 <a href="javascript%3A;"></a>
Icons-Stelleninserate_ganze-Reihe_Standard-13 © LH Wiener Becken
 
 
Sende uns bitte:
 
 Bei Interesse schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben &amp; die letzten 2 Zeugnisse) bevorzugter Weise online, 
 <a href="mailto:recruiting@wienerbecken.rlh.at" target="_blank">per Mail</a> 
 oder per Post an die: 
 Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen Personalbüro 
 Bahnstraße 29 • 2483 Ebreichsdorf 
<a href="mailto:recruiting@wienerbecken.rlh.at" target="_blank">recruiting@wienerbecken.rlh.at</a>
 Wir freuen uns auf dich! 
 
<a href="https://lagerhaus.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">Datenschutzgrundverordnung</a>
 
Ich erkläre mich damit einverstanden, dass die im Zuge der folgenden Online-Bewerbung ermittelten Daten und/ oder jene Daten, die in den mit der schriftlichen Bewerbung mitgesandten Dokumenten enthalten sind, von der Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen über die Dauer von 9 Monaten hinaus für weitere 15 Monate zum Zwecke der Bewerberauswahl und allfälligen Kontaktaufnahme, automationsunterstützt erfasst, gespeichert und verarbeitet werden dürfen. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter <a href="https://lagerhaus.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>
Alle von mir übermittelten Unterlagen/Daten werden von der Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte (mit Ausnahme der unternehmensinternen Weiterleitung) weitergegeben.
Widerrufsrecht: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit ohne Angabe von Gründen, z.B. per E-Mail an <a href="mailto:ebreichsdorf@wienerbecken.rlh.at" target="_blank">ebreichsdorf@wienerbecken.rlh.at</a> widerrufen. Dadurch wird die rechtmäßige Verarbeitung und Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten vor Widerruf nicht berührt.

<a href="https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=200-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#position,id=5a1e9068-f098-4760-adea-4aa0c7364b36,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>

Lehrling KFZ Techniker (m/w/d)

Wir bieten:
<ul>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Lehre im Finanzdienstleistungsverkauf</li>
<li>Fachlicher Deep-Dive bei einem All-Finanzdienstleister (Bank, Bausparkasse und Versicherung)</li>
<li>Individuelle Entwicklung im Vertriebsbereich</li>
<li>Nach Abschluss der Lehre Weiterbildung zum/r geprüften Privatkundenberater:in</li>
<li>Umfangreiche Benefits für erfolgsorientierte junge Menschen (Lehrlingswoche, Bonifikation für gute Leistungen in der Berufsschule, Essenskostenzuschuss uvm.)</li>
<li>Professionelle Unterstützung im Team</li>
</ul>
Du bringst mit:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung, auch Personen mit branchenfremdem Lehrabschluss sind willkommen</li>
<li>Führerschein B</li>
<li>Abgeschlossener Präsenz- bzw. Zivildienst</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Kontaktfreude, Neugier sowie Engagement</li>
<li>Eine positive Ausstrahlung und Freude am aktiven Verkauf</li>
<li>Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li>
</ul>
Die Lehrlingsentschädigung für das erste Lehrjahr beträgt monatlich € 1.018,74 brutto (14 mal) gem. Kollektivvertrag für Angestellte des Innendienstes der Versicherungsunternehmen.
Hast du Fragen zu dieser Stelle?
Markus Dangl
Leiter Stammvertrieb Niederösterreich Nord
<a href="tel:+43%20664%2088394771" target="_blank">+43 664 88394771</a>

Wüstenrot Gruppe

Lehrling im Bereich Finanzdienstleistung (m/w/d)

# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
 7. Trainerstatements 
 8. Förderungen 
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten. 
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte: 
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014</a>)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
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Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
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Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

### Lehrling Orthopädieschuhmacher m/w/d
Standort 1070 Wien oder 3300 Amstetten 
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Terminvereinbarungen unter: 07472 / 63955, Herr Franz Gerlinger
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