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Unsere Tischler-Mannschaft sucht Verstärkung! Du liebst Holz und willst mit deinen Händen etwas erschaffen? Dann bist du genau der oder die Richtige für uns! Starte deine Lehre im Raiffeisen-Lagerhaus und leg den Grundstein für deine Karriere! Lehrzeit: 3 Jahre Berufsschule: Pöchlarn
 Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Top-Ausbildung und spannende Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche</li>
<li>Möglichkeit für Lehre mit Matura</li>
</ul>
In deiner Ausbildung lernst du:
<ul>
<li>Die Grundlagen der Holzverarbeitung</li>
<li>Wie du Einzelanfertigungen skizzierst und montierst</li>
<li>Alles über die Fertigung und Montage von Bauteilen aus Holz und Kunststoff</li>
<li>Fachgerechte Reparaturen und Anpassungen durchzuführen</li>
</ul>
Der Weg zu deinem Ausbildungsplatz:
<ul>
<li>Positiver Abschluss des 9. Schuljahres</li>
<li>Handwerkliches Geschick, räumliches Denken und ein gutes mathematisches Grundverständnis</li>
<li>Eigeninitiative: Ergreife die Chance und sende uns deine Bewerbung!</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Eine spannende Ausbildung, bei der du das Handwerk von Grund auf lernst</li>
<li>Super Zukunftsperspektiven und die Aussicht auf eine Fixanstellung nach der Ausbildung</li>
<li>Ein cooles Team, das dich unterstützt und dir zeigt, wie der Job richtig läuft</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen und ein starkes Betriebsklima</li>
<li>Faire Bezahlung: EUR 860 brutto/Monat im 1. Lehrjahr</li>
<li>Prämie bei positiven Lehrabschluss</li>
</ul>
Haben wir deine Neugierde geweckt? Dann freuen wir uns auf deine schriftliche Bewerbung inkl. der letzten Schulzeugnisse z.H. Frau Karin Wagner - Personalentwicklung. Wir bitten um ONLINE-Bewerbung über den unten angeführten Link "Jetzt online bewerben"! Optional auch per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@weinviertelost.rlh.at" target="_blank">bewerbung@weinviertelost.rlh.at</a>. Raiffeisen-Lagerhaus Weinviertel Ost eGen • Bahnstraße 32 • 2130 Mistelbach
Mit dem Absenden deiner Bewerbung erklärst Du dich mit unserer <a href="https://lagerhaus.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> einverstanden.

<a href="https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=420-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#position,id=187b3781-19bc-41cf-9fb4-db954cb67a70,jobportalid=f162fa4f-1eeb-47f2-96a4-d78fe47323ca" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>

Lehrling Tischler (m/w/d) - Sommer 2025

Im Bezirk Mödling sind wir für einen unserer Partner auf der Suche nach einem engagierten Monteur (m/w/d) und bieten eine attraktive Dauerstelle im 2-Schicht-Betrieb. 
Ihr Profil
* abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d) oder KFZ-Mechaniker (m/w/d) o.Ä. setzen wir jedenfalls voraus 
* erste Berufserfahrung im metallverarbeitenden Bereich 
* Arbeiten nach Planvorgabe und nach technischen Zeichnungen ist für Sie selbstverständlich 
* handwerkliches Geschick und technisches Verständnis 
* 2-Schicht-Bereitschaft bringen Sie jedenfalls mit und Überstundenbereitschaft ist ebenfalls vorhanden 
* Sie sind eine zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, ein genauer Arbeitsstil und handwerkliches Geschick runden Ihr Profil perfekt ab
Ihr Aufgabenbereich
Nach abgeschlossener, gründlicher Einschulung auf die betriebsspezifischen Gegebenheiten übernehmen Sie Ihrer jeweiligen Ausbildung entsprechende Tätigkeiten wie z.B.: 
* Zusammenbau von elektrischen Antrieben, Getrieben und Motoren im Werk 
* Lagereinbau inkl. Einstellen und Messen des Lagerspiels 
* Umsetzung der 5S Methode 
* Arbeiten nach digitalen technischen Zeichnungen inkl. eigenständiger Protokollierung der Arbeitsschritte
Unser Angebot
* attraktive Dauerstelle in Form einer Vollzeitbeschäftigung (38,50 Wochenstunden) 
* Mitarbeit in einem weltweit agierenden, renommierten Unternehmen mit stabilem Hintergrund 
* abwechslungsreicher und eigenständiger Arbeitsbereich in einem engagierten Team 
* die angegebene Mindestentlohnung laut KV ist wenig aussagekräftig, da abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine deutliche Überzahlung der KV-Entlohnung budgetiert ist 
* flexible Arbeitszeitmöglichkeit (Gleitzeitrahmen) 
* laufende betriebsinterne Weiterbildungsangebote 
* div. Benefits (z.B. vergünstigter Mittagstisch usw.) 
* Firmenparkplatz und gute öffentliche Erreichbarkeit des Unternehmens
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online bzw. per E-Mail oder vereinbaren Sie telefonisch einen Vorstellungstermin.
Wir freuen uns auf Sie! 
cid: 547018098

Monteur (m/w/d) mit handwerklicher Ausbildung

Lehrling für KFZ Technik (Personenkraftwagen) (m/w) 
Wir bilden aus und suchen einen Lehrling, es ist nie zu spät für eine Anfrage. Nütze dein Chance!
Für unseren Standort Wien 2. brauchen wir Mitarbeiter / Innen, die uns dabei unterstützen, unseren hohen Ansprüchen an die Qualität unserer Arbeit und die Zufriedenheit unserer Kunden gerecht zu werden. 
Wir bieten in unserem Familienbetrieb eine Lehrstelle im Ausmaß von 38,5 Std./Woche an für das Jahr ab 07/2025. 
Natürlich freuen wir uns auch über Ihre Initialbewerbung. 
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
KFZ Reparaturarbeiten der Marken Renault, Dacia und Motorräder - Roller 
KFZ Prüftechnik 
Unsere Anforderungen
abgeschlossene Schulausbildung (9 Schulstufe positiv abgeschlossen ) 
selbstständiges Arbeiten 
teamfähig und zuverlässig 
gute körperliche Konstitution 
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Interesse am Automobil und an Motorräder - Roller
Für diese Position bieten wir auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) eine Lehrlingsentschädigung von € 675.- an.
Arbeitszeit: 
Von Montag bis Donnerstag 
Von 07:30 - 12:00 und von 13:00 - 17:00 
Freitag 
von 07:30 - 12:00
Wenn Sie Interesse haben ein Teil unseres Unternehmens zu werden, 
senden Sie bitte Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Foto an: 
[E-Mail](<a href="mailto:email@autourbanek.at?subject=Bewerbung%20an%20Personalabteilung" target="_blank">mailto:email@autourbanek.at?subject=Bewerbung%20an%20Personalabteilung</a>) 
oder 
Auto Urbanek e.U. 
z. H. Personalabteilung 
Rembrandtstrasse 32 - 34 
1020 Wien 
Nach Einlangen Ihrer Bewerbung, melden wir uns nach Durchsicht der Unterlagen. 
Wir werden mit Ihnen einen persönlichen Termin vereinbaren.
Lehrlings Infos 
Kraftfahrzeugtechniker/innen arbeiten vor allem in KFZ-Werkstätten und führen Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen (PKWs, LKWs, Bussen, Motorrädern usw.) durch. Eigenständig oder im Team bauen sie schadhafte und unbrauchbar gewordene Teile aus und ersetzen diese durch Neue.
Sie beraten die Kundinnen und Kunden über die erforderlichen Reparaturen und Servicearbeiten und kontrollieren, warten, reparieren und montieren mechanische, elektrische und elektronische Bauteile, wie z.B. Motoren, Fahrwerk, Beleuchtungs-, Zünd- und Starteranlagen oder Alarmanlagen. Sie nehmen Einstellungen am Motor, an den Bremsen, an der Lenkung oder an der Lichtanlage vor und führen das für Kraftfahrzeuge vom Hersteller vorgeschriebene Service bzw. die gesetzlich vorgeschriebene Sicherheits- und Umweltüberprüfung ("Pickerlprüfung") durch. Bei ihrer Arbeit hantieren sie mit elektronischen Mess- und Prüfgeräten, aber auch mit Handwerkzeugen wie Schraubenzieher, Schraubenschlüssel, Feilen, Zangen usw. In Industriebetrieben arbeiten KraftfahrzeugtechnikerInnen auch in der Herstellung von Kraftfahrzeugen mit. *)
Aufbau und Dauer der Lehre
Die modulare Ausbildung umfasst verpflichtend die 2-jährige Ausbildung im Grundmodul "Kraftfahrzeugtechnik" und die 1 1/2-jährige Ausbildung in einem der Hauptmodule: 
*Personenkraftwagentechnik 
*Nutzfahrzeugtechnik 
*Motorradtechnik
Zur weiteren Vertiefung der Ausbildung kann noch ein weiteres Hauptmodul gewählt werden oder eines der halbjährigen Spezialmodule vereinbart werden: 
*Systemelektronik 
*Hochvolt-Antriebe
Jedes Hauptmodul kann mit jedem anderen Hauptmodul oder den Spezialmodulen kombiniert werden.
Ausbildungsdauer: 3,5 bzw. 4 Jahre 
*3,5 Jahre: Grundmodul + ein Hauptmodul 
*4 Jahre: Grundmodul + ein Hauptmodul + Spezialmodul 
*4 Jahre: Grundmodul + zwei Hauptmodule
[mehr auf WKO.at ------&gt;](<a href="https://www.wko.at/service/bildung-lehre/berufs-und-brancheninfo-kraftfahrzeugtechnik.html" target="_blank">https://www.wko.at/service/bildung-lehre/berufs-und-brancheninfo-kraftfa...</a> "Lehrling")
cid: 547021348

Lehrling für KFZ Technik (Personenkraftwagen) (m/w)

Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, dein Herz schlägt für frische Lebensmittel, du liebst Abwechslung und packst gerne mit an? Das alles und noch viel mehr bieten wir dir als einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Während der Lehrzeit hast du die Möglichkeit bei aufregenden Projekten mitzuwirken, tolle Prämien abzustauben und durch spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten deine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Auch nach der Lehrzeit stehen dir alle Türen offen! Wir unterstützen dich bei deiner Fach- oder Führungskarriere in einem unserer mehr als 1.200 Märkte. Bewirb dich jetzt über unsere Jobbörse mit deinem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und deinen letzten Zeugnissen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
HAUPTAUFGABEN DER STELLE
<ul>
<li>Kompetenter Verkauf von Feinkostwaren</li>
<li>Beratung unserer Kund:innen bei der Auswahl und Zubereitung von Feinkostwaren</li>
<li>Bestellung der Waren und Bearbeitung von Kund:innen-Aufträgen</li>
<li>Genaue Kontrolle der Ware auf Haltbarkeit, Qualität und Frische</li>
<li>Verkaufsgerechte Präsentation des Feinkostsortiments</li>
<li>Herstellung von kalten/warmen Snacks</li>
</ul>
ANFORDERUNGEN
<ul>
<li>Abgeschlossene 9. Schulstufe oder Schulabbrecher:innen höherer Schulen</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kund:innen-Orientierung</li>
<li>Leidenschaft für Lebensmittel</li>
<li>Zuverlässigkeit und Freundlichkeit</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Flexibilität</li>
<li>Ausgeprägter Teamgedanke</li>
</ul>
UNSER ANGEBOT
<ul>
<li>Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Erfolgsprämien für ausgezeichnete und gute Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung</li>
<li>Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nach der Lehrzeit in einem sicheren Unternehmen</li>
<li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem sicheren Unternehmen</li>
<li>Lehre mit Matura und Zusatzqualifikation zum:zur Bürokaufmann:Bürokauffrau möglich</li>
<li>Möglichkeit eines Auslandspraktikums sowie zahlreiche Lehrlingsevents während der Lehrzeit</li>
</ul>
 JETZT BEWERBEN

Lehre zum:zur Einzelhandelskaufmann:Einzelhandelskauffrau Schwerpunkt Feinkostfachverkauf

Du hast Spaß am Handwerk und interessierst dich für Technik? Dann komm in unser Team und mach den ersten Schritt in deine berufliche Zukunft! Wir bieten dir eine Top-Ausbildung im Bereich Gas-, Wasser-, Heizungs- und Lüftungstechnik – und viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln!
Lehrzeit: 3 Jahre
Berufsschule: Zistersdorf 
In deiner Ausbildung lernst du: 
<ul>
<li>Wie man Leitungen und Anlagen installiert und Gebäude mit Wasser, Gas, Wärme und frischer Luft versorgt</li>
<li>Störungsbehebung: Du lernst, Probleme zu lösen und Systeme wieder zum Laufen zu bringen</li>
<li>Den Umgang mit Installationsplänen:Erstellen, lesen und verstehen von Plänen</li>
<li>Sicherheitsstandards: Du lernst, alle Arbeiten sicher und zuverlässig durchzuführen und achtest dabei auf Qualität</li>
</ul>
Der Weg zu deinem Ausbildungsplatz: 
<ul>
<li>Abschluss der 9. Schulstufe</li>
<li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>Neugier und Lust auf Neues</li>
</ul>
Unser Angebot an dich: 
<ul>
<li>Sichere Zukunft: Super Chancen auf eine Fixanstellung nach der Ausbildung</li>
<li>Faire Bezahlung: Schon im 1. Lehrjahr verdienst du EUR 932,- brutto/Monat</li>
<li>Dich erwarten erfahrene Ausbildner und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>Weiterbildung und Karrierechancen inklusive!</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen und Prämie für positiven Lehrabschluss</li>
</ul>
Lehrabschluss mit Matura! 
Auf Wunsch kannst du bei uns sogar deine Matura machen – wir unterstützen dich dabei! Bist du bereit? Dann bewirb dich jetzt mit deinen letzten Schulzeugnissen und starte deine Ausbildung bei uns! Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung z.H. Frau Karin Wagner - Personalentwicklung. Wir bitten um ONLINE-Bewerbung über den unten angeführten Link "Jetzt online bewerben" Optional auch per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@weinviertelost.rlh.at" target="_blank">bewerbung@weinviertelost.rlh.at</a> möglich.
 Raiffeisen-Lagerhaus Weinviertel Ost eGen • Bahnstraße 32 • 2130 Mistelbach
Mit dem Absenden deiner Bewerbung erklärst Du dich mit unserer <a href="https://lagerhaus.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> einverstanden. 

<a href="https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=420-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#position,id=c5dbbb3a-1800-4e56-8834-21c2a5e2fbf0,jobportalid=f162fa4f-1eeb-47f2-96a4-d78fe47323ca" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>

Lehrling Installations- und Gebäudetechniker (m/w/d) Sommer 2025

JETZT BEWERBEN

Lehrling Kfz-Technik (w/m/d) 
Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik und Systemelektronik 
Dauer: 4 Jahre

DAS WIRD DIR GEFALLEN

FREUE DICH AUF 
Du erlangst Kenntnisse sowohl in der Kfz-Mechanik als 
auch in der Kfz-Elektronik, mit einer Spezialisierung auf 
Nutzfahrzeuge. 
Du führst Reparatur-, Wartungs- und Servicearbeiten an 
Nutzfahrzeugen durch. 
Du identifizierst Defekte und deren Ursachen mithilfe 
von computergestützten Mess- und Prüfsystemen. 
Du erledigst regelmäßige Servicearbeiten wie die 
„Pickerlprüfung". 
Du prüfst und tauschst Kühl- und Schmiermittel sowie 
andere Flüssigkeiten.

DAS BRINGST DU MIT 
Du hast einen positiven Pflichtschulabschluss. 
Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis. 
Du hast gute Umgangsformen und zeigst Teamgeist. 
Du bist einsatzbereit, lernwillig und pünktlich.

Drive YOUR road of change.

Kostenübernahme 
Internal &amp; Nachhilfe

Performanceprämie 
bei guten

(Schul-)Leistungen

monatlicher 
Essenszuschuss

kostenlose 
Arbeitskleidung &amp;

Waschservice

Unsere Lehrlinge werden im Arbeitsalltag von Lehrlingsausbilder:innen unterstützt und von Anfang an ins Unternehmen 
eingebunden. Uns ist wichtig, dass unsere Lehrlinge gut ins Team passen, ihnen der Beruf Spaß macht und sie offen sind, 
Neues zu lernen. Wir fördern dein Potential und wollen dich, wenn uns deine Leistungen überzeugen, in unseren Betrieb 
übernehmen. Wir suchen DICH für folgende Lehrstelle an unserem Standort in Wien:

LEHRLINGSEINKOMMEN: 
1. Lehrjahr: € 1.000,00 
2. Lehrjahr: € 1.182,65 
3. Lehrjahr: € 1.546,13 
4. Lehrjahr: € 2.028,95

* Lehrlingseinkommen über Kollektivvertrag

Ansprechpartnerin: Sophie Hofer, Lehrlingsmanagement

 <a href="http://www.karriere-iveco.at" target="_blank">www.karriere-iveco.at</a> 
<a href="https://karriere-iveco.at/job/lehrling-kfz-technik-wien-w-m-d/" target="_blank">https://karriere-iveco.at/job/lehrling-kfz-technik-wien-w-m-d/</a>

Lehrling Kfz-Technik (w/m/d) - Wien

### Deine Aufgaben
Deine Lehre bei uns im Parkhotel Pörtschach dauert 4 Jahre (Doppellehre) mit einem detaillierten Ausbildungsplan, wo du genau nachlesen kannst, was du bei uns lernen wirst.
Während deiner Lehre steht dir ein Ansprechpartner zur Seite, der dich unterstützt und dir bei Fragen und Anliegen zur Seite steht.
Die wichtigsten Aufgaben, die dich im Service erwarten, sind das Verkaufen von Speisen und Getränken inklusive Beratung unserer Gäste, das Decken von Tischen und Tafeln bei besonderen Veranstaltungen wie Hochzeiten oder Geburtstagen, das Zusammenstellen von Speisekarten bis hin zur Abrechnung.
Zusätzlich bekommst du einen intensiven Einblick in unsere große Hotelküche - von der kreativen Zubereitung der Speisen und Desserts, über Wareneinkauf und Kalkulation bis hin zum Erstellen von Dienstplänen und Menüabläufen.
Neben deiner Ausbildung kannst du Schwerpunkte in den Bereichen Marketing, HR oder Buchhaltung wählen oder eine Zusatzausbildung als Weinsommelier, Barkeeper, Barista oder einen ECDL-Kurs besuchen.
Deine Arbeitsplätze werden das hoteleigene Restaurant, die Seeterrasse und das Strandrestaurant sowie unsere Gastronomieküche sein.
Du kannst dein Verkaufstalent und deinen Charme beim Gast unter Beweis stellen. 
Du tauchst in die Welt der Zahlen und Abrechnung bei Tisch ein.
Klar, dass du bei uns auch am Wochenende arbeiten musst - jedoch hast du jedes zweite Wochenende frei und kannst somit deine Freizeit gut im Vorhinein planen.
cid: 546962615

Lehre als Gastronomiefachmann / -frau

Mögliche Aufgaben in der Diagnostik und Therapie
Pflegeassistent*innen arbeiten in der Diagnostik und Therapie ausschließlich auf Anordnung und unter Aufsicht.
Sie …
* verabreichen Medikamente. 
* führen standardisierte Blut-Entnahmen sowie Harn- und Stuhluntersuchungen durch. 
* legen einfache Verbände an und versorgen Wunden. 
* erheben bzw. überwachen medizinische Basisdaten. 
* verabreichen von subcutanen Injektionen, zum Beispiel Insulin oder blutgerinnungshemmende Arzneimittel.
Ihr Einstiegsgehalt nach der Ausbildung
Ihr Einstiegsgehalt beträgt je nach Kollektivvertrag zwischen 2.154 und 2.495 Euro brutto (Vollzeit). Je nach Arbeitgeber*in kann das Gehalt höher sein. Für Arbeit an Sonn- und Feiertagen oder in der Nacht gibt es zusätzlich Geld. Details finden Sie im jeweiligen Job-Inserat.
Mögliche Arbeitsorte
* Krankenhäuser 
* Ambulatorien 
* Sanatorien 
* Kuranstalten 
* Alten- und Pflegeheime 
* Arztpraxen 
* Einrichtungen zur Betreuung von Menschen mit Behinderung 
* Rehabilitationszentren
Arbeitsbereiche
Als Pflegeassistent*in können Sie entweder mobil oder stationär eingesetzt werden.
Mobil (Hauskrankenpflege)
* Sie arbeiten bei den Klient*innen zu Hause. 
* Sie erledigen Ihre Aufgaben selbstständig, sind jedoch mit Kolleg*innen stets in Kontakt. 
* Im mobilen Bereich gibt es keine Nachtdienste.
Stationär
* Sie arbeiten immer an dem selben Ort zum Beispiel im Krankenhaus, Pflegeheim oder Tageszentrum. 
* Hier sind Sie nie alleine. Sie arbeiten meistens in einem großen Team. 
* Sie erhalten für geleistete Nachtdienste mehr Geld.
Arbeitszeiten
* Teilzeit oder Vollzeit 
* zwischen Montag und Sonntag (auch an Wochenenden und an Feiertagen) 
* im mobilen Bereich zwischen 6 und 22 Uhr 
* im stationären Bereich auch in der Nacht von 22 bis 6 Uhr
Weiterbildung und Aufstieg
Mit der Ausbildung in der Pflegeassistenz warten tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen auf Sie.
Weiterbildung
Pflegeassistent*innen bilden sich im Job mindestens 40 Stunden innerhalb von 5 Jahren weiter. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese werden von Schulen als auch von öffentlichen und privaten Einrichtungen der medizinischen Fort- und Weiterbildung angeboten. Zum Beispiel Pflege von chronisch Kranken oder Hauskrankenpflege, Zusatzqualifikationen für die Altenbetreuung
Zum Beispiel Arbeit mit Demenz, Sterbebegleitung, …
und vieles mehr.
Aufstiegschancen
Mit einer verkürzten Ausbildung können Sie zur [Pflegefachassistent*in](<a href="https://www.waff.at/jobs-ausbildung/jobs-mit-ausbildung/sozial-pflegeberufe/pflegefachassistenz/" target="_blank">https://www.waff.at/jobs-ausbildung/jobs-mit-ausbildung/sozial-pflegeber...</a>) (Dauer: 1 Jahr) aufsteigen. Ein Quereinstieg zur [Fachsozialbetreuung](<a href="https://www.waff.at/jobs-ausbildung/jobs-mit-ausbildung/sozial-pflegeberufe/fach-sozialbetreuung/" target="_blank">https://www.waff.at/jobs-ausbildung/jobs-mit-ausbildung/sozial-pflegeber...</a>) (Dauer: 1 Jahr) mit Schwerpunkt Altenarbeit oder Behindertenarbeit ist auch möglich.
JETZT BEWERBEN
cid: 546953754

Pflegeassistent*in

# Ausbildung zum/zur geprüften Nachmittagsbetreuer:in 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Hinweis/FAQ 
 7. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
 8. Förderungen
Inhalt 
Als NachmittagsbetreuerIn betreuen Sie Schulkinder im Alter von 6 bis 14 Jahren nach und/oder zwischen dem Unterricht. Sie unterstützen sie in den Lern- und Hausübungsphasen, bieten Ihnen in den Freizeitphasen die Möglichkeit für freiwillige, angeleitete Aktivitäten wie z.B. Sport, Spiele oder kreatives Arbeiten und Sie gestalten die Essenssituationen. Sie begleiten und beaufsichtigen Ihre Kindergruppe im Schulhof, Park oder auf dem Spielplatz und Sie planen und ermöglichen Ausflüge und Exkursionen. Sie fördern die sozialen Kompetenzen der Kinder durch das Lernen von- und miteinander bei den gemeinsamen Aktivitäten, vermitteln und helfen bei der Lösungsfindung in Konfliktfällen, begleiten die individuelle Entwicklung der Kinder und sind damit eine wichtige Bezugsperson für sie. 
In dieser Ausbildung erarbeiten Sie sich die dafür nötigen Kenntnisse der Entwicklungspsychologie, Pädagogik, Freizeitgestaltung, Kommunikation, Konfliktlösung, rechtlichen Rahmenbedingungen und des Lehrstoffs der Volksschule. Sie üben die Anwendung dieses Wissens an Situationen aus dem Schulalltag, reflektieren persönliche Einstellungen, lösen Aufgaben in der Gruppe und planen Aktivitäten. Parallel zur Ausbildung absolvieren Sie ein Praktikum im Ausmaß von 60 Stunden (siehe dazu auch die Hinweise). 
Die Inhalte der Ausbildung umfassen: 
Pädagogisches Grundlagenwissen
* Sie verschaffen sich einen Überblick über die Geschichte und Disziplinen der Pädagogik, die Entwicklung des Schulsystems in Österreich und das aktuelle österreichische Schulsystem. 
* Sie lernen verschiedene Erziehungsstile kennen, reflektieren und diskutieren sie, erlernen die Grundlagen und Prinzipien des pädagogischen Führungsstils und üben ihn an Bespielen aus dem schulischen Alltag. 
* Sie erarbeiten sich Wissen zu Entwicklungspsychologie (von der Geburt bis zur Pubertät mit Schwerpunkt ab der Schulreife), das Ihnen hilft, entwicklungstypisches Verhalten zu verstehen und altersadäquat damit umzugehen, Kinder kompetent zu unterstützen und auf ihre Bedürfnisse und Interessen einzugehen. Sie üben anhand praktischer Beispiele aus dem Schulalltag, wie Sie zu Aktivitäten motivieren und anleiten und auf Kinder und ihre Anliegen reagieren. 
* Sie befassen sich mit Medienpädagogik und lernen, wie Sie Kinder dabei unterstützen, Medienkompetenz zu entwickeln. 
* Sie lernen den Lehrstoff der Volksschule kennen, lösen selbst Aufgaben zu Rechtschreibung, Mathematik und Grammatik der deutschen Sprache, um Kinder dabei unterstützen und Fragen zum Lehrstoff beantworten zu können. Sie befassen sich mit Lerntheorie, Lerntypen und Lernmethoden, die Sie Kindern zeigen können. 
* Sie lernen die Grundzüge der Montessori- und Naturpädagogik kennen: das pädagogische Bildungskonzept von Maria Montessori und die Naturpädagogik von Joseph Cornell, ihre Konzepte, Ideen und Unterrichtsmittel.
Persönlichkeit und Kommunikation 
Sie lernen:
* was selektive Wahrnehmung ist, welche Filter unsere Wahrnehmung steuern, was verbale, paraverbale und nonverbale Kommunikation sind. 
* welche Rolle die Sachebene und die Beziehungsebene bei der Kommunikation spielen, was kongruente und inkongruente Kommunikation sind. 
* was Selbst- und Fremdbild sind und wie Sie aktiv zuhören. 
* die Kommunikationsmodelle von Friedemann Schulz von Thun und Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg kennen und üben, wie Sie diese in der Praxis anwenden. 
* wie und warum Störungen in einem Gespräch entstehen und wie sie diese minimieren können. 
* wie Sie sich optimal auf GesprächspartnerInnen einstellen und wie Sie Feedback geben. 
* wie Sie Konflikte erkennen, ansprechen und Lösungen finden, was Mobbing, Bossing, etc. sind und wie Sie damit umgehen. 
* welche Möglichkeiten Sie haben, Ihr eigenes Erzieherverhalten zu reflektieren und wo Sie dabei Unterstützung - wie z.B. durch Supervision - erhalten.
Freizeitpädagogische Grundlagen
* Sie lernen unterschiedliche Organisationsformen und Arbeitsmöglichkeiten im Detail kennen: wie Horte aufgebaut sein können, welche Schulformen es gibt und wie der berufliche Alltag und Tagesablauf dort aussieht. 
* Sie erarbeiten sich Grundlagenwissen zu Gesundheit und Ernährung und wie Sie es Kindern vermitteln: was man unter gesunder Ernährung versteht, wie die Ernährungspyramide aufgebaut ist und welche Möglichkeiten der Gesundheitsförderung Sie in der Nachmittagsbetreuung haben. Sie planen ein Projekt wie z.B. eine Woche zum Thema Apfel. 
* Sie erarbeiten sich Grundlagenwissen zur Spielpädagogik: Einteilung der Spielformen (Konstruktions-, Wahrnehmungs- und Sinnesspiele, Funktions-, Sprach-, Ball- und Brettspiele), freies Spiel und angeleitetes Spiel, Aufgaben der Spielleitung, Spiele planen und anleiten, Förderpotenzial von Spielen. 
* Sie lernen kreative Techniken und Bewegungsangebote für die Freizeitgestaltung kennen. 
* Sie lernen, welche Kommunikationskanäle und Kontaktmöglichkeiten Sie für die Arbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten nutzen können: wie Sie Elternabende und Feste mit Eltern gestalten und über Aktivitäten informieren (Programme, Ausflüge, Materialien, Zeiten, etc.). 
* Sie arbeiten ein Projekt aus (z.B. zum Thema Medien für eine Hortgruppe im Alter von 8 Jahren, eine Sommerbetreuung mit Schwerpunkt Ballspiele, etc.), diskutieren Aufbau, Umsetzbarkeit und Bildungsziele des Projekts im Kurs und stellen es zu Hause fertig. Das fertige Projekt präsentieren Sie im Rahmen Ihrer mündlichen Abschlussprüfung.
Diversität
* Sie lernen, was Gendermainstreaming und Inklusion in der Pädagogik bedeuten und wie Sie sie in der täglichen Praxis umsetzen. Sie reflektieren eigene Haltungen, Einstellungen und Erfahrungen, lernen, wie Sie stereotypes Rollenverhalten erkennen, stereotype Zuschreibungen vermeiden und Kindern Freiraum lassen. 
* Sie lernen diversitätsrelevante Begriffe und Prinzipien des interkulturellen Lernens kennen und verstehen, wie Sie Kinder mit speziellem Förderbedarf unterstützen, welche Arten von Behinderungen und Verhaltensstörungen es gibt und welche Fördermöglichkeiten im schulischen Bereich existieren.
Rechtliche Grundlagen
* Sie machen sich mit der Aufsichtspflicht und Fragen der Haftung vertraut und lernen, wann Verletzungen der Aufsichtspflicht vorliegen. Sie besprechen Fallbeispiele zur Verdeutlichung von Rechten und Pflichten in der Nachmittagsbetreuung.
Ziele
Nach Absolvierung der Ausbildung:
* wissen Sie, welche Entwicklungsschritte Kinder von der Geburt bis zur Pubertät durchlaufen und wie Sie Ihre Kenntnisse der Entwicklungspsychologie anwenden, um Kinder kompetent in ihrer Entwicklung zu unterstützen und auf ihre Anliegen altersadäquat zu reagieren. 
* verstehen Sie die Grundlagen des pädagogischen Erziehungsstils, haben Sie anhand praktischer Beispiele seine Umsetzung geübt und andere Erziehungsstile diskutiert und reflektiert. 
* können Sie Kinder bei der Entwicklung ihrer Medienkompetenz unterstützen. 
* haben Sie den Lehrstoff der Volksschule kennengelernt, selbst Aufgaben gelöst und können Kinder bei Rechtschreibung, deutscher Grammatik und Rechnen kompetent unterstützen. 
* kennen Sie Lerntheorien und Lernmethoden und können dieses Wissen praktisch anwenden. 
* haben Sie sich einen Überblick über die Geschichte und Disziplinen der Pädagogik, die Entwicklung des Schulsystems in Österreich und das aktuelle österreichische Schulsystem erarbeitet. 
* kennen Sie die Grundzüge der Montessori- und Naturpädagogik - das pädagogische Bildungskonzept von Maria Montessori und die Naturpädagogik von Joseph Cornell. 
* verstehen Sie die Grundlagen der Kommunikation, was selektive Wahrnehmung ist, welche Filter die Wahrnehmung steuern, was verbale, paraverbale und nonverbale Kommunikation sind, welche Rolle die Sachebene und die Beziehungsebene bei der Kommunikation spielen, was kongruente und inkongruente Kommunikation sind, was Selbst- und Fremdbild sind und wie Sie aktiv zuhören. 
* kennen Sie die Kommunikationsmodelle von Friedemann Schulz von Thun und Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg und haben ihre Anwendung geübt. 
* wissen Sie, wie und warum Störungen in einem Gespräch entstehen und wie sie diese minimieren können, wie Sie sich optimal auf GesprächspartnerInnen einstellen und wie Sie Feedback geben. 
* kennen Sie Kommunikationskanäle und Kontaktmöglichkeiten für Ihre Arbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten. 
* haben Sie gelernt, Elternabende und Feste mit Eltern zu gestalten und wie Sie Eltern über Aktivitäten informieren. 
* wissen Sie, wie Sie Konflikte erkennen, ansprechen und Lösungen finden, was Mobbing, Bossing, etc. sind und wie Sie damit umgehen. 
* wissen Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihr Erzieherverhalten zu reflektieren und wo Sie dabei Unterstützung erhalten. 
* haben Sie unterschiedliche schulische Organisationsformen und Arbeitsmöglichkeiten im Detail kennengelernt und ein Bild, wie Ihr beruflicher Alltag und Tagesablauf als NachmittagsbetreuerIn aussehen kann. 
* haben Sie Grundlagenwissen zu Gesundheit und Ernährung und können es Kindern vermitteln. 
* haben Sie Grundlagenwissen zur Spielpädagogik, kennen Sie Spiele, können sie erklären und Kinder beim Spiel anleiten und mit Spielen fördern. 
* verstehen Sie die Prinzipien von Gendermainstreaming und Inklusion in der Pädagogik und wie Sie stereotype Zuschreibungen vermeiden und Kindern Freiraum lassen. 
* verstehen Sie diversitätsrelevante Begriffe und die Prinzipien des interkulturellen Lernens und wissen Sie, wie Sie Kinder mit speziellem Förderbedarf unterstützen. 
* verstehen Sie die Verantwortung, die Sie durch die Aufsichtspflicht haben, wofür Sie haften und was Verletzungen der Aufsichtspflicht sind.
Ideal für
* Personen, die bereits in der schulischen Tagesbetreuung (Ganztagsschule, offene Schule) von Kindern oder im Hort arbeiten und sich eine umfassende Ausbildung aneignen wollen. 
* Quer- und NeueinsteigerInnen, die eine pädagogische Ausbildung absolvieren möchten, um in der schulischen Tagesbetreuung (Ganztagsschule, offene Schule) von Kindern oder im Hort zu arbeiten.
Voraussetzungen
* Mindestalter von 17 Jahren bei Beginn der Ausbildung. 
* TeilnehmerInnen mit nicht-deutscher Muttersprache müssen Deutsch mindestens auf Sprachniveau B2 beherrschen. 
* Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Teilnahme an Gruppenarbeiten und Rollenspielen 
* Bereitschaft, Feedback zu geben und zu empfangen.
Abschluss
* Die Ausbildung wird mit einer kommissionellen Prüfung abgeschlossen, die aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil besteht. Die schriftliche Prüfung ist ein Test mit offenen und Single Choice-Fragen, die den gesamten Lehrstoff abdecken. Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie das Projekt, das Sie während der Ausbildung geplant haben, reflektieren im Rahmen eines Fachgesprächs, was Sie gelernt haben und beantworten Fragen der Prüfungskommission. 
* Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis. 
* Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich (Buchungs-Nr. 17401). Die Prüfungsgebühr beträgt € 200.-
Hinweis/FAQ
* Informieren Sie sich über die Ausbildung zum/zur NachmittagsbetreuerIn in einer kostenlosen Info-Veranstaltung! In der Info-Veranstaltung erhalten Sie detaillierte Informationen zur Ausbildung, lernen die Lehrgangsleiterin kennen und können Fragen stellen. 
* Parallel zur Ausbildung müssen Sie ein Praktikum im Ausmaß von 60 Stunden in einer Nachmittagsbetreuungseinrichtung absolvieren. Den Praktikumsplatz müssen Sie selbst suchen - am besten bewerben Sie sich bereits vor dem Beginn der Ausbildung um einen Praktikumsplatz in einem privaten Hort oder einer schulischen Tagesbetreuung einer Privatschule in Ihrer Nähe. 
* Bitte planen Sie für die Ausarbeitung und Fertigstellung Ihres Projekts, das Sie bei Ihrer Abschlussprüfung präsentieren, einen zusätzlichen Zeitaufwand von mindestens acht Stunden ein. 
* Wenn Sie die Ausbildung in Wien machen, aber in einem anderen Bundesland arbeiten möchten, informieren Sie sich bitte über eventuelle weitere Anforderungen im Bundesland. Die Gesetze zur Kinderbetreuung sind Landesgesetze, daher können in jedem Bundesland unterschiedliche Anforderungen gelten. Bitte beachten Sie auch, dass die öffentlichen Kinderbetreuungseinrichtungen (Kindergärten, Horte etc.) der Stadt Wien (MA10) nur AbsolventInnen der Bildungsanstalt für Elementarpädagogik (bafep21) und die Schulen der Stadt Wien nur AbsolventInnen des HLG Freizeitpädagogik einstellen und auch keine Praktikumsplätze an TeilnehmerInnen anderer Ausbildungen vergeben.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Arbeite ich als NachmittagsbetreuerIn alleine oder im Team?
Je nach der Einrichtung, für die Sie arbeiten, sind Sie für eine Gruppe von Kindern entweder allein verantwortlich oder als AssistentIn für einen Pädagogen oder eine Pädagogin tätig. Die Größe der Gruppe, die Sie alleine oder im Team mit einem Pädagogen oder einer Pädagogin betreuen, variiert je nach der Einrichtung, für die Sie tätig sind, und kann zwischen zehn und 25 Kindern liegen.
Welche Voraussetzungen sollte man für die Arbeit als NachmittagsbetreuerIn erfüllen?
Gute Voraussetzungen für die Arbeit als NachmittagsbetreuerIn sind Freude an der Arbeit mit Kindern, 
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, Belastbarkeit, Geduld, Stressresistenz, Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Einsatzfreude und Flexibilität und Lernbereitschaft für Weiterbildung.
Wo kann ich als NachmittagsbetreuerIn arbeiten?
Als NachmittagsbetreuerIn können Sie in der schulischen Tagesbetreuung von Privatschulen und in privat geführten Horten arbeiten. Bitte beachten Sie, dass die öffentlichen Kinderbetreuungseinrichtungen (Kindergärten, Horte etc.) der Stadt Wien (MA10) nur AbsolventInnen der Bildungsanstalt für Elementarpädagogik (bafep21) und die Schulen der Stadt Wien nur AbsolventInnen des HLG Freizeitpädagogik einstellen und auch keine Praktikumsplätze an TeilnehmerInnen anderer Ausbildungen vergeben.
Wie sind die Arbeitszeiten im Beruf NachmittagsbetreuerIn?
Die Arbeitszeiten variieren je nach Betreuungseinrichtung. Zu beachten ist allerdings, dass Nachmittagsbetreuung in vielen Einrichtungen auch während der Schulferien angeboten wird und NachmittagsbetreuerInnen daher nicht dieselben Ferienzeiten haben wie PädagogInnen.
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Letzte Änderung: 12.04.2022 | i |
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