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Ein wichtiges Fundament der Heintel Personalstrategie ist es, Lehrlinge auszubilden. Mit den Änderungen von Kundenbedürfnissen und immer diffiziler werdenden Produkten hat sich auch die Medizintechnikbranche in seinen Ausbildungsanforderungen massiv weiterentwickelt. So sind wir heute stolz, zu einem der Lehrlingsausbildungsbetriebe für den Beruf des Medizinproduktekaufmanns/-frau zu gehören. 
Was Sie als Lehrling bei Heintel erwartet:
* Ein Ansprechpartner, der für die Steuerung ihrer Lehrlingsausbildung gesamtverantwortlich ist: er ist für Ihre Fragen zu administrativen Themen für Sie da und unterstützt Sie durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen in Ihrer persönlichen Entwicklung 
* Weiterbildung ist bei uns hoch im Kurs und genießt maximalen Fokus der Geschäftsführung: von Englischkursen, die rein auf korrektes Verhalten am Telefon fokussiert sind, bis zu Office-Trainings und Kursen, um unsere Software bestens zu kennen, ist alles möglich. 
* Ein vielseitiger Weg durch alle Abteilungen, die notwendig sind, um einen Kundenauftrag zu erfüllen: von der Bestellung der Ware im Einkauf, über die Einlagerung in unserem Tattendorfer Großlager bis hin zur Auftragserfassung und dem Rechnungsdruck im Vertriebsinnendienst durchlaufen Sie alle Stationen. Sie sind dabei vollständiges Mitglied des jeweiligen Teams und haben mit dem jeweiligen Abteilungsleiter einen tollen Lehrer an der Hand. 
* Unser Dienstags-Fitnesstraining direkt bei uns im Haus: wir arbeiten im Dienste der Gesundheit und tragen auch zu der unserer Mitarbeiter gerne bei
[Mehr zu den Aufgaben eines Medizinproduktekaufmannes findet sich hier.](<a href="https://www.berufslexikon.at/berufe/3372/" target="_blank">https://www.berufslexikon.at/berufe/3372/</a> "Lehre Medizinproduktekaufmann")
Bewerbung als Medizinproduktekaufmann/-frau
Unser Bewerbungsverfahren ist ganz klar aufgebaut. 
Schicken Sie folgende Unterlagen und Informationen an .
* Lebenslauf mit Foto 
* Das letzte Zeugnis, das Sie erhalten haben 
* 4 Antworten zu folgenden Fragen: Wie sind Sie auf die Idee gekommen, eine Lehre zu machen? 
* Stellen Sie sich vor, Sie sind bereits Medizinproduktekaufmann/-frau: Welche Aufgaben machen Ihnen am meisten Spaß? 
* Auf welche 3 Dinge, die Sie bisher in der Schule gemacht haben, sind Sie am meisten stolz? 
* Was machen Sie am liebsten in Ihrer Freizeit?
cid: 544857172

Die Lehre zum Medizinproduktekaufmann/-frau

Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 44 Standorten, darunter 29 Wohnheime, arbeiten 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige. Wir besetzen folgende Position: 
Fachtrainer:in Maschinenbau/Mechatronik (m/w/d) 
Wo: BPI der ÖJAB - Ausbildungszentrum Wien 
Ausmaß: Vollzeit, Teilzeit
Wann: ab sofort
Die ÖJAB qualifiziert an ihrem berufspädagogischen Institut (BPI) Jugendliche und Erwachsene in überwiegend technischen, kaufmännischen und sprachlichen Berufsausbildungen und bietet Berufsorientierung und Integrationsbegleitung in den Arbeitsmarkt an. 
Für spannende laufende sowie zukünftige Projekte auf nationaler Ebene in den Bereichen Jugend- und Erwachsenenbildung und Integration suchen wir eine:n erfahrene:n Mitarbeiter:in.
DEINE AUFGABEN
* Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht im Fachbereich Maschinenbautechnik- und Mechatronik 
* Durchführung von fachspezifischen Kompetenzüberprüfungen 
* Mitarbeit bei der Kursorganisation sowie Kursadministration 
* Vorbereitung der Kursteilnehmenden auf die Lehrabschlussprüfung
cid: 545195106

Fachtrainer:in Maschinenbau/Mechatronik (m/w/d)

# Fachausbildung zur Sicherheitsfachkraft - modular - gemäß SFK-VO 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Video 
 3. Ziele 
 4. Ideal für 
 5. Voraussetzungen 
 6. Abschluss 
 7. Hinweis/FAQ 
 8. Förderungen 
 9. Downloads 
 10. Blätterkatalog
Inhalt 
Als Sicherheitsfachkraft kennen sie die relevanten gesetzlichen Bestimmungen, wissen über die Aufgaben der für die Sicherheit im Betrieb relevanten Akteure und Behörden Bescheid und können Ihr Fachwissen gut vermitteln. 
n dieser Ausbildung erwerben Sie die dafür nötige technische, juristische und soziale Kompetenz. 
In dieser Ausbildung lernen Sie: 
* in welchem Umfeld und gesetzlichen Rahmen Sie sich als Sicherheitsfachkraft bewegen: welche Pflichten haben Sie, wofür sind Sie verantwortlich und mit welchen Behörden Sie als Sicherheitsfachkraft kooperieren 
* welche rechtlichen Bestimmungen Sie als Sicherheitsfachkraft wissen müssen - unter anderem aus dem Verwaltungs- und Strafrecht und anderen geltenden Bestimmungen wie z.B. technischer und arbeitshygienischer Arbeitnehmer:innenschutz - Ausstattung der Gebäude, Verkehrs- und Fluchtwege, Arbeitsräume, Sanitär- und Sozialeinrichtungen, Erste Hilfe, Brandschutz, Nichtraucherschutz, persönliche Schutzausrüstung, Arbeitskleidung, Gefahrenverhütung bei Arbeitsstoffen, Lärm und Vibrationen 
* die Grundsätze für die Organisation des Arbeitnehmer:innenschutzes und die darin definierten Aufgaben, wie z.B. Ersthelfer:in, Brandschutzbeauftragte:r, Sicherheitsvertrauensperson, Arbeitsmediziner:in etc. 
* die für Sie als Sicherheitsfachkraft relevanten Bestimmungen des Gewerberechts 
* die für Sie als Sicherheitsfachkraft relevanten Bestimmungen des Betriebsanlagenrechts, wie z.B. Genehmigung der Betriebsanlage, Genehmigung von Gastgärten, Auflagen, Erlöschen der Betriebsanlagengenehmigung, Änderungen einer genehmigten Betriebsanlage, wiederkehrende Prüfung der Betriebsanlage, Prüfbescheinigung, Auflassung von Betriebsanlagen, Augenscheinverhandlung, Feststellungsverfahren 
* die Bestimmungen des Wasserrechts, wie z.B. Umweltschutz, Abwasserbestimmungen, Ölabscheider etc. 
* die Bestimmungen des Abfallwirtschaftsrechts, wie z.B. die Ziele und Grundsätze der Abfallwirtschaft, Abfallkategorien, Abfallvermeidung, Pflichten von Abfallbesitzern, Dokumentation etc. 
* die Entsorgungsvorschriften und die geltenden behördlichen Auflagen 
* die Bestimmungen des Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) und die relevanten Sonderbestimmungen im Arbeitsrecht 
* die Arbeitszeitregelungen und branchenspezifische Bestimmungen 
* welche Meldepflichten es für Unternehmen welchen Behörden gegenüber gibt, wie z.B. Magistrat, Arbeitsinspektorat, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) 
* welche Regelungen für Baustellen gelten - u.a. ab wann ein Bereich als Baustelle gilt, welche Maßnahmen auf Baustellen gesetzt werden müssen, welche Kontrollen es gibt, wer die relevanten Akteure sind, welche Gefahrenquellen es auf Baustellen gibt 
* welche Arbeitsmittel es gibt, welche Prüfpflichten und Prüfintervalle es für diese gibt, was schwere und leichte Mängel sind und wie Sie damit verfahren müssen (Mängelbeurteilung und -behebung) 
* die Bestimmungen der VEXAT-Verordnung für explosionsfähige Atmosphären : Explosionsarten, Klassifikation von Explosionen, häufige Ursachen von Explosionen, explosionsfähige Atmosphären und explosionsgefährdeter Bereich, Staubexplosionen, Grundsätze des Explosionsschutzes, Kennzeichnungen, Prüfungen, Messungen und Explosionsschutzdokumente 
* die Bestimmungen zur Arbeitsbelastung durch Lärm und Vibrationen (VOLV - Verordnung Lärm und Vibrationen) - Vermeidung und Erkennen von Berufskrankheiten durch Lärmbelastung am Arbeitsplatz etc. 
* wichtige Präventionsmaßnahmen, die dazu beitragen, Arbeitsunfälle zu vermeiden 
* die Grundlagen der Ergonomie und wie Sie ergonomische Erkenntnisse in der betrieblichen Praxis umsetzen 
* die Grundlagen der betrieblichen Gesundheitsförderung - u.a. die Geschichte der Arbeitsmedizin, gesetzliche Grundlagen, Aufgaben der Arbeitsmedizin und der/s Betriebsarzt:in, Aufgaben und Schnittstellen von Arbeitsmedizin und betrieblicher Gesundheitsförderung 
* den Rahmen von 1. Hilfe im Betrieb und wie man sie plant 
* worauf Sie bei der Sicherheit von Arbeitssystemen achten müssen, welche Maßnahmen wo erforderlich sind - z-B. beim Maschinenschutz 
* welche Arbeitsstoffe es gibt, den Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen, Kennzeichnung und Dokumentation, Rechtsvorschriften und Schutzausrüstungen 
* worauf Sie bei der Ermittlung und Beurteilung von Gefahren und der Festlegung von Maßnahmen achten müssen - z.B. bei Arbeitsstoffevaluierung, Handhabung von Lasten, Lärm, Bildschirmarbeitsplätzen, explosionsgefährlichen Atmosphären, Arbeitsmitteln, Einstell-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten, Störungsbeseitigung, psychischen Belastungen, Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten, dem Schutz von werdenden und stillenden Müttern, Jugendlichen 
* wie Sie Brandschutzpläne lesen, welche Gefahren es bei Bränden gibt, wie Feuerlöscher richtig eingesetzt werden, welche Arten von Brandlöschmitteln es gibt, welche technischen und organisatorischen vorbeugenden Maßnahmen es zum Brandschutz gibt, welche Personen im Betrieb wie zu schulen sind 
* wie ein Fluchtweg ausgestattet und ausgeschildert sein muss 
* die Grundlagen der Verkehrssicherheit und Transportsicherheit, z.B. worauf es bei der Ladegutsicherung oder Lastverteilung ankommt, Bremswege, welche Arten von Lasten es gibt, etc. 
* wie Sie eine Kosten-Nutzen-Analyse erstellen - Methoden zur Berechnung von Unfallkosten, Methoden für Kosten-Nutzen-Analysen, praktische Beispiele, Kennziffern für Sicherheitsmaßnahmen, die Vergleich ermöglichen, ethische Fragen, Grenzen von Bewertungsmethoden 
* die psychologischen und betriebssozialen Grundlagen des Arbeitnehmer.innenschutzes - wie Sie das Betriebsklima beurteilen können, wie Sie als Sicherheitsfachkraft mit Mitarbeitern und Vorgesetzten kommunizieren (mit Übungen und Rollenspielen) 
* die Schnittstellen ihrer Tätigkeit als Sicherheitsfachkraft mit verwandten Gebieten, wie z.B. verschiedenen Zertifizierungen 
* branchenspezifische Maßnahmen, wie z.B. Strahlenschutz, Maßnahmen in der Elektrotechnik, Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Druckerei und Buchbinderei, bei Beschichtungsanlagen, Schweiß- und Schneideanlagen, Lasereinrichtungen etc. 
* die praktische Anwendung ihres Fachwissens im Betrieb mit anschließender Gefahrenbeurteilung 
* durch Rollenspiele und praktische Übungen, wie Sie mit unterschiedlichen Akteur:innen im Betrieb umgehen und auf Widerstände und Konflikte reagieren.
Video
Ziele 
#### Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie sich das umfangreiche Fachwissen einer Sicherheitsfachkraft (SFK) gemäß dem österreichischen ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) und der SFK-Verordnung 
* wissen Sie Bescheid über Gefahrenermittlung, -behebung und -vermeidung in Betrieben unterschiedlicher Branchen und auf Baustellen 
* kennen Sie die gesetzlichen Grundlagen für Ihre Arbeit als Sicherheitsfachkraft 
* haben Sie gelernt, wie Sie Ihr Fachwissen gegenüber Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten kommunizieren und können Arbeitgeber:innen bei der Erfüllung ihrer gesetzlichen Pflichten unterstützen 
* haben Sie gelernt, mit Widerständen oder Konflikten im Betrieb lösungsorientiert umzugehen 
* haben Sie sich durch die vortragenden Expert:innen und Lehrgangskolleg:inn ein berufliches Netzwerk als Sicherheitsfachkraft aufgebaut 
* können Sie als Sicherheitsfachkraft im Betrieb angestellt oder selbstständig arbeiten
Ideal für
* Personen, die als angestellte Sicherheitsfachkraft im Betrieb tätig werden möchten 
* Personen, die sich als Sicherheitsfachkraft selbstständig machen wollen 
* Berater:innen wie Qualitätsmanager:innen, Umweltberater:innen etc., die Ihr Portfolio erweitern möchten 
* Assistent:innen der Geschäftsführung, die eine zusätzliche Berufsausbildung suchen
Voraussetzungen
#### Sie können diese Ausbildung besuchen,
* wenn Sie eine der unten angeführten Ausbildungen laut SFK-Verordnung absolviert haben und über zwei Jahre Praxis verfügen 
* oder wenn Sie eine 4 Jahre dauernde betriebliche Tätigkeit nachweisen können und einen erfolgreichen Aufnahmetest ablegen.
Für die Anmeldung zum einfachen schriftlichen Aufnahmetest (Überprüfung Ihres logischen Denkvermögens, Dauer: 30-60min.) kontaktieren Sie bitte Herrn Lutz Zentsch, Tel. +43 1 476 77 5545 oder Sie schreiben ein Email an [<a href="mailto:technik-vam@wifiwien.at" target="_blank">technik-vam@wifiwien.at</a>](<a href="mailto:technik-vam@wifiwien.at?subject=Aufnahmetest%20f%C3%BCr%20Fachausbildung%20zur%20Sicherheitsfachkraft%20-%20modular%20-%20gem%C3%A4%C3%9F%20SFK-VO" target="_blank">mailto:technik-vam@wifiwien.at?subject=Aufnahmetest%20f%C3%BCr%20Fachaus...</a>).
Als Ausbildung laut SFK-Verordnung gelten:
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Fachhochschulstudium in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung 
* die Reifeprüfung einer Höheren Technischen Lehranstalt 
* eine abgeschlossene Meisterprüfung 
* eine abgeschlossene Werkmeisterschule oder vergleichbare Ausbildung
Abschluss
* Sie schließen die Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft mit einer praxisnahen Projektarbeit, einer schriftlichen und einer mündlichen Prüfung ab und erhalten bei positivem Abschluss ein Zeugnis und einen WIFI-SFK-Ausweis. 
* Um zur Prüfung antreten zu dürfen, ist eine Anwesenheit von mindestens 75 Prozent während der Präsenzeinheiten der Ausbildung nachzuweisen.
Hinweis/FAQ
* Von den laut Sicherheitsfachkraft-Verordnung vorgeschriebenen 288 Lehreinheiten werden 192 Lehreinheiten im Präsenzunterricht abgehalten, 96 Lehreinheiten sind im Selbststudium zu absolvieren. Das WIFI Wien stellt Ihnen das dafür nötige Lernmaterial zur Verfügung. 
* Sie erhalten auch Übungsaufgaben, die Sie zu Hause lösen müssen - bitte planen Sie dafür Zeit ein. 
* Laufende Mitarbeit im Kurs ist nötig, um die im Selbststudium zu erarbeitenden Inhalte absolvieren zu können. 
* Eine Anmeldung zur Prüfung (Buchungs-Nr. 43750) ist erforderlich, es fallen keine zusätzlichen Prüfungsgebühren an. Bücher, Skripten und elektronische Unterlagen sind im Kurspreis enthalten.
### Ab welcher Anzahl von Arbeitnehmer:innen benötigt ein Unternehmen eine Sicherheitsfachkraft?
* Ab einem/einer Arbeitnehmer:in. 
* Ab mindestens fünf Arbeitnehmer:innen. 
* Ab 50 Arbeitnehmer:innen.
### Bei welchen Aufgaben ziehen Arbeitgeber:innen Sicherheitsfachkräfte hinzu?
* Bei allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung. 
* Bei der Einführung oder Änderung von Arbeitsverfahren und bei der Einführung von Arbeitsstoffen. 
* Bei der Organisation der Unterweisung und bei der Erstellung von Betriebsanweisungen. 
* Bei der Erprobung und Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen. 
* Bei Veranstaltungen.
### Welche Kompetenzen benötigt eine Sicherheitsfachkraft?
* Kommunikationsstärke 
* Konfliktmanagement 
* Rechtliches Wissen 
* Technisches Verständnis
### Welche Gesetze, Verordnungen, etc. enthalten Bestimmungen, die für die Arbeit von Sicherheitsfachkräften relevant sind?
* Betriebsanlagenrecht 
* Wasserrechtsgesetz 
* Arbeitnehmerschutzgesetz 
* Abfallwirtschaftsgesetz 
* Gesetzliche Regelungen für Baustellen 
* Maschinensicherheitsverordnung 
* Arbeitszeitgesetz 
* Die VEXAT- und VOLV-Verordnungen 
* Rechtsvorschriften zu gefährlichen Arbeitsstoffen und zu Schutzausrüstungen
### Kann man als Sicherheitsfachkraft als Selbstständige:r arbeiten?
* Ja, mit Gewerbeschein. 
* Nein, man arbeitet immer in einem Angestelltenverhältnis, entweder bei dem Unternehmen für das man als Sicherheitsfachkraft zuständig ist oder bei Sicherheitstechnik-Unternehmen, oder der AUVA.
### Wem untersteht eine im Unternehmen angestellte Sicherheitsfachkraft?
* Die Sicherheitsfachkraft untersteht dem/der Firmenchef:in. 
* Die Sicherheitsfachkraft untersteht einem/einer dafür zuständigen Abteilungsleiter:in. 
* Die Sicherheitsfachkraft ist weisungsfrei.
### Muss der/die Firmenchef:in die Empfehlungen einer Sicherheitsfachkraft umsetzen?
* Die Geschäftsleitung sollte den Empfehlungen der Sicherheitsfachkraft folgen. 
* Nein 
* Nur wenn Gefahr im Verzug ist.
### Was bedeutet der Ausdruck „Präventionszeit“?
* Präventionszeit ist die Zeit, die eine Sicherheitsfachkraft dem Unternehmen zur Behebung von Sicherheitsmängeln gewährt. 
* Präventionszeit ist die gesetzlich vorgeschriebene, von der Betriebsgröße und -art und den Tätigkeiten der Arbeitnehmer:innen abhängige Betreuungszeit, die eine Sicherheitsfachkraft anteilsmäßig für den Arbeitnehmerschutz eines Betriebs mindestens aufwenden muss. 
* Präventionszeit ist die Zeit, die mindestens nötig ist, um Unfälle zu verhindern.
### Gibt es Voraussetzungen, die man erfüllen muss, um Sicherheitsfachkraft werden zu können?
* Nein 
* Ja, man benötigt ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium, eine Meister- oder Werkmeisterausbildung oder eine abgeschlossene HTL-Ausbildung und zwei Jahre berufliche Praxis. 
* Ja, man benötigt Zusatzausbildungen, z.B. Brandschutzwart:in, Brandschutzbeauftragte:r, Abfallbeauftragte:r, etc. und fünf Jahre berufliche Praxis. 
* Ja, man muss einen Test ablegen und vier Jahre berufliche Praxis nachweisen - hilfreich sind dabei technische Grundkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung.
### Welche Ausbildung benötigt man als Sicherheitsfachkraft?
* Man durchläuft eine einwöchige Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft im Betrieb. 
* Man absolviert eine Ausbildung mit mindestens 288 Lehreinheiten und muss eine mündliche und schriftliche Prüfung bestehen. 
* Man durchläuft eine dreitägige Schulung im Betrieb, wenn man bereits eine Ausbildung zum/zur Brandschutzbeauftragten absolviert und zehn Jahre Berufserfahrung hat.
### Mit wem arbeitet eine Sicherheitsfachkraft zusammen?
* Mit dem/der Arbeitgeber:in 
* Mit Arbeitnehmer:innen 
* Mit dem Betriebsrat 
* Mit sonstigen Fachkräften wie z.B. Qualitätsmanager:innen, Arbeitsmediziner:innen, Brandschutzbeauftragten, Umweltbeauftragten, etc. 
* Mit dem Arbeitsinspektorat 
* Mit der Bezirkshauptmannschaft
### Teilzahlung möglich
Sie möchten nicht die gesamten Kosten auf einmal überweisen? Nehmen Sie unser Teilzahlungsangebot in Anspruch - zinsenlos und ohne Bearbeitungsgebühren. Die Anzahl der Raten richtet sich nach der Kursdauer. Beispiel: Der Kurs dauert 3 Monate = 3 Raten. Mit Kursende muss die letzte Rate beglichen sein. 
Möchten Sie unser Angebot annehmen? Bitte teilen Sie uns das bei Ihrer Anmeldung mit. Wir schicken Ihnen zu jedem Ratentermin einen Zahlschein per Post zu. 
Bitte beachten Sie, dass sofort der gesamte Betrag fällig wird, wenn Sie mit den Raten in Verzug kommen.
Förderungen 
### Sie finden sich im Förderdschungel nicht mehr zurecht?
Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt. 
#### Der einfache Weg zur Kursförderung
 1. Kurs suchen 
 2. Kostenvoranschlag erstellen 
 3. Förderstelle kontaktieren 
 4. Kurs buchen
[Hier finden Sie alle unsere Fördertipps](<a href="https://www.wifiwien.at/artikel/197-foerder-und-steuer-tipps" target="_blank">https://www.wifiwien.at/artikel/197-foerder-und-steuer-tipps</a>)
Downloads 
* SFK-Zugangsvoraussetzungen.pdf (PDF, 473 KB)
Blätterkatalog
#### Folder "Sicherheitsfachkraft, Sicherheitsvertrauensperson und Brandschutz - Sicherheit in Ihrem Betrieb!"
Blätterkatalog öffnen
Letzte Änderung: 31.01.2024
cid: 534082720

Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft

Für unseren renommierten Partnerbetrieb in 1230 Wien suchen wir ab sofort einen fachlich versierten Kunststofftechniker (m/w/d) für Produktionsmaschinen und bieten eine attraktive Dauerstelle in Vollzeit. 
Ihr Profil
* eine abgeschlossene technische Lehrausbildung bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Fachschule/HTL) setzen wir voraus 
* mehrjährige Berufserfahrung mit Einstellarbeiten an Produktionsmaschinen oder Spritzgussanlagen können Sie vorweisen 
* Arbeiten im Schicht-Betrieb sowie Überstundenbereitschaft stellt für Sie kein Problem dar 
* handwerkliches Geschick und technisches Verständnis bringen Sie mit 
* der Position entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus 
* ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind vorhanden 
* Führerschein der Klasse B und eigener PKW zur Arbeitsplatzerreichung runden Ihr Profil ab
Ihre Aufgaben
* Bedienung, Steuerung, Rüstung und Programmierung der vorhandenen Produktionsanlagen (Spritzgussanlagen inkl. Automatisierungen) 
* Überwachung der Spritzgussprozesse und Produktionsabläufe sowie die Protokollierung dieser 
* Inbetriebnahme und Störungsbehebung der Maschinen 
* Mitarbeit bei teamübergreifenden Projekten 
* Mitarbeit im ständigen Verbesserungsprozess der Qualität und Produktivität des Produktionsumfeldes
Unser Angebot
* ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten und zukunftsorientierten Unternehmen mit stabilem Hintergrund 
* flexibles Arbeitszeitenmodell 
* sehr gutes Betriebsklima sowie ein junges und dynamisches Team 
* selbständiger, eigenverantwortlicher Aufgabenbereich 
* Entlohnung über KV-Vorgabe, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Bringen Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse mit? Dann setzen Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere und bewerben sich noch heute!
Vereinbaren Sie gleich telefonisch einen persönlichen Gesprächstermin oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen!
cid: 544860051

Kunststofftechniker (m/w/d) mit technischer Ausbildung

Für unseren renommierten Kunden im Bezirk Korneuburg, suchen wir ab sofort einen Facility-Manager (m/w/d) mit Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft für eine attraktive Dauerstelle in Vollzeit.
Ihr Profil
* eine abgeschlossene, handwerkliche Lehrausbildung von Vorteil 
* abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Erfahrung als Sicherheitsfachkraft (m/w/d) können Sie vorweisen 
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility-Management bringen Sie mit 
* gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) sind vorhanden 
* Flexibilität bei unvorhergesehenen Ereignissen im Tagesgeschäft stellt kein Problem für Sie dar 
* der Position entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus 
* eine eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie freundliche Umgangsformen und Hilfsbereitschaft 
* Führerschein der Klasse B von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
Ihr Aufgabengebiet
* Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten 
* Organisation der Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen 
* Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien für Sicherheit und Nachhaltigkeit 
* laufende Optimierung und Sicherstellung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses 
* Schulungen, Unterweisungen und Überprüfungen von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten
* eine Vollzeit-Dauerstelle in einem absolut stabilen Unternehmen mit Option der Übernahme in das vorhandene Stammpersonal 
* kollegiales Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima 
* Gleitzeitregelung 
* bei Bedarf kostenloser Firmenparkplatz 
* Montag bis Donnerstag frisch gekochtes Mittagessen 
* selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich 
* die angegebene Entlohnung ist nicht aussagekräftig, da abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung möglich ist
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe und finden sich in unserem Profil wieder? Dann vereinbaren Sie gleich telefonisch ein Kennenlernen oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Jetzt bewerben und neue AKZENTE im Job setzen. Wir freuen uns auf Sie! 
cid: 544073205

Facility-Manager (m/w/d) mit Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft

# Ausbildung zum/zur Food &amp; Beverage Manager:in 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Video 
 3. Ziele 
 4. Ideal für 
 5. Voraussetzungen 
 6. Abschluss 
 7. Hinweis/FAQ 
 8. Förderungen 
 9. Downloads
Inhalt 
F&amp;B Controlling und Rechnungswesen Aufbau
* Understanding the business 
* Budgeterstellung 
* Maßnahmen zur Einhaltung budgetärer Ziele 
* G+V Auswertungen lesen und verstehen 
* Kalkulationsvarianten (NRA, DB%, DB€, Preisanalyse) 
* Kennzahlen Gastronomie/Logis 
* Preispolitik und Kennzahlen Logis 
* Wareneinsatzkontrolle (Food &amp; Beverage Costs) 
* Kontrolle der Personalkosten (Payroll) 
* Steuerrecht
Einkauf - Logistik - Warenwirtschaft
* Lieferantenauswahl 
* Lieferantengespräche (Lieferanten-Audit) 
* Preise und Konditionen aushandeln 
* Sourcing-Varianten (Local, Single) 
* Kontrolle des Warenflusses
F&amp;B Praxis
* Arbeitsabläufe optimieren 
* Optimale Arbeitsplatzgestaltung 
* Küchentechnik 
* HACCP 
* Trendy Kochen 
* Vegetarier, Veganer, Allergiker und Unverträglichkeiten 
* Selbstgemacht, Convenience 
* Restaurant &amp; Bar 
* Trends
Marketing, Verkauf, Konzept-Design
* Vision und Leitbildentwicklung 
* Positionierung (Moderner Gastronomiemarkt) 
* Projektmanagement 
* Onlinemarketing 
* Social Media 
* Verkaufen in der Gastronomie 
* Speisen- und Getränkekartengestaltung 
* Merkmale erfolgreicher Gastronomiekonzepte
Mitarbeitermanagement und rechtliche Grundlagen
* Akquise 
* Employer Branding 
* Organisationsstrukturen 
* Kommunikation, Teamwork (Küche - Service) 
* Sozialkompetenz 
* Mitarbeiterschulungen (Trainingssystem) 
* Qualitätsmanagement und -standards 
* Arbeitsrecht (Basis Kollektivvertrag) 
* Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung
Bankett, Catering
* Angebotserstellung für Banketts und Catering 
* Planung und Durchführung 
* Bewerbung und Verkauf von Bankett- und Cateringleistungen
Kamingespräche, Abendeinheiten, Exkursionen, Themencoaching, Prüfungsvorbereitung
Video 
Ziele 
Sie leiten Ihre Abteilung oder Ihren Betrieb mit modernen Managementmethoden, erkennen Innovationspotenziale und wissen, wie Sie sowohl den Gewinn als auch die Kundenzufriedenheit steigern können. Erarbeiten Sie sich jetzt das nötige Rüstzeug für dieses herausfordernde Aufgabengebiet und lernen Sie einen Hotel- oder Gastronomiebetrieb professionell und gewinnbringend zu führen. 
Sie positionieren Ihren Betrieb am Markt und schaffen die Rahmenbedingungen für zufriedene Mitarbeiter:innen und Kunden:innen. Im anerkannten WIFI-Lehrgang F&amp;B-Management eignen Sie sich umfassende Kenntnisse von F&amp;B-Praxis über Betriebswirtschaft bis Mitarbeiterführung an.
Ideal für 
* Unternehmer:innen 
* Jungunternehmer:innen 
* Betriebsübernehmer:innen 
* Abteilungsleiter:innen und Stellvertreter:innen im Bereich Küchen und Restaurant 
* Absolventen:innen von Tourismus- und Hotelfachschulen mit einschlägiger Berufspraxis in der Gastronomie oder Hotellerie 
* Absolventen:innen mit positivem Abschluss des Lehrgangs 'Gastronomiemanagement Basis'
Voraussetzungen
Es sind folgende Teilnahmevoraussetzungen nachzuweisen: 
* Mindestalter von 21 Jahren 
* Absolventen:innen von Tourismus- und Hotelfachschulen oder 
* Absolventen:innen mit positivem Abschluss des Lehrgangs 'Gastronomiemanagement Basis'. 
* Minimum 2 Jahre erfolgreiche Praxiserfahrung als Führungskraft, Abteilungsleiter:in oder Stellvertreter:in in einer der F&amp;B-Abteilungen wie: Küche, Restaurant, Bar, F&amp;B Control, Stewarding, Bankett oder Catering 
* Grundkenntnisse in Buchhaltung und EDV 
* schriftliche Bewerbung: Motivationsschreiben inkl. Lebenslauf und Zeugniskopien
Hinweis: Sie können Ihre Unterlagen/Nachweise im Zuge Ihrer online Buchung über den Webshop direkt hochladen.
Abschluss 
Der Lehrgang wird mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung abgeschlossen. Nach positiver Absolvierung der Prüfung erhalten Sie das in der Gastronomiebranche anerkannte WIFI-Diplom 'Food &amp; Beverage-Manager:in'. 
Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich (Buchungs-Nr. 96485). Prüfungsgebühr: € 250.
Hinweis/FAQ 
An fünf Abenden haben Sie bei Chefgesprächen und Betriebsbesichtigungen die Gelegenheit, erfolgreichen Kollegen:innen über die Schulter zu schauen und von deren bewährten Strategien zu lernen.
Förderungen 
### Sie finden sich im Förderdschungel nicht mehr zurecht?
Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt. 
#### Der einfache Weg zur Kursförderung
 1. Kurs suchen 
 2. Kostenvoranschlag erstellen 
 3. Förderstelle kontaktieren 
 4. Kurs buchen
[Hier finden Sie alle unsere Fördertipps](<a href="https://www.wifiwien.at/artikel/197-foerder-und-steuer-tipps" target="_blank">https://www.wifiwien.at/artikel/197-foerder-und-steuer-tipps</a>) oder melden Sie sich zum kostenlosen Infotermin an:
[Zum Förder-Infotermin](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/25340x-ueberblick-ueber-foerderungen-in-der-aus-und-weiterbildung-informationsveranstaltung" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/25340x-ueberblick-ueber-foerderungen-in-der...</a>)
Downloads 
* Podcast - Erfolgreiche Teams.mp3 (MP3, 5555 KB)
Letzte Änderung: 08.04.2024 | i |
cid: 539498806

Ausbildung zum/zur Food & Beverage Manager:in

Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 44 Standorten, darunter 29 Wohnheime, arbeiten 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige. 
Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position: 
Fachtrainer:in Spengler (m/w/d) 
Wo: BPI der ÖJAB - Ausbildungszentrum Wien 
Ausmaß: Teilzeit/Vollzeit 
Wann: ab sofort
Die ÖJAB qualifiziert an ihrem berufspädagogischen Institut (BPI) Jugendliche und Erwachsene in überwiegend technischen, kaufmännischen und sprachlichen Berufsausbildungen und bietet Berufsorientierung und Integrationsbegleitung in den Arbeitsmarkt an. 
Für spannende laufende sowie zukünftige Projekte auf nationaler Ebene in den Bereichen Jugend- und Erwachsenenbildung und Integration suchen wir eine:n erfahrene:n Mitarbeiter:in. 
DEINE AUFGABEN
* Fachausbildung von Jugendlichen einer überbetrieblichen Lehrausbildung gemäß § 8b Berufsbildungsgesetz (BAG) im Fachbereich Spengler 
* Durchführung von fachspezifischen Kompetenzüberprüfungen in Kooperation mit der Berufsschule und mit den Praktikumsbetrieben 
* Mitarbeit bei der Kursorganisation sowie Kursadministration 
* Unterstützung bei der Stellensuche (Praktika, Lehrstelle, Arbeitstraining) mit der Priorität der Vermittlung in den Arbeitsmarkt 
* Vorbereitung der Kursteilnehmenden auf die Lehrabschlussprüfung
cid: 545195124

Fachtrainer:in Spengler (m/w/d)

Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 44 Standorten, darunter 29 Wohnheime, arbeiten 800 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige. 
Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position: 
DaF/DaZ- Trainer:in (m/w/d) 
Wo: BPI der ÖJAB - Ausbildungszentrum Wien in 1120 Wien 
Ausmaß: Vollzeit / Teilzeit (mind. 16 Wochenstunden) 
Wann: ab sofort
Die ÖJAB qualifiziert an ihrem berufspädagogischen Institut (BPI) Jugendliche und Erwachsene in überwiegend technischen, kaufmännischen und sprachlichen Berufsausbildungen und bietet Berufsorientierung und Integrationsbegleitung in den Arbeitsmarkt an. 
Für spannende laufende sowie zukünftige Projekte auf nationaler Ebene in den Bereichen Jugend- und Erwachsenenbildung und Integration suchen wir eine:n erfahrene:n Mitarbeiter:in.
DEINE AUFGABEN
* Durchführung von (fachsprachlichem) Deutschunterricht
cid: 545195038

DaF/DaZ- Trainer:in (m/w/d)

# Auszubildender (m/w/d) zum Fachlagerist 
Job ID 2482 / Job Kategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung / Ausbildungsstart: 01.08.2025 
„Logistics is people business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Suchst Du einen Ausbildungsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen!
## Aufgaben
* Güter werden von dir geprüft und angenommen, kommissioniert, verpackt und zu Ladeeinheiten zusammengestellt. 
* Du transportierst und leitest Güter dem betrieblichen Bestimmungsort zu. 
* Du packst Güter aus, sortierst und lagerst sie anforderungsgerecht nach wirtschaftlichen Grundsätzen unter Beachtung der Lagerordnung. 
* Bestandskontrollen und Maßnahmen der Bestandspflege werden von dir durchgeführt. 
* Du verlädst und verstaust Sendungen anhand der Begleitpapiere in Transportmittel und wendest Verschluss- und Ladungssicherungsvorschriften an.
## Qualifikationen
* Du hast mindestens erfolgreich die Mittelschule bzw. Hauptschule abgeschlossen. 
* Gute EDV-Kenntnisse zeichnen dich aus. 
* Du hast Interesse an wirtschaftlichen Vorgängen. 
* Eine positive Kommunikation, Flexibilität sowie Hilfsbereitschaft zeichnen dich als Person aus. 
* Du bist sorgfältig, verantwortungsbewusst und hast organisatorische Fähigkeiten.
## Unser Angebot
* Qualifizierte Tutoren begleiten dich persönlich durch deine Ausbildung. 
* Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag. 
* Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten. 
* Unser Gleitzeitkonto sorgt für deinen Ausgleich.
Anja Wilsch 
Human Resources Specialist 
Landsberg B Halle, Saale, Logistikzentrum Leipzig/Halle, DACHSER SE
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich.
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Auszubildender (m/w/d) zum Fachlagerist

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* Website 
* Jobs
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# Oberkellner:in (m/w/d)
## vor Ort
* Wien, Wien, Österreich
Europahaus Wien G.m.b.H. Bildungs-, Tagungs- und Veranstaltungszentrum
JobdetailsBewerben
### Jobbeschreibung 
Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist.
Die [Europahaus Wien G.m.b.H. Bildungs-, Tagungs- und Veranstaltungszentrum](<a href="https://www.europahauswien.at/" target="_blank">https://www.europahauswien.at/</a>) ist ein [Tochterunternehmen der ÖJAB](<a href="https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/kontakt-vereinsstruktur/tochterunternehmen" target="_blank">https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/kontakt-vereinsstruktur/tochterunte...</a>). Sie umfasst das Hotel und Kongresszentrum, die ORANGERIE, das SCHLOSS Miller-Aichholz, das BISTRO Europahaus sowie die rund 6ha große Parkanlage in 1140 Wien-Penzing. Unter der Woche tagen dort einige namhafte Firmen und am Wochenende werden vorrangig Hochzeiten gefeiert.
Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position: 
Oberkellner/Chef de Rang (m/w/d)
Wo: Europahaus Wien GmbH 
Ausmaß: Teilzeit/ Vollzeit
Wann: ab sofort
DEINE AUFGABEN
* Verantwortung für reibungslosen Ablauf alle Serviceabläufe, Hygiene, Funktionalität der Veranstaltung 
* Gastgeber:innenrolle, Begrüßung &amp; Platzierung der Eventgäste (Hochzeiten, Seminare, Feierlichkeiten) 
* In deiner Vorbildfunktion motivierst, unterstützt und förderst du deine Kolleg:innen (Lehrlinge, Kellner:innen und Aushilfskräfte) und lebst einen offenen, respektvollen Umgang 
* Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Service am Gast sind selbstverständlich für dich 
* Hohe Serviceorientierung und entgegenkommende Gästekommunikation 
* Zeitgemäßes, freundliches Beratungs- und Beschwerdemanagement sowie Schonung unserer Ressourcen 
* Einhalten und Kontrollieren der vorgegebenen Hygienerichtlinien und Sicherheitsstandards
### Stellenanforderungen
DEIN PROFIL
* Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie 
* Hohe Serviceorientierung und Gastfreundschaft sind für dich selbstverständlich 
* Offene und respektvolle Umgangsformen und eine freundliche, neugierige Persönlichkeit 
* Freude an Nachhaltigkeit, Regionalität und bewusster Umgang mit Ressourcen 
* Affinität und Leidenschaft für die Tourismusbranche, Freude an persönlicher Weiterentwicklung 
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, um unseren Gästen einen erstklassigen Service zu bieten 
* Stressresistenz , rasche Auffassungsgabe, Denken in Auswirkungen und Lösungsorientierung 
* Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil
DAS KANNST DU ERWARTEN:
* Eine Entlohnung über dem Kollektivvertrag ist für uns selbstverständlich 
* Ein Arbeitszeitmodell, dass für dich passt (4-Tage-Woche oder 5-Tage-Woche, Sabbatical-Option/Jahresdurchrechnung) 
* Wochenendarbeit gehört bei uns einfach dazu, ein freies Wochenende im Monat gehören jedoch dir und deiner Freizeit 
* Vorausschauende und im Team abgestimmte Dienstplanung mit Dienstplanaushang in der Vorwoche inkl. Jahresurlaubsplanung 
* Attraktive Zuschläge, solltest du doch einmal für eine Kolleg:in einspringen oder den Abschlussdienst übernehmen. Sämtliche steuerbegünstigte Zuschläge lt. Kollektivvertrag werden ausgezahlt. 
* Ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit mit der Straßenbahnlinie 49 - Station Bujattigasse 
* Gratis-Mitarbeiter:innen, Parkplatz, Option auf Jobrad (Fahrrad-Vergünstigung) 
* Unterstützung durch einen Aushilfskräfte-Pool bei Spitzenzeiten 
* Betriebsurlaub über den Jahreswechsel 
* Führungskräfte, die für dich einstehen und in Themen wie wertschätzender Mitarbeiter:innenführung geschult sind 
* Wöchentliche Teamsitzungen und regelmäßiger Teamaustausch für ein nachhaltig gepflegtes Betriebsklima (in der Arbeitszeit) 
* Aufstiegsmöglichkeiten stehen dir an unserem Standort offen 
* Fachliche Weiterbildungsangebote intern und extern (z.B. Getränkekunde, Deutschkurse, Englischkurse etc.) 
* Gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events, weil relaxte Gemeinsamkeit einfach guttut - Frühlingssport-Aktion (z.B. Go-Kart-Fahren), Grillabend im Park und Sommerfest, Genussherbst (z.B. Heurigenbesuch) und Weihnachtsfeier
Für deinen engagierten Einsatz kannst du mit einem Einstiegsgehalt von € 3.400 brutto rechnen (ca. 2.370,00 netto), Zuschläge, Zulagen und Trinkgeld werden extra vergütet. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir bekennen uns zur Vielfalt in unseren Teams und stehen für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.
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