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„MESSBAR MEHR ERFOLG!" – so der Leitsatz unseres Auftraggebers, der CONSULTING AG, einem führenden Management Consulting Unternehmen, mit Sitz in Wien. Die Consultants betreuen in Ost-Österreich TOP Klienten im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor. Für die Steuerung von komplexen, aber ebenso spannenden Projekten suchen wir aktuell Persönlichkeiten mit ausgeprägter Fachkompetenz und mehrjähriger Erfahrung als Manager:innen / Senior Consultants im Sektor Gesundheitswesen mit Fokus auf IT- Projekte, KIS-Implementierung sowie Krankenhaus-Betriebsorganisation.<h3>Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen...</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung, Planung, Steuerung sowie Koordination von Projekten unterschiedlicher Größe bzw. Komplexität im Bereich Krankenhaus-Informations-Systeme (KIS) ausgehend von einer ganzheitlich gedachten Enterprise Architektur</li> <li>Analyse bestehender Prozesse und Systeme bei Kunden in enger Zusammenarbeit mit der IT und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen </li> <li>Konzeption, Customizing, Implementierung und Testing von Krankenhaus-Informations-Systemen </li> <li>Übernahme einer wichtigen, zentralen Beratungsfunktion für die Kunden hinsichtlich der Implementierung zur Erreichung der Ziel-Architektur</li> <li>Moderation von Workshops</li> <li>Sie verantworten die Projektergebnisse im Hinblick auf Zeit, Qualität und Budget</li> <li>Akquise von Folgeaufträgen einschließlich Durchführung der Aufwandschätzung im Rahmen der Angebotserstellung</li> <li>Aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von komplexen, kundenspezifischen Lösungen</li> </ul> <h3>Damit überzeugen Sie uns... </h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Gesundheitsinformatik, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Transformation, o.ä.)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zu IT-Projekten in Gesundheitseinrichtungen mit; Optimierung von Aufbau und Ablauforganisation und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung von Gesundheitseinrichtungen wünschenswert</li> <li>Sie können Erfolge als Projektleiter oder Consultant in einem Beratungsunternehmen oder als Projektleiter in einer Linienfunktion vorweisen oder sind Quereinsteiger aus einem KH-Verwaltungs-Software-Unternehmen</li> <li>Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre hohe Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen</li> <li>Sie sind in der Lage aktiv Optimierungspotentiale zu identifizieren und zu heben</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Gesundheitswesen oder die nachvollziehbare Motivation in diesem Bereich tätig zu sein</li> <li>Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich ausgeprägter Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h3>Unser Angebot an Sie...</h3> <ul> <li>Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und fachlicher Weiterentwicklung bietet</li> <li>Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch </li> <li>Sie sind im steten Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitswesens</li> <li>Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können</li> <li>Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter und übernehmen eigenständig Account-Verantwortung</li> <li>Wir unterstützen aktiv Ihre Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc.</li> <li>Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice</li> <li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab € 90.000,- Brutto pro Jahr für Manager:innen &amp; ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants samt attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,...</li> </ul> <h3>Wachsen wir gemeinsam...</h3> und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.161 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=dacdcc5c5f44f2b11d4e80729288?inseratnummer=107161&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH

Senior Consultant / Manager m/w/d Gesundheitswesen KIS

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Financial Advisory mit Sitz in Wien, sucht zur Verstärkung des Teams und zur strategischen Weiterentwicklung der M&amp;A Beratung im Hause einen M&amp;A Spezialisten (m/w/d).Das erwartet Sie:<ul> <li>Entwicklung und Implementierung von M&amp;A Beratungsstrategien</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Akquisitionszielen</li> <li>Beratung der Kund:innen bei Kauf- und Verkaufsprozessen und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen </li> </ul> Das bringen Sie mit:<ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen und/oder Recht oä</li> <li>Erfahrung im Bereich M&amp;A und Financial Advisory </li> <li>Kenntnisse aus der Immobilienbranche von Vorteil </li> <li>Gesamtheitliches, strategisches Denken und analytische Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills</li> </ul> Ihre Benefits:<ul> <li>Herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld </li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Fachbereich </li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und dynamischen Team</li> <li>Attraktive Personalentwicklungskonzepte und fortlaufende berufliche Weiterbildung bis hin zur Partnerschaft</li> <li>Gute Erreichbarkeit /Arbeiten in einem modernen Büro</li> <li>Diverse Sonderkonditionen und Rabatte</li> <li>Zahlreiche Social Benefits After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Diese Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens 5.000 EUR (Basis Vollzeit) dotiert. Darüber hinaus bieten wir die Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.</li> Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=51d714a222c347da9a982e76ff60?inseratnummer=106788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. </ul>

M&A Spezialist (m/w/d)

Als passionierter und engagierter Outbound Sales Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit. In dieser Rolle bist Du für die aktive Neukundenakquise und den Ausbau unseres Event-Gruppengeschäfts verantwortlich. Du sorgst für ein Höchstmaß an Service im Sales-Prozess, um sicherzustellen, dass unsere Gäste eine großartige Zeit bei uns haben. So gestaltest Du aktiv den Erfolg von Topgolf in Europa mit! <ul> <li> Proaktive Identifikation, Ansprache (telefonisch, per E-Mail oder über andere geeignete Kanäle) und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie Veranstaltungsplaner im Firmen- und Tourismuskontext </li> </ul> <ul> <li> Qualifizierung von Leads, Koordination von Angeboten und enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team bei der Umsetzung </li> </ul> <ul> <li> Individuelle Betreuung und Organisation unserer Kundenwünsche </li> </ul> <ul> <li> Präsentation unseres vielfältiges Event-Portfolio </li> </ul> <ul> <li> Aufbau von nachhaltigen, erfolgreichen Kundenbeziehungen mit der Sicherstellung, dass jeder Gast eine großartige Zeit bei Topgolf erlebt. Unser Servicegedanke "Rockstar-Niveau mit Gastfreundschaft" hat auch bei der proaktiven Kundenansprache und Betreuung oberste Priorität. </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  </li> </ul> <ul> <li> Erfahrung im Event/Sales Bereich mit Kenntnissen im Projektmanagement und fundierte MS-Office-Kenntnisse   </li> </ul> <ul> <li> Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick, sowie starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten </li> </ul> <ul> <li> Teamplayer mit Sozialkompetenz sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li> Passion zur Erreichung ambitionierter Ziele in einem motivierten Team  </li> </ul> <ul> <li> Strukturierte, effiziente, faktenbasierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li> Professionelles, serviceorientiertes &amp; gepflegtes Auftreten gepaart mit der Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul> <ul> <li> Branchenkenntnisse in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft von Vorteil </li> </ul> <ul> <li> Attraktive Karrieremöglichkeiten mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten </li> </ul> <ul> <li> Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- &amp; Gastronomiekonzepts </li> </ul> <ul> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings &amp; Seminare  </li> </ul> <ul> <li> Kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 2850,00 pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen </li> </ul> …. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an:  <ul> <li> Teilnahme am Corporate Benefit Programm </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage sowie für unsere Topgolf Merchandise Produkte </li> </ul> <ul> <li> Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten für Dich, deine Familie &amp; Freunde </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiter:innen-Parkplatz </li> </ul> JBTC1_AT

Outbound Sales Manager (m/w/d) - Topgolf Wien

Wir suchen für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen im Bereich FMCG, Marktführer in Österreich und in weiteren internationalen Märkten stark vertreten, einenBusiness Insights &amp; Analytics Manager (w/m/x). Innovative Produkte und klare Markenbotschaften sind Ihr Ding? Sie analysieren gerne, leiten Handlungsempfehlungen ab und beraten das Key Account Team, Geschäftspartner und die Geschäftsführung hinsichtlich Innovation und Trends. <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung von drei internationalen Märkten als Sparring-Partner und Berater</li> <li>Analyse und Interpretation von Marktdaten (quantitativ und qualitativ), inklusive Wettbewerbs- und Sortimentsanalysen</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Sortimentsstrategien (inkl. Verpackungsformen, Produktausgestaltung und Wettbewerbsbeobachtung)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Brand Management, Key Account Management und Sales </li> <li>Erstellung von Präsentationen, Reports und Jahresplänen - auch für den Vorstand und für das Management</li> <li>2-3 Dienstreisen pro Jahr zur Unterstützung der lokalen Märkte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Business Controlling, Category Management, Trade Marketing, oder Key Account Management</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Marktforschung</li> <li>Präsentationsstärke und konzeptionelles Denken</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Offenheit für unterschiedliche Märkte und Kulturen</li> <li>Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und klar zu kommunizieren </li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute in Englisch (internationale Märkte)</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, internationale Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: 3 Tage Office/2 Tage Homeoffice</li> <li>Kantine (Mittagessen EUR 4,50,-) am Standort, Firmen Parkplatz inklusive</li> <li>Attraktives Gehaltspaket ab EUR 3.800,- brutto/Monat (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung)</li> <li>Traditionelles Unternehmen mit langer Historie und hoher Markenpräsenz</li> </ul> JBTC1_AT

Business Insights & Analytics Manager (w/m/x) in Wolkersdorf

Unser Kunde ist ein etabliertes, eigentümergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Erfahrung im Anlagenbau-Umfeld. An mehreren Standorten in Mitteleuropa vereint das Unternehmen zahlreiche spezialisierte Betriebe unter einem Dach und zählt in seinem Segment zu den Technologieführern. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden realisiert die Firmengruppe anspruchsvolle Projekte für unterschiedliche Branchen zuverlässig, termingerecht und in höchster Qualität. Für den Unternehmenssitz des Werks im südlichen Niederösterreich besetzen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt die beschriebene Führungsposition. <ul> <li>Übernahme der Leitung eines Teams im Controlling und Rechnungswesen.</li> <li>Verantwortung über die Erstellung und Überwachung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie ein aussagekräftiges Management-Reporting.</li> <li>Budgets, Forecasts und Investitionen werden von Ihnen geplant, gesteuert und kontrolliert, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management aufzubereiten.</li> <li>Stetige Übersicht über die Gewährleistung und Weiterentwicklung der Finanzplanung, des Cash-, Liquiditäts- und Risikomanagements.</li> <li>Aktives Projektcontrolling sowie die Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten gehören zu Ihrem gängigen Aufgabenbereich.</li> <li>Durch die Analyse von Kennzahlen erkennen Sie Optimierungspotenziale und leiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.</li> <li>Sie fungieren in einer wesentlichen Schnittstellenfunktion und bringen sich hierbei bei vielfältigen Agenden ein, wie etwa Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kostenoptimierungsprozederen oder Fragestellungen der IT/Digitalisierung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium an einer Universität oder Fachhochschule bildet die Grundlage für diese Position.</li> <li>Mindestens fünf Jahre an einschlägiger Praxis und Führungserfahrung ermöglicht Ihnen den souveränen Umgang mit den beschriebenen Aufgabenbereichen, wobei Vorkenntnisse im projektorientierten Anlagenbau klar bevorzugt werden.</li> <li>Analytische Stärke und unternehmerisches Denken helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse proaktiv zu steuern.</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erlauben die effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.</li> <li>Ein ausgeprägtes IT- und Prozessverständnis, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Proalpha oder vergleichbaren ERP-Lösungen, unterstützt Ihre Arbeit im Finanz- und Controllingbereich.</li> <li>Dynamik, Integrität und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Ihre Persönlichkeit aus und sorgen für Ihre Umsetzungsstärke und Zielorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung in einer zentralen Funktion und genießen Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Ihre Abteilung aktiv weiterzuentwickeln.</li> <li>Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Teamgeist und kontinuierliche Verbesserung gelebt werden.</li> <li>Ein Dienstwagen kann Ihnen nach Absprache zur Verfügung gestellt werden und ist flexibel in Ihr Gesamtpaket integrierbar.</li> <li>Flexible, individuelle Home-Office-Lösungen ermöglichen Ihnen, Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden.</li> <li>Je nach Qualifikation wird ein Jahresbruttogehalt ab € 85.000,-- auf Vollzeitbasis geboten, wobei selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation besteht.</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Controlling und Rechnungswesen (m/w/d)

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten: Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Leitung Konzernmarketing (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Strategische Weiterentwicklung des Konzernmarketings im Rahmen der Konzerntransformation sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Marketingstrategie</li><li>Positionierung, Führung und laufende Weiterentwicklung der Unternehmens- und Konzernmarken einschließlich Employer Branding</li><li>Festlegung der kommunikativen Ausrichtung und strategische Themenführung im Marketing in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und Lagerhaus-Genossenschaften</li><li>Planung, Entwicklung und Umsetzung von konzernweiten Marketingaktivitäten sowie Optimierung des Marketing-Mix innerhalb des vorgegebenen Budgets</li><li>Verantwortung für Kommunikation, PR und Events im Konzern und im Lagerhaus-Verbund</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Kunden- und Konzernmagazine</li><li>Führung, Entwicklung und Motivation des Marketing-, Kommunikations- und Grafik-Teams sowie volle Budget- und Ergebnisverantwortung</li><li>Koordination und Steuerung externer Agenturen und Dienstleistungspartner</li><li>Analyse, Optimierung und Neuausrichtung von Marketingprozessen zur Steigerung von Effizienz und Wirkung</li><li>Stakeholdermanagement und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Konzern- und Verbundgesellschaften sowie laufende Abstimmung mit dem Controlling zur Evaluierung von Kommunikationsmaßnahmen</li></ul> <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion, idealerweise im Konzernumfeld und in der Begleitung von Unternehmenstransformationen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Markenführung, Kommunikations- und Marketingstrategien sowie in der integrierten Kampagnensteuerung</li><li>Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau sowie in der Steuerung von Marketingprozessen und KPIs</li><li>Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung und Motivation von Teams</li><li>Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und hohe Umsetzungsorientierung</li><li>Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, hohe Schnittstellenkompetenz und souveränes Auftreten auf Management- und Vorstandsebene</li><li>Unternehmerisches Denken, Budgetverantwortung und Ergebnisorientierung</li><li>Begeisterung und Erfahrung, Veränderung aktiv zu begleiten und strategisch wie operativ umzusetzen</li></ul> <ul><li>Schlüsselrolle in einem Transformationsprozess mit großen Gestaltungsspielraum</li><li>Vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Konzernstrategie, interner und externer Kommunikation</li><li>Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet</li><li>Ein Mindestgehalt von € 80.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Leitung Konzernmarketing (w/m/d)

Mitten im Schlossquartier und im historischen Stadtzentrum gelegen, setzt das neue Hotel Galántha in Eisenstadt frische Impulse im Kulturtourismus. Design und Kulinarik verbunden mit Kultur und burgenländischem Lebensgefühl: Das Hotel Galántha versteht sich als Eingangstor zur pannonischen Welt, für die Entdeckung einer Region voller Sonne, Freude, Wein und Genuss. 120 Zimmer inklusive drei Suiten, das öffentlich zugängliche Restaurant Paulgarten mit Innen- und Außenfläche, modernste Tagungs- und Veranstaltungsräume und -technik für bis zu 200 Gäste sowie ein Spa-Bereich zählen zur Ausstattung. Ein absolutes Highlight stellt die Rooftop Bar The Top auf der vierten Etage des Gebäudes dar: Ausgesuchte Weine, Cocktail-Klassiker und neu interpretierte Drinks können dort bei völlig neuen Perspektiven auf das Schloss Esterházy, die Stadt sowie auf das Wulkatal und den Neusiedler See genossen werden. Bewerben Sie sich und werden Sie ein Teil davon. Wir besetzen ab sofort die Position Resident Manager (m/w/d) in Eisenstadt 40h/5 Tage Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Unterstützung des General Managers und Übernahme von operativen Agenden im Tagesablauf</li> <li>Stellvertretung des General Managers während seiner Abwesenheit</li> <li>Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb der F&amp;B-Abteilungen, einschließlich Restaurants &amp; Bar</li> <li>Führung und Motivation des F&amp;B-Teams</li> <li>Gastgeber und Führungsperson mit Vorbildfunktion und gelebter Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und höchster Gästezufriedenheit</li> <li>Weiterentwicklung der Positionierung des Restaurants und der Bar</li> <li>Einhaltung der Wareneinsätze</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsstandards gemäß den gesetzlichen Anforderungen (HACCP, Arbeitsschutz, etc.)</li> <li>Durchführung von MOD-Diensten ("Manager on duty")</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Event- und Sales-Abteilung zur Planung und Durchführung von Banketten, Konferenzen und anderen Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Durchführung und eines reibungslosen Ablaufs aller Veranstaltungen im F&amp;B-Bereich</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Ausbildung in der Hotellerie mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Abgeschlossenes touristisches Studium von Vorteil</li> <li>Führungserfahrung in der Hotellerie in vergleichbaren Positionen</li> <li>Ausgeprägte Gastgeber-Mentalität, Herzlichkeit &amp; Empathie</li> <li>Hohe Hands On-Mentalität und Vorbild-Rolle für alle MitarbeiterInnen</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen und dem kulinarischen und kulturellen Angebot des pannonischen Raums</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Selbständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen</li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung eines neuen touristischen Leitbetriebs im pannonischen Raum</li> <li>Hoch professionelles Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden, zukunftsorientierten Unternehmen mit Expansionsplänen</li> <li>Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Ein Bruttomindestgehalt von EUR 3.600,- auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Resident Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt F&B

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Das Zentrale Lehrlingsmanagement (ZLM) der Wiener Stadtwerke-Gruppe verantwortet die gruppenweit gemeinsame Strategie für Lehrlingsrecruiting und Ausbildung auf höchstem Niveau. Als Leiter*in der Koordinationsstelle ZLM sind Sie bei den Wiener Netzen angesiedelt, wirken in Ihrer Rolle aber in die komplette Wiener Stadtwerke-Gruppe hinein. <ul><li>Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie federführend für die Planung und Durchführung des Recruiting- und Aufnahmeprozesses im Rahmen der Lehre verantwortlich. </li><li>Sie verantworten mit Ihrem Team die gruppenweite Schulungskoordination für Lehrlingsausbilder*innen und Lehrlinge und darüber hinaus die Organisation von Messeauftritten und Events. </li><li>Als Wegbereiter*in sorgen Sie dabei gemeinsam mit der Leitung des ZLM dafür, dass sich die Ausbildung innerhalb der Wiener Stadtwerke-Gruppe stetig weiterentwickelt und auf höchstem Niveau bleibt. </li><li>Als Netzwerker*in sind Sie es gewohnt, interne wie externe Stakeholder wie die Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Schulen oder Fortbildungseinrichtungen professionell zu bespielen. </li><li>Sie arbeiten eng mit der WKO zusammen und stellen die Abwicklung der zentralen Lehrlingsförderungen sicher. </li></ul> <ul><li>Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Lehrlingsmanagement, idealerweise in einer Leitungsfunktion. </li><li>Eine abgeschlossene Schulausbildung (Lehre mit Matura o.ä.) sowie eine abgeschlossene Ausbildung zum Lehrlingsausbilder*zur Lehrlingsausbilderin setzen wir voraus.</li><li>Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen... Das heißt wir suchen kommunikationsstarke, vorausdenkende und lösungsorientierte Organisationstalente, die Freude am Umgang mit Jugendlichen haben und die Ausbildung weiterhin professionalisieren möchten.</li><li>Sie bringen idealerweise auch noch Moderationserfahrung mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr! </li></ul> Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <h4> Gehalt</h4> Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. </li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. </li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. </li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. </li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag. </li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. </li> </ul> JBTC1_AT

Gruppenleitung Koordinationsstelle Zentrales Lehrlingsmanagement (w/m/d)

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen managen Sie im Category Management | Einkauf einen Teilbereich des insgesamt über 50.000 Artikel umfassenden Sortiments der REWE Group, betreuen Ihre Lieferant:innen persönlich und gestalten mit Eigenverantwortung das Produktangebot im Bereich Frischesortiment unseres Unternehmens mit. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! <ul> <li>Sie sind für die Steuerung der übertragenen Produktkategorien mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung zuständig.</li> <li>Die strategische Sortimentsweiterentwicklung – z. B. im Hinblick auf Marken, Eigenmarken, Preiseinstieg und Premiumsortiment – liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie gestalten und finalisieren das Sortiment für Saisonschwerpunkte und sorgen für eine zielgerichtete Platzierung.</li> <li>Marktbeobachtung und Ableitung relevanter Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Produktentwicklung in Kooperation mit unserer Eigenmarkenabteilung.</li> <li>Sie beobachten und analysieren relevante Marktdaten (z. B. Nielsen, GfK) und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Sortimentsoptimierung ab.</li> <li>Die Analyse der Rohstoffmarktentwicklung sowie die Trendbeobachtung im In- und Ausland fließen in Ihre strategischen Entscheidungen ein.</li> <li>Sie sind für die Planung, Koordination und Evaluierung von Promotions verantwortlich.</li> <li>Die Führung von Konditions- und Preisverhandlungen mit unseren Lieferant:innen liegt bei Ihnen.</li> <li>Die Abstimmung mit unseren Handelsfirmen und Schnittstellen der Sortimentsplatzierung in unseren Niederlassungen zählt ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.</li> <li>Als Category Manager:in sind Sie für die Optimierung der Kund:innen-Zufriedenheit anhand umfassender Marktanalysen verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie bringen mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management und/oder im Einkauf sowie im Handel mit.</li> <li>Eine ausgeprägte Expertise im Bereich Produkt- und Beschaffungsknow-how im Lebensmittelsegment zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Affinität für den dynamischen und spannenden Lebensmittelhandel sowie eine fundierte Expertise im Warenbereich Fisch. Ihr Verantwortungsbereich umfasst sowohl das Selbstbedienungssortiment – mit Fokus auf Räucherware, Marinaden, Kaviar und Frischfisch – als auch die Bedienungstheken auf der Großfläche mit Spezialisierung auf qualitativ hochwertige Premiumprodukte.</li> <li>Sie haben Fachwissen über Fischarten, deren sensorische Qualitätsmerkmale, saisonale Verfügbarkeiten und Verarbeitungstechniken oder sind bereit sich das Wissen anzueignen. Sie kennen relevanten Zertifizierungen wie MSC, ASC, GLOBALG.A.P. und Bio.</li> <li>Als dynamische Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und emotionaler Stärke besitzen Sie neben einer ausgeprägten unternehmerischen und strategischen Denkweise eine hohe Sozialkompetenz verbunden mit Teamgeist.</li> <li>Sie überzeugen durch ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken, Selbstmotivation, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit.</li> <li>Ihre hohe Leistungsfähigkeit und -bereitschaft, Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Überzeugungskraft in Verhandlungssituationen machen Sie zu einem starken Verhandlungsführer.</li> <li>Organisationsstärke, die Fähigkeit zur Priorisierung sowie Kommunikations- und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, etc.</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR € 45000,-- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Category Manager:in Frischesortiment - Fisch

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job- Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Hainburg an der Donau suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Bereichsmanagerin bzw. einen Bereichsmanager Pflege und Betreuung in Vollzeitbeschäftigung mit einer Befristung auf zwei Jahre Das Pflege- und Betreuungszentrum Hainburg pflegt und betreut insgesamt 103 Bewohnerinnen und Bewohner die in 3 Wohnbereichen leben. Als Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung arbeiten sie eng mit der Pflegedirektorin zur Gewährleistung entsprechender Strukturen und Abläufe und zur Sicherstellung einer entsprechenden Ergebnisqualität zusammen. Wir suchen eine aufgeschlossene, kompetente, kontaktfreudige Persönlichkeit, die Freude am Führen eines eigenen Teams mitbringt. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.527,- und € 4.928,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

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