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Head of Controlling (m/w/d) 
Beherzter Familienbetrieb, "Leading Employer"<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108214&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Du-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheFamilienfreundlichkeitFlexible ArbeitszeitenHome OfficeTeameventsUnser Kunde ist ein österreichisches Industrieunternehmen von Weltformat. 
 Innovation trifft hier auf Internationalität. Und Progressivität steht der Tradition nicht zuwider. 
 An jedem der globalen Standorte ist die hohe Mitarbeiterzufriedenheit ein wesentlicher Erfolgsfaktor. 
 Ganz besonders in der Unternehmenszentrale im Waldviertel. 
In Form einer neu geschaffenen Leitungsfunktion bietet sich Ihnen die spannende Gelegenheit, Ihre Karriere maßgeblich zu pushen!
Gefragt sind Expertenwissen im Finanzcontrolling eines produzierenden Unternehmens, einschlägige Berufserfahrung (nicht zwingend in leitender Funktion) sowie ein moderner Führungsstil. 
 Geboten werden aktive Gestaltungsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven in einer beeindruckenden Umgebung sowie ein umfassendes Package an attraktiven Benefits.Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Führung und Entwicklung des Controllingteams</li>
<li>Verantwortung für Forecast, Budget bzw. Monatsabschluss</li>
<li>Erarbeitung von Berichten zu finanziellen und operativen Kennzahlen, Bilanz &amp; GuV sowie deren anschauliche Präsentation für interne und externe Stakeholder</li>
<li>Untersuchung der finanziellen Lage des Unternehmens sowie Aufbereitung strategischer Handlungsempfehlungen</li>
<li>Neugestaltung und Effizienzsteigerung interner Prozesse, einschließlich Kostenüberwachung und automatisierter Abläufe</li>
<li>Umsetzung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung</li>
<li>Unterstützung bei unternehmensweiten Abschlusstätigkeiten und Audits</li>
<li>Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit relevanten Unternehmensbereichen</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen, ergänzt durch relevante Weiterbildungen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Controlling (mind. fünf Jahre), vorzugsweise in einem global tätigen Unternehmen</li>
<li>Ausgeprägte Idenfikation mit einer Führungsrolle (gepaart mit entsprechender -kompetenz)</li>
<li>Analytisches und ganzheitlich unternehmerisches Denken</li>
<li>Überdurchschnittliche Proaktivität und Hands-On-Mentalität</li>
<li>Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit diversen EDV-Tools sowohl ERP als auch vor allem Excel</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Das für die Position Head of Controlling (m/w/d) vorgesehene Gehalt beträgt € 85.000,- brutto jährlich. Eine Überzahlung ist bei maßgeblicher Profilerfüllung möglich. 
 40% Ihrer Tätigkeit können nach einer Einarbeitungsphase vom Home Office aus erledigt werden. 
Unser Kunde befindet sich aktuell in einer hochintressanten, strategisch entscheidenden Phase. 
 Seien Sie mit an Bord und starten Sie beruflich neu durch! 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen sehr vertraulich und diskret über diverse Positionsspezifika und unseren Auftraggeber zu sprechen! 
 Bitte, nehmen Sie Ihre Bewerbung mit einem Klick auf den Apply-Button, über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108214&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder via E-Mail (Kennnummer 108214) an unserer Managing Partner vor. 
 Vielen Dank!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kamenicky@isg.com" target="_blank">bewerbung.kamenicky@isg.com</a>

Head of Controlling (m/w/x)

Head of Controlling (m/w/d)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! <ul><li>Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Daten-Governance-Richtlinien sowie Mitarbeit in Gremien der Domäne Daten</li><li>Zusammenarbeit mit Data Stewards zur Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -verfügbarkeit</li><li>Entwicklung und Optimierung von Datenstandards, Datenarchitekturen, Datenmodellen sowie eines effektiven Metadatenmanagements</li><li>Beratung der Fachbereiche in datenbezogenen Fragestellungen und Best Practices</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Partner*innen zur Umsetzung datenbezogener Anforderungen</li><li>Integration und Verwaltung von Daten aus verschiedenen Quellen sowie Implementierung entsprechender Sicherheitsprotokolle</li><li>Analyse von Daten-Use-Cases zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen</li><li>Auswahl passender Technologien und Tools </li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenarchitektur, Datenmodellierung und Datenbankverwaltung</li><li>Erfahrung mit Datenmodellierungstools wie ERwin und Oracle Designer sowie Cloud-Datenlösungen wie AWS, Azure und Google Cloud Platform.</li><li>Verständnis von ETL-Prozessen sowie Data-Warehousing/Data-Lakehousing</li><li>Kenntnisse in SQL, NoSQL, Big Data-Technologien und Datenbankdesign</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul> Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <h4> Gehalt</h4> Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. </li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. </li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. </li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. </li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag. </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. </li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. </li> </ul> JBTC1_AT

Datenarchitekt*in

Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer. „Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“ BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO <ul> <li>Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Kabeltiefbau mit Schwerpunkt Energie- und Telekominfrastruktur</li> <li>Koordinierung der Angebotslegung mit der hausinternen Elektro- und Kommunikationstechnik für GU Angebote</li> <li>Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen</li> <li>Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen)</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten</li> </ul> <ul> <li>Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Affinität zu Zahlen</li> <li>Selbstständige und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen</li> <li>Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt</li> <li>Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT</li> <li>Weitere Benefits unter <a href="https://www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/" target="_blank">www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/</a></li> </ul> Dienstort: Gmünd, Schwechat, Traun Eintri ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. &amp; 2. Jahr € 4.950,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung. JBTC1_AT

Leiter Kalkulation Kabeltiefbau / Energie- und Telekominfrastruktur (m/w/d)

Verantwortung, Vertrauen, Zusammenhalt - für diese Werte steht unser Kunde,ein erfolgreiches österreichisches Versicherungsunternehmen, welches hohen Wert auf den Faktor Regionalität setzt. Für den Zentralraum in Niederösterreich suchen wir ab sofort engagierte und motivierte Verstärkung. <ul> <li>Sie tragen die Mitverantwortung für die Vertriebsplanung und arbeiten dabei eng mit der Bereichsleitung zusammen, um operative Vertriebsziele aus den strategischen Unternehmenszielen abzuleiten und umzusetzen</li> <li>Mit der Überwachung, Auswertung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten tragen Sie zur Zielerreichung des Vertriebsteams bei</li> <li>Sie planen und wickeln Maßnahmen wie z.B. Vergütungen und Förderungen zur Unterstützung der Vertriebsteams ab</li> <li>Sie entwickeln Vertriebssteuerungsinstrumente weiter, um die Effizienz zu steigern und sind für die Sammlung, Analyse und Interpretation von Vertriebsdaten verantwortlich</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an verschiedenen Projekten im Bereich Vertriebscontrolling und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der Projektziele bei</li> <li>Zusätzlich übernehmen Sie die Führungsverantwortung für ein siebenköpfiges Team</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie gefestigtes Wissen im Vertriebscontrolling oder Vertriebssteuerung</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Versicherungswesen von Vorteil</li> <li>Freude am Führen und Entwickeln von Mitarbeiter*innen; Führungserfahrung vorteilhaft</li> <li>Analytisches und logisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität</li> <li>Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Genauigkeit</li> <li>Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit und flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>Strukturierte Einschulungsphase sowie Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung </li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Niederösterreich mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Cafeteria, Essenszuschuss, Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Gesundheitsförderung, Kinderzulage und vieles mehr </li> <li>Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt von EUR 60.000, - (Vollzeit 38,5 Std / W) zuzüglich variable Leistungskomponente. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Vertriebscontrolling (m/w/d)

Für unser Service-Team suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung: (all genders) Vollzeit Restaurant/Servicleitung Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Führung unseres Serviceteams (10-12 Mitarbeiter)</li> <li>Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf, die charmante Gästebetreuung sowie die Umsetzung unserer Qualitätsstandards im A la Carte-Restaurant, dem Bankett- sowie Seminarbereich</li> <li>Mitarbeiterplanung und -einsatz</li> <li>Vorbereitung und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Feiern und Veranstaltungen</li> <li>Administrative Tätigkeiten &amp; verkaufsfördernde Maßnahmen setzen</li> <li>Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Standards &amp; Konzepte</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene, einschlägige Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen &amp; Kollegen, Freude an der Gastronomie</li> <li>gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>ausgezeichnete Deutsch- und gute Eglischkenntnisse</li> <li>Leistungsbereitschaft, Engagement und Hands on-Mentalität</li> <li>Eigeninitiative und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Gästeorientierung und Qualitätsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Sichere und langfristige Ganzjahresstelle in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen</li> <li>ein angemessenes Vergütungspaket- mindestens € 2.502,00 brutto / 40 Std. laut KV. Bereitschaft zur Überzahlung nach Erfahrung und Vereinbarung.</li> <li>tägliche Verpflegung</li> <li>kostenfreier Parkplatz beim Hotel</li> <li>verantwortungsvolle Aufgabe als Führungskraft</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse. Möglichkeit zur Mitarbeit an der weiteren Entwicklung des Unternehmens.</li> <li>schlanke Führungsstruktur. Kurze Entscheidungswege - gelebter Hands-on Gedanke</li> <li>persönliches Arbeitsklima in einem familiengeführten Betrieb</li> <li>tolle, verlässliche Kollegen in einem motivierten, dynamischen und sympathischen Team</li> <li>Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement</li> </ul> JBTC1_AT

Service- & Bankettleiter (m/w/d)

Franchisenehmer Personalberatung (m/w/d) 
Österreichweit<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105843&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. 
Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner als 
Aufgabengebiet: 
<ul>
<li>Beratung &amp; Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Beratungslösungen anzubieten</li>
<li>Akquise &amp; Netzwerken: Aktive Suche und Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Partnerschaften durch gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen</li>
<li>Recruiting: Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung von Stellenprofilen und Veröffentlichungen über die Kandidatensuche bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen</li>
<li>Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche</li>
<li>Selbstmanagement: Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems</li>
</ul>
Profil: 
<ul>
<li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.</li>
<li>Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein starkes Gespür für Menschen und ihre Potenziale.</li>
<li>Unternehmerisches Denken: Hohe Eigenmotivation, zielorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.</li>
<li>Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.</li>
</ul>
Benefits: 
<ul>
<li>Unterstützung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote, damit Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet sind.</li>
<li>Netzwerk: Teil eines etablierten und wachsenden Netzwerks mit interessanten Synergieeffekten und Austauschmöglichkeiten.</li>
<li>Flexibilität: Freiheit in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sowie der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.</li>
<li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem transparenten und lukrativen Provisionsmodell. Im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr.</li>
<li>Büro: Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen</li>
<li>Datenbank: Zugang zu unserer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank sowie zu Fremddatenbanken</li>
<li>Partnerschaft: Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf ehrgeizige und zielorientierte Partner mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein. 
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.843 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105843&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung.leissinger@isg.com" target="_blank">bewerbung.leissinger@isg.com</a>

47 Management / Geschäftsführung Jobs in 1020 Wien, Österreich