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TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Project Manager:in - Stahlbau/Lagertechnik (M/W/D)* In der Position als Project Manager:in verstärkst Du unser 9 - köpfiges Team und bist der/die Fachexpert:in im Bereich Stahlbau/Lagertechnik und Ansprechpartner:in für angrenzende Abteilungen. Du leitest projektspezifische Teams bestehend aus Konstrukteur:innen, Statiker:innen und Kalkulant:innen. Unter Einhaltung des Budgets, der erforderlichen Qualität und der vereinbarten Bauzeit koordinierst Du auf der Baustelle Montagefirmen und Lieferanten. <ul> <li>Eigenständige und kompetente Auftragsabwicklung des Teilgewerks Stahlbau/Regalbau </li> <li>Planung und Betreuung von Lieferanten und Montage </li> <li>Koordinierung der Teilgewerke und der projektbeteiligten Personen (abteilungsübergreifend) </li> <li>Pflichtenhefterstellung sowie Termin- und Kapazitätsplanung </li> <li>Verantwortlich für einen störungsfreien Ablauf des Projektes </li> <li>Laufendes Projektcontrolling und Auftragsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Hoch- und Tiefbau bzw. Bauingenieurwesen</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Projektabwicklung oder Projektmanagement im industriellen Umfeld</li> <li>​Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und gesamtheitliche Denkweise</li> <li>Ergebnisorientierung im Zuge Ihres unternehmerischen Denkens</li> <li>Reisebereitschaft von 30-40 %</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 61.701 Euro. (Eine Anstellung erfolgt über unsere Partnerunternehmen (Personalbereitstellung) mit der Perspektive auf eine Direktübernahme durch TGW) *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Project Manager:in - Stahlbau/Lagertechnik

UnserSicherheitspersonal ist rund um die Uhr für die Sicherheit am Bahnhof imEinsatz. Wir sind nicht nur Ansprechpartner:innen für Reisende undBesucher:innen, sondern helfen auch gerne bei Fragen rund um die Reise. DieSicherheitsmitarbeiter:innen sorgen dafür, dass es zu keinen Sicherheitsrisikenkommt und sich auf unseren Bahnhöfen alle sicher und wohl fühlen. Wenn dir Sicherheit genauso am Herzen liegt wieuns, ergreife die Chance und bewirb dich jetzt für die Position Bereichskoordinator:in Bahnhofssicherheit (Region Nord). Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die Koordination und Einteilung der operativen Mitarbeiter:innen an unseren Bahnhöfen. </li> <li>Du optimierst die Arbeitsabläufe über mehrere Verkehrsstationen hinweg und leitest die erforderlichen Maßnahmen für dein Team ein. Dabei führst du regelmäßige Standortbegehungen durch und überprüfst die Servicequalität. </li> <li>Zudem stellst du sicher, dass alle gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien eingehalten werden. </li> <li>Du prüfst Meldungen aus dem internen Meldesystem, leitest daraus notwendige Maßnahmen ab und bearbeitest Beschwerden, um Sicherheit, Servicequalität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu gewährleisten. </li> <li>Du nimmst Aufträge unserer internen und externen Kund:innen entgegen, prüfst sie, stimmst sie ab und organisierst deren Abarbeitung. Dabei stellst du die Einhaltung, der vereinbarten Leistungen sicher. </li> <li>Des Weiteren nimmst du an internen Abstimmungsmeetings sowie an externen Besprechungen mit Behörden und weiteren Stakeholdern teil. </li> <li>Außerdem bereitest du Analysen und aussagekräftige Auswertungen für deine Führungskraft auf.</li> </ul> <ul> <li>Neben einem abgeschlossenen Lehrabschluss bringst du idealerweise bereits erste Führungserfahrung mit. </li> <li>Zudem bringst du betriebswirtschaftliches Grundverständnis sowie wirtschaftliches Denken und Handeln mit. </li> <li>Anwenderkenntnisse von PC-Standardsoftware sind ebenso Voraussetzung wie ein Führerschein der Gruppe B, die Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Reisebereitschaft. </li> <li>Persönlich punktest du durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, eigeninitiatives Handeln, Einsatzbereitschaft sowie Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen. </li> <li>Der Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten sowie Kulturen ist für dich selbstverständlich. </li> <li>Deine Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Ebenso bieten wir dir einen nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem stabilen Unternehmen.</li> <li>Wir bieten dir zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen) an.</li> <li>Es erwarten dich gezielte und individuelle Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des ÖBB-Konzerns.</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestentgelt laut Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung beträgt für die Funktion 'Junior Spezialist:in Bereichskoordination' € 42.889,70 brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li> </ul> Als interne:r Mitarbeiter:in übersende unsidealerweise deinen SAP-Auszug. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Teamkoordinator:in Bahnhofssicherheit (Region Nord)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. TGW Logistics ist ein international führender Systemanbieter von dynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen. Als Bereich People and Culture sind wir Sparringpartner für unsere Fachabteilungen und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du bist eine teamorientierte Hands-on-Persönlichkeit, bringst bereits Erfahrung aus dem HR-Umfeld bzw. aus der Arbeitskräfteüberlassung mit und bist auf der Suche nach einem eigenverantwortlichen, abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von Fremd- und Eigenpersonal von der Bedarfsklärung bis zum Eintritt ins Unternehmen</li> <li>Zentrale:r Ansprechpartner:in und laufender Austausch mit Führungskräften</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern</li> <li>Administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycle sowie proaktive Weiterentwicklung bestehender Prozesse</li> <li>Mitwirkung bei der Ausgestaltung von bereichsbezogenen Standards (Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, …)</li> <li>Allgemeine HR-Aufgaben wie bspw. Erstellen von Auswertungen und Präsentationen, Durchführen von Rechnungskontrollen, etc.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung</li> <li>einschlägige Erfahrung im Bereich Recruiting sowie Arbeitskräfteüberlassung</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalverrechnung</li> <li>Interesse an Technik</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einem produktionsnahen Umfeld</li> <li>Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.192 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

People Relations Manager:in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Unser Kunde ist ein familiengeführter diversifizierter Konzern. Schwerpunktmäßig ist Ihr Einsatzbereich in der klassischen Bilanzbuchhaltung angesiedelt. Sie übernehmen die fachliche und operative Führung des Teams. Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie zahlreiche Benefits. <ul> <li>Verantwortung für die fachliche und operative Führung des Buchhaltungsteams sowie Sicherstellung einer korrekten Finanzbuchhaltung</li> <li>Durchführung und Überwachung von Zahlungsprozessen sowie Abstimmung von Konten und Intercompany-Transaktionen</li> <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB sowie Mitwirkung bei Konzernabschlüssen</li> <li>Analyse von Finanzdaten, Erstellung von Reports und enge Zusammenarbeit mit Controlling und anderen internen Schnittstellen</li> <li>Unterstützung im Finanzbereich bei organisatorischen Themen (z. B. Banken, Versicherungen) sowie aktive Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Studium) </li> <li>Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzierung, idealerweise in einer Führungs- oder Teamleiterfunktion </li> <li>Sehr gute und kommunikationssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und BMD-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzfreude und Verlässlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem Familienunternehmen und die Leitung eines kleinen feinen Teams</li> <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt vor dem modernen Bürogebäude und/oder gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000,-- bei Vollzeitbeschäftigung</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Finance (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Wir verstärken unser Global Lifetime Service Team im Projektmanagement. Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich internes Projektmanagement und schätzt ein dynamisches und globales Aufgabengebiet? In Zusammenarbeit mit den TGW Customer Units und dem Global LTS Team bearbeitest du strategische Initiativen und arbeitest eng an der Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Servicelösungen und darüber hinaus arbeitest du in dieser Funktion an globalen Aktivitäten im Rahmen der LTS 2030 Strategie um die LTS-Abteilungen auf das nächste Level zu bringen. <ul> <li>Erfolgreiche Durchführung und Umsetzung strategischer Projekte</li> <li>Selbständige, Proaktive Projektleitung und Abstimmung mit Stakeholdern</li> <li>Enge Mitarbeit im globalen Competence Center</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen Prozesse</li> <li>Entwicklung des Produktportfolios im Business Segment</li> <li>Keyplayer bei der Ausrollung von neuen Business Applikationen und der Verbesserung der bestehenden Applikationen</li> <li>Abstimmung und Roll-Out der Expertise in die internationalen TGW-Customer Units</li> </ul> <ul> <li>Höhere technische und/oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Bereich mit Bezug zu Serviceaktivitäten wie bspw. Ersatzteilverkauf, Ersatzteillogistik, Backoffice-Aktivitäten im Servicebereich</li> <li>Erfahrung mit Angebotserstellung, Kostenkalkulation und Projektmanagement interner Projekte</li> <li>Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Kenntnisse der lokalen Sprachen anderer TGW-Standorte sind von Vorteil (Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Intralogistikprozesse, Materialhandling und Serviceprozesse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.463 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Project Manager Strategic LTS Initiatives

Regionalverkaufsleiter (m/w/d)<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108206&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Technologieführerschaft, Innovationstreiber und kompromisslose Kundenorientierung sind die tragenden Säulen für den jahrzehntelangen Erfolg unseres namhaften und international tätigen Kunden und Marktführer in seiner Branche. Als Vertriebsleiter für die Region Tirol und Vorarlberg tragen Sie die volle Verantwortung für die kommerzielle und operative Vertriebssteuerung. 
 Mit Ihrer Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Marktposition nachhaltig weiter. Sie kennen die Region, verstehen die regionalen Kundenbedürfnisse und bringen das notwendige strategische und operative Knowhow mit, um die Potentiale voll auszuschöpfen. Dabei agieren Sie als Brücke zwischen regionalem Gespür und zentraler Strategie - mit dem Ziel, regionale Vertriebsansätze in messbaren Geschäftserfolg umzusetzen. 
 Ihre wesentlichen Aufgaben: 
<ul>
<li>Verantwortung für die Erreichung aller regionalen Ziele über sämtliche Vertriebskanäle</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung des regionalen Teams mit Fokus auf Performance, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Ergebnisentwicklung</li>
<li>Erkennen von Chancen und Förderung von Innovationen zur Stärkung der Markenpräferenz</li>
<li>Sicherstellung einer exzellenten Customer Journey über alle Touchpoints hinweg </li>
<li>Kontinuierliche Beobachtung des Marktes, Identifizierung von Trends und Ableitung von Vertriebsstrategien</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit zentralen Unternehmensbereichen mit dem Ziel, zentrale Vorgaben erfolgreich an regionale Besonderheiten anzupassen</li>
</ul>
 Ihr Kompetenzprofil: 
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Vertriebsrolle im Bereich Konsumgüter/Retail</li>
<li>Ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis - speziell in der Region West-Österreich</li>
<li>Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu coachen und weiterzuentwickeln </li>
<li>Professionelles Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (auch in englischer Sprache) und Überzeugungskraft</li>
<li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Knowhow verbunden mit analytischem Denken und Zahlenaffinität </li>
<li>Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Agilität und Teamgeist</li>
</ul>
 Warum wir Ihnen diese Position empfehlen: 
<ul>
<li>Anspruchsvolle und attraktive Aufgabe beim Marktführer seiner Branche mit hoher wirtschaftlicher Stabilität</li>
<li>Innovatives, modernes Umfeld, große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>Attraktive Vergütung mit umfangreichen Benefits</li>
<li>Teamorientierte und offene Unternehmenskultur</li>
<li>Strukturiertes, professionelles Onboarding</li>
</ul>
 Sie suchen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Unternehmen der IT-Dienstleistung? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.206 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108206&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten. 
 Gehaltsinfo: ab € 90.000 Jahresbruttozielgehalt aufwärts - je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch deutlich höher. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 Barbara Sebera, T: +43 664 75 16 07 87 
 @: <a href="mailto:bewerbung.sebera@isg.com" target="_blank">bewerbung.sebera@isg.com</a>

Regionalverkaufsleiter (m/w/d)

Werkstattadministration (m/w/d) 
Vollzeit/Haid<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108224&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> Scania ist ein international agierendes Unternehmen, das von schwedischer Arbeitskultur geprägt ist. Mit der Volkswagen Gruppe als Mutterkonzern sind wir in einem starken Verbund und treiben den Wandel zu nachhaltigen Transportlösungen voran. 
 Rund 50.000 Menschen sind in mehr als 100 Ländern aktiv und entwickeln dabei immer wieder wegweisende Innovationen – wie den legendären V8-Motor und das modulare Baukastenprinzip. Seit jeher überzeugen unsere Fahrzeuge in Wirtschaftlichkeit, Fahrkomfort und klarem Design, was sich sowohl in der Zufriedenheit unserer Kunden als auch im Erfolg unseres Unternehmens widerspiegelt. 
 Allein in Österreich beschäftigt Scania rund 420 Mitarbeiter an 15 Servicestandorten und ist ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber in der Nutzfahrzeugbranche. 
Was dich erwartet: 
<ul>
<li>Verwalten von Werkstattaufträgen, Terminplanung, Auftragsannahme und Rechnungsabwicklung</li>
<li>Kommunikation mit Kunden, Fahrern und Serviceteams – freundlich, lösungsorientiert und professionell</li>
<li>Prozesssicherung und Pflege von Datenbanken</li>
<li>Administrative Unterstützung des Werkstattleiters und des gesamten Serviceteams</li>
<li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit und Stammdatenpflege </li>
</ul>
Was du mitbringst: 
<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Werkstattadministration der Nutzfahrzeug- oder Automobilbranche</li>
<li>Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Serviceorientierung, klare Kommunikation und Teamgeist</li>
<li>Zuverlässigkeit, Präzision und Spaß an der Arbeit mit schweren Fahrzeugen</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit MS-Office und Kenntnisse in der AS 400</li>
<li>Erste Erfahrung im Bereich Buchhaltung</li>
</ul>
Worauf du dich freuen kannst: 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den KV für Angestellte (m/w) im Eisen- und Metallverarbeitenden Gewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 40.000,- pro Jahr (Einsteiger)</li>
<li>Leistungsorientiertes Bonusprogramm</li>
<li>Ein starkes, hilfsbereites Team mit echter Zusammengehörigkeit</li>
<li>Wertschätzung, Vertrauen und eine Kultur, in der du wachsen kannst</li>
<li>Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Mitarbeiterrabatte, gestützter Mittagstisch und zahlreiche exklusive Sonderkonditionen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms</li>
<li>Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit zusätzlich eine durch Scania finanzierte Lebensversicherung </li>
</ul>
Klingt gut? Dann reicht schon eine Kurzbewerbung! Sende uns Deine Bewerbung unter der Kennnummer 108.224 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108224&amp;refererId=625" target="_blank"> Karriereportal</a> oder per eMail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

Werkstattadministration (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Du möchtest die Zukunft der Intralogistik mitgestalten und innovative Hightech-Lösungen als Kombination aus Mechatronik und Software vorantreiben? Als Projektmanager:in R&amp;D bei TGW übernimmst du die Verantwortung für spannende Entwicklungsprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Serieneinführung. Mit deinem Organisationstalent und technischen Verständnis führst du dein Team zum Erfolg und trägst dazu bei, dass unsere automatisierten Systeme weltweit Maßstäbe setzen. <ul> <li>Verantwortung für die Leitung von Entwicklungsprojekten von der Projektübernahme bis zum erfolgreichen Abschluss</li> <li>Planung, Steuerung und laufende Aktualisierung von Projektterminen, Ressourcen und Budgets</li> <li>Führung und Koordination des Projektteams, inkl. Organisation von Meetings und Dokumentation von Ergebnissen</li> <li>Monitoring und Reporting hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität sowie aktives Risikomanagement</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung definierter Anforderungen, Prozesse, Richtlinien und Standards</li> <li>Förderung einer offenen Kommunikation, Feedbackkultur und eines starken Teamgeistes</li> <li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produktentwicklungsprozesses</li> </ul> <ul> <li>Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung im Mechatronik- &amp; Software- Umfeld</li> <li>Erfahrung als Lead Produktentwickler und/oder Architekt</li> <li>Kenntnisse in state-of-the-Art Entwicklungsmethodiken (Agile, Scrum, etc.) und Projektmanagement-Methoden</li> <li>Erfahrung mit komplexen Projekten und verteilten Entwicklungsteams</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch</li> <li>Selbstständigkeit &amp; Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Idealerweise PMA-Zertifizierung und Erfahrung mit MS Project &amp; JIRA</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)</li> <li>Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.463 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Project Manager R&D

Empathische Persönlichkeiten mit Organisationstalent gesucht!
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und nehmen Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen in Linz für 34 Stunden einen Mitarbeiter (w/m/d) im Aufnahmebüro. 
 Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich: 
<ul>
<li>Vielfältige organisatorische Agenden</li>
<li>telefonische/persönliche Beratung von Angehörigen</li>
<li>Koordination von Bestattungs-/ u. Beisetzungsterminen </li>
<li>Organisation von Überstellungen im In-/Ausland</li>
<li>Bearbeitung von Totenbildern u. Parten</li>
<li>Rechnungslegung</li>
<li>Erstellung von Dokumentationen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder Fachschule) </li>
<li>Sehr gute EDV Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP)</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil</li>
<li>Genaue und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit sowie soziale Kompetenz</li>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie</li>
</ul>
Ihre Benefits: 
<ul>
<li>Gehalt ab € 3.000,- brutto/Monat, je nach Berufserfahrung &amp; Qualifikation ist eine Überzahlung möglich</li>
<li>Teilzeitanstellung 34 Stunden/Woche</li>
<li>gelegentliche Wochenenddienste</li>
<li>Mitarbeit in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen </li>
<li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>Zahlreiche Sozialleistungen </li>
</ul>
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen!

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