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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

Sie sind Jurist*in mit Leidenschaft, möchten den nächsten Karriereschritt gehen und ein kleines, schlagkräftiges Legal-Team führen? Dann bietet Ihnen unser Auftraggeber – eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit High-Tech-Produkten und Hauptsitz im Innviertel – die ideale Möglichkeit dafür. In dieser spannenden Führungsrolle übernehmen Sie die Leitung des Legal-Bereichs, bestehend aus zwei Kolleg*innen, und berichten direkt an den CEO. Sie gestalten aktiv die rechtlichen Rahmenbedingungen eines dynamischen Unternehmens mit und entwickeln den Bereich strategisch weiter. Sie übernehmen in dieser spannenden Position, direkt dem CEO unterstellt, nachfolgende Hauptaufgaben bzw. Schwerpunkte: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Legal-Teams (zwei Mitarbeiter*innen) </li> <li>Strategische und operative Beratung des Managements in allen rechtlichen Angelegenheiten – mit Schwerpunkt Gesellschafts-, Unternehmens- und Vertragsrecht</li> <li>Federführung, Weiterentwicklung und Unterstützung im Bereich Compliance</li> <li>Laufende Aktualisierung bezüglich gesetzlicher Neuerungen, Recherche zu aktuellen rechtlichen Themen und Fragestellungen im Unternehmen</li> <li>Aktive Mitwirkung bei M&amp;A-Projekten und Zusammenarbeit mit externen Spezialist*innen (u.a. Anwaltskanzleien)</li> </ul> Wir wenden uns an ambitionierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li> <li>Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer wirtschaftlich orientierten Kanzlei oder Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens</li> <li>Breites juristisches Wissen (Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Compliance etc.) </li> <li>Motivierte, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortlicher Arbeitsstil </li> <li>Teamorientierte, offene und interessierte Persönlichkeit mit Integrität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Eine Führungsrolle mit Entwicklungspotenzial – ideal für Jurist*innen, die den nächsten Schritt machen wollen </li> <li>Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 90.000,00 (abhängig von deiner Qualifikation und beruflichen Erfahrung) zuzüglich sehr attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Unternehmenskultur mit Du-Mentalität, Home-Office-Möglichkeit und Flexibilität</li> </ul> JBTC1_AT

Legal Manager*in (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Mein Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, zählt zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen sowie innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Am Standort in Zell am Moos entstehen aktuell spannende neue Jobmöglichkeiten, die Ihnen die Chance bieten, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in im strategischen Einkauf. <ul> <li>Sicherstellung und Überwachung des Einkaufsprozesses für die zugeteilte Warengruppe</li> <li>Identifikation, Auswahl und Qualifikation neuer Lieferanten</li> <li>Verhandlung mit internationalen Lieferanten und Abschluss von Rahmenvereinbarungen</li> <li>Schaffung von Transparenz (z.B. Durchführung von TCO- und Kostenstrukturanalysen),</li> <li>Kontinuierliche Identifikation von Einsparungspotenzialen und Umsetzung von Kostenreduktionen</li> <li>Planung, Fortschrittskontrolle und Berichterstattung der waregruppenspezifischen Ziele</li> <li>Nahtstelle zu Produktion, Qualitätssicherung, Logistik, Vertrieb und Produktmanagement</li> <li>Mitwirkung bei Lieferanten-Audits und Besuche von Fachmessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office- und Warenwirtschaftsprogrammen</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in unserem internationalen erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladestationen</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt € 45.000,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Mitarbeiter:in strategischer Einkauf

Seit mehr als 37 Jahren unterstützen wir Unternehmen beim betrieblichen Umweltschutz und deren Arbeitssicherheit. Mit einem Komplettprogramm zur richtigen Gefahrstofflagerung und Produktionsausstattung, mit maßgeschneiderten Individual-Lösungen sowie umfassendem Know-how rund um gesetzeskonformes Handling von Gefahrstoffen. Kunden aus der gesamten Industrie vertrauen seit Jahren auf unsere Qualität und die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft aktiv mit! Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d) Dienstort: Eugendorf / 35 Wochenstunden Unterstützung der Geschäftsführung <ul> <li>Koordination administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben</li> <li>Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Koordination bereichsübergreifender Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Partnern</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Strukturen</li> </ul> Personalmanagement <ul> <li>Verantwortung für das operative Personalmanagement: Recruiting, Onboarding etc.</li> <li>Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerber:innenmanagement und Begleitung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Incentives</li> <li>Betreuung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie Employer-Branding</li> <li>Verwaltung und Pflege der Personalakten, arbeitsrechtlicher Unterlagen und Erstellung laufender HR-Statistiken und Reports</li> <li>Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung und Bereitstellung relevanter Daten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien</li> <li>Kontrolle der Reisekostenabrechnungen, Stundenlisten</li> <li>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen</li> <li>Aktive Mitgestaltung an der positiven Unternehmenskultur</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft</li> <li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Assistenz der Geschäftsführung oder HR-Management)</li> <li>Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise</li> <li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personaldaten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten mit hoher Sozialkompetenz</li> <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht wünschenswert</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software &amp; CRM-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen zukunftsorientierten Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz</li> <li>Eine leistungsgerechte und marktkonforme Entlohnung: Laut Kollektivvertrag beträgt für diese Tätigkeit der monatliche Mindestbruttogehalt € 3.025,- auf Vollzeitbasis (40 Std/Wo, bei Einstufung E3), wobei je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung eine deutliche Überzahlung vorgesehen ist.</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Viele Mitarbeiterbenefits wie vergünstigter Mittagstisch von Gourmet, gratis Kaffee, frisches Obst, Brainfood und freie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul> JBTC1_AT

Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d)

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werde Teil unseres Teams und starte deine bei PALFINGER. Mit den Möglichkeiten der Digitalisierung wollen wir unsere Produkte und Lösungen auch in Zukunft innovativ und kundenzentriert gestalten und suchen daher zur Verstärkung unseres Digital Solutions Team im Produkt-Management Ladekran eine/n Produkt-Manager Digital Solutions - HMI &amp; Steuerungen. <ul> <li>Evaluierung von Kundenbedürfnissen und Ableitung konkreter Produktanforderungen für HMI`s und Steuerungssysteme</li> <li>Erstellung von Anforderungsdokumente für die Entwicklung</li> <li>Betreuung des Steuerungs- und HMI-Portfolios über den Gesamten Produktlebenszyklus</li> <li>Proaktive Markt- und Mitbewerberanalyse und Portfolios</li> <li>Erarbeitung von Lösungs- und Produktstrategien in Abstimmung mit dem Teamlead Digital Solutions</li> </ul> <ul> <li>Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik (HTL, FH, UNI)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement</li> <li>Know-how oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit digitalen Technologien, Telematik-Anwendungen und IoT Systemen wünschenswert</li> <li>Gute Softskills im Bereich Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement 'PALfit'</li> <li>Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einem täglichen Essenszuschuss</li> <li>Jobticket für den Weg von und zu PALFINGER</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 52.197,04 brutto pro Jahr). JBTC1_AT

Product Manager Digital Solutions (w/m/d)

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre bei PALFINGER. Werden Sie Teil unseres globalen Serviceteams am Standort in Bergheim und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer vielfältigen Produkte mit! Durch Ihre Expertise im Projektmanagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung innovativer Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Zur Verstärkung dieses engagierten und dynamischen Teams suchen wir eine zuverlässige und kompetente Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam wächst und Erfolge erzielt. <ul> <li>Leitung globaler After Sales Projekte für alle Produktlinien</li> <li>Steuerung, Skalierung, Auditierung und Dokumentation dieser Projekte über den gesamten Projektzyklus</li> <li>Zentrale Anlaufstelle für interne und externe Projekt-Stakeholder</li> <li>Zeit- und Ressourcenplanung innerhalb des Verantwortungsbereichs</li> <li>Übernahme und Vorantreiben von diversen Arbeitspaketen im Bereich After Sales</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, TU)</li> <li>Erfahrung in der Leitung von internationalen Projekten, idealerweise im industriellen Umfeld mit Projektmanagementmethoden</li> <li>Technisches Verständnis sowie versierter Umgang mit gängigen Projektmanagementmethoden</li> <li>Flexibilität und interkulturelle Kompetenz zur Umsetzung von Prozessen und Standards, Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement 'PALfit'</li> <li>Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einem täglichen Essenszuschuss (am Standort Wien: Edenredkarte)</li> <li>Jobticket für den Weg von und zu PALFINGER</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 52.197,04 brutto pro Jahr). JBTC1_AT

Project Manager Global After Sales (w/m/d)

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre bei PALFINGER. Wir suchen dynamische Mitarbeiter, die Lust auf abwechslungsreiche Arbeit haben und ihre Leidenschaft für Prozesse und Zahlen sowie ihr technisches Know-how voll einbringen wollen. Du verstärkst ein Team, das sich mit innovativen Ideen als interner Dienstleister um die Produktkostenoptimierung kümmert – sowohl bei Entwicklungsprojekten als auch bei bestehenden Produkten. Damit wir unsere Projekte weiter umsetzen können, brauchen wir noch einen engagierten Kollegen, der soll sich mit uns zusammen darum kümmert, dass unser Unternehmen noch erfolgreicher wird. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsfeld in einem interdisziplinären Team, das durch flache Hierarchien, lebendige Kollegialität und eine offene, direkte Kommunikation geprägt ist. Eigenantrieb, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sind für unser Team wichtig. Dafür suchen wir am Standort Köstendorf eine/n Target Costing Manager (w/m/d). <ul> <li>Analyse der Kostenstruktur eines (bestehenden oder neuen) Produktes und Identifizierung von Kostenabweichungen zu den Zielkosten</li> <li>Identifikation von Kostenpotentialen anhand von internem und externem Benchmarking</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, dem Einkauf und der Produktion, um kosteneffiziente Lösungen zu finden, ohne die Produktqualität oder Kundenanforderungen zu gefährden</li> <li>Laufende Überwachung der Kostenentwicklung während des Produktentstehungsprozesses inkl. Reporting an das Management</li> <li>Experte und Erstansprechpartner für alle Produktkostenthemen innerhalb deines Verantwortungsbereiches</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Affinität für Finanzzahlen: Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Bereich Kalkulation und Kosten</li> <li>Teamfähigkeit – Interdisziplinäre Kooperation mit den Entwicklungsabteilungen, Einkauf, Produktion, Qualität und Controlling</li> <li>Erfahrung mit Datenaufbereitung und Verarbeitung (SAP, Excel, Power-BI)</li> <li>Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office • Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven • Betriebliches Gesundheitsmanagement 'PALfit' • Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einem täglichen Essenszuschuss (am Standort Wien: Edenredkarte) • Jobticket für den Weg von und zu PALFINGER • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits JBTC1_AT

Target Costing Manager (f/m/d)

Telia ist führender Anbieter von Interimslösungen für Profiküchen. Wir verstärken uns in der Organisation um die Position eines Betriebsleiters für unsere Zentrale in Lengau. <ul> <li>Planung, Organisation und Kontrolle der operativen Abwicklung unserer Aufträge im In- und Ausland</li> <li>Strategische Einkaufsplanung von Produktions-, Arbeits- und Betriebsmitteln</li> <li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister (Montage, Technik)</li> <li>Personalführung inkl. Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung</li> <li>Steuerung und Kontrolle der Angebotslegung in Abstimmung zwischen Kunde, Telia und Dienstleistern</li> <li>Planung und Umsetzung von Marketing- und Werbemaßnahmen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeitsschutzrichtlinien</li> <li>Strategische Mitverantwortung für die IT-Ausrichtung des Unternehmens (inkl. Anbindung an SAP oder Weiterentwicklung des bestehenden Warenwirtschaftssystems)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische, kaufmännische oder gastronomische Ausbildung (mind. Niveau NQR 5)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse; Bereitschaft, sich aktiv in die IT-Strategieentwicklung und -umsetzung einzubringen</li> <li>Allgemeinrechtliches Grundwissen (Arbeits-, Steuer- und Vertragsrecht – auch international)</li> <li>Controlling-Know-how und betriebswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und Entscheidungsstärke</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>„Hands-on“-Mentalität mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Gehaltsspanne 60.000-80.000 € je nach Qualifikation </li> <li>Dienstwagen</li> <li>Ein motiviertes Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Moderne IT-Infrastruktur und kurze Entscheidungswege</li> </ul> JBTC1_AT

29 Management / Geschäftsführung Jobs in 4950 Altheim, Österreich