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Unser Kunde ist ein führendes, wachsendes Unternehmen im Bereich Gastronomie mit mehreren Standorten in Österreich. Der Fokus liegt auf hoher Qualität, effizienter Organisation und einem gastorientierten Service. Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einer Standortleitung, welche Verantwortung übernimmt, mit Hands-on-Mentalität führt und Freude an einem dynamischen Umfeld mitbringt. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir Ihre Aufgaben: <ul> <li>Operative Leitung des gesamten Standorts: Steuerung und Optimierung aller gastronomischen Prozesse </li> <li>Qualitäts- &amp; Budgetverantwortung: Kontrolle von Tagesabschlüssen, Wareneinsatz, Personalplanung sowie Schnittstelle zum Area Management</li> <li>Teamführung &amp; Mitarbeiterentwicklung: Motivation, Coaching und Weiterentwicklung eines multikulturellen Teams</li> <li>Gästeorientierung leben: Gastgeber:in mit Begeisterung – auch in Stoßzeiten</li> <li>Administrative Abläufe im Griff: Bestellwesen, Abrechnungen, Personal-On-/Offboarding</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Führungs- und Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise im Bereich Systemgastronomie oder Eventgastronomie </li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie packen bei Bedarf auch selbst im Service mit an</li> <li>Blick fürs Ganze und hohe Belastbarkeit </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Diensten inkl. Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>5-Tage-Woche mit flexiblen Einsatzzeiten</li> <li>Attraktive Benefits und Extras: Verpflegungspauschale, Mitarbeitervergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Das gebotene Gehalt ab ca. € 3.200 Brutto/Monat (Basis Vollzeit) orientiert sich natürlich an Ihrer bisherigen Erfahrung und Ausbildung und eine entsprechende Anpassung ist vorgesehen</li> </ul> JBTC1_AT

Standortleiter/in (m/w/d) Gastronomie

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement &amp; 80 % operative Tätigkeit)</li> <li>Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen</li> <li>Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung</li> </ul> <ul> <li>Unternehmerisches Denken</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen</li> <li>Sympathisches Verkaufstalent</li> <li>Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. </li> </ul> JBTC1_AT

Shop Manager:in

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job- Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das Landesklinikum Amstetten suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Qualitätsmanagerin bzw. einen Qualitätsmanager (Karenzvertretung) Umsetzen qulitätsrelevanter Maßnahmen und Implementierung eines Qualitätsmanagements in allen Bereichen und Abteilungen eines Klinikums; Durchführen von Qualitätsplanung, -verbersserung und -sicherung im Hinblick auf Patientinnen bzw. Patienten und Mitarbeiterzufriedenheit sowie koordinieren von qualitätssichernden Maßnahmen. <ul> <li>Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (z. B. Arzt/Ärztin, DGKP, MTD, Hebamme etc.) mit Ausbildung zum/r QualitätsmanagerIn (mind. 90 ETSC) oder</li> <li>einschlägige (Fach) Hochschulausbildung oder</li> <li>vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt QM (z.B. Dipl.KH-BetriebswirtIn, akad. KH-ManagerIn, etc.)</li> <li>hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.949,- und € 4.928,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Qualitätsmanagerin bzw. Qualitätsmanager

Weite Kreise ziehen. Wir Store Makers von umdasch gestalten erfolgreiche Stores und Erlebniswelten. Wir sind verwurzelt im Handwerk und visionär im Digitalen. Als Teil der Central Services wirken Sie wie der Stein im Wasser: Ihr Tun schlägt Wellen und bewegt das Topmanagement sowie die vier Business Units von umdasch The Store Makers. Ihre Rolle: mit Leidenschaft gestalten Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Headquarter in Amstetten suchen wir einen Senior HR Manager (m/w/d), der Freude daran hat, Menschen, Prozesse und Systeme erfolgreich zu verbinden. In dieser Schlüsselrolle <ul> <li>begleiten und unterstützen Sie unsere internationalen HR-Teams bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung moderner HR-Lösungen.</li> <li>arbeiten Sie eng mit der Umdasch Group an konzernweiten HR-Softwareprojekten und begleiten unsere Gesellschaften aktiv bei der Umsetzung.</li> <li>treiben Sie HR-Prozesse, Reportings und Zertifizierungen (z.B. EcoVadis) voran und stellen mit Analysen und Auswertungen eine fundierte Basis für Entscheidungen sicher.</li> <li>unterstützen Sie internationales Recruiting, insbesondere für Führungspositionen, und fungieren als Sparring Partner entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Konzernumfeld, idealerweise auch in einer Business-Partner-Rolle</li> <li>Fundierte Erfahrung mit HR-Softwarelösungen sowie Begeisterung für digitale HR-Systeme, Datenanalysen und Prozessoptimierung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power BI und Offenheit für den Einsatz neuer Technologien &amp; AI-Tools</li> <li>Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Fingerspitzengefühl und souveränes Auftreten im internationalen Umfeld</li> <li>Leidenschaft für Teamwork sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich Ergebnisse zu liefern</li> </ul> Was wir Ihnen bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Konzern</li> <li>Die Möglichkeit, HR-Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ein offenes, kollegiales Team mit Begeisterung für gemeinsames Gestalten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterverpflegung, ausreichend Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Ein marktkonformes Jahresgehalt auf Vollzeit-Basis ab € 60.000 (je nach Qualifikation und Erfahrung)</li> </ul> Ansprechpartnerin: Petra Böttinger-Barth Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Menschen, Prozesse und Systeme in einem internationalen Konzern einbringen möchten und eine Rolle suchen, in der Sie mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Impulse setzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

Senior HR Manager (m/w/d) ab 32h

Sei unser(e) BotschafterIn für die digitale Zukunft! Gemeinsam teilen und gestalten wir digitale Visionen, um unseren Kunden Freude und Erfolg in der Datenwelt der Zukunft zu bringen. Als vertrauensvoller Begleiter und Berater unterstützt du unseren Kunden auf ihrer digitalen Reise, von den ersten Planungsschritten bis zur finalen Umsetzung.Regional Sales ManagerIn für Niederösterreich (Norden/Westen) Eintrittsdatum: ab sofort Wochenstunden: Vollzeit Gebiete: NÖ <ul><li>Als Teil des DREI Sales Force Teams agierst du als regionale(r) Area und Partner ManagerIn und bist das Gesicht in deiner Region</li><li>Du bist bei regionalen Projekten/Aktionen eingesetzt, um vor der Aktion eine vor Ort Planung durchzuführen, bei dem die regionalen Potentiale und Möglichkeiten evaluiert werden</li><li>Du stellst zügig den Kontakt mit Gemeinden her, präsentierst mit Überzeugungskraft, bist die zentrale Ansprechperson für die Gemeinde und betreibst aktives Networking</li><li>Zudem bist du bei Events aller Art eingebunden, planst Informations- und Vertriebsveranstaltungen, machst auf Angebote aufmerksam und betreibst Cross-Selling</li><li>In deinem Gebiet führst du einen regelmäßigen Austausch mit Vertriebspartnern, Gemeinden und Ämtern und informierst zu bevorstehenden Aktivitäten</li><li>Du stellst sicher, dass die Vertriebspartner immer am aktuellsten Stand sind und koordinierst Schulungen zu den Produkten</li><li>Du stehst in ständigem Austausch und mit dem Sales Force Manager, berichtest diesem direkt und besprichst dich in Vertriebsstrategien und der monatlichen Zielsetzung</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Absatz- und Qualitätsziele im D2D, bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss</li></ul> <ul><li>Vertriebserfahrung &amp; Geschäftssinn: Du kennst den Vertriebsalltag, verstehst Verkaufsstrategien und weißt, wie man Kunden überzeugt</li><li>Organisationsgeschick: Du behältst den Überblick, planst vorausschauend und koordinierst deine Aufgaben effizient</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern, überzeugend argumentieren und Netzwerke aktiv pflegen</li><li>Souveränes Auftreten: Der Umgang mit Entscheidungsträgern und höheren Personen liegt dir – du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe</li><li>Führerschein B </li><li>Bereitschaft für fallweise Nächtigungen</li><li>Wohnort nördliches Wien/nördliches Niederösterreich</li></ul> <ul><li>Sprung ins Vertriebsleben bei einem TOP Dienstgeber im Telekom Bereich mit praxisnaher Ausbildung für deine Aufgaben </li><li>Freiraum für proaktives Handeln und eigene Ideen</li><li>Übernimm eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Monatliches Bonussystem in Abhängigkeit zum Zielerreichungsgrad</li><li>Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li><li>Firmenhandy und Notebook sind im Paket mit dabei</li><li>Dienstauto für berufliche Fahrten</li></ul>Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.789,- lt. KV brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit und exklusive Prämien). Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird in einem persönlichen Gespräch und individuell mit dir vereinbart.Über Hutchison Drei Austria GmbHeasystaff human &amp; resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Mit einem breitgestreuten Dienstleistungsangebot stehen wir als Anlaufstelle für personalsuchende Unternehmen/Brands, wie auch als Ansprechpartner für motivierte JobinteressentInnen zur Seite – mit der Mission die besten Synergien für beide Seiten zu finden. In einem gemeinsamen Prozess unterstützen wir Sie ab dem Eingang Ihrer Bewerbung bis zur finalen Jobzusage. JBTC1_AT

Regional Sales ManagerIn für Niederösterreich (Region Nord/West NÖ)

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung (m/w/d)

Die Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH steht für den Schutz der Gesundheit von Mensch, Tier, Pflanze und Boden sowie Sicherung der Ernährung. Zur Verstärkung unseres Teams im Bundesamt für Ernährungssicherheit, Abteilung Überwachung und Kontrolle suchen wir ein Kontrollorgan Landwirtschaft (w/m/d) <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Betriebskontrollen im Rahmen des Bundesgesetzes gem. § 6 GESG (Futtermittel, Düngemittel, Saatgut, etc.)</li> <li>Durchführung von Probenahmen, Überprüfung von Geschäftsaufzeichnungen, aktives Nachforschen bei Gesetzesverstößen, Anordnung von Maßnahmen vor Ort zur Mängelbehebung oder Risikoausschaltung</li> <li>Dokumentation der Kontrollen und Beweissicherung</li> <li>Kooperation mit in- und ausländischen Behörden</li> <li>Absolvierung von Schulungen zur Aufrechterhaltung der Kompetenz</li> <li>Qualitätssicherung bei der Durchführung der Überwachung und Kontrolle</li> </ul> <ul> <li>Abschluss einer zumindest höheren landwirtschaftlichen Fachschule oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Fähigkeit zur aufgabenorientierten Planung und eigenverantwortlichen Aufgabenerfüllung</li> <li>Hohes Maß an Integrität, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein B, Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</li> <li>EDV-Kenntnisse; Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen (Dienstwagen im Sachbezug, EDV-Ausstattung, flexible Zeiteinteilung, u.v.m.)</li> <li>Dienstort in 4020 Linz, Wieningerstraße 8 oder 6020 Innsbruck,Technikerstraße 70; Vollzeit (37,5 Std.); Anstellungsbeginn ab sofort </li> </ul> Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 41.694,80 Euro und 53.212,60 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung. JBTC1_AT

Kontrollorgan Landwirtschaft (w/m/d)

<h1>Bereichsleiter Service &amp; After Sales (m/w/d)</h1> <h2> Maschinenbau / Anlagenbau </h2> ab 100.000,-€ <h4>Pendl &amp; Piswanger Oberösterreich</h4> <a href="mailto:bewerbung@pp-ooe.at" target="_blank"> bewerbung@pp-ooe.at </a> <a href="tel:+43732272927" target="_blank"> +43 732 272 927 </a> Pendl &amp; Piswanger Oberösterreich <a href="mailto:bewerbung@pp-ooe.at" target="_blank"> bewerbung@pp-ooe.at </a> <a href="tel:+43732272927" target="_blank"> M: +43 732 272 927 </a> <h3>Das Unternehmen</h3> Unser Auftraggeber ist ein sehr innovativer, international tätiger Maschinen- / Anlagenbauer mit Sitz im Großraum Linz. Die professionelle, nachhaltige sowie ergebnisorientierte Weiterentwicklung des Bereichs Service &amp; After Sales stellt eines der wesentlichen ToDo's dieses Unternehmens dar. Aufgrund einer personellen Veränderung ist diese Position neu zu besetzen. <h3>Ihre Aufgabe</h3> <ul> <li>Sicherstellung einer hervorragenden Servicequalität</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie der externen internationalen Servicepartner</li> <li>weiterer Ausbau einer wirkungsvollen, kunden- und ergebnisorientierten Servicestruktur</li> <li>umfassende Wahrnehmung aller relevanten Vertriebsaktivitäten dieses Bereichs</li> <li>Optimierung der Prozesse im Customer Service</li> <li>proaktives Vorschlagen von Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Ergänzen des bestehenden Reportings um sinnvolle KPI's</li> <li>Erkennen neuer Geschäftschancen (im Bereich Service &amp; After Sales) und deren Umsetzung</li> </ul> Sie leiten ein kleines Team, haben für diesen Bereich P&amp;L Verantwortung und berichten direkt an den Geschäftsführer. Der aktive Austausch mit den relevanten internen Schnittstellen (Einkauf, Projektleitung, Technik, Produktion, …) ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit und ist daher für die Erfüllung Ihrer Aufgaben und Ziele sehr wichtig. <h3>Ihr Profil</h3> Um diese Position bestmöglich auszufüllen, verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, abgeschlossene Ausbildung mit ausschreibungsrelevanter Praxiserfahrung), eine sehr hohe Vertriebsaffinität sowie bereits mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Die Kombination Projektleitungserfahrung mit hoher Vertriebsaffinität / -erfahrung ist ebenfalls eine interessante Option für diese Position. Ihr integrativer Führungsstil, Ihre Strukturiertheit, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr ausgeprägtes Umsetzungsvermögen erleichtern Ihnen die Erledigung Ihrer Aufgaben. <h3>Das Angebot</h3> In dieser Aufgabe erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Herausforderungen, die Sie mit entsprechendem Gestaltungsspielraum bearbeiten. Für diese Führungsposition ist ein jährliches Bruttogehalt (fix und variabel) von ca. € 100.000,— vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und unseren Auftraggeber gerne in seiner Zielerreichung unterstützen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. <a href="https://k59063.coveto.de/public/bewerbung/?id=1049" target="_blank">Jetzt auf diese Stelle bewerben.</a> Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit zu. JBTC1_AT

Bereichsleiter Service & After Sales (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n CX Market Manager:in (all genders) Linz Vollzeit Gestalten Sie die digitale Kundenerfahrung von morgen: In dieser spannenden Position entwickeln und steuern Sie strategische Maßnahmen entlang der Customer Journey und treiben innovative Digitalisierungsprojekte im Vertrieb voran. <ul> <li>Entwicklung einer übergreifenden digitalen Customer Experience Strategie</li> <li>Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey mit Blick auf Kundenbindung</li> <li>Weiterentwicklung definierter Vertriebskanäle und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Leitung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Vertrieb</li> <li>Abstimmung mit IT-Demand-Team, Produktmanagement sowie Market Insights &amp; Analytics zur strategischen Priorisierung von Themen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Kampagnenmanagement</li> <li>Definition relevanter Customer-KPIs, Auswertung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Analyse von Pain Points im Kundenerlebnis und Erarbeitung kreativer Lösungen</li> <li>Nutzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für die strategische Ausrichtung</li> <li>Unterstützung bei der Planung, insbesondere in der Mittelfristplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbarem Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation bevorzugt</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem Gespür für Kundenerwartungen</li> <li>Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsumfeld, idealerweise in der Energiewirtschaft oder B2C-Märkten</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, die digitale Kundenerfahrung maßgeblich mitzugestalten</li> <li>Verantwortungsvolle Projekte in einem innovationsfreudigen Umfeld</li> <li>Offene Zusammenarbeit mit Expert:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen</li> </ul> Benefits Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

CX Market Manager:in (all genders)

Unser Kunde, die Raiffeisenbank Steyr, ist eine sehr erfolgreiche Regionalbank in einem wichtigen Wirtschaftsraum in Oberösterreich mit einer Bilanzsumme von EUR 750 Mio. und 70 Mitarbeiter:innen. Das attraktive Marktgebiet der Bank bietet vielfältige Chancen für weiteres Wachstum. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des Vorstandes Markt, wird ein/e Nachfolger:in für die Position gesucht. Mit dem 2019 neu eröffneten Raiffeisen Kompetenzzentrum Steyr und den fünf (SB-)Bankstellen bietet die Bank ihren derzeit etwa 19.200 Kund:innen finanzielle Nahversorgung und umfassende persönliche Beratung. Standort: Steyr <ul> <li>Sie verantworten die strategische, operative und personelle Leitung der Marktbereiche Firmenkund:innen, Privatkund:innen und Private Banking </li> <li>Als für das Finanzierungsgeschäft verantwortliche/r Vorständ:in betreuen Sie selbst Schlüssel- und großvolumige Kund:innen </li> <li>Sie identifizieren Geschäftsmöglichkeiten, sorgen für die strategische Vertriebsplanung und die konsequente Umsetzung der operativen Vertriebsaktivitäten </li> <li>Als Führungskraft mit Vorbildwirkung führen Sie die Mitarbeiter:innen der Marktbereiche </li> <li>Als exzellente Vertriebspersönlichkeit gestalten Sie aktiv den Marktauftritt mit, sind in der Öffentlichkeitsarbeit präsent und pflegen proaktiv Kund:innennetzwerke </li> <li>Sie sorgen gemeinsam mit ihren Vorstandskollegen für die Sicherstellung eines nachhaltigen betriebswirtschaftlichen Erfolges der Bank </li> </ul> <ul> <li>Umfassend ausgebildete/r Bankmanager:in mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung und mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung </li> <li>Langjährige Erfahrung in der Betreuung von Kund:innen, insbesondere im Finanzierungs- und Firmenkund:innengeschäft </li> <li>Top-Vertriebspersönlichkeit mit unternehmerischem Zugang, modernem Leadership-Mindset, Kommunikationsfreude, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung </li> <li>Regional sehr gut vernetzte und dynamische Persönlichkeit mit strategischer Denkweise, hoher Begegnungs- und Kooperationskompetenz, sehr gutem Auftreten und Integrität </li> <li>Idealerweise abgeschlossene Bank-Management-Ausbildung zum Geschäftsleiter (m/w/d) laut aufsichtsrechtlichen Vorgaben bzw. Bereitschaft zur Absolvierung (Fit &amp; Proper) </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Managementfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem sehr gut eingespielten Vorstandsteam und einem wirtschaftlich soliden Umfeld </li> <li>Vielseitige Führungsaufgabe mit langfristiger Berufsperspektive, abwechslungsreicher Tätigkeit und vielen interessanten Kontakten zur Wirtschaft </li> <li>Ab EUR 140.000,- Bruttojahresgehalt, Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung und weitere attraktive Benefits einer sehr erfolgreichen Bankengruppe</li> </ul> JBTC1_AT

44 Management / Geschäftsführung Jobs in Amstetten, Österreich