field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

Store ManagerIn (m/w/d) - Technologie &amp; Innovation 
Pasching - 38,5h/Woche<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108801&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Tech begeistert Sie – Menschen zu inspirieren noch mehr? 
 
 Dann Sind Sie bei unserem Auftraggeber genau richtig. Als Teil eines führenden Unternehmens im Premium-Technologiesektor bieten Sie nicht einfach Produkte – Sie schaffen Erlebnisse. 
 Und genau dafür suchen wir Sie als engagierte/n Store ManagerIn für den Standort in Pasching. 
 Ihre Mission: 
Sie leiten nicht einfach einen Store – Sie führen ein Team, das Technologie lebt und KundInnen begeistert. Gemeinsam srogen Sie dafür, dass jeder Besuch im Store zu einem echten Erlebnis wird.Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Verantwortung für den operativen Erfolg Ihres Stores</li>
<li>Motivation, Entwicklung und Coaching Ihres Teams</li>
<li>Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience</li>
<li>Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li>Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktionen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Head Office und anderen Stores</li>
</ul>
Das bringen Sie mit 
<ul>
<li>Leidenschaft für Technologie, Innovation</li>
<li>Erfahrung im Einzelhandel oder in der Führung eines Teams</li>
<li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Freude daran, Menschen zu begeistern und Erfolge gemeinsam zu feiern</li>
<li>Ein Auge für Design, Qualität und das gewisse Etwas</li>
</ul>
Das wird Ihnen geboten 
<ul>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem modernen, dynamischen Umfeld</li>
<li>Mitarbeiterrabatte auf Top-Produkte</li>
<li>Laufende Weiterbildungen &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein motiviertes Team, das Spaß an Technologie hat</li>
<li>Attraktive Vergütung – abhängig von Erfahrung und Qualifikation</li>
</ul>
 
 Ready to lead the future of tech retail? 
 
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil eines Teams, das Technologie lebt und Kund:innen begeistert. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;801 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108801&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
 @: <a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank">bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

Store ManagerIn (m/w/d) - Technologie Branche

2
		Teilen 
								<a href="mailto:?subject=Verkehrsleiter:in&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
Verkehrsleiter:in
ÖBB-Produktion GmbH 
Linz, Oberösterreich, 4020, AUT 
Normalarbeitszeit Gleitzeit 
38,5 Std. 
req24346
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Die Hauptaufgaben als Verkehrsleiter:in liegen in der sicheren, pünktlichen und kosteneffizienten Erbringung und Abwicklung von Traktions- und Serviceleistungen für die Muttergesellschaften ÖBB-Personenverkehr AG und Rail Cargo Austria AG.
Als Verkehrsleiter:in verantwortets du 440 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Funktionsgruppen und bist direkt dem Leiter Operations Zug Oberösterreich unterstellt.
Dein Job, du...
<ul>
<li>verantwortest 
 die Mitarbeiter:innenführung der Triebfahrzeugführer:Innen, 
 Fahrzeugservicemitarbeiter:innen und Personaleinastzleiter:innen in deinem 
 Bereich und stellst die&nbsp;Werte- und Sicherheitskultur der ÖBB sicher.</li>
<li>stellst eine wirtschaftliche und normenkonforme Dienstregelung für das 
 Fahrzeugservice und den Triebfahrzeugfahrdienst sicher und&nbsp;sorgst mit den eingesetzten Mitarbeiter:innen für die Einhaltung der 
 operativen Ziele, der Qualität und der Sicherheitsleistung.</li>
<li>organisierst die notwendigen Maßnahmen zum Arbeitnehmer:innenschutz (§3/6 ASchG). Weiters&nbsp;setzt du fachliche Richtlinien 
 und Normen sowie Umwelt- und Brandschutzagenden&nbsp;für den jeweiligen 
 Wirkungsbereich um.</li>
<li>planst Investitionen 
 und Instandhaltungsaufwendungen nach wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in 
 Abstimmung mit dem:der Anlagentechniker:in. Weiters&nbsp;stellst du die Budgetplanung im eigenen Bereich sicher.</li>
<li>verantwortest die Weiterentwicklung der eingesetzten Mitarbeiter:innen im 
 Rahmen der Personalentwicklung und stellst die notwendige betriebliche 
 Weiterbildung sicher.</li>
<li>gewährleistest eine 
 durchgängige Kommunikation unter Einbindung der Teamkoordinator:innen.</li>
<li>bist verantwortlich für 
 die Umsetzung von IMS (Informationsmanagementsystem) und QMS (Qualitätsmanagementsystem) und&nbsp;arbeitest aktiv in 
 allen Steuerungs- und Planungsgremien mit.</li>
<li>bringst Notfallbereitschaft mit.</li>
</ul>
Dein Profil, du...
<ul>
<li>verfügst über eine Matura oder langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung.</li>
<li>bist eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten 
 Kenntnissen über das System Eisenbahn.</li>
<li>hast vorteilhafter Weise die Ausbildung zur:zum TR01 
 Traktionstechniker:in absolviert.</li>
<li>bringst sehr gute Kenntnisse der Produktionsabläufe sowie Kenntnisse 
 über&nbsp;§23 EisbEPV – Betriebsdienst mit.</li>
<li>überzeugst durch ausgeprägte Sozial- 
 und Führungskompetenzen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.&nbsp;</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li>
<li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.</li>
<li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant.</li>
<li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li>
<li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li>
<li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li>
<li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li>
<li>Für die Funktion „Verkehrsleiter:in“ ist ein Mindestentgelt von EUR 58.398,20 brutto/Jahr (All-in) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</li>
<li>Führungsfunktionen werden im ÖBB-Konzern nur auf einen definierten Zeitraum bestellt, weshalb die Ausschreibung auf diese Position befristet auf 3 Jahre erfolgt. Die Befristung bezieht sich ausschließlich auf die Bestellung als Führungskraft und nicht auf das Dienstverhältnis selbst.</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweis über die geforderten Qualifikationen. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
 Die Besetzung der Position erfolgt durch ein Hearing.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Niels Söckneck unter <a href="tel:+43664/88234121" target="_blank">+43664/88234121</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a> 
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a> 
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a> 
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a> 
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

Verkehrsleiter:in

Unser Kunde ist ein strategisch wichtiger und führender Partner der internationalen Automobilindustrie. Mit einer fundierten Expertise in der Entwicklung und Fertigung von komplexen, qualitativ hochwertigen Druck-, Spritzgussteilen und Motorpumpensystemen sichert sich das Unternehmen eine zentrale Position im Markt.
Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeiter*in Facility Management (m/w/x), der/die Teil dieser Erfolgsgeschichte werden möchte.
Ihre Aufgaben im Überblick
<ul>
<li>
Mitarbeit, eigenständige Abwicklung, Koordination und Überwachung von Bau-, Haustechnik- und Instandhaltungsprojekten.
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit dem internen Bereich Instandhaltung sowie Steuerung externer Dienstleister.
</li>
<li>
Sicherstellung der technischen Dokumentation gemäß gesetzlicher und interner Vorgaben.
</li>
<li>
Erstellung und Aufbereitung von Kennzahlen bzw. Berichten.
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Dokumentation und dem Controlling von Projekt- und Abteilungsbudgets.
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) - idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management, Bau- oder Haustechnik.
</li>
<li>
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.
</li>
<li>
Sehr gutes technisches Verständnis und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
</li>
<li>
CAD- und MS Office-Kenntnisse.
</li>
<li>
SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
</li>
<li>
Eine lösungsorientierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise.
</li>
<li>
Hohe Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
</li>
</ul>
 Unser Kunde bietet Ihnen
<ul>
<li>
Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima.
</li>
<li>
Erstklassige Einschulung und individuelle Weiterbildungsangebote.
</li>
<li>
Langfristige Perspektiven und Karrieremöglichkeiten in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
</li>
<li>
Attraktive Zusatzleistungen:
<ul>
<li>
Homeofficemöglichkeit.
</li>
<li>
Verpflegung durch Kantine.
</li>
<li>
Parkplätze inkl. E-Ladestationen.
</li>
<li>
Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen bei regionalen Partnern (z.B. Lease my Bike).
</li>
</ul>
</li>
</ul>
Gehalt: Für diese Position wird ein Gehalt ab EUR 3.250,00 brutto monatlich (Basis Vollzeit) geboten. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Mitarbeiter*in Facility Management (m/w/x)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen und auf die Entwicklung und Bereitstellung von innovativen Lösungen für moderne und nachhaltige Arbeitsumgebungen spezialisiert. Es fokussiert sich auf maßgeschneiderte Konzepte und qualitativ hochwertige Produkte, die den spezifischen Anforderungen der Kunden gerecht werden. Für die weitere positive Entwicklung von Geschäft und Unternehmen suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten nach einem erfahrenen Vertriebsprofi (m/w/d), der aktiv neue Kunden gewinnt und bestehende Kunden weiterentwickelt. Qualität, individuelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten sind dabei wesentliche Erfolgsfaktoren. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht in weiterer Folge die klare Perspektive zur Übernahme der Niederlassungsleitung. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Potential für die Zukunft ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. 80.000 EUR vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Sie verfügen über Erfahrung im Vertrieb hochwertiger Produkte im Bereich B2B und sind bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen! <ul><li>Individuelle Beratung, Planung und Kalkulation von Lösungen sowie Erstellung von Angeboten für B2B Kunden</li><li>Gewinnung neuer Kunden sowie Betreuung bestehender Kunden mit dem Ziel, das eigene Geschäft weiter auszubauen</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien</li><li>Regelmäßige Marktbeobachtung und Identifikation von Trends</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li></ul> <ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im und Freude am Vertrieb (Aussendienst etc.) von erklärungsbedürftigen, hochwertigen Produkten und Lösungen</li><li>Abgeschlossene kaufmännische oder kaufmännisch-technische Ausbildung</li><li>Branchenerfahrung im B2B Verkauf von Beleuchtungslösungen, Küchen, hochwertigen Geräten oder Möblierung etc. von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Inhabergeführtes Familienunternehmen mit flacher Hierarche und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team</li><li>Perspektive zur Übernahme der Niederlassungsleitung</li><li>Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen </li><li>Freie Arbeitseinteilung inkl. Möglichkeit zu Homeoffice</li></ul> JBTC1_AT

Sales Manager (m/w/d) mit klarer Perspektive Übernahme Niederlassungsleitung

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years. As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together. We make it work. We are looking for a strategic marketing professional who can translate business goals into impactful, data-driven marketing strategies. In this role, you will collaborate closely with cross-functional teams across the organization, drive digital transformation initiatives and shape how our brand positions itself in a rapidly evolving environment. Your Key Responsibilities <ul> <li>Develop integrated marketing strategies that enable measurable business growth.</li> <li>Collaborate with Product Management, Design &amp; Communications to create targeted digital campaigns.</li> <li>Lead go-to-market strategies for new products and services together with regional teams.</li> <li>Use data and analytics to track performance and continuously optimize campaigns.</li> <li>Contribute strategic and creative ideas that strengthen our digital presence and brand storytelling.</li> <li>Support the development and optimization of E-Commerce initiatives to enhance digital customer experiences.</li> </ul> <ul> <li>Degree in Marketing, Business Administration, Communication, or a related field.</li> <li>Several years of professional experience in marketing, branding, or agency environments.</li> <li>Proven experience in supporting digital transformation within marketing.</li> <li>Strategic thinker with a hands-on mentality and high-quality standards.</li> <li>Ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including senior leadership and regional teams.</li> <li>Excellent communication and collaboration skills; confident in working across multiple functions.</li> <li>Experience in data-driven decision-making and performance measurement.</li> <li>Strong interest in digital marketing, analytics, and emerging technologies (e.g., AI).</li> <li>Fluency in English; German is a strong plus.</li> </ul> Bonus Qualifications <ul> <li>Understanding of digital business models and how they influence modern marketing strategies.</li> <li>Experience in fast-moving, digitally evolving environments.</li> <li>Familiarity with digital tools, marketing automation, and analytics platforms.</li> </ul> We offer: <ul> <li>An international position ideally based near one of the Umdasch locations, with regular visits to Doka's Headquarter in Amstetten</li> <li>Flexible working hours without fixed core hours</li> <li>Possibility to work from home</li> <li>Attractive working environment with, for example, canteen with fresh cuisine (Amstetten), vitality and sports program, etc.</li> <li>Company shuttle bus to and from Amstetten train station</li> <li>Further training opportunities</li> </ul> A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience. We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is € 47.587,- according to the collective agreement (woodworking industry). JBTC1_AT

Marketing & Campaign Manager (m/f/d)

Unser Kunde punktet mit langer Tradition und mit individuell angepassten Lösungen für Kunden in diversen Branchen. Als Senior Controller (m/w/d) wird Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet geboten. Eingebunden in ein motiviertes und stabiles Finanzteam tragen Sie als Sparring Partner maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Darüber hinaus können Sie von sehr attraktiven mittelfristigen Karrieremöglichkeiten ausgehen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung des laufenden Projektcontrollings </li> <li>Aufbereitung des monatlichen Reportings für das Management </li> <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten sowie beim Budgetierungsprozess </li> <li>Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen </li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung von Controllingprozessen und -systemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen Industrieumfeld </li> <li>Hohe IT- und Zahlen-Affinität sowie SAP-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität </li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit als Sparring Partner für die Projekt- und Bereichsleitung zu agieren </li> <li>Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeit im Konzern</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office Möglichkeiten </li> <li>Zahlreiche weitere attraktive Social Benefits wie Teamevents, Essenzuschuss, Parkplatz uvm. </li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000 auf Vollzeitbasis</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Controller (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges High-Tech-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Mitarbeiter:innen-Entwicklung und stabile Teams. Das Personalverrechnungsteam ist gut strukturiert und genauso gut aufgestellt mit erfahrenen Mitarbeiterinnen. Die bisherige Teamleiterin begleitet die Nachfolge aktiv, sodass die neue Leitung Schritt für Schritt eingearbeitet wird. Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und direkter Anbindung zur Geschäftsführung. Es erwartet Sie ein Umfeld mit gut etablierten Prozessen und stets der Offenheit neuen Ideen gegenüber für kontinuierliche Neuerungen und Optimierungen – perfekt für eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit mit Anspruch an sowohl operative als auch strategische Verantwortung. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des 7-köpfigen Teams mit Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung sämtlicher Mitarbeitenden.</li> <li>Operative Mitarbeit in der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive Zeitmanagement, Reise- und Prämiensysteme sowie Führungskräfteabrechnung.</li> <li>Fungieren als Ansprechperson im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Durchführung von Plausibilitätskontrollen sowie Erstellung monatlicher Auswertungen mitsamt Reports für angelehnte Fachbereiche und Führungskräfte.</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen, Optimierung von Strukturen in der Abrechnung sowie aktive Mitwirkung bei digitalen Themen und Trends.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung inklusive Führungserfahrung und Gespür für soziale Themen im Team</li> <li>Sie bringen System-Affinität mit, vorzugsweise Erfahrung im Arbeiten mit Sage DPW</li> <li>Mit Ihrer Kommunikationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen transportieren Sie Sachverhalte klar und verständlich im Team und genauso abteilungsübergreifend bis ins Top-Management</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zum CFO </li> <li>Gezielte Einarbeitung durch die bisherige Leitung mit Gestaltungsspielraum für neue Ideen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell und beste Erreichbarkeit entlang der Weststrecke</li> <li>Attraktive Gehaltsmöglichkeiten ab € 70.000 Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Personalverrechnung (m/w/d)

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck. Mit 35 medizinischen Abteilungen, Instituten und sonstigen Organisationseinheiten, 1.251 Betten (inkl. ambulanten Betreuungsplätzen) sowie 25 Dialyseplätzen und rund 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Klinikum ein bedeutender Anbieter umfassender medizinischer Versorgung in Oberösterreich. Durch seine Schwerpunkte und Kompetenzzentren bündelt das Klinikum fachübergreifendes Know-how und ermöglicht interdisziplinäre Diagnosen und Behandlungen zum Wohle der Patienten. <ul> <li>Weiterentwicklung des bestehenden QM-Systems nach ISO 9001:2015</li> <li>Beratung und Begleitung der Abteilungen in Fragen rund um das Qualitätsmanagementsystem</li> <li>Durchführung interner Audits</li> <li>Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. auf Ambulanzen, Stationen, in OPs)</li> <li>Leitung und Moderation von Besprechungen</li> <li>interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Berufsgruppen (Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik usw.)</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung bzw. Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH, UNI) im Idealfall mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen bzw. Studium der Gesundheits- und Krankenpflege, MTD, …</li> <li>praktische Erfahrung im Krankenhausumfeld von Vorteil</li> <li>Know-How im Qualitäts- und/oder Risikomanagement von Vorteil</li> <li>Ausbildung zum internen Auditor von Vorteil</li> <li>strukturierte, selbständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>dynamische Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung und Hands-On-Mentalität</li> <li>Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li> <li>fundierte Office-Kenntnisse</li> </ul> Gehalt ab € 3.461.- Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung. <ul> <li>Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Netzwerk</li> <li>Kantine</li> <li>Dienstwohnungen</li> <li>Lebensphasenorientierung</li> <li>Mobilität</li> <li>Obst</li> <li>Ermäßigungen</li> <li>Frauenförderung</li> </ul> JBTC1_AT

Projekt- und Qualitätsmanager (m/w/d) Gesundheitswesen

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Produktionsunternehmen mit ausgezeichneter Reputation in seinem Bereich und werteorientiertem Arbeitsklima. Unser Kunde bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, mitzugestalten und mit dem Unternehmen mitzuwachsen. Als Finanzleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen. Sie führen ein engagiertes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und sind Teil der Geschäftsleitung. <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung der Finanzorganisation inklusive Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse, Reporting und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.</li> <li>Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Controlling, inklusive Kostenmanagement und finanzieller Steuerung des Unternehmens.</li> <li>Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanz- und Administrationsbereich sowie Weiterentwicklung der Controlling-Tools und ERP-Werteflüsse.</li> <li>Erstellung und Koordination der Steuererklärungen sowie Abwicklung aller direkten und indirekten Steuern und Abgaben.</li> <li>Sparringspartner der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Analysen und strategischen Entscheidungsprozessen.</li> <li>Ansprechpartner für externe Stakeholder (Prüfer, Behörden, Banken) und Leitung bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule)</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im Controlling eines Produktionsbetriebs</li> <li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Auffassungsgabe</li> <li>Freude an Führung, Organisation und der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientieren Umfeld und Mitglied der Geschäftsleitung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten in einem familiären Team</li> <li>Attraktive Benefits, wie Betriebskantine oder Parkplatzmöglichkeiten</li> <li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt das Jahresbruttogehalt rund € 100.000,--. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li> </ul> JBTC1_AT

64 Management / Geschäftsführung Jobs in Ansfelden, Österreich