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<h3>Basisdaten</h3><h3>Wir suchen</h3>Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank systematischer Ausbildung, vertrauensvoller Personalarbeit und motivierender Personalentwicklung finden und binden.&nbsp;<ul><li>Sie sind zuständig für die Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen in der Finsterwaldergruppe</li><li>Dabei unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform</li><li>Sie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement, einschließlich Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen</li><li>In enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen und der Personalleitung begleiten Sie die Auszubildenden und Dual Studierende</li><li>Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden</li><li>Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften</li><li>Dabei betreuen Sie Feedbacksysteme und führen Mitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten*innen und der Personalleitung durch</li><li>Sie wirken an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren nachhaltiger Verankerung mit&nbsp;</li><li>Zusammen mit der Personalleitung begleiten Sie Veränderungsprozesse und die Organisationsentwicklung</li></ul> <h3>Wir bieten</h3>Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir&nbsp;alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.:&nbsp;<ul><li>Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle&nbsp;Entscheidungswege</li><li>Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen</li><li>Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente</li><li>Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen</li><li>JobRad über Mitarbeiterleasing</li><li>Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten</li></ul><h3>Erforderlich</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Aubildung und Personalentwicklung</li><li>Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Weiterbildung in Fachrichtung Aus- und Weiterbildung</li><li>Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben</li><li>Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), Kenntnisse in Potenzialanalysetools (wie BIP, ProfilingValue usw.), Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie&nbsp;ausgeprägte Empathie und Integrität</li></ul>

Personalreferent

<h3>Basisdaten</h3><h3>Wir suchen</h3><ul><li>Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung und Beratung unserer Kunden bei sämtlichen Anfragen rund um ihre Transportaufträge.</li><li>Über aktive Neukundenakquise und Telefonmarketing hilfst du unserer Niederlassung neues Geschäft zu generieren.</li><li>Du vereinbarst Kundentermine und bereitest diese professionell vor.</li><li>Die Verwaltung und Pflege von Kundenstammdaten rundet dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.</li></ul>Du bist hochmotiviert und willst etwas erreichen? Du behältst den Überblick, auch wenn es einmal etwas hektischer wird? Du hast keine Scheu davor, dich in einer Fremdsprache zu unterhalten? Du willst, dass Deine Leistung geschätzt wird? Du möchtest auf der Karriereleiter nach oben klettern?<h3>Wir bieten</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung</li><li>Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Ein kommunikatives Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit, deine Eigenverantwortung weiter auszubauen</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team</li></ul> <h3>Erforderlich</h3><ul><li>Du besitzt logistisches Talent.</li><li>Du sprichst fließend Englisch, optimalerweise zusätzlich eine osteuropäische Fremdsprache.</li><li>Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung in der Speditionsbranche, dies ist aber keine Voraussetzung.</li><li>Du hast Freude an der telefonischen Kommunikation mit potenziellen Kunden.</li><li>Du trittst sicher auf und zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung aus.</li></ul>

Quereinsteiger Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h3>Basisdaten</h3><h3>Wir suchen</h3><ul><li>Du disponierst unsere Subunternehmer im internationalen Verkehr von und nach Italien und Frankreich.</li><li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und bist verantwortlich für die Organisation des Teams.</li><li>Du fungierst als verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner für deine Teammitglieder.</li><li>Bei Problemen oder Schwierigkeiten bemühst du dich gemeinsam mit dem Team um die Erarbeitung von Lösungen und unterstützt die Teammitglieder bei der Weiterentwicklung,&nbsp;um die gemeinsamen Unternehmensziele (Umsatz, DB, Unternehmer) zu erreichen.</li><li>Du verantwortest die optimale Betreuung bestehender Kunden sowie die Akquisition und den Ausbau neuer Kundenkontakte.</li><li>Du übernimmst das Monitoring für die Erreichung der Unternehmensziele.</li></ul> Du bist hochmotiviert und willst etwas erreichen? Du behältst den Überblick, auch wenn es einmal etwas hektischer wird? Du hast keine Scheu davor, dich in einer Fremdsprache zu unterhalten? Du willst, dass Deine Leistung geschätzt wird? Du möchtest auf der Karriereleiter nach oben klettern?Dann bewirb Dich am besten gleich jetzt bei uns als Teamleiter für unseren Standort in Innsbruck.<h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gehaltspackage</li><li>Ein kommunikatives Arbeitsumfeld</li><li>Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung</li><li>Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team</li></ul> (Die Entlohnung nach KV Spedition beträgt für 40 Wochenstunden brutto EUR 1.803,40 pro Monat. Tatsächlich orientiert sich das Gehalt aber an deiner Leistung und liegt, je nach Qualifikation und Einsatzbereitschaft, deutlich über Kollektiv.)<h3>Erforderlich</h3><ul><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Speditionswesens mit langjähriger Erfahrung und ein funktionierendes Netzwerk im Großraum Innsbruck.</li><li>Du bringst Erfahrung in der Personalverantwortung mit.</li><li>Du bist eine integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft sowohl zur Übernahme von Verantwortung als auch zur Mitarbeit im Tagesgeschäft.</li><li>Du trittst sicher auf und zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung aus.</li><li>Zielstrebigkeit, Eigeninitiative, und eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sind deine Stärken.</li><li>Du bist belastbar, ein Organisationstalent, motiviert und engagiert.</li><li>Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift.</li></ul>

Teamleader/in Spedition (m/w/d)

Mittelständischer Lebensmittelproduzent mit innovativen Produkten und klarer Wachstumsstrategie Unser Auftraggeber ist ein noch junges, sehr erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit klarer Wachstumsstrategie. Mit 120 Mitarbeiter*innen werden die innovativen und zukunftsorientierten Produkte am Standort im westlichen Niederösterreich hergestellt und national wie international vertrieben. Im vergangenen Jahr wurden ein überproportionales Wachstum erzielt und durch Investitionen die Produktionskapazitäten massiv erhöht. Um diesen erfolgreichen Weg auch in Zukunft fortzusetzen, haben Optimierungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen oberste Priorität. Deshalb möchte man sich auch im Finanzbereich mit einer engagierten und unternehmerisch denkenden kaufmännischen Leitung noch professioneller aufstellen.Die kaufmännische Leitung wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Finanzstrategie und der Geschäftstätigkeit des Unternehmens spielen, sich aber auch mit den täglichen operativen Herausforderungen in den Bereichen Controlling, Accounting und HR auseinandersetzen.Sparringpartner des CEO, operativ tätiger Spezialist im Bereich Reporting und Budgetierung sowie Führung des Finanz- und HR-Teams<ul><li>Erarbeitung und Umsetzung von Finanzstrategie und Maßnahmen zur Erreichung der Budget- und Unternehmensziele</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Finanzberichten sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Übereinstimmung mit den Anforderungen und Rechnungslegungsgrundsätzen der Muttergesellschaften</li><li>1. Ansprechpartner für Wirtschafts- und Finanzprüfer</li><li>Leitung des Budgetierungsprozesses sowie Erstellung von Finanzprognosen und der Abweichungsanalysen, um die finanzielle Gesundheit und die betriebliche Effizienz sicherzustellen</li><li>Erstellung verschiedener Wirtschafts- und Finanzanalysen sowie -modelle (Bilanz, Analyse, Dashboards, Aktivitätsindikatoren und Berichterstattung)</li><li>Kennzahlenentwicklung und -analysen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern des Managements</li><li>Verantwortlich für die Sicherstellung des Rahmens für das Risiko- und Compliance-Management im Einklang mit den Unternehmensanforderungen</li><li>Sicherstellung der Überwachung der Finanzmittel und der Liquidität</li><li>Erarbeitung von Finanzierungs- und Investitionsstrategien zur Unterstützung der Geschäftsexpansion</li><li>Initiierung und Koordinierung von staatlichen Zuschüssen und Subventionen mit allen internen und externen Beteiligten</li><li>Führung von 4 Mitarbeitenden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und HR</li></ul>Strategisch denkender Teamplayer mit fundiertem Erfahrungshintergrund im Bereich Controlling<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Idealerweise Bilanzbuchhalterprüfung</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Agilität, Neugier, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung</li><li>Fähigkeit, in einem herausfordernden / bewegten Start-up-Umfeld zu arbeiten und der Bezugspunkt für das Management und die Muttergesellschaft zu sein</li></ul>International erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen<ul><li>Entscheidungsstarkes Führungsteam und attraktive, nachhaltige Produkte mit hoher Innovationsquote</li><li>Managementposition mit Gestaltungsspielraum</li><li>Home-Office – Möglichkeit (nach Einarbeitungsphase)</li><li>Regelmäßiger Austausch im Team vor Ort</li></ul>Gehalt: In Abhängigkeit Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,-. Des weiteren wird Ihnen bei Bedarf ein Dienst-KFZ zur Verfügung gestellt.
#J-18808-Ljbffr

Kaufmännische Leitung (m/w/d) Lebensmittelindustrie

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

Verkaufsleiter (w/m/d) Nordösterreich für Hilti Stores und Kleinkundensegment mit internationaler Entwicklungsperspektive (Vollzeit)Nordösterreich (Linz, Wels, Salzburg)Referenz Nummer: WD-0035583Ab sofort suchen wir eine kundenorientierte, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die als Verkaufsleiter:in unsere Werte und Visionen mitträgt. Unser:e Wunschkandidat:in schätzt eine leistungs- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und kann sich in den nächsten Jahren eine langfristige, internationale Management-Karriere bei Hilti vorstellen. In dieser Position übernimmst du von Anfang an Verantwortung über ein eigenes Verkaufsgebiet und drei Hilti Stores inklusive Führungsverantwortung und lernst in den ersten Monaten die Grundlagen unseres Vertriebsansatzes kennen. Nach ein bis zwei Jahren steht eine Weiterentwicklung in andere Sales Bereiche in Österreich oder International an.Wer ist Hilti?Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässige:r Partner:in für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist der/ die Arbeitgeber:in für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.In unseren internationalen und global vernetzten Teams kannst du ein einzigartiges Netzwerk aufbauen. Wir fördern die abteilungsübergreifende Arbeit - teile deine Ideen! Als Verkaufsleiter:in für Hilti Stores und Kleinkunden verantwortest du die fachliche und disziplinäre Führung eines engagierten Teams von 12 Personen und beschäftigst dich intensiv mit der Führung, Förderung und Entwicklung der Hilti Stores im Norden (Linz, Wels, Salzburg). Zu deinem Aufgabenbereich gehört: -) Mitarbeiter:innenförderung und -unterstützung im Team in fachlicher und persönlicher Kompetenz -) Sicherstellung eines profitablen und nachhaltigen Wachstums unter Berücksichtigung von Produkt-, Branchen- und Vertriebskanalmix -) Mitgestaltung der langfristigen Strategieausrichtung für eine optimale Kleinkundenbetreuung -) Steuerung der Aktivitäten in den Hilti Stores mit den Teammitgliedern -) Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing, Logistik und anderen Vertriebskanälen -) Mitgestaltung und Umsetzung internationaler Projekte im Bereich Retailmanagement Wir suchen nach Führungstalenten, die unsere Unternehmenswerte leben und tagtäglich ihr Bestes bei uns geben wollen. Wir brauchen deinen Mut zur Herausforderung, deinen Ehrgeiz und Willen, die Dinge – wie auch dich selbst – stetig zu verbessern. Du bleibst am Ball und kannst dich selbst motivieren, indem du deine bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringst und dich weiterentwickeln möchtest. Zudem hast du Spaß daran, mit dem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen. Was Sie mitbringen:<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium </li><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung und mindestens 2 Jahre Führungsverantwortung </li><li>Du treibst leidenschaftlich deine Themen ehrgeizig voran und setzt dabei auf eine sowohl ziel- als auch prozessorientierte Arbeitsweise </li><li>Du hast Spaß an der Förderung und persönlichen Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen </li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Du bist mittelfristig international umzugsbereit für eine Karriere mit spannenden weiterführenden Aufgaben innerhalb des Hilti-Konzerns</li></ul> Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir: -) Strukturierte Einschulungsphase, in der dir ein Buddy zur Seite gestellt wird -) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann -) Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken und Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung -) Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Firmenauto zur Privatnutzung, Smartphone, Notebook) -) Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical -) Drei zusätzliche Urlaubstage Karfreitag, 24. und 31. Dezember -) MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren -) Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken -) Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge -) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents) -) Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr JBTC1_AT

Verkaufsleiter (w/m/d) Nordösterreich für Hilti Stores und Kleinkundensegment mit internationaler Entwicklungsperspektive (Vollzeit)

wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Betriebsleiter:in bei Hoval sind Sie für die Leitung des Business Restaurants zuständig. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>an der Leitung des gesamten Betriebsrestaurants</li> <li>an der Führung unserer Mitarbeiter:innen</li> <li>am täglichen Geschäft mit und sind für die Zubereitung und Präsentation der Speisen zuständig</li> <li>an administrativen Tätigkeiten (z.B. Bestellungen, Berichtswesen, Dienst- und Mealplan Erstellung)</li> <li>an der Einhaltung unserer Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li> </ul> <ul> <li>Ihre Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Lebensmittelhandel</li> <li>Ihre guten Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau</li> <li>Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (von Vorteil)</li> <li>Ihre EDV-Anwenderkenntnisse</li> <li>Ihre motivierte und zuverlässige Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>mit einer tollen Work-Life-Balance mit einer 4-Tage-Woche von Montag bis Donnerstag</li> <li>mit fixen Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr</li> <li>mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort</li> <li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li> <li>mit einem motivierten Team</li> <li>mit fairer Entlohnung über dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Oberösterreich, von monatlich mindestens € 2.500,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.</li> </ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. JBTC1_AT

Betriebsleiter (m/w/d)

Wir sind ein dynamisches, eigentümergeführtes IT-Unternehmen mit viel Erfahrung und ambitionierten Zielen. Als schnell wachsende IT-Firma suchen wir immer engagierte Mitarbeiter mit hoher Motivation und Spaß an der Arbeit. Werde auch du ein Teil der techbold Erfolgsgeschichte. Im Vertriebsinnendienst unterstützt du die KollegInnen im Außendienst, nimmst Anfragen von Kunden entgegen und koordinierst die involvierten MitarbeiterInnen während der Angebotsphase und Projektabwicklung. <ul> <li> Telefonische Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen </li> <li> Erstellung maßgeschneiderter Angebote für IT-Hard- und Software </li> <li> Erfassung von Kundenaufträgen </li> <li> Durchführung von Bestellungen sowie Monitoring von Lieferterminen und Wareneingängen </li> <li> Unterstützung der Außendienstmitarbeiter </li> <li> Laufende Rechnungslegung </li> <li> Produktpflege in unserem ERP System </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung </li> <li> Interesse an neuen Technologien, vor allem an Computern und IT allgemein </li> <li> Professionelles Auftreten am Telefon </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office Produkten </li> <li> Strukturierte und systematische Arbeitsweise, lösungs- und zielorientiert </li> <li> Teamplayer </li> <li> Begeisterungsfähige Persönlichkeit </li> <li> Eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil </li> </ul> <ul> <li> Spannende Aufgaben als Teil eines jungen, dynamischen und motivierten Teams </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Möglichkeit sich in einem aufstrebenden Unternehmen zu engagieren und dieses mitzugestalten </li> <li> Offenes und persönliches Arbeitsklima </li> <li> Schönes, modernes Büro direkt in der Plus City </li> <li> Homeoffice Möglichkeit </li> <li> Tolle Infrastruktur und Vergünstigungen in der PlusCity sowie Essenszuschuss </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li> <li> 28 Tage Urlaub </li> <li> Sehr gute öffentliche Anbindung </li> </ul> Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 3.000,-- auf Vollzeitbasis, natürlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und deiner Berufserfahrung – sprich mit uns gerne über deine beruflichen Ziele und wir erörtern gemeinsam eine realistische Gehaltsentwicklung. JBTC1_AT

Inside Sales Manager / Vertriebsinnendienst (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

62 Management / Geschäftsführung Jobs in Bad Schallerbach, Österreich