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<h2>Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR</h2> Unser Auftraggeber ist ein anerkannter Top-Arbeitgeber mit zentralem Unternehmenssitz in der Stadt Salzburg. Zurzeit wird eine engagierte und proaktive Persönlichkeit für die Position Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR in Vollzeit gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Strategische und operative Planung, Koordination und Umsetzung aller internen sowie externen Kommunikationsaktivitäten (in Abstimmung mit der Geschäftsführung)</li> <li>Verantwortung für externe Kommunikation: Medienarbeit, PR, analoge und digitale Marketingkampagnen, Stakeholder-Management</li> <li>Schnittstelle zu Medien, Agenturen und externen Partnern</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie (Kanäle, Content, etc.)</li> <li>Unterstützung von HR bei Employer Branding &amp; interner Kulturarbeit</li> <li>Teamführung</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene, fundierte Ausbildung, vorzugsweise in der Kommunikation oder einem verwandten Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im PR- und Presseumfeld idealerweise auf Agentur-, Unternehmens- oder Medienseite</li> <li>Sicher im Umgang mit Medienvertreter*innen und mit aktivem Netzwerk in der Presselandschaft</li> <li>Erfahrung in der professionellen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie stilsichere Textkompetenz</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>Teamorientiert und kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Netzwerker*in mit Leidenschaft und strategischem Gespür</li> <li>Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Qualitätsbewusst mit Blick fürs Detail und Anspruch an Exzellenz</li> <li>Freude am Führen</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen als Kommunikations-Profi eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven (Social) Benefits sowie einem ansprechenden Gehalt ab EUR 100.000,– brutto p.a. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager*in Konzernkommunikation %26 PR%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> <h2>Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR</h2> Unser Auftraggeber ist ein anerkannter Top-Arbeitgeber mit zentralem Unternehmenssitz in der Stadt Salzburg. Zurzeit wird eine engagierte und proaktive Persönlichkeit für die Position Manager*in Konzernkommunikation &amp; PR in Vollzeit gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Strategische und operative Planung, Koordination und Umsetzung aller internen sowie externen Kommunikationsaktivitäten (in Abstimmung mit der Geschäftsführung)</li> <li>Verantwortung für externe Kommunikation: Medienarbeit, PR, analoge und digitale Marketingkampagnen, Stakeholder-Management</li> <li>Schnittstelle zu Medien, Agenturen und externen Partnern</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie (Kanäle, Content, etc.)</li> <li>Unterstützung von HR bei Employer Branding &amp; interner Kulturarbeit</li> <li>Teamführung</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene, fundierte Ausbildung, vorzugsweise in der Kommunikation oder einem verwandten Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im PR- und Presseumfeld idealerweise auf Agentur-, Unternehmens- oder Medienseite</li> <li>Sicher im Umgang mit Medienvertreter*innen und mit aktivem Netzwerk in der Presselandschaft</li> <li>Erfahrung in der professionellen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie stilsichere Textkompetenz</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>Teamorientiert und kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Netzwerker*in mit Leidenschaft und strategischem Gespür</li> <li>Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Qualitätsbewusst mit Blick fürs Detail und Anspruch an Exzellenz</li> <li>Freude am Führen</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen als Kommunikations-Profi eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven (Social) Benefits sowie einem ansprechenden Gehalt ab EUR 100.000,– brutto p.a. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager*in Konzernkommunikation %26 PR%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Manager*in Konzernkommunikation & PR

Bei Sodexo leben wir das Motto: „We create a better every day for everyone to build a better life for all.“ Als weltweit führender Anbieter von „Quality of Life Services“ erreichen 423.000 Mitarbeiter:innen in 45 Ländern – davon 3.600 Mitarbeiter:innen in Österreich – täglich über 80 Millionen Verbraucher:innen. Mit mehr als 100 Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Facility Management und Workplace &amp; Technical Services leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Entwicklung: Proaktive Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Catering mit Fokus auf Umsatzsteigerung und profitables Wachstum in Süd- und Westösterreich.</li> <li>Betreuung: Sicherstellung der optimalen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Objekte in der Region.</li> <li>Akquisition: Gewinnung neuer Kunden mit Bedarf an Verpflegungslösungen für Mitarbeiter*innen, Patient*innen oder Bewohner*innen in Unternehmen, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen.</li> <li>Maßnahmen: Planung und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Steuerung, Weiterentwicklung und nachhaltigem Ausbau der operativen Geschäftsbereiche.</li> <li>Verantwortung: Übernahme der Verantwortung für das Betriebsergebnis und die Wirtschaftlichkeit in der Region.</li> <li>Identifizierung: Erkennung neuer Bedürfnisse und Entwicklung passender Dienstleistungen für Kunden und Einrichtungen.</li> <li>Verkaufsaktivitäten: Durchführung von Verkaufsaktivitäten in enger Abstimmung mit der Verkaufsabteilung.</li> <li>Personalführung: Führung, Motivation und Entwicklung des Personals in der Region zur Sicherstellung von Qualität und Erfolg.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung: Du bringst bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Catering oder in einer vergleichbaren Position mit.</li> <li>Organisationstalent: Du hast die Fähigkeit, komplexe Abläufe effizient zu planen und zu steuern.</li> <li>Marktkenntnisse: Du bringst Wissen über Branchen- und Marktentwicklungen zur erfolgreichen Positionierung von Dienstleistungen mit.</li> <li>Führungsstärke: Du führst deine Teams kompetent, motivierst sie und bringst Entscheidungsfähigkeit mit.</li> <li>Soziale Kompetenz: Du hast ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.</li> <li>Dienstleistungsorientierung: Die Zufriedenheit der Kunden und Qualität der Leistungen hat bei dir Priorität.</li> <li>Wirtschaftliches Denken: Du bist sicher im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Zielsetzungen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du sprichst und verstehst sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch.</li> <li>Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B und ein eigenes Fahrzeug sind, je nach Arbeitsort, von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld: Du bist Teil eines globalen Familienunternehmens, welches dir vielfältige Möglichkeiten bietet.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen: Nutze unsere internen und externen Schulungsangebote, um deine Fähigkeiten auszubauen und über dich hinauszuwachsen. Mit unserem globalen Talenteprogramm und weiteren Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung bist du bestens gerüstet für deine berufliche Zukunft.</li> <li>Mobilität: Wir stellen wir einen Firmenwagen mit Privatnutzung zur Verfügung.</li> <li>Attraktive und pünktliche Vergütung: Dein Monatsgehalt beträgt brutto € 5.000,- zzgl. jährliche Bonusoption. Die Möglichkeit zur Überzahlung besteht je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Regionalleitung Catering (all genders) - Süd- und Westösterreich

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106276 Einsatzort: Salzburg Fachbereich: Software &amp; IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.300,- Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Industrie- und Automatisierungssoftware suchen wir eine/n erfahrene/n Support Engineer zur Verstärkung im Second- und Third-Level-Support. Diese Position ist besonders für Personen geeignet, die technische Herausforderungen mit analytischem Scharfsinn und Lösungsfokus meistern – ohne klassischem First-Level-Telefonsupport. Aufgaben: <ul> <li>Analyse und Behebung komplexer technischer Probleme im Rahmen von 2nd- und 3rd-Level-Support</li> <li>Beratung interner und externer Kund*innen zur effizienten Anwendung einer modernen Softwareplattform</li> <li>Auswertung von Kundenprojekten hinsichtlich Stabilität und Optimierungspotenzial</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachteams zur kontinuierlichen Verbesserung von Supportprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT, Automatisierungstechnik oder vergleichbar (HTL, FH, Uni)</li> <li>Erfahrung mit Industrie- oder Automatisierungssoftware </li> <li>Solides Wissen in Netzwerktechnologien (Windows, idealerweise auch Linux)</li> <li>Vertraut im Umgang mit SQL-Datenbanken und Tools zur Netzwerk-/Systemanalyse </li> <li>Kenntnisse in gängigen Industrieprotokollen von Vorteil </li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Ein motiviertes Team und flache Hierarchien</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> </ul> JBTC1_AT

IT-Support (m/w/d)

Als erfolgreiches und renommiertes Unternehmen im Bereich des betrieblichen Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit bieten wir eine breite Produktpalette zur richtigen Gefahrstofflagerung und Produktionsausstattung sowie maßgeschneiderte Individuallösungen mit umfassenden Knowhow. Kunden aus der gesamten Industrie und Gewerbe vertrauen seit Jahrzehnten auf unsere Qualität und auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Bereits mehrfach wurden wir im Rahmen des Wirtschaftswettbewerbs 'Austria‘s Leading Companies' als Preisträger ausgezeichnet. ​​​​​​​ <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von 10 Mitarbeiter:innen im Außen- und Innendienst</li> <li>Steuerung, Optimierung und Skalierung aller Vertriebsaktivitäten in gesamt Österreich</li> <li>Ausbau und vertriebliche Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Selbstständige Betreuung ausgewählter Key-Accounts</li> <li>Optimierung der Vertriebsprozesse sowie Ausbau einer effizienten CRM-Struktur</li> <li>Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen, Ausbau der Angebotspalette</li> <li>Identifikation und Nutzung von Wachstumsfeldern </li> <li>Enge Kooperation mit dem Geschäftsführer</li> </ul> ? <ul> <li>Eine technische Ausbildung (HTL, FH, Uni ) kombiniert mit gutem kaufmännischen Knowhow</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Funktion</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und KPIs</li> <li>Die Fähigkeit, Teams zu führen und Mitarbeiter:innen zu motivieren</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hands-on-Mentalität und Teamspirit</li> <li>Ein ausgeprägter Wille zum Erfolg</li> </ul> Wir legen großen Wert auf ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und Ihre persönliche Weiterentwicklung inkl. mittelfristiger möglicher Karriereschritte. Als innovatives, privates Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz und Nachhaltigkeit fokussieren wir uns auch auf eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und unserer Mitarbeiter, sowie innerbetrieblich auf eine teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur. Neben einem attraktiven und marktkonformen Jahresgehalt plus Dienstauto profitieren von zahlreichen weiteren Benefits. JBTC1_AT

Vertriebsleiter:in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Mein Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, zählt zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen sowie innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Am Standort in Zell am Moos entstehen aktuell spannende neue Jobmöglichkeiten, die Ihnen die Chance bieten, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in im strategischen Einkauf. <ul> <li>Sicherstellung und Überwachung des Einkaufsprozesses für die zugeteilte Warengruppe</li> <li>Identifikation, Auswahl und Qualifikation neuer Lieferanten</li> <li>Verhandlung mit internationalen Lieferanten und Abschluss von Rahmenvereinbarungen</li> <li>Schaffung von Transparenz (z.B. Durchführung von TCO- und Kostenstrukturanalysen),</li> <li>Kontinuierliche Identifikation von Einsparungspotenzialen und Umsetzung von Kostenreduktionen</li> <li>Planung, Fortschrittskontrolle und Berichterstattung der waregruppenspezifischen Ziele</li> <li>Nahtstelle zu Produktion, Qualitätssicherung, Logistik, Vertrieb und Produktmanagement</li> <li>Mitwirkung bei Lieferanten-Audits und Besuche von Fachmessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office- und Warenwirtschaftsprogrammen</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in unserem internationalen erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladestationen</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt € 45.000,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Mitarbeiter:in strategischer Einkauf

Seit mehr als 37 Jahren unterstützen wir Unternehmen beim betrieblichen Umweltschutz und deren Arbeitssicherheit. Mit einem Komplettprogramm zur richtigen Gefahrstofflagerung und Produktionsausstattung, mit maßgeschneiderten Individual-Lösungen sowie umfassendem Know-how rund um gesetzeskonformes Handling von Gefahrstoffen. Kunden aus der gesamten Industrie vertrauen seit Jahren auf unsere Qualität und die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft aktiv mit! Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d) Dienstort: Eugendorf / 35 Wochenstunden Unterstützung der Geschäftsführung <ul> <li>Koordination administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben</li> <li>Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Koordination bereichsübergreifender Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Partnern</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Strukturen</li> </ul> Personalmanagement <ul> <li>Verantwortung für das operative Personalmanagement: Recruiting, Onboarding etc.</li> <li>Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerber:innenmanagement und Begleitung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Incentives</li> <li>Betreuung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie Employer-Branding</li> <li>Verwaltung und Pflege der Personalakten, arbeitsrechtlicher Unterlagen und Erstellung laufender HR-Statistiken und Reports</li> <li>Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung und Bereitstellung relevanter Daten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien</li> <li>Kontrolle der Reisekostenabrechnungen, Stundenlisten</li> <li>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen</li> <li>Aktive Mitgestaltung an der positiven Unternehmenskultur</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft</li> <li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Assistenz der Geschäftsführung oder HR-Management)</li> <li>Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise</li> <li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personaldaten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten mit hoher Sozialkompetenz</li> <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht wünschenswert</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software &amp; CRM-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen zukunftsorientierten Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz</li> <li>Eine leistungsgerechte und marktkonforme Entlohnung: Laut Kollektivvertrag beträgt für diese Tätigkeit der monatliche Mindestbruttogehalt € 3.025,- auf Vollzeitbasis (40 Std/Wo, bei Einstufung E3), wobei je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung eine deutliche Überzahlung vorgesehen ist.</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Viele Mitarbeiterbenefits wie vergünstigter Mittagstisch von Gourmet, gratis Kaffee, frisches Obst, Brainfood und freie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul> JBTC1_AT

Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d)

Um unser stetiges Wachstum weiter zu fördern, erweitern wir unser IT Marketing Applications Team und suchen einen IT Project Manager. Unsere IT-Lösungen unterstützen das globale RedBull Marketing Team bei seiner täglichen Arbeit in den Bereichen Digital Marketing &amp; Ecommerce, Kampagnenplanung &amp; -durchführung sowie Reporting. In dieser Rolle managst du die globalen Enterprise Applications im Bereich der Direct-to-Consumer-Kommunikation, insbesondere E-Mail-Marketing und Ecommerce Journeys, Daten- und Consent-Management, Datenintegration und -architektur sowie globale Messaging-Plattformen. Du arbeitest dabei eng mit der Marketing- und E-Commerce-Abteilung zusammen und entwickelst laufend neue Lösungen für unsere einzigartigen Businesses. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Als IT-Projektmanager bist du für die Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten sowie für die Kommunikation mit diversen Stakeholdern verantwortlich. Gemeinsam mit anderen Teams und externen Partnern führst du Geschäftsanalysen durch, sammelst Anforderungen, entwirfst neue Lösungen und bist für die technische Implementierung oder Softwareauswahl, die Abnahme und den globalen Rollout verantwortlich. Du trägst dabei die volle Verantwortung für die Bereitstellung und den Betrieb der Applications.</li> <li>Da du in dieser Rolle eng mit unseren Marketing- und E-Commerce-Teams zusammenarbeitest, lernst du deren Geschäftsprozesse zu verstehen. Basierend auf diesem Wissen sammelst du deren Anforderungen, hinterfragst diese und übersetzt sie in technische Konzepte, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen zu entwickeln.</li> <li>In dieser Rolle bist du für bestimmte Services und Applications nach deren Inbetriebnahme über den gesamten Service-Lebenszyklus hinweg verantwortlich.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige praktische Erfahrung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer IT-Abteilung oder einem Beratungsunternehmen</li> <li>Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere in der Bereitstellung und Einführung von Applications</li> <li>Interesse für Marketing-Prozesse wie E-Mail-Marketing, E-Commerce, Direct-to-Consumer-Kommunikation, GDPR, automatisierte User Journey/Kampagnen, etc.</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Lösungen, Social Messaging-Plattformen oder mit einem ähnlichen Bereich aus der Perspektive eines Consultants oder Solution Architects</li> <li>Erfahrung mit Datenmodellen, Integration von Systemen und APIs</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch ist von Vorteil</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

75 Management / Geschäftsführung Jobs in 5101 Bergheim bei Salzburg, Österreich