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<h3> Das sind Ihre neuen Aufgaben </h3>Sie entwickeln die aktuellen Vertriebsaktivitäten des Direktvertriebs Österreich bei EUROIMMUN weiter und sind für den Ausbau neuer Geschäftsfelder verantwortlich.<ul><li>Sie verantworten Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Akquise neuer Kunden</li><li>Für Ihre Kunden sind Sie der erste Ansprechpartner und agieren als technisch-fachlicher Berater mit Fokus auf der Entwicklung von individuellen Laborworkflows</li><li>Sie führen Anwenderschulungen eigenständig durch und begleiten die technische Umsetzung von EUROIMMUN Laborautomatisierungen in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Support.</li><li>In Ihrem Verantwortungsbereich setzen Sie Vertriebsstrategien um und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing die Ergebnisse regionaler Kampagnen</li><li>Neben der Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System zählt das Ausschreibungsmanagement ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li></ul><h3> Die Besonderheiten </h3><ul><li>Sie arbeiten remote an Ihrem Wohnsitz, der sich idealerweise in Österreich im Raum Wien befindet</li><li>Zu Ihren Aufgaben zählen zudem regelmäßige Kundenbesuche (Reisetätigkeit ca. 50 %, überwiegend innerhalb des Inlandes)</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Motivation, um Verkaufsstrategien selbstständig umzusetzen</li><li>Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Anteile 70.000-90.000 EURO abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung, eine marktadäquate Überbezahlung ist möglich</li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus </h3><ul><li>Sie verfügen über eine medizinisch-technische Ausbildung zum Laborassistenten, BMA o. ä., alternativ haben Sie ein naturwissenschaftliches Studium abgeschlossen und bringen Berufserfahrung in der angewandten Labordiagnostik mit</li><li>Erfahrung in der praktischen Anwendung von diagnostischen Methoden, insbesondere ELISA, IFT und BlotTechniken</li><li>Sie verstehen sich als Dienstleister und überzeugen mit exzellenten Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Dank Ihres souveränen Auftretens sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, auf die Anliegen Ihrer unterschiedlichen Gesprächspartner einzugehen</li><li>Sie sind digitalaffin, kreativ und handeln lösungsorientiert, was Ihnen die Erarbeitung von neuen Vertriebsstrategien erleichtert</li></ul>

Sales Manager Biotechnologie Österreich, In-vitro-Diagnostika (m/w/d)

Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen. Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen. Deine Aufgaben: <ul> <li>Betreuung und Entwicklung von Bestands- und Neukunden ganze Schweiz</li> <li>Durchführung technischer Produkt- und Wasserschulungen </li> <li>Technischer Support beim Kunden vor Ort</li> <li>Einführung / Erweiterung digitaler und analoger Produkte / Umsetzung von Verkaufsstrategien</li> <li>Aktive Nutzung von Social Media zur Kundenbindung und Markenpräsenz</li> <li>Mitgestaltung der digitalen Transformation im Vertrieb</li> <li>Pflege von Kundendaten im CRM-System</li> <li>Reisebereitschaft (nat. &amp; internat. Messen, DACH Sales Meetings, Kundenbesuche)</li> <li>Vertretung/Unterstützung Head of Sales in Verbandsaktivitäten oder Projekten</li> <li>Jahresgespräche planen, durchführen und festhalten</li> <li>Cross- und Up Selling Potenziale erkennen</li> <li>Mitarbeit bei der Begleitung von Tests und erfolgreiche Markteinführung von neuen Filtersystemen</li> <li>Verhandeln und Abschliessen von Produktlistungen unter Beachtung der aktuell gültigen Preise, Konditionen gemäss der bestehenden int. Discount Policy, Werbemassnahmen, etc.</li> </ul> Damit überzeugst du uns: <ul> <li>Mehrjährige Aussendienst-Erfahrung als Key Account Manager oder Gebietsleiter in der Gastronomie-, Vending-, Kaffee- oder Dienstleistungsbranche (B2B)</li> <li>Erfahrung bei der Definition, Steuerung und Umsetzung von strategischen Zielen</li> <li>Hohe Affinität zu Kaffee, Steam, Clean (Grossküchengeräte)</li> <li>Gute Französisch-, Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>IT-Kenntnisse MS-Office (Word, Excel, Outlook und PowerPoint) sind sicher in der Anwendung</li> <li>Begeisterung für digitales Arbeiten und Social Media</li> <li>Erfahrung mit CRM (Customer Relationship Management) Tools</li> </ul> Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. In jeder Fachabteilung erhältst du von uns eine direkte fachliche Ansprechperson, welche dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht. ️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Melanie Müller freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten! Referenznummer [[id]]

Manager Key Account B2B Dienstleistungsbranche

Key Account Manager - Kundenbetreuung & Produktentwicklung

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 2413 Edelstal Schlichter in der Produktion ( Befristet bis Anfang September ) (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. - Paletten öffnen - Sortiertätigkeiten - Etikettieren - genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - eigenes Fahrzeug wegen Erreichbarkeit des Arbeitsortes - mind. A2 Deutschkenntnisse Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 13,70 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Schlichter in der Produktion ( Befristet bis Anfang September ) (m/w/d)

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. ÜBER DEINEN NEUEN JOB – FÜHRE UND GESTALTE DIE PRODUKTION MIT UNS! In der Position als Produktionsleiter:in übernimmst du die Verantwortung für einen zentralen Bereich unseres Werks – sei es eine Produktionslinie oder das Rohstofflager. Du sorgst für eine nachhaltige Weiterentwicklung, stellst höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher und führst dein Team mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung. <ul> <li>Du koordinierst und steuerst den Produktionsprozess und stellst sicher, dass die betrieblichen Produktionspläne effizient umgesetzt werden</li> <li>Du führst dein Team mit Weitblick, entwickelst individuelle Stärken weiter und baust nachhaltige Strukturen für langfristigen Erfolg auf</li> <li>Du sorgst für ein effizientes Kostenmanagement und stellst sicher, dass alle Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien eingehalten werden</li> <li>Du gestaltest aktiv mit – sei es bei der Erstellung von Businessplänen, Jahreszielen oder der strategischen Planung der Kostenstellen</li> <li>Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Nachhaltigkeit, Wartung und Produktionsplanung optimal abzustimmen</li> <li>Du setzt kontinuierliche Verbesserungen um und treibst Lean-Management-Prozesse aktiv voran</li> </ul> <ul> <li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle in der Produktion oder Qualitätssicherung, idealerweise in der Lebensmittel- oder FMCG-Branche</li> <li>Du bringst Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Change-Management mit und hast ein gutes Verständnis für Produktionskostenstrukturen</li> <li>Du kommunizierst klar und lösungsorientiert – auf Deutsch und Englisch – und überzeugst mit deiner Flexibilität und Verhandlungsstärke</li> <li>Du kennst dich mit GMP-, GHP- und HACCP-Standards aus, Lean-Management-Methoden sind dir vertraut – ein Zertifikat ist von Vorteil</li> <li>Du führst mit Motivation und Teamgeist, hast ein starkes Verantwortungsbewusstsein und begeisterst dich für Innovation und Optimierung</li> </ul> <ul> <li>Bonus oder Prämien</li> <li>Mitarbeiter:innenaktien</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiter:innenrabatte</li> <li>Essensstütze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Freigetränke</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> </ul> Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 86.000,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. JBTC1_AT

Produktionsleiter:in Edelstal

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region. HR Mitarbeiter Administration (m/w/d) Dienstort: Eisenstadt Vollzeit <ul> <li>Unterstützung der HR-Abteilung und eigenständige Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus (von der Bewerbung bis zum Ein- und Austritt)</li> <li>Erstellen und Verwalten von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen</li> <li>Digitales Datenmanagement (Betreuung Sage-DPW)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern sowie den internen Bereichen und Abteilungen</li> <li>Schnittstelle zur Personalverrechnung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt Matura bzw. Studium mit HR-Bezug</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil</li> <li>Sichere MS-Office-Kenntnisse, Sage DPW von Vorteil</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten</li> <li>Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,– brutto auf Basis Vollzeit</li> </ul> JBTC1_AT

HR Mitarbeiter Administration (m/w/d)

Die Landesimmobilien Burgenland GmbH (LIB) ist ein führendes burgenländisches Unternehmen, dessen Aufgabe darin besteht, den Wert der im Eigentum der LIB befindlichen Immobilien durch professionelle Entwicklungstätigkeit zu erhöhen, die entwickelten Flächen zu verwerten und bestmöglich die Verwirklichung einer zeitgemäßen Formensprache mit den Ansprüchen moderner Architektur an die heutige Arbeitswelt zu gewährleisten. Die LIB vermietet Gebäude an das Land oder landesnahe Institutionen, saniert Kultureinrichtungen, baut für Gemeinden und schafft leistbaren Wohnraum für junge Menschen und Familien. Für die Entwicklung, Planung, Abwicklung, Inbetriebnahme und Koordination unserer Bauvorhaben (Schwerpunkt Abteilung Sonderprojekte) suchen wir eine:n Projektleiter:in Sonderprojekte Bau (m/w/d) Pinkafeld, Teilzeit / Vollzeit <ul> <li>Mitwirkung/Führung von Ausschreibungsverfahren nach BVergG bei Planungsleistungen und sonstigen Dienstleistungen sowie bei allen Bau- und Lieferleistungen im Rahmen des Projektmanagements </li> <li>Führung und fachliche Begleitung der Planungsdienstleister und diverser Konsulenten als Schnittstelle zum Bauherrn und Nutzer (FM, Instandhaltung) in allen Planungsphasen von Grundlagenanalyse, Bedarfsanalyse bis zum Projektabschluss</li> <li>Technische und wirtschaftliche Überprüfung der Planungskonzepte inkl. Identifikation und Ausarbeitung von Verbesserungspotentialen</li> <li>Prüfung und Freigabe von Planungsphasen auf Basis der Leistungsbilder und Nutzeranforderungen</li> <li>Zuständigkeit für die Abklärung von Schnittstellen mit internen Fachabteilungen und externen Experten, Planern und Behörden</li> <li>Bauherrnvertretung, Projektleitung und/oder Projektsteuerung während der Bauphase als fachliche Bauherrnergänzung zur ÖBA</li> <li>Führung aller am Projekt Beteiligten und verantwortliche Mitwirkung bei der Inbetriebnahme bis zum Projektabschluss</li> <li>Risiko-, Krisen-, Termin- und Kostenmanagement sowie Vertragsmanagement (v.a. BVergG)</li> <li>Klassische Tätigkeiten im Projektmanagement/Projektleitungsumfeld von Mittel- und Großbauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>Technische Ausbildung und mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bautechnik</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement von Mittel- und Großprojekten (Planung/Ausführung oder Dienstleistungsgeschäft für Planung, Bau- und Baunebengewerbe)</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project) und Kenntnisse im Bausoftware- u/o Controllingbereich (zB. Coor, ABK, Auer etc.) von Vorteil</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie Kommunikationsfreude</li> <li>Unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln</li> <li>Fundiertes Wissen im Bereich des BVergG sowie relevanter Baunormen und rechtlicher Grundlagen sind vorteilhaft</li> <li>Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb des Burgenlandes</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotential in einer sinnstiftenden Branche</li> <li>Zusammenarbeit in einem dynamischen, engagierten Team</li> <li>Möglichkeit für berufsbegleitende Weiterbildung (Seminare, Workshops)</li> <li>Flexible Arbeitszeit und angenehmes Betriebsklima</li> <li>Das Mindestgehalt für diese Funktion beträgt € 4.829,00 brutto pro Monat (14x) für eine Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Die Einstufung erfolgt in den Kollektivvertrag Baugewerbe und Bauindustrie für Angestellte in die Beschäftigungsgruppe A4 / ab dem 1. Jahr, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

8 Management / Geschäftsführung Jobs in Burgenland