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Handschlagqualität trifft High-Tech: Unser österreichischer Auftraggeber hat sich als Premiumanbieter für effiziente und nachhaltige Wärmepumpentechnologie etabliert. Mit seiner jahrzehntelangen Expertise und klarem Fokus auf Qualität und Innovation erweitert er kontinuierlich seine Marktposition im deutschsprachigen Raum und sucht zur Verstärkung des dynamischen Vertriebsteams eine engagierte Persönlichkeit, die Leidenschaft für Technik mit Verkaufstalent vereint. Gebietsverkaufsleitung Tirol (w/m/d) Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Heiztechnik mit! Gebietsverantwortung Tirol für eine Premiummarke! In dieser Position erobern Sie systematisch den Tiroler Markt für das hochwertige Produktportfolio in der Heiztechnologie. Sie entwickeln langfristige Partnerschaften mit Installateuren weiter, erschließen neue Geschäftspotentiale, führen überzeugende Produktpräsentationen und Verkaufsverhandlungen und verwandeln Interessenten in begeisterte Kunden. Ihr Arbeitsplatz ist die gesamte Region – von der strategischen Planung im Homeoffice bis zum Kundengespräch vor Ort gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich und zielorientiert. Sie sind ein geborener Verkäufer mit technischem Verständnis und bringen eine techn./kfm. Ausbildung und Vertriebserfahrung - idealerweise aus dem Heizungsbau, HLK oder TGA mit. Sie scheuen weder Kaltakquise noch komplexe Verhandlungen, können technische Vorteile in überzeugende Verkaufsargumente verwandeln und verstehen es, Emotionen zu wecken. Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis ermöglichen es Ihnen, auch im Homeoffice-Setting erfolgreich zu agieren. Ein bestehendes Netzwerk in der Branche ist Ihr Bonus, aber nicht Bedingung – Ihre Persönlichkeit öffnet Ihnen alle Türen. Freuen Sie sich auf ein Jahresbruttogehalt von ca. € 70.000,- inkl. fairem variablem Anteil, einen Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Familienunternehmen. Unser umfassendes Onboarding-Programm gewährleistet Ihnen einen optimalen Start. JBTC1_AT

Gebietsverkaufsleitung Tirol (w/m/d)

<ul> <li>Übernahme einer zentralen Ansprechfunktion in einem dynamischen Arbeitsumfeld, um eine lösungsorientierte und konstruktive Zusammenarbeit teamübergreifend zu fördern</li> <li>Optimierung der Software des Dispotools Logomate hinsichtlich der Qualität und Präzision der Bestellvorschläge sowie in Richtung Automatisierung</li> <li>Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Daten zur kontinuierlichen Systemoptimierung</li> <li>Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen für Lagerbestände bei gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Warenverfügbarkeit</li> <li>Schulung von operativen Disponenten an allen Standorten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten und den Bereichen Disposition, Einkaufsassistenz und Einkauf zur Sicherstellung effizienter Abläufe ebenso wie die Weiterentwicklung bereichsübergreifender Prozesse und Strukturen</li> <li>Operative Vertretung (Urlauben etc.): <ul> <li>Planung und Durchführung der Warendisposition</li> <li>Bearbeitung von Bestandsabweichungen und Fehlanlieferungen</li> <li>Kommunikation mit Lieferanten zur Sicherstellung reibungsloser Warenflüsse</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Warendisposition, idealerweise im Großhandel oder FMCG-Umfeld</li> <li>Hohe IT-Affinität oder bereits fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Weiterentwicklung von Software, bevorzugt von Dispositionstools</li> <li>Fundierte Excel-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Analyse und Steuerung von Dispositionsprozessen mithilfe von Controllingdaten</li> <li>Hervorragendes Verständnis für logistische Kennzahlen, Warenströme und Bestandsmanagement</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Prozessverständnis</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Herausforderung</li> <li>Arbeit in kollegialem Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Gestützte Kantine</li> <li>Sichere Arbeitsstelle in einem etablierten österreichischen Familienunternehmen mit Du-Kultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) unter Berücksichtigung Deiner individuellen Bedürfnisse und Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul> Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Deiner Qualifikation und Erfahrung und liegt selbstverständlich über dem KV-Mindestgrundgehalt bei Vollzeit von € 2.471,- / Monat. JBTC1_AT

Disposition & Prozessmanagement

Engel &amp; Völkers bietet Ihnen auch ohne Branchenerfahrung das beste Fundament, um Ihre Leidenschaft für Immobilien zu Ihrem Erfolg zu machen – mit einem Netzwerk von ambitionierten Immobilienberatern, einer zukunftsweisenden Systemplattform und erstklassigen Verdienstmöglichkeiten. Im Zuge unserer Expansion suchen wir Sie als Immobilienmakler (m/w/d) für unseren Standort Seefeld. <ul> <li>Neue Objekte akquirieren, bewerten und Kunden von diesen überzeugen</li> <li>Sie beraten und betreuen Ihre Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Schlüsselübergabe und können vom ersten Tag an auf ein bestehendes Immobilienportfolio zugreifen und vermarkten (bei uns dürfen auch Objekte der anderen Teamkollegen vertrieben werden)</li> <li>Sie profitieren von einem bestehenden Kundenkreis, einer internationalen Marke und bauen Ihr eigenes Netzwerk kontinuierlich aus</li> <li>Dabei vertiefen Sie stetig Ihre Branchen- und Marktkenntnisse mit Unterstützung unserer Vertriebs- und Marketingtools, um sich als erfolgreicher Immobilienberater zu etablieren und maximale Geschäftserfolge zu erzielen</li> <li>Sie arbeiten mit einem Team von Immobilienberatern zusammen und können hierdurch essenzielle Synergien nutzen</li> <li>Sie sorgen mit Ihrer begeisterungsfähigen, emphatischen Art dafür, dass sich Kunden professionell beraten fühlen.</li> </ul> <ul> <li>Ambitioniertes Vertriebstalent mit Begeisterung für Immobilien</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erforderlich</li> <li>Erfahrung in der Immobilienbranche wünschenswert, kein Muss</li> <li>Sie sind überzeugungsstark und haben ein besonderes Gespür für die Wünsche anspruchsvoller Kunden</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und zeitliches Engagement zeichnet Sie aus</li> <li>Sie wissen die Arbeit im Team zu schätzen und nutzen die daraus resultierenden Vorteile</li> </ul> <ul> <li>International renommiertes Unternehmen, seit über 20 Jahre in der Region Kitzbühel ansässig</li> <li>Einer der interessantesten und etabliertesten Immobilienmärkte weltweit</li> <li>Sie starten bei uns mit einem bestehenden Immobilienportfolio und erhalten gleich zu Beginn Ihre eigenen Suchkunden</li> <li>Große Unterstützung durch ein starkes Backoffice und eine interne Marketingabteilung</li> <li>Engel &amp; Völkers Academy für Ihre individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Unsere umfangreichen Systemtools &amp; Services ermöglichen Ihnen zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten mit maximaler Effizienz</li> <li>Innovativen Vertriebs- und Marketingtools unterstützen Sie bei der Vermarktung von Immobilien</li> <li>Unsere Markenstärke und unser weltweites Netzwerk verschaffen Ihnen den Zugang zu potenziellen Kunden und hochwertigen Immobilien</li> <li>Am 24. Dezember bleiben unsere Shops geschlossen (halber Tag zusätzlich Urlaub)</li> <li>Wechselnde attraktive Rabatte bei namhaften Unternehmen beispielsweise in den Kategorien Reisen, Wohnen, Technik und Mode</li> <li>Sommerfeste und Weihnachtsfeiern gehören zu unserem Standard - wir haben aber auch zwischendurch immer einen Grund zum Feiern!</li> <li>Ambitioniertes Team mit einer kollegialen Atmosphäre: wir verfolgen gemeinsam ein Ziel!</li> <li>Moderner Arbeitsplatz und flache Hierarchien: jeder Kollege wird gehört und kann seine Ideen auf direktem Weg einbringen.</li> </ul> Das realistische Zielgehalt liegt bei ca. EUR 70.000 - 100.000 brutto jährlich nach einer Einarbeitungszeit. Provision und Überzahlung ist erfolgsabhängig. Wir bieten Ihnen ein auf Sie persönlich abgestimmtes Provisionsmodell, bestehend aus einem Fixum und einer Provision. JBTC1_AT

Immobilienberater (m/w/d) in Seefeld in Tirol

Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Personal­entwicklerin/Personal­entwickler 32 Std./Woche ABTEILUNG PERSONAL AB 01.11.2025 <ul> <li>Konzeption, Koordination, Planung und/oder Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium oder mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>Kenntnisse der universitären Strukturen</li> <li>hohe Lösungs- und Serviceorientierung</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>genaues und eigeninitiatives Arbeiten</li> </ul> Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 37.971,36 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. JBTC1_AT

Personalentwicklerin/Personalentwickler MEDI-20172

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Du möchtest täglich einen wichtigen Beitrag leisten und dabei Teil eines krisensicheren Logistikunternehmens sein? Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Lebensmittel-Logistik und spezialisiert auf die Lagerung, den Transport und die Distribution temperatursensibler Waren. Mit maßgeschneiderten Lösungen sorgt das Unternehmen branchenübergreifend für reibungslose Abläufe – effizient, zuverlässig und stets mit höchsten Qualitätsstandards. Zur Verstärkung des Teams am Standort Radfeld wird nun ein_e engagierte_r Kraftfahrer_in für die Sattelzugmaschine gesucht. In deinem Arbeitsalltag sorgst du dafür, dass die richtigen Waren pünktlich und sicher ihr Ziel erreichen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben im täglichen Transportgeschäft: <ul> <li>Du übernimmst eigenständig die Ausrollbelege und stellst deine Touren entsprechend zusammen</li> <li>Du belädst das Fahrzeug selbst, kontrollierst die Mengen der verladenen Güter und achtest auf die ordnungsgemäße Sicherung</li> <li>Du führst den sicheren Transport der Güter durch und übernimmst die Auslieferung direkt beim Empfänger</li> <li>Du hältst die gesetzlichen Sozialvorschriften, insbesondere die Lenk- und Ruhezeiten, gewissenhaft ein</li> </ul> Du hast bereits Erfahrung im Verteilerverkehr und kennst dich mit dem Umgang sensibler Waren aus. Folgende Qualifikationen bringst du mit: <ul> <li>Erfahrung im Ausliefer- und Verteilerverkehr, idealerweise mit Lebensmitteln</li> <li>Gültiger Führerschein Klasse C/CE sowie eine gültige Fahrerkarte</li> <li>Grundqualifikation gemäß BKrFQG (Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – für Tourenplanung, Dokumentation und Kundenkontakt</li> </ul> Für diese Position ist neben dem Führerschein vor allem deine Persönlichkeit entscheidend – denn du bist das Gesicht des Unternehmens bei den Kund_innen. Du bringst mit: <ul> <li>Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein – du nimmst deine Tour ernst und weißt, wie wichtig Zuverlässigkeit im Transport ist</li> <li>Freundliches Auftreten – du sorgst für einen positiven Eindruck bei den Empfänger_innen</li> <li>Belastbarkeit – du bleibst auch bei engem Zeitplan ruhig und fokussiert</li> <li>Bereitschaft zum frühen Arbeitsbeginn – dein Arbeitstag startet zuverlässig um 03:00 Uhr morgens</li> </ul> Du sollst dich in deinem Job nicht nur wohlfühlen, sondern auch langfristig weiterentwickeln können. Deshalb erwartet dich: <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche – mit echter Zukunftsperspektive</li> <li>Hochwertige Arbeitskleidung von Kopf bis Fuß – damit du bestens ausgestattet unterwegs bist</li> <li>Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und JobRad – du profitierst von attraktiven Vergünstigungen</li> <li>Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten – über einen Online Campus</li> </ul> Für diese Stelle ist ein Brutto Monatslohn von EUR 3.975,00 zuzüglich anfallender Zulagen vorgesehen. Eine marktübliche Überzahlung, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung, ist möglich. Wir freuen uns über deine Bewerbung per Email (<a href="mailto:kufstein@apsgroup.at" target="_blank">kufstein@apsgroup.at</a>), auf deine Online-Bewerbung oder dich gleich bei einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung in Kufstein kennen zu lernen. Benefits: JBTC1_AT

Kraftfahrer_in Sattelzugmaschine

<h1>Verkaufsleitung (m/w/d) </h1> <h2>Konsumgüter Non-Food | Region West-Österreich</h2> Technologieführerschaft, Innovationstreiber und kompromisslose Kundenorientierung sind die tragenden Säulen für den jahrzehntelangen Erfolg unseres namhaften und international tätigen Kunden und Marktführer in seiner Branche. Als Vertriebsleiter für die Region Tirol und Vorarlberg tragen Sie die volle Verantwortung für die kommerzielle und operative Vertriebssteuerung. Mit Ihrer Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Marktposition nachhaltig weiter. Sie kennen die Region, verstehen die regionalen Kundenbedürfnisse und bringen das notwendige strategische und operative Knowhow mit, um die Potentiale voll auszuschöpfen. Dabei agieren Sie als Brücke zwischen regionalem Gespür und zentraler Strategie - mit dem Ziel, regionale Vertriebsansätze in messbaren Geschäftserfolg umzusetzen. Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Verantwortung für die Erreichung aller regionalen Ziele über sämtliche Vertriebskanäle</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des regionalen Teams mit Fokus auf Performance, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Ergebnisentwicklung</li> <li>Erkennen von Chancen und Förderung von Innovationen zur Stärkung der Markenpräferenz</li> <li>Sicherstellung einer exzellenten Customer Journey über alle Touchpoints hinweg </li> <li>Kontinuierliche Beobachtung des Marktes, Identifizierung von Trends und Ableitung von Vertriebsstrategien</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit zentralen Unternehmensbereichen mit dem Ziel, zentrale Vorgaben erfolgreich an regionale Besonderheiten anzupassen</li> </ul> Ihr Kompetenzprofil: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Vertriebsrolle im Bereich Konsumgüter/Retail</li> <li>Ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis - speziell in der Region West-Österreich</li> <li>Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu coachen und weiterzuentwickeln </li> <li>Professionelles Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (auch in englischer Sprache) und Überzeugungskraft</li> <li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Knowhow verbunden mit analytischem Denken und Zahlenaffinität </li> <li>Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Agilität und Teamgeist</li> </ul> Warum wir Ihnen diese Position empfehlen: <ul> <li>Anspruchsvolle und attraktive Aufgabe beim Marktführer seiner Branche mit hoher wirtschaftlicher Stabilität</li> <li>Innovatives, modernes Umfeld, große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Attraktive Vergütung mit umfangreichen Benefits</li> <li>Teamorientierte und offene Unternehmenskultur</li> <li>Strukturiertes, professionelles Onboarding</li> </ul> Sie suchen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Unternehmen der IT-Dienstleistung? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.174 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108174&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten. Gehaltsinfo: ab € 90.000 Jahresbruttozielgehalt aufwärts - je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch deutlich höher. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 Barbara Sebera, T: +43 664 75 16 07 87 @: <a href="mailto:bewerbung.sebera@isg.com" target="_blank">bewerbung.sebera@isg.com</a> JBTC1_AT

Verkaufsleitung

Wir suchen zur Unterstützung unseres Küchenteams ab 01. Dezember 2025 bis 12. April 2026 für die kommende Wintersaison eine/n erfahrene/n Chef de Partie. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Sie unterstützen unserem Küchenchef an Ihrem Posten bringen Erfahrung in dem gewählten Bereich mit stehen den Kolleginnen und Mitarbeitern hilfreich zur Seite haben Spaß, mit uns zusammen eine schöne Wintersaison zu verbringen. Wir erwarten von Ihnen: - Erfahrung in der klassischen Küchenarbeit - Ehrlichkeit, Loyalität, Pünktlichkeit und Verlässlichkeit - Genauigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit - Kreativität, Einfallsreichtum Wir bieten Ihnen: - eine Spannende Aufgabe in einem Top Betrieb in einer Top Skidestination - Einzel- &amp; Doppelzimmer mit Bad / Dusche / WC / Wlan / TV/ in unserem Mitarbeiterhaus oder im Kühtaier-Hof - ein tolles, motiviertes und familiäres Team - überdurchschnittliche Entlohnung Chef de Partie Überzahlung je nach Qualifikation Was Sie noch über uns wissen sollten: Wir verstehen uns als faire Arbeitgeber. Die familiäre Atmosphäre und der offene Kontakt zu den Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Teamwork und gutes Betriebsklima werden bei uns groß geschrieben. Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung zählen neben der Freude an der Arbeit zu unseren Credos. Wir arbeiten stetig daran, die Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern, Arbeitsabläufe werden kontinuierlich verbessert. Wir garantieren geregelte Arbeitszeiten durch die Zeiterfassung mit fixen freien Tagen. Wir gewährleisten eine faire und pünktliche Bezahlung, Kollektivlohn bzw. übertarifliche Vergütung bei gut qualifizierten Mitarbeitern. Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsremuneration werden aliquot ausbezahlt. Wir fördern Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Potenziale. Es gibt außerdem kostenlose Schulungen und Weiterbildungen, vor allem im F&amp;B-Bereich. Wir schenken Vertrauen und erwarten selbst Verantwortung. Wir sind in der glücklichen Lage, eine lange Wintersaison bieten zu können und haben ab kommender Sommersaison auch unser 3-Seenhaus geöffnet, wo wir auch einen Teil unserer Mitarbeiter beschäftigen können. Unterbringung im schönen Einzelzimmer mit eigenem Bad und WC und Gratis-WLAN im hotelnahen Mitarbeiterhaus mit Wäscheraum, Gratis-Vollverpflegung auch an freien Tagen, Fernseher auf allen Zimmern und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Gemeinsam setzen wir alles daran, dem Gast einen unvergesslich schönen Urlaub zu bieten. Wir suchen kompetente Mitarbeiter, die zum Unternehmen stehen und die Bereitschaft mitbringen, mit einem fundierten Fachwissen, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft auch abteilungsübergreifend auf Anforderungen zu reagieren. Zudem sind uns Teamgeist und der Wille, unsere Kollegen und Auszubildenden bestmöglich mit Fachwissen zu unterstützen, wichtig. Freundlichkeit, Herzlichkeit, eine positive Grundeinstellung und Hilfsbereitschaft sollten selbstverständlich sein. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen der Hotellerie und Gastronomie? Sie konnten bereits Erfahrung in vergleichbarer Position sammeln? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bezahlung laut Kollektivlohn, Überzahlung je nach Qualifikation. JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

MITRACO, HOWORKA in Wien und NEUNER in Innsbruck sind die führenden Werbemittelhändler Österreichs. Wir stehen für individuelle Beratung, exzellenten Service und langfristige Kundenbeziehungen im B2B-Bereich. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien und Tirol suchen wir je eine kommunikative, verkaufsstarke Persönlichkeit, die Spaß an direktem Kundenkontakt, Angebotserstellung und Beratung hat. <ul> <li>Aktiver Verkauf von Werbemitteln an Geschäftskunden (B2B)</li> <li>Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li> <li>Gezielte Akquise von Neukunden, um Ihren Kundenstamm weiterzuentwickeln</li> <li>Erstellung individueller Angebote in enger Abstimmung mit Kund:innen</li> <li>Beratung zu Produkten, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung</li> <li>Schnittstelle zu Einkauf &amp; Backoffice (keine Auftragsabwicklung notwendig)</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management (B2B)</li> <li>Spaß am Verkaufen – sowohl bei den vielen Bestandskunden als auch in der Akquise</li> <li>Klare, verbindliche Kommunikation &amp; sicheres Auftreten</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CRM-Systemen ist ein Plus (nicht zwingend notwendig)</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Vergütungsmodell aus Fixum und leistungsabhängiger Umsatzbeteiligung</li> <li>Ein Zielgehalt bei entsprechender Leistung von € 3.000–4.000 brutto/Monat</li> <li>Eigenverantwortliche Vertriebsrolle mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Keine operative Auftragsabwicklung – Sie konzentrieren sich auf Verkauf &amp; Kunden</li> <li>Kollegiales Team, flache Hierarchien &amp; direkte Kommunikationswege</li> <li>Büros in Toplage in Wien bei U6 Spittelau - Heiligenstädtzer Straße 51,1190 Wien, <ul> <li> in Innsbruck - Etrichgasse 32 gute öffentliche Erreichbarkeit und Parkplätze</li> </ul> </li> </ul> Und zusätzlich Kaffee, frisches Obst &amp; unterstütztes Mittagessen Monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier &amp; After-Work-Events Mitarbeiterrabatte (z. B. Apotheke) &amp; Vergünstigungen JBTC1_AT

Key Account Manager:in / Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d)

Metz zählt mit seinem 85-jährigen Be­stehen zu den tra­ditions­reichsten deutschen Unter­nehmen in der Branche der Unter­haltungs­elektronik. Mit höchstem Qualitäts­anspruch bis ins Detail und durch­dachten Inno­vationen ent­stehen bei Metz TV-Ge­räte, für die beste Quali­tät „Made in Germany“ von jeher unser Maßstab ist. Wir stehen mit unserem Premium­sor­timent im Markt der Consumer-Elektro­nik für ein konse­quentes fach­handel­sorientiertes Vertriebs­konzept. In Österreich hat sich Metz erfolg­reich posi­tio­niert und zu einem wichtigen Partner für den Fach­einzel­handel ent­wickelt. Zur Umsetzung unserer Vertriebs­ziele suchen wir Sie als Area Sales Manager (w/m/d) für die Region West-Österreich ab 01. Dezember 2025. <ul> <li>Betreuung des bestehenden Fach­handel-Kunden­stamms im westlichen Österreich</li> <li>Auf- und Ausbau von Geschäfts­beziehungen zu bedeutenden Handels­ketten sowie deren Unter­nehmens­zentralen</li> <li>Neu­kunden­gewinnung durch gezielte Akqui­sition</li> <li>Konse­quente Umsetzung der Vertriebs­strategie des Unter­nehmens</li> <li>Festigung und Aus­bau der Positio­nierung von Metz als ver­läss­licher Partner des Fach­handels</li> </ul> <ul> <li>Mehr­jährige fundierte Ver­triebs­erfahrung im Außen­dienst</li> <li>Kontakte zum Fach­handel im Bereich Consumer Electronics oder ver­wandten Produkt­bereichen und Kennt­nisse in diesem Segment ausdrück­lich erforder­lich – idealer­weise im Braun­waren­bereich</li> <li>Gute MS-Office-Kennt­nisse</li> <li>Gutes Ver­hand­lungs­geschick und ein hohes Maß an sozialer Kom­petenz im Umgang mit Kunden</li> <li>Durch­setzungs- und kommunikations­starke Persön­lich­keit mit struktu­rierter, systema­tischer und lösungs­orientierter Arbeits­weise sowie Eigen­initiative</li> <li>Hohe Reise­bereit­schaft</li> <li>Pri­vater Wohn­sitz in West-Öster­reich als Voraus­setzung</li> </ul> <ul> <li>Die Chance, für eine renommierte Marke der CE-­Branche zu arbeiten</li> <li>Viel­seitige und ver­antwortungs­volle Aufgaben</li> <li>Spaß und Erfolg mit einem heraus­ragenden Team</li> <li>Mittel- bis lang­fristige Auf­stiegs­möglich­keiten in einer leitenden Position</li> <li>Ein attrak­tives Ver­gütungs­paket mit Fixum und Bonus sowie einen Firmen-­Pkw mit pri­vater Verwendungsmöglichkeit</li> <li>Ein Jahres­brutto­ent­gelt in Höhe von mindestens 57.000 EUR zuzüglich eines erfolgs­abhängigen, variablen Anteils – Über­zahlung bei ent­sprechender Quali­fikation möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Area Sales Manager (w/m/d) West-Österreich

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 110 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

54 Management / Geschäftsführung Jobs in Hall in Tirol, Österreich