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Das SHF im Überblick Das Schlosshotel Fiss hat sich in den letzten 30 Jahren zu einem führenden Fixpunkt in der Tiroler Spitzenhotellerie etabliert. Immer professionell. Immer am Puls der Zeit. Immer architektonisch anspruchsvoll. Immer menschlich. Immer familiär. Heute führt Inhaberin und Gastgeberin Simone Domenig gemeinsam mit Hoteldirektor Christian Buchhammer und der SHF Crew das 5-Sterne-Spa- und Familienhotel in exzellenter Lage: Mit Ski-in &amp; Ski-out mit eigenem Pistenzugang „thront“ das Schlosshotel Fiss sprichwörtlich auf 1.436 Metern Seehöhe über dem idyllischen Dorf Fiss. Eleganz und höchste Individualität. Harmonie und alpine Ästhetik. Moderner Zeitgeist und anspruchsvolle Kultur sind die Location für Ihre Karriere – und für Ihren #workhappy #livehappy Lifestyle. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Gouvernante (m/w/d) / Saison- oder Jahresstelle <ul> <li>Führung des Teams in Zusammenarbeit mit dem Housekeeping Management</li> <li>Einschulung neuer Mitarbeiter</li> <li>Organisation und Einteilung der Housekeeping Crew</li> <li>Gewährleistung reibungsloser Abläufe</li> <li>Dienstplanerstellung in Vertretung</li> <li>Umsetzung und Sicherstellung der SHF-Standards</li> <li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen</li> <li>Controlling Aufgaben</li> </ul> TOP Qualifikation: <ul> <li>Erfahrung in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Housekeeping</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse &amp; gute Englischkenntnisse</li> <li>Entsprechendes Fachwissen im Bereich Housekeeping</li> <li>EDV Kenntnisse in den Hotelprogrammen</li> </ul> Soft Facts: <ul> <li>Selbständige &amp; verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Engagement</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe &amp; Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild &amp; gute Umgangsformen</li> </ul> SHF Crew Benefits: <ul> <li>3 Mal täglich / 7 Tage die Woche erstklassige Mitarbeiterverpflegung von unserem SHF Crew Koch</li> <li>Wohlfühl-Wohnen in den Crew Homes inkl. gratis Garagenstellplatz</li> <li>Time to relax – Wellness, Spa &amp; Gym Benützung für unsere SHF Crew</li> <li>Ski- &amp; Bergbahntickets ermäßigt</li> <li>SHF Academy, interne Schulungen &amp; Weiterbildungen</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Stellvertretende Gouvernante (m/w/d) / Saison- oder Jahresstelle

Das INTERALPEN-HOTEL TYROL, ein luxuriöses 5 Sterne-Superior Hotel, liegt inmitten der Tiroler Bergwelt auf dem Seefelder Hochplateau. Das Hotel zählt zu Preferred Hotels &amp; Resorts und verfügt über 274 großzügige Zimmer und Suiten. Die Küche des Interalpen-Hotel Tyrol, ausgezeichnet vom Gault&amp;Millau 2024 mit 13 Punkten und zwei Hauben für das Á la carte-Restaurant und 17,5 Punkten und 4 Hauben für den Chef's Table, bietet lokal inspirierte Gaumenfreuden in verschiedenen Restaurantstuben, einem Spa Restaurant, einem Chef's Table, einer Bar und einem Wiener Café. Mit 3.300 m² Konferenz- und Eventfläche, aufgeteilt auf zehn verschiedene Besprechungs- und Seminarräume bietet das Hotel die Plattform für perfekte Tagungen und Veranstaltungen. Für alle Wellness- &amp; Fitnessbegeisterten Gäste besitzt das Interalpen-Hotel Tyrol einen exklusiven und einzigartigen Spa-Bereich mit über 5.300 m² Gesamtfläche. In unseren 13 verschiedenen Abteilungen erwarten Sie spannende Aufgaben, ein harmonisches Betriebsklima und die Möglichkeit sich in unserer #interalpencrew weiterzuentwickeln. Wir bieten Jobs, die glücklich machen. Anstellungsart: Vollzeit Sie brennen genauso wie wir für exzellenten und außergewöhnlichen Service? Ihr charismatischer Service bleibt in Erinnerung und mit Ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie nicht nur unsere Gäste? Sie haben Lust auf eine Herausforderung? Dann laden wir Sie jetzt herzlichst ein, Ihre Karriere in einer faszinierenden Umgebung von Luxus und Exklusivität inmitten der Tiroler Berge voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute! Region Seefeld // € Überbezahlung // 48 Stunden / Woche // 5-Tage-Woche IHRE AUFGABEN: <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Restaurantleitung in den operativen und administrativen Abläufen innerhalb der 10 verschiedenen F&amp;B-Outlets</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit den Supervisor sorgen Sie in allen Outlets für einen reibungslosen Ablauf und gewährleisten ein kulinarisches Erlebnis auf höchstem Qualitätsniveau für unsere Gäste</li> <li>Die stetige Weiterentwicklung in Form von Fachtrainings und die Motivation des Teams und unseren Lehrlingen liegen Ihnen am Herzen</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für eine klare Kommunikation im Team und ein positives Teamklima</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie sowie einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Gastgebertum aus Leidenschaft mit einem energievollen und charmanten Wesen</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Organisationstalent, das in stressigen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf bewahrt</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft und Problemlösungsorientierung</li> <li>Das Talent, Fachwissen motivierend zu vermitteln</li> <li>Exzellente Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres sowie eine positive Ausstrahlung</li> </ul> <ul> <li>Individuell wählbares Arbeitszeitmodell (30/42/48 Std.)</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr</li> <li>Schönes, preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften</li> <li>Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr, auch an den freien Tagen</li> <li>Nutzung unseres top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereichs zu Mitarbeiterzeiten inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih</li> <li>Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen</li> <li>Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren</li> <li>Kostenfreier Parkplatz</li> <li>Mitglied bei Preferred Hotels &amp; Resorts und Fair Job Hotel</li> <li>Einarbeitungsphase mit Welcome- &amp; Onboarding-Workshop</li> <li>Auf Sie persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende:r Restaurantleiter:in (m/w/d)

Ihr Wohnzimmer in den Alpen Unser Wohnzimmer – ein Daheim für unser Team, hat eine gemütliche und relaxte Atmosphäre. Ein zu Hause, in dem sich jeder wertgeschätzt, wohl und respektvoll behandelt fühlt. Der Blick aus unserem gemeinsamen Wohnzimmer ist offen, individuell und bietet jeden Tag neue Herausforderungen. Im Team zu arbeiten heißt für uns, Kollegen um sich zu haben, welche Freude, Kompetenz und Leidenschaft ein besonderer Gastgeber sein zu wollen, mit uns teilen. Wir möchten frische Ideen und Erfahrungen von all unseren Mitarbeitern gerne hören, annehmen, um uns stetig weiterzuentwickeln. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag DIESE AUFGABEN BEGEISTERN MICH: <ul> <li>Freude am täglichen Lernen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, einschließlich der Erstellung eines Rezeptbuches und der Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf meiner Aufgaben übernehmen</li> <li>Koordinierung der zugeteilten Mise en Place Tätigkeiten sowie fundiertes Verständnis des täglichen Menüs</li> <li>Gewährleistung der Sauberkeit auf dem Posten</li> <li>Einhaltung und Überwachung der HACCP-Hygienerichtlinien</li> </ul> DAS BESCHREIBT MICH: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>eine abgeschlossene Kochlehre oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>ein hohes Qualitätsbewusstsein mit dem Blick fürs Detail</li> <li>selbständiges, organisiertes Arbeiten</li> <li>eine kompetente, flexible und teamorientierte Persönlichkeit</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>flexibel und belastbar</li> <li>hilfsbereit und teamfähig</li> <li>verantwortungsbewusst</li> <li>gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>freundlich und pünktlich</li> <li>engagiert und zu verlässlich</li> </ul> DAS BIETEN WIR IHNEN: <ul> <li>eine Saisonstelle, gerne auch längerfristig (mehrere Saisonen)</li> <li>sehr gutes familiäres Betriebsklima</li> <li>freie Verpflegung in unserem eigenen Mitarbeiterbereich im Restaurant (Frühstücksbuffet, Mittag- &amp; Abendessen)</li> <li>Unterbringung im eigenen Personalhaus (DZ &amp; EZ verfügbar) mit eigener Bad/Dusche, WC, WLAN</li> <li>kostenlose Benützung von Hallenbad und Sauna (2 Mal wöchentlich)</li> <li>Ermäßigungen für Skipass, Skishop, etc.</li> <li>gemeinsame Team - Freizeitaktivitäten werden organisiert</li> <li>interne Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen</li> </ul> Gehalt 1.800,- € netto für eine 6-Tage Woche. Die Entlohnung für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil vorhanden. JBTC1_AT

Commis de Cuisine (m/w/d) Winter 2025/26

<h3> Das sind Ihre neuen Aufgaben </h3>Sie entwickeln die aktuellen Vertriebsaktivitäten des Direktvertriebs Österreich bei EUROIMMUN weiter und sind für den Ausbau neuer Geschäftsfelder verantwortlich.<ul><li>Sie verantworten Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Akquise neuer Kunden</li><li>Für Ihre Kunden sind Sie der erste Ansprechpartner und agieren als technisch-fachlicher Berater mit Fokus auf der Entwicklung von individuellen Laborworkflows</li><li>Sie führen Anwenderschulungen eigenständig durch und begleiten die technische Umsetzung von EUROIMMUN Laborautomatisierungen in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Support.</li><li>In Ihrem Verantwortungsbereich setzen Sie Vertriebsstrategien um und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing die Ergebnisse regionaler Kampagnen</li><li>Neben der Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System zählt das Ausschreibungsmanagement ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li></ul><h3> Die Besonderheiten </h3><ul><li>Sie arbeiten remote an Ihrem Wohnsitz, der sich idealerweise in Österreich im Raum Wien befindet</li><li>Zu Ihren Aufgaben zählen zudem regelmäßige Kundenbesuche (Reisetätigkeit ca. 50 %, überwiegend innerhalb des Inlandes)</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Motivation, um Verkaufsstrategien selbstständig umzusetzen</li><li>Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Anteile 70.000-90.000 EURO abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung, eine marktadäquate Überbezahlung ist möglich</li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus </h3><ul><li>Sie verfügen über eine medizinisch-technische Ausbildung zum Laborassistenten, BMA o. ä., alternativ haben Sie ein naturwissenschaftliches Studium abgeschlossen und bringen Berufserfahrung in der angewandten Labordiagnostik mit</li><li>Erfahrung in der praktischen Anwendung von diagnostischen Methoden, insbesondere ELISA, IFT und BlotTechniken</li><li>Sie verstehen sich als Dienstleister und überzeugen mit exzellenten Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Dank Ihres souveränen Auftretens sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, auf die Anliegen Ihrer unterschiedlichen Gesprächspartner einzugehen</li><li>Sie sind digitalaffin, kreativ und handeln lösungsorientiert, was Ihnen die Erarbeitung von neuen Vertriebsstrategien erleichtert</li></ul>

Sales Manager Biotechnologie Österreich, In-vitro-Diagnostika (m/w/d)

Du arbeitest gerne in einem familiären Umfeld mitten in der beeindruckenden Bergwelt Tirols? Unser familiengeführtes 4-Sterne-Superior-Hotel liegt direkt an der Skipiste auf 2090 Metern Höhe. Mit etwa 25 Mitarbeiter_innen, überwiegend Stammkräfte, bieten wir ein herzliches Arbeitsumfeld. Unsere 100 Gästebetten sind zu 90% ausgelastet, und unsere anspruchsvollen Gäste kommen größtenteils aus dem deutschsprachigen Raum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine_n Oberkellner_in / Restaurantleiter_in - für die Wintersaison von 24. November 2025 bis Ende April 2026 Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li>Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Service</li> <li>Führung und Schulung des Teams</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen</li> <li>Optimale Einteilung und Anleitung unserer Mitarbeiter_innen</li> <li>Erstellen von Dienstplänen</li> <li>Unterstützung der Stationen</li> <li>Ansprechpartner_in der Gäste</li> <li>Gastorientiertes Behandeln von Reklamationen</li> <li>Kontrolle und laufendes konstruktives Feedback an die Mitarbeiter_innen</li> <li>Mitverantwortlich für eine klare Kommunikation im Team und ein positives Teamklima</li> </ul> <ul> <li>Facheinschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Vorbildliche Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Organisationstalent, Hohe Verantwortungsbereitschaft und Problemlösungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Lohn 4.000 Brutto plus Qualitätsprämie</li> <li>Maßgebliche Mitgestaltung am Unternehmenserfolg bei einem österreichischen Familienunternehmen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Neu eingerichtetes Zimmer beim Hotel </li> <li>Vergünstigter Skipass</li> <li>Nutzung des Hallenbads und Fitnessbereiches von 10:00–14:00 und 1x wöchentlich 20:00–24:00</li> <li>Professionelles Umfeld und arbeiten im qualitätsorientierten Team</li> <li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit laufender Weiterbildung</li> <li>Shuttlebus nach Sölden gratis</li> <li>Verpflegung 3-mal täglich</li> <li>Mitarbeiterveranstaltung zu Weihnachten und zum Saisonschluss</li> <li>Modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld</li> <li>Prämiensystem nach Gästezufriedenheit</li> <li>Gratis W–Lan im Zimmer</li> </ul> JBTC1_AT

Serviceleiter (m/w/d)

In einer einzigartigen Lage auf 2.090 m sind wir schon ganz weit oben aber es geht noch viel weiter! Unsere Devise: "Gemeinsam wachsen". Um die ersten Schritte zu erleichtern, legen wir besonderen Wert auf eine strukturierte Einarbeitungsphase (On-Boarding), stehen Ihnen mit Rat &amp; Tat zur Seite und geben laufend Feedback. Wir sind zwar kein Familienbetrieb aber letztendlich sind es doch die familiäre Atmosphäre, Vertrauen und Zusammenhalt die uns ausmachen. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Für unsere Gäste sind Sie Gastgeber, Organisator &amp; Wunscherfüller. Für das Hotelteam und für die Abteilungsleiter sind Sie die Informationszentrale. <ul> <li>Gästebetreuung: Erster Ansprechpartner für Gäste; Beantwortung von Anfragen; Lösung von Problemen und Beschwerden; Bereitstellung von Informationen über das Hotel und seine Dienstleistungen sowie über lokale Sehenswürdigkeiten und Aktivitäten.</li> <li>Durchführung von Check-Ins &amp; Check-Outs</li> <li>Reservierungsmanagement: In Zusammenarbeit mit unserer zentralen Reservierung bearbeiten Sie Buchungen und Stornierungen; Zimmerzuweisung mit Casablanca als PMS und websLINE als Korrespondenzmanager</li> <li>Administrative Aufgaben: Führung der Rezeptionsdokumentation; Erstellung von Berichten für diverse Abteilungen; Verwaltung von Rechnungen und Zahlungen; Kontrolle der Tagesabschlüsse.</li> <li>Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung von definierten Standards; Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Gästezufriedenheit.</li> <li>Kommunikation mit Partnerhotels und Kooperationspartnern.</li> <li>Online-Payment Kontrolle</li> <li>Nutzung von Hotelkit (internes Kommunikationstool)</li> <li>Umgang mit DataTrans</li> <li>Buchungen OTA`s (Kontrolle, Verwaltung und Nutzung)</li> <li>Bankanzahlungen &amp; virtuelle Kreditkarten, Websline und Seekda-Zahlungen verbuchen</li> <li>2-3-mal wöchentlich verantwortlich für das Rezeptionshandy nach Dienstschluss (Umleitung vom Hoteltelefon für Notfalle). Erfahrungsgemäß klingelt das Telefon wirklich in Notfällen also 1-2-mal im Monat</li> </ul> Sie bringen Erfahrung aus der Hotellerie oder einer ähnlichen Branche mit, sehen sich als Teamplayer, übernehmen bereitwillig Verantwortung für Ihr Team und arbeiten gerne zielorientiert. Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren. <ul> <li>Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit, effektiv und höflich mit Gästen, Kollegen und externen Partnern auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.</li> <li>Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, Prioritäten zu setzen und unter Druck effizient zu arbeiten.</li> <li>Problemlosungskompetenz: Kompetenz in der schnellen Identifikation von Problemen und der Entwicklung praktischer Lösungen.</li> <li>Gastorientierung: Ein starkes Engagement für hervorragenden Kundenservice und die Fähigkeit, positive Gästeerlebnisse zu schaffen.</li> </ul> Gute Kommunikation erfordert entsprechende Sprachkenntnisse. Geforderte Sprachkenntnisse für diese Position sind: <ul> <li>Deutsch C1</li> <li>Englisch B2</li> </ul> Ich bitte Sie um Verständnis, dass ich beim Fehlen dieser Sprachkenntnisse Ihre Bewerbung nicht bearbeiten werde und Sie keine weitere Rückmeldung von mir erhalten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und unser Angebot aktiv mitzugestalten. <ul> <li>Anstellung im Winter (5 Monate)</li> <li>6-Tage-Woche im Winter leistungsgerechte Entlohnung ab EUR 2.500 netto (48 Stunden) mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflächenscan</li> <li>Variabler Gehaltsbestandteil: Qualitätsprämie, je nach Zielerreichung circa 10% Ihres Nettogehalts, Auszahlung anteilig zum Saisonende</li> <li>Mitarbeiterunterkunft mit eigener Dusche und WC, Fernseher und WLAN</li> <li>Ihre Mitarbeiteruniform (modernes Dirmdl, Schürze, Weste/ Sakko) erhalten Sie von uns. Die dazugehörigen einheitlichen weißen Blusen/ Hemden können Sie zum Selbstkostenpreis (ca. EUR 25,0) bei uns erwerben. Diese gehören dann natürlich Ihnen.</li> <li>Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) auch an freien Tagen, Kaffee zur freien Entnahme</li> <li>Nutzung unseres Sauna- &amp; Wellnessbereichs sowie Fitnessraum zu definierten Zeiten, 50% Ermäßigung bei Behandlungen</li> <li>Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels in Sölden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfügbarkeit (ausgenommen sind Wochenenden und Ferienzeiten)</li> <li>50% Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreisen für deine Familie (Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt in unserem Hotel mit allen Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension, Nutzung Wellnessbereich etc.)</li> <li>Im Winter ermäßigter Saison-Skipass für die Skiregion Sölden/ Obergurgl – Hochgurgl</li> <li>Im Winter kostenlose Nutzung des öffentlichen Shuttlediensts von Hochsölden nach Sölden</li> <li>Mitarbeiterkonditionen bei unserem Partner Intersport Glanzer (Ausrüstungsverleih, Bekleidung und Sportausstattung), sowie corporate Benefits</li> <li>"Weiterentwicklungsbonus": Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen. Für den Fall, dass Sie nach einer Saison beschließen länger zu bleiben unterstützen wir Sie auch in der Zwischensaison bei Ihren Bemühungen sich weiterzubilden und übernehmen bis zu 50% Ihrer Weiterbildungskosten</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d) Winter Saisonal

SOS-Kinderdorf schafft für Kinder in Not ein liebevolles Zuhause in Würde und Wärme und unterstützen ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. In Österreich arbeiten derzeit rund 2.200 Personen an der gemeinsamen Umsetzung der Vereins-Ziele unter der Leitung eines dreiköpfigen Geschäftsführungs-Teams. Da nun ein Mitglied des Gremiums altersbedingt aus der Führungsrolle ausscheidet, sucht SOS-Kinderdorf eine kompetente Führungspersönlichkeit (w/m/d) mit dem Spezialfokus Finanzen.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unternehmensführung mit Schwerpunkt auf Budgetplanung, Finanzsteuerung und wirtschaftliche Stabilität des Vereins – in enger Zusammenarbeit mit den beiden Co-Geschäftsführerinnen</li><li>Gemeinsame Erarbeitung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien</li><li>Führung des Teams mit den Schwerpunkten Finanz, Administration, HR</li><li>Förderung einer kooperativen und vertrauensvollen Arbeitskultur sowie aktive Unterstützung eines offenen und wertschätzenden Dialogs zwischen den diversen Teams</li><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung</li><li>Mehrjährige betriebswirtschaftlichen Führungsrolle, idealerweise im Sozialbereich</li><li>Führungspersönlichkeit mit einem modernen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil</li><li>Empathische Persönlichkeit mit Reisebereitschaft, entscheidungsstark, teamfähig, strategisch denkend, umsetzungsstark und nahbar</li></ul><h3>Das Angebot</h3><ul><li>Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive in einer hoch angesehenen Organisation</li><li>Bruttojahresgehalt ab EUR 100.000 mit der Bereitschaft zu Überzahlung je nach Erfahrung</li><li>Zusammenarbeit mit erfahrenen Co-Geschäftsführerinnen und motivierten kompetenten Teams</li><li>Zahlreiche Benefits, flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter der Kennnummer K5126 an 
#J-18808-Ljbffr

Kaufmännische*r Geschäftsführer*in

<h1>Department Manager (m/w/d) Modebranche </h1> <h2>Führungskraft für die Abteilungsleitung</h2> Unser Mandant, ein international erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen, überzeugt mit Trendkollektionen und großartiger Produktvielfalt bei unübertrefflichem Preis-Leistungs-Verhältnis. Höchste Serviceorientierung gegenüber den Kund:innen sowie Diversität in der Personalauswahl spiegeln die gelebten Unternehmenswerte wider und festigen den nachhaltigen Erfolg. Zur Verstärkung des Teams ergibt sich ab sofort in Innsbruck DIE Chance zum sofortigen Einstieg in diese Vollzeitposition. <h3>Deine Aufgaben:</h3> Führe deine Abteilung mit viel Eigenständigkeit zum Erfolg und halte gleichzeitig die Kundenzufriedenheit hoch. Als Department Manager:in begleitest und leitest du Teams, welche es als Ziel haben, Kund:innen ein großartiges Einkaufserlebnis zu bieten. <ul> <li>Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen (z.B. Übermittlung deines kaufmännischen Wissens)</li> <li>Management sämtlicher Prioritäten der Abteilung und Einteilung der Ressourcen (z.B. Zeit und Personal)</li> <li>Ableitung von Aktionen und Maßnahmen aus dem übergeordnetem Berichtswesen</li> <li>Gestaltung der Verkaufsfläche, um aktuelle Trends für die Kund:innen zum Erlebnis zu machen</li> <li>Steigerung der Umsätze durch perfektionierte Warenpräsentation</li> <li>Planung, Umsetzung und Kontrolle eines reibungslosen Warenflusses (Steuerung der Warenverfügbarkeit über Systeme)</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Erfahrung in einem dynamischen Handelsumfeld (muss nicht im Textilgeschäft sein)</li> <li>Disziplinäre Leadership-Praxis im Einzelhandel und/oder FMCG-Umfeld</li> <li>Fundiertes Wissen im Bereich der Planung und Präsentation von Waren</li> <li>Routine im Umgang mit MS Office Anwendungen</li> <li>Fließende Deutsch- und konversationssichere Englisch-Kenntnisse</li> <li>Teamplayer:in mit selbständiger Arbeitsweise, Organisationsstärke und ausgeprägter Serviceorientierung</li> <li>Interesse für Mode und Trends sowie positive Einstellung hinsichtlich Diversity</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Langfristige Position in einem interkulturellen Team mit humorvoller Professionalität</li> <li>Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen</li> <li>Angenehmes Betriebsklima + motiviertes und dynamisches Umfeld + Wertschätzung und Menschlichkeit</li> <li>Fundierte Einarbeitungsphase von Beginn an</li> <li>Mitarbeiterrabatt im Store für das gesamte Warenangebot</li> <li>Bruttojahresgehalt von € 49.000,-- (Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich)</li> </ul> <h3>Du möchtest Verantwortung übernehmen?</h3> Dann sende uns noch heute deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 107 408 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107408&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a>. Wir sichern dir höchste Diskretion in allen Prozessschritten zu + freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im Online-Interview. Bis bald! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38 @: <a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a> JBTC1_AT

Department Manager (m/w/d) Modebranche

Hier trifft gewachsene Bodenständigkeit auf unternehmerischen Weitblick. Die Position ist in einer erfolgreichen Industriegruppe verankert, die dem Tiroler Oberland heraus europaweit tätig ist – mit familiärem Spirit, echter Hands-on-Mentalität und langfristiger Ausrichtung. Die zentrale Verwaltung bildet das Rückgrat des Konzerns und begleitet aktiv den Wandel: von der regionalen Verwurzelung hin zu einer international stärker aufgestellten Gruppe mit klarer Zukunftsvision. Dein nächstes Kapitel beginnt vielleicht genau hier – wir freuen uns, von dir zu hören! <ul> <li>Gestaltungsfreiheit in einem Konzernumfeld im Wachstum – mit der Möglichkeit, das Konzernrechnungswesen aktiv weiterzuentwickeln</li> <li>Verantwortung für die eigenständige Erstellung der Konzernabschlüsse – aktuell nach UGB, mit Perspektive auf IFRS</li> <li>Chance, die Professionalisierung und Standardisierung der Konsolidierungsprozesse maßgeblich voranzutreiben</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsleitung und externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern</li> <li>Mitwirkung an strategischen Veränderungsprozessen wie M&amp;A, Integration neuer Einheiten und Prozessharmonisierung</li> <li>Raum, Strukturen neu zu denken – mit Blick auf nachhaltiges Wachstum und künftige Kapitalmarktorientierung</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich Finance oder Accounting (Uni/FH)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Konzernkonsolidierung oder in der Wirtschaftsprüfung (mit Konzernfokus)</li> <li>UGB-Expertise, IFRS-Kenntnisse oder Bereitschaft zum Aufbau</li> <li>Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Freude an komplexen Fragestellungen</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Hybridmodell mit 2–3 Präsenztagen pro Woche – Rest flexibel gestaltbar</li> <li>Familiäre Unternehmenskultur mit spannenden Strukturen – krisensicher und zukunftsorientiert</li> <li>Entwicklungsperspektive: IFRS-Einführung, mögliche Teamleitung, und vieles mehr!</li> <li>Fringe Benefits: moderne Büroräumlichkeiten, individuelle Weiterbildungsprogramme, flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Attraktives Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation wird ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000,-- geboten, wobei eine Zusammenarbeit am Gehalt nicht scheitern wird. </li> </ul> JBTC1_AT

Group Accountant (m/w/d) für wachstumsstarkes Umfeld

Alpiner Luxus, Komfort und Avantgarde-Lifestyle in Tirol/Österreich Welches Wort beschreibt die Atmosphäre im Hotel Zhero am besten? „Einzigartig“. Zu verdanken ist dies der einzigartigen Synergie aus Architektur und Innendesign - einer spannenden Mischung aus Zeitgeist, regionalen Materialien und traditioneller Handwerkskunst - sowie dem internationalen Team, die mit Ihrem 5 Sterne Service rund um die Uhr den Gästen die Wünsche von den Augen ablesen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative Führung des Front Office Bereiches</li> <li>Verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Koordination, Kontrolle und Training des Front Office-Teams</li> <li>Erstellen von Dienstplänen</li> <li>Professionelle Betreuung unserer internationalen Gäste</li> <li>Professionelles Handling von Beschwerden und Gästefeedback</li> <li>Check-in und Check-out</li> <li>Concierge Tätigkeiten aller Art</li> <li>Koordination der VIP-Gästeshuttle</li> <li>Kassenführung</li> <li>Kommunikation und Kooperation zwischen den verschiedenen Abteilungen</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungsanfragen (wenn notwendig)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Reservierung und dem Housekeeping</li> <li>Raum für eigene Vorschläge und Ideen vorhandene Abläufe zu optimieren</li> </ul> <ul> <li>Professionelles Auftreten</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Erfahrung in der 5 Sterne Hotellerie (wünschenswert)</li> <li>Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift) bzw. weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> <li>Flexibel, belastbar, selbstständig, verantwortungsbewusst, teamfähig und engagiert</li> <li>"Hands on" Mentalität</li> </ul> <ul> <li>6-Tage-Woche mit 48 Stunden (oder nach Vereinbarung)</li> <li>Kostenfreie adäquate Unterkunft mit Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie kulinarische Vollpension an 7 Tagen die Woche (Frühstück, Mittagessen und Abendessen)</li> <li>Anteilig 13. und 14. Gehalt für die gültige Vertragsdauer</li> <li>Ausführliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern oder Quereinsteigern in allen Abteilungen</li> <li>FRIENDS WELCOME - bewirbt euch zusammen</li> <li>CREW CARD PAZNAUEN - 300 Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Freie Benutzung des Fitnessraums und SPA zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Family &amp; Friends-Spezialrate für den Aufenthalt Ihrer Liebsten</li> <li>50% Ermäßigung für Ski- und Snowboardverleih im hoteleigenen Skishop</li> <li>50% Ermäßigung auf SPA-Anwendungen zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Ermäßigter Saisonskipass für das Skigebiet Kappl</li> <li>Möglichkeit für eine Jahresstelle (Winter: Kappl / Sommer: Mallorca)</li> <li>Diverse Mitarbeiter-Events, z.B. Fußball, SPA Nights und Saisonabschlussparty</li> <li>Spitzenkonditionen in über 100 Designhotels weltweit</li> <li>Überbezahlung nach Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

16 Management / Geschäftsführung Jobs in 6452 Hochsölden, Österreich