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MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,000 employees around the world. RDEA_32508 Clinical Research Manager (m/f/d) Clinical Research Innsbruck, Austria Professionals Full-Time 38.5h Permanent <ul> <li>Planning, execution, and completion of clinical studies in accordance with applicable regulations (MDR, Declaration of Helsinki, ISO 14155)</li> <li>Coordination and management of multicenter applications with authorities and ethics committees, including document preparation and administration for pre- and post-market studies</li> <li>Contribution to scientific publications and publication strategy, including storyline development</li> <li>Preparation and management of safety reports</li> <li>Participation in project teams for process optimization, documentation improvement, and data preparation</li> </ul> <ul> <li>Masters' degree or higher degree (University, FH) in Life Sciences</li> <li>At least 2 years of professional experience as a Clinical Research Manager, ideally in the field of medical devices</li> <li>Good knowledge of regulatory requirements in medical technology</li> <li>Experience with MS Office, review tools, reference management, and document management is an advantage</li> <li>Very good command of English, both written and spoken; basic knowledge of the German language is required</li> </ul> <ul> <li>Central Location</li> <li>Employee Discounts</li> <li>Flexible Hours</li> <li>International Environment</li> <li>Onboarding</li> <li>Workplace Well-Being</li> </ul> Minimum Salary Salary will be determined based on professional experience; the formal minimum salary according to Collective Bargaining Agreement is € 46,781.00. JBTC1_DE

Clinical Research Manager (m/f/d)

MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,000 employees around the world. PM_12508 Product Manager, Software Systems (m/f/d) Product Management Innsbruck, Austria Professionals Full-Time 38.5h Permanent <ul> <li>Product management for professional software including clinical and surgical software systems</li> <li>End-to-end product lifecycle management: from requirements gathering and development support to launch activities and in-life management</li> <li>Delivery of presentations and trainings for employees and customers</li> <li>Representing the company and its products at conferences and workshops</li> <li>Collaboration across multi-functional teams to achieve common goals efficiently and effectively</li> </ul> <ul> <li>Bachelors‘ degree or higher degree (University, FH) in the field of medical technology</li> <li>At least 2 years of work experience in the field of hearing healthcare, ideally related to acoustic solutions</li> <li>Fluent in English; German skills are a plus</li> <li>Open-minded, team-oriented, self-reliant, with a positive attitude and professional appearance</li> <li>Willingness to travel 25% of working time</li> </ul> <ul> <li>Central Location</li> <li>Employee Events</li> <li>Flexible Hours</li> <li>Further Training</li> <li>International Environment</li> <li>Onboarding</li> </ul> Minimum Salary Annual gross salary from € 53,650.51, based on professional qualification and experience. JBTC1_DE

Product Manager (m/f/d) Software Systems

Wir bei Randstad sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung, die den Arbeitsmarkt aktiv mitgestaltet. Doch Erfolg entsteht nicht zufällig. Wir suchen Menschen, die mit Energie, Leidenschaft und einem echten „Can-do“-Mindset vorangehen. Unsere Kultur ist geprägt von Leistungsbereitschaft, Zusammenhalt und dem festen Willen, gemeinsam zu wachsen. Wir wissen: Kein Mensch ist wie der andere. Deshalb fördern wir individuelle Stärken, setzen auf Diversität und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede:r weiterentwickeln kann. Unsere Werte sind unser Fundament – sie geben uns Orientierung und treiben uns an. Unser Ziel? Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten – mit Mut, Energie und einem klaren Fokus auf Exzellenz. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und gestalten die Arbeitswelt von morgen. Together we grow. Du liebst den Umgang mit Menschen und die Herausforderungen eines internationalen, dynamischen Unternehmens? Du konntest bereits Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln oder hast großes Interesse daran? Wir suchen tatkräftige Verstärkung für unsere Niederlassung in Innsbruck! <ul> <li>Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im White und Blue Collar Bereich</li> <li>Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung</li> <li>Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z</li> <li>Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen</li> <li>Mitbetreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung</li> </ul> <ul> <li>Erste einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb</li> <li>Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Studium)</li> <li>Du überzeugst bei der Kundenbetreuung, beim Aufbau von Neukunden, aber auch im Bewerber:innenmanagement sowie in der Mitarbeiter:innenbetreuung durch dein freundliches und professionelles Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation</li> <li>Attraktives Bonussystem und Mitarbeiterprämien</li> <li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt</li> <li>Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert</li> <li>Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m.</li> <li>Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement</li> </ul> JBTC1_AT

Consultant Blue & White Collar (m/w/d)

In einer einzigartigen Lage auf 2.090 m sind wir schon ganz weit oben aber es geht noch viel weiter! Unsere Devise: "Gemeinsam wachsen". Um die ersten Schritte zu erleichtern, legen wir besonderen Wert auf eine strukturierte Einarbeitungsphase (On-Boarding), stehen Ihnen mit Rat &amp; Tat zur Seite und geben laufend Feedback. Wir sind zwar kein Familienbetrieb aber letztendlich sind es doch die familiäre Atmosphäre, Vertrauen und Zusammenhalt die uns ausmachen. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li>Hauptverantwortlich für deinen Posten</li> <li>Zubereitung, Anrichten und Garnieren von Speisen</li> <li>Sicherstellung der Qualität und anspruchsvollen Präsentation der Speisen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Rezepte und Menüs</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards gemäß HSA-HACCP</li> <li>Anleitung und Unterstützung der untergeordneten Küchenmitarbeiter</li> <li>Mitarbeit bei der Verpflegung der Mitarbeiter im Hotel</li> <li>Pro-aktive Unterstützung in anderen Küchenbereichen wenn Hilfe notwendig ist</li> </ul> Erfahrung: <ul> <li>Praktische Erfahrung als Chef de Partie in der gehobenen Ferienhotellerie vorzugsweise Österreich, Deutschland oder in der Schweiz und/ oder</li> <li>Praktische Erfahrung als Chef de Partie aus einer ähnlichen Branche (Schifffahrt, Gastronomie etc.)</li> </ul> Noch mehr freuen wir uns über diese Fähigkeiten: <ul> <li>Erfahrung in Saisonbetrieben (Winter und/oder Sommer)</li> </ul> Kompetenz: <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Ausgeprägtes Verständnis von Kochtechniken und Lebensmittelverarbeitung.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Effektive und klare Kommunikation mit Teammitgliedern.</li> <li>Organisationstalent: Fähigkeit, sich in seinem Küchenbereich zurechtzufinden und selbständig und systematisch zu arbeiten.</li> <li>Kreativität: Fähigkeit, innovative und ansprechende Gerichte zu kreieren.</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Team.</li> </ul> Gute Kommunikation erfordert entsprechende Sprachkenntnisse. Geforderte Sprachkenntnisse für diese Position sind: <ul> <li>Deutschkenntnisse werden begrüßt sind jedoch nicht Voraussetzung</li> <li>Englisch mindestens B2</li> </ul> Ich bitte Sie um Verständnis, dass ich beim Fehlen dieser Sprachkenntnisse Ihre Bewerbung nicht bearbeiten werde und Sie keine weitere Rückmeldung von mir erhalten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sich, in einer vom Respekt geprägten Arbeitsumgebung, fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Unser Ziel: Das eigene Potential bestmöglich nutzen, wachsen und sich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen. <ul> <li>Anstellung im Sommer &amp; Winter mit ausreichend Pausen dazwischen, um das Leben zu genießen oder sich weiterzubilden</li> <li>6-Tage-Woche, (im Sommer 5,5) leistungsgerechte Entlohnung ab EUR 2.200 netto (48 Stunden) bei entsprechender Erfahrung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflächenscan</li> <li>Variabler Gehaltsbestandteil: Qualitäts- &amp; Umsatzprämien, je nach Zielerreichung circa 10% deines Nettogehalts, Auszahlung anteilig zum Saisonende</li> <li>Mitarbeiterunterkunft mit Dusche und WC, Fernseher und natürlich mit WLAN</li> <li>Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) auch an freien Tagen, Kaffee zur freien Entnahme</li> <li>Nutzung unseres Sauna- &amp; Wellnessbereichs sowie Fitnessraum zu definierten Zeiten, 50% Ermäßigung bei Behandlungen</li> <li>Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels in Sölden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfügbarkeit (ausgenommen sind Wochenenden und Ferienzeiten)</li> <li>50% Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreisen für deine Familie (Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt in unserem Hotel mit allen Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension, Nutzung Wellnessbereich etc.)</li> <li>Im Winter ermäßigter Saison-Skipass für die Skiregion Sölden/ Obergurgl – Hochgurgl</li> <li>Mitarbeiterkonditionen bei unserem Partner Intersport Glanzer (Ausrüstungsverleih, Bekleidung und Sportausstattung), sowie corporate Benefits</li> <li>"Weiterentwicklungsbonus": Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen. Für den Fall, dass Sie nach einer Saison beschließen länger zu bleiben unterstützen wir Sie auch in der Zwischensaison bei Ihren Bemühungen sich weiterzubilden und übernehmen bis zu 50% Ihrer Weiterbildungskosten</li> </ul> JBTC1_AT

Chef de Partie Gardemanager (m/w/d) WINTER 2025 ab EUR 2.200 netto plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Qualitätsprämie

Serfaus Gourmet &amp; Spa Resort Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Enges Zusammenarbeiten und delegieren von Arbeiten und Aufgaben mit dem Küchen-Chef. Planung, Organisation,Erstellung der Dienstpläne und Einteilungen machen, Vorbildfunktion für das Team, Creatives, herzhaftes Kochen. Personalführung, Motivation, Team-Building, Unterstützung beim Einkauf, Lagerverwaltung, Haccap Verordnung, Temperaturen der Kühlhäuser werden digital aufgezeichnet. insgesamt haben wir auf 5 Lieferanten reduziert, um einen optimalen Einkauf mit wenig zeitverlust zu haben. Unsere Liefertage in Serfaus, sind der Dienstag und Freitag. Mit dem Umbau- und Zuba der Kücche haben wir für enorme Kühlkapazitäten gesorgt. Gourmetküche für reines HP Geschäft. fachliches wissen, genügend Arbeitserfahrung im In- und Ausland in führenden Häusern, Fremdsprachen von Vorteil, Einkauf und wirtschaftlicher Umgang und Verwertung von exklusiven und wichtigen Lebensmitteln, Personalführung &amp; Team-Building, motivieren und coachen von jungen Mitarbeitern wie Lehrlinge und Commis. Weiterbildungen im Beruf, Seminare und Veranstaltungen, Zielsetzung mit dem Team Wir bieten eine leistungsgerechte Entlohnung - ab 2.500,-- Netto (Verhandlungs-Basis) geregelte Arbeitszeit - wird über unser digitales Zeiterfassungs-System von ROTA mittels Finger-Print aufgezeichnet, Dienstpläne, Einsatz-Zeiten und Freie Tage, sowie ZA werden über das Programm und auf die Auslastung des Betriebes erstellt. Freie Kost und Logis. * Wegen Arbeitszeit können wir 5 oder 6 Tage vereinbaren. - SFL bietet Sommer wie Winter tolle Freizeitmöglichkeiten, was den Sport oder auch das Relaxen anbelangt. Wir legen sehr grossen Wert auf eine abwechslungsreiche und vitale Kost für unsere Mitarbeiter/innen. Ein neues Mitarbeiter-Buffet für Frühstück-, Mittag- und Abendessen mit umfangreicher Bestückung, sorgt füre Ihre gute Verpflegung. Einmal wöchentlich die Benützung von Hallenbad, Sauna, Fitness, Skifahren, Wandern und Relaxen, Sonderkonditionen bei der Seilbahn für den Skipass im Winter und Bezuschussung der Super SommerCard durch uns. Vergünstigen bei Konsumation auf unserer hauseigenen Cervosa ALm (im Schi und Wandergebiet von SFL) SFL Crew Card seit dem Sommer 2023 Eintri 10.06.2025 und länger Zusammenarbeit erwünscht WinterSaison von Anfang Dezember bis Mitte April und die Sommer-Saison jeweils von Mitte Juni bis Mitte Oktober. Bei einer längerfristigen Zusammenarbeit bestehen Aufstiegsmöglichkeiten, sowie Weiterbildungsmöglichen, Incentivereisen werden auf immer regelmässig veranstaltet. JBTC1_AT

Souschef (m/w/d) ab 10.12.2025

Unser Traditionshaus befindet sich seit 200 Jahren im Besitz und unter der Führung der Gastgeberfamilie Seyrling und liegt direkt im Zentrum der Fußgängerzone und nur 20 Autominuten von Innsbruck entfernt. Das Klosterbräu***** &amp; SPA verfügt über 97 Zimmer, 4 unterschiedliche Restaurants sowie einen brandneuen und mehrfach ausgezeichneten Wellnessbereich. Direkt beim Hotel finden Sie zahlreiche Boutiquen, Bars, Restaurants und Sportaktivitäten sowie ein Casino. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Eigenständiges Führen des Entremetier Postens</li> <li>Zubereitung und Qualitätskontrolle von Beilagen, Gemüsegerichten, Suppen, Eierspeisen und Vorspeisen</li> <li>Anrichten von Beilagen und Gemüsegerichten</li> <li>Reibungsloser Ablauf bei der Zusammenarbeit aller Küchenposten; Schnellst- und best-mögliche Befriedigung von Gästewünschen</li> <li>Kontrolle und Einhaltung der vorgegebenen Standards</li> </ul> Fachliche Anforderungen <ul> <li>abgeschlossene Koch Ausbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse der klassischen und modernen Küche</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung mit überdurchschnittlichen Kenntnissen in der gehobenen Gastronomie/5* Hotellerie</li> <li>persönliche Führungsqualitäten</li> <li>Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden</li> </ul> Persönliche Anforderungen <ul> <li>Präzision und Detailgenauigkeit</li> <li>Ausgezeichneter Geschmacks- und Geruchssinn</li> <li>Leidenschaft, Kreativität und Innovationsgeist</li> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Team- und Kritikfähigkeit</li> </ul> <h3>Ihre <a href="https://passion.klosterbraeu.com/benefits" target="_blank">Vorteile</a></h3> Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: 2.165 € - 3.000 € brutto pro Monat (Für folgende Position gilt ein Mindestgrundgehalt gem. KV für Arbeiterinnen und Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe, Lohnordnung für Tirol, Lohngruppe III, Vollzeit, BRUTTO pro Monat zuzüglich Zulagen, 13. und 14. Gehalt, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden;) JBTC1_AT

Chef de Partie / Entremetier (m/w/d)

Unser Traditionshaus befindet sich seit 200 Jahren im Besitz und unter der Führung der Gastgeberfamilie Seyrling und liegt direkt im Zentrum der Fußgängerzone und nur 20 Autominuten von Innsbruck entfernt. Das Klosterbräu***** &amp; SPA verfügt über 97 Zimmer, 4 unterschiedliche Restaurants sowie einen brandneuen und mehrfach ausgezeichneten Wellnessbereich. Direkt beim Hotel finden Sie zahlreiche Boutiquen, Bars, Restaurants und Sportaktivitäten sowie ein Casino. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Eigenständiges Führen des Saucier Postens</li> <li>Verantwortung für alle Saucen</li> <li>Zubereitung und Qualitätskontrolle von Fleisch-, Fisch- und Geflügelgerichten</li> <li>Reibungsloser Ablauf bei der Zusammenarbeit aller Küchenposten; Schnellst- und best-mögliche Befriedigung von Gästewünschen</li> <li>Kontrolle und Einhaltung der vorgegebenen Standards</li> </ul> Fachliche Anforderungen <ul> <li>abgeschlossene Koch Ausbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse der klassischen und modernen Küche</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung mit überdurchschnittlichen Kenntnissen in der gehobenen Gastronomie/5* Hotellerie</li> <li>persönliche Führungsqualitäten</li> <li>Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden</li> </ul> Persönliche Anforderungen <ul> <li>Ausgezeichneter Geschmacks- und Geruchssinn</li> <li>Leidenschaft, Kreativität und Innovationsgeist</li> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Team- und Kritikfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ihre Vorteil finden Sie <a href="https://drive.google.com/file/d/1Z-5UOGFDGY_ac96jNzKI3qmpzh19AkjU/view?usp=drive_link" target="_blank">hier</a></li> </ul> Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: 2.165 € - 2.825 € brutto pro Monat (Für folgende Position gilt ein Mindestgrundgehalt gem. KV für Arbeiterinnen und Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe, Lohnordnung für Tirol, Lohngruppe III, Vollzeit, BRUTTO pro Monat zuzüglich Zulagen, 13. und 14. Gehalt, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden;) JBTC1_AT

Chef de Partie/Saucier (m/w/d)

Ab der kommenden Wintersaison 2025/26 suchen wir einen qualitätsbewussten Chef de Partie (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Eigenverantwortliches Führen des Küchenpostens</li> <li>Herstellung und Zubereitung der Speisen</li> <li>Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln</li> <li>Gegebenenfalls Schulung der Auszubildenden in der Küche</li> <li>Warenannahme und Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren, monatliche Inventur</li> <li>Erstellung der Speisekarten und Menükarten in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef</li> <li>Qualitätskontrolle und -sicherung im Bereich F&amp;B</li> <li>Gewährleistung von Sauberkeit und Einhaltung der Hygienestandards in der Küche, den Kühlhäusern und den Lagerräumen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, berufsspezifische Ausbildung</li> <li>Erfahrung als Chef de Partie</li> <li>Kostenbewusstes Arbeiten</li> <li>Fachkenntnisse über den Umgang mit allen Sicherheitsbestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d) ab Wintersaison 2025/26

Ab der kommenden Wintersaison 2025/26 suchen wir einen qualitätsbewussten Chef de Partie (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Eigenverantwortliches Führen des Küchenpostens</li> <li>Herstellung und Zubereitung der Speisen</li> <li>Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln</li> <li>Gegebenenfalls Schulung der Auszubildenden in der Küche</li> <li>Warenannahme und Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren, monatliche Inventur</li> <li>Erstellung der Speisekarten und Menükarten in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef</li> <li>Qualitätskontrolle und -sicherung im Bereich F&amp;B</li> <li>Gewährleistung von Sauberkeit und Einhaltung der Hygienestandards in der Küche, den Kühlhäusern und den Lagerräumen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, berufsspezifische Ausbildung</li> <li>Erfahrung als Chef de Partie oder in vergleichbarer Position</li> <li>Kostenbewusstes Arbeiten</li> <li>Fachkenntnisse über den Umgang mit allen Sicherheitsbestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

Be part of our Team Unser TOP Hotel Hochgurgl lebt von seinem Team. Hochmotivierte, wertvolle Mitarbeiter, die unseren hohen Anspruch gegenüber unseren Gästen leben. Wenn Du ein Teil unseres Teams im TOP Hotel Hochgurgl werden möchtest, wenn Du Dich für die internationale Hotellerie und Gastronomie begeisterst, wenn Pioniergeist, Mut, Ausdauer und Kreativität Dich auszeichnen und Du Lust auf die Arbeit mit einem dynamischen Team hast, bewirb Dich für unser Top Team im TOP Hotel Hochgurgl. Vakante Positionen in unserem Hause findest Du auf dieser Seite. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Deine Aufgaben in unserem Team: <ul> <li>Du bist das Gesicht unseres Hauses – und verantwortlich für ein herzliches Empfangen und Verabschieden unserer Gäste (Check-in und out)</li> <li>Verantwortlichkeit für die Gästebetreuung und -zufriedenheit</li> <li>Unterstützung der Rezeptionsleitung in der operativen Führung des Rezeptionsteams</li> <li>Selbständige Organisation und Koordination der täglichen Abläufe an der Rezeption</li> <li>Schulung und Einarbeitung neuer Rezeptionsmitarbeiter</li> <li>Erstellung von Dienstplänen und Mitarbeitereinsatzplanung</li> <li>Unterstützung bei der Verwaltung von Reservierungen und Buchungssystemen</li> <li>Beschwerdemanagement: aktive Lösungsfindung von Buchungs- und Serviceproblemen</li> </ul> Das macht DICH aus <ul> <li>ein kompetentes und herzliches Auftreten</li> <li>eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung</li> <li>eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Abgeschlossene Lehre als HGA, Rezeptionist/in oder fachverwandte Ausbildung von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung mit Casablanca von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Das Glück der Gäste liegt in Deinen Händen. Das macht UNS aus <ul> <li>Saisonale Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung, sowie anteilig 13. /14. Gehalt</li> <li>Faire Bezahlung nach KV und Zeiterfassung mit Überstundenausgleich</li> <li>6 Tage / 48 Stunden</li> <li>Kost und Logis werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt</li> <li>Eintrittsdatum November 2025 für die Wintersaison</li> <li>Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeitersauna und Fitnessraum, Vergünstigung auf Skipässe/Verleih, Gemeinschaftsraum, etc.</li> <li>Die Möglichkeit in der Sommersaison in einem unserer Partner-Hotels zu arbeiten</li> </ul> JBTC1_AT

32 Management / Geschäftsführung Jobs in 6452 Hochsölden, Österreich