field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen ab sofort für die langfristige Überlassung an unseren Kunden in Weiz, für 38,5 Stunden pro Woche, eine:n Isolierer:in für die Produktion.Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Unternehmen der Energietechnologie und arbeitet gemeinsam mit seinen Kunden und Partnern an den Energiesystemen der Zukunft und unterstützt so den Übergang zu einer nachhaltigeren Welt. <ul><li>Händisches oder maschinelles Isolieren von leitfähigen Materialien wie z.B.: Kupferleitern oder Schirmringen</li><li>Durchführung von unterstützenden Tätigkeiten</li><li>Transport von Materialien mittels Stapler/Kran</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil oder entsprechende Produktionserfahrung</li><li>Technisches Verständnis (Plan lesen) und handwerkliches Geschick</li><li>Schwindelfrei</li><li>3-Schichtbereitschaft</li><li>Stapler-, Kranschein von Vorteil</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.094,49 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Isolierer:in für die Produktion

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

What makes the job special (key responsibilities and accountabilities)?<ul><li>Lead the development of data strategy for BBMRI-ERIC in collaboration with BBMRI-ERIC leadership team; engage with National and Organizational Nodes of BBMRI-ERIC to prepare datafication plans for biobanks, including identification of tools, solutions and best practices to implement the strategies.</li><li>Engage with stakeholders of BBMRI-ERIC to collect and analyze their needs and contribute to defining IT strategy to support implementation of these needs.</li><li>Coordinate data strategies with other ESFRI infrastructures in the life sciences cluster and beyond.</li><li>Identify funding opportunities and develop and implement international projects that support implementation of the IT and data strategy of BBMRI-ERIC.</li><li>Act as a deputy CIO of BBMRI-ERIC.</li><li>Contribute to major ongoing and upcoming projects including EOSC-Life, EJP RD, HealtyCloud, and EHDS2 Pilot.</li><li>Represent BBMRI-ERIC IT communities in international organizations and initiatives (ISO, RDA, GA4GH, EHDS, EOSC, ESFRI), on high-level European and international policy meetings and contribute to the development of funding opportunities for BBMRI-ERIC communities.</li></ul>
#J-18808-Ljbffr

Data Strategist and Deputy Chief Information Officer

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen. Als Accountant bist du, gemeinsam mit deinem Team, verantwortlich für die Durchführung des digitalen Accounting aller Konzerngesellschaften und erstellst umfangreiche Auswertungen. In diesem Job wirst du nach einer umfassenden Einschulungsphase unser 6-köpfiges Team ergänzen und dabei folgende abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen: <ul> <li>Die Betreuung des digitalen Accountings aller Konzerngesellschaften (D-A-CH, Serbien und Niederlande), gemeinsam mit dem Team</li> <li>Die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Konzernabschlüsse nach UGB</li> <li>Die aktive Mitarbeit im Treasury und Unterstützung in der Erstellung des Zahlungsverkehrs, sowie des Mahnlaufes</li> <li>Die Begleitung der jährlichen Wirtschaftsprüfungen sämtlicher Konzerngesellschaften</li> <li>Die Klärung von spannenden buchhalterischen und steuerlichen Spezialfragen, welche sich im internationalen Kontext ergeben</li> </ul> Essential Skills <ul> <li>Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder kurz vor dem Abschluss</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. B2 Niveau)</li> <li>Ein eigenverantwortlicher und genauer Arbeitsstil um zum Erfolg der Accounting-Abteilung beizutragen</li> </ul> Beneficial Skills <ul> <li>Erste Berufserfahrung im Accounting</li> <li>Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise BMD NTCS)</li> </ul> Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: <ul> <li>Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt.</li> <li>Career Development &amp; Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unsere Weiterbildungsabteilung, NETCADEMY, findet die beste Lösung für dich!</li> <li>Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.</li> <li>Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und zelebriere gemeinsam Meilensteine.</li> <li>Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken.</li> <li>Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.</li> </ul> Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 53. 802 brutto/Jahr beträgt. JBTC1_AT

Accountant (f/m/x)

Dein Ferialjob 2025 in Wien: Einsatz mit Impact - NGO Promotion - ca. € 3.800,- Wir sind #ddfamily. Wir sind DialogDirect. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Tier- und Umweltschutz. Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung stehen wir mit viel Herzblut und Qualität für einige der größten NGOs und NPOs ein: UNICEF, SOS-Kinderdorf, VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute, die Christoffel-Blindenmission und die Internationale Rettungshunde Organisation. Durch unseren Einsatz werden die Ideen von heute zur Veränderung von morgen. Was du machen wirst: <ul> <li>Sprich Menschen aktiv an (teils Door2Door, teils auf belebten Plätzen). </li> <li>Informiere sie über die Projekte deiner Organisation. </li> <li>Begeistere sie von der Unterstützung. </li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Ein Job mit Sinn – im Einsatz für weltbekannte Hilfsorganisationen. </li> <li>Gute Bezahlung: durchschn. € 3.800,- für 30 Einsatztage (€ 2.600,- fix!). </li> <li>Persönliche Weiterentwicklung deiner SoftSkills. </li> <li>Kostenlose und bezahlte Schulungen im Bereich Kommunikation und Verkauf. </li> <li>Flexibler Startzeitpunkt + Einsatzdauer (ab 3 Wochen Einsatz). </li> <li>Wöchentlich neu entscheiden, ob du 5 oder 6 Tage im Einsatz sein möchtest und an welchen Tagen (Montag-Samstag möglich). </li> <li>Ein aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. </li> <li>Regelmäßige Stammtische und Events. </li> </ul> Was wir erwarten: <ul> <li>Kein Abschluss erforderlich. </li> <li>Mindestens 16 Jahre alt. </li> <li>5 Tage/Woche Zeit. </li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch. </li> <li>Du bist aufgeschlossen &amp; kommunikativ. </li> </ul> Bewerben Der Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren. Extra Informationen <ul> <li>Bei Bedarf erstellen wir dir auch gerne einen Praktikumsbescheid. </li> <li>Außerdem erhältst du nach 30 Einsatztagen die Möglichkeit, die offizielle Fundraiser-Zertifizierung zu erhalten, selbstverständlich auf unsere Kosten. </li> <li>Wir melden uns schon innerhalb eines Werktags telefonisch bei dir, um dich gegebenenfalls zu einem persönlichen Kennenlernen bei einem Bewerbungstermin einzuladen. </li> </ul> Wir freuen uns auf dich! #ddfamily

Fundraiser (m/w/d) gesucht – €3.800 in 4 Wochen

<h3>Michael Ploder ist neuer Direktor von POLICIES</h3>„Wir befinden uns in einem allumfassenden Transformationsprozess, der auch vor wirtschaftlichen und politischen Entscheidungsprozessen nicht Halt macht. Unser weiterer Weg schließt an die in den letzten Jahren entwickelte Expertise, Vernetzung und Anerkennung als unabhängige Evaluator*innen, fundierte Analytiker*innen und kompetente Gestalter*innen auf europäischer sowie nationaler Ebene an.“Michael PloderMichael Ploder (50) folgt Wolfgang Polt als Direktor von POLICIES, dem Institut für Wirtschafts-, Sozial- und Innovationsforschung der JOANNEUM RESEARCH.Der Volkswirt (Universität Graz) ist seit dem Jahr 2000 Teil der JOANNEUM RESEARCH und startete seine Karriere am Institut für Technologie- und Regionalentwicklung. Er war maßgeblich an der Etablierung der Evaluierungskompetenz am Institut beteiligt und unterstützte im Besonderen die internationale Ausrichtung in der Projektakquise bei der europäischen Kommission sowie bei Auftraggebern in Deutschland. Mit 1. Juli übernimmt Ploder die Leitung des Instituts POLICIES. Dieses schafft durch Analysen und Bewertungen die Grundlagen für evidenzbasierte Entscheidungen, unterstützt bei der Umsetzung und steht für eine verantwortungsvolle Forschungs- und Innovationspolitik, Standortanalysen und -entwicklung, Arbeitsmarkt- und Gleichstellungspolitik sowie Innovationsvorhaben.„Nach einer internationalen Ausschreibung und einem ausführlichen Auswahlprozess freuen wir uns, Michael Ploder als neuen Direktor von POLICIES begrüßen zu dürfen. Er ist seit Jahren ein wertvolles Mitglied unseres Führungsteams und hat seit 2013 als Leiter der Forschungsgruppe Technologie-, Innovations- und Politikberatung maßgeblich zur Entwicklung des Instituts beigetragen. Mit seiner umfassenden Expertise und seinem fundierten Verständnis für unser Portfolio und unsere Stakeholder ist er bestens geeignet, unsere Ziele weiter voranzutreiben. Wir sind überzeugt, dass er mit seiner Vision und seinem Engagement das Team von POLICIES in eine erfolgreiche Zukunft führen wird", so Heinz Mayer, Geschäftsführer der JOANNEUM RESEARCH.Michael Ploder über den weiteren Weg des Instituts: „ Wir befinden uns in einem allumfassenden Transformationsprozess, der auch vor wirtschaftlichen und politischen Entscheidungsprozessen nicht Halt macht. Unser weiterer Weg schließt an die in den letzten Jahren entwickelte Expertise, Vernetzung und Anerkennung als unabhängige Evaluator*innen, fundierte Analytiker*innen und kompetente Gestalter*innen auf europäischer sowie nationaler Ebene an. " Die JOANNEUM RESEARCH ist eine Innovations- und Technologieanbieterin im Bereich der angewandten Forschung und als Forschungsgesellschaft der Länder und Regionen prägen wir mit unseren Forschungskompetenzen die Entwicklung unserer modernen Gesellschaft und Wirtschaft nachhaltig und menschenzentriert. Als multidisziplinäres Team in flexiblen, innovationsfreundlichen Strukturen leben wir höchste gesellschaftliche und wissenschaftliche Ansprüche.<h3>Stichworte</h3> [Bild, 2.59MB] <h3>JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH</h3><h3>Rückfragen &amp; Kontakt</h3>Mag.a Gabriele Katz Managerin Corporate Communications JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH Leitung Corporate Communications Leonhardstraße 59, 8010 Graz, Austria Tel.: +43 664 6028761205 E-Mail: APA-OTS Laimgrubengasse 10 1060 Wien, Österreich 
#J-18808-Ljbffr

Michael Ploder ist neuer Direktor von POLICIES

... befindet sich in der Obersteiermark und ist als führender globaler Player tätig. Die Branche ist extrem spannend und die entwickelten Produkte hochspezialisiert und anspruchsvoll. Ihr zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den führenden Unternehmen Österreichs und beschäftigt um die 1.000 Mitarbeiter. Die Kunden befinden sich vorwiegend im Ausland und schätzen die langjährige Tradition sowie Innovation des Unternehmens. In dieser Position werden Sie als Teil des Managementteams erheblich am Erfolg des Unternehmens beitragen, sowie Ihre strategische Weitsicht einbringen können! Als Leitung Accounting &amp; Controlling übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für beide Bereiche, führen zwei Teams (insgesamt rund 15 Mitarbeiter) und sind Sparringpartner der Geschäftsführung. Weiters sind Sie Teil des erweiterten Managementteams. <ul> <li>Führung und Entwicklung der Abteilungen Accounting und Controlling</li> <li>Weiterentwicklung des Controllings mit Fokus auf strategische (Szenarien)-Analysen und Business Cases</li> <li>Sparringpartner für die Geschäftsführung sowie direkte Präsentationen vor dem Vorstand, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen</li> <li>Beobachtung des Devisenmarktes und Ableitung von Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von UGB und IFRS-Standards (speziell IFRS 15)</li> <li>Operative Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Letztverantwortung für die Budgetierung sowie monatliche Forecasts</li> <li>Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer</li> <li>Entwicklung von KPIs und deren Interpretation</li> <li>Maßgebliche Verantwortung für das Upgrade auf SAP S4 Hana und die Optimierung der bestehenden SAP R3-Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Finanzschwerpunkt (ein zusätzlicher technischer Background ist von Vorteil)</li> <li>Erfahrung als strategische Führungskraft, idealerweise in der produzierenden Industrie</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Controlling und Accounting, nach UGB sowie IFRS</li> <li>Erfahrung mit SAP R3 / S4 Hana, idealerweise haben Sie bereits ein Update begleitet</li> <li>Unternehmerisches Denken und Weitsicht, analytische Stärke und Lust, Strukturen strategisch weiterzuentwickeln</li> <li>Stressresistenz und eine Vorliebe für Herausforderungen</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket: ab € 130.000 + variabler Anteil</li> <li>Möglichkeit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen</li> <li>Mitarbeit in einem hochmotivierten Team mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Vergünstigte Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmen</li> <li>Unterstützung eines Relocation-Managers im Falle eines Umzugs</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Accounting & Controlling (m/w/d)

EUMETSAT is an intergovernmental organisation based in Darmstadt, Germany. Our vision is to be the leading user-driven operational agency in Europe and a trusted global partner for weather and Earth system monitoring from space. All data provided by our state-of-the-art satellites systems are making a tangible difference in people's lives and contribute to the thriving European economy. More about us EUMETSAT's role is to establish and operate meteorological satellites to monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. This information is supplied to the National Meteorological Services of the organisation's Member and Cooperating States in Europe, as well as other users worldwide. EUMETSAT also operates several Copernicus missions on behalf of the European Union and provide data services to the Copernicus marine and atmospheric services and their users. As an intergovernmental European Organisation, EUMETSAT can recruit nationals only from the 30 Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom). The Mission Control Applications and Tools (MCAT) Competence Area ensures, in a matrixed set-up, engineering activities, technical authority and expertise for the development, maintenance and evolution of Mission Control functions for LEO and GEO satellites operated by EUMETSAT such as MTG, EPS-SG, Sentinel 3 and 6, and future programmes. Within the Satellite System Ground Segment Division, this international team (20 staff members) is responsible for the engineering of Mission Control, Mission Planning, Flight Dynamics systems, Satellite Simulator, OpsPrep and Monitoring and Performance tools. Close coordination and cooperation with mission operations end-users (e.g. operational system and flight control teams) will be essential towards definition and implementation of maintenance plans in support to any phases of mission operations taking into account priorities and contingencies as needed. Reporting to the Head of Division, you will play a key role in leading the MCAT team towards new challenges such as new space missions and further development of SW product lines and multi-mission approaches. What you'll be doing · Promote, design, develop and deliver coherent multi-mission Mission Control solutions to ensure timely delivery and very high operational availability whilst containing risks and costs through enhanced product Line management; · With your counterpart in Operation and Programmes Preparation and Development, propose and then implement the midterm roadmap for the Mission Control Functional Area; · Ensure leadership and guidance to the team while delegating tasks and activities and foster professional development of each staff members; · Secure long-term availability of the critical skills and develop technical expertise required to design, develop and maintain Mission Operation Control Systems in a cost effective manner; · Ensure budget management and optimized renewal and management of industrial contracts for engineering support and SW development/upgrades; · Implement and tailor engineering processes, design methodologies and supporting framework in collaboration with the Software Engineering Coordinator and System Engineering teams; · Represent EUMETSAT in the relevant area of responsibility at technical and standardization bodies. Requirements Qualifications A university degree (or equivalent) in a relevant engineering discipline. Skills and Experience Knowledge and experience required: · Minimum 10 years' experience developing and maintaining critical software applications for satellite ground segments; · Demonstrated ability to lead and coordinate large engineering teams, including project management and development of key competences; · Experience in change management process in an operational environment; · Proven experience in the procurement and management of industrial contracts for SW application development and engineering support services; · Excellent interpersonal, communication skills (both written and verbal) including demonstrated experience in writing technical documents and to present to management and/or non-experts; · Experience liaising with international space-industry partners, space agencies and user communities for satellite Mission Operation Control systems would be advantageous. Knowledge and experience in the following areas/systems would be a distinct advantage: · Mission control functions within a typical space mission flight operations sub-segment; · Engineering support to flight control teams for LEO and/or GEO mission operations. Languages Candidates must be able to work effectively in English. APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED IN ENGLISH. WE WILL BE UNABLE TO CONSIDER APPLICATIONS SUBMITTED IN OTHER LANGUAGES. EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful. What we offer · Excellent salary, of up to Euro 10,000 NET (after income tax) based on skills and experience · Flexible working time including additional flexi-leave · Full medical coverage for employee and family · Attractive pension · 30 days of annual leave + 14.5 days public holidays · Training and development support · Relocation allowance and support (if applicable)Salary: 10000 EUR / MONTH JBTC1_AT

49 Management / Geschäftsführung Jobs in Kapfenberg, Österreich