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ÜBER UNS:  
  
Die GIESSWEIN WALKWAREN AG ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Wir sind international erfolgreich mit einzigartigen Produkten aus Wolle und setzen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Produkte weiterentwickeln und unsere Kunden weltweit begeistern.  
  
WERDE TEIL UNSERES TEAMS!  
  
LOGISTIKLEITUNG STELLVERTRETUNG (M/W/D)  
  
EINSATZORT: BRIXLEGG / TIROL  
  
WAS WIR BIETEN:  
  
* Eine moderne und unkomplizierte Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen  
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten  
* Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung  
* Gratisparkplätze und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit  
* Attraktive Vergütung ab EUR 3.500,-- brutto monatlich (je nach Qualifikation und Erfahrung mehr)  
* Zahlreiche Vergünstigungen und Vorteile in unseren Shops  
* Moderne Mitarbeiter Lounge für deine Mittagspause mit vergünstigten Mahlzeiten  
  
DEINE AUFGABEN:  
  
* Unterstützung der Logistikleitung bei der operativen und strategischen Steuerung der gesamten Lagerund Versandprozesse  
* Sicherstellung eines effizienten Warenflusses und kontinuierliche Optimierung der Lagerhaltung  
* Überwachung und Steuerung von Versandprozessen (national und international) zur Gewährleistung termingerechter Lieferungen  
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Logistikteams  
* Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards  
  
DEIN PROFIL:  
  
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation  
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Supply Chain Management  
* Eigenverantwortung, analytisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität  
* Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office  
* Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise  
  
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.  
  
SO BEWIRBST DU DICH: SCHICK UNS DEINE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG PER smart bewerben  
  
GIESSWEIN WALKWAREN AG  
  
Personalleitung-Frau Gruber
Niederfeldweg 5  A-6230 Brixlegg
T: +43 5337 6135 238
e-mail: <a href="mailto:personal@giesswein.com" target="_blank">personal@giesswein.com</a>
<a href="http://www.giesswein.com" target="_blank">www.giesswein.com</a>

Logistikleitung Stellvertretung (m/w/d)

Store Manager Stellvertretung (w/m/d)  
  
Salzburg / Hinterglemm / Vollzeit  
  
Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, hast ein Auge für Mode und Funktionalität und siehst deine Zukunft in einer Führungsposition? WE LOVE WHAT WE DO - Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!  
  
Was dich ausmacht:  
  
* Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität - hier bist du stets Vorbild für das Team  
* Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter  
* Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren  
* Manchmal bist du selbst dein bester Kunde - du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus  
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (idealerweise im Handel)  
* Wirtschaftliches Denken bereitet dir kein Kopfzerbrechen  
  
Deine neue Aufgabe:  
  
*  Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies dem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu unseren Stammkunden  
* Führung &amp; Ausbildung: Du bist das Vorbild für alle Mitarbeitenden und vertrittst die Store Leitung bei allen Führungsthemen. Darüber hinaus unterstützt du bei der Entwicklung und Ausbildung des Teams  
*  Verantwortung: Du trägst gemeinsam mit der Store Leitung die Verantwortung - von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du analysierst relevante Kennzahlen und leitest Maßnahmen für eine hohe Kundenzufriedenheit ab  
*  Anpacken: Bei uns helfen alle mit - vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf  
  
Deine Benefits  
  
*  Aus- und Weiterbildung  
*  E-Learning  
*  Essenszuschuss  
*  Mitarbeiter- Rabatte  
*  Prämien  
*  Sport- &amp; Firmenevents  
*  Versicherungen &amp; Gesundheitsvorsorge  
  
Dein Gehalt  
  
ab EUR 33.488,-  
  
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 33.488 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.  
  
WWW.HERVIS.AT/JOBS  
  
HERVIS SPORT- UND MODEGESELLSCHAFT M.B.H.
Bundesstraße 35 / 5071 Wals
<a href="http://www.hervis.at" target="_blank">www.hervis.at</a>  
  
Damit unsere Inserate für dich möglichst angenehm zu lesen sind, verwenden wir die männliche oder weibliche Ansprache. Dies bedeutet keinesfalls eine Benachteiligung von anderen Geschlechtern.

Store Manager Stellvertretung (w/m/d) (m/w/d)

Store Manager (w/m/d)  
  
Salzburg / Hinterglemm / Vollzeit  
  
Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO - Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!  
  
Was dich ausmacht:  
  
* Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung  
* Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild  
* Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter  
* Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren  
* Manchmal bist du selbst dein bester Kunde - du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus  
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich  
  
Deine neue Aufgabe:  
  
* Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden  
* Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich  
* Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store - von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit  
* Anpacken: Bei uns helfen alle mit - vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf  
  
Deine Benefits  
  
*  Aus- und Weiterbildung  
*  E-Learning  
*  Essenszuschuss  
*  Mitarbeiter- Rabatte  
*  Prämien  
*  Sport- &amp; Firmenevents  
*  Versicherungen &amp; Gesundheitsvorsorge  
  
Dein Gehalt  
  
ab 38.038,-  
  
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.  
  
WWW.HERVIS.AT/JOBS  
  
HERVIS SPORT- UND MODEGESELLSCHAFT M.B.H.
Bundesstraße 35 / 5071 Wals
<a href="http://www.hervis.at" target="_blank">www.hervis.at</a>  
  
Damit unsere Inserate für dich möglichst angenehm zu lesen sind, verwenden wir die männliche oder weibliche Ansprache. Dies bedeutet keinesfalls eine Benachteiligung von anderen Geschlechtern.

Store Manager (w/m/d) (m/w/d)

Wir suchen in Teilzeit (m/w/d)  
  
WIEGEMEISTER  
  
Standort Hopfgarten  
  
Standort Hopfgarten:
Du willst in der Umweltbranche Karriere machen? Bei uns bist Du richtig.

Wir sind eines der führenden Tiroler Entsorgungsunternehmen und sorgen für zukunftsreiche Arbeitsplätze.  
  
Das bringst Du mit:  
  
* Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Logistik, Lager oder vergleichbaren Positionen gesammelt.  
* Du gehst sicher mit MS Office (vor allem Excel, Word und Outlook) um.  
* Persönlich überzeugst Du mit Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Teamfähigkeit.  
* Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Dich ebenso aus, wie Deine gewissenhafte Arbeitsweise.  
  
Das erwartet Dich:  
  
* Du kontrollierst eingehende und ausgehende Waren sorgfältig und prüfst sie auf Vollständigkeit.  
* Du führst Verwiegungen mithilfe unserer modernen Wiegetechnik durch und dokumentierst die  
* Ergebnisse zuverlässig.  
* Du koordinierst die Auslieferungen, dokumentierst alle Abläufe und arbeitest eng mit Lager und Logistik zusammen.  
* Du empfängst unsere Fahrer freundlich, weist sie ein und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Logistikprozesse.  
* Du pflegst alle relevanten Daten im EDV-System und unterstützt die Disposition im Tagesgeschäft.  
  
Es erwartet Dich ein spannendes, dynamisches Umfeld, ein attraktives Gehaltspaket, ein engagiertes Team, sowie langfristige Perspektiven für Deine Weiterentwicklung im Unternehmen.

Wenn Du an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert bist, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme!  
  
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:
Fr. Ramona Reiter/Personalabteilung
Tel. 05242/6910-43
smart bewerben
<a href="http://www.daka.tirol/karriere" target="_blank">www.daka.tirol/karriere</a>

Wiegemeister (m/w/d)

AUSTRIAN POWER GRID  
  
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.  
  
Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen  
  
#energiewende #frauenpower #poweron  
  
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Aufgaben  
  
* Zuerst absolvieren Sie die APG interne Ausbildung zur Schaltberechtigung  
* Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der jeweiligen Region nach geltenden APG-Richtlinien  
* Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung  
* Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit)  
* Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen,
sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben  
* Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110)  
* Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. ArbeitnehmerInnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten  
* Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung  
* Unterstützung Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau  
  
Anforderungen  
  
Must-Haves:  
  
* Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik)  
* Gute Deutschkenntnisse  
* Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme)  
* KFZ-Führerschein B  
  
Nice-to-have:  
  
* Fachrelevante Berufserfahrung  
* Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen  
* KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil)  
* Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstständigkeit  
* Kommunikations- und Teamfähigkeit  
  
Das bieten wir:  
  
* Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken  
* Familienfreundliche Arbeitgeber:in  
* Betriebliche Gesundheitsvorsorge  
* Kinderzulage  
* Gefördertes Mittagessen  
* Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen  
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten  
* Work Life Balance  
* Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse  
  
Unser attraktives Karrieremodell

Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca zweijährigen internen Ausbildung "Schaltberechtige:r 'Hochspannungsanlagen" beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt EUR 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, ) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen.  
  
Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt:  
  
* bei einem Lehrabschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung EUR 3.212,45  
* bei einem HTL-Abschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung EUR 3.553,00  
  
Das tatsächliche Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.  
  
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.  
  
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Kontakt  
  
Für Fragen steht Ihnen Philipp Flotzinger gerne telefonisch unter +4366488343164 zur Verfügung.  
  
Machen Sie sich einen Eindruck von Austrian Power Grid AG auf <a href="http://www.apg.at" target="_blank">www.apg.at</a>

Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen (m/w/d)

<p>Social network you want to login/join with:</p><p>col-narrow-left</p><h3>Client:</h3><p>Novartis</p><h3>Location:</h3><p>Kundl, Austria</p><h3>Job Category:</h3><p>Other</p><h3>EU work permit required:</h3><p>Yes</p><h3>Job Reference:</h3><p>ad8b5546e4eb</p><h3>Job Views:</h3><p>1</p><h3>Posted:</h3><p>01.04.2025</p><h3>Expiry Date:</h3><p>16.05.2025</p><h3>Job Description:</h3><p><b>Senior Technical Manager for Aseptics (d/f/m), STO FDF</b><br><br>Sandoz is going through an exciting and transformative period as a global leader and pioneering provider of sustainable Generic and Biosimilar medicines.<br><br>Now as an independently listed company, Sandoz aims to increase its strategic focus, operate with greater agility, set clearer business objectives, enhance shareholder returns, and strengthen its culture for us, the Sandoz associates. This is an exciting time in our history, and by creating a new and ambitious path, it will provide a unique opportunity for us all, both professionally and personally.<br><br>In this role you will play a crucial part in the implementation for new aseptic powder and liquid filling lines (vials and syringes) and combination product equipment from design to successful commercial production of Antibiotics at FDF Kundl.<br><br>Join us as a Founder of our ‘new’ Sandoz!<br><br><b>Your key responsibilities:</b><br><br></p><ol><li>Define user requirements for new equipment in alignment with Annex 1, establish proper aseptic handling processes and manage the corresponding qualification and validation activities in accordance with project budget and timelines together with a cross functional team.</li><li>Act as Subject Matter Expert for new and established aseptic Fill &amp; Finish processes including visual inspection and support of internal and external audits.</li><li>Have an in-depth knowledge of aseptic manufacturing operations and process equipment to support Manufacturing, Quality, Automation and Validation.</li><li>Define and drive Opex initiatives to improve efficiency and output within the boundaries of aseptic manufacturing.</li><li>Ensuring all the systems are in compliance with all Regulatory requirements.</li></ol>
#J-18808-Ljbffr

Senior Technical Manager for Aseptics (m/f/d)

Berufsjäger (w/m/d), Einsatzgebiet Brandenberg/Kramsach  
  
für den Forstbetrieb Unterinntal (T)  
  
smart bewerben  
  
Aufgabenbereiche  
  
* Konsequente und erfolgreiche Umsetzung der ÖBf Jagdstrategie im Forstbetrieb Unterinntal  
* Überwiegend jagdlicher Einsatz und Unterstützung des Revierteams  
* Herstellung und Erhaltung jagdlicher und forstlicher Infrastruktur  
* Abschussplanerfüllung und Wildbretvermarktung  
* Jagdschutz und Fütterungsbetreuung  
* Jagdkund*innenbetreuung  
  
Qualifikationen  
  
* Erfolgreich absolvierte Österreichische Berufsjägerprüfung, vorzugsweise Tirol  
* Mehrjährige Praxiserfahrung, sehr gute jagdliche Fertigkeiten  
* Hohe soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit  
* Erwiesene Erfahrung in der Rotwildbewirtschaftung und Verständnis für waldbauliche und wildökologische Zusammenhänge  
* Den Willen moderne wildökologische Erkenntnisse und zeitgemäße Rotwildbewirtschaftung in der Praxis anzuwenden  
* Identifikation mit forstlichen Zielen und waldgerechten Schalenwildbeständen  
* Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten und Erfahrung in der Waldpflege  
* Fleiß, Gebirgstauglichkeit und Ausdauer  
  
Unser Angebot  
  
* Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 3.423,80 (Vollzeit, All-in) zuzüglich einer ergebnis-/erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung und weiterer Benefits  
* Privatnutzung des Dienstwagens bei Kostenbeteiligung  
* Mitwirkung bei der Entwicklung effektiver Jagdstrategien  
* Vielfältige Aufgabenbereiche inmitten der Natur  
* Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum sowie viel Eigenverantwortung  
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot für die fachliche und persönliche Entwicklung  
  
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über smart bewerben.
Bei Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte Hermann Schmiderer, Tel.: +43 5335 2214-8100.

Allfällige Bewerbungsgespräche werden zeitnah mit den Bewerber*innen vereinbart.
Die Übernahme der Position erfolgt ehestmöglich.

VideoEinblicke in unsere Berufsbilder finden Sie unter <a href="http://www.bundesforste.at/karrierevideos" target="_blank">www.bundesforste.at/karrierevideos</a>.  
  
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Natur.  
  
smart bewerben

Berufsjäger (w/m/d) (m/w/d)

<p>In Logenlage oberhalb von Kaprun befindet sich ein magischer Sehnsuchtsort. Ein Ort zum Durchatmen.</p> <p>Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns mindestens genauso wohlfühlen wie unsere Gäste. Es erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld in einem lebenslustigen Team.</p> <p>Wir finden, unsere Mitarbeiter sind wahre Glück-Z-Bringer. Nicht nur für das Zaglgut, sondern auch ganz besonders für unsere Gäste. Daher liegt es uns am Herzen, einen aufregenden Arbeitsplatz zu bieten, der genau das richtige Maß an (Ent-)Spannung, Verantwortung und Selbstverwirklichung schafft.</p>   <p><strong>Anstellungsart:</strong> Vollzeit</p><br><ul>  <li>Universeller Einsatz auf allen Posten</li>  <li>Repräsentation der Küche</li>  <li>Mit-Verantwortung für den reibungslosen Gesamtablauf in der Küche</li>  <li>Mit-Verantwortung für die Warenbestellung</li>  <li>Durchführung der Inventur und Kontrolle der Lagerräume gemeinsam mit dem Küchenchef</li>  <li>Gewährleistung einer guten Kommunikation in der Küche &amp; in den anderen Abteilungen</li>  <li>Kreative Mitarbeit in der Menügestaltung mit saisonaler Aktualität</li>  <li>Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards</li>  <li>Du legst Wert darauf, dass die Hygienevorschriften HACCP bei der Reinigung und Pflege der Geräte, Räumlichkeiten und Lager im Küchenbereich, umgesetzt werden.</li>  <li>Du bist bemüht um einen reibungslosen Ablauf und einen wertschätzenden Austausch mit den KollegInnen.</li> </ul><br><p>Als <strong>Chef de Partie (m/w/d) setzen wir eine mehrjährige Berufserfahrung, Organisationstalent und Belastbarkeit</strong> voraus. Wichtig ist uns ein sonniges Gemüt, auch wenn es einmal stürmisch wird.<br></p> <ul>  <li>Erfolgreich abgelegte Kochlehre oder Abschluss einer Hotelfachschule</li>  <li>Berufserfahrung in qualitativ hochwertigen Restaurant- oder Hotelbetrieben</li>  <li>Exzellente Fachkenntnisse</li>  <li>Interesse an der gesamten Küchenlinie</li>  <li>Fachwissen über gesunde Ernährung, vegetarische und vegane Gerichte</li>  <li>Hohes Qualitätsbewusstsein für Bio-Produkte und deren Verarbeitung</li>  <li>Sprachkenntnisse: Deutsch</li>  <li>Belastbarkeit</li>  <li>Interesse an Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten</li>  <li>Gäste- und serviceorientiertes Denken</li>  <li>Kommunikativ, kreativ und offen für Neues</li> </ul><br><ul>  <li><strong>Vollzeitbeschäftigung</strong> (ab 45 Stundenwoche) bei einer 5-Tagewoche in Ganzjahresstelle mit 14 Monatsgehälter</li>  <li><strong>Überdurchschnittliche Bezahlung</strong> (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).</li>  <li>Mindestbruttolohn von 3.500,- € auf Basis einer 45 Stundenwoche. Bei Bedarf können wir auch eine Unterkunft in Kaprun zur Verfügung stellen.</li>  <li>Weiters bieten wir <strong>Dienstkleidung </strong>(welche bei Bedarf gewaschen wird), Verpflegung und Unterstützung bei Wohnungssuche bzw Dienstwohnung). Prämienzahlung je nach Position und Dauer der Betriebszugehörigkeit.</li>  <li>Im <strong>Zaglgut Team,</strong> pflegen wir einen respektvollen, wertschätzenden und ehrlichen Umgang.</li>  <li>Firmenfitness im Injoy</li> </ul><br><br><p>JBTC1_AT</p>

Chef de partie (m/w/d)

Über uns  
  
Kaindl ist ein weltweit führender Hersteller von veredelten Holzwerkstoffen und Fußböden. Seit seiner Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich das Salzburger Unternehmen von einem Sägewerk mit regionaler Bedeutung kontinuierlich zur Weltspitze hochgearbeitet. Kontinuierliche Innovationen aus den beiden Werken Salzburg und Lungötz haben zu neuen Standards in der holzverarbeitenden Industrie, sowohl in der Produktion als auch in der Logistik, geführt.  
  
Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche  
  
Sie arbeiten bei uns in der PRODUKTION und unterstützen unsere Mitarbeiter im Schichtbetrieb. In welchem Bereich Sie eingesetzt werden, hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab. Unsere Schichtmodelle variieren je nach Produktionsbereich. Gerne beantwortet unsere Personalabteilung Ihre Fragen dazu.  
  
Anforderungen  
  
Sie besuchen die Fachschule, HTL oder FH mit Schwerpunkt Holztechnik und haben Interesse an der Produktion von Holzwerkstoffen oder Sie möchten sich während des Studiums etwas verdienen.
Zum gewünschten Einsatzzeitraum sind Sie mindestens 18 Jahre alt. Wenn Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Sie auszeichnen, sollten wir einander kennenlernen. Der Besitz des Staplerscheines ist von Vorteil.  
  
Was wir anbieten  
  
Die M. Kaindl GmbH sowie unser Tochter, die Container Terminal Salzburg GmbH (CTS) wurden 2019 von AK, ÖGB, GKK und ÖH mit dem "Gütesiegel Faires Praktikum" ausgezeichnet. Faire Arbeitsbedingungen und eine gesetzeskonforme Entlohnung sind bei uns selbstverständlich.
Ihre konkrete, sehr gute Entlohnung bestimmt sich anhand Ihres tatsächlichen Einsatzbereiches beziehungsweise aus dem damit verbundenen Schichtmodell. Sie erfolgt jedenfalls nach den Regelungen des einschlägigen Kollektivvertrages. Für diese Praktikums- und Ferialstellen kommen unterschiedliche Kollektivverträge zur Anwendung. Für Fragen Ihnen unser Personalbüro gerne zur Verfügung.

Ferialjob/Internship - Sommer 2025 (Produktion) - Wals/Salzburg (m/w/d)

Leiter Zoll und Außenhandel (m/w/d)  
  
Wir wachsen zusammen  
  
Als Global Player ist STIHL weltweit in über 160 Ländern vertreten. Mit innovativen Ideen schaffen wir Produkte von herausragender Qualität. Am Standort STIHL Tirol in Langkampfen werden akkubetriebene Produkte hergestellt. STIHL Tirol ist außerdem Kompetenzzentrum für Gartengeräte. Hier arbeiten mehr als 887 motivierte Mitarbeiterinnen &amp; Mitarbeiter am internationalen Erfolg der renommierten Marke. STIHL Tirol hat 2023 einen Jahresumsatz von rund 953 Millionen Euro erzielt.  
  
Bei STIHL Tirol wird kollegiales Arbeitsklima großgeschrieben.  
  
IHRE AUFGABEN  
  
* Als Zollverantwortlicher (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für Zollbehörden, externe Dienstleister sowie interne Abteilungen in Bezug auf Zollangelegenheiten.  
* Sie führen Risikoanalysen und interne Audits durch, um die Compliance sicherzustellen. Dazu verantworten Sie die Einhaltung aller Zollvorschriften und -gesetze und vertreten das Unternehmen bei Zollprüfungen und ggf. bei Zollbehörden.  
* Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die korrekte und fristgerechte Abwicklung aller Zollformalitäten und stellen zudem die korrekte Abwicklung besonderer Verfahren (z.B. Endverwendung, aktive Veredelung, Zolllager) sicher.  
* Sie entwickeln die Zollstrategie im Import und Export weiter und optimieren die Zollprozesse (z.B. hinsichtlich Zollvergünstigungen).  
* Die Mitwirkung an internationalen Projekten und die Zusammenarbeit mit anderen Zollverantwortlichen in der STIHL Gruppe runden ihr Aufgabenprofil ab.  
  
IHR ANFORDERUNGSPROFIL  
  
* Sie verfügen über fundiertes Wissen im nationalen und internationalen Zollrecht und haben umfassende Erfahrung in der Zollabwicklung (Export und Import).  
* Kenntnisse der Incoterms (internationale Lieferbedingungen) bringen Sie mit.  
* Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Teamführung sammeln und zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude aus.  
* Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Erfahrung mit ERP-Systemen und Zollsoftware sind von Vorteil.  
* Für diese Stelle ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 54.727,68 bto./Jahr (Basis 38,5h-Woche) anzugeben. Die tatsächliche Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation &amp; Berufserfahrung.  
  
STIHL TIROL BIETET  
  
* einen sicheren Job in einem wachsenden Unternehmen  
* flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine ausgeglichene Work-Life-Balance  
* Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Grillfeste, Wander- und Schitage  
* ein familiäres Arbeitsumfeld  
* gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze  
* attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. freiwilliger Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Pensionskasse, Betriebsrestaurant, etc.  
  
Für diese Stelle ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 54.727,68 bto./Jahr (Basis 38,5h-Woche) anzugeben. Die tatsächliche Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation &amp; Berufserfahrung.  
  
DIENSTORT  
  
Langkampfen  
  
INTERESSIERT?  
  
STIHL TIROL GMBH  
Hans Peter Stihl-Straße 5  
A-6336 Langkampfen  
  
 Julia Ascher
+43 5372 6972 869
<a href="mailto:jobs@stihl.at" target="_blank">jobs@stihl.at</a>

JOBS.STIHL.AT   
  
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Wir als Arbeitgeber

61 Management / Geschäftsführung Jobs in 6382 Kirchdorf in Tirol, Österreich