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Standortleiter m/w/d 
Dienstort: 4663 Laakirchen, Vollzeit 
Führungsjob in einem TOP Unternehmen<a>Ab € 70.000 Jahresbrutto, Überzahlung möglich</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108309&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FamilienfreundlichkeitGute AnbindungParkplatzSicherheit und StabilitätLangfristige AnstellungUnser Auftraggeber ist der Marktführer in Österreich mit seinen Spezialhandelsprodukten. 
 
Seit mehr als 200 Jahren, ist das Unternehmen REGIONAL und PERSÖNLICH für seine Kunden flächendeckend präsent. Diese Regionalität und die daraus entstehenden Kundenbeziehungen werden über Generationen auf absoluten Top gepflegt und stetig ausgebaut! 
 
 
 Ab sofort wird die Position des FILIALLEITERS für den Standort 
 im Großraum GMUNDEN besetzt. 
 . 
 In Ihrer Führungsrolle sind Sie für die Personalführung genauso verantwortlich wie für die wirtschaftliche Entwicklung Ihres Standortes. Der Position entsprechenden Gestaltungsfreiraum finden Sie ebenso wie die intensive und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Die zentralen Spartenleiter Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten unterstützen Sie bei Produktpositionierung und Auswahl der Lieferanten.Warum empfehlenswert? 
<ul>
<li>Teil einer wachsenden und marktführenden tätigen Unternehmensgruppe</li>
<li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Übernahme eines sehr erfolgreichen Standortes mit 6 Mitarbeitern</li>
<li>Strukturierte Einschulung und Onboarding</li>
<li>Attraktive Rahmenbedingungen mit einem Monatsbruttogehalt ab € 4.500,00 zzgl. Bonus</li>
</ul>
Ihr Kompetenzprofil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Bezug zur Landwirtschaft, Baustoffhandel, Agrarsektor ist vorteilhaft) </li>
<li>Verkaufserfahrung im stationären Handel bzw. Vertriebserfahrungen sind unbedingt notwendig</li>
<li>Der Position entsprechendes Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern sind notwendig</li>
<li>Kommunikativ, Integrität, hohe Zielorientierung und einen Blick für die wesentlichen und wichtigen Aufgaben zeichnen Sie aus</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Integrität sind notwendig</li>
</ul>
Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Servicierung Ihrer Kunden im stationären Handel für die Bereiche Reparaturen, Agrar, Technik, Energie, Baustoffe sowie Haus und Garten </li>
<li>Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen beim Verkauf von sensiblen Produkten und die Beratung Ihrer Kunden, sowie die Abstimmung mit Ihren Vertriebspartnern sind ein wesentlicher Teil Ihrer täglichen Tätigkeit als Standortleiter</li>
<li>Aufbau von langfristigen Kundenbeziehung - Sie punkten mit Ihrer Persönlichkeit und Beratungskompetenz</li>
<li>Operative Führung und Steuerung Ihrer Filiale inklusive Einkaufsagenden bei Ihren Lieferanten und Budgetverantwortung für Ihre Filiale</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Ihrem direkten Vorgesetzten der gleichzeitig Ihr Mentor ist</li>
</ul>
 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 105.321 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108309&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Die Gehaltsangaben beziehen sich auf Personen mit einer maximalen Profilerfüllung. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 
 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank">bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a>

Standortleiter m/w/d

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie verfassen und bereiten Presseaussendungen auf</li> <li>Sie erstellen und bearbeiten zielgruppengerechten Content für interne und externe Kommunikationskanäle</li> <li>Sie verantworten die Pflege von Inhalten im Content-Management-System und die Recherche und Entwicklung kommunikativer Themen</li> <li>Sie unterstützen Ihr Team bei medialen Aktivitäten wie Presse- und Fototerminen</li> <li>Sie stehen im engen Kontakt mit internen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich PR / Kommunikation- oder Medienwissenschaften </li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert</li> <li>Sehr gutes Textverständnis sowie sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Content-Management-Systemen</li> <li>Selbständige Arbeitsweise mit hoher Service-Orientierung</li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für PR und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 2.195,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überbezahlung möglich</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Eine umfangreiche Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

PR-Allrounder:in - 25-30 Stunden

ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Und bei Interesse auch bald für Sie. Standort: Lochen am See Mein Kunde mit Standort in Lochen am See verbindet traditionelles Handwerk mit modernster Technik. Ob im Agrarbau, Wohnbau, Metall- oder Energiebereich – mein Kunde setzt auf Qualität, Handschlagmentalität und ein starkes Miteinander. Für die Führung eines 40-köpfigen Teams im operativen Bereich suchen wir aktuell eine:n Leiter:in. In dieser Position übernehmen Sie die übergeordnete Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten operativen Bereichs. Lust Teil eines Unternehmens zu werden, das Projekte ganzheitlich denkt und umsetzt? <ul> <li>Übergeordnete Verantwortung für Instandhaltung &amp; Fuhrparkmanagement, Marketing, IT &amp; Digitalisierung, Agrar-/Hochbau und Energiebau, Vertrieb, Planung inkl. Statik, Bau- und Projektleitung sowie Vorarbeiter, Fachkräfte und Lehrlinge</li> <li>Führung und Koordination der Abteilungsleitungen</li> <li>Unterstützung und Förderung der Abteilungsleitungen</li> <li>Sicherstellung bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit der technischen und kaufmännischen Leitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise im Bau- oder Energiebereich</li> <li>Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li> <li>Idealerweise landwirtschaftlichen Bezug</li> </ul> <ul> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>Ein motiviertes Team</li> <li>Ein vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Familienbetrieb</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Firmen KFZ</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestmonatsgehalt für diese Position beträgt € 5.000,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Operativer Leiter:in Bereich Bau- und Energiebereich

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen, welches Immobilien nicht nur verwaltet, sondern ihnen auch Bedeutung gibt - hier treffen sich Tradition und Zukunft, vom historischen Kloster bis zu modernen Gewerbeflächen. Im bestehenden Team bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen mitzugestalten bis hin zur Übernahme der Leitung der Immobilienbuchhaltung. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld mit klarer Mission und viel Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Sie führen die laufende Objektbuchhaltung für Miet- und Wohnungseigentumsobjekte und sorgen für Klarheit in den Zahlen.</li> <li>Sie erstellen Betriebskosten- und Eigentümerabrechnungen sowie Darlehens- und Rücklagenabrechnungen.</li> <li>Sie verantworten sämtliche mit den Objekten zusammenhängende Bankbuchungen, Zahlungsverkehr, Kautionsbuchhaltung und Mietzinsvorschreibungen.</li> <li>Sie bereiten steuerliche Unterlagen (UVA, ESt, USt) vor, dazu arbeiten Sie auch eng mit Steuerberater sowie Wirtschaftsprüfer zusammen. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für Eigentümer:innen, Mieter:innen und interne Kolleg:innen – und bringen Struktur sowie Verlässlichkeit ins Team.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung</li> <li>IT-Affinität mit der Bereitschaft, sich in Softwarelösungen wie ITS einzuarbeiten</li> <li>Strukturierter Arbeitsstil mit hoher Genauigkeit und wertschätzender Kommunikationsstärke im Umgang mit Kolleg:innen sowie Partner:innen</li> </ul> <ul> <li>Ein starkes Miteinander: gezielte Einarbeitung und intensiver Wissensaustausch mit den Kolleginnen</li> <li>Tolle Rahmenbedingungen: moderner Arbeitsplatz mit guter Öffi-Anbindung (Zug und Bus) sowie ausreichend Parkplätze vor der Haustür</li> <li>Rundum wohlfühlen: vergünstigtes Mittagessen, Zuschuss fürs Fitnessstudio, Gesundheitsangebote, gemeinsame Events, …</li> <li>Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bietet sich ein Jahresbruttogehalt von € 50.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Immobilienbuchhalter mit Perspektive zur Teamleitung (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. TGW Logistics ist ein international führender Systemanbieter von dynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen. Als Bereich People and Culture sind wir Sparringpartner für unsere Fachabteilungen und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du bist eine teamorientierte Hands-on-Persönlichkeit, bringst bereits Erfahrung aus dem HR-Umfeld bzw. aus der Arbeitskräfteüberlassung mit und bist auf der Suche nach einem eigenverantwortlichen, abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von Fremd- und Eigenpersonal von der Bedarfsklärung bis zum Eintritt ins Unternehmen</li> <li>Zentrale:r Ansprechpartner:in und laufender Austausch mit Führungskräften</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern</li> <li>Administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycle sowie proaktive Weiterentwicklung bestehender Prozesse</li> <li>Mitwirkung bei der Ausgestaltung von bereichsbezogenen Standards (Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, …)</li> <li>Allgemeine HR-Aufgaben wie bspw. Erstellen von Auswertungen und Präsentationen, Durchführen von Rechnungskontrollen, etc.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung</li> <li>einschlägige Erfahrung im Bereich Recruiting sowie Arbeitskräfteüberlassung</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalverrechnung</li> <li>Interesse an Technik</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einem produktionsnahen Umfeld</li> <li>Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.192 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

People Relations Manager:in

Unser Kunde ist ein familiengeführter diversifizierter Konzern. Schwerpunktmäßig ist Ihr Einsatzbereich in der klassischen Bilanzbuchhaltung angesiedelt. Sie übernehmen die fachliche und operative Führung des Teams. Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie zahlreiche Benefits. <ul> <li>Verantwortung für die fachliche und operative Führung des Buchhaltungsteams sowie Sicherstellung einer korrekten Finanzbuchhaltung</li> <li>Durchführung und Überwachung von Zahlungsprozessen sowie Abstimmung von Konten und Intercompany-Transaktionen</li> <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB sowie Mitwirkung bei Konzernabschlüssen</li> <li>Analyse von Finanzdaten, Erstellung von Reports und enge Zusammenarbeit mit Controlling und anderen internen Schnittstellen</li> <li>Unterstützung im Finanzbereich bei organisatorischen Themen (z. B. Banken, Versicherungen) sowie aktive Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Studium) </li> <li>Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzierung, idealerweise in einer Führungs- oder Teamleiterfunktion </li> <li>Sehr gute und kommunikationssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und BMD-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzfreude und Verlässlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem Familienunternehmen und die Leitung eines kleinen feinen Teams</li> <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt vor dem modernen Bürogebäude und/oder gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000,-- bei Vollzeitbeschäftigung</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Finance (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Wir verstärken unser Global Lifetime Service Team im Projektmanagement. Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich internes Projektmanagement und schätzt ein dynamisches und globales Aufgabengebiet? In Zusammenarbeit mit den TGW Customer Units und dem Global LTS Team bearbeitest du strategische Initiativen und arbeitest eng an der Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Servicelösungen und darüber hinaus arbeitest du in dieser Funktion an globalen Aktivitäten im Rahmen der LTS 2030 Strategie um die LTS-Abteilungen auf das nächste Level zu bringen. <ul> <li>Erfolgreiche Durchführung und Umsetzung strategischer Projekte</li> <li>Selbständige, Proaktive Projektleitung und Abstimmung mit Stakeholdern</li> <li>Enge Mitarbeit im globalen Competence Center</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen Prozesse</li> <li>Entwicklung des Produktportfolios im Business Segment</li> <li>Keyplayer bei der Ausrollung von neuen Business Applikationen und der Verbesserung der bestehenden Applikationen</li> <li>Abstimmung und Roll-Out der Expertise in die internationalen TGW-Customer Units</li> </ul> <ul> <li>Höhere technische und/oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Bereich mit Bezug zu Serviceaktivitäten wie bspw. Ersatzteilverkauf, Ersatzteillogistik, Backoffice-Aktivitäten im Servicebereich</li> <li>Erfahrung mit Angebotserstellung, Kostenkalkulation und Projektmanagement interner Projekte</li> <li>Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Kenntnisse der lokalen Sprachen anderer TGW-Standorte sind von Vorteil (Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Intralogistikprozesse, Materialhandling und Serviceprozesse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.463 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Project Manager Strategic LTS Initiatives

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Du möchtest die Zukunft der Intralogistik mit intelligenter Software aktiv mitgestalten? Als Projektmanager:in Softwareentwicklung bei TGW leitest du innovative Entwicklungsprojekte – von der Planung bis zum erfolgreichen Produktrollout. Mit deinem Organisationstalent und technischem Verständnis führst du dein Team zum Erfolg und sorgst dafür, dass unsere Softwarelösungen weltweit reibungslose und effiziente Materialflüsse ermöglichen. <ul> <li>Verantwortung für die Leitung von Entwicklungsprojekten von der Projektübernahme bis zum erfolgreichen Abschluss</li> <li>Planung, Steuerung und laufende Aktualisierung von Projektterminen, Ressourcen und Budgets</li> <li>Führung und Koordination des Projektteams, inkl. Organisation von Meetings und Dokumentation von Ergebnissen</li> <li>Monitoring und Reporting hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität sowie aktives Risikomanagement</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung definierter Anforderungen, Prozesse, Richtlinien und Standards</li> <li>Förderung einer offenen Kommunikation, Feedbackkultur und eines starken Teamgeistes</li> <li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produktentwicklungsprozesses</li> </ul> <ul> <li>Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung im Software-Umfeld</li> <li>Erfahrung in der SW-Entwicklung im Anlagenbau-Kontext von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in state-of-the-Art Entwicklungsmethodiken (Agile, Scrum, etc.) und Projektmanagement-Methoden</li> <li>Erfahrung mit komplexen Projekten und verteilten Entwicklungsteams</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch</li> <li>Selbstständigkeit &amp; Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Idealerweise PMA-Zertifizierung und Erfahrung mit MS Project &amp; JIRA</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)</li> <li>Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.463 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Project Manager Software Entwicklung

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Du möchtest die Zukunft der Intralogistik mitgestalten und innovative Hightech-Lösungen als Kombination aus Mechatronik und Software vorantreiben? Als Projektmanager:in R&amp;D bei TGW übernimmst du die Verantwortung für spannende Entwicklungsprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Serieneinführung. Mit deinem Organisationstalent und technischen Verständnis führst du dein Team zum Erfolg und trägst dazu bei, dass unsere automatisierten Systeme weltweit Maßstäbe setzen. <ul> <li>Verantwortung für die Leitung von Entwicklungsprojekten von der Projektübernahme bis zum erfolgreichen Abschluss</li> <li>Planung, Steuerung und laufende Aktualisierung von Projektterminen, Ressourcen und Budgets</li> <li>Führung und Koordination des Projektteams, inkl. Organisation von Meetings und Dokumentation von Ergebnissen</li> <li>Monitoring und Reporting hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität sowie aktives Risikomanagement</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung definierter Anforderungen, Prozesse, Richtlinien und Standards</li> <li>Förderung einer offenen Kommunikation, Feedbackkultur und eines starken Teamgeistes</li> <li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produktentwicklungsprozesses</li> </ul> <ul> <li>Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung im Mechatronik- &amp; Software- Umfeld</li> <li>Erfahrung als Lead Produktentwickler und/oder Architekt</li> <li>Kenntnisse in state-of-the-Art Entwicklungsmethodiken (Agile, Scrum, etc.) und Projektmanagement-Methoden</li> <li>Erfahrung mit komplexen Projekten und verteilten Entwicklungsteams</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch</li> <li>Selbstständigkeit &amp; Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Idealerweise PMA-Zertifizierung und Erfahrung mit MS Project &amp; JIRA</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)</li> <li>Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.463 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Project Manager R&D

<h1>Leiter Ersatzteillager im Autohaus (m/w/x) </h1> <h2>Modernes Autohaus mit 6 Marken im Bezirk Linz-Land</h2> Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Traditionsunternehmen in der Automobilbranche mit mehreren Marken und Standorten in Oberösterreich. Aufgrund einer Nachbesetzung aus gesundheitlichen Gründen gelangt folgende spannende Position zur Ausschreibung. <h3>Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:</h3> <ul> <li>Leitung, Verantwortung und Organisation für den Bereich Ersatzteile und KFZ-Zubehör</li> <li>Führung und Förderung eines Teams von insgesamt 6 Mitarbeitern</li> <li>Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Warenein- und -ausgang</li> <li>Kontaktpflege und Verhandlungen mit den Importeuren und Zulieferunternehmen</li> <li>Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit zwischen Werkstatt und Ersatzteillager</li> <li>Durchführung von Reklamationsprozessen und Rückführung von Alt- und Austauschteilen</li> <li>Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung</li> </ul> <h3>Was Sie für diese Position mitbringen: </h3> <ul> <li>Ausbildung im technischen/ kaufmännischen Bereich mit Bezug zur KFZ-Branche </li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung aus dem Bereich Autohaus oder KFZ-Zubehör</li> <li>Verantwortungsbewusste sowie strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Anleitung und Motivation eines Teams </li> <li>Affinität zu fahrzeugtechnischen Themen sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis (Werkstattabläufe, Lagerorganisation, Werkzeugkunde, etc.)</li> <li>Freundlichkeit, gepflegtes Auftreten sowie hohe Service- und Kundenorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und ein vertrauter Umgang mit den gängigen Computerprogrammen (MS Office, Google) und Tablets</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Langfristige Festanstellung und spannende Aufgabenstellungen in einer soliden Unternehmensstruktur mit Wachstumspotential</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld, Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege</li> <li>Freiraum für Eigeninitiative und ein großes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein Bruttojahresgehalt in der Größenordnung von ca. € 66.000,- und mehr, je nach Ausbildung und Erfahrung, Überzahlung möglich</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108 052 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108052&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @: <a href="mailto:bewerbung.moertenhuber@isg.com" target="_blank">bewerbung.moertenhuber@isg.com</a> JBTC1_AT

50 Management / Geschäftsführung Jobs in Laakirchen, Österreich