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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Du bist HR-Generalist:in mit Herz und Verstand – und kennst die Herausforderungen im produktionsnahen Umfeld aus eigener Erfahrung? Du suchst einen tollen Job mit einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann suchen wir genau dich – bewirb dich gleich! TGW Logistics ist ein international führender Systemanbieter von dynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen. Unsere Kunden sind z.B. INTERSPORT, KÄRCHER, COOP, PUMA oder CONRAD. Als Bereich People and Culture sind wir Sparringpartner für unsere Fachabteilungen und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle. <ul> <li>Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von gewerblichem und technischem Personal (Fremd- und Eigenpersonal)</li> <li>Du arbeitest eng mit Führungskräften in Produktion, Logistik und Technik zusammen und bist versierte/r Sparringpartner:in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen in deinem Bereich</li> <li>Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern</li> <li>Du betreust (inkl. Administration) den gesamten Employee Life Cycle inkl. Onboarding, Vertragswesen sowie Prozessoptimierungen</li> <li>Du wirkst bei der Ausgestaltung von bereichsbezogenen HR-Standards mit (Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, …)</li> <li>Du bist in deinem Bereich zuständig für alle (administrativen) HR-Aufgaben wie bspw. regelmäßige Rechnungskontrollen, Erstellen von Auswertungen und Präsentationen etc.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise im industriellen oder produktionsnahen Umfeld</li> <li>Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting sowie Arbeitskräfteüberlassung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch in der Personalverrechnung</li> <li>Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.192 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

HR Manager:in (Schwerpunkt Blue Collar)

Über 5,0 Mio. HL Bier setzt die Brau Union Österreich in einem Jahr ab – mit 15 Biermarken, über 100 Biersorten und laufenden Innovationen. Das Unternehmen steht sowohl für internationale Premium-Brands wie Heineken und Desperados, die Cider-Marken Strongbow und Stibitzer, österreichweit verbreitete Top-Marken wie Gösser, Schwechater, die Weizenbiermarke Edelweiss und das alkoholfreie Schlossgold sowie Marken mit starker regionaler Bedeutung wie Zipfer, Puntigamer, Wieselburger, Kaiser, Schladminger, Reininghaus, Villacher und Fohrenburger. 2.600 Mitarbeiter in ganz Österreich sorgen dafür, dass rund 49.000 Kunden und Millionen Bierliebhaber im ganzen Land mit Bier versorgt werden. (Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d) Dienstort: Linz/flexibel Bereich: Finanzwesen Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (Ab 25h/Woche) oder Vollzeit, ab sofort <ul> <li>Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung des Geschäftsbereiches Lebensmittelhandel als Business Partner*in</li> <li>Leitung von oder Mitwirkung an internationalen und nationalen strategischen Projekten</li> <li>Durchführung und Koordination der Planung und Tracking (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast)</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z.B. Investitionen) inkl. Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zwischen Controlling &amp; Lebensmittelhandel</li> <li>Erstellung und Präsentation aussagekräftiger, betriebswirtschaftlicher Analysen auf Basis von quantitativen &amp; qualitativen Daten</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche, proaktive Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationstalent mit Zahlenaffinität und analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling von Vorteil</li> <li>Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP S4 / HANA und Power BI und SAC von Vorteil</li> <li>Reisebereitschaft in geringem Ausmaß innerhalb Österreichs (1-2 Tage/Monat)</li> </ul> <ul> <li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen</li> <li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur</li> <li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause</li> <li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm</li> <li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets</li> <li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung</li> <li>Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.</li> <li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li> </ul> Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt €3.992,06 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, das tatsächliche Gehaltspaket liegt zwischen €74.000 &amp; €81.000 brutto pro Jahr je nach Vorerfahrung. JBTC1_AT

(Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d)

Die BÄKO Österreich e. Gen ist ein führendes Großhandelsunternehmen für Bäckerei- und Konditoreibedarf. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und setzen auf Qualität, Service und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams in Linz suchen wir eine engagierte und analytisch denkende Persönlichkeit als Category Manager (m/w/d). <ul> <li>Sortimentsgestaltung: Strategische Entwicklung, Pflege und Optimierung definierter Warengruppen unter Berücksichtigung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen.</li> <li>Warengruppenverantwortung: Betreuung ausgewählter Sortimente (Änderungen vorbehalten), z. B. <ul> <li>Handelswaren</li> <li>Getränke</li> <li>Papier &amp; Verpackung</li> <li>Fette und Margarinen</li> <li>Getreideprodukte</li> </ul> </li> <li>Lieferantenmanagement: Auswahl, Betreuung und Verhandlung mit bestehenden und neuen Lieferanten, inklusive Konditions- und Vertragsgestaltung.</li> <li>Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Trends, Innovationen und Mitbewerbern zur Weiterentwicklung des Sortiments.</li> <li>Preis- &amp; Aktionsmanagement: Planung und Umsetzung von Preisstrategien, Aktionen und Marketingmaßnahmen.</li> <li>Kennzahlenanalyse: Überwachung von Umsätzen, Margen und relevanten Leistungskennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen.</li> </ul> Die Tätigkeit ist klar von operativen Warendisposition abgegrenzt und konzentriert sich auf die strategische und kaufmännische Sortimentsentwicklung <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder Einkauf – idealerweise im Lebensmittelbereich oder Großhandel</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten</li> <li>Analytisches Denken, Gespür für Markttrends und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Erfolgreiches, beständiges Unternehmen – Einkaufsgenossenschaft der österreichischen Bäcker und Konditoren</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Fundierte Einschulung, vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen, Zuschuss zu Sehhilfen, Obstkorb &amp; Wasserspender</li> <li>Rabatte &amp; Prämien: Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment, Weiterempfehlungsbonus</li> <li>Mobilität: Kostenlose Parkplätze, Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Gemeinschaft &amp; Events: Mitarbeiterfeste, Familientage und gemeinsame Aktivitäten</li> <li>Verpflegung: Mittagessen von Gourmet in der BÄKO-Zentrale</li> <li>Das KV-Mindestgehalt beträgt in der Beschäftigungsgruppe F bei Vollzeittätigkeit € 3.139,00 Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist für diese Position eine Überzahlung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Category Manager (m/w/d)

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich Energie &amp; Infrastruktur, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für die Position Key Account Manager (w/m/x) - IT &amp; Telekommunikationslösungen. In dieser verantwortungsvollen Rolle betreust du strategisch wichtige Geschäftskunden, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und bist maßgeblich an der Weiterentwicklung sowie dem Ausbau des Kundenportfolios beteiligt. <ul> <li>Du bist verantwortlich für den Vertrieb von innovativen IT- und Telekommunikationslösungen im Business-Bereich, mit einem speziellen Fokus auf Glasfaser- und Rechenzentrumsservices für anspruchsvolle Unternehmenskunden.</li> <li>Die strategische Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Netzwerks von regionalen Partnern im IT-Bereich gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li> <li>Du baust langfristige Partnerschaften auf und pflegst diese, um das Partnernetzwerk gezielt zu erweitern.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit Partnern setzt du erfolgreich gemeinsame Projekte um und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.</li> <li>Die Erstellung maßgeschneiderter Angebote, die Durchführung von Vertragsverhandlungen und die regelmäßige Pflege von Geschäftsdaten zählen ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst mehrjährige Außendiensterfahrung mit und hast nachweisbare Erfolge im Vertrieb von IT- und Telekommunikationslösungen erzielt.</li> <li>Deine umfassenden Kenntnisse im Bereich Telekommunikation und IT sowie dein sicherer Umgang mit MS Office und SAP sind dabei besonders hervorzuheben.</li> <li>Du bist bereit, zu reisen, und verfügst über einen Führerschein der Klasse B, um flexibel arbeiten zu können.</li> <li>Besonders zeichnest du dich durch deine Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen aus.</li> <li>Du arbeitest zielorientiert und eigenverantwortlich und bringst gleichzeitig eine starke Teamorientierung mit.</li> </ul> <ul> <li>Geboten wird eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und stabilen Umfeld.</li> <li>Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dich laufend weiterzubilden und deine Expertise auszubauen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein kollegiales Team sowie ein wertschätzendes Miteinander erleichtern dir den Einstieg.</li> </ul> JBTC1_AT

Key Account Manager (w/m/x) - IT & Telekommunikationslösungen

Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years. As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together. We make it work. As a Product Manager for Infrastructure and Bridge Systems, you identify market opportunities early and develop tailored solutions for our customers in the international infrastructure business. Working closely with Sales, Engineering, and R&amp;D, you drive the market launch and strategic growth of key products. Your focus is on high-growth applications that deliver measurable value to our customers and strengthen our market position. Key Responsibilities: <ul> <li>Take full ownership of the entire product lifecycle in the field of infrastructure and bridge construction</li> <li>Manage products from concept development to market launch, scaling, and ongoing optimization</li> <li>Drive the strategic development of your assigned market segment through in-depth analysis of customer needs, technological advancements, and industry trends</li> <li>Take responsibility for the commercial success of the product portfolio, including active marketing, strategic positioning, and implementation of market-driven initiatives in global target markets</li> <li>Monitor the market continuously, considering standards, regulations, competitor activities, and pricing trends</li> <li>Collaborate closely with internal teams such as Sales, Product Development, and Engineering, as well as with external strategic partners</li> <li>Provide technical support for sales activities, including participation in customer meetings and serving as a key technical contact</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in engineering, construction management, or similar</li> <li>5+ years of product management or construction management experience, ideally in infrastructure, formwork, or construction systems</li> <li>Strong technical understanding of civil engineering applications</li> <li>Data-driven, strategic thinker with hands-on mentality</li> <li>Strong intercultural communication and leadership skills</li> <li>Fluent in English and German, additional languages are a plus</li> <li>Willingness to travel internationally (up to 30%)</li> </ul> What we offer: <ul> <li>The chance to make a significant impact on the company's growth and investment strategy </li> <li>An attractive and modern working environment in a successful, international family business</li> <li>Individual professional and personal development opportunities</li> </ul> A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience. We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is 50.400,00 EUR according to the collective agreement (woodworking industry). JBTC1_AT

61 Management / Geschäftsführung Jobs in Linz, Österreich